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  作为一名党员,我们应该具有共产主义信念,在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致;牢固树立发展意识,正确处理国家、集体、个人利益之间的关系,以下是本站小编为大家带来的关于党课讲稿:年轻干部成长要做到“四不”,以供大家参考!

  党课讲稿:年轻干部成长要做到“四不”

  源源不断地培养造就大批年轻干部,是保证党的事业薪火相传的根本大计。而年轻干部如何成长,才能够接过手中的”接力棒”呢?笔者认为,年轻干部成长要做到“四要四不要”。

  一要立长志不要常立志。

  古人云“人无志不立”,“有志者,事竟成”。立志很重要,而立什么志和怎么立志同样重要。现实中,有的人今天立志做这个,明天立志做那个,朝三暮四、见异思迁,特别是一旦遇到挫折和困难,便改弦更张,“另起炉灶”;还有的一上路就想飞,不想从零做起,更不想从小事做起,一起步就奔“小目标”,眼高手低,好高骛远。年轻干部立志一忌不切实际,二忌缺乏定力。应立志做大事,不可立志做大官;应“跳起来摘桃子”,不能蹦起来根本够不着,做到既尽力而为,又量力而行;既志存高远,又不好高骛远。要立长志,不可以常立志,倘若一会儿踌躇满志、豪情万丈,一会儿又偃旗息鼓、斗志全无,只会落个“白日忽蹉跎”。

  二要昂扬不要张扬。

  昂扬向上、朝气蓬勃是年轻人的特质。“悲意何慷慨,清歌正激扬。”昂扬是一种激情,更是一种意志,它“像山洪、像裂帛”,能给人以鼓舞、激励和振奋。但是,有的年轻干部往往把握不好情绪,以致嚣张、傲慢,目空一切、趾高气扬,表现成为表演、表态成为表功、宣传成为宣扬,结果把自己推上了“火焰山”,成了“众矢的”“出头鸟”。年轻干部爱表现没事也没错,但如果爱表演爱作秀则是大忌。一方面要昂扬向上,另一方面又得夹着尾巴做人,低调不张扬,谦和没傲气。

  三要自信不要自负。

  青年毛泽东有句名言:“自信人生二百年,会当水击三千里。”作为年轻干部,拥有满满的自信,便鼓起了人生航船的风帆,甚至平时说话时底气十足,做事时劲头十足,灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。不过,年轻干部切忌过于自信。过于自信便是一种自负和盲目。有的人,往往缺乏正确的自我认知,不能正确对待组织、对待群众、对待自我,常常自我感觉良好,刚愎自用、自以为是,听不进意见,看不起他人,等等。自信是成功的起步,自负是成功的止步。“自信是英雄的本质,自负是愚人的特征。”年轻干部要想干成功事、做成功人,就得自信但不自负。

  四要能吃苦不要怕吃亏。

  “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。”任何成功都是从千辛万苦中走出来的。俗话说:“只要能吃苦,黄土变成金。”天上不会掉馅饼,从来没有也不会有一点苦都不吃,便可以轻轻松松、敲锣打鼓获得成功的。“烂石生好茶。”一个人年轻时多吃些苦,多经历些磨难,人生之路才会更稳健。年轻干部应到基层一线去摸爬滚打,到“吃劲”岗位上去劳筋骨苦心志,在急难险重任务中去经风雨见世面。然而,有些年轻干部吃苦可以,却吃不得亏;受累可以,却受不得气。有的人虽然工作上呱呱叫,但只要吃点亏、受点气便嗷嗷叫。这样的人也许干得了一些事,但成不了大器。其实,吃亏是福,受气是历练。人的格局往往是委屈撑大的,人的境界常常是磨难铸就的。不怕吃亏的人终究不会吃亏,不怕受气的人终究会扬眉吐气。

  党课讲稿:年轻干部成长要做到“四不”

  勤练内功不懈怠,夯实判别“优”与“劣”的工作基础,提升底气。组织工作政策性强、程序规范严格,如果不熟悉政策、不清楚流程、不了解程序,就极易在工作中出差错,只有功底深、业务精、学识厚,底气才实。“劝君莫惜金缕衣,劝君更惜少年时。”年轻干部有活力激情,对事物的接受能力强,具有很强的可塑性,更应该把学习作为一种责任、一种追求、一种习惯。在平时工作和生活中,要努力克服浮躁心理和厌烦情绪,向书本学习,向实践学习,向身边同事学习,向群众学习,坚持学习、坚持思考,不断提高自己的马克思主义理论水平和业务素养,将所学理论知识融会贯通,不断提升自己的认知力和判断力,这样处理日常工作才能得心应手,面对疑难问题才能举一反三。

  敬业务实不折腾,培养正视“得”与“失”的豁达心胸,祛除傲气。在组织部门工作,基础性、事务性、程序性、指令性的工作较多,一年到头加班加点、忙忙碌碌,默默无闻,看似单调枯燥,细细留心却也处处皆学问。作为一名年轻组工干部在深感光荣的同时,更应时刻牢记组工干部的职责和义务,带着一种使命感和责任感,把岗位当作干事的平台,精心谋事、潜心干事、专心做事、坦荡处事,在想干事、会干事、干成事上下功夫,充分发挥自身的才能,努力争创一流业绩。当看到身边的同志纷纷进步,而自己却仍然原地踏步的时候,要保持一颗平常心,高调做事、低调做人,有所抱怨之时,不妨想想每一件事是否都办得自己满意,每一个材料是否还需思考推敲,每一个工作方案是否还要斟酌修改,尽量把工作做细、做精、做到位。“组工干部是管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才“,作为年轻人要格外珍惜在组织部门这个“熔炉”里锻炼的机会,为自身能力锤炼“添薪”,为党的建设“加瓦”,为经济发展“增色”。

