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村干部是区别于国家公务员的特殊群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。以下是本站小编为大家带来的关于村干部工作职责分工，以供大家参考!村干部工作职责分工
村三委会干部工作职责汇编
一、党(总)支部书记职责
1、负责召开党员大会和党支部会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。
3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部和上级党委报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。
4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。
5、抓好党支部的自身建设，组织党支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强党内团结，充分发挥 村党支部的集体领导作用。
二、村委会主任职责
1、在村党委领导下，主持村民委员会全面工作。
2、组织村委会全体成员认真学习贯彻执行党和国家的现行政策、法律、法规。
3、带领村民委员会协助镇人民政府开展工作，维护村民的合法权益，积极开展社会主义精神文明建设。
4、组织村委会对村民开展各种形式的合作经济和其他经济的发展工作，做强村富民、脱贫致富奔小康的带头人。
5、带头遵守、严格执行村民自治章程、村规民约和计划生育村民自治细则。
三、经济合作社社长职责
1、贯彻执行党和国家的经济政策，法规、制度、遵守财经纪律和各项财务制度，做到廉洁自律，认真负责。
2、掌握农经政策法规和日常财务管理制度，按年度预算计划履行好财务审批手续。超限额预算计划的支出必须经经济合作社集体讨论决定，负责搞好村社区收支预算和财务公开工作。
3、凡支出的票据一律由审批人批准后方可入帐，审批后原始票据必须做到：“三印、六有”。即经手人、证明人、审批人和票据签发日期，摘要(内容)、单价、金额、单位财务章、开票人。
4、凡付给社员或非经营单位的款项，若无法取得合法的原始凭证，由村开具付款凭证，填妥各项内容后，方可审核审批。
5、凡本年度已生的各项非生产性开支必须在本年度入帐，若有遗漏，由村财务监督小组认可后方可入帐。如财务审批人调动，调动之日起已签发而尚未报销入帐的支出票据，需经新的财务审批人重新审核。
6、凡发包、租赁、出租等经营项目必须签订书面合同，监督合同的履行及兑现。因特殊情况需减免，要经经济合作社集体讨论决定。
7、凡涉及到村社收入款项，由村报帐(出纳)员负责收缴，确需由村主要领导出面催缴的款项，二日内如数纳入村社帐内，不得留用或支出发票抵充。
8、不得为外单位和个人作经济担保，不得擅自公款出借，遇特殊情况需经济合作社集体讨论决定。
四、妇女主任工作职责
1、贯彻党和国家的路线、方针、政策、教育引导全村妇女树立“四白”精神，成为“四有”的
社会主义新农民。
2、组织全村妇女积极开展“双学双比”、“五好 文明家庭”和拥军拥属活动。提高全村妇女科技水平，帮助农村妇女增收致富，弘扬“三德”。
3、维护妇女儿童合法权益，反映妇女的意见、建议和要求，代表妇女参与村务决策，发挥民主参与、民主管理、民主监督作用，推进男女平等基本国策的落实。
4、宣传、普及法律、法规知识，抵制封建迷信和陈规陋习。配合抓好打击拐卖儿童、嫖娼、卖淫、赌博、吸毒等社会丑恶行为，推进依法治社区。
5、普及科学、环保、妇幼卫生保健等知识，宣传优生、优育、优教。倡导文明、健康、科学的生活方式。
6、协助党组织做好培养，推荐妇女入党积极分子和农村后备女干部。
7、建立妇女活动阵地，因地制宜创办培训基地，提供市场信息和农业技术服务。
8、建立和完善学习培训、工作会议，代表联系户、检查考核，评比表彰等工作制度。
五、民兵连长职责
连长和指导员同为民兵连全体人员的首长，共同负责全连的工作，连长对全连的军事工作负主要责任：
1、根据上级军事工作的指示，计划和要求，制定落实具体措施，领导部属贯彻执行。
2、领导战备工作，落实战备措施，按照战备方案，适时组织演练。
3、领导全连的军事训练，组织落实训练计划，保证训练任务的完成。
4、领导全连的年度民兵组织整顿工作，搞好全连组织实力。
5、掌握民兵在位情况，加强对民兵的管理。
6、教育培养民兵干部、骨干，不断提高其军、政素质和业务能力。
