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述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。本站今天为大家精心准备了2019年党建工作述职报告，希望对大家有所帮助!2019年党建工作述职报告
根据公司党总支要求，现将2019年度抓基层党建工作情况述职如下。
一、2019年特色和创新工作
一是牢记第一责任，用思想建设夯实党建根基。作为支部书记，时刻将支部建设作为自己的第一责任，带头学习、部署和研究。机关支部今年认真学习贯彻了党的十九大、及中央,省委、市委重要会议精神、多次组织集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，通过读、听、悟等各种形式多次组织学习新《党章》、新《条例》。除了理论知识，还充分发挥先进引领作用，观看了《榜样3》特别节目,每周收看“两个书记责任谈”节目，按时参加党总支组织的教育培训，不断提升思想道德素养。
二是牢记第一身份，用廉政建设守紧廉洁防线。作为一名党员，我时刻严格要求自己，为事勤勉，为政清廉。主动签署党风廉政责任书、廉洁承诺书，积极参与公司廉政宣传活动。在平时的工作中顾全大局，既不揽权、也不越权，既坚持原则又密切配合;在生活中严格执行党员干部廉洁自律各项规定。在支部工作中也将党风廉政建设作为重中之重，经常组织观看警示教育片、参与党风廉政宣传、讲廉政党课、开展廉政谈话……不断给党员干部们敲警钟，帮助大家一起筑牢思想防线。
三是带好班子队伍，用制度建设强健组织筋骨。机关支部始终坚持“三会一课”制度：按期召开民主生活会和组织生活会，支委、普通党员都开展了批评与自我批评;每月至少召开一次支委会，商议支部大小工作;支部书记和委员带头讲党课，解读党内文件和行业政策;开展党员建设，积极发展新党员，确定发展对象。在支部主题党日活动中坚持五个规定动作，增加“政治生日”“服务”、“民主议事”等多个创新动作。坚持党务公开，党务工作程序规范、过程透明、台账齐全。
四是做好创新服务，用“马上行动”提高工作实效。机关支部各位党员干部牢记服务宗旨，全力解决基层提出的各项难题，保障基层各项生产经营任务顺利完成。大力推进“马上行动”活动，各部门工作效率大幅提高。安全质量部抓小抓早，市场发展部催收账款，资产财务部科学编制预算，党群工作部开拓引领党建工作，行政人事部完成多个大型活动， “马上行动”在机关各部门取得实效。
二、存在的主要问题及原因分析
机关支部在去年的党建工作中，虽然做了一些工作，取得的一些成绩，但仍与党总支的要求还有较大的差距，主要体现在：一是学习内容不够丰富，对党建工作的认识和探索有待加强;二是未能与其他党支部开展共建活动。三是发展党员不够。
认真反思存在的问题，究其原因，主要有以下几个方面：
1、对党建理论学习的认识深度不够，过分依赖上级党组织下发的材料，学习内容局限于文件精神和主要领导讲话，一些自媒体平台上的新颖内容没有纳入其中。
2、偏重学习的形式，对创新动作的研究不多。
三、解决问题的措施及下步打算
一是精心谋划支部2019年的工作。围绕公司党总支的中心工作，自觉从大局出发，切实把党建工作融入到支部和部门工作的全过程，积极开展星级党支部创建工作，进一步提高支部党建工作实效性，为服务公司经济工作贡献力量。
二是加强学习，不断提高党性修养。深入开展党的理论学习和宣传活动，认真开展好“三会一课”，不断提高党性修养。
三是创新形式，不断丰富支部活动内容。不断转变工作作风，克服畏难情绪，创新工作思路，发挥党支部的战斗堡垒作用，积极创新支部活动方式，不断丰富活动内容，进一步增强支部活力，力争使机关支部党建工作再上新台阶。
四是廉洁自律，不断筑牢思想防线。严格执行党风廉政建设的各项规章制度，带头践行党章要求，不断筑牢思想防线，自觉做政治上的明白人，勤勤恳恳、踏实工作，争取以优异的成绩向党总支交一份满意的答卷。
2019年党建工作述职报告
今年，在县委、政府的坚强领导下，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕全面从严治党总要求，高举旗帜，学深悟透，扎实推进我局机关党建工作。现将本人党建工作述职如下：
一、履职情况
(一)率先垂范、细学深思、牢固政治引领提神聚气
