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【www.hy-hk.com--党支部述职报告】
述职报告这种带有艺术性的论说文，正如所有科学文章如议论文、说明文一样，一定要明确树立一个鲜明的主题，即一个判断句，还要在报告中反复突出，那么身为党支部书记，述职报告该如何写呢?以下是本站分享的党支部书记述职报告,希望能帮助到大家!
党支部书记述职报告
2019年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下，我和支部一班人认真履行党建工作主体责任，加强班子自身建设，强化支部的政治引领力，大力推进服务型党组织建设，扎实开展党风廉政建设工作，围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求，以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手，从严从实开展各项工作，支部规范化建设扎实推进，党建工作质量不断提高，“两个作用”进一步发挥。
一、主要工作落实情况
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书，制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况，要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班，选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学，基本上做到了“不说外行话、不做外行事”，各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%，人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动，策划并承办了2018年第一期以“深入落实绿色发展理念，在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。
三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。落实谈心谈话制度，先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日，召开“学习党纪国法，净化政治生态”专题组织生活会，支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队)，先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题，我个人对照检查7个方面的不足，各位党员也认真查找了自己的不足，相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。
四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定、程序要求开展党务工作。结合支部工作实际，制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度，整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说，首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心，严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时，坚持从水文事业出发，从发展大局出发，不带任何偏见，不从个人恩怨出发，不以个人好恶为标准，努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，淡漠个人得失，乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦，在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面，放权而不争权，权限交给分管人员、具体办事人员，公事公办，不谋私利。其次，加强学习教育、预防监督。在综合办，专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议，加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会，逐岗指出风险点，提出防控要求。在支部，上一堂廉政党课;结合谈心谈话，先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话，谈廉洁自律要求。
