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“不忘初心、牢记使命”主题教育的开展，又将在全党上下掀起学习、调查、检视、整改的工作高潮。我们要把“主题教育”打造成四个典范，让主题教育成为我们党工作的常态。本站今天为大家精心准备了支部书记不忘初心牢记使命自我剖析材料，希望对大家有所帮助!支部书记不忘初心牢记使命自我剖析材料
根据公司党委通知的“不忘初心、牢记使命”主题教育专题组织生活会要求，我高度重视，并进行了深入思考。回顾开展了2个多月的主题教育，我认真学习了《党章》《选编》《纲要》等重点辅助读本，积极参加读书班集中学习研讨和支部集中学习**次，上党课**次，开展专题调研**次，与中干和党员职工交心谈心**人次，撰写调研报告**篇，讨论发言**次。按照“四个对照”和“四个找一找”的要求，我认真撰写个人检视剖析材料，现将具体情况汇报如下：
一、主题教育收获
一是强化了理论知识，提高了认知水平。坚定了维护习近平总书记核心地位的信心，坚定了中国特色社会主义的道路自信;二是强化了思想意识，提高了政治能力。筑牢了政治理想，提高了政治站位，增强了大局意识;三是强化了担当意识，激发了工作热情。强化了宗旨意识，筑牢了为民初心;强化了廉洁意识，筑牢了廉政防线。
二、梳理检视问题
自己从对照党章找差距、对照8个方面找差距、对照6个专题找差距、对照习近平总书记视察**重要讲话精神10个项重点工作找差距等方面进行梳理汇总，共梳理检视问题2个。其中，已经解决的1个，正在解决的1个。
已经解决的问题是：政治理论学习不够深入，除集中学习和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或者忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之必将影响素质的提高，影响到工作作风。整改措施是：切实加强政治理论学习，正确处理工作与学习的关系，把学习贯穿工作的全过程、加强党建业务知识学习，努力提高综合素质，不断增强学习理论的主动性、自觉性，不断提高科学判断和解决实际问题的能力。
正在解决的问题是：作为支部书记，在推动党建融入中心工作方面，与上级组织的要求还有差距。整改措施是：一是加强党员队伍建设，把住发展党员的关口;二是加强对党员的教育;三是发挥党组织的资源优势，为公司的发展尽心尽力;四是引领服务中心工作，自觉参与公司重大决策;五是党建工作要有创新意识，要与时俱进，不断改革，以适应新的形势。
三、问题根源剖析
对照梳理检视的问题，从思想、政治、作风、能力、廉政等方面深入剖析根源。
(一)思想方面
习总书记强调，一个国家，一个民族，一个政党，任何时候任何情况下都必须树立和坚持明确的理想信念。我要把理想信念摆在思想建设的首位。理论上清醒政治上才能坚定。我要牢固树立学习意识，不断增强学习本领，认真学习理论知识，保持对远大理想和奋斗目标的清醒认知和执着追求，为坚定理想信念打下坚实的基础。
(二)政治方面
我们要旗帜鲜明的讲政治，牢记自己第一身份是党员，不断增强党性立场和政治意识。把准政治方向，坚持政治领导，站稳政治立场，严守政治纪律，加强政治历练，提高政治能力，强化政治担当，同党中央保持高度一致。
(三)作风方面
作风建设是党建永恒的主题，公款姓公，一分一厘不能乱花;公权为民，一丝一毫不能私用，我要做到以信念、人格、实干立身。让自己思想过硬也要作风过硬。旗帜鲜明的抵制和反对关系学、官场术、潜规则等庸俗腐朽的政治文化。
(四)能力方面
新的时代赋予我们新的使命，新的追求、新的目标，我要努力学习、深刻领会“政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”四大能力标准，增强业务本领，早日实现对自身目标、追求、使命、抱负的崭新飞跃。
(五)廉政方面
我要从自身做起，从日常做起，从思想上确立准则，防止和克服失衡、寻租、侥幸心理;从行为上确立准则，做到慎初、慎微、慎独;从作风上确立准则，坚持为民、务实、清廉。做到爱岗守业、勤奋工作、严于律己，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢侈浪费之风，做到艰苦朴素，勤俭节约。
四、今后努力方向(一)抓实理论学习，筑牢思想根基
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，以党史、新中国史、《党章》《选编》《纲要》为基本教材，对前期学习情况进行全面梳理，查缺补漏，进一步抓好系统化学习。结合思想和工作实际，深刻领会其中蕴含的科学内涵和实践要求，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)积极担当作为，争创一流业绩
