【www.hy-hk.com--党支部述职报告】

党建一般指党的建设。党的建设是党的工作的属概念,又是党务工作的种概念,它是指党为保持自己的性质而从事的一系列自我完善的活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设等。以下是本站为大家整理的关于党支部书记抓党建述职报告17篇范文,希望能够帮助大家~

党支部书记抓党建述职报告篇1

  今年以来,区直机关工委的指导帮助下,在党员干部的共同努力下,本人切实履行抓党建“第一责任人”职责,扎实做好基层党建工作,促进了港航各项工作有序发展。现将一年来抓党建履职情况汇报如下:

  一、履职工作情况

  (一)严格落实主体责任。作为支部书记,本人始终牢记职务即是责任,不断加强党支部建设管理。一是认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署,严格进行贯彻实施。二是健全党建责任制度体系,完善了《党员积分量化管理办法》和《支部书记抓党建工作细则》,制定了班子成员抓党建“一岗双责”制度,激发基层党支部抓党建内生动力。三是坚持党建工作与单位重点工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚持党员大会、支部委员会议事制度,确保将党建工作和业务工作一起商讨决策,健全集体领导民主决策机制。

  (二)主抓党建工作落实。一是严格把好发展党员质量关,抓好2017年入党积极分子培养,为党输入新鲜血液和生机活力。二是严格按照《党费收缴、使用和管理规定》要求,适时根据工资变化调整党费数额,按时足额缴纳党费,确保了党费收缴的及时规范。三是狠抓基层党建重点任务落实,积极开展党员组织关系集中排查工作,未排查出失联党员;按照上级要求顺利完成换届工作,委员全部由民主选举产生,程序规范、结构优化。四是做好“灯塔-党建在线”综合管理系统管理工作。安排专人学习系统操作并对系统进行管理,组织全体党员按要求完成线上注册,充分利用系统资源进行党员教育学习。

  (三)有序开展各类学习。一是组织定期集体学习。坚持每周一下午集中学习制度,积极组织学习贯彻党的十九大及十八届六中、七中全会和省、市、区党代会精神等,及时掌握党的政策理论。二是大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化。年初组织召开动员大会,制定了《2017年两学一做学习教育活动计划》,坚持开展各项学习教育活动。三是开展学习宣传贯彻党的十九大精神活动。大会召开后,连续7天观看十九大会议,组织党员跟进学习十九大报告、新党章、习总书记记十九大重要讲话,并将十九大精神学习与工作实际结合,以党的十九大精神全面指导中心各项工作开展。

  (四)加强党员队伍建设。一是认真执行三重一大暨民主集中制决策机制。始终坚持民主集中制,按照支部议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究,集体决策;要求支部成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行上级党委决议决定,自觉维护班子团结稳定。二是全面实施党员“素质提升”活动,认真落实组织生活、三会一课、两学一做学习教育等制度,通过党员自学、集体学习、远程网络、微信平台、专题研讨等多种形式,不断提升党员干部推动发展、服务群众的能力和水平。

  (五)突出干部作风建设,打造廉洁高效型党组织。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育,切实改进工作作风,提高工作本领。党组织书记与中心机关各科室负责人签订了党风廉政建设承诺书,从制度上强力推进从严治党责任落实。

  二、存在问题及原因分析

  1、责任贯彻缺乏力度。作为支部抓党建工作的“第一责任人”,从严治党各项要求没有完全落实到位,对抓基层党建工作重视程度还不够,没有做到常抓不懈、一抓到底,致使党建责任虽然写在了纸上、挂在了墙上,但没有记在心里,落到工作中,在一定程度上影响了党建责任制的全面落地落实。

  2、教育管理硬度偏软。今年党员教育管理中,对影响党支部战斗力和凝聚力的问题,未能及时提出解决方案,对党员干部队伍中存在的宗旨意识淡化、党性意识不强、群众观念淡薄、不敢担当等不良风气纠正不够严,对个别个别党员干部不作为、慢作为等问题多数只停留在口头批评教育,问责不太到位。

  3、统筹兼顾流于表面。忽视了基层党建工作的引领性,没有很好地处理抓基层党建工作与抓其他重点工作的关系,没有做到两结合、两不误,过多的将精力集中在了抓具体事务上,导致党支部部署的个别党建任务在落实见效、一抓到底上仍有差距。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1、抓责任落实。一是牢固树立“抓好党建是本职”意识,细化责任清单,建立班子成员定期汇报基层党建机制,以上率下层层传导压力,推动党建工作责任落实。二是坚持以身作则,率先垂范,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调,抓好班子、带好队伍。三是坚持定期研究推动党建工作,月研究,季总结、半年检查,年终述职,做到重点突出、量化透明、责任到人。

