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【www.hy-hk.com--工作总结范文】
工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。本站为大家整理的相关的廉洁项目建设年活动总结，供大家参考选择。廉洁项目建设年活动总结
今年7月，集团公司围绕“守规矩、保廉洁”主题开展了专题学习教育活动。通过学习，让我深刻地意识到纪律严明、作风优良是廉洁的保证，一个党员干部，要做到廉洁自律，就要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律观念，改进工作、生活作风。我本人对这次学习活动的总结如下：
一、参加系列学习教育活动的心得体会
今年以来，集团公司在积极开展以“一岗双责、廉洁从业”为主题内容的反腐倡廉宣传教育活动。我通过学习 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 《第十七届中央纪委二次全会对国有企业领导人员重申并提出的“七个不准”》《全面从严治党工作的实施意见》《领导干部个人重大事项报告制度》 《党风廉政建设责任追究制度》等文件和观看反腐倡廉警示教育片，我认为我们党员干部必须以身作则，率先垂范，必须时刻把守规矩、保廉洁放在心头，落实在行动上，严格遵守，时刻警惕，以做到廉洁自律。廉洁自律是每位党员必须恪守的职业操守，也对树立精彩的社会形象，有着积极的促进作用。我认为廉政自律，是规范员工从业行为、教育和指导员工自我约束、自我激励、提高员工从业素养和职业道德水平的需要。积极贯彻廉洁职业操守，不仅有利于提高员工的整体素质，增强员工队伍培植，而且对构建地方道德风险和操作风险的长效机制。夯实道德基础，培育清正廉明的企业文化，树立和廉洁企业的形象，有着深远的意义。廉洁明晰了员工职业行为的底线和鸿沟，是我们从业履职的根基准则和根基要求。
二、个人廉洁方面存在的问题和不足及整改措施
作为xx公司的领导干部，本人按照讲党性守纪律，讲大局守规矩，讲风格守底线。回顾总结了近年来自己在思想、工作、作风等方面的情况，按照“党章要求什么、党规明确什么、党纪约束什么、我该做什么的“四个什么”要求，以五项重点内容查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深刻的剖析，明确了今后努力的方向和改进措施，现将个人对照检查情况汇报如下:
1、在学习态度方面，存在着学习理论知识不扎实，对党的基本理论和重要论述缺乏足够深刻的认知，远远没有达到学用结合的标准;
2、在工作作风方面，存在着工作效率不高、工作节奏不快的问题。对工作指导和督促力度还不够，对员工的呼声和意见了解太少，安排部署工作多，与员工交流谈心少，听取汇报多，下基层解决问题少。
今后改进措施与努力方向：
针对学习、工作、思想中存在的问题，我将认真反思，加以改进，从小事做起，扎实做好每一项工作，坚决克服每一个毛病，力求克服每一丝杂念，提高自己的素质，转变自己的思想，具体做到以下几点:
1、强化理论学习，增强理论素养提高自身的政治敏锐性和政治鉴别力，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点;以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点。在理论联系实际、指导 实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、改进工作作风，力戒思想顽疾在工作作风上，要深入实际，联系职工，倾听职工意见，想员工之所想，急员工之所急，忙员工之所需，同员工打成一片;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。
三、本人承诺
1、严格遵守党的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度，认真践行员工行为守则和廉洁从业各项规定，做到诚实守信和廉洁自律。