今年，我始终把政治建党、思想建党摆在首位，教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实推进理论学习，以“两学一做”学习教育常态化、主题党日、机关大讲堂、讲党课、中心组学习和三会一课为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对四川工作的系列指示精神，认真开展“不忘初心 牢记使命”主题教育和党的十九届四中全会精神，增强了全局党员干部绝对忠诚、干事担当的政治自觉。今年一是坚持民主集中制原则，召开局务会议10次，研究人事人才，就业培训、社会保障、农民工欠薪等工作85项，召开党支部会议6次，组织生活会2次，党员集中学习8次，我讲授党课3次。二是按照县直属工委要求结合我局实际，组织开展了党员培训教育活动2次，参加活动的干部职工共计45人次，党员干部共计22人次，培养积极分子2名。
(二)扎实推进、标准建设、筑牢组织堡垒精准发力
今年我紧密遵循“领班子、带队伍、抓党员、保稳定”的基层党建工作思路，切实做到把党建工作作为“一把手”工程，时时放在心上，刻刻抓在手上，以积极负责的工作态度全面落实党建工作责任制，不断增强抓党建的责任感和紧迫感。一是以规范建设为着力点，建立党建第一责任人制度。今年我按照县直属工作要求，成立了以我为党组书记，以钟玉强和伍小红两名同志为成员的党组，坚持每季度召开党组例会一次，深入传达学习上级党建相关精神，总结本季度党建工作，分析存在的短板，充分考究，总结好经验，好做法，安排部署下一步工作。二是以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设。始终坚持民主集中制度，局党组在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行议事规则和报告制度，坚持集体领导和分工负责相结合。今年我持续以党风廉政建设工作为抓手，将党风廉政建设贯穿人社工作始终，认真梳理局领导班子成员党风廉政建设责任清单，结合干部职工岗位职责，对风险点、风险描述和防控措施等进行了明确，进一步强化了干部职工的廉洁从政意识，增强了干部职工履职尽责的责任意识和担当意识，从源头上有效防范了干部职工在工作中发生不作为、慢作为、乱作为、以权谋私、滥用职权等腐败和作风问题。
(三)奋力谱写、创新特色、党建引领业务协同发展
今年，我一是紧抓党建工作，做到党建工作年初有部署、年中有落实、年末有结果，一季一分析、半年一分析、全年有总结，形成“党建+人社业务”模式的制度，其次各班子成员严格落实“一岗双责”，坚持在抓好分管业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，定期召集各二级局、各科室负责人，听取其汇报分管范围的党建工作和业务工作执行情况，坚决做到党建业务不分家，党建业务相辅相成，党建业务紧密推进。二是依托“不忘初心 牢记使命”主题教育学习契机，把守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求贯穿主题教育全过程，坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行合一;坚持奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，努力把党组织建设得更加坚强有力。
二、存在的问题
通过不懈努力，我局党建工作取得了一定成效，但与新常态下党中央对党的建设提出的更高要求和全县人民的期望，还有很大差距，主要表现在以下几个方面：
(一)党的建设还不够有力
我局能够坚定树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但党的建设工作还存在着不足。党支部中心组学习成效还不够，学习方式方法单一，学习风气还不够浓郁，学习内容应更加紧密结合业务实际。其次学习主动性和能动性较差，需进一步加强督促。
(二)履行党建工作责任制方面做的还不够
