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加强委党委对机关党建工作的组织领导，做到把党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。本站为大家带来的2020年党建工作要点，希望能帮助到大家!2020年党建工作要点
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真贯彻落实全国、全省、全市、全县组织部长会议部署要求，紧扣“基层党建全面进步全面过硬”的主题，紧密围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化。
二、重点内容
为充分发挥党组织的领导核心作用和政治引领作用，实现基层党建全面进步全面过硬。根据《大东镇加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案(2018-2020年)》和《关于开展“决战脱贫·携手同行”主题党日活动的实施方案》通知要求，列出大东镇2020年党建要点，要着重实施“五大工程”：
1 .实施“头雁工程”，增强核心竞争力。
一是选优配强基层党组织书记。选拔有情怀、有能力、有文化、有口碑的本村外出务工经商人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退休干部中的优秀党员担任村党组织书记，没有合适人选的，从机关和企事业单位选派优秀党员担任党组织书记。实行“村推镇选县考察”的选拔培养制度，书记后备人选原则上应具有大专以上学历、年龄40岁左右。每个村至少有2名书记后备人选和2名村“两委”干部后备人选。二是加强基层党组织书记管理监督。全面实行党支部书记抓基层党建述职评议制度。加强对党支部书记的考核，每年底由镇党委对各党支部书记进行年度考核，对不称职的给予批评教育或按程序调整岗位，情形严重的予以免职。严格执行村党支部书记任职资格审查办法，严把入口关。结合推进党务村务居务公开，实行村党支部书记任期审计办法。三是建立健全党组织书记激励机制。制定《大东镇2020年村“两委”干部绩效考核方案》，继续推行村“两委”干部绩效考核，进一步激发党组织书记干事创业精神。依照上级有关政策认真做好专项招录优秀村党组织书记纳入镇事业编制、进入公务员队伍和镇领导班子工作。
2.实施“好事工程”，提高群众幸福感。
一是镇党委带头开展“好事工程”。镇领导班子成员带头作表率，聚焦新农村建设、环境卫生整治、村村通自来水工程、精准扶贫等民生项目，每位镇领导带领驻村团队或分管部门下农村、进企业、到学校等一线现场，问民需、听民意，主动为群众解决当前急需解决的实际困难和问题。二是党支部发动“好事工程”。各党支部积极鼓励党员充分发挥先锋模范作用，履行义务、服务群众、奉献社会，组织开展“党员1人1件好事实事”活动，切实把活动延伸到群众生产生活各个方面，并将党员做好人好事作为党组织和党员评星定级的重要依据。三是党员积极参与“好事工程”。全镇党员干部围绕中心、服务大局、担当作为，全力助推乡村振兴。党员从身边事做起，带领村民参加“两美”行动，带头开展垃圾干湿分类，共同建设干净整洁美丽新农村。各党支部积极鼓励党员充分发挥特长，每年至少为群众做一件好事实事，将党员好事实事附上图片登记成册，作为党员“评星定级”主要依据。
3.实施“引领工程”，增强党的领导力。
一要加强思想建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强对习近平总书记关于“三农”重要论述的学习，走新时代中国特色社会主义乡村振兴道路。在思想建设中，紧密联系实际，针对乡村振兴战略中突出的攻坚目标，真抓实干，层层落实，借助基层的组织载体，把党的意志转化为具体行动的桥梁。要完善基层党组织结构，扩大基层党组织的覆盖面，通过把党组织建在农业专业合作社、农村新型经营主体等，增强乡村振兴的组织力量。二要落实党组织书记第一责任。对乡村社会进行全面发展统筹规划、妥善安排、稳步推进。发挥带头人、党员干部在乡村振兴中的先锋模范和战斗堡垒作用，带动村民脱贫致富，同时也要将党和国家关于乡村振兴的政策传达给村民，让他们成为乡村振兴战略实施的行动主体，推动农业农村实现现代化。