深入学习领会党中央和上级组织有关决策部署，深入思考供水覆盖区域面临的重点难点问题，直面困难挑战，持续攻坚克难，争当排头兵永做先锋队。结合工作实际，大力发扬革命精神和优良传统，争第一，当模范。
(三)践行初心使命，服务人民群众
不忘为民服务初心，牢记城市供水使命，确保水量足、水压稳、水质好、服务优。深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。结合主题党日深入属地社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出自己应有的贡献。
(四)坚持严以律己，牢牢守住底线
一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。带头执行党内政治生活各项规章制度，突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。
支部书记不忘初心牢记使命自我剖析材料
按照“不忘初心，牢记使命”主题教育工作的总体部署，对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”主题教育总要求，自6月中旬以来，我认真学习《党章》《选编》《纲要》等重点辅助读本，积极参加中心组集中学习研讨，深入基层和党建联系点开展调研、讲党课。通过走访、座谈等形式，进一步倾听基层呼声，收集检视问题，形成了廉政风险管控及预防调研报告。主动开展谈心谈话，与班子成员、党建联系点和所在支部党员干部群众深入交流，进一步沟通了思想、增进了共识。带头自我检视和查找自身差距，剖析原因，制定整改措施，进一步明确了努力方向。
这次主题教育是一次思想政治、理想信念、工作作风、廉政勤政全方位的政治洗礼，自己受益匪浅、收获颇丰。在学习收获方面，进一步系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想这一科学体系，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命的深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心;在思想政治方面，进一步深刻认识我们党的政治属性、执政使命和根本宗旨，进一步坚定了政治立场，明确了政治方向，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想自觉、政治自觉和行动自觉逐渐形成;在干事创业方面，进一步对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，同时，进一步了解掌握了当前全局客观存在的问题以及自身党性修养、能力素质、作风建设、履职尽责方面的差距和不足;在为民服务方面，进一步清醒地认识到了“新长征刚刚走完第一步”、全面开启新征程的持久性、长期性和艰巨性，明确了今后坚持以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗努力的方向，从思想上切实压实了推进高质量发展、推进全面从严治党、党员领导干部当好表率起好带头作用的政治责任;在清正廉洁方面，通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑好防线更加注重常态，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。
会前，我专门学习了民主生活会相关要求文件，认真研究了专题民主生活会会议方案。现在，我从分管纪检监察工作和部分业务工作的角度做检视剖析和对照检查，不足之处，请同志们批评指正。
一、存在的问题和差距
根据中央和市委、市国资委、资产公司党委、集团公司党委相关文件要求，按照习近平总书记关于“四个对照”和“四个找一找”的要求，对照《党章》《准则》《条例》，汇总从学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题，梳理出如下问题和差距：
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的问题和差距
一是理论学习上同党中央要求相比还存在一定差距，没有掌握系统的理论学习方法，学习零散化、碎片化，没有做到习主席强调的学习应“往深里走、往实里走、往心里走”。二是纪律执行还不够严格，没有起到好的示范带头作用，导致党员、干部们没有认清纪律是增强“四个意识”的根本保证。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。四是没有认清开展批评与自我批评是强化党员干部党性的重要保证，是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的根本保证，总认为党员干部老实做人、认真做事就够了，怕开展批评影响团结。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题和差距
