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工作总结要写得有理论价值。一方面,要抓主要矛盾,无论谈成绩或是谈存在问题,都不需要面面俱到。另一方面,对主要矛盾进行深入细致的分析,如谈成绩要写清怎么做的,为什么这样做,效果如何,经验是什么;谈存在问题,要写清是什么问题,为什么会出现这种问题,其性质是什么,教训是什么。本站今天为大家精心准备了2020年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算,希望对大家有所帮助!

  2020年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

  今年以来,我局纪检监察工作在县纪委和局党组的正确领导下,深入贯彻党的十八届五中、六中全会和习近平总书记一系列重要讲话精神,全面落实国家和省、市、县纪委会议部署要求,结合“一准则一条例一规则”集中学习教育活动和纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动,紧紧围绕我局中心工作,认真履行纪检监察职能,深入推进纪律建设、作风建设和干部队伍建设,落实好 “两个责任”、运用好 “四种形态”,持续推进党风廉政建设和反腐败工作,为统计工作任务的圆满完成提供了坚实的纪律保障。

  一、强化责任意识,严格落实“两个责任”

  年初,局党组召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓,健全完善了党风廉政建设责任制网络体系。结合实际,与各分管领导、各股室、队签订了党风廉政建设承诺书,明确责任,落实到各分管领导、责任股室,实行年终考核,并与年终评优评先挂钩,增强了各股室、队和分管领导抓好党风廉政建设的责任性,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。与市统计局签订了《政风行风建设责任书》,制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制,明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。严格落实“两个责任”,真正把两个责任扛在肩上,明确、分解、细化党风廉政建设的主体责任和监督责任,以更大的担当、更大的精力抓好统计系统党风廉政建设。坚持集体领导和个人分工负责相结合,进一步突出党组织的主体责任不甩手,强化纪检组织的监督责任不松手,明确领导班子成员的分管责任不缩手。坚持一案三查,切实履行“一岗双责”,并实行严格的责任追究,做到问责必严格、必到位、必有效。

  二、紧扣活动主题,加强党员干部作风建设

  1、“一准则一条例一规则”集中学习教育活动

  一是坚持每周必学。我局利用每周五例行学习的机会,开展“一准则一条例一规则”集中学习教育活动,局纪检组长领学“一准则一条例一规则”,结合实际,剖析内涵,深刻认识准则条例规则的重大意义,认真领会所蕴含的深刻实质和要求。二是开展民主生活会和组织生活会。通过深入交心谈心、广泛听取意见、开展批评和自我批评,对照《准则》、《条例》和《规则》,认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向,整改落实。三是开展谈心谈话活动。领导班子成员、领导班子和党员之间、党员和党员之间经常性谈心交心,坦诚相见、交流思想,从根本问题上提出建议和意见。四是开展测试,对照“一准则一条例一规则”学习内容,组织全局党员干部开展活动知识测试,测试结果很理想,进一步提升全局党员干部的理论素养。

  2、“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动

  为进一步强化我局党员干部作风建设,以纪检监察系统“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动为契机,围绕统计中心工作,把活动作为提高全局党员干部思想作风的标杆。一是认真传达学习县纪委相关会议精神,把握活动内涵,紧扣活动主题开展宣传工作。二是结合统计工作实际,制定“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动方案,目标明确,活动内容细化,为活动开展提供有力的思想保障。三是与“一准则一条例一规则”学习教育活动相结合,进行自我检查、自我剖析,查找问题,杜绝“四风”苗头,夯实作风建设思想基础。

  三、加强纪律建设,强化对干部职工的监督、管理和教育

  一是加强工作纪律。在局机关内部健全了上下班签到签退制度、请销假制度,对消极怠工现象,如迟到早退、上班期间办私事、上网聊天玩游戏等问题,进行严厉打击,有效的规范工作人员的行为。二是加强思想教育。我局始终保持把思想政治建设、加强反腐倡廉教育放在首位。通过组织观看警示教育片、剖析典型案例,一一对照,举一反三,认真查摆,警钟长宁,勿踏红线,坚定理想信念,树立科学的世界观、人生观和价值观。三是开展志愿活动。组织党员干部到红二十五军出发地何家冲、灵山风景区开展义务志愿清洁活动,提高环保意识,从我做起,争做模范引领,巩固思想防线。四是例行巡查常态化。局纪检组在工作时间对各股室、队在岗情况进行例行巡查,不定时定点,监督工作人员是否不正常脱岗、干与工作无关的事,时刻提醒,防患于未然。