基层党组织书记要带动、融合乡贤资源，共同促进乡村振兴，以乡情乡愁为纽带，引导和支持企业家、党政干部、技能人才等，通过下乡担任志愿者、投资兴业、捐资捐物等方式服务乡村振兴事业。三要完善组织建设制度。加强基层党的制度建设推动乡村振兴，加强基层党的制度建设的系统性、适用性、创新性和配套性，为乡村振兴提供制度支撑。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。要完善和健全民主集中制，严格执行党章和党内政治生活规定的制度，建立健全乡村基层党组织的各项制度。要根据当地乡村的实际情况制定各项党内制度，加强和完善农村党支部工作制度、农村公务监督制度、党员积分制度、经费保障制度、绩效考核制度等，推动乡村振兴有切实的制度保障。
4.实施“先锋工程”，提升党员先进性。
一要增强党员教育培训的针对性实效性。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育学习常态化制度化，深入开展 “铭记光辉历史，传承红色基因”革命传统教育，创新党员教育方式，建立抓集中轮训、支部抓“三会一课”的基层党员教育工作格局。充分发挥各类党员干部教育培训阵地的作用，把激活镇党校功能与建设新时代党员群众讲习所结合起来，今年重点做好饶和埔中心县委旧址修复、李坚真事迹陈列室修建以及加强西坑枇杷树下南方工委电台藏匿点的保护，全面推行农村党员定期培训制度，落实外出党员年度集中教育培训。二要组织党员亮身份、作表率。实行基层党员评星定级量化管理，明确党员星级的具体标准，严格党员星级评定考核。探索党员分类教育管理，拓宽党员发挥作用的路径，对在职党员，推广党员示范岗、党员责任区等做法，开展党员亮身份、亮职责、亮承诺活动。以泮溪村、柘林村、福光村、坪山村、家荣村为试点，引导党员积极参与“两美行动”，引导党员带头示范做好垃圾干湿分类，引导党员积极参与新农村建设。三要提高发展党员工作质量。严格贯彻《中国共产党发展党员工作细则》，突出政治标准，强化镇党委的领导把关作用。提高执行党员发展计划的精准度，加大对产业工人、青年农民、高知识群体和非公有制经济组织的倾斜力度。继续抓好农村党员年轻化和县委组织部预先审核把关制度，实施发展党员“村培镇管”制度，探索建立公开评议发展对象的机制，支持群团组织推荐优秀人才入党。
5.实施“脱贫工程”，强化党员责任感。
一是上一堂党课。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员教育培训重要内容，围绕新农村建设、乡村振兴、脱贫攻坚等内容，由驻村领导到挂扶村为全体党员上一堂党课。二是进一趟家门。重点落实党员干部“一对一、一对多或多对一”结对帮扶机制，组织驻村党员干部到挂扶村遍访贫困户，了解贫困户在“两不愁，三保障”和“八有”方面存在问题，稳定脱贫后的计划和打算，帮助建立健全退出贫困后的长效机制。三是献一次爱心。坚持自愿原则，组织党员开展献爱心捐款活动。爱心捐款由各单位统筹，用于解决村里急需的微小公共基础设施建设，打通服务群众“最后一公里”。四是购一份产品。落实消费扶贫要求，党员干部自愿自费购买贫困户或村民的农特产品，并力所能及帮助贫困户销售农产品，促进增产增收。五是办一件实事。认真分析贫困户家庭情况，帮助解决生产生活中的一些小问题或微心愿，比如代购一个优质家电产品，代办一些证件等。
三、时间和进度安排
从2020年5月至12月，分三个阶段进行：
1.组织动员阶段：5月底前，各村要跟根据大东镇2020年工作要点，制定本村的工作计划，并及时组织召开支部会议动员本村党员开展“五大工程”。
2.实施推进阶段：6月至11月底前，要根据大东镇2020年党建工作要点，强力推进“五大工程”，同时建立有关台账并注意收集佐证材料。
3.总结提高阶段：12月底前，要认真总结提炼，形成1000--1500字的情况报告材料(附图片)，各村可根据实际，将本村典型案例或经验做法上报镇组织办加以宣传推广。
四、工作要求
1.提高政治站位。各村党组织要高度重视，充分认识落实2020年党建工作要点的重要意义和必要性，落实党组织主体责任和党组织书记第一责任人职责，并以此作为探索和创新基层党组织活动的形式和内容、加强党员教育的重要载体。
