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材料是指资料，可供参考或作为素材的事物。以下是本站分享的全力推动妇女儿童工作的经验交流材料，希望能帮助到大家!全力推动妇女儿童工作的经验交流材料
各位领导、同志们:
大家好，我就靖州县妇女儿童发展统计监测工作作个简要发言，如有不当之处，恳请批评指正。
妇女儿童发展统计监测,是实现妇女儿童规划目标的重要工作。近几年，我县妇女儿童重点监测统计工作在市妇儿工委和市统计局的业务指导和关心下，在县委、县政府的高度重视以及县妇儿工委的正确指导下，我们始终坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕新时期妇女儿童发展统计监测工作的重点和难点问题，不断探索统计监测方法，努力推进妇女儿童发展统计监测工作，取得了较好的成效，得到了上级妇儿工委和县委、县政府的充分肯定。我们的主要做法是:
一、高度重视，成立高效运转的领导机构
妇女儿童规划监测统计工作自开展以来，我县就一直高度重视这项工作。为做好妇女儿童规划监测统计工作，由政府主导，专门成立了由统计、组织、卫生、劳动、公安、教育、妇联等10个部门的业务骨干组成的“两个规划”监测评估领导小组，县委常委、常务副县长任组长，小组办公室设在县统计局，牵头负责县妇女儿童发展规划“两纲”监测统计工作。
二、明确责任，建立完善的监测统计网络
根据省、市中期监测评估工作方案，县妇儿工委“两纲”监测统计办公室，制定下发了我县《妇女儿童发展规划》中期监测评估方案，并根据《两个规划》的各项指标，下发了指标分解书和监测统计报表，明确细化了各部门的责任，形成了由妇联、组织、教育、卫生、劳动、公安、统计等多个县直部门共同参与，横向协调合作，纵向对口指导，定期提供信息的监测统计网络，建立健全了监测统计资料报送制度，使靖州县监测统计工作走上了规范化、制度化的轨道。
三、加强培训，建设高素质的监测统计业务骨干队伍
“两个规划”监测统计指标多，覆盖面广，涉及到基本国情、参政议政、劳动权益、教育培训、生存环境、卫生保健等各个方面。在这些指标数据中，除统计报表汇总出的部门数据外，有很大一部分数据需要各部门报送或到有关单位收集，还有少量需要测算的数据。为保证“两个规划”监测统计数据的准确、及时、完整、系统，我们认真开展业务培训，努力建设一支高素质的监测统计业务骨干队伍。一方面按照市统计局的安排，积极派员参加各种业务培训;另一方面，根据本县实际情况积极组织开展对县直各部门监测统计人员的培训，由县统计局的专业人员为基层人员讲授监测统计业务知识，重点提高基层业务人员对数据采集、分析、判断以及使用的能力，使统计人员较为全面地了解了监测统计指标的涵义及指标计算方法。提高了监测骨干队伍的整体素质，为我县《两纲》监测统计工作的顺利实施打下了良好的基础。
四、克服困难，高质量地完成收集、整理、汇总资料任务
“两个规划”监测统计工作时间紧、指标多、任务重、资料涉及的部门多、范围广，我县各部门的统计人员深知数据的科学与完整，关系到“两纲”监测评估工作的最终质量。在监测统计数据的搜集过程中，各成员单位积极配合，克服时间紧、人手少的困难，面对部分缺口指标没有现成资料，各成员单位能积极想办法搜集、调查推算，尽可能补齐资料，特别是作为县妇儿工委监测统计办公室牵头的县统计局，一是积极组织协调，认真进行业务指导;二是严把监测数据质量关，始终将实事求是，依法统计贯穿于工作的全过程，对各部门提供的资料加强审核，发现问题及时查询，决不让一项不合格指标过关，保证了“两个规划”监测数据的完整性、系统性和真实性。在县统计局和县直各单位的大力支持和配合下，在各监测统计人员的辛勤工作下，我县顺利完成了“两个规划”监测统计数据评估工作，完成了数据上报任务。