  2、抓党员引领。一是锻造坚强党员队伍,大力推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严格规范党内组织生活,认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度,深入实施党员积分量化管理机制,推进党员承诺践诺活动,增强党员队伍的执行力和战斗力。二是不断深化“党员先锋”行动,认真抓好基层党建示范点创建工作,高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品,以点带面引领单位基层党建水平整体再上新台阶。

  3、抓基础建设。一是坚持长效激励机制,不断增强党员干部抓党建动力,不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步加大基层党组织资金支持力度,配套更新基层活动阵地设备,确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。

党支部书记抓党建述职报告篇2

  2020年,在上级党委的正确领导下,以认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神为重点,通过上党课、专题调研、理论研讨、知识竞赛等实践活动,不断提升基层党建科学化水平,为推进各项事业科学发展提供有力的组织保证和人才支撑。现将今年我公司党支部抓基层党建工作汇报如下:

  一、主要工作

  作为X工贸有限公司党支部书记,我认真贯彻落实十九届四中、五中全会精神,履行基层党建工作“第一责任人”职责,以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机,以积极负责的工作态度和敢于担当的工作作风,全面落实基层党建工作责任制,取得了一定的成绩。

  (一)抓理论,党建基础做扎实。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定年度学习计划,采取集中学习、自学、X党建平台学习、送学上门等形式,开展学习X余次。二是认真学习十九届四中、五中全会精神。制定学习方案,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想等X余次,党支部书记带头学、带头讲、带头干,切实在学懂、弄通、做实上下功夫见成效。三是全面落实各项制度。严格落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等制度,并按要求做好记录,及时在X党建平台上传活动开展情况。

  (二)抓活动,党建工作有活力。年初以来,我公司结合疫情防控工作,组织党员及志愿者开展的“亮身份当先锋”、主题党日等活动,组织党员干部到社区担负值班值守任务X人次,以“微服务”赢得了广大居民的赞誉。同时在春节、建党节、中秋节等节假日,组织给困难党员送去慰问和祝福、免费为他们理发、读报等活动X余次;在“五一”“十一”黄金周等节假日,免费为游客发放《旅游服务指南》X余份,提供旅游咨询X余人次;解决实际困难X余起,进一步调动了我公司的党建工作活力,使我公司的党建活动丰富多彩。

  (三)抓队伍,组织建设有成效。一是加强班子建设。工作中,自觉找准影响公司领导班子团结的切入点,同班子成员坦诚相待,既当领导,又是朋友。二是加强党员队伍建设。积极开展党员各类培训,每周二进行集中学习,不断提升党员队伍的整体综合素质和能力水平。三是做好志愿服务工作。充分发挥党员先锋作用,组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动,尤其是我公司X名党员积极深入到建设西路社区,开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动X次,并带动了更多员工参与到活动中,提高了员工参与社区建设的积极性。

  (四)抓监督,履行职责找问题。在工作中,团结和带领班子成员自觉肩负起党风廉政建设的政治担当,重视源头防范。签定党风廉政建设责任书X份,组织党员接受警示教育X次,开展“弘扬道德风尚,做品德合格党员”等组织生活会X次,注意从走访中发现问题,倾听职工的心声呼声,从谈心谈话中发现问题,制定具体的整改措施,更好地推动公司各项事业健康发展。

  (五)抓培养,后续发展有保证。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的方针,把政治素质较高、表现突出的X名职工纳入入党积极分子储备库,作为重点培养对象,为公司党支部吸收更多的新鲜血液。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)抓基层党建的精力投入不到位。在抓经济和社会发展方面比抓基层党建工作投入的精力多,存在重有形项目建设、轻无形教育管理的倾向;到基层调研的针对性不强,对基层党建教方法少、指导少,党风廉政建设监督不够到位,如对基层重视人的监督,轻财物监督,没有完全履行好第一责任人职责。公司规模较小,生产经营活动不稳定,党组织很难正常开展工作,党建工作相对滞后,导致党建工作开展不平衡。

  (二)抓基层党建的难点没有完全突破。对少数基层干部敬业精神差,素质不高,党员教育管理难等问题突破不够,教方法不够,致使支部解决本公司问题能力不够,缺少吸引力、凝聚力。

  (三)党员作用发挥不明显。部分党员认为自己是打工族,是临时工,只要公司效益好、老板有钱发工资就行,参加组织活动、发挥党员先锋模范作用解决不了“吃饭”的问题,淡化了党的宗旨意识;员工流动性大,党员队伍不稳定;部分党员考虑生存发展多,考虑党员的权利义务少,党性意识比较弱,党员身份意识淡薄,不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

  (四)党建保障不充分。党组织活动经费都由公司承担,干部平均报酬偏低,年均只有X万元,影响了工作积极性和岗位吸引力,部分干部还担心开展党建工作会增加工作量,占用生产经营时间,增加开支,多一层负担,对企业党建工作缺乏热情,被动应付。

  (五)督导问责不严。对基层党建工作标准不高,督导不够严格。存在安排指导多,直接参与少;有些党支部上情下达、下情上达作用发挥得不好;个别干部不按原则办事、与民争利、优亲厚友,甚至把好事办砸。

