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  “扪心三问”是市委继“知足感恩,爱岗敬业”干部心态教育活动之后又一主题教育活动。下面是扪心三问心得体会,希望对你有帮助。

  扪心三问心得体会【篇一】

  2017年3月18日,廖俊波书记在赶往武夷新区主持召开会议途中不幸发生车祸,因公殉职。近日,福建省委作出决定,追授廖俊波同志“全省优秀共产党员”称号,并号召全省开展向廖俊波同志学习的活动。年仅49岁的廖俊波同志在工作途中就这样离去,没有留下只言片语,只留下还未完成的工作和传颂全社会的精神。笔者认为,学习廖俊波就要做到“扪心三问”。

  当官为什么?一个地处闽北山区的小县城政和,在相当长的一段时间里经济发展滞后,成为福建省为数不多的贫困县。2011年6月,廖俊波走马上任政和县委书记,没有前拥后簇高调的视察,没有赶英超美满嘴的空话,廖俊波同志以行动无声地感染着大家。深夜,他办公室的灯常常亮着;周末,他办公室的门常是开着。他恪守着“能到现场,就不在会场”的工作理念,对信访、民生等问题,经常深入一线解决。四年多来,双休日、节假日他几乎都在政和度过。通过短短4年,政和县实现了全省倒数第一到全省前十的“飞跃”。为民谋福的父母官是官,中饱私囊的贪官亦是官,当官为什么?“为人民服务”是廖俊波的当官准则。

  有权干什么?“纪律面前没有例外”在廖俊波同志看来,对不守纪律和规矩的党员干部,必须态度鲜明,该谈话的谈话,该处理的处理,强化党员干部的红线和底线意识。以身作则的廖俊波始终恪守“权为民所用”,权力属于人民,权力来自人民,只有为人民掌好权、用好权,才能使权力造福于社会,造福于人民,才能与人民群众建立血肉联系,才能立于不败之地。同样,在用人方面,“事业要上去,队伍不出事。”也是贯穿于廖俊波选人用人的始终。在政和县,干部要获得提拔,必须符合能干事、不出事的标准。2013年以来,政和县共提任95名干部,其中70%来自基层一线,群众认可度高,社会反响良好。“风清气正方能政通人和”,廖俊波同志的一身正气营造了风清气正的“政和环境”,取得了“全县干部无一违法犯罪”的傲人成绩。有权干什么?“权为民所用”是廖俊波同志的用权准则。

  追求是什么?作为党的干部,廖俊波同志始终心系人民。在政和县工作期间,他心里想的、惦的都是“如何让老区人民尽快脱贫增收”。“廖书记不是在基层,就是在去基层的路上。”廖俊波书记的追求不仅仅他自己清楚,广大政和县群众更是清楚,为民务实,兢兢业业,不辜负党的重托,不辜负人民的期望。“能够当一个领头人,让23万政和百姓过上更好的生活,这是一件美妙的事情。”不求沽名,却让百姓传颂;不谋私利,只为政通人和。追求是什么?国富民强是廖俊波的毕生追求。

  细雨飘摇,恨天公不作美;继往开来,愿丰碑长伫立。我们在哀痛于又一位人民的好干部离去的同时,应接过廖俊波同志未完成的工作,传承他的优秀品质,做一名廖俊波式的好干部。

  扪心三问心得体会【篇二】

  不忘初心,继续前进。为引导全体党员牢记使命,坚定党性,华冲镇党委要求广大党员,特别是党员干部带头从三个方面扪心自问,重温入党“初心”,推进“两学一做”学习教育深入开展。

  一、拷问自己入党为了什么。要深刻拷问自身,当时入党时的初衷和动机,是不是掺杂个人感情色彩和其他现实意图,是不是单纯的愿意参加党的组织并积极工作,是不是明确为共产主义事业奋斗而加入中国共产党。

  二、再问自己入党宣誓了什么。要求党员对照入党誓词,对照自身逐句查摆,是不是在履行党员义务上尽职尽责,是不是在执行党的决定上坚决果断,是不是在严守党的纪律上循规蹈矩。

  三、自问对党员身份是否认同。要求党员清醒对照入党以来个人表现,深刻反思作为党员是否合格,从内心深处个人对党员身份的认同感和对党组织的归属感是否强烈,有无发挥党员先锋模范作用,有无积极参加党的组织生活。

  扪心三问心得体会【篇三】

  “扪心三问”是市委继“知足感恩,爱岗敬业”干部心态教育活动之后又一主题教育活动。“我为党和人民做了什么?”、“党和人民给了我什么?”、“今后我应该做什么?”,站在党旗下,每个党员干部都在扪心自问,深刻自省。通过此次教育活动,我进一步树立起了正确的人生观、价值观和权力观。在今后的工作中,紧紧围绕县委工作中心,认真履行自己的本职工作,坚持四个“突出”,为加快xx经济社会发展贡献自己的力量。

  一是突出以文辅政,推进综调大突破。紧扣xx经济社会发展主题,确定调研课题,切实加强对涉及全县经济社会发展重大问题的综合分析研究,积极与领导交流、沟通,力求准确掌握领导对相关工作的思想、思路,跟上领导的节奏,决策参谋基本体现了领导的意图,达到领导的预期目的。为进一步加强调查研究工作,摸清县域经济社会发展的基本情况,要积极深入基层,深入一线,掌握第一手资料,认真调查研究,为领导科学决策提供参考,提高以文辅政水平。同时制定综合调研的激励机制和奖惩办法,通过年终兑现奖惩来调动和保持文秘人员的工作积极性。

  二是突出综合协调,推进服务大进步。认真学习党的理论、纲领和路线,围绕上级党委、政府的政策要求和工作安排,把握政策,加强办文工作,抓好发文规范化,对各部门单位报送的文件、材料严格审核把关,确保准确无误,掌握政策严把文件关口。加强办会工作,对县委日常工作会议,特别是重大会议材料认真把关,精心组织、统筹协调,确保会议开展井然有序。本人手机24小时不关机,加强综合协调,确保上下联络畅通。

  三是突出“耳目”作用,推进信息大作为。积极收集基层信息,扎实开展信息工作,充当领导“耳目”角色。目前已形成了以群众工作站为载体,群工队员、乡镇政府信息员为“触角”的情报报送机制,第一时间了解、掌握基层重要信息,及时上报给县委领导,使领导及时掌握工作状态。加强与重点部门之间沟通,规范紧急信息报送,提高各级各部门紧急报送信息意识和处理能力,按规定及时作好紧急事件的信息报送工作,有力配合县委对突发紧急事情的处置。加强对网络舆情、社会舆情信息的搜集、研判力度,每日安排信息工作人员搜索网络舆情信息,一旦发现重大舆情信息及时报告;进一步加强与县委宣传部外宣办、公安局网监大队联系,联合组建“网络群众工作站”,强化合作,切实加强网络舆情监控和引导工作。

  四是突出理论学习,推进素质大提升。树立起终身学习意识,通过学习和积累,努力形成与本职工作相适应的知识结构和技能水平,进一步提高业务工作能力,不断学习才能适应形势发展的需要。经常阅读《中国县域经济报》、《领导文萃》、《应用写作》等报刊杂志,在了解当前时事、政策的同时,结合工作实际,学习社会管理、经济、法律和写作等知识,做到理论联系实际、学以致用,不断提升政治理论素养、政策理论水平和写作水平,增强研究、分析和解决实际问题的能力。坚持学习常态化,思想紧跟时代节奏,适应在新形势下进行前沿调查研究、服务县委领导科学决策的需要。


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