7、适时组织召开民兵干部会议，研究部署有关工作，并组织民兵展开活动。
8、完成上级赋予的其它任务。
副连长隶属连长和政治指导员，协助连长工作，在连长I临时离开工作岗位时，代行连长职责。
六、民兵政治指导员职责
政治指导员和连长同为民兵连人员的首长，共同负责全连工作。政治指导员对全连政治工作负主要责任。
1、根据上级政治工作指示、计划和要求，制定落实具体措施，领导全连贯彻执行。
2、负责组织民兵政治教育、集中授课、广播电视教学，检查考核等多种形式，确保民兵政治教育人员、时间、内容、效果的落实。
3、负责组织民兵政治审查，确保民兵队伍纯洁可靠。
4、负责组织和发动民兵积极参加两个文明建设，特别是完成急、难、险、重任务。
5、负责民兵干部的培养、考核、调配、使用，落实政治经济待遇。
6、负责民兵工作经费等保障，完善连部实施建设。
7、组织民兵工作考核，落实奖惩。
8、完成上级赋予的其它任务。
副指导员隶属政治指导员和连长，协助政治指导员工作。在政治指导员临时离开岗位时，代行政治指导员职责。
七、治保调解主任职责
治保主任职责：
l、宣传教育群众增强法制观念和安全防范意识，组织开展治安巡逻、安全检查等各项群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其他治安灾害事故的安全防范措施。
2、及时向政府及公安机关反映可能危害社会治安的民间纠纷及闹事苗头，认真做好帮教疏导工作。
3、对有违法犯罪行为的人进行帮助教育、监督考察。
4、协助公安机关保护案发现场，积极提供案件线索，对犯罪嫌疑人进行控制，并扭送公安机关。
5、向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意见、建议和要求。
调解主任职责：
l、根据当事人申请及时调解纠纷，没有申请的也可主动受理、调解。
2、在双方当事人自愿、平等的基础上，依据法律、法规、规章和政策及时调解民间纠纷，化解社会矛盾;法律法规和政策没有明确规定，依据社会公德、村规民约进行调处。
3、调解纠纷应当在查明事实，分清是非的基础上，通过充分说理、耐心疏导、消除隔阂，帮助当事人达成协议。
4、易激化纠纷和不安定因素应主动调解，控制局势，防止事态恶化。
5、调解纠纷，应当进行登记，制作笔录和调解协议书。
6、积极宣传法律、法规、规章和政策，教育村民遵纪守法，尊重社会公德，预防和减少纠纷发生。
7、及时向村民委员会和基层人民政府反映民间纠纷和不安因因素排摸调处工作情况。
八、团支书记职责团支书记职责
团支部书记在团支部、上级团委的领导下，负责团支部的日常工作，其主要职责是：
1、负责召开团员大会和团支部会议，研究安排团支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。
2、了解掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性地思想政治工作。
3、组织实施团支部工作计划、决定、决议，及时向团支部和上级团委报告工作，将重大问题提交团员大会讨论决定。
4、经常与村级其他组织的负责人交流情况，相互配合，支持他们的工作，充分发挥各方面的积极性。
5、抓好团支部的自身建设，组织团支部的学习，主持召开支部民主生活会，增强团内团结，充分发挥村团支部的集体领导作用。
九、报账员工作职责
1、严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，认真负责，廉洁自律。
2、办理现金收、付和银行结算业务。负责保管好库存现金，支票及各种有价证券。
3、不准挪用、出借公款、不准公款私用、私款混放，不准白条抵库，不准另设“小金库”现金库存现额不准超过3000元。
4、根据制度规定，复合原始凭证，财务审批人审批才能入账，对凭证不规范，手续不完整，数字不准确的原始凭证要退还业务经办人，说明问题，由经办人更正错差，补办手续后要再予报销。
5、及时登记现金日记账，存款日记账，做到帐款相符。
6、及时向居主要领导汇报财务收、支发生情况，确保收入不遗漏，开支有计划。
7、定期接受上级业务主管部门及财务监督小组的现金盘点和帐务核心对，按月结账和报账。
8、凡向外单位付款在1000元以上的款项使用转账支票支付。
十、工会联合会工作职责
1、认真贯彻党的路线、方针、政策和上级工会的指示精神，主动参与和服务于企业经济建设。
2、协调职工劳动关系，帮助、指导职工与企业签订劳动合同，代表职工与企业签订集体合同、工资协议，切实维护职工合法权益。