五、认真开展评估，提供优质监测成果
“两个规划”监测统计工作只是一种手段，对监测结果进行科学的分析，为领导决策提供服务，才是最终的目标。县妇儿工委根据“两个规划”监测的统计数据，组织监测评估领导小组成员对照我县“两个规划”的各项指标，认真开展了中期监测评估，形成了我县《妇女儿童发展规划中期监测评估报告》，查找出问题4起，提出对策建议4项，使监测统计工作成为党政领导掌握情况，加强管理，预测趋势的重要手段，充分发挥了为领导决策服务的作用。两年来，县妇儿工委组织各成员单位针对《规划》实施过程中的重点难点问题，深入调查研究，撰写了一批有分量的调研报告，深受领导高度重视和好评。
六、适应要求，建立科学的妇女儿童发展规划数据库
《妇女儿童发展规划》中明确将收集监测数据，建立和完善性别数据库作为监测评估工作的重要任务之一。2011年县统计局初步建立了靖州县妇女儿童监测统计数据库，用现代化手段规范数据的搜集、整理、分析和发布工作，这既能对监测统计日常业务进行管理，而且还能方便地进行国内和省内对比分析使各级领导及社会各界能及时了解妇女儿童纲要实施进程，提高监测统计的整体水平。
总之，在妇女儿童规划监测统计工作中，虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩。但与形势的发展和市妇儿工委和市统计部门的要求还存在一定的差距，对此，我们将以贯彻落实这次会议精神为契机，在今后的“两个规划”监测统计工作中，进一步采取有效措施，尽一切努力把全县妇女儿童事业发展工作做得更好。
谢谢大家!
全力推动妇女儿童工作的经验交流材料
思想政治工作是基层妇女儿童工作的重要组成部分，抓好思想政治工作是我们办好一切事情的保障。善于做思想政治工作，通过思想政治工作提高人民群众的觉悟，激励人民群众为实现自己的根本利益而奋斗，是我们党的传家宝，任何时候都不能丢。在新的历史条件下，我们应深刻认识和正确把握思想政治工作的地位和作用，通过改革认真抓好思想政治教育的实践创新与实际工作有机结合，为不断推进妇女儿童事业提供坚强的思想政治保障。
一要抓好实际工作和具体业务相结合。新时期基层妇女思想政治工作只有同具体业务和实际工作相结合，才能体现自身价值，促进妇女儿童方针、政策及各项工作的全面落实。新时期基层妇女干部，特别是镇、村基层妇女干部是基层妇儿工作的主力军，他们始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，做育龄群众心目中最可爱的人。在实际工作中，把管理融入服务之中，通过进村入户见人，把妇儿工作的各类宣传品送到每个妇女群众手中，宣传妇女理论、妇儿政策法规、生殖保健、避孕节育、优生优育、勤劳致富、依法维权等方面的知识，把各项服务送到家。不少基层妇女干部还通过与群众促膝谈心，拉家长、动之以情、晓之以理，化解群众心中的疙瘩，摆脱就妇女工作抓妇女工作的老套路，热心为妇女群众办实事、想方设法帮助群众解决在生产、生活、生育中遇到的各种困难。他们热情周到的服务赢得了群众更多的信任和支持。所有这些，都是实际工作和具体业务相结合的体现，要针对妇儿工作的业务、实际工作的重点、难点和热点，通过摆事实、讲道理、开展思想政治工作，保证基层妇儿工作政策得到贯彻落实。基层妇女干部只有成为既懂业务又会做思想政治工作的复合型干部，才能紧扣妇儿工作的实际，做好群众的思想政治工作。同时，要做好思想政治工作与妇儿工作的各项业务、实际工作同布置、同检查、同考核、同奖惩。
