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  安得广厦千万间,大庇天下寒士俱欢颜。从武汉到全国,疫情的最新信息时时刻刻拨动着我们的心弦。在这场没有硝烟的疫情阻击战中,我们看到了最美逆行的背影。合一范文网为大家整理的相关的疫情调查报告供大家参考选择。

  疫情调查报告

  近年来,农民工问题一直都是社会广泛关注的问题,作为一名土木工程系的大学生,我对这个问题一直都很关注。正好借着这次在寒假往返的列车上近100个小时的时间里,接触了很多民工,在与他们的谈话中,我进一步了解到他们的不易与艰辛!

  调查地点:寒假往返的列车上

  调查时间:寒假期间

  调查方法:访谈(与近20个民工的谈话,聊天中对民工生活有了大体的了解)在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。

  (—)拖欠民工工资问题:许多民工一年的辛苦钱打了水漂,家里的生活没了着落。据调查,拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大,劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大,有关部门管理相对困难,许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注,民工背井离乡,常年在外卖苦力,挣的是“血汗钱“和”活命钱“,拖欠民工工资,无论从法律上还是从道义上讲,都是极其恶劣的行为。广大农民工对建筑事业做出了重要贡献,没有他们的付出,取得今天的建设成果是不可想象的,我想,拖欠农民工工资,不管什么原因都不应该,尤其是一些包工头恶意拖欠,行为特别恶劣,令人气愤。

  是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢?据调查,拖欠民工工资的一个重要原因是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工;而垫姿款也有可能是贷款来的,一旦发生资金短缺,很容易拖欠劳动者工资,损害民工权益。有的工程层层转包,加上监管不利,很容易发生“包工头“卷款逃逸,让辛辛苦苦一年的民工们血本无归。

  我认为,解决拖欠农民工工资问题要“标本兼治“,要运用行政,经济,法律手段综合治理,一是布置各地认真清查,对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位,要责令其及时补发。对据不补发的,要与有关部门一起帮助农民工用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民工工姿的施工企业,依法给予制裁和惩处,作为不良记入企业信用挡案;性质恶劣的资质年检时按不合格处理,按低一级资质认定,三是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可;防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工工资的,不准许其新开发项目,并在资质年鉴中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本,在合同中对付款期限,拖延付款的责任做出明确规定,将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。

  (二)民工权益保障问题:民工哪里得知,民工权益保障问题严重,民工权益得不到有效保障,导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工,有些为了讨要工钱铤而走险,以身试法,用绑架,暴力,自杀等非正常手段解决,有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事,就放纵自己偷盗,抢劫,绑架,坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活,成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素,应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成民工的权益受到侵害呢?

  其原因是多方面的,但通过我对着方面的查询与调查,总结出以下四点主要原因。

  一, 现有法律对侵权者处罚太轻

  社会实践调查中我发现一个怪现象,企业用人单位老板有意和民工不签合同,以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁,有些用人单位即便签了合同,大都是一企业老板自身利益为重,不考虑民工权益的霸权合同,民工一旦提出签订合同按法律享受权益时,往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下,民工为了生存生活只能忍辱负重,任人宰割,民工给笔者算了一笔帐令人吃惊,按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在5000元以上,有些老板动用暴力,等手段撒赖或卷款一跑,民工一年辛辛苦苦的血汗钱就付之东流,连吃饭回家成问题。一位民工以他600来人的单位为例,企业通过罚款不给加班费,结帐克扣压低工资等非法手段,一年仅侵占民工工资福利一项竟达四五百万元,触目惊心,不敢想象。而这些老板如此聚敛财富,到处挥金如土,横行霸道却无一人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。