3、组织职工积极开展劳动竞赛，提合理化建议和开展技术发明、技术创新活动，协助行政做好先进工作者的评选和劳动模范的推荐、服务工作。
4、积极开展职工思想政治教育和文化技能培训，开展健康有益的文化娱乐活动，努力创建学习型组织。
5、协助和监督企业做好安全生产、劳动卫生、劳动保护等工作，参与和协调职工劳动纠纷调解，努力改善职工劳动条件和生产环境。
6、积极探索和拓宽适合企业实际的民主管理和民主监督的形式和渠道，健全和完善职工参与企业民主管理的运作机制。
7、加强自身建设，扎扎实实开展创造“职工之家”活动，不断提高工会组织凝聚力。 十一、计生指导员工作职责
1、强自身的学习，积极参加镇级以上组织的培训班和各类会议，了解、掌握计划生育政策，优生优育、避孕节育等知识，全心全意为群众服务，带头实行计划生育。
2、通过宣传资料发放，面对面讲解等形式，宣传计划生育方针、政策及有关的科普知识。
3、全面摸清掌握本社区内育龄妇女的基本情况，对当日已婚育龄夫妇的结婚、怀孕、生育、节育、迁入、迁出等变动情况(包括该日发现过去没有掌握的前
几个月发生的变动情况)及时填写报告单。每月2号前上报乡镇计生办，(特别是迁入、迁出人员情况及已开具婚姻状况证明去外地登记人员情况)。
4、对有避孕需求的育龄人员上门指导，并提供五种以上的避孕方法供选择，介绍每种方法的避孕原理、优缺点、适应症、禁忌症，副反应处理等等。
5、对枉社区内外出的育龄人员督促并协助其办理《流动人口婚姻证明》，定期联系，了解计划生育各类信息，并及时反馈乡镇计生办。
6、对外来居住在本社区的育龄人员及时登记造册，发放宣传资料，提供避孕药具，做好验证等工作。
7、认真接待前来咨询的群众并耐心，细致解答，并把咨询情况记录在门诊咨询登记簿上。
八、加强信息管理。健全各类档案。认真记好活动记录，加强住处管理，健全各类档案。
村干部工作职责分工
各行政村、企(事)业单位、职能办(中心)：
为进一步明确责任分工，提高效率、落实担当、强化责任，激发“奋勇争先、实干当先”工作干劲，按照一级抓一级、一级对一级负责的原则，按照《进一步完善包村领导、驻村干部工作职责的通知》(市委办〔2016〕25号)文件精神，现将包村领导和驻村干部责任界定明确如下：
一、包村领导
包村领导的作用定位是“督促、指导、协调”，“包重点、包稳定”是底线，进一步促使班子成员统筹抓好线上工作和包村工作。原市级部门需要包村领导签字的事项一律取消。今后，涉及需要包村领导签字的事项，由镇班子会议集体讨论决定，各线办要及时调整原有表格设置。
包村领导主要工作职责：
(一)督促。督促村党组织加强班子建设，村干部按制度规矩办事和市、镇中心工作及刚性任务的落实。
(二)指导。指导村理清发展思路，指导村解决疑难问题。
(三)协调。协调跨村、跨线或涉及部门、站所事项。
(四)包重点。确保重点工作、重大工程、重大项目顺利推进。
(五)包稳定。做好重要节点、敏感时段信访维稳，确保社会稳定，市级以上信访、综治案件得到有效化解，力争集体越级零上访。
二、驻村干部
围绕“改革、发展、稳定”三大核心任务，对所驻村经济发展、政策执行、制度规范、工作落实、社会稳定等方面负把关、指导、实施、协调、推进、监督等责任。
驻村干部主要工作职责：
1.熟悉民情。一个月内掌握村情(包括“两委”班子组织结构、党员队伍情况、经济发展现状、基础设施分布、重点项目推进、重点消防隐患整治企业、危旧房现状、贫困家庭状况等);三个月内走遍村两委干部、重要乡贤、“返乡走亲”干部、困难户、党小组长、村民组长，做到“找得到门，叫得上名”;半年内走遍所有党员、村民代表，做到“找得到门，叫得上名”。一年内入户率达100%，建成并完善“民情档案”。
2.掌握信息。村内各类会议必到，村级招投标、宅基地放样、工程开工验收等各类重大活动、重要工作、重点项目实施时必到，村内发生急事、难事、群体性事件、突发性事件或处理不稳定事件必到。指导开展网格化工作，及时掌握干部思想动态、村级事务开展、社会和谐稳定等各方面信息。
3.上情下达。负责宣传党委政府在农村的方针政策和决策精神，指导落实村党组织领导下的村民自治。每周参加村级民情分析会(暨两委工作例会)，共同参与村级事项决策。
4.下情上传。负责向党委政府传递基层民情民意，尤其是在工作贯彻执行、推进落实方面存在的问题，对涉及社会稳定苗头性、倾向性、突发性、群体性等紧急性问题，需包村领导或镇班子成员协调推进等问题，及时上报。
5.贯彻执行。负责确保党委政府决策在村级落地，不折不扣执行“五星达标3A争创”、“剿灭V类水体”、“三改一拆”、社会事业、垃圾分类等中心工作、重点任务、刚性任务。
