【www.hy-hk.com--社区述职报告】

    社区招聘人员工资待遇低，并且不是同工同酬，活又重，的确很多人感觉到不满意，领的工资不够养家，单位也不缴纳社保，自己缴纳了社保一个月下来也剩余不了多少钱，很多人离开也是很正常的事情。

    一个单位，社区招聘人员占一多半，肩负着整个辖区所有的社区工作，有时候还要帮助机关做事，工作繁忙，很多事情都是社区招聘人员来完成，这就是社区招聘人员的现状，想入编？根本没有任何希望，能解决社保就是谢天谢地了。       招聘人员无法进入编制内，目前单位进人都是通过公开考试的，社区招聘人员虽然是通过考试招聘的，与在编人员的工资，待遇，都是相差很大，特别是目前的工资待遇，不是同工同酬，在编人员一个月几千块，而招聘人员一个月才一千多块钱，并且还不缴纳社保。       很多招聘人员多次向上级部门反应，工资待遇低，不缴纳社保，希望能提高工资待遇，能把社保解决了，但到目前一直没有解决。这么简单的要求都无法解决，还能会给社区招聘人员解决编制吗？社区招聘人员想进入编制，这都不用想的事情。

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