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纪委书记,现在一般由省委常委兼任,级别属于副部级。中纪委书记一般为中央政治局常委,属于中国共产党的主要领导者之一。本站今天为大家精心准备了2020年纪委书记述责述廉报告(通用),希望对大家有所帮助!

  2020年纪委书记述责述廉报告(通用)1

  尊敬的领导、同志们:

  一年来,在县委、县政府的正确领导下,在镇党委政府的直接领导下,在全体镇、村干部的大力支持下,本人贯彻落实党的十九大精神,以科学发展观为指导,认真执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定,深入贯彻党在农村的各项方针政策,求真务实、廉洁奉公、扎实工作。主持纪委工作,分管农业工作,驻曾家村。现将一年的工作、履行党风廉政建设职责制职责和执行领导干部廉洁自律状况汇报如下:

  一、工作履职状况

  1.立足本职,做好纪检监察工作

  纪检监察工作的好坏关系到一个地方的党风正、民风淳。为适应新形势、新任务,抓好党风廉政建设和反腐败工作,服从和服务于经济建设这个中心,能认真加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习,加强理论修养,注重实践锻炼,提高办案质量。带领纪委一班人在县纪委的指导和镇党委的领导下,密切结合占圩实际,坚持反腐败等各项工作格局,认真执行党风廉政建设职责制,认真开展腐败风险预警防控工作,抓好廉洁自律各项规定的落实。着力抓好基层党务公开、“三资”监管、便民服务,三位一体推进农村基层党风廉政建设。建立健全纠网络建设,认真开民强农惠农工作的自查自纠,坚决打击损害群众利益的不良行为。切实抓好三个民生领域突出问题的专项治理,充分发挥纠监督员作用,维护群众利益。加大村级财务审计力度,制定村级财务管理办法,严肃财政纪律,预防腐败问题的发生。持续查办案件强劲必势头,一年来共查办案件4例,受党政处分4人,调查处理信访12例,为当事人澄清了是非,给上访者一个说法。年初制定了落实党风廉政建设职责制。制定了《干部廉洁从政制度》、《机关干部“十不准”规定》、《“三公开”制度》、《纪委委员和党风廉政建设监督员职责》等等,落实班子成员党风廉政建设分工,同时与各

  村支部签订职责状,有效地规范了党员干部的行为。其次,狠抓基层党员干部的廉政工作。

  一是健全了干部廉政档案制度。从形式上、资料上、管理上对廉政档案进一步规范。

  二是完善了重大事项报告制度。对重大事项报告制度从时间、资料、方式、审批等方面进行了全面规范。使重大事项报告制度可操作、易落实,切实加强了对党组织和党员领导干部的日常监督。

  2.当好助手,抓好分管工作

  农业是基础,农业工作的好坏直接影响到社会的稳定,是“三个代表”重要思想实现最广大人民根本利益的体现。做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,急困难群众之所急,解困难群众之所需,时刻记住群众利益无小事,用心深入基层,关心群众疾苦,及时解决群众在农业生产中所遇到的困难。2018年搞好了各大水库除险加固、小农水工程工作,确保全镇水利安全和群众农业增产、增收。

  3.服务中心,做好包村工作

  一年来,驻曾家村委会,认真组织村组织党员干部学习党在农村的各项方针政策,用心开展转变干部工作作风建设和基层党风廉政建设,提高农村党员干部的政治素质和工作潜力。结合党的群众路线教育实践活动,花大力气整顿曾家村班子,切实加强村干部之间的团结,充分发挥村党支部的战斗堡垒作用,增强凝聚力,充分发挥了每个村干部的聪明才智,使农村社会治安状况良好,产业结构调整取得成效,农民收入得到较快提高。农业基础设施发生大的变化,农村面貌发生可喜的变化,为建设社会主义新农村打下良好的基础。

  二、履行党风廉政建设职责制职责状况

  (一)按照协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的要求,我亲自制定《--镇20--年党风廉政建设和反腐败工作意见》,将细化分解任务落实到各班子成员,并与村书记主任签订了《20--年党风廉政建设职责书》。同时我代表镇纪委制定下发《20--年--镇党风廉政建设工作考核办法》,我也严格落实好上级对我的党风廉政建设的日常检查。