一是思想境界有差距，政治理论学习的高度不够，不善于从讲政治高度去认识和分析问题，还存在对中央的精神了解不及时，对照上级公司出台的政策标准执行力度上有差距。二是满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不够严、标准还不够高。三是在干部经常性的监督管理方面，对个别干部身上这样那样的问题，在“严、细、实”上还需要下真功夫。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的问题和差距
一是调研总体偏少，贴近职工群众还不够紧密，推不清手里的活、放不下要办的事，深入一线解剖麻雀不够、提炼总结基层好的经验做法和成功模式不够，超前研究更少。二是思想经验化，由于自己从基层工作中走来，认为自己足够了解基层工作，缺乏深入调研，导致与基层员工的交流存在断层。三是工作缺少着力点，忙于会议、检查等工作，浪费了不少精力，没有站住着力点。四是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务和重大问题时，对相关部门和职工要求过于严格，容易着急上火，批评职工不讲情面，没有注意到时间和场合，没有顾及到基层职工的感受。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题和差距
一是表率作用发挥的不够好。虽然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，存在自我满足。二是责任担当精神不足。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，勇于负责、敢于担当的精神显得不足。三是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设和反不廉洁工作保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降。四是墨守成规和满足已有经验，主动创新不够、深入研究问题不够，决策服务水平有待提高，在协调推进的方法和力度上还不够，存在协调不到底、不到位的问题。
(五)其他需要说明和对照检查的事项
一是上年度民主生活会整改落实情况。上年度我的整改清单有三项，包括学以致用效果不明显、落实上级决策部署的质量和效率有待加强、个人勤俭朴素的持久性需要加强。均已整改完成并长期坚持。
二是我本人没有利用名贵特产、特殊资源谋取私利，没有为自己和身边工作人员、亲属谋私利，没有不廉洁行为，配偶和子女没有经商办企业。
二、原因剖析
(一)思想方面
用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作的主动性和自觉性不够。缺乏持之以恒的钻研精神，在推动学习往深里走、往心里走、往实里走上还需要持续下功夫。参加专题培训和中心组学习比较多，自觉有计划地、有针对性地学习思考比较少。联系形势任务和工作需要实用性的学习比较多，学思用贯通、知信行统一还不够。本位思想未解决，谋划工作过多关注自己负责的纪检工作领域，导致在围绕公司中心工作服务大局上做得不够。
(二)政治方面
主观世界的改造还不够彻底，考虑到基层各部门业务繁忙，对基层各部门的监督检查力度还不够大，要求还不够高，问责还不够严。党性修养还需要进一步加强，对一些创新性的工作瞻前顾后、畏首畏尾。在协调推动落实上，还缺乏以斗争精神、过硬责任保障工作落实的劲头和韧性，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”与沟通协调、督促落实的实际工作结合得不够紧密，贯彻得不够主动自觉。
(三)作风方面
坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底，正确的权力观、地位观、利益观还没有真正内化于心、外化于行，对上负责和对下负责、吃透上情和了解下情的结合上还需要下真功夫、下苦功夫，还需要思想上的高度警醒和工作上的高度自觉。
(四)能力方面
纪检监察综合知识储备不足，自身素质有待加强，对新情况、新问题研究不够，有效预防廉洁风险的办法和措施不多。完善公司制度体系，谋划思考的思路还不够宽阔，制定措施的硬度还需要加强。有时甚至只满足于干好本职范围内的工作，存在只低头拉车、不抬头看路的倾向，工作的系统性、预见性、创造性和创新力、执行力打了折扣。
