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【www.hy-hk.com--职员入党申请书】
一般职场上的每一个职员都有着自己的工作要做，她没有理由和义务去帮你优先处理，就算你向上反馈，他们推脱的理由也是多得数不甚数。所以在职场中，要掌握好求人办事的要领，才能让你手头的工作得以顺利进行。下面是小编为大家收集关于职场求人办事的四大要领，欢迎借鉴参考。
套近乎，说好话
在这个讲人情的社会，都是秉持着一个原则，那就是有熟人好办事，这个道理在职场中一样适用。当你求别的部门的同事办事的时候，如果你和他们比较熟，事情当然好办很多。但是即使你和他不熟，也要和他套近乎，在人际交往中，没有天生的熟人，都是在工作生活中满满熟悉起来的，你向人家示好，自然也会得到好的回应。所以跟人家套近乎，说好话，会给人一种两人很熟的错觉，从而对你的事更上心。如果你有认识58同城的hr在你求职时就会很好说话，这样办事起来也较为轻松!
职场上有来有往，做出将来回报的承诺
在职场上混，那也是有来有往的。今天是我求你，明天指不定就是你有事要我来办。所以在求人办事的时候，一定要把握好利益互换的重要性。因为彼此之间协作，难免碰到他也有事求你的情形，你这个时候可以提前向他保证，等他有事要你帮忙的时候，你也一定及时给予帮助。
分析各种要害，事成他们能得到的好处
一般对自己没有好处的事情，是个人都不想多此一举，所以求人办事的时候，一定要向对方分析一下其中的好处。虽然人物是在自己手中，但是经手的人或多或少都与之有关系。打个比方，如果人家非常积极地帮你处理了这件事，领导非常的满意，发邮件给予协助办事同事的领导特意表扬，这样对这个帮忙的同事来说就很关键了，他在他们领导哪里相当长脸不是吗!
要知悉对方的情况
正所谓知己知彼，百战百胜。在职场上求人办事也一样，你如果特别了解对方的情况，就可以对症下药，掌握好对方的心理，当他们推脱的时候，也能及时应对。在职场上，打酱油的人很多，他们往往摆出一副事不在己，高高挂起的态度。求人办事的时候态度也不能一味的服软，软硬兼施才能更好地完成任务。毕竟事情如果处理不好，是他那个环节出现的纰漏，那么就是他责无旁贷了。
