【www.hy-hk.com--生日祝福语】

    虽然还没到36岁,但是作为一名HR,见过太多尴尬的36岁现象。       36岁,一个很尴尬的年纪,特别是对于那些还在基层岗位工作的人来说更是如此,如果是基层员工,同时还迷茫的话,那真要好好反思一下自己的未来。       36岁,工作已经有10多年了,已经是上有老下有小的年纪,这个时候也是家庭里最需要用钱的时候,然而与之相对的却是工作热情和激情的缺失。       如果在这个年纪已经走上了管理岗位或者专业技术岗位,那么相对来说在市场上比较有资本,可以在市场上找到薪水更高和更有发展前景的工作,因此在对现工作不满、比较迷茫的时候,不妨通过变换工作,通过高薪水高风险值的工作来刺激自己更加努力实现自我价值,毕竟权利和金钱肯定是最好的治愈迷茫的方式,一旦努力投入工作,所谓迷茫,不存在的。       如果在这个年纪还只是个普通的员工,那建议一定要谨慎跳槽,好好的做好当下的工作,因为在这个年纪还只是个普通员工,不管能力如何都会被认为能力不足,人家宁可用年轻人也不会用这样的老人,毕竟已经过了与年轻人拼体力的时候,更没有年轻人的成本低,所以这类人好好做好当下事,不要轻易跳槽。       这类人做好当下事的时候,建议在本专业领域内学习一些知识和技能,千万不要看到哪里钱多往哪里跳,也不要到一个新的领域从头开始学,对于一个工作了10多年的工作,没有比这工作更适合自己提升的技能和方式了,做好能做好的事情,才是对自己最好的提升,也是自己最能掌控的方式。       银行信息港认为,36岁不可怕,可怕的是对自己没有清晰的认知,胡乱折腾,只要有路径,就会一路向前。

本文来源:https://www.hy-hk.com/117263.html