  二, 摆补正民工权益保障的位置

  在一些地方,保护民工权益还停留在口头上,只喊口号,不见行动,如有行动也是雷声大,雨点小。制订政策文件时如同儿戏,政治口号满篇,只字不见硬措施,强手段。前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时,出台这样条款“用人单位每月保证300元工资,如有困难的单位可逐步落实“,这种摸棱两可,愚弄民众的文件进行了有力地批评就是典范一例。我们不明白,出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧,处处考虑周到,就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣,让只发300元,还是有困难可逐步落实。相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们不会不知道民工这点血汗钱是一家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人、妻子、孩子就要挨额,无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血的事件是,有部门追究,有写领导竟以影响投资环境,安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护,压制处理。可从来没有任何部门,任何领导以为自己为虎作伥,才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素。

  三、劳务市场监管不力

  目前全国劳动力市场而言,企业老板,用人单位私招成为普遍的社会现象,职业更是鱼目混杂,坑蒙拐骗,泛滥成灾,发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当地政府,劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位,多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风,事不关己高高挂起,民高了相互推委,久拖不决。按说一个地区拖欠民工工资,侵权事件,恶性流血时间频繁发生,当地政府,劳动部门负有不可推卸的法律责任,可至今没有人和部门因此受到处罚。如此执法,如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。

  四、受害民工投诉艰难

  民工遭受侵权后,按说解决途径很多,可向劳动监察,政府,信访,劳动仲裁,法院等执法部门投诉得到解决,可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就业严峻,民工要求用人单位签定合同往往遭解雇,开除。这样的法律,这样的公道,久而久之民工不再相信法律、相信公道,有冤大都自人倒霉。

  针对以上两个问题,如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益,我将谈一谈自己的观点。

  我认为,解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”,要运用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地认真清查,对查出后被投诉拖欠农民工资的单位,要责令其及时补发。对拒不补发的,要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业,按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可;房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的,不批准其新开发项目,并在资质年检中予以处理。四是加强社会信用体系建设部将镇定建筑用户合同示范文本,在合同中对付款期限、拖延付款的责任作出明确规定,将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。

  对于保证民工权益的问题,我有以下几点建议:

  一、完善法制,加大打击侵权粒度。

  现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之,处罚太轻,起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今天,民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。

  二、科学有序地规范劳务市场管理秩序目前劳务时常秩序混乱,监管失控,在这种情况下不能放任自流,危害社会。职介应由劳动部门统一管理。以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。

  三、管理责任到人,严重失职监管不力

  劳务监管要责任到人,分片负责,对处理不当引起集体上访,闹事酿成流血时间的,应对当地政府,劳动监察部门负有责任的人员进行记过、撤职、开除等相应的处罚,以避免因管理失职,不力造成危害社会。

  四、建立健全民工权益监督保障体系

  劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放,三险的交纳进行坚持督促形成工作制度。这样就形成工会协作,劳动监督,政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系。

  五、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费

  民工遭遇侵权后,大都因手续不全,交不起各种费用被执法部门拒绝受理,这导致民工铤而走险,用非正常手段解决,不利于社会的安定团结和经济发展。在人多岗少九月严峻特殊国庆下,对交不起诉讼费的,应先受理,判决执行后扣除。

  切实保护民工的切身利益,是我们全社会的责任,通过这次调查,作为土木的大学生,我更是感到了一种责任感。我要趁着大学阶段在学习和思想上严格要求自己,作一名合格的为民工照相的工程师。

  疫情调查报告

  新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控开展以来,某某县纪委监委主动服务当前工作大局,坚决服从党委工作调度,始终把疫情防控工作作为当前一项重大政治任务,全身心投入疫情防控战斗,及时安排部署、强化监督检查、压紧压实责任,以严格的监督促履责、抓落实,为打赢疫情防控阻击战提供坚强纪律保障。

  严肃政治纪律,强化监督问责。县纪委常委会认真学习领会习近平总书记关于疫情防控工作重要讲话指示精神,坚决落实党中央、自治区党委、市委和县委相关工作部署要求,严格按照中央纪委国家监委、省纪委监委、市纪委监委相关通知精神,把做好疫情防控监督工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验,牢记初心使命,积极担当作为,认真及时研究部署疫情防控相关工作,坚决查处工作不认真、不负责、不作为等失职失责行为,坚决查处制造、传播谣言,干扰防控工作大局行为,坚决查处瞒报、漏报等弄虚作假行为,以强有力的监督压紧压实各级各部门防控职责,确保疫情防控各项措施不折不扣落到实处。