2、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害企业利益。
3、严格遵守干部选拔任用工作相关规定，不采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。
4、遵守国家和企业保密规定，不利用企业商业秘密、知识产权和业务渠道为本人或者他人从事牟利活动，不以任何方式泄漏所接触或知悉的公司商业秘密。
5、加强作风建设，注重自身修养，坚持勤俭节约不挥霍公款、铺张浪费，不违反规定进行职务消费，不从事有悖社会公德的活动。
在今后的工作中，我将继续发扬“守规矩、保廉洁”的工作精神，严于律己，严格要求，时刻遵守政治纪律和政治规矩，保守工作秘密，注意自己的一言一行，守住防线，把住底线，戴好“紧箍咒”，涂上“防腐剂”，不碰“高压线”，不闯“红线”，不越“雷区”，两袖清风，一身正气，坦坦荡荡做人、干干净净干事。
廉洁项目建设年活动总结
为进一步加强领导干部反腐倡廉教育，切实筑牢拒腐防变的思想道德防线，按照省、市纪委统一部署，在2016年元旦、春节期间，我局以“清风伊川·廉洁节日”为主题，深入学习党章，严明党的纪律，精心组织，狠抓落实，扎实开展各项教育活动，现将“双节”期间廉洁自律工作情况总结如下：
一、领导重视，精心组织
为切实开展好双节期间的廉政活动工作，局党组书记、局长叶长记亲自主持召开会议进行了专题研究，组织党组成员传达学习了全省、全市电视电话会议精神，激发了大家踊跃参加党风廉政建设宣传教育活动的积极性和主动性，把党员领导干部的思想认识统一到省、市的指示要求上来。
我局领导班子还针对双节期间的党风廉政建设工作特点，成立了“双节”期间党风廉政建设领导小组，局长任组长，副局长、纪检组长任副组长，各股室负责人为成员的领导小组。在此基础上，制定出针对性、操作性、实用性强的“教育活动方案”，不断加大督促检查的力度，确保人员、内容、时间、效果的落实，达到了开展宣传教育活动和环保中心工作“两不误、两促进”的目的。
二、内容丰富，形式多样
在整个宣传教育活动中，始终紧紧围绕“清风伊川·廉洁节日”的主题，开展形式多样、内容丰富的教育活动。
1、学习内容充实。根据市委要求，结合单位党风廉政建设的实际情况，重点是认真学习贯彻习近平等中央领导同志多次就保持党的纯洁性发表的重要讲话，2016年1月29日，在局长叶长记的带领下，组织广大党员干部认真学习了《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等学习材料。通过学习进一步促进了全体党员干部牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记宗旨，始终保持奋发有为的精神状态和良好的作风。
2、宣传氛围浓厚。为积极营造深入广泛开展反腐倡廉的浓厚氛围，针对局机关和局系统党员干部的特点，我们制作了多个版面的宣传展版，使“党章、党纪”知识人人知晓，对于推进党员干部牢固树立党纪党规意识，进一步筑牢反腐倡廉的思想防线，切实提高工作效率和廉洁从政意识起到了积极作用。
三、采取措施，防微杜渐
在党风廉政教育活动中，我局积极采取措施，把教育活动与各项重点工作紧密结合起来，及时学习转发了纪检委廉政短信和相关文件，对党员干部进行了“预警”。
一是要求党员干部严格要求自己，自觉抵制公款大吃大喝、单位之间互相请吃、收受和赠送“红包”及购物卡等节日里的不正之风;要求党员干部做到不公款送礼、不公款旅游、不公车私用，同时，多为群众办实事、办好事、送温暖，认真解决群众生活中的实际问题;二是要求结合开展党员三严三实教育活动,过一次严格的组织生活，把上级廉政通知和公司的廉政要求传达到每一个党员干部;三是继续坚定不移的深入开展“两项”治理工作，严禁党员干部违反规定收送礼金;严禁党员干部参与赌博活动。凡发现违反有关规定的，不论数额多少，一律按规定严肃处理;四是领导干部要以身作则，作好表率，管好自己和家属以及身边的工作人员;五是要求各部门对近年来过节情况回顾检查，提早采取措施，搞好预防;节后对节日期间廉洁自律情况进行自查自检，按要求写出自查报告。