五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合，积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场，以服务为纽带，做好结合“文章”，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列，是测站规范化建设管理的标杆站，也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用，切实做好改革发展的综合保障工作，财务工作受到省局通报表扬，在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定，档案工作省一级验收达标，安全生产工作在全省会议上作经验交流。2018年“七一”期间，综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号，并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号，1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。
三、突出问题及整改情况
针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范，第二季度思想动态分析空泛无针对性，谈心谈话不够，操办酒宴只口头报备而未书面报备，资产台账不完善、管理不规范，上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题，分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。
存在的不足：一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练，离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面，没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度，但多数照搬照套，结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法，但不能准确体现综合支部党建工作特点。
四、下一步工作打算
认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强支部标准化、规范化建设，增强综合支部的组织力、引领力，切实发挥服务中心、建设队伍作用，为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准，积极适应党建新要求，在党的建设质量上下功夫，着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位，注重思想政治工作，不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合，在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展，强化服务功能，做好结合文章，以服务促党建、以党建促发展，切实发挥党建引领和保障作用。
党支部书记述职报告
2019年一年来，在上级党委(党组)的领导下，坚持高标准严要求，认真履行岗位职责，加强自身学习，以德修身，认真执行廉洁从政各项规定，扎实抓好自身分管领域工作任务和廉政建设，现将有关情况总结如下。
一、以知促行，自觉加强品德修养
始终坚定理想信念，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略;始终弘扬优良作风，做到勤奋好学、学以致用，真抓实干、务求实效;始终坚持讲政治、顾大局、令行禁止、发扬民主、团结共事;始终坚持以德修身、生活正派、情趣健康;始终严格遵章守纪，自觉遵守党内法规制度和国家法律法规，严格政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，坚决同消极腐败现象作斗争。认真学习党章党规、党的十九大及习近平总书记在....省代表团的重要讲话精神，党的十八届六中全会以及习近平总书记系列重要讲话精神，学习省、市全会精神，认真研读文献文件，学深理论 、吃透政策，增强学习自觉性。严格按照推进“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，认真参加学习教育，提高党性修养，始终把纪律和规矩挺在前面，永葆共产党人政治本色，锤炼清正廉洁的良好作风。同时，注重学习业务，加强政策法规和业务知识的学习，努力成为本职工作的行家里手。
二、以勤履职，认真完成工作任务
2019年1至6月，我担任市委组织部部务委员，主要分管干部监督工作。在履职期间，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议和干部监督工作座谈会、干部监督工作推进会等部署要求，突出抓好政策法规学习贯彻、干部选拔任用及干部的日常监督等工作，协助抓好“四位一体”从严管理干部试点工作。