  (二)按照市委、市纪委和县委、县纪委要求,我始终坚持把整治“四风”问题作为重大政治任务,切实履行镇纪委书记的职责。着力开展了乱发钱物、公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查,对部分村委会管理混乱的账目进行了规范,专项整治“懒、庸”突出问题。针对群众路线教育实践活动过程中反映出的部分班子及干部队伍作风不实、工作漂浮、不敢担当等突出问题,集中开展专项整治行动。同时深化党风廉政建设社会评价工作和坚持“零容忍”反腐败。

  三、加强自我约束,严格执行廉洁自律规定

  我时刻牢记“吾日三省吾思”。严格执行农村基层干部廉洁履行职责若干规定,按照党员的标准及干部廉洁从政的要求,严格要求自己,遵守各项规章制度。在治家、交友、配偶管理上挡住各种诱惑。为人处事作风低调。少了一点“潇洒”随意,多了几分留意谨慎。严格执行中央“八项规定”,做到堂堂正正做人,清清白白为政,公平正派办事,竭尽全力为群众服务。

  2018年工作取得必须的成绩,主要归功在于县委县政府和镇党委、政府的正确领导,在于同志们的帮忙和支持。但也应清醒地认识到我个人的工作离上级要求还有必须的差距,纪检监察工作还做得不够,农村基层党风廉政建设任重道远,中央“八项规定”执行不够严格,治安遗留问题依然存在,工作创新意识有待加强,和群众之间的沟通还需要更加密切。这些我将在以后的工作中不断探索改善,要进一步加强农村基层干部廉洁履行职责若干规定的学习,牢记全心全意为人民服务的宗旨,铁下心来配合党委搞好党风廉政建设。

  2020年纪委书记述责述廉报告(通用)2

  时值年岁末,回顾即将过去的一年,本人以党的十九大及中纪委四次会议精神为指引,在上级党委、纪委及公司党委的正确领导下,认真贯彻落实油气田党风廉洁建设和反腐败工作会议各项决策部署,聚焦公司年度“六百工程”建设任务,从严自律,与班子成员一道戮力同心,认真履行党风廉洁建设监督责任,着力打造良好的政治生态和管理生态,有效促进了公司健康稳定发展。现述责述廉如下:

  一、认真学习政治理论,努力提升政治站位

  一是始终保持高度的使命感,根据党委统一部署、支部“三会一课”要求,认真学习党的十九大会议精神,深刻认识到党风廉洁建设和反腐败工作在中国特色社会主义进入新时代,国有企业进入改革发展攻坚期所面临的新形势、新任务、新要求。我们党员领导干部要始终恪守党的宗旨,把理想信念教育融入日常,坚持通过实践强化党性锤炼,坚持以问题为导向把握发展新规律,才能在任何复杂的形势下持续不断地增强政治鉴别力,保持战略定力,厘清新思路,推动纪检监察工作向纵深发展。

  二是结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求,结合公司转型发展和党风廉洁建设工作实际,认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》、习总书记谈治国理政的新理念、新思想、新战略以及集团公司、华东油气田印发的党建工作制度、纪检制度,“微腐败”典型案例,局党委书记、纪委书记会议精神,高质量的完成各项学习任务,努力修身自重,严守“六大纪律”,把纪律和规矩挺在前面,确保在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

  二、牢记使命尽责履职、推动监督责任落地

  作为公司纪委书记,我能按照公司党委统一决策部署,结合分管领域业务,严格落实党风廉洁建设“一岗双责”,尽责履职,在自律的同时也能认真敦促班子成员及其他党员干部一起加强党风廉洁建设,有效推动公司形成从严从实、风清气正的政治生态和企业管理生态,推动从严治党落地生根,推动政治优势转化为核心竞争力。