  坚持原则不妥协,砥砺敢于表达“对”与“错”的不屈品质,集聚正气。“身形正则影不歪,正气存则邪不犯”。作为一名年轻组工干部,在参与选人用人工作时,要敢说敢讲,做到不怕政治前途受影响,不怕经济利益受损失,不怕受排挤,不怕被人视为“另类”;要讲原则,尽量不讲情面,真正做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松。“打铁还需自身硬”,作为年轻干部,必须加强自律意识,时刻保持清醒头脑,常修为官之道,常固立身之本,常怀律己之心,常除非分之想,常省自身之过,常交正道之友,增强自控力,自觉抵御不良习气的侵害。

  勤入基层不放松,站稳“亲”而不是“疏”的群众立场,常接地气。“宰相必发于州郡,猛将必起于卒伍。”基层作为改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿,面临的情况复杂,工作任务繁重,是年轻干部学习和成长的最好课堂。只有经过基层的锻炼,在基层摸爬滚打、同群众交心融情,才能体会普通群众的疾苦,才能真正培养起与群众的深厚感情,才能在思想上、工作上、作风上镌刻群众路线的烙印。要坚持“到群众中去”,沉下心思、扑下身子、迈开步子,为基层群众送去真情,倾听基层一线民声问政于民、问计于民、问需于民;要坚持“从群众中来”,把基层群众的所思、所想、所盼转化为工作的方向、决策的依据。

  党课讲稿:年轻干部成长要做到“四不”

  当今社会,各种价值观念、利益取向、生活方式相互渗透、互相激荡,令人目不暇接。不可否认,当下这个时代给年轻干部提供了成就一番事业的沃土,但也正是因为年轻,一些干部在经历、阅历、能力、承受力等方面不够成熟,心境和行为无法适应多变的环境和需求,甚至是在变化面前进退维谷、摇摆不定。作为一名年轻干部,应该如何通过自身努力,把握健康成长,成为一名真正的好干部呢?

  应该说现在大部分年轻干部,素质都比较高,优点突出,但不足也很明显,具有鲜明的特点。比如长期呆在机关大楼里,就如一棵经不住风吹雨打的小树苗,根基不稳,不能茁壮成长。在这样一个信息时代,每个人都是面对一台电脑就能了解天下事,用“百度”就能作出好文章,但这些都不是实践经验,都是别人的成绩。笔者认为,年轻干部成长要做到“四要四不要”。

  一要脚踏实地,不要眼高手低。 年轻干部要立志做大事,不要立志做大官。万丈高楼平地起,从小入手、真抓实干是一种优良的作风,一种严谨的态度,也是一种科学的方法。现在有少数干部存在心浮气躁,在一个岗位刚干了一两年就想换位置,干一点事就希望得到回报,没有沉下心来。作为年轻干部,一开始做的可能就是撰写一篇调研报告、接待一次群众来访、组织一次活动,等等,不要看不起这些所谓的琐碎事情,正是这一件件事情才构成了工作的全局,推动了事业发展。我们现在看到的成功人士,青年时代无一不是从基层工作开始做起。高考失败,弱小的马云做起踩三轮车的工作,但他没有放弃,继续努力学习,专科毕业后一个人背着个大麻袋去义乌,卖小礼品,卖鲜花,卖书,卖衣服,卖手电筒,直到最后建立起阿里巴巴集团。

  二要立足岗位,不要不学无术。“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”,年轻干部要切记,做到少说多干,在一个岗位上工作,必须用心用情用力做事,确立精品理念。工作要高标准、严要求,要么不做,要做就尽量做好,把乐于吃苦和勤于实践相结合,立足本职岗位,干一行专一行,专一行精一行,精一行成一行,成为各个方面的行家里手,成为实践操作的能手,使自己的工作才干通过不懈的努力而积沙成丘。最重要的是要注重实践、注重调查研究。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。一定要到实际工作中去,比如要践行群众路线,帮助群众解决好实际问题,通过实际工作来增长知识、增长才干,而不是夸夸其谈,纸上谈兵。

  三要攻坚克难,不要畏手畏脚。攻坚克难,是一种能力,是对年轻干部实际工作能力的检验。作为年轻干部,不能只局限于做好日常工作,只满足做好当前工作,而要积极探索解决影响和制约本地、本单位发展的深层次问题、复杂性问题。经济的发展、城市的繁荣,民生的改善,这些都是要靠攻坚克难、不懈进取去换来的。作为年轻人,要以“战士”的状态摒弃“绅士”的做派,“一步行动胜过一打纲领”,面对前所未有的改革发展艰巨任务,应该要有一股冲劲、闯劲和韧劲,大胆地试,大胆的闯,以只争朝夕、奋发有为的使命感,努力破解制约发展的难题,实现经济社会又好又快发展。年轻干部尤其要带头摒弃“温文尔雅”的工作作风,以不怕苦、不怕累、不服输的战斗状态投入到工作中来,真正发挥好年轻干部的先锋作用,用行动传递正能量。

  四要善于创新,不要固步自封。创新是时代的主旋律,是战胜各种风险挑战的致胜之道。年轻人在工作上一定要解放思想,放开手脚,发挥年轻的优势,发扬初生牛犊不怕虎的精神,敢闯敢试,在实际工作中一定要注重创新,不为常态眼光所局限,不为固有经验所束缚,不为传统路径所约束,要在“巧”字上做文章。作为年轻干部务必要强化理论知识学习,提高思想政治素质;务必要强化经济知识学习,提高经济工作能力;务必要强化法律知识学习,提高依法行政本领;务必要强化新知识的学习,提高适应发展的能力,要注重整合各方资源,善于捕捉信息,变“他用”为“我用”,这样才能事半功倍,增强工作实效。

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