(一)强化学习教育，切实抓好干部政策法规贯彻落实。
认真落实全面从严治党要求，始终把学习贯彻干部政策法规精神作为干部监督工作的首要任务，力求精准把握、学深悟透，以推动工作、指导实践。加强对《党政领导干部选拔任用条例》、“四项监督制度”、《关于防止干部“带病提拔”的意见》、《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》、“两项法规”等干部政策法规的学习宣传和贯彻落实，督促各县区和市直各单位提升政策水平和业务能力，进一步规范选人用人工作。坚持把学习贯彻干部政策法规与干部日常教育培训结合起来，严在经常、融入日常，把干部政策法规贯彻于干部日常思想教育和工作业务培训全过程，要求从事组织人事工作的干部真学真懂真用，切实当好干部政策法规的践行者、执行者。
(二)前移监督关口，持续防范干部“带病提拔”。
坚持干部监督提前介入，前移监督关口，防止“带病提拔”。一是扎实抓好领导干部个人有关事项报告抽查核实工作。根据中组部、省委组织部要求，完成对全市....名市管干部个人有关事项集中填报、填报信息审核、录入和汇总综合工作，并按10%的比例开展了随机抽查核实工作。坚持“凡提必核”、“凡备必核”，对拟提拔为副处级及以上干部、拟列入后备干部人选对象、拟转任重要岗位人选对象、换届时拟继续提名的人选对象等，进行重点抽查核实。今年上半年，已对240名领导干部个人有关报告事项进行了抽查核实。二是扎实做好“带病提拔”干部倒查工作。制定出台《....市干部“带病提拔”预防和倒查实施办法(试行)》“1+2”文件，积极防止干部“带病提拔”难题，让“带病”的干部进不来、下得去。下发《关于201..年集中开展“带病提拔”干部倒查工作的通知》，认真开展了201..年度县处级和乡科级领导干部“带病提拔”自查和倒查工作。三是扎实做好干部选拔任用“一报告两评议”工作。认真制定工作方案，组织对全市65家存在选人用人情况的市直单位开展了201..年度干部选拔任用“一报告两评议”工作。四是扎实做好....举报受理工作。充分运用“....”电话、信访、网络、短信“四位一体”综合举报平台，严肃查处违纪行为。坚持组织部门和纪检监察机关密切配合，畅通举报监督渠道，做到有举报必查，凡查实必处。
(三)强化日常监督，持续提高干部监督工作公信度。
一是持续用好提醒函询诫勉措施。认真贯彻《关于组织人事部门对领导干部进行提醒函询和诫勉的实施细则》，加强对各级组织人事部门开展提醒函询诫勉情况的督促检查和通报，运用好巡视、考核、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，对干部的苗头性倾向性问题早发现、早处理。今年上半年，对....名干部因工作不认真、遵守制度不严格等问题进行了谈话提醒，1名进行了函询，15名领导干部受到诫勉处理。二是持续强化干部日常监督管理。认真贯彻落实《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》，着重加强对一把手用人行为的监督约束。制定《关于对乡镇领导干部及有关人员作风表现暗访督查的工作方案》，组成4个暗访组分别到....个县区部分乡镇进行暗访，对发现的问题及时整改纠正。同时，根据暗访情况研究制定了《关于进一步加强乡镇干部和驻村干部队伍管理确保全力决胜脱贫攻坚的通知》，着力推动乡镇干部和驻村干部深入践行“三严三实”，认真履行工作职责，切实转变工作作风。三是持续开展约谈工作。结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，市县乡集中换届选举，开展了大范围、深层次干部谈心谈话活动。今年以来，对不如实报告个人有关事项、推动工作不力以及存在信访举报等问题的10名市管干部进行约谈，有效促进领导干部改正不足，增进了干部积极作为和干事创业激情。此外，持续推进整治领导干部违规兼职、“裸官”清理、巩固超职数配备干部消化成果，开展领导干部经济责任审计工作，委托市审计局对....特区党委政府等....家单位主要领导进行经济责任审计。坚决服从部领导统一调配，积极参与部机关干部考察、后备干部调研等工作。
(四)协助抓好“四位一体”从严管理干部试点工作。
根据省委组织部继续开展试点工作的要求和201..年全市干部监督工作暨“四位一体”从严管理干部工作会的部署，牵头拟草以领导小组办公室印发了《....市201..年“四位一体”从严管理干部试点工作推进细化方案》，并于今年5月组织召开了领导小组成员单位的工作协调会，下发了《关于进一步明确市委 “四位一体”从严管理干部试点工作领导小组有关成员单位工作职责的通知》，建立了协调共同推进工作的责任机制。
201..年6月底，我调整交流到市人力资源社会保障局任党组成员、副局长，主要分管公务员综合管理科、事业单位人事管理科、人才工作科(市军转办)、城乡居民养老保险科、直属机关党委办公室、人才服务中心(市军转干部服务中心)、市劳动人事争议仲裁院工作。任职以来，主要做好以下几方面工作。