  四、加大统计执法力度,提高统计数据公信力

  统计数据是对经济社会活动结果的客观反映,是各级党委和政府科学决策的重要依据。统计执法是保障统计数据客观真实的重要手段,严守统计工作底线,强化数据质量管控。一是坚持法治宣传。以统计普法为载体,加强向企业负责人和基层统计人员宣传统计法律法规,讲明统计执法检查的目的,营造出诚实报数光荣、失信造假可耻的良好风气。二是加强业务指导。对执法检查过程中发现统计基础、工作流程、数据质量等方面存在的不足,及时提供统计专业业务指导,发现问题及时帮助解决。三是加强统计执法力度。注重事前预防、事中检查和事后整改,特别加强对联网直报平台报表数据异常单位的监控,突出执法重点,加大统计执法力度,坚持有案必查,违法必究的原则,依法查处统计违法案件,确保统计数据真实可信。四是进一步健全查处机制。严格按照法律法规的规定组织实施,落实专人逐项检查办案要件、办案程序,按要件定性,按法律办案。对于被检查企业(项目)存在的统计违法违规行为,实行了“零容忍”,坚决按照《统计法》等法律法规依法查处,增强了企业对统计法律法规的认识和依法统计的能力,达到查处一案、教育一片的目的,确立了统计执法的权威,遏制了数字腐败。

  五、下半年工作打算

  一、自我监督,夯实坚实后盾。继续开展“一准则一条例一规则”学习教育活动和“讲忠诚、守纪律、做标杆”活动,提高党性修养、思想觉悟,切实加强思想政治建设、能力建设和作风建设,用科学发展观来指导工作实践。继续加强局机关的工作秩序建设,严明工作纪律,防止消极腐败现象的产生和蔓延。

  二、加强统计法制建设。逐步建立抵制和制约在统计上数据上的弄虚作假,保障统计数据真实可信的新机制,维护统计秩序,保障统计权益。

  三、强化队伍建设。计工作是全县宏观管理的一个重要部门,担负着重要的管理监督职能,党风廉政建设有重要的责任。局纪检监察干部切实加强自身建设,敢于监督、善于监督、自觉接受监督,努力成为统计系统清廉的模范。围绕全县的中心工作,加强对重点工作实施和落实情况的监督检查,加大监察和纠风工作力度,纠正不正之风,端正政风行风,努力创建优良经济发展环境。

  2020年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

  xx年上半年,我局在市局、市委、市政府的正确领导下,深入贯彻学习落实科学发展观,全面落实党的xx大、xx届四中全会及全省、全市气象局长会议精神,以科学发展观为指导,以提高预报预测准确率和服务效益为中心,以建设现代化气象业务体系为重点,建设气象科技创新体系和气象人才体系为支撑,强化气象防灾减灾工作,围绕xx的经济发展,推动地方气象事业又好又快的发展,为地方经济建设做出了应有的贡献。现将今年上半年xx气象工作总结如下:

  今年上半年我局仍把灾后重建工作和全面推进新时期防灾减灾以及气象服务工作紧密结合起来,建立完善xx市气象灾害预警信息发布网络系统。打造好xx市公共气象服务的平台,加快公共气象服务能力建设。

  1、业务工作:2月份;业务科为提高测报业务内在质量制定完善了业务学习制度,每周业务学习不少于4个学时,每周进行一次集体云天观测,业务科三位同志在人员暂时紧张、工作任务又重的条件下,坚持24小时值守班,带出了一名实习生,在此情形下业务科较好的完成了半年工作任务,每天坚持将天气预报、重要天气预警、雨情通报准确无误的从短信平台及大屏幕系统发出,1-5月地面测报业务错情率为0.0‰,业务报表经审核无错。1-5月预报质量:一般天气为70分。

  2、气象服务:

  (1)加强防灾减灾和应对气候变化工作

  针对xx地区自然灾害程度,加强了对暴雨、雷电、山区泥石流等气象灾害的预测预警能力建设,进一步提高预测预报的服务能力。加大对气象灾害的监测,建立灾害应急体系,丰富预报服务产品。编发中长期预报21期。做好主要农作物、主要病虫监测和防治的气象预报和情报服务,主要农作物的产量预报和灾害性天气的灾情调查和报告,发布“五一节”专题预报1期,“端午节”专题预报1期,高、中考专题预报2期,气象灾害预警信息2期,重要气象信息10期。科学详实的气象信息,减少了气象灾害对我市国民经济的损失。

  根据市局的汛期工作安排,我局成立了汛期气象服务领导小组,负责领导汛期气象服务工作,实行领导带班制度。

  (2)加强了农村气象信息复盖面建设,特别是针对xx清平乡泥石流防御;我局配合省局大探中心、信息中心在清平乡安置电子显示屏1 个,大呐叭一组,在九龙镇农业示范园区安置电子显示屏1 个。认真搞好对农作物长势、墒情和森林防火的气象监测预报服务, 发布专业服务材料39期,气象服务效果典型调查表一份。我局以全新的服务手段,优质的服务理念,准确的服务质量,全面的提升了农村气象灾害的防御水平。

  (3)重大社会活动气象服务到位。在xx年中国年画节暨第十届xx年画节、xx梨花节开幕、德阳市xx清平综合应急演练气象保障服务等重大气象服务活动中都取得较好的社会效益。

  (4)气象科技服务成绩突出。一是进一步加强雷电安全管理,检测避雷设施单位120余个。新建建筑物防雷设施峻工验收40个单位,二是继续规范了氢气球管理市场,多年来未出现过1列安全责任性事故。

  3、加强人工防雹增雨工作的管理和作业安全保障工作,制定完善了人工影响天气工作管理制度,包括高炮作业管理制度、炮弹管理制度、电台通讯管理制度、炮点固定资管理制度、出勤学习制度。年初对炮点作业人员进行了上岗培训,进一步掌握了人影作业操作规程,为更好的发挥人影作业起到了重要作用。

  对各镇乡农村经济综合信息网的管理和指导,按照竹农网(xx)字第2号考核规定,完成各项任务已过半。4月成功的承办了德阳市农经网工作现场会暨气象信息员培训会,我局胡晓琴局长在会上作了经验交流,此次会议得到了市委、市府领导的大力支持和肯定并取得很好的效果。

  4、切实抓好灾后重建工作和气象现代业务体系建设。完成三个山区乡区域自动站和人工雨量监测站建设,在山区、沿山区安装区域自动站15个,人工雨量监测站3个。

  目前人工影响天气业务系统建设正进入了工程的后期施工阶段,九龙、清道、富新三个炮点建设屋面已封顶。预计工程项目7月份峻工。办公楼加固维修项目已进入最后验收阶段。

  5、加强气象行政审批工作,并组织对违法事件进行及时处理。收费项目、办事程序公开透明,严格按照法律法规各种政策性文件规定办理各种行政审批业务。涉及企业无乱收费现象。

  6、财务工作一至按事业单位《会计法》规定管理,完善了财务管理制度,制定了详细的内控制度,接受了市财政局和市局计财科的财务大检查,检查结果无小金库,无违规事列发生,严格按照财务管理制度执行。

  7、重视气象的宣传,在今年的“3.23”世界气象日,我局组织职工进行了以“人与气候”为主题的气象日宣传活动,发放气象知识宣传单1000多份,防雷知识手册200多份,手机短信宣传单500多份,通过此次活动向社会宣传气象,宣传气象日,提高了全社会对气象的关注程度,提高了气象部门的社会知名度,引起全社会对我们赖以生存的气候环境的更大程度的关注和爱护。

  8、继续保持了德阳市最佳文明单位、四川省文明服务示范窗口单位称号。

  在中国共产党建党90周年之际,我局有两人被农业局党支部推荐为优秀共产党员,一人被xx市委推荐为优秀共产党员。我局支部被xx市委推荐为先进党支部。

  9、按照市委市府的要求做好了党的组织、纪律作风建设和学习;抓好纪检、宣传和精神文明建设工作;做好政务服务,不断提高行政效能;局内和谐稳定、安全。并制定了部门汛期防洪应急预案。

