【www.hy-hk.com--英语演讲稿】

    最近在微博热搜看到这么一条消息，标题为【致新生：为什么要收到请回复？】，内容是很多新生对师兄、师姐的印象则是那个每次都会催着“收到请回复”的人。但这简短的五个字，往往不被看中，觉得已经收到，就没有必要回复了。然而屏幕另一头师兄师姐却在焦急地等待着你的确认。       看完这篇短文后让我联想到在开展日常工作中感同身受，“收到请回复”这五个字总是会频繁出现在工作场合中，通常是你同事或工作伙伴为了与你保持有效的沟通，以此确保你了解工作上的内容。而往往在职场中发布的每条通知都会最后标注“收到请回复”。但每次都会有人视而不见，然而却造成很大的危害。       一是你不及时回复，发布信息的人不能确认你是否收到信息，或者是存在异议。需要再和你沟通确认，浪费时间和经历，对单位而言，是成本浪费。二是这体现了你的工作态度，邮件和微信都懒得回复，领导和同事会严重怀疑你的工作态度，对你的职场发展不利。三是如果你养成这种不回复的习惯，万一你疏漏了重要信息，耽误重要工作的开展，将会造成意想不到的后果。       因此在职场中无论是谁，除非你确有原因，都应该给予回复，俗话说：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音”。正是拥有这样事事有责任、事事有担当、事事有始有终的员工才会是现代企业所需要的。马云说过，我不需要提点子的人，阿里这么多人，提点子的人太多了，我们需要有执行力的人。

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