  抓住学习研究,强化精准高效。坚持守土尽责,把准职责定位,研究分析难点问题、重点环节,进一步明确监督重点,制定并下发了《某某县纪委监委关于开展新型冠状病毒感染肺炎疫情防控监督检查实施方案》,从监督内容、监督对象。监督环节和监督方式等方面有针对性制定了监督任务清单,按“战时”机制管理,严防形式主义、官僚主义,确保统一领导、步调一致、集中调配,推动基层党组织充分发挥战斗堡垒作用、共产党员充分发挥模范带头作用。连日来,县纪委监委班子成员分别带领督查组对某个某某镇以及县疫情防控领导小组重点成员单位进行全覆盖检查,并统筹采用“群众举报+互联网+暗访”等形式,精准运用监督执纪“四种形态”,重点开展对防控措施、交通检疫、物质保障、市场环境、公共场所、舆论宣传、监督执纪等7个方面的监督,全力做到“全流程”“无死角”。

  做好内部防控,强化自律意识。持续提高政治站位,深刻认识当前做好疫情防控工作的重要性和紧迫性,制定了《某某县纪委监委疫情防控工作方案》,严格做好队伍自身防控工作,成立疫情防控工作领导小组,全覆盖准确摸清干部职工及其家属近期身体状况、活动去向等底数,注重加强办公场所通风消毒,减少人员聚集。建立了疫情防控报告机制,严格执行重要情况每日零报告制度,每日对人员外出情况、身体状况等进行排查,及时跟进疫情监测、预警等工作,做好应急预案和应对准备,全力以赴、全员行动,做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,为坚决打赢疫情防控阻击战作出应有贡献。

  疫情调查报告

  根据今天的工作会议安排,由我汇报我镇在疫情防控工作中的经验做法和心得体会,我汇报的题目是《“四色战斗员”携手筑起“抗疫”的铜墙铁壁》。

  在这场没有硝烟的战争中,在镇的抗疫各条战线上,奔波着一支支五颜六色的队伍,我生动地形容他们是“四色战斗员”。他们有的是穿红马甲的党员志愿者,有的是穿黄马甲的人民警察,有的是穿蓝马甲的网格员,有的是穿橙马甲的环卫工人……他们携手共进、众志成城,为这场疫情阻击战凝聚群防群控的强大力量!

  一、身披“红马甲”,就意味着冲锋一线

  “我是党员,我先上!”这句普通话语,道出了许许多多党员志愿者心声。自疫情爆发以来,全镇党员干部纷纷站了出来,在入村大道、小区物业出入口、市场出入口等重点区域设置卡口检查点,对出入人员实行严格的身份核查、规范的体温监测、贴心的宣传引导三层防护措施。在党组织的号召下,党员、党群先锋队员、入党积极分子挺身而出,化身“红色战斗员”,毅然而然加入到“守门”行列,戴党徽 ,插党旗,亮身份,组建24小时轮岗的工作队伍。某某村的某某同志前些天因劳累过度、身体不适晕倒,醒来的第一句是“疫情不退,我不退”。年过七旬的老党员夫妇某某主动出列献服务,一声“人老心不老,组织需要我,我就一定上”让大家无比动容。一批“女将”犹如铿锵玫瑰,在全镇各条战线上争相绽放。一批退役军人带头冲锋在前,生动诠释了“若有战、召必回”的崇高精神,他们的事迹为群众津津乐道,全社会的团结力量得到了空前凝聚。

  一名党员就是一面旗帜。自“抗疫”战争打响以来,党员干部敢于担当,勇挑重担,奋战在防控一线,发挥党员先锋模范作用,带动青年团员和志愿者,奔波在全镇某个联合检疫点、某个村居、某 余间学校、某个村居卡哨、某多家企业。他们或入口卡哨值守、或宣传防疫知识、或参与人口排查、或加入爱国卫生运动、或指导企业学校复工开学疫情防控,他们用自己的实际行动践行初心使命、兑现为民服务的承诺,让党旗始终在防控疫情斗争一线高高飘扬。