2.精心组织实施。各村要制定本村2020年的党建工作要点，严格规范执行三会一课制度，制定党建工作的时间计划，抓紧组织实施，务求实效。党组织书记要把抓好党建工作和做好本村各项工作统筹起来，亲自谋划部署，亲自参与。
3.加强督促指导。镇组织办和镇督查组开展随机抽查或不定期检查督导，把党建工作情况作为党组织书记抓基层党建述职评议的重要内容和绩效考核重要参考依据。
4.注重总结提升。各村要加强对党建工作的宣传引导，认真总结基层党建工作好经验好做法，并及时将本村好的经验做法上报镇组织办。
2020年党建工作要点
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入学习十六届六中全会精神，按照“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的社会主义和谐社会要求，以和谐理念指导教育工作，以教育发展促进和谐社会建设，紧紧围绕“和谐校园”建设这一主题，结合学校改革与发展实际，找准党建工作与教育改革发展的结合点，牢牢把握中心，为教育改革和发展提供坚强的思想、组织和作风保证。
二、主要工作
(一)理论学习
1、加强领导班子理论中心组建设。深化《理论学习中心组制度》，突出计划性，强化政策性，明确方向性。制定《中心组学习情况考评表》，加大检查力度，保障中心组在教育事业发展中的领航作用。
2、加强教师政治理论学习。改进学习方式，采取学习交流会、学习现场会等形式，选树学习标兵，推广学习经验，使政治理论学习逐步成为教师思想进步的发展需要。
3、加强对重大实践问题的研究和总结。实施课题招标，着眼于实际问题的研究，开展论文评选、出刊文集，及时总结鲜活经验和理论成果。
(二)组织工作
1、继续开展创建学习型党支部活动，提升广大党员干部终身学习的能力和团队精神。出台《关于开展“党建工作创优创新”评比活动的通知》，全力打造创建学习型党支部品牌，促进云龙教育的改革和发展。注重发现和培养典型，选树一批先进典型，培植亮点，以点带面。设立党建创优创新基金，定期开展创新成果交流评比。
2、开展新老城区支部共建活动，出台《新老城区党建共建活动的通知》，举办观摩会，推动全局党建工作和谐发展。组织党员与学困生“手拉手，大手助小手”活动，以实际行动体现党员先进性。
3、开展“发挥先进性、永葆先进性、体现先进性”、“永葆共产党员先进性，争当人民满意教师”活动，以优异成绩向建党86周年献礼。
4、进一步完善党建工作的目标考评体系，继续开展党支部目标百分考核，加大考核力度，注重将平时考核和年终考核相结合，使党建工作思路更明晰、要求更细化、考核更规范。
(三)干部工作
1、继续贯彻执行《云龙区文教体局党委“十一五”干部教育培训规划》。探索行之有效的考核方法，建立健全科学的考核标准和考核体系，逐步实现领导干部理理学习考核的科学化、制度化、规范化。建立干部个人学习档案，对领导干部的学习培训情况实行学分制，将干部的培训经历、学习表现和成果纳入干部管理、考核体系，激发干部终身学习的自我追求，不断增强学习的内在动力。
2、深化《关于进一步加强中小学校长队伍建设的意见》。实行学校干部竞争上岗，通过民主测评、民主推荐、民主评议、考察预告、差额考察、任前公示、试用期等制度，
做好知人识人工作，保障广大教师在选人用人上的知情权、参与权、选择权、监督权。
3、扎实推进后备干部队伍建设。在推荐“百名优秀人才资源库”的基础上，研究制定《学校后备干部管理办法》，对后备干部应具备的基本条件和要求、选拔程序、培养锻炼的方式方法、考察管理使用等作出具体规定，实行后备干部培养锻炼导师制、助理制和选拔管理的淘汰制、滚动制。
4、推行学校校长新一轮任期目标考评。坚持经常性考核与集中考核相结合，年内对班子成员进行一次民主测评和综合考察，执行干部考核回访制度，加大从严治教力度，加大违纪行为查处力度，进一步优化行风。
(四)宣传工作
1、全面加强学校思想政治工作。科学定位学校思想政治工作，处处体现以人为本，着眼建设的精神，用时代的要求引导人，用身边的榜样鼓舞人，用公正的评价激励人。