党支部研究和安排部署业务工作较多，专题研究党建工作较少，有时工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习广度和深度还不够，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得还不够，对党员的思想教育工作抓的还不够严，尚需进一步引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，使得党组织的先锋模范和战斗堡垒作用得到充分发挥。
(三)创新意识、进取精神还不够强
思想观念方面缺少知难而进和抢抓机遇的意识，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。对加快党建引领人社事业创新的意识不够强、创新的思路不够深、创新的办法不够多，不能适应科学发展、跨越发展的新要求。
三、改进工作的措施及思路
(一)进一步强化理论学习。持续深入推进十九大精神学习贯彻活动，突出“习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，深入开展学习活动，教育引导全局干部坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平新时代为核心的党中央权威和集中统一领导。充分抓住主题教育契机，认真开展主题教育，深入推进学习理论常态化、制度化。
(二)进一步强化主责主业意识。全面落实从严治党，始终做“政治上的明白人”，要切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与业务工作有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。
(三)进一步强化党性锤炼。持续认真落实民主生活会和组织生活会，深入查找问题，剖析原因，深度扎实整改。利用党支部会议和全体干部职工大会等形式不断给党员干部教方法、搭舞台、压担子，不断增强党性修养、锻炼过硬素质、坚定理想信念，实现学做互进、知行合一，始终做“素质过硬的人”。依据规范化、标准化大力加强党组织建设，继续深化学习教育，不断增强党性修养，把教育成果转化为推动人社事业高质量发展的实际行动上来。
尊敬的各位领导，各位同仁，我自知在党组书记岗位上，要履行好党建职责，必须加倍努力，在此，恳请各位领导和同仁们指出我的工作不足，提出宝贵意见。
2019年党建工作述职报告
赤虎街道辖10个行政村，2个社区居委会，总人口3.1万人，现有基层党支部15个，其中非公有制经济党支部2个，机关党支部1个,机关老干部党支部1个，农村(社区)党支部12个，党员841人，其中建国前入党老党员1名，党龄50年以上76名。
2019年以来，在工区的领导下，我团结带领班子其他成员，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，坚持以党的建设为统领，全面贯彻中央、省、市及工区党建工作会议精神，严格落实基层党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，立足街道，突出重点，狠抓落实，带动了街道经济和社会事业又快又好发展。现将上半年的基层党建工作述职如下：
一、抓基层党建工作责任制方面
(一)采取多种形式，落实党建工作重大部署
2019年以来,我和班子成员一起认真学习贯彻落实中央、省委、市委、工区党工委党建工作会议精神，我们结合“两学一做”学习教育和党日活动，及时组织班子成员、机关干部、基层党员学习党的十九大报告和习近平新时代中国特色社会主义思想，并把这一学习作为街道2019年的首要政治任务和核心工作。我们利用机关的周例会和党日活动，在街道机关干部、村(社区)干部和党员中深入推进“两学一做”常态化制度化，重点学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、广播纪实文学《梁家河》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》、《中国共产党党员教育管理工作条例》和各级决策部署，采取听录音、写心得、大讨论等多种方式，系统学、深入学、跟进学，把坚定理想信念摆在首位，把“四个意识”、“四个自信”入脑入心，做到学而信、学而思、学而行，引导党员干部按照“四讲四有”标准，把自己的思想和工作摆进去，从具体事做起，从具体问题改起，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，从而激发党员干部的先锋模范意识，引导广大党员干部在脱贫攻坚、环境保护、乡村振兴、信访维稳等战线上持续发力，用做的实效来检验学习教育成效。