(五)廉政方面
在履行“一岗双责”，抓党风廉政建设的责任意识还不够强，监督执纪问责的力度还不够大;对一些干部不作为、慢作为、履职尽责不到位的问题，批评教育多、追究问责少;对落实中央八项规定精神的长期性、艰巨性认识不够到位。
三、努力方向及整改措施
下一步，自己将紧扣主题教育“十二字”总要求，坚持把改字贯穿始终，紧密结合自身实际和分管工作职责，找准着力点，狠抓关键点，提高整改的针对性和实效性，以持之以恒的努力逐项抓好整改落实，确保见底见效。
(一)坚定政治信念
系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，坚持系统学、跟进学、联系实际学，切实用创新理论成果武装头脑，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题。严格执行中央、市委决策部署和资产公司、集团公司党委的决议决定，进一步振奋精神、担当作为，竭力完成各项工作任务。
(二)严守党的纪律和规矩
严守党的纪律和规矩，贯彻执行中央八项规定及其实施细则，在思想上画出红线，在行为上坚守取舍，时时刻刻维护党章、遵守党规、执行党纪。进一步严肃党内政治生活，积极主动参加党内活动，带头落实“双重组织”生活会制度，及时向党委汇报自己的思想、工作和学习情况。严格执行民主集中制，及时报告个人重大事项，经常性开展批评和自我批评，主动接受干部和群众的监督，做到对党忠诚老实。
(三)切实转变作风
强化“两个责任”落实。强化对党建和党风廉政建设“两个责任”是党委的根本政治任务的认识，细化夯实党支部的主体责任、党支部书记的第一责任和党委班子成员的“一岗双责”责任，确保从严治党各项任务落到实处。严密关注“四风”新动向、新表现，持续重拳整治各类隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题。多到基层一线，听取干部职工群众对作风建设方面的意见建议，多与公司纪检监察干部谈心谈话，及时掌握他们的思想动态、存在的困难和问题，推动纪检监察干部干事创业的积极性。
(四)强化监督执纪问责
新时代要有新气象新作为，在今后的监督执纪问责工作中，要敢于冲破人情阻碍，敢于碰硬，敢于亮剑，对发现的违纪违法行为，发现一起，坚决查处一起，对发现的苗头性、倾向性问题，做到抓早抓小，防微杜渐，该批评的批评，该纠正的纠正，该处分的处分，努力营造风清气正的政治生态。
(五)紧密结合主题教育和业务工作
切实把学习收获转化为推进公司党建与中心工作深度融合的责任担当和实际行动，转化为抓好纪检监察工作的新思路新举措，梳理对照工作差距和短板，进一步创新工作思路，转变工作作风，以扎实有效的工作保证主题教育的成果。
支部书记不忘初心牢记使命自我剖析材料
按照集团党委“不忘初心、牢记使命”主题教育工作部署，我按照习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话中提出的“四个对照”、“四个找一找”要求，认真对照党章党规，对照初心使命，结合同志们给我提的意见和建议，以自我革命的精神，实事求是查摆问题，深刻剖析内在成因，深入推进问题整改。现汇报如下：
一、理论学习收获
主题教育开展以来，我把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本学习内容来抓，坚持抓住根本、抓住精髓、抓住灵魂，做到学懂弄通做实。
(一)全面系统学，重在“全”字，在坚持掌握精髓上下功夫。围绕《纲要》对习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略进行了全面梳理，对新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的重大课题有了深刻理解。更进一步认识和理解了新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、战略布局和发展方向、发展方式等基本问题，对“八个明确”的内在逻辑关系，“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局和新发展理念有了整体理解。
(二)及时跟进学，重在“早”字，在坚持与时俱进上下功夫。习近平新时代中国特色社会主义思想是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。在学习中，我注重一个“早”字，及时学习习近平总书记关于生产力与生产关系、上层建筑与经济基础、改革发展稳定、内政外交国防、治国治党治军等方面的最新论述。及时通过《学习强国》等各种媒体进行学习，做到时间上跟进、视野上跟进、认识上跟进、情感上跟进，不断提升了持续学习的能力。