2、巩固深化文明单位创建成果。继续开展文明单位、文明处室、文明职工等精神文明创建活动，力争到“十一五”末期全局创建省级文明单位五个，局属单位创建市级文明单位达50%以上，创建区级文明单位达100%。不断增加精神文明建设的投入，重点加大对教职工教育和文明单位创建工作的投入，加强教育、宣传、活动等阵地建设，不断改善教职工工作和生活条件。
3、开展云龙教育校校行宣传活动。一是把全局教育工作思路、目标、任务和主要措施及时宣传出去，进一步统一全局广大干部教师的思想和行动。二是对积极推进素质教育、推进教育课程改革、提高办学整体水平的典型学校进行重点策划、深度报道，形成有利于提高全局教育教学整体水平的舆论环境。三是总结、宣传、推广全局教育工作的先进事迹、先进经验，不断推出代表不同层次、不同方面、各具特色的先进典型，及时有效地引导形成有利于促进教育改革与发展的良好氛围。
4、加强宣传队伍建设。举办通讯员培训班，并通过实践锻炼，努力建设一支具有坚定政治立场、广博文化知识、崇高职业精神、过硬工作本领的宣传思想工作队伍。大力倡导和形成学习研究之风，改革创新之风，求真务实之风，提高宣传报道能力。
(五)群团工作
以“五心”主题教育活动为载体，继续开展未成年人思想道德教育。团队以体验教育为基本途径，努力打造少先队活动品牌，引导少年儿童树立社会主义核心价值观，激励少年儿童为建设社会主义和谐社会做好准备、作出贡献。局关工委建立关爱热线，及时了解贫困生、学困生状况，帮助解决困难;各校关工委建立《知心信箱》、《关爱屋》，帮助学生解决心理障碍。积极筹措扶困助学资金，争取社会各方面支持，扩大扶困层面。
三、主要措施
以建设一流队伍、树立一流形象、创造一流业绩为重点，继续推进组工队伍建设。
1、选树亮点，推进组织工作创优创新。在打牢基础、整体推进的基础上，做到重点突破，形成特色。一是创新思想观念，培养和树立创新的理念，不断解放思想。二是创新工作机制，继续坚持《政工科内部工作制度》，创新例会制度、学习制度、调研制度，推进工作。
三是创新方法手段，善于借鉴现代管理科学、行为科学的成果，善于运用系统论、控制论、信息论等科学方法，善于借助现代网络技术、电子视频、电子政务等科技手段。
2、开展“五个三”自身建设工程。一是提高三种能力：知人善任的能力、整合组织资源的能力、抵制和纠正用人不风的能力。二是立足三个服务：服务发展、服务基层、服务党员干部。三是开展三项竞赛：赛学习、赛工作、赛作风。四是树立三种形象：公道正派的形象、开拓创新的形象、求真务实的形象。五是达到三方满意：领导满意、党员干部满意、人民群众满意。
今年是实施“十一五”规划的第二年，党建工作将进一步围绕中心、服务大局、突出重点、狠抓落实，推进党建工作创新、创优，为实施我局新一轮跨越式发展和教育工作“十一五”发展规划提供坚强的组织保证和人才支持。
2020年党建工作要点
一、突出政治建设，在服务中心大局中发挥党建示范引领作用
(一)坚决做到“两个维护”。深入贯彻习近平总书记关于推进中央和国家机关党的政治建设重要指示精神，认真落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和我省《若干措施》，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，推动党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神在嘉兴、在财政落地生根。强化政治机关意识，提高政治站位，突出政治担当，推动形成正气充盈的政治生态，把政治建设要求贯穿财政工作全过程。
(二)党建引领服务财政中心。不断提高政治能力，实现党建和业务深度融合、相互促进。积极创设服务载体，凝聚党员力量，在推进财政体制改革、健全政府预算体系、深化预算管理绩效改革、加强财政监督管理等中心工作中发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，助力实施首位战略、打好“四大会战”、推进“百年百项”、防控重大疫情，做到“党委有号召、组织有响应、党员有行动”，为推进高质量发展提供坚实保障。