(二)继续实施“党建+”工程
1.抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。2019年以来，我们结合街道实际，继续探索“党支部+合作社+农户”、“党支部+村级集体经济+产业大户”等发展方式，引导群众发展特色产业，实现稳定脱贫和乡村振兴。我们充分发挥农村党员“排头兵”作用，组织278名农村党员干部深入贫困户开展一对一、多对一的结对帮扶，帮助贫困户理清脱贫致富思路、夯实脱贫措施，传授脱贫致富经验，让党员在服务脱贫攻坚工作中彰显本色，以党建引领脱贫攻坚工作。宗坡村党支部委员刘金龙成立了旗胜农作物种植专业合作社，一期种植猕猴桃20多亩，新建了草莓农业产业园，每亩地净收入3万元以上，并带贫10户贫困户，二期计划流转土地100亩，带动更多的贫困户稳定脱贫。在党支部的引领下，街道共成立了新型农业经济主体13个，贫困户直接参与、直接受益，促进贫困户持续稳定增收，实现精准脱贫。
2.以党建引领决胜扫黑除恶斗争攻坚战。2019年以来，我们严格按照工区党工委、管委会安排部署，切实加强了扫黑除恶的宣传发动、线索摸排、举报揭发等工作，并结合实际，设立举报箱并公布举报电话和干部监督电话。进一步加大情报信息的收集研判力度，结合巡察工作、扶贫领域腐败和作风问题整治，发动群众提供身边的线索，举报身边的黑恶势力，坚决打击黑恶势力，共同营造和谐稳定的治安环境。
3.以党建工作为引领，推动宗教问题整治活动。2019年以来，我们继续在党员干部群众中深入开展社会主义核心价值观和中国梦教育，在辖区继续开展宗教专项治理活动，在依法取缔三个非法宗教点的基础上，将忽桥村的五一教堂、忽桥教堂合并于1个教堂，转化从教人员300多人。
(三)认真做好市委第十巡察组关于党建反馈问题整改工作
根据市委巡察工作统一部署，2019年3月27日至2019年5月16日，市委第十巡察组对赤虎街道的小尹庄村、田店村开展了村级巡察，针对巡察组反馈的党建方面4个问题，我们成立了整改落实工作领导小组，制定了整改工作方案、问题清单和整改台账，召开专题会议逐条进行研究，深刻分析问题原因，明确每项具体问题的责任领导、责任单位、整改措施和整改时限等，确保整改落实到位。一是落实“两学一做”档案资料缺失方面，我们制定了《赤虎街道2019年“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》(赤工发﹝2019﹞9号文件)，对2019年持之以恒开展“两学一做”学习教育的学习内容、学习方法、学习要求进行了具体明确。二是落实“四议两公开”不够到位方面，我们经过调查研究，出台了《关于进一步严格执行“四议两公开”工作法的通知》(赤工发﹝2019﹞10号文件)，重点明确了决策事项、规范了工作程序，又组织2次支书、主任学习培训会，对“四议两公开”进行了再学习、再巩固。三是组织生活会规定不到位方面，我们结合实际，制定了《关于印发<赤虎街道基层党支部组织生活会制度>的通知》(赤工发﹝2019﹞8号文件)，对召开组织生活会的时间、形式、内容等进行了明确规范。四是党员自愿缴纳党费的意识和积极性不强，存在2-3年不交现象方面，我们对12个村(社区)“两委”干部的党费收缴进行了1次集中排查，共排查出2016年至2018年253人次少缴党费，共收缴补缴党费14006.8元。同时，对少缴、不缴的党员进行了批评教育，对缴纳党费积极性不高的党员进行谈话提醒。
整改中，我们坚决做到“五个不放过”，思想认识不提高不放过，查摆问题不聚焦不放过，自我剖析不深刻不放过，整改措施不到位不放过，干部群众不满意不放过。由于整改措施有力，整改工作取得了初步成效。
(四)强基固本，提升党组织组织力
1.不断加强党员队伍教育培训和管理。2019年以来，组织村(社区)党支部书记参加市区级培训4人次，开展专题讲座1 次，集中培训3 次，参观学习3次，内容涉及法律法规、党的方针政策、农村产业发展和群众工作方法等，提高了党支部的战斗力。对村干部实行层级化管理，对纳入村(社区)后备干部人才库的36名政治素质好、善于做群众工作、45岁以下的人选组织集中培训1次，提高了他们的政治素养和业务能力。
