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【www.hy-hk.com--财务述职报告】
有人说生活是一出戏，而我们就是最好的剧本，也是感悟最深的主角，下面就一起来欣赏这篇文章吧!
前段时间，参加一个公司的财务培训。大家全部入座后，主持人对培训负责人做了简单的介绍，仅仅一句话，就让我震惊和发呆了。
她说，XX是公司会计，从公司初创就加入了，至今在咱们公司财务岗位已经做了整整20年。
整整20年!
那一刻，我猛然抬头，紧紧的盯着她看了几秒钟，脑子里飘过很多数据。
比如，去年领英发布的《2016年最佳雇主榜单》中显示，我国职场人跳槽频率远高于美国，平均在职时间只有25个月;一年跳槽率50%，两年跳槽率80%;
比如，30%的90后找工作就是想先试试，离职率很高;
比如，蛮多毕业5-10年的年轻人，换了多份工作，不断体验和尝试。
关于工作，折腾还是一直安稳，每个人都有自己不同的看法。
有人说，现在的年轻人是幸福的，因为工作的可选性多了，不用像上一辈那样，把一生放在一个工作上，错过了其他风景;
有人说，现在的年轻人是迷茫的，迷失于选择中，蹉跎了青春;而上一辈可以安心的待在那个岗位上，踏踏实实;
听到很多老一辈说，这代年轻人是真正活在物质丰盈中的一代，是真正可以追随内心去选择的一代，却也是浮躁的一代;
听到不少年轻人说，那种绑在一个公司一眼望到头的生活不是自己想要的，希望自己的每一天都是精彩的，可是真的面对不确定又渴望岁月静好，整个人是矛盾和焦虑的。
……
可能由于工作的关系，见到了很多的来来往往、见过了很多的离职跳槽、寻寻觅觅，所以每次遇到坚持5-10年在一个公司一个岗位工作的，我都心生佩服;遇到那种快快乐乐坚守的，更加佩服。佩服，也许是因为我以前没有做到，因为发现很多人没有做到，因为看见有些人做到了也是痛苦坚持。
说到幸福，折腾还是安稳、轰轰烈烈还是岁月静好，也许都是表象。
跳槽就浮躁么?跳槽就注定在底层徘徊么?
上周和朋友聊天，其中有位做猎头的，她和我说，最近接触了一位先生，毕业五年，换了三个公司，结果每次工资待遇都是直线上涨，职位和能力也不断上升，圈内人对他的认可也不错。了解下来才发现，他每次跳槽都是有规划的，并没有偏离自己的方向，而是朝着那个目标前进。所以，虽然跳槽频繁，人家依然做成职场赢家。
当然，我们肯定也多多少少都听到过，不少求职者五年换了三个公司，每次都重新开始重新磨合，结果无论待遇、经验还是职位，都还在基层徘徊。随着年龄的增长，生活的压力与日俱增，和年轻人比起来没有了时间的资本，也没有更多经验的资本，于是恐慌、于是焦躁。
坚守就无奈么?坚守就代表被枷锁而困么?
虽然少见，可是仔细寻找，会发现还是有不少职场人士，10年在同一个行业同一个公司，还做的有声有色的、有滋有味，就像这位财务培训负责人。于她，这种安稳和平静就是她想要的;也许工作是一份保障，还能在工作之外发展自己的兴趣。当然，更不能否认，那些大名鼎鼎的事业有成者，或者大部分公司的高层，都是在一个公司长期深耕的。有人说职场“剩者为王”，不无道理。
更多的，也许哪个公司都会遇到的的，5年坚持在在同一个公司，却从第2年开始就牢骚满腹、天天喊着离职的，最终迫于生活一直坚持、也一直敷衍，然后随着时间增长的除了沧桑，除了抱怨，别无其他。记得我大学兼职时遇到一位店长就是这样，在我入职不到一个月时，她就恨不得马上离职，可是，直到我毕业她都还在，继续抱怨着、耗着，最终蹉跎了自己。
所以，幸福亦或痛苦，与这些看起来的折腾、安稳、工作都没有直接关系，最终还是自己对自己的认知。
每个人有各自的过法，每一种选择也都倾向于失去，只要能获得自己内心的安全感与成就感，同时拥有一些自己的心动时刻，比如读读诗、看看星星、旅行或其他，都会给你源源不断的幸福感。
而工作和生活，是否有过于固定的限制，都不是关键，只要顺着心中那股子想法继续做，只要沿着自己想要的生活走，就不会让自己后悔。
怕就怕，走这条路却渴望看到那边路的风景，在这方面付出却希望在那方面也有收获，如此，痛苦就来了。因为时间的不可逆，因为平行时空是美好的寓言，因为同一个选择在不同的年龄和背景下都会有不同的结果，每一步路都无法重来。所以，总有些风景会错过。
也许，世间纷纷扰扰，每个人各有不同，我们唯有追求自己的内心，让自己心安，其他人的活法皆是参考，如此才可拥有精神的幸福。若要物质丰盈，于我们普通人来说，长远的职业规划和一定的工作投入必不可少，而这个规划、以及生活和工作、精神与内心的平衡，又是另一门学问与艺术了。我也是在慢慢探索和完善中~
边走边看边学习，不断内省不断思考，愿五年、十年、二十年后的我们，无论职场还是生活，都是越来越幸福快乐的样子，而不是深夜难眠、无力喟叹。
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