(三)深化管党治党政治责任。健全全面从严治党主体责任，完善党委书记第一责任、班子成员一岗双责、机关党委直接责任、党支部落实责任的“四责协同”机制。深化政治生态情况动态分析，定期研判党风廉政建设情况。加强对党支部履行全面从严治党政治责任情况的监督检查，形成层层传导压力的工作常态。加强财政监督管理和风险防控，妥善处理好防风险和促发展的关系，融监督于管理之中，压实每一个处室、单位的监督职责。坚决完成巡察整改政治任务，切实扛起巡察整改政治责任，强化整改举措确保落细落实，巩固整改成效助推财政事业高质量发展。
二、强化理论武装，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想
(一)推动理论学习融入财政实践。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，以理论学习中心组为龙头，以党支部为基础，有计划、分层次抓好理论学习。注重专业精神、专业能力培养，深化干部教育工作。伴随财政管理机制转型，让更多干部走出去，加强调研学习，不断拓宽视野，为财政接续发展提供思想支撑。采取中心组专题学习会、扩大学习会、中层干部读书会、党务干部培训班等形式，综合运用红船财政党校、处长论坛等阵地平台，打通处室单位信息隔离的藩篱，切实提升财政干部解决信息不对称、资金错配问题的能力。教育引导全局干部用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动财政事业发展。
(二)加强和改进思想政治工作。坚持集中教育和经常性教育相结合，发挥学习强国平台作用，依托道德讲堂等教育载体，广泛开展理想信念教育、革命传统教育、党史国史改革开放史教育，大力弘扬红船精神、财政职业精神和新时代嘉兴人文精神。发挥党支部直接教育管理监督党员的职能作用，定期分析研判党员思想现状，掌握思想动态，做实做细思想政治工作。宣传财政部门在打赢防控阻击战、打好“四大会战”、建设“三城一地”中涌现的先进典型和感人事迹，弘扬主旋律，激发正能量。
(三)落实意识形态工作责任制。牢牢把握意识形态工作主动权，严格落实《局党委意识形态工作责任制实施方案》。加强意识形态阵地管理，提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，及时掌握动态，敢于发声亮剑，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。加强财政网军队伍建设，加强正面引导，凝聚发展共识。注重红船财政党校、支部党建阵地建设，打造涵养党性的教育基地、宣传阵地、学习园地。践行社会主义核心价值观，弘扬优秀传统文化，强化机关文明创建。
三、厚植党建文化，党群同心聚力服务高质量发展
(一)提升财政服务品牌。以全市首批示范性服务品牌创建成功为契机，扩大推动高质量发展的品牌影响力。将所有支部单位汇聚在金水桥品牌之下，进一步聚焦市委市政府中心工作，围绕打造清廉财政、锻造红船铁军目标，加强党委领导核心作用，彰显机关党建主责主业，提升全局干部围绕中心服务大局的政治自觉和能力水平。将项目创建与推进工作、加强队伍、提升形象有机融合，把金水桥品牌服务方向和服务市委市政府中心工作、推进财政事业改革发展有效对接。
(二)深化财政三服务活动。深化新时代“网格连心、组团服务”工作，全面实行在职在编党员到居住地报到、亮身份制度。深化“三访三强三创”活动，推动财政干部在“四大会战”中走在前、作表率。常态化开展联企助企行动，落实联系服务、帮困解难工作。实施助力中心城市品质提升行动，建立文明创建工作长效机制。深化“1+X”组团帮扶、深化“一员双岗”制度，开展“红色四方联盟”，推进“知行者 +”服务项目，提升“心花相伴”“水净绿车”志愿团队，发挥全体党员的先锋模范作用。
(三)营造财政党建文化氛围。注重人文关怀，提升财政凝聚力，形成信息共享、沟通合作、相互成就的浓厚氛围，做到全局一盘棋、工作一条心。推荐发放优秀书籍，引导学习名家名作，营造机关党建文化氛围，推动财政文化薪火相传，探索建立机关党建文化创建长效机制。关注财政干部身心健康，开展丰富多彩的群众活动，深化1+1活动，整合各类兴趣小组和协会建设，推动联系机制建设。