在“双节”期间，我局认真贯彻落实“双节”期间廉洁自律的各项规定，收获很大，成效明显，但同时也要看到，解决党风廉政方面存在的问题，我们将通过开展廉洁教育活动为契机，把它作为一项长期性工作，继续长抓不懈，针对不同时期、不同情况下出现的党风廉政建设问题，紧密联系党员干部的思想、工作和生活实际，一手抓防范、一手抓惩治，不断提升反腐倡廉工作的质量和水平。
廉洁项目建设年活动总结
今年以来，区招商局认真贯彻市、区“作风建设年”活动要求，紧紧围绕全市“四个城市”建设和区委“一五八二”思路举措，紧扣“主动作为、主动担当、依法作为”主题，大力弘扬“四种精神”，确立了“以党建工作为统领、以作风建设为突破口、以招商引资工作为落脚点”的工作思路，全力抓项目、抓服务，提标准、提能力，不断锤炼党员干部务实扎实、攻坚克难、担当实干、主动奉献的工作作风，通过深入开展“作风建设年”活动，细致寻标对标提标达标，取得明显成效，招商引资工作再上新台阶。
一、加强教育，提高干部队伍的思想政治素质
一是强化政治理论学习。在内容上，当前主要是学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、习近平总书记的重要讲话，同时，还要学习党章和党的历史等;在方式方法上，要做到丰富多样;在措施上，建立干部理论学习的激励约束机制，加强对学习的管理监督和考核;在效果上，要做到“精”和“用”。
二是经常性地开展专题教育活动。要针对不同阶段领导干部作风建设中存在的不同问题，经常性地开展一些专题的党性党风学习教育活动，突出针对性、实效性。
三是注重典型引路。坚持用身边的先进典型对党员领导干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育。开展“廉勤兼优”党员干部和“廉内助”评选活动，使广大干部学有榜样，追有目标，在先进典型的带动下自觉锤炼自己的作风。
二、突出整改，着力解决群众反映强烈的问题
要从群众反映最突出的问题抓起，从基层意见最大的问题改起，从群众要求最强烈的事情做起，加大整改力度，对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。要本着实事求是的态度，结合自身特点，到基层单位、到服务对象中去，到矛盾多意见大的地方去，广泛听取意见，找准自身存在的主要问题，有的放矢，对症下药，做到突出问题不解决不放过，整改措施不落实不放过，长效机制不建立不放过。
三、强化监督，健全监督管理体系
一是健全监督网络。主要是党内监督、群众监督和新闻舆论监督网络。必须重视党内监督尤其是班子内部监督。严格遵守民主集中制等党的各项规章制度，自觉参加组织生活，发扬批评与自我批评的优良作风。群众监督具有直接性、广泛性和有效性的特点，应充分发挥人民群众、社会团体、民主党派的监督作用，努力拓宽群众监督渠道，广泛了解群众对领导班子和领导干部的作风建设评价。同时还应加大新闻舆论监督力度，强化舆论开放度，通过制定有关制度，确保其正常发挥监督作用。
二是实行全程监督。着重解决现行监督滞后问题，必须把事前监督、过程监督和事后监督较好地结合起来。把监督的关口前移，加强主动监督，加强事前防范和过程监督，做到领导干部的权力行使到哪，领导活动延伸到哪里，对他们的监督就延伸到哪里，包括八小时以外的主要表现。
四、建立长效机制，深化制度建设
在提高自身素质方面，建立健全政治理论学习制度，聘请专家定期讲课与知识更新制度;在作风方面，建立健全调研制度、优质服务制度;在决策方面，建立健全决策程序制度，包括决策前的调研考察制度、决策中的论证征求意见制度，决策后的督办落实制度;在保持班子团结方面，建立工作沟通制度，完善民主生活会制度;在约束方面，建立完善和实行谈话提醒制度、组织部门与纪检部门联系通报制度、离任审计制度、群众反映领导干部个人重大问题回复制度、谈话诫勉制度、干部考核情况反馈制度等;在生活作风方面，认真贯彻执行中央关于党风廉政建设的一系列规章制度。通过建立完善相关制度，使领导班子和领导干部的工作更加程序化、规范化，保证加强党的作风建设的具体要求落到实处。