二要抓好讲道理与解决实际问题相结合。解决现实问题是思想政治工作的一项主要任务，也是思想政治工作效果的重要体现。新时期基层妇女干部应切实了解掌握群众的思想状况和利益要求，把做群众的思想政治工作与帮助群众解决实际问题结合起来，致力于协调利益关系、理顺群众情绪、为群众排忧解难。在实际工作中，应认真倾听群众的呼声，了解群众的要求，关心群众的疾苦，认真分析群众思想问题的产生根源，努力找到解决群众实际问题的有效办法，在为群众办实事、解难事、做好事的过程中贯穿思想教育、坚持做到既以理服人又以情动人。要牢固树立关心群众、爱护群众、服务群众的意识，面对群众提出的实际问题，对那些确实合理而又有条件解决的，抓紧办实、办好;对于一些属于正当要求而又一时难以解决的，要向群众说明情况，明确解决落实的时间;对不能解决的，要认真解释清楚，以得到群众的理解和体谅。在解决实际问题的过程中，要加强思想引导、教育说服工作，让群众真正感受到党和政府的关怀和温暖，进一步深化对基层妇儿工作方针政策的理解与认识，提高执行有关方针政策的自觉性，增强人民群众对党和政府的信任与支持。
三要抓好经常性的普遍教育与有重点的个别教育相结合。经常性的普遍教育可以解决群众中存在的共性思想问题，有重点的个别教育有利于解决特殊的思想问题。经常性的普遍教育主要面向广大干部群众，具有系统性、广泛性、方法灵活多样，可采取印发宣传材料、大会动员、集中学习、事迹报告、妇女理论教育、专题讲座等形式，特别要注重根据新时期基层妇儿工作的重点和形势任务，组织安排好各个时期的教育内容，使经常性教育常讲常新，富有成效。在此基础上，也要针对工作中遇到的具体情况和问题，有重点地做好一人一事的思想政治工作。要教育引导妇女干部用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的十八大武装头脑，促进他们自觉提高自身修养和思想政治工作的理论水平，增强政治的坚定性，提倡爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的的职业道德、要用妇儿学、经济学、社会学、心理学、生理学等科学的知识，不断拓宽知识面，掌握基层妇儿工作的客观规律和科学管理方法，真正成为政治坚定、业务精通、深受群众欢迎的妇儿工作内行和专家。还要注意引导他们在努力提升思想政治工作水平的同时，认真学习和掌握群众需要的生产、生活、生育方面的知识，了解农村改革发展以及相关政策，懂得农业生产的基本知识和技术。这样，在与群众的接触交流中，才能有更多的共同语言，才能更好的帮助群众勤劳致富奔小康，才能推动基层妇儿工作整体水平的提高。
四要抓好继承与创新相结合。在新的历史条件下，面对不断变化的社会环境，思想政治工作只有坚持与时俱进，紧扣时代脉搏，不断改进创新，才能更好地承担历史赐予的使命。应当看到，同不断发展变化的客观实际相比，思想政治工作还存在一些不适应的问题，比如，一些基层部门和单位对思想政治工作的地位，作用认识不够，妇儿思想政治工作受到不同程度的薄弱，由于观念、内容、方法等方面的创新不够，导致思想政治工作主动性、针对性、实效性不强等等。解决这些问题，必须在实际工作中大力弘杨与时俱进的精神，进一步解放思想，实事求是，进行大胆地创新和改革，积极强化和树立思想政治工作的创新意识，要从基层妇儿事业发展战略的高度构思思想政治工作的长期规划，努力探索一套与之相适应的工作新机制。要不断拓展思想政治工作新领域，努力消除思想政治工作的“盲区”要适应不同层次人们的要求和价值取向，丰富思想政治工作的内容，真正切合实际，为群众喜闻乐见。要从科技迅速发展，知识经济逐步到来的客观实际出发，着眼于促进人的全面发展，既教育人、引导人、鼓舞人，又尊重人、理解人、关心人。在继承和发扬优良传统的基础上，认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，坚持创新内容，创新形式，创新手段，努力使思想政治工作体现时代性，把握规律性，富于创造性，增强计生思想政治工作的吸引力。