  (一)开展廉洁文化教育、分解党风廉洁建设责任

  一是加强廉洁文化宣传学习。为激发各单位、各部门加强廉洁文化建设的积极性和主动性,深入推进廉洁文化“六进”工程建设。组织纪检监察部门把规范监督执纪第一种形态融入“一次专题学习、一次监督检查、一次警示教育、一堂廉洁党课、一次家庭助廉”“五个一”反腐倡廉及“打铁还需自身硬”两个主题教育,通过手机报定期编发《中华诗词读本》“为政清廉”诗词,组织学习党纪法规、集团通报案例。组织参观廉政文化教育基地、开展节日廉洁提醒,班子成员上廉政党课,加强廉洁宣传学习教育,弘扬了正气,营造出了“以廉为荣、以贪为耻”的良好风气和“干事、干净”良好氛围。活动开展过程中,3名领导班子成员均在所属支部上了一次廉洁教育党课。公司48人参与党风廉政建设法规知识答题活动。干部家属共22人参观泰兴市廉政文化教育基地,观看了廉政纪录片《何氏家范》和廉政教育片《开弓没有回头箭》,共同书写16篇廉洁箴言。每名党员干部都撰写了心得体会。

  二是签订廉洁责任状,分解党风廉洁建设责任。公司党委书记履行第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。专门召开党风廉洁建设和反腐败工作会、党风廉政建设联席会,安排部署党风廉洁建设工作,细化分解落实党风廉洁建设责任制,与4个基层单位,5个职能部门签订了《党风廉政责任书》。本人履行监督职责,与13名中层党员干部和12名关键岗位人员签订了《廉洁从业承诺书》。党委班子成员与14名单位负责人进行了廉洁谈话。

  (二)强化作风建设,开展专项督察

  为加强和改进干部队伍作风建设,6月份组织实施了《开展“藤条激励”转作风、从严治企促发展》专项活动,把阶段性党建重点工作以及落实“三重一大”决策事项等情况作为督查内容,对相关工作推进不力、履行职责不到位、作风建设不严谨的党员干部给予“藤条激励”以示警示教育。年度内4党员干部在落实公司布置的重大事项时出现拖拉现象,组织纪检监察部对其进了提醒教育谈话。8月份,组织开展机关作风建设“明察暗访”主题活动,通过不定期随机抽调基层特邀监察员组成检查小组,采用明查与暗访相结合,突击和跟踪检查相结合的方式,对机关部门在作风建设中是否存在不作为、乱作为、慢作为等情况进行明察暗访。虽然活动开展过程中未发现机关作风存在问题,但也反向激励了机关工作人员提升了时时处处遵章守纪、实实在在做人做事的意识。

  (三)强化制度执行监督,落实监督责任

  一是加强选人用人及领导干部测评制度执行情况的监督。年初公司在三届一次职代会上对选人用人进行满意度测评过程中,公司纪委组织纪检监察人员对选票印制、封存、计票、公布等情况进行了全程跟踪监督。所有中层领导干部均按照要求书面提交了个人述职报告参与了测评,选人用人工作基本满意以上票(包括满意票)96.5%。

  二是加强《合同管理办法》、《业务招投标实施管理办法》等制度执行情况的监督。重点针对基层实施的竞争性谈判项目,对项目审批、承包商资质、经办人廉洁从业责任书签订情况等进行督查,同时组织纪检监察部门人员与承包商及客户面对面交流,通过宣读廉洁自律规定以及禁止领导人员亲属经商办企业与中石化发生业务往来规定,把规矩亮出来、把红线划出来,并告知公司举报电话及举办信箱,让承包商及客户协助加强对党员干部的监督。年度内公司纪检监察部门监督业务谈判项目共100多项,未发现领导班子成员和其他党员干部存在打招呼、批条子等违规违纪现象。

  三是加强党员干部对中央八项规定精神落实情况的监督。主要着重在春节、五一、端午等节日期间组织对党员干部、关键岗位人员进行廉洁提醒并适时进行节中巡查。经督查,本年度公司业务招待发生费用10.02万元,同比去年减少30%,主要用于市场开发接待客户,会议费、国(境)外考察费均为零,另外差旅费、办公费均控制在时间进度以内,同比都有下降。年度内无领导干部操办婚庆事宜,无违规公款购买消费高档白酒、违规公款吃喝、违规配备使用公务用车、收受节礼、超标住宿、超标公务出行等相关违反纪律问题发生,公司也未违规发放津贴和福利。未收到群众信访举报件。