  10、按照市委的要求我局党支部全体党员干部积极行动投入到了下镇乡帮扶活动中。力争为农村、农民办几件实实在在的、农民最关心的实事。

  11、1-5月宣传及信息报送工作在内容上丰富,时效上及时,每月向农办和政务服务中心上报信息3-5条,在德阳政府网信息公开栏目上上传信息40多条。

  12、存在的问题和解决的思路:

  我局的基本建设已适应不了气象现代建设,气象现代化建设、现代化服务手段还待加强。下半年要加速对业务辅助用房建设。

  加强对泥石流灾害的防御,有待于区域自动站建设,在自动站安装、维护技术上上级部门组织学习和培训。单要素站已不适应当前服务,急需更新。

  现有工作人员数量编制不够,大部份都是一人兼多职。顾此失彼,积极实施人才战略,采取自主教育培训和远程教育培训相结合,多引进人才,增加新鲜血液,不断优化队伍结构,使我局人员的整体素质继续得到提高。

  人工影响天气业务系统建设经费还存在不足,希上级主管部门适当解决。

  13、 下半年工作安排:

  (1)继续狠抓基础业务,包括地面测报、天气预报、农气观测、自动站监测,提高业务质量,加大业务人员的培训力度,提高业务人员的整体素质。

  (2)科技服务,要加强与地方各部门的联系,寻找一切可利用的机会,用气象科技优势为社会服务,取得社会各界的认同,逐渐形成多元化的服务体系。

  (3)下半年要积极向上级主管部门争取资金,加快人工影响天气业务系统项目建设。

  (4)要在区域自动气象站建设的基础上,多方收集资料数据,做好精细化预报服务,为新农村建设作出应有的贡献。

  (5)继续加强安全主产工作,各项安全责任制落实到位,加大力度定期开展安全生产检查,杜绝安全隐患的存在。

  2020年上半年国企纪检监察工作总结及下半年工作打算

  今年来,我局纪检监察工作坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针,以“三严三实”教育活动为切入点,聚焦主责主业,主动转职能、转方式、转作风,大力开展纠“四风”、止“庸懒散”活动,着力解决群众反映强烈的突出问题,推进落实党风廉政和反腐倡廉制度建设。

  一、**上半年工作总结

  1、明确任务,全面落实党风廉政建设和反腐败各项工作。今年来,我局党组将党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要工作来抓。按照省、市纪委全会的精神,结合全年工作任务,确定了今年纪检监察工作的目标和措施。一是要抓好党风廉政责任制的分解,落实考核办法。结合环保工作实际,按照“一岗双职”的要求,制定党风廉政建设责任分解表,将党风廉政建设各项任务分解落实到各责任单位和责任人。形成了党组齐抓共管、纪检组牵头协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。严格责任考核,对责任制落实情况上半年总结考核一次,对责任落实不好的单位及其主要负责人实行责任追究。二是全面推行党务公开。坚持依法依纪、客观真实、注重实效的原则,完善党务公开制度,充实党务公开内容,准确、及时、完整地公开相关党务工作信息、按要求制作党务公开固定公开模式并在环境信息网上公开。三是开展预防职务犯罪风险的排查。制定了《关于开展职务犯罪风险点排查防控工作的实施方案》,进一步规范权力运行,优化权力配置,提高权力运行的透明度和公信力,对所有岗位进行风险点排查,找准职务犯罪风险点,对重点岗位和关键人员进行有效的预防。对行政权力网上公开透明运行工作,纪检监察室进行实时、全面督查,对所有的办事程序和工作流程进行全面的梳理,对所有的执法依据进行公开,确保行政权力网上公开透明运行工作规范运行。四是组织开展了“四群双评”中的“万人评企业”活动,进一步增强了环保干部履职尽责的能力,为实现廉洁高效环保目标提供坚强保障,取得了较好的工作成效。五是加强环保行业廉政制度建设。紧密结合环保部门的行业特点,出台了执行公务活动“十不准”规定,进一步加强党风廉政建设,改进工作作风,规范执法和行政服务行为,做到严明执法、优质服务,以更好地服务发展、助推发展。