全力推动妇女儿童工作的经验交流材料
**妇联自20xx年成立以来，紧紧围绕我县中心工作，从实际出发，发挥创新精神，在抓组织建设上突出妇工工作特色，在创新活动载体上注重工作成效上下功夫，为广大妇女干事创业营造了良好的氛围。
一、党建引路、典型带动，不断扩大妇建工作覆盖面 做好非公有制企业妇建工作，扩大组织覆盖面，是搞好妇女工作的前提条件，***妇联以“三三”工作法，(即“三注重、三先行”)推动妇女工作的开展。
1、注重党建引路，妇建先行。二年来，我们始终坚持“党建带妇建，妇建促党建”，积极争取党组织的重视与支持，主动把非公有制企业妇建工作纳入党建工作整体格局，同规划、同推进、同考核。工作中，注重坚持建党组织与妇建并举、质量与效果并重、活动与服务并行。坚持力求先行，或是独立开展，或是与工会联推，把党的主张和党的温暖传递到每名妇女，不断巩固党在妇女中的群众基础，同时也为党建工作做好思想、干部和队伍方面的准备。
2、注重重点突破，试点先行。开发区非公有制企业数量多，企业状况和妇建基础各异。区妇联根据“哪里有女职工，哪里就要有女职工组织”的要求，坚持从实际出发，按照“党建带妇建、妇建促党建”的原则，采取单独组建、区域联建、挂靠组建的方式，及时组建妇工组织。即：对于女职工人数较多的单位，单独建立基层妇联;对于女职工人数较少的单位，按照“行业相近、地域相邻、工作方便”的原则，实行区域联建的方式建立联合妇联;对不符合单独组建条件，又不宜联合组建的，实行挂靠组建的方式挂靠在有工作联系的机关、事业等单位妇联。
3、注重逐步渗透，典型先行。注重帮助非公有制企业培养选树典型，不断扩大非公有制企业集体和个人受表彰比例。创建巾帼文明岗4个，市三八红旗集体2个，市三八红旗个人3个，区三八红旗集体4个，区三八红旗个人10人，文明和谐家庭30户，省、市级先进个人2名。在尚未建立党组织的部分企业，借助党建指导员，推行妇女工作联系人等做法，淡化政治色彩，突出服务功能，将妇女工作的理念渗透至非公有制企业负责人和管理高层，妇联的工作主动性不断增强。
二、健全机制、强化措施，努力构筑妇建工作新格局 健全的工作机制和管理机制是妇联开展工作的基础。***妇联从完善制度入手，增强服务功能，创新交流服务平台，不断提高女职工干部的创新意识和创新能力，努力构筑妇建工作新格局。
1、完善工作机制。建立和完善必要的制度，是保证基层妇联组织正常开展活动，不断提高妇联组织建设工作水平的重要前提。妇联组织女工干部和女职工认真学习贯彻《中国妇女发展纲要》，结合实际制定了***妇联发展目标、发展计划，并积极采取措施落实计划内容。完善妇联活动制度，每半年召开一次妇联工作会议，宣传党的方针、政策，学习各种科学文化知识;每半年组织女职工开展活动一次以上，活动内容丰富，形式多样;定期组织妇女学习《妇女权益保障法》等有关法律法规，提高妇女法律水平和维术意识，增强自我保护能力。此外还加强完善了信息反馈制度、工作报告制度、档案管理制度、调查研究制度等，提高了女职工工作的整体水平。
2、强化服务主线。全县妇女组织已逐渐向多元的社会中介组织转变，由“管理为主、服务为辅”逐渐转变为“服务为主、管理为辅”。妇联围绕典型选树、创新创效、技能提升、人力资源等主题，开展巾帼文明创建、岗位创效活动，主动与企业文化融合。为提升妇女的综合素质，开展多期知识讲座、读书活动，为求知提供方便。
3、创新管理机制。建立联系片、联系点制度，明确党建指导员作为联系人，主动介入辖区非公有制企业的妇建工作。同时，全县无论入驻的国企、还是股份公司等单位不论隶属关系，均可参加属地妇联组织的各项活动。隶属关系的调整，不仅促进了非公有制企业中妇女的工作，而且也丰富了企业妇组织参与交流学习的机会。