  (四)强化效能监察,促进依法合规经营

  按照华东油气田2017年党风建设和反腐败工作会议部署及《关于开展2017年效能监察工作的通知》要求,为不断完善及健全效能监察工作管理机制,公司按照效能监察实施细则要求,重点对《二氧化碳撬装式尾气回收装置》开展了效能监察工作,目前项目已基本完成,未发现有违规违纪现象。

  (五)强化体系建设,扎紧制度笼子

  为加强廉洁风险防控体系建设,不断增强全体干部员工廉洁风险防范意识,进一步提高党风廉洁建设和反腐倡廉工作水平。下半年公司纪检监察部门在全公司范围内开展了岗位廉洁风险排查梳理工作,查找廉洁风险点共21个,其中高风险点共6个、中风险点共8个,低风险点共7个,制定防控措施共8条。在此基础上,结合局纪委下发的各项制度以及公司党风廉政建设工作存在的薄弱环节,修编完善相关配套制度10多项,有效扎紧了制度的笼子,提高了党风廉政建设工作的规范化管理水平。

  三、坚持党性原则,廉洁自律奉公

  古人云“正人先正已,其身正、不令而行,其身不正,虽令不从”,本人作为纪委书记,本人严格按照“六大纪律”要求,加强自身建设,从严自律,讲政治、守规矩,秉公用权,时时处处用准则作为一面镜子常,对照自己的言行,对自己分管的业务从不打招呼、不批条子,自觉接受群众监督。生活上保持积极向上的生活情趣,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀,坚决做到不染不正之风,不取不义之财,不做不法之事,同时能够一并管好自己的家属子女和身边工作人员。

  一年来,本人在上级领导的关怀下,在班子成员的支持下,在落实党风廉洁建设监督责任中做了一些工作,但还存有不足。比如思想修养有所欠缺,把理论学习当作软指标,没有处理好工作与学习的关系、密切群众还不够,随着年龄的增长,过去那种与群众打成一片的工作作风有点淡化、开展工作缺乏创造性,进取意识不同程度地出现了淡化,这些都是我在今后的工作生活中需要努力改进的地方,希望同志能够继续一如既往给予帮助,不胜感谢!

  2020年纪委书记述责述廉报告(通用)3

  本人主要负责纪委工作,按照关于开展2020年两级班子成员述责述廉工作的通知要求,结合自身实际,进行了认真的总结和回顾,现将基本情况汇报如下:

  一、基本情况和主要工作

  (一)执行党的政治纪律和政治规矩情况

  能够带头旗帜鲜明讲政治,始终把政治建设摆在首位,严明政治纪律和政治规矩,把讲政治落实到工作和生活的方方面面,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。严格遵守《党章》《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《纪律处分条例》及作风建设的有关规定和企业各项规章制度。严格执行党内政治生活准则、党委议事规则、“三重一大”集体决策制度,严格按程序办事,按规则办事,按集体意志办事。一年中没有出现违规违纪的现象。

  (二)履行管党治党责任情况

  作为纪委书记,一年来,我时刻牢记纪检职责,按照中央党要管党,从严治党的要求,在协助党委推进全面从严治党,落实党风廉政建设主体责任的同时,把全党风廉政建设监督责任扛在肩上,抓在手上,履行了监督责任第一责任人的职责。重点抓好以下工作:

  一是加强政治监督,推动党中央重大决策部署落实见效。

  督促两级党组织认真贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和集团公司党委《贯彻落实〈中共中央关于加强党的政治建设的意见〉具体措施及重点任务分工方案》,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决贯彻党中央大政方针和集团公司党委各项决策部署,做到令行禁止,把旗帜鲜明讲政治落实到企业党的建设、生产经营和改革发展的方方面面。

  督促两级领导干部带头学理论、强信念,把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,认真学习贯彻党的十九届四中全会精神、全国“两会”精神、习近平总书记重要讲话和指示精神及中央、省委经济工作会议精神等,不断提升政治能力,强化政治担当。

  二是加强权力监督,突出以“关键少数”为重点的日常监督。

  督促领导班子成员坚持把党风廉政建设融入日常的生产经营工作中,带头严格执行规章制度,坚持按政策法规办事,按制度程序办事。认真履行“一岗双责”,立足自身业务职责,把党风廉洁建设和反腐败工作融入分管工作,做到同部署、同落实、同检查、同考核。结合分管领域排查找准廉洁风险点,听取分管单位负责人的党风廉政建设和反腐败工作汇报,及时了解重点岗位人员状况,做好约谈提醒工作。