(一)关于公务员综合管理工作。按照管理权限和规定，组织参与和指导政府部门公务员任免、遴选、表彰、登记、培训的审查、审核、审批等工作，严格把关，及时办理，做到公务员日常管理规范、高效、精准的运行。组织完成201..年我市公务员招录的面试、体能测评、体检、考察等工作，共招录政府部门公务员....名。
(二)关于事业单位人事管理工作。按照管理权限和规定，组织参与和指导市直事业单位岗位设置方案的审核，市直事业单位专业技术人员岗位聘任、科级及以下管理人员任免(管理岗位聘任)的审批工作。组织在市委党校举办了201..年度市直事业单位新进人员的初聘培训;参与组织201..年市直事业单位公开招聘工作。收集201..年度市直事业单位公开招聘计划....个，并制定公布综合类、教育卫生类公开招聘简章，经过报名、网上初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等环节的工作，办理了聘用的相关手续;会同市民政、编制、财政等部门组织对市直机关事业单位安置的退役士兵、聘用制工勤人员的有关情况开展摸底排查，就有关待遇问题制订工作方案报市政府同意后实施。
(三)关于人才工作。认真贯彻执行我市人才引进的有关政策规定，参与完成....名高层次人才、急需紧缺人才落地审批工作。组织完成201..年-201..年人才(项目)需求信息采集，全市有....家企事业单位发布....岗位....个需求，组织市直单位进高校开展人才引聘工作，共组织了3场专题校园招聘会，其中，教育类、医疗卫生类、综合类各1场。
(四)关于军转工作。做好军转干部安置接收工作。参与组织完成201..年度军队转业干部....人、随调家属....人人事档案的审查接收工作。完成营职及以下计划分配安置军转干部意向接收岗位征集和个性化定向推荐工作。201..年，全市共完成....名计划分配军转干部安置及....名随军家属安置，安置自主择业军转干部....名。按照政策要求，进一步做好企业军转干部的解困稳定工作。
(五)关于城乡居民养老保险工作。严格按照政策规定和工作程序，做好城乡居民养老保险工作，指导督促各县(市、区)宣传贯彻执行好各项政策，及时办理审批被征地农民社会保障资金项目。按照省人社厅的统一部署，积极稳步推进我市涉及....市老农保的清退工作。
(六)关于机关党建工作。积极推进局“两学一做”学习教育常态化制度化。根据局党组安排，组织起草了《市人力资源社会保障局开展“两学一做”学习教育大比武工作方案》，经局党组会议研究后印发实施。组织起草了市人力资源社会保障局《201..年脱贫攻坚秋季攻势行动蹲点调研工作方案》《“不作为慢作为”问题专项整治工作实施方案》《贯彻落实全省全市深度贫困地区脱贫攻坚工作推进大会精神工作方案》《关于〈习近平总书记关于抓落实的重要论述摘编〉的学习方案》《党的十九大精神集中宣讲工作方案》，并按程序印发实施。组织对局属各支部执行“三会一课”制度、严肃党内政治生活等情况进行检查。
(七)关于劳动人事争议仲裁工作。认真贯彻落实201..年....月....日全省劳动人事争议调解仲裁工作现场会的精神。一是进一步加强市仲裁院的规范化建设，做好市级层面的劳动人事争议调解和仲裁工作。二是进一步加强对县(市、区)仲裁院、乡镇(街道、社区)基层劳动人事争议调解组织规范化建设工作的指导、督促和检查，落实好相关考核机制，联合市综治、经信、司法等部门印发了《....市201..年度基层劳动争议调解组织规范化建设考核方案》，将基层调解组织建设工作纳入201..年综治(平安建设)考核。
三、以廉正身，严格遵守纪律规定
坚决反对“四风”，严格执行中央“八项规定”及省委、市委“十项规定”，自觉遵守党的组织和政治纪律。始终坚持清正廉洁，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，努力做到廉洁自律、克己奉公。一是律身自励。严格用《中国共产党廉洁自律准则》和《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等规范个人从政行为，严格执行用车、公务接待等规定。二是律心自重。始终做到以一个党员领导干部的标准严格要求自己，坚持把精力用在工作中、把情趣融在事业里，严格管好自己的配偶、子女和身边工作人员，从没有利用手中权力为配偶、子女和身边工作人员谋取任何私利的情况，做到真情做人、踏实做事、勤政不息、廉政不止。三是律行自醒。坚持以德服众，正人先正己，要求别人做到的首先自己做到，讲宽容、不计较，不搞小圈子，自觉抵御腐朽没落思想和生活方式的侵蚀，始终做到生活正派，情趣健康，廉洁自律。个人严格遵守个人有关事项报告制度，没有瞒报漏报事项。个人没有因工作或其他原因受过组织约谈、函询或诫勉的情况。
四、以严治下，管好分管领域下属
坚持认清职责，准确定位，理清思路，牢记使命，把做好分管领域各项工作当作磨砺才干、提高能力的一种锻炼，全力以赴把分管工作做细、做实、做好。加强分管领域党风廉政建设，教育引领下属扎实工作和自觉弘扬崇廉风尚。认真落实“一岗双责”，以严的要求管好、带好下属人员队伍，以团结共事的胸怀帮助下属提升素质、成长进步。通过严格要求、严格管理、严格教育，分管领域下属工作积极主动，并且没有违法违纪和不遵守廉洁自律的现象。