4、拓展交流平台。为加强妇联组织间的相互交流，妇联建立QQ群，统一用户名和密码，全县妇女组织共同维护。建立QQ交流平台，采用即时通讯方式，在互联网上处理妇女工作的事务，答复妇女的事项，开展工作的讨论，有效提高工作效率和水平。
三、贴近企业，创新载体，切实发挥妇女组织的作用 妇联把创新和丰富工作载体作为活跃和提高自身活力的有效途径认真抓紧抓好。通过维护女职工的合法权益，为女职工做好事、办实事，举办丰富多彩的文体活动等形式，增强女职工组织的执行力、凝聚力和战斗力。
1、依托工会、服务妇女，切实为女职工办实事。区妇联重视女工维权法律法规的学习宣传，每年3月都组织开展保障女职工合法权益宣传月活动，通过张贴标语、悬挂横幅、展出板报、举行庆祝大会等形式，向广大女职工宣传《劳动法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护条例》等法律法规，为女职工维权工作营造良好的法制氛围。同时，依托工会积极参与女职工专项集体合同的签订，召开女工委员扩大会议进行逐条学习专项合同内容，组织女职工广泛讨论，征求意见和建议，把女职工“四期”劳动保护内容，如劳动权益、劳动报酬、劳动安全卫生等条款列入了集体合同，使女职工劳动保护规定得到了有效落实，消除了女职工的后顾之忧。
2、普及知识、健康体检，把温暖送给广大女职工。一是普及女性健康知识。区妇联和个基层妇联分别邀请妇科专家为女职工举办健康知识讲座，女职工踊跃参加，接受了教育。二是积极为女职工进行健康体检。各级工会在集体合同中明确规定每两年为女职工进行一次妇科病普查，对45岁以上的女职工每年进行一次妇科病普查。各基层妇联能认真协调落实并及时组织女职工进行体检。三是在女职工中推行特殊疾病保险、互助保险以及其它保险。区妇联联合工会对女工干部进行保险业务知识辅导，发动各女工委为女职工办理特病保险。截至目前，全县已有2000多名女职工办理了特病保险和大病互助保险。
3、载体鲜明、形式多样，不断丰富女职工文化生活。 组织开展女职工喜闻乐见、形式多样的活动，以活动吸引妇女、凝聚妇女，不断拓展妇联的功能作用，扩大妇联的社会影响。一是搞好“三八”节纪念庆祝活动。各级妇联开展三八节纪念、庆祝活动已形成了制度。***妇联在“三八”节期间先后组织召开了先进女职工、女领导干部等不同类型的座谈会和庆“三八”表彰大会，在2009年还组织了以“****”为主题的演讲比赛。除举行庆祝活动外，还组织开展了长跑、跳绳、拔河、下棋等各种文体活动。通过这些活动，丰富了我区女职工的文化生活，展示了女职工良好的精神风貌，调动了女职工投身***建设的积极性。二是大力开展“巾帼文明岗”“巾帼能手” 创建活动。通过“巾帼文明岗”“巾帼能手”创建活动，带动全县女职工提高工作质量和水平，尤其在窗口单位，普遍做到了“接待热心，解释耐心，接受批评虚心”，极大提高了窗口单位文明形象。三是积极开展“文明和谐家庭”、“平安家庭”创建活动。以促进家庭成员遵纪守法为重点，建立“人人讲平安、家家创平安，创建健康、文明、祥和、平安的家庭环境”的工作目标;以家庭的平安保障社会平安。继续推行“文明和谐家庭”评选活动。全县上下通过此类活动行成了“比、学、赶、超”的良好氛围，各类以“家”为主题的活动的开展，促进了家庭成员间的和睦、搭建家庭沟通交流平台，促进了邻里和谐。
***妇联坚持以党建带妇建，不断加强女工组织建设,不断提高女工干部的工作能力和水平,切实发挥了联系女职工的桥梁纽带作用，调动了非公有制女职工的工作热情和积极性，充分发挥妇女半边天的作用。