  加强对重点领域和关键环节的监督。通过谈话提醒、批评教育、督促整改等方式,对权力控制中出现的苗头性倾向性问题进行管控,抓早抓小、防微杜渐。结合巡视、巡察、审计反馈问题中涉及工程建设领域中的重点问题进行举一反三,对外委检修项目管理、特种设备管理等业务进行了监督检查评价,下发了《关于对外委检修项目管理等业务进行监督评价情况的报告》,督促单位紧盯权力集中、资金密集、资源富集、资产聚集的重点领域,加强廉洁风险防控机制建设,落实好风险防控和内控主体责任,实现“强内控、防风险、促合规”的管控目标。

  加强对“关键少数”和重点对象的监督。聘任8名作风监督员,加强机关作风的监督。对所有行使公权力人员进行统计,确立监察对象,签订了《廉洁从业承诺书》,提高关键岗位人员廉洁从业意识。听取了党委领导班子成员、下属各单位党政主要负责人履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”情况报告,以及对进一步加强党风廉政建设工作的意见和建议。协助党委开展内设机构负责人述责述廉40人次。约谈负责人及重点岗位人员10人次。对拟提拔为内设机构负责人副职的8名同志、拟提任内设机构负责人正职的6名同志,进行了廉洁审查,出具了《党风廉洁意见回复函》,组织开展了任前廉政知识考试,进行了任前廉洁谈话,有效防止了“带病提拔”和“带病上岗”。

  通过督促、督导、检查、询问等方式,加强对党员领导干部执行党内政治生活准则情况的监督,进一步严肃党内政治生活。

  三是加强对制度执行的监督,强化制度执行力

  督促两级领导班子成员带头严格执行各项制度,做依规治党,依法治企的表率。本着与时俱进、务实管用的原则,督促各部门做好各项工作制度的修订完善。充分运用纪律手段,通过批评教育、约谈提醒、诫勉谈话等措施,强化责任担当,切实维护制度的刚性约束。监督检查“三重一大”决策制度执行情况,做到了产品经营、项目建设、大额资金使用、劳动人事、绩效分配等所有重要事项,一律实行集体讨论、民主决策,严格按照规定的程序进行。

  四是加强对疫情防控工作监督执纪问责

  坚决贯彻落实“疫情就是命令,防控就是责任”的要求,认真履职尽责,把做好疫情防控工作的监督作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重大实践检验,既当好疫情防控的战斗员,又做好疫情防控的监督员,压紧压实责任,督促党员领导干部坚守岗位、靠前指挥,守土有责、守土担责、守土尽责,把职工生命安全和身体健康装在心里、扛在肩上、落实到行动中。加强对疫情防控工作的监督,下发了《纪委关于加强疫情防控监督工作的通知》,建立了由纪委委员、各党支部纪检委员组成的疫情防控工作监督网络,坚持不向基层要材料,不给基层派表格,灵活采取明察与暗访相结合,通过电话询问、查看资料、实地抽查察访等方式,对疫情防控的宣传教育、措施落实、信息传递等工作情况进行了监督,确保疫情防控各项要求措施落实落细落地。强化监督执纪问责,充分发挥职工群众的监督作用,公开了24小时举报电话,全面受理在疫情防控工作中的不担当、不作为、乱作为的行为以及违纪问题线索检举举报,对敷衍塞责、弄虚作假、阳奉阴违、消极应付等形式主义官僚主义问题和违纪问题坚决从严查处,为打赢疫情防控阻击战提供坚强的纪律保障。

  (三)推进党风廉政建设和反腐败工作情况

  一是认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会精神、《中国共产党纪律处分条例》和《问责条例》,深化运用监督执纪“四种形态”,就党员领导干部敏感问题或苗头性倾向性问题,通过扯袖子、咬耳朵、红红脸等方式进行提醒或督促,防止了小问题变成大错误。