  二、身披“黄马甲”,就意味着坚守战位

  “您好,请配合我们的体温检测,并出示证件。” 这句话在民警李小敏口中已重复上千次,随着春运返程高峰到来,进入卡哨的车流愈发密集,雨夜的气温骤降,但李小敏顾不上喝口热水,继续冒着雨俯身为车内人员测量体温,确保不漏一车一人。面对来势汹汹的疫情,公安全体民警逆行而上,穿上“黄马甲”,第一时间筑起“前哨战线”,以坚定的信心和昂扬的姿态投入战“疫”,争分夺秒遏制疫情蔓延发展。正是有他们坚守在联合检疫检查站,严格把关,落实“逢车必查,逢人必检”的要求,使得全镇输入性病例持续下降,形势得到了控制。这些“黄色战斗员”不仅要值班上岗,还要巡查防范定点治疗、隔离医院和集中隔离留观场所。他们有的还是“夫妻档”,家中小孩、老人无暇照顾,但他们始终无怨无悔,以为人民服务的高度使命感,坚守在这场没有退路的战线上,用身躯筑起一道坚固的“防护堤”。

  三、身披“蓝马甲”,就意味着尽心尽责

  面对疫情,全镇某多名身穿“蓝马甲”的网格员,放弃休假穿梭在大街小巷,挨家挨户排查,开展防疫知识宣传,努力做到“不漏一户、不漏一人”。他们充分发挥网格化管理优势,全面摸清网格内人员流动情况。他们挨家挨户耐心询问人员信息,采用电话、走访核查、查看电、水表等,全方位多角度排查掌握辖区异地务工人群流动信息,了解人员动向及返回情况。他们对网格内人员进行体温监测和防疫宣传,引导群众注意个人卫生,提高疫情防控意识;协助照顾居家隔离群众,定时为他们购买食物和生活用品,提醒注意锻炼,提升免疫力,尽量安抚不安情绪。他们用“大喇叭”、墙报、标语、横幅、倡议书、健康提示卡、方便就诊卡、微信群和微博等方式,开展疫情防控知识宣传;动员群众参加全区爱国卫生运动,进行社区大扫除、居家大消毒,扫除病毒可能传播的温床。“蓝色战斗员”通过在全镇范围内全面铺开抗疫“作战图”,用尽心尽责、兢兢业业,无时无刻守护着群众的生命健康。

  四、身披“橙马甲”,就意味着无私奉献

  他们没有太多太多的豪言壮语,只有默默奉献、任劳任怨——这就是我们的“橙色战斗员”环卫工人。他们既是城市美容师,又是防疫支援者,他们坚守环境卫生整治工作第一线,不仅要确保路面整洁,还要对主次干道,背街小巷,农贸市场、医院、商场周边等进行清扫消毒,为给群众创造安全、放心、整洁的生活环境,为打赢疫情防控阻击战奠定坚实基础!他们春节期间主动放弃休假,逆流而行,回到岗位开展环境卫生清洁保障工作,开通环卫清扫服务热线,及时对接各类厂企、工业园区,对生活垃圾存量大、环卫清扫压力较大的工业园区或厂企,实行热线预约、上门收集清扫服务。他们用最平凡却最感人的行动,从细节做起,为疫情防控贡献着积极力量。

  此外,除了这“四色战斗员”披着马甲在战斗,我们也不能忘记,身边许多没有身穿马甲的群众,他们是我们最坚实的靠山。他们服从大局、听从指挥,在家生活,坚持做到不串门、不聚集、不走动,以“不添乱”的姿态给我们以最大的支持,使得这场战役取得了实实在在的成效!

  疫情无情,人间有爱、有力量!在接下来的工作中,我们仍需再接再厉,紧紧依靠人民群众,大力发扬“四色战斗员”的战斗精神,勇夺新冠肺炎阻击战的最终胜利!

  我的汇报完了,谢谢大家!

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