2.统筹谋划推进支部书记“大比武”活动。为了将支书“大比武”活动落到实处，我们多次组织人员到周边唐河县张店镇学习观摩，并按照工区下发的《全区开展村(社区)党支部书记“大比武”活动意见》要求，根据街道村情和工作实际，征求各部门意见，将村(社区)进行分类，并将脱贫攻坚、乡村振兴、环境整治等重点工作任务融入到“大比武”活动中，制定了聚焦主题、重点明确、彰显特色、常态长效的《官庄工区赤虎街道2019年开展村(社区)党支部书记“大比武”活动实施方案》，今年7月开展一次比武竞赛，引导和促使村(社区)“两委”干部人心思进、比学赶超、竞相发展。
3.加强基层组织阵地的规范化标准化建设。近年来,我们积极落实基层党组织办公阵地规范化、标准化,促进党建活动、党员活动经常化、常态化,不断增强党员的认同感,有效激发了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。目前,街道12个村(社区)党支部均达到基层党组织标准化阵地建设的标准。
(五)创新解决基层党建难问题
1.严格抓好党员发展工作。我们严把入口关，公开推荐优秀分子，对已经向党组织递交了入党申请书的公推对象，通过召开支部大会，可确定为入党积极分子，对尚未向党组织递交了入党申请书的公推对象，党组织派人做深入细致的思想，使其自愿主动向党组织递交了入党申请书，然后作为入党积极分子培养,上半年，培养入党积极分子15名，准备发展党员4名。
2.全力推进“两新”组织党的建设。我们先后对辖区非公企业河南金马石油科技有限公司和南阳市丽洁石油工程技术服务有限公司成立了党支部，对其它非公企业和社会组织按照“一员一企”“一员多企”的方式选派党建指导员，将辖区所有非公企业党支部纳入党建日常管理，扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。
3.召开以案促改组织生活会。按照市第十巡察组重要批示精神，为了将街道党费收缴工作整改落到实处， 5月15日党员活动日，我们在各村(社区)党员中开展了以“自觉按时足额交纳党费，做合格党员”为主题的以案促改专题组织生活会，把党费收缴工作发现的问题作为对照检查的重要内容，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，紧密联系思想和工作实际，严肃开展批评和自我批评，对查摆出的问题坚决加以整改，取得了实实在在的效果。
4.有序开展油田社区党建工作。今年自油田5个社区居委会移交街道以来，为了更好地服务好油田居民，我们在社区党建引领社会治理水平上下功夫，积极探索，大胆实践，一是先后5次召开社区党建工作座谈会;二是今年5月17日至19日，组织带领油田5个社区的支书和党建专干，外出武汉学习观摩社区党建工作;三是多次到5个社区居委会进行党建专题调研，在此基础上，提出了“深化党建引领、构建新的治理体系”的社区党建工作新思路，通过创建特色党支部，实施具体行动，利用一年时间，推动社会治理水平上台阶，初步形成共驻共建、互联互动、资源共享、管理有序的社区党建工作新格局，从而提高油田居民对党建工作的满意度。
(六)认真履行党建工作责任
落实党建责任制是搞好党建工作的关键，作为党工委书记，在实际工作中我自觉树立管党意识，认真履行管党职责。
1.加强班子自身建设。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质，上半年共组织街道党工委中心组理论学习6次;建立健全班子的2项规章制度，严格实行民主集中制;建立了班子成员党建工作联系点制度，要求每个党班子成员每周到村(社区)支部检查指导工作不得少于2次，党工委每月至少召开一次专题会议，听取各个班子成员的党建工作情况汇报，研究解决重要问题。
2.加强组织领导。街道调整了党建工作领导小组，配备了组织员，设立了组织工作办公室，办公设备、工作制度、人员分工落实到位，确保了党建工作的扎实开展。同时，在街道12个村(社区)党支部配备了专职党建副书记。
3.健全责任机制。一是落实述职述廉制度。2019年以来，组织召开2次村(社区)党支部书记述职述廉会议，听取工作开展情况的汇报，解决党建工作中的难点问题。二是完善考核机制。制定了2019年度党建工作计划和《村(社区)干部工作报酬实行绩效管理的实施细则》，对村级常规性工作全过程考核，重点工作一事一考核，凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩，实现了村级管理规范化、制度化。