(三)深入思考学，重在“活”字，在坚持融会贯通上下功夫。通过不断用脑求索，力求把零散的东西变为系统的、孤立的东西变为联系的、粗浅的东西变为精深的、感性的东西变为理性的，不断练就透过现象看本质、廓清迷雾辨是非的思考习惯和思考本领。对党的创新理论所揭示的时代意义、哲学意义和对现实的指导意义有了更深刻理解。
(四)是联系实际学，重在“实”字，在坚持有的放矢上下功夫。在学习过程中，我坚持把进一步提高学习本领放在首位，把省外公司当前的新形势和新任务摆进去，把工作实际和思想实际摆进去，提高运用科学理论和丰富知识解决实际问题的能力，创造新气象，实现新作为。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作的能力有了进一步提升。
前不久，我们还组织开展了张茂才严重违纪违法问题警示教育。张茂才案件的查处，是山西系统性塌方式腐败后，党中央查处的我省第一个省部级干部，彰显了以习近平总书记为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党的坚强决心，充分表明了党中央对腐败零容忍、将自我革命进行到底的顽强意志。我坚决拥护。作为企业党委书记，要以案为鉴，教育引导广大党员干部进一步保持冷静清醒，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要结合企业实际，从修复本单位政治生态入手，把党的政治建设摆在首位，持续正本清源，严肃党内政治生活，涵养党内政治文化，锻造优良党风企风。要引导党员干部正视张茂才腐败流毒影响，纠正错误模糊认识，切实增强政治自觉、思想自觉、行动自觉，勠力同心、实干担当，创造性贯彻落实中央、省委和集团决策部署，将其转化为促进发展的工作思路、方法举措和实践成果，回应广大职工关切，向着职工的期望出发。
二、存在问题
(一)在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。虽然逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，有时习惯就事论事，不能从政治上观察分析问题。二是落实中央、省委决策部署不够坚决、不够深入，有时没有制定可行的具体举措，存在“层层转发”“安排部署”的现象。对清欠追责、重大风险防范中存在的问题，虽然制定了具体措施，但推动较慢;扶贫工作做得不到位，不够精准有效;环保工作虽然已列为工作重点，但由于企业历史欠账太多，资金极度紧张，基层司站的环保改造推动不够有力。
(二)在知敬畏、存戒惧、守底线方面。一是拒腐防变意识还不够强。之前多年从事纪委工作，对党纪国法熟记于心，深知自己始终不会触碰纪律红线，所以虽然见多了腐败案件和迷失堕落的领导干部，但总感觉那些违纪违法行为都是发生在别人身上的事，与自己不沾边。但其实很多违纪党员干部并非生来就是腐败分子，正是由于防范意识不强，在利益面前根基动摇，才一步步走向了迷失和堕落的深渊。警示我必须深刻吸取教训，从根本上加强防范，真正做到“打铁还须自身硬”。二是对党员干部的教育警示还不够深入。从集团党委主题教育领导小组反馈的问题看，企业党员干部违反中央八项规定精神问题仍然存在，“不敢腐”“不想腐”的氛围还没有形成。反思企业开展的教育警示，主要以完成上级部署的规定动作为主，对基层司站的安排部署少，也没有建立长效机制，没有开展经常性、形式多样的警示教育。作为党委书记，主体责任还没有真正落实落地，没有经常性地提醒党员干部引以为戒、警钟长鸣，始终绷紧纪律之弦。
(三)在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面。一是对基层工作的调查研究和业务指导不够。检查调研蜻蜓点水，很少下沉到最基层、最困难、矛盾最突出的单位;没有主动深入一线主动征求基层干部职工的意见建议;没有多到群众信访反映多的地方、工作推进不力的地方、改革任务重的地方，深入分析落实全面从严治党主体责任、推进企业改革创新发展过程中存在的差距，悟新思路、找新路径、求新举措，解决实际问题。二是一些关乎职工切身利益的薪酬保险问题、职工身边的微腐败问题和职工关心关注的热点难点问题，没有彻底解决，需要进一步加快企业发展步伐，提升企业经济效益，创新思路，寻求解决生存发展问题的有效途径，以此维护好职工切身利益。