  2、突出重点,加强机关作风和效能建设。为贯彻落实市委市政府机关效能建设的意见,我局牢固树立“基层至上、群众第一”的观念,努力为基层来办事的同志提供温馨服务。围绕主动服务、高效服务、创新服务、廉洁服务,积极组织开展作风建设和效能建设活动。一是强化队伍建设。6月份召开了全系统警示教育暨作风效能建设大会,坚持把学习教育作为加强机关作风建设的一项基础性工作和提高干部素质的重要途径,长抓不懈。认真学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中精神及习总书记系列讲话精神,学习中央纪委对违反中央八项规定典型问题的通报和**效能办对违反**市委关于改进作风、密切联系群众“十项规定”的通报,进一步增强环保工作人员的主动性和自觉性,真正做到执行规定不走形式、不搞变通、不打折扣。二是继续推行“一线工作法”。结合环保工作实际,开展了主动服务到一线、提供指导在一线、环保技术破难到一线、环境信访化解在一线等活动,局领导班子带领各科室、各事业单位主要负责人集中到“一区四园”开展服务活动,各创争科室制定了全年工作计划,进一步强化服务意识,真心实意服务企业、服务基层、服务群众,千方百计帮助企业、基层、群众排忧解难,努力营造良好的发展环境。三是积极开展省环保厅提出的“恪尽职守、廉洁从政”主题教育活动。勇于创优争先、敢于承担责任,把对上负责与对人民群众负责、依法办事与服务发展有机结合起来。四是进一步规范环境执法行为。规范涉企检查行为,推行多科室(大队、中队)联合检查。坚持执法与监督、纠错、管理、指导、服务有机结合,重在指导、慎用处罚。进一步规范案卷初审、复审、企业陈述接待、案件执行结案、法律文书移交等程序,使行政处罚工作不断完善,杜绝遗留问题出现。完善“说理式”处罚文书,体现人性化执法和柔性执法,使文书能说清事理、说透法理、说通情理、彰显文理,全面客观地反映执法全过程,以便于行政相对人接受和理解环境执法,力争通过处罚实现处罚与教育相结合的功能。

  3、以“三严三实”教育活动为抓手,提高环保系统服务水平和文明程度。按照中央和省、市委统一部署,根据活动总体安排,市环保局以为民务实清廉为主题,紧紧围绕反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严格遵循“以实立身、以实为守、以实行事、以实求进”的要求,深入开展了“三严三实”教育活动,取得积极成效。一是开展诚信环保、服务社会、职业道德等教育。提高全体人员的道德水准,建立环保诚信建设长效管理机制。组织开展“你是谁,为了谁”、“你为**发展做了什么”大讨论,从而培养了干部职工爱岗敬业的思想品质。争创先进科室、先进个人,环境监察大队、监测站每月、每季对照争先创优考核办法进行认真考核,行政许可服务科积极参与服务优胜窗口的创建活动。二是开展志愿者和学雷锋活动。认真制定学雷锋活动公益活动方案并组织实施,对学雷锋活动有具体的环保行为守则,积极开展送温暖、献爱心、“慈善一日捐”、无偿献血等学雷锋活动公益活动,实现学雷锋活动公益活动制度化。全系统在线注册登记的学雷锋志愿服务队伍52人,在此基础上,组建了企业、社区、学校、应急等多个志愿者服务队共200多人,积极开展送知识下乡、环保讲座、监测助民助企服务民生发展等活动。在“志愿服务周周行”活动中组织开展“学雷锋环保宣传进社区”活动,受到市委宣传部、市文明办和社区群众的高度评价。三是开展文化活动及文明有礼实践活动。在春节、清明等传统节日,开展喜闻乐见的文体活动。组织开展清明祭扫、业余篮球比赛、八十分大赛等形式多样的活动,积极营造团队精神。制定《环保局干部职工文明上网行为规范》、《文明、节约办公行为准则》,组建《市环保局建立网络文明传播志愿者队伍》等。