五、存在问题及下步努力方向
一年来，虽然工作中取得了一些成绩，但与新形势新要求相比还存在一些不足和问题，主要有：一是学习不足。平时参加集中学习多，抽时间静下心来钻研少。二是深入基层不够。坐办公室多，深入基层时间少，没有很好地集中更多时间和精力到县区、乡镇、企业开展调查研究。三是对工作高标准严要求做得不够。工作求稳多，求新求变少，创新工作的方式方法不多。
下一步，我将深入学习贯彻党的十九大及习近平总书记系列重要讲话精神，着重从以下几个方面抓好工作。
(一)以系统全面为标准，进一步加强学风培育。注重加强学习、突出实践，坚持通过学习不断更新自身思想观念、知识储存，力求学深、学透，学用结合。努力通过学习提高自己的系统思维、逻辑思维和理性思维能力，不断提升综合素质，提高驾驭全局的领导能力。
(二)以为民务实为遵循，进一步密切联系群众。加强作风养成，力求在调查研究、转变作风上有提高。结合“两学一做”学习教育的深入开展，进一步深化为民服务宗旨，改进工作作风，有针对性地带着问题下基层调查研究和指导工作。
(三)以开拓创新为要求，进一步解放思想观念。始终保持积极进取的精神状态，吃苦耐劳，不懈奋斗，竭力拼搏。坚决摒弃吃老本、凭经验的思想，不断挖掘潜力，凝聚活力，开发创造力。按照“十破十立”要求推动思想解放、思维活跃、思路创新，以更加优异的工作业绩向组织交一份满意的答卷。
党支部书记述职报告
2019年以来，在区委区政府和市局的正确领导下，在班子成员和全区税务系统党员干部的大力支持配合下，作为党委书记，我认真履行全面从严治党主体责任，坚决做到“两个维护”，以加强党的政治建设为着力点，围绕推进体制改革，把党建工作与业务工作同部署、同安排、同考核、同落实，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的作用，为落实总目标提供了坚强政治保证。现将今年以来的履职情况及廉洁自律情况报告如下：
一、思想政治情况。
加强学习，提升政治理论水平。积极参加局里组织的“半月讲堂”，深入学习“习近平新时代中国特色社会主义思想”三十讲;学习宪法、党章、党的十九大等党内法律法规和报告;学习《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和中央领导批示指示精神;对照中央、省、市和我区有关文件和规定，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到上级规定和领导要求上来，使思想与行动保持一致性。主动服务大局，围绕全区中心工作，与狼山镇街道临江社区和狼山社区开展结对共建，发挥安监部门特长，开展居家养老安全知识讲座、开展消防应急演练、赠送“爱心座椅”等活动;积极开展“走帮服”活动、“连心助企”等活动，了解企业基本情况，宣传党的方针政策，为企业解决力所能及的困难;积极参加党员“一日捐”等活动;在创文创卫期间，做好包保路段的环境卫生、车辆有序停放等。
二、履职尽责情况
1、强化预防，着力构建双重预防机制。在前期开展隐患排查治理机制的基础上，重点推进风险辨识管控工作。通过单周例会、双周通报督办、每月现场推进会等方式强化工作推进;通过制定6个行业操作规范和符合我区产业特点的《指导手册》等强化工作指导;通过培育30家示范企业并召开现场推进会、先后6次在市级以上媒体宣传报道等做法，强化典型引路和宣传教育;通过对工作推进不力单位的事前执法，倒逼企业落实安全生产主体责任，目前全区355家企业(规上企业63家，规下企业292家)已全部完成，完成率为100%。
2、强化重点行业领域安全监管。安全生产标准化建设全面对标提档，以南通市创建国家级安全标准化示范地区为契机，加快推进工贸企业标准化工作，目前已有两家企业申报二级标准化，17家规模以上企业完成三级标准化复评，96家小微企业通过规范化验收，对10家单位开展运行质量审计。重点领域监管持续发力，年初再次经过调查摸底，全区共有4家粉尘涉爆企业和23家有限空间企业，对粉尘涉爆企业邀请专家进行两轮专项检查，挂牌督办1家重大危险源企业，目前已完成整改。多次召开有限空间会议,六月安全生产月期间在中远船务召开全区有限空间综合演练，9月20日在南亚塑胶召开现场会，10月份开展专项执法检查，对有限空间企业处罚5起。职业病防治工作持续推进，推动职业病危害因素申报，督促企业对涉及职业危害因素的职工开展职业健康体检，督促企业开展职业危害因素评价，对存在疑似或确诊职业病的单位开展执法检查。
3、持续推进危险化学品安全综合治理。以全国三年危险化学品综合整治为契机，聚焦危化品储存、重大危险源、高危化学品使用单位，督促企业制定和完善特殊作业管理制度，继续严格动火、进入受限空间等特殊作业安全管理。强化风险摸排，摸排危险化学品安全风险的单位共267家，涉及重大危险源的单位共5家，完成安全风险“一张图一张表”的绘制。强化监督检查，对重大危险源企业、危险化学品储存企业、加油站检查112家次，完成专家会诊33家次，发现隐患420条，整改420条;强化双层罐改造期间安全监管，完成27家加油站三级标准化复审。