(四)在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面。一是思想上有急功近利现象。急于解决公司各方面困境现状的想法、容易低头干活、不抬头看路，容易产生重实际工作轻理论学习的念头。二是自身作风不够过硬。在省外公司总体局面复杂、工作叠加、矛盾凸显的关键时期，尽管做了一些工作，但对照党章党规的要求，我本人对省外公司有些问题摸得不透、对有些工作有安排但督导不够及时不够全面;有些工作还不够扎实，有流于形式之嫌;忙于解决当下问题多，对公司长远发展虽有想法，但还没有来得及认真规划。三是抓队伍建设效果不佳。新形势下，国有企业经营管理工作对干部队伍自身建设提出了更高要求，但目前公司班子整体凝聚力不够，整体合力发挥不够，干部职工的全面素质、工作效率和工作能力不适应公司机构改革、业务发展等新形势发展需要，亟需加强业务培训，提升能力素质，解决本领恐慌问题。四是抓全面协调的能力不足。近期虽然加强了业务、党务、财务、行政管理、清欠、法务等方方面面的工作，公司领导、中层、员工共同努力，但工作多，时间短，诉讼、清欠等工作历时较长、要彻底处理还比较棘手，工作成效在短期内还没有完全显现。还需要持续不断加强重点工作的推进力度。另外，和班子共同筹划公司整体工作、长远工作相对少，班子整体凝聚力还没有充分发挥出来。党建工作同经营管理工作深度融合的观念不强、办法不多。还没有找到“两融合”的恰当突破口，融合措施还有些少，效果还不明显。对标一流企业，尤其是对标系统内的先进物流贸易企业还没有落实到行动上。
三、原因剖析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。通过联系自己的思想、政治、作风、能力、廉政实际，从心灵深处剖析反思、自觉自省，主要有以下几个原因：
(一)初心有所缺失，使命感不强，斗争精神不足。初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。但长期以来，一方面，受复杂社会环境和多元社会思潮的影响，没有在世界观人生观价值观这个总开关上切切实实解决问题、不断提升，个别阶段或时期出现了思想滑坡、精神缺钙的问题;另一方面，没有足够的理论修养和理论清醒予以支撑，一定程度上出现了思想“蒙尘生锈”，初心使命“偏离轨道”现象。最终导致不能很好的把党的初心内化于心、外化于行，导致在具体工作中出现担当尽责不够，执行力度不够等问题。
(二)政治站位不够高，政治意识不够强。作为党委书记，能意识到任何时候都必须旗帜鲜明讲政治，任何时候政治问题都是根本性的大问题。在具体实践中，讲政治有落空现象，没有把讲政治寓于具体工作之中，有时习惯于就事论事，习惯于相对单纯地认识问题、看待问题、解决问题。没有时刻真正着眼于党的执政基础的巩固和增强，从政治的视角、立场和效果上谋划、部署、推动工作，导致落实中央、省委决策部署，整治形式主义等问题不够深入、不够全面，执行制度规定不到位，解决问题也不够彻底，工作主动性和落地效果打了折扣。
(三)纪律作风不实，根源在于党性意识不强。作风的根本问题是党性问题，有什么样的党性，就有什么样的作风。新形势下，自己在执行纪律作风各项规定、强化企业作风建设过程中存在的种种问题与差距，归根结底是因为自己近些年放松了党性修养，在返璞归真、固本培元方面下功夫不足，事业观、工作观、政绩观等或多或少出现了偏差，在自身作风养成上也有所松懈。虽然深知作风建设任重而道远，不是一蹴而就就可以实现的，但没有做好打持久战、攻坚战的充分准备，没有做到心中常想、手中常抓、方法常新、效果常有。
(四)践行党的初心使命的能力不足。主要因学风不实，理论武装效果不佳而造成。特别是对贯穿于党的创新理论中的马克思主义方法，没有真正把握精髓、抓住根本，不能很好地掌握运用唯物辩证的思想方法、实事求是的思想方法和群众路线的工作方法去指导实践，很大程度上造成自身战略思维、历史思维、辩证思维、创新思维、法治思维、底线思维能力不足，无法助推工作质量实现大提升，无法真正践行好党的初心使命。
(五)宗旨意识不够强，贯彻以人民为中心的发展理念有偏差。能深刻认识到，政治立场事关根本，作为党委书记更要坚决站稳党性立场和人民立场。但在实践中，没有把群众观点、群众路线深深根植于思想中、落实到行动上，导致工作上还是存在着“唯上”多于“为下”的心理，“从群众中来到群众中去”的理念没有认真领会执行。同时，上任以来，一直围着体制机制、普遍性管理问题转，忙于具体事务，真正解决基层职工的操心事、烦心事、揪心事比较少，没有把群众路线落实在具体工作中，没有切实给职工带来更多更直接的获得感幸福感安全感。
四、整改措施
(一)针对在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”以及思想觉悟方面存在的问题，要强化理论武装，切实增强坚定政治立场和理想信念的持久恒力。