二、履行党风廉政建设责任制方面
(一)切实重视党风廉政建设，履行好第一责任人职责
我们充分利用街道机关支部会议、班子成员会议、全体工作人员会议等认真落实中央、省市、工区党风廉政建设工作的有关要求，健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、纪检部门组织协调”的领导体制和工作机制，对领导干部和中层干部开展了1次廉政谈心谈话，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。
一是抓班子，突出主体责任。我们认真执行民主集中制，定期组织召开党工委中心组学习会、民主生活会和全体机关工作人员会议，实行集体决策、民主议事、政务公开。班子成员积极履行“一岗双责”，明确责任主体既抓业务工作，又抓党风廉政建设的双重责任，在工作、学习和生活中能够自觉做到讲党性、重品行、作表率，不断加强党性修养和世界观的改造，坚定理想信念，践行群众路线，带头改进作风。
二是抓落实，突出举措有力。通过与各部门主要负责人签订党风廉政责任状，形成了“横向到边，纵向到底”的全覆盖责任体系和一级抓一级、 层层抓落实的工作机制。每个班子成员联系一个支部，并通过日常走访调查、检查考评、参加组织生活会等方式，有效指导和促进了联系支部党风廉政建设责任制的有效落实。推行党务、政务公开工作。在干部提拔、发展党员等环节实施阳光操作和透明公开，自觉接受群众监督和社会监督。
三是狠抓管理，突出制度建设。完善了机关工作人员请销假制度、上班及考勤制度等一系列制度，加强对机关工作人员的管理，切实改进工作作风，保证廉洁、公正、高效。同时加强考勤管理，严肃上班纪律，完善请假制度，规范请假手续、审批权限，不定期对机关人员在岗情况、工作情况进行督察，并进行通报，强化机关作风建设。
(二)严格执行党的各项纪律，不断加强党风廉政建设
一是加强廉政教育。坚持把党风廉政学习教育纳入学习计划，不断增强全体机关工作人员的党性观念和拒腐防变的能力。重点学习了《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》和习近平总书记系列重要讲话内容和新时代中国特色社会主义思想等，加强中央“八项规定”及党内纪律规矩的宣传教育，增强领导干部抓作风建设的自觉性和主动性。
二是结合多种活动全面加强廉政教育。结合“两学一做”学习教育和党员活动日，2019年以来，我带头在党建联系点—岳庄村讲廉政党课1次，组织党员干部集中观看廉政警示教育片2次，在机关干部队伍中设置“警戒线”，构筑“防火墙”。办事处党员干部结合支部活动，撰写学习心得体会50余篇。
三是认真落实党风廉政建设责任制。我们认真落实工区党工委关于开展廉政建设工作的各项要求，不断规范重大事项决策程序，积极开展党务、政务公开工作，促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化，切实维护制度的严肃性，保证权力在阳光下运行。对党员干部的重大事项报告制度做到事前报告，事后落实并登记备案。2019年1月，组织召开了班子成员、机关干部、各村(社区)支书参加的党风廉政建设工作会议，签订了2019年度党风廉政建设责任书。
(三)加强管理，不断增强廉洁自律意识
我们认真贯彻执行中央“八项规定”和市委“十禁止”等相关规定，自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱花公款，不断强化廉洁从政意识。
一是建立完善各项制度。上半年，我们进一步完善了《赤虎街道公务灶接待管理办法》、《赤虎街道机关会议制度》、《赤虎街道机关学习制度》、《赤虎街道机关工作人员请销假制度》、《赤虎街道机关工作人员上班及考勤制度》、《赤虎街道机关值班制度》、《赤虎街道机关财务管理制度》等制度，进一步规范机关各项工作的开展。
二是开展廉政防控管理。加大对重点领域、关键岗位和重要环节的防控，确保权力在阳光下运行，建立了廉政预警机制，加强廉政风险点的收集、分析和研判，及时发出预警信息，做到廉情动态及时掌握、及早应对，提升预防力。上半年，我们聘请审计人员对12个村(社区)移交的账务和各部门账务进行了详细审计，及时发现和纠正了基层财务管理中存在的问题，进一步完善了村级监督和权力制约机制。