  4、严格督查,完善环境监督机制。加强环保工作的社会监督,保障公众对环保的知情权,维护群众环境权益。一是邀请专家对重点企业把脉问诊。为提升我市重点工业企业的环境管理水平,推进产业结构优化调整及转型升级,进一步提高环境监管能力,遏制环境违法行为,今年我局邀请苏中督查中心领导和10多名南开大学的教授、专家,对我市**集团、**医药化工有限公司、**农化有限公司等40多家重点工业企业开展“把脉问诊”活动,帮助企业查找问题,迅速制定整治方案并规范实施整治。二是强化绩效管理考核。按照市效能办《**市市级机关部门(单位)绩效管理个性目标制定与考核工作规则》、《**市市级机关部门(单位)绩效管理共性目标制定与考核工作规则》的要求,结合环保工作实际,及时制定环保部门工作目标计划书,按要求完善绩效管理网络平台,对加快转变经济发展方式监督检查等重点工作推行按季、按月进行绩效管理考核。三是建立健全旁站监督制度。进一步拓宽监督渠道,拓展源头防腐工作领域,完善廉政风险防控机制,对关键岗位、关键程序、关键人员适时适地实施“贴身”监督(旁监),各事业单位、R级科室(人秘科、行政许可服务科、污控科、生态科、宣教法制科)每年实施的旁监事项不少于2个。重点防范权力失控、决策失误、行为失范,进一步提高党风廉政建设工作实效。四是推行作风建设评析日制度。每季末专题开展机关作风评析日活动,特别是重点创争科室,集中评析作风建设情况。对评析中发现的问题,认真查纠、迅速整改,并建立健全活动台账。纪检组、监察室对各单位作风评析日制度的执行情况进行督查,督查情况定期通报,并作为年度绩效考评依据。五是拓宽环境监督范围。进一步加强社会监督,保障公众对环保工作的参与权和监督权,解决人民群众关注的热点、难点问题,促进环保工作再上新台阶。举行环保义务监督员座谈会,各单位积极创造条件,为他们提供业务指导、知识培训等,协助他们开展环保监督工作,完善了监督方式,提高了监督实效。

  二、下半年工作打算

  1、继续加强党纪党规教育,筑牢反腐倡廉的道德防线。根据市委部署,开展好“党纪党规教育年”活动,多形式全方位宣传、学习党纪党规和各项制度规定,增强党员干部底线思维、红线意识。一要深入学习十八大、十八届三中、四中全会精神及习总书记系列讲话精神,学习党章、党纪、国法,切实把干部职工的思想和行动统一到十八大精神上来,统一到中央的各项决策部署上来,促进反腐倡廉各项工作开展和落实。二要加强党的纪律建设,严明政治纪律和政治规矩。广大党员干部要牢固树立纪律和规矩意识,自觉做政治上的“明白人”。严守政治规矩,决不允许搞“山头主义”、“圈子文化”,增强组织观念,严格执行民主集中制,牢固树立马列主义的世界观、人生观和价值观,增强道德修养,提高拒腐防变能力,自觉做到:守得住清贫、耐得住寂寞、抗得住诱惑,不为名所缚、不为物所累,不为誉所喜,不为失所悲,不为利所驱,不为色所诱,警钟长鸣。三要开展法律条规和警示教育,不断增强干部职工的纪律意识和法制观念,使干部职工在行政勤政过程中自重、自警,身体力行,自觉依法行政和廉洁从政,经受住市场经济条件下腐蚀与反腐蚀的严峻考验,树立正确的权力观、地位观和利益观,做到依法从政不敢腐败,以民为本不能腐败,对照腐败分子的下场不想腐败。

  2、落实“两个责任”, 提高反腐倡廉制度的执行力。建立党风廉政建设主体责任双报告制度。积极探索建立纪检组长向党组和班子成员提醒和告知制度,党组和纪检组定向上级纪委报告制度。一要加强对领导班子的监督,全系统要充分发挥民主生活会的作用,强化领导班子内部监督,认真落实领导干部报告个人有关事项制度,切实做到用制度来管人管事。二要加强重点岗位的监督。以干部选拔任用、环保资金投放及使用效益、环保项目审批、环境执法、环境监测、环境影响评价、清洁生产审核、资金分配等为重点,加强对管人、管钱、管物、管审批的重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督,把事前、事中和事后监督结合起来,关口前移、增强实效。三要贯彻落实八项规定。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”,切实正文风、改会风,转作风、树新风,弘扬勤勉务实、敢于负责、勇于担当的作风,反对形式主义、官僚主义。严格落实厉行节约有关规定,把监督执行“八项规定”作为一项经常性工作来抓,重点检查调查研究、文风会风、出差出访、厉行节约等方面存在的突出问题,认真受理群众举报,强化日常监督,建立长效机制,保证各项要求落到实处。