(四)凝聚工青妇力量。加强和改进党对群团组织的领导，按照《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、市委《关于高质量推进新时代党建带群建工作的十条举措》，提升机关党建对群团建设的带动能力。发挥群团组织独特的优势和作用，使群团组织成为党委政府的政策宣传员、反映群众呼声的报告员、化解矛盾纠纷的调解员、促进社会和谐的指导员，凝聚起助推嘉兴经济社会高质量发展的澎湃动力。
四、夯实组织基础，实施“三大工程”打造模范机关
(一)从严从实实施“锻造工程”。深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，完善党建工作责任体系，细化深化责任清单。坚持一切工作到支部、支部一切工作保中心的鲜明导向，聚焦队伍、活动、阵地、保障，以党支部规范化、标准化建设为重点，强化支部书记抓党建意识。举办党支部书记委员培训班，提高党务干部“一岗双责”意识和党务能力水平。通过开展“六个一”红船组织生活、创新主题党日活动等，抓实党支部和党小组工作，做到严在日常、抓在经常，锻造坚强有力的财政党组织。
(二)争先创优实施“提升工程”。持续以《“两比一争”三年行动计划》为抓手，指导抓好星级党支部创建工作，对照机关党建整体提升44条基本指标，软件上规范、阵地上完善，营造浓厚党建氛围。改进三级联述联评制度，推动党支部争先创优，努力赶超争当示范。坚持领导干部带头示范，局党委每年至少两次听取党支部工作汇报，主要领导至少一次参加群团重大活动，研究解决机关党建重大问题。实行新一轮支部结对安排，严格开展党性体检、党性分析、民主评议等工作，严格按照计划发展党员。继续加强对注册会计师资产评估行业党建的领导和指导。
(三)以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，建立完善走访慰问、党员结对帮扶等党内关爱制度，帮助解决党员实际困难。进一步健全干部谈心谈话制度，推进党委班子成员、党支部委员对干部经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任口头报告和谈心谈话等工作，及时掌握干部职工思想动态。推荐表彰支部先进典型，激发财政党员干部干事创业动力。
五、打造清廉财政，努力形成风清气正的政治生态
(一)严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、主题党日活动，完善领导干部上党课制度、领学制度、民主生活会、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话制度。落实《党委议事规则》，加强和改进党建工作的制度体系、工作规程。贯彻落实新修订的公务员法和《党政领导干部选拔任用工作条例》，重视和加强青年党员的教育管理和培养使用。依托红船“党建云平台”，有效发挥“互联网+”的作用，助推“智慧党建”。
(二)严明党的政治纪律和政治规矩。进一步提高政治站位、增强政治自觉，坚持把纪律挺在前面，扎实推进清廉财政建设，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩，高度警惕“七个有之”。对照形式主义、官僚主义“十种表现”，作为日常监督执纪的重点工作。加强警示教育，组织现场教学，观看专题警示片，开展以案说纪、以案说法。
(三)驰而不息纠治“四风”。认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行省、市“36条办法”，抓住节庆假日等重要节点开展监督检查。不断探索机关纪检组织运用好监督执纪“四种形态”的新路径，建立健全制度机制。加大检查督促力度，适时组织特邀监察员、民主监督员、兼职监察员和局机关纪委委员不定期进行明查暗访活动，加大正风肃纪工作力度。大力推进机关廉政文化建设，强化文化引领与道德教化。
(四)加强财政监督和风险防控。把党对一切工作的领导体现到财政工作各个方面，延伸到党组织神经末梢，强基固本，贯穿始终。认真落实党内监督各项制度，严格执行民主集中制、“三重一大”事项决策、个人有关事项报告、述职述廉、“一案双查”等制度。健全公共财政体制，规范财政资金分配，构建厉行节约反对浪费的长效机制。深化内控机制建设和财政风险防控，助推县(市、区)加快融资平台公司转型，强化社会保险基金管理风险防控，完善社保基金管理风险内控制度。