  二是持之以恒抓“四风”,严格落实中央八项规定精神,紧盯重要节点,加强逢年过节、婚丧嫁娶、子女升学、职务调整等重要节点的廉洁自律监督检查。增强节日廉洁提醒效果,以通俗易懂、喜闻乐见的漫画+文字提醒方式等,为党员干部、重点岗位人员发送廉洁通知,做到了勤提醒。开展多种形式的警示教育、廉洁风险辨识与防控、关键节点和关键环节的提醒与监督、关键过程和关键绩效的监督检查,着力推进源头预防,形成廉洁风险防控的长效机制。全年,组织开展了3次警示教育大会,集中观看警示教育片《信仰之失》,下发了4期《廉政建设警示案例汇编》,强化廉洁自律意识。各根据业务性质有针对性地开展警示教育,进一步加强了廉洁文化建设,提升了风险防控能力。

  三是坚持经常过问部门、车间党风廉政建设工作开展情况,督促班子成员、分管单位负责人认真落实分管领域“一岗双责”工作,领导班子成员坚持每季度深入分管单位开展调研,并对基层领导班子成员集体约谈,确保了党风廉政建设责任制各项目标落到实处。结合主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作,抓好督促整改落实,实现巡察、整改、收效一体推进,助力全面从严治党向纵深发展。

  四是严格落实《关于集中整治形式主义和官僚主义的实施意见》,在充分征求基层对领导班子及机关部门存在的形式主义、官僚主义突出问题的意见建议的基础上,在传达会议精神、转发上级文件、制定规章制度、开展理论学习;精简会议数量,提高会议效能;减少基层过度留痕;压缩检查评比考核项目等六个方面加大对形式主义、官僚主义的整治力度,进一步改进工作作风,树立实干导向,激励广大干部担当作为。

  (四)执行廉洁纪律的情况

  本人认真学习贯彻《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党重大事项请示报告条例》,严格遵守《廉洁自律准则》《企业领导人员廉洁从业规定》和企业各项规章制度,认真报告个人有关事项,注重发挥党员领导干部的表率作用。带头落实中央、省委关于党风廉政建设的各项部署要求,弘扬社会主义核心价值观,管好身边工作人员和家人亲属,配偶、子女没有经商办企业情况,也没有为亲属朋友利用自身职务影响谋取不正当利益提供任何方便,做到了廉洁奉公、忠于职守。

  二、存在的主要不足

  一是监督执纪“四种形态”运用还需加强。

  二是纪检工作的标准化、规范化还存在着一定的差距。

  三是形式主义、官僚主义顽疾还存在,加强作风建设的任务依然繁重,日常监督检查需要进一步加强。

  三、下一步工作思路及建议

  一是坚持把党的政治建设摆在首位。继续深入学习贯彻党的十九大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,坚决贯彻落实上级各项重大决策部署。  

  二是加大政治监督力度。完善监督体系,形成以党内监督为主导,其他监督相互配合的全方位监督机制。加强对班子成员特别是党政主要负责人和关键岗位从业人员的监督,规范公权力运行。加强对贯彻上级党政重大决策部署、重点绩效目标完成情况、重要项目建设进度的监督检查,狠抓工作落实。

  四是准确把握监督执纪“四种形态”。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重,盯紧“关键少数”“重点对象”,突出重点领域和关键环节,深化抓早抓小,让常态化、近距离、可视化的“日常监督”成为工作新常态,营造“不敢”“知止”氛围,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

  五是持续深入落实中央八项规定精神,驰而不息改进作风,聚焦“真正为基层减负”和“全面提高工作效能”,加大对形式主义、官僚主义问题的整治力度,形成激浊扬清、干事创业的良好政治生态。

  六是抓好主题教育问题整改、巡视巡察问题整改和违规决策、靠企吃企、关联交易三项问题自查自纠整改工作的监督落实,实现巡察、整改、收效一体推进,助力全面从严治党向纵深发展。

  八是继续加大对侵害职工利益的不正之风和小微腐败问题的查处,坚决整治侵害职工群众利益的“微腐败”。

  九是不断加强纪检队伍建设,强化培训历练、提升履职本领,进一步提升两级专兼职纪检干部的履职能力,解决好不会监督、不善监督、不敢监督的问题,打造一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的高素质专业化纪检干部队伍,为全面提升纪检工作水平提供坚强保证。

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