三、落实意识形态工作责任制方面
全面落实习近平总书记关于意识形态工作的重要论述和中央的决策部署，把加强意识形态工作作为坚持党要管党、全面从严治党、推动党的建设高质量发展的重要内容，一年来，我把“反映社情民意、服务发展大局”作为意识形态工作的着力点，把责任放在心上、工作抓在手上，推动主体责任落地落实、落地生根。
(一)落实“书记抓”和“抓书记”工程，切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任，把意识形态工作放在重要位置，定期听取意识形态工作汇报。认真履行担负意识形态工作的第一责任。
(二)落实意识形态工作主体责任，推动主体责任深化、细化、实化，增强意识形态的说服力。半年来，组织专题动员部署会、专题党课辅导3次，机关党支部以“一人讲、大家议、书记评”的形式开展专题学习2次，组织机关、村(社区)党员干部观看反腐倡廉教育片，增强意识形态的凝心力。利用板报、宣传栏、条幅等宣传文明创建、遵德守礼小知识，在街道机关微信群上发布《礼仪常识》，让党员干部的综合文明素质在潜移默化中得到提升。
(三)健全工作机制，明确规定对上级部署的关于意识形态工作决策、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的严厉问责。要求班子成员既要对分管领域的业务工作尽职尽责，也要对管辖范围和挂钩单位的意识形态工作负起责任，经常关心过问意识形态工作情况，对分管线口出现的相关问题，以敢于负责的态度，理直气壮地及时加以处置，尽可能把问题解决在萌芽状态。
(四)积极开展群众文化活动，倡树文明新风，占领农村思想领域阵地。利用传统节日，组织文化活动，在今年元宵节，组织辖区社区、银行、青少年宫等单位开展猜灯谜活动，丰富群众业余文化生活;劳动节，组织街道文艺宣传队在岳庄村、田李庄社区、小高村、龚营村开展“社会主义核心价值观”为主题的活动，活动内容为群众喜闻乐见的扭秧歌、划旱船、扇子舞、广场舞等表演。
回顾半年来的党建、党风廉政建设、意识形态工作，我们虽然取得了一些成绩，做了一些积极尝试，但仍存在一些问题和困难，主要表现在以下方面。
(一)抓基层党建的精力相对不够到位。2019年，工区重点项目建设大部分在我街道辖区，我把大量的精力用于服务工区项目建设、综治维稳、扶贫攻坚和环境保护方面，对党建用力不够集中。在班子配备方面，专职党建书记、组织委员没有到位，对街道党建工作缺乏系统深入地指导。
(二)反腐倡廉教育的形式比较单一，教育层次不清晰，对象不够明确，重点不够突出，导致缺乏针对性，具体监督措施不够周密。
(三)主流意识形态建设比较薄弱，基层文化工作力量比较薄弱。
下半年，我将继续提升自己，努力弥补自己的不足，充分履行好处党工委书记的职责，并与其他班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制、党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制，在以下几方面精准用力,实现街道经济和社会事业再上新台阶。
一、统揽全局，加大基层党建工作力度。
自觉加强领导科学、领导方法的学习，提高领导水平，履行“党建第一责任人”职责，科学调配自身的时间和精力，合理安排行政资源，做到自身有更多的时间和精力抓党建，班子成员对党建工作齐抓共管。
二、创新思路，通过抓党建促发展保稳定。
2019年街道发展任务依然很重，涉及工区的建设项目又很多，脱贫攻坚、环境保护和信访维稳等工作形势依然十分严峻，创新思路、构建齐抓共管的党建工作新格局十分必要、十分重要。我们继续按照抓好党建就是最大的政绩，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步推行实事承诺和“四议两公开”，规范村级财务，端正风气、鼓舞士气，为街道经济社会发展做出新贡献。
三、创新举措，持续推进党风廉政建设工作。
我们通过抓好廉政学习教育促党员干部廉洁自律，建章立制促党风廉政建设落实，深入开展督查巡查促中央“八项规定”落地生根。
四、创新载体，牢牢把握意识形态主动权。
深入推进新时代文明实践中心、志愿服务中心建设，巩固基层宣传阵地，组建习近平新时代中国特色社会主义思想宣讲团，打通宣传思想文化工作“最后一公里”。