  3、健全内外联动机制,增强廉洁风险防控能力。进一步深化风险防控工作,充分发挥法律监督、民主监督、舆论监督和群众监督作用,确保党员干部自觉做到清正廉洁。一要健全内外联动机制,扎实推进源头治理。内部以党支部为主,对每位同志的制度执行和日常工作、生活情况等开展监督。通过谈话、走访、侧面了解掌握信息,及时进行监督,对具有行政审批、执法执收、公共服务职能的重点岗位、重点人员和敏感环节进行重点监督。局党支部要根据党风廉政建设工作进展,随时检验工作成效,查找问题和不足,监督解决有关问题,使党风廉政建设工作形成健全的监管机制。外部监督主要通过建立与服务单位联系制度,聘请行风监督员,广泛收集预警信息,做到早发现,早提醒,早预防,早纠正。二要完善党务政务公开,强化监督制约实效。坚持把党务政务公开有机结合起来,健全公开制度,共享设施和资源,丰富公开内容,创新公开方式,充分利用电子政务平台、各种会议等形式,全面公示重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额资金等重大事项的运行和实施。加强对民主生活会、述职述廉和诫勉谈话等制度的执行,严格执行党员领导干部报告个人有关事项的规定,全面推进党政领导干部经济责任审计工作,充分发挥监督制约作用。三要抓实信访投诉查处,维护群众合法权益。制定环境信访工作计划,规范信访接待程序,着重一线实际调查,强化便民优质服务,认真做好群众投诉电话及通过其他方式出现的群众来信转办工作,认真负责的解决群众反映的问题,努力做到件件有结果、事事有回音。同时,深入基层调查研究,倾听群众呼声,把解决企业违法排污、擅自停运治污设施、超标偷排偷放污染物等问题作为重点,严格查处,为改善新区环境质量,维护群众环境权益做出不懈努力。

  4、抓好“四群”“双评”工作,促进廉洁环保目标的实现。根据省厅统一部署,通过构建“群管、群评、群防、群控”的“四群”机制,努力把预防的视角、监督的触角延伸到企业和社会,监督企业依法排污、预防犯罪;监督干部预防腐败,最大限度地保护环保干部少出问题。通过“百家评机关、千人评企业”的“双评”机制,促使环保干部履职尽职,切实担当起环境监管的责任;让群众走进环保、走进企业,从中认识环保、理解环保,成为环境保护的重要力量;企业真正担当起环境保护的主体责任,自觉承担保护环境的义务。通过“双评”实现“双赢”,共同促进环保事业健康发展。并通过几年的探索和努力,使之成为有效预防腐败的机制;搭建和群众沟通的桥梁;打造化解环境信访矛盾纠纷的平台,宣传环保工作的渠道;打造具有环保特点的惩治和预防腐败体系,实现智慧环保、科技环保、廉洁环保和高效环保目标提供坚强有力的保障。

  5、提升效能建设水平,树立环保部门的良好形象。进一步加大党务、政务公开力度,简化规范审批流程,取消非行政许可事项,让权力置于阳光之下。一要切实提高行政服务效能。大力推行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度,不断改善服务质量,提高服务效能。二要进一步规范行政执法。严格执行“环境执法监察人员行为规范”,强化职责,规范执法,不断提高执法水平和执法质量。三要继续加强政风行风建设。认真做好“12369”环保热线的接听、处理工作,努力改进接访和处理投诉的方式方法,强化环保政策宣传,把它作为与群众沟通的桥梁,接受群众监督、听取群众意见、解决群众诉求的阵地和平台,树立环保部门的良好形象。

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