没有理论上的清醒，就没有政治上的坚定。习总书记反复强调，要炼就“金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园。作为落实全面从严治党主体责任的第一责任人，要作出表率，作出示范。一是学习科学理论，夯实思想根基。无数案例告诫自己，无论职位高低、岗位差异、环境不同，加强理论武装，始终是党员干部坚定理想信念的根本途径。当前，最紧要最根本的是用习主席系列重要讲话精神武装头脑，要定期举办干部“学习班”，深入领会其丰富内涵和精髓要义，掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，切实打牢坚定理想信念的思想理论根基。要始终坚信马克思主义信仰的真理性，始终坚信共产主义远大理想的科学性，始终坚信中国特色社会主义共同理想的合规律性，做到虔诚而执着、至信而深厚。二是明辨是非界限，坚定政治立场。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂，铸魂与“蛀魂”、固根与“毁根”的较量更加激烈，我国在实现民族复兴过程中遇到西方敌对势力遏制渗透、西化分化的挑战。今后，要不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，带头抵制各种错误观点的侵蚀影响，澄清模糊认识，廓清思想迷雾，做到在大是大非面前和重大原则问题上始终保持清醒头脑，洞若观火、心明眼亮，立场坚定、旗帜鲜明。三是坚持知行合一，自觉锤炼党性。今后，要更加注重把理想信念同具体实践相结合，以“撸起袖子加油干”的实际行动去践行，在改造客观世界的同时不断改造自己的主观世界，锤炼党性修养，磨炼心性情趣，做到固思想之元、补精神之钙、培为政之本。要清醒认识党委书记自身身份和岗位的特殊重要性，始终做到知行合一、言行一致，率先垂范、以上率下。
(二)针对在群众观点、群众立场、服务群众以及能力素质、道德修养、作风形象方面存在的问题，要坚守初心，担当使命，切实把以职工为中心植根心底见诸行动。
作为企业党委书记，落实全面从严治党主体责任的最终落脚点是为职工群众解决实际问题。要认真贯彻落实省委十一届八次全会和省纪委十一届五次全会精神，聚焦“三基建设”，聚焦突出问题，以具体工作的实效、群众的满意度作为衡量工作效果的标准，持续在保持“三性”上下功夫。一是主动放下身段，保持普通性。要紧紧抓住检查调研等契机，多深入基层司站，特别是群众反映问题较多的地方，把基层职工当亲人、当恩人、当朋友，多问问职工的操心事、烦心事、揪心事，比如职工的后勤保障问题，薪酬分配、保险缴纳问题以及其他合理诉求。通过整治群众身边不正之风，整治基层党组织不作为问题，深入分析主体责任落实过程中存在的差距，切实解决关系职工切身利益的实际问题。把中央、省委、集团对职工群众的感情传递下去，把职工群众对党的感情激发出来。二是坚持对上负责和对下负责相一致，保持统一性。只有为职工服好务才是对党忠诚，只有对职工群众有感情，才是对党有感情。要沉下心来工作，既解决当前紧要的现实工作问题，又规划布局公司整体性、战略性长远发展问题，加强同班子共同筹划公司整体、长远工作的力度，充分发挥班子整体合力。要坚决杜绝执行集团决策部署做选择、搞变通、打折扣，不作为、慢作为、乱作为，对涉及职工利益问题不管不顾、不闻不问等问题，保证集团决策部署在基层落到实处，让职工从中有更多获得感。三是勇于担责担难，保持实干性。守初心担使命，关键在于扛起该担当的责任，保持实干精神，敢于直面问题挑战，在破解难题中打开工作新局面。下一步，要围绕“化风险、保稳定、求生存、谋发展”这个总体思路布局，重点实现“三个突破”：要深入开展专项整治和巡视问题整治情况“回头看”，在强化企业内部管控，鼓励干部干事创业，建立作风建设长效机制、构建风清气正党内政治生态等方面实现突破;要集中精力解决债务清欠、环保改造、房产处置、重要遗留问题等涉及企业高质量发展的制约性和结构性问题，在改变公司整体运营环境方面实现突破;要以薪酬激励为核心，加大终端用户与战略用户开发力度，加强公司煤炭贸易节点管理，加大合同执行力度和财务集中管控力度，在创新企业运营模式、开拓新的经济增长点，提升企业效益等方面实现突破。通过落实全面从严治党主体责任的综合成效，让职工群众感受到实实在在的变化，赢得更多信任，厚植党的群众基础。
(三)针对在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的问题，要自觉涵养廉政品格，坚决做到打铁自身硬。
作为党委书记，身处全面从严治党和企业改革发展第一线，行使权力要慎之又慎，自我约束要严之又严，习惯在受监督的环境中工作生活，筑牢拒腐防变思想防线。内要锤炼胆色，保持定力，外要修炼“绝活”，保持“清零心态”，练强看家本领，在推进全面从严治企中“尽锐出战”。同时，要经得住清苦，抗得住诱惑，耐得住寂寞，管得住小节，要经常审视自我、修正错误，依规依纪依法履行职责。为企业高质量发展保驾护航。