6.解决诉求。协助村两委干部解决民意诉求，对非紧急类矛盾纠纷进行现场处置、即时化解;对涉及特殊人群管控、安全生产、环境污染整治、森林消防等紧急类信息诉求，急事急报，并在分析基础上提出第一解决方案。深化推进“最多跑一次”改革向村级延伸，主动帮助村民代办相关事项。
7.促进发展。帮助行政村查找制约发展的突出问题，找准比较优势，帮助理清发展思路，协助制定村工作计划，依托镇党委政府工作中心工作，在发展农村经济、基础设施建设、促进农民增收等方面，积极争取和提供政策、信息、资金、项目支持，推动行政村经济加快发展。
8.指导监督。指导“五星达标3A争创”、“剿灭V类水体”、“三改一拆”、社会事业、垃圾分类等中心工作、重点任务、刚性任务落实，指导各类村级实事工程按照“一村一策一项目”要求及时开展，确保方向不偏、原则不摇、政策落地、执行到位。组织落实专项整治活动或因工作临时需要各行政村配合做好其他工作。
9.协调推进。负责镇村两级关系协调，协调推进职能办工作落到实处;善于协调村两委关系，营造公正、公平、和谐工作氛围，激发村两委干部干事创业激情。
10.维护稳定。未经调处矛盾纠纷不上交，初信初访解决率100%;按社会服务管理中心、镇纪委的部署和要求，调处重点信
访;严防集体上访和赴省、赴京等越级访。
11.日常管理。指导督促村党组织“支部主题党日活动”规范化经常化开展、“两学一做”制度化常态化开展、党员日常量化管理和先锋指数考评、落实“三会一课”、“四不承诺”、“四违(零)”管理、“五议两公开”、“全科网格”等工程、宣传文化思想、党员教育管理、村级权力清单、村干部坐值班等基本制度的执行，推进基层组织政治建设。
12.其他。完成镇党委、政府交办的其他工作任务。
中共阮市镇委员会
村干部工作职责分工
兴隆村干部岗位职责
一、 总支书记岗位责任制：
负责村总支的全面工作，主管干部管理、组织建设、党员发展、沼气建设工作。
1、 带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。
2、 组织党员、干部的政治学习和教育，及时贯彻党的方针政策，定时组织召开两委会，民主生活会。
3、 负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。
4、 负责村组班子机构的组建和素质教育、管理、检查、督促总结考核村组干部的全年工作。
5、 负责村各项产业结构、政务、财务公开，年度计划工作的落实。
6、 督促村的财务管理，定期公布。
二、 村主任岗位责任制：
负责村内行政日常工作，主管农、林、水、交通、土地管理等各项工作工作。
1、 协助总支书记开展全面工作，处理好村内行政日常工作的上传下达。
2、 负责产业结构调整推广应用，科技产品的宣传示范。
3、 负责农、林、水各业的工作规划，实施方案和措施的落实。
4、 负责村科技项目的实施，组织村民对科技知识的学习。
5、 负责交通、土地管理。
三、 文书岗位责任制：
负责村文书，行政内务工作。主管文书、宣传、武装、民政、财政、低保、合作医疗、养老保险工作。
1、 协助村内全面工作的开展，负责文件通知各项工作的上传下达。
2、 负责村财务的检查，督促管理工作，每年组织清理审核一次，并及时张榜公布。
3、 负责各项管理制度的公布和保存，文书资料档案的健全和管理。
4、 负责村内各项数表的统计和上报。
5、 负责本村户口管理和民政低保对象的管理工作。
6、 负责民兵工作，征兵工作的落实和实施。
7、 负责全村合作医疗参合费的汇总和上缴。并为村民出具有效证明。
四、治保、调解主任岗位责任制
负责综治调解工作，兼管农业植保、林业、水利、农机工作。
1、 负责本村综治工作，维护社会稳定，创造文明和谐新村。
2、 负责矛盾纠纷的排查和调处，预防犯罪案件发生。
3、 组织村民学法、守法和护法，杜绝群体上访事件发生。
4、 协助村委会主任做好其它各项村务工作。
五、 妇女主任岗位责任制：
负责村妇女工作，主管村计划生育、出纳、会务采购、文化书屋管理工作。
1、 负责村妇女工作，协助村全面工作的开展。
2、 负责宣传、贯彻落实妇女，儿童在社会中的合法地位和权力，发挥妇女的才智和力量，为构建文明和谐的村庄而出谋献力。
3、 负责宣传，贯彻落实计划生育条例，落实婚姻法，并制定计划生育达标，杜绝非法生育。
4、 负责全村计划生育活动的事务工作，并及时掌握计划生育对象的基本情况，做到心中有数。
5、 督促，检查计划生育村民自治章程的实施。树立妇女典范。
6、 负责本村计划生育工作的落实，文化教育目标的实施。