4、着力推进安全生产依法行政。争取各种机会组织人员参加省市级执法培训，局机关定期不定期组织专题学习，全体执法人员参加市局每两月组织的“以案释法”视频讲座，组织50多人去南京大学进行为期一周的专业知识培训等。组织开展岗位练兵，提升技能，组织开展执法文书制作评查、法律法规知识考试、执法装备使用演练等活动，形成“学法规、练技能”的良好氛围，以此推动执法检查技术化、专业化，不断提高执法队伍整体素质和实战能力。加强基层基础工作，联动街道安监办(局)执法。局党组明确由局各条线分别挂钩联系基层街道，各条线不定期指导帮助基层开展执法检查。今年10月，区安监局开展为期一个月的执法“亮剑”行动，要求局机关执法人员带领基层执法人员对重点行业领域进行集中执法，通过“传、帮、带”，全面提升街道执法人员监管与执法能力与水平。组织执法人员开展执法文书评查点评会，对部分委托执法工作开展不力的街道主要负责同志进行约谈。1-11月，全区实际检查企业372家，共办理事前执法案件101起，处罚金额113.7万元，同比上升12%和250%，责令停产停业整顿企业1家，案件均值为1.13万元，位列全市事前处罚金额同比上升幅度较大地区的第2名。办理5万元以上的大案要案取得突破，全区已办理5起大案，处罚36.4万元。
三、廉洁自律情况。
1、加强教育，提升反腐倡廉的能力。积极参加局里组织的5.10思廉日廉政教育活动、“算好廉政账”专题教育月活动，收看市纪委网站的系列访谈节目，观看廉政教育警示片、参观...女子监狱，廉政知识测试等，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和新颁布的《中华人民共和国监察法》《公职人员政务处分暂行规定》等廉政新规。参加5月7日在...美术馆举行的反“四风”大讨论活动，通过查摆问题、对标找差、进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。6月26日，参加“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会,全体党员围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等深入查摆问题，并带头开展批评和自我批评。9月14日，局机关全体人员和各街道安监办负责人一起去南通市女子监狱开展廉政警示教育，两名女犯通过自己的亲身经历做了现身说法，从反面提醒我们：在诱惑面前要把握好自己，加强自律，正确扮演好工作角色、家庭角色和社会角色。
2、加强制度建设，及时排查整改存在问题。严格执行局里新修订的《...区安监局机关作风建设“八条禁令”》，严格公务接待制度、严格公车管理等制度，禁止一切形式的公费外出参观旅游。严格执行新制定的《区安监局2018年度工作人员考核及机关红旗部门评比实施办法》，坚持开展每月工作互评，崇尚做老实人、干老实事的务实、干事氛围。在党员干部违规出入隐蔽场所吃喝问题专项治理中做出郑重承诺并签订了《党员干部承诺书》,在对参与非法集资的专项治理中签定承诺书。
3、加强内部管理，严格落实党风廉政建设。每半年一次向局党组书记汇报本人及分管条线党风廉政建设情况，制定“两个责任”清单;制定个人廉政风险点、风险等级和管控措施。每季度一次听取各分管条线负责人所做的党风廉政建设情况报告，按照一定比例约谈分管条线所有人员，进行党风廉政教育和廉政风险谈话提醒，使条线人员进一步提高党风廉政建设的认识。坚持用制度管理，按程序办事，在大事大非面前做到头脑清醒。
四、存在的问题及来年工作打算
今年以来，虽然主动作为，履行了监督责任，但工作中也暴露出一些问题：一是运用监督执纪“四种形态”，措施还不够有力;二是监督力量的统筹运用，虽形成合力，但推行还不够顺畅;三是个别干部职工廉洁意识不强。在下年的工作中，将从以下三个方面落实监督责任。
一是突出重点，抓好领导干部的学习教育。结合“不忘初心 牢记使命”主题教育的开展，进一步加强《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》的学习。与市区内警示教育基地联系，通过实地参观学习，教育引导领导干部进一步落实好“一岗双责”。
二是加强组织领导，统筹监督力量，发挥合力效应。严格按照党风廉政建设主要任务分工，监督各科室落实制度，加大内控机制建设，形成上下联动、条块结合、共同参与的工作格局，形成监督合力，强化监督执纪问责。
三是加大纪检监督制度执行力度。综合运用制度赋予的措施办法，履行好监督执纪，为......的发展保驾护航。加大党风廉政建设监督责任落实力度，立足纪检监督的本职，突出主责主业，推进党风廉政建设工作进一步落实。
在来年的工作中，我会努力调整工作思路和方法，不固守原来的习惯，主动作为，提升能力，在调整和变动中创造性的开展纪检监察工作，不断适应形势发展变化带来的新要求、新理念、新方式，努力推进......事业高质量发展。