  分析产生这些问题的原因,主要表现在六个方面:一是思想上不重视。总认为公司首要的是办好公司,搞好生产经营和管理,为经济社会发展多作贡献,甚至认为公司办不好、党建不好办,在工作中缺乏一抓到底的韧劲,对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评,对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能走一走,看一看,但是流于形式的多,精心指导的少,对公司的党建缺乏分类指导,对党建工作认识不深、支持不力。三是创新意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强,习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态,对新形势下的党建工作认识不深、研究不够、办法不多,缺乏新思路、新办法、新举措。四是作风建设不扎实。习惯于在办公室开展工作,习惯于用电话指挥工作,缺乏深入基层、深入职工的工作意识。有时只在面上走一走,基层职工群众提出的问题,也是能推则推,不能一抓到底。五是抓基层党建工作缺乏经常性、持续性。没有把每个环节抓具体、抓深入,这实质上是自己缺乏持之以恒、久久为功的“钉钉子”的精神。六是没能做到统筹兼顾。没有处理好抓基层党建工作与抓其它工作的关系,没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中,反映出自己工作方式方法上还有欠缺。

  三、下步工作思路和主要措施

  2021年是基层党建提升年,下步工作中,我们要坚持党要管党、从严治党的原则,深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,开展“明职责、勇当担”专题教育,围绕公司发展,加强党的建设,发挥党的政治核心作用。

  (一)坚持“一个理念”。牢固树立“党建是生产力,党建是企业品牌”的思维理念,全面提高公司党员以及普通职工的思想认识,从思想根源上解决对党的认识问题,探索党建工作与中心工作融合的新模式,构建以党建为统领、统筹推进各项工作的新模式,形成思路明确、措施具体、执行顺畅、保障有力的基层党建科学化运转体系,进一步增强党建工作实效,构建全面从严治党新格局。

  (二)建强“两支队伍”。一是建强党员队伍。重点在重点岗位、关键岗位的职工,特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员,确保发展党员质量。二是建强党组织队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的党员选配到党组织队伍中来,注重把优秀党员推荐到公司决策管理层中去,增强党组织的话语权和引领力。

  (三)推动“三个创新”。一是机制创新。建立公司党建工作联系会议制度,形成齐抓共管的工作格局;建立公司自筹、财政支持、党费补助相结合的党建工作经费保障机制,从根本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。结合公司实际,创新活动形式,开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”争先创优活动,使党组织工作受党员职工欢迎。三是方法创新。充分发挥公司党建群和党建网站的作用,推动企业党建工作信息化、精细化、高效化。

  (四)加强廉政建设。一是加强党风廉政建设教育。坚持以《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等法规严格要求自己,针对问题,立足于教育,着眼于防范,使党员干部知道应该做什么、怎样做。二是抓好党风廉政防范工作。坚持通过“三会一课”等多种形式,讲党性、讲法规、讲案例,教育党员干部时刻保持党的先进性和纯洁性,牢记“一岗双责”工作职责,引导教育党员干部正确行使手中的权力。

  (五)完善体制机制。进一步完善健全促进科学发展的体制机制、规章制度,通过理论武装和典型示范、统一思想,凝聚人心、坚定信心,充分调动广大企业职工的积极性、主动性和创造性,引导广大党员立足岗位争优秀,不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力,使党支部真正成为坚强的战斗堡垒和联系广大党员群众的桥梁纽带,在公司内部形成干事创业、创先争优的良好氛围。 

党支部书记抓党建述职报告篇3

   2020年以来,本人严格按照上级党委的要求,认真履行党建第一责任人的职责,坚持抓班子、带队伍,抓重点、求突破,有效加强了公司党建工作,为加快发展提供了坚强的组织保障。

  一、主要工作

  (一)认真履职抓党建方面。一是切实履职尽责。2020年,支部在×街道党工委的领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以抓班子、带队伍、促发展为工作重点,支部堡垒得到进一步务实,党员先锋模范作用得到切实发挥,党建促发展能力进一步提升,党建活力明显增强。二是不断创新学习形式。采用集中学习与自主学习相结合的形式,及时传达学习上级会议精神,定期组织党员开展学习。一年来,共开展集中学习×次,参加×街道办事处学习十九届五中全会×次,“七一”前夕与社区党委党员支部书记共同参观学习×市警示教育基地×次,组织观看专题片×次。三是扎实党建基础工作。认真落实“三会一课”、支部主题党日活动,民主评议党员一次。全年组织党员干部集中学习×次,党小组学习×次,召开支委会×次,党员大会×次,开展支部主题党日活动×次,党员领导干部带头上党课×次。

  (二)党风廉政和作风建设方面。一是以深入落实全面从严治党为总要求,以“党建领航,先锋亮剑”为党建工作主旋律,细化党建责任清单,严格规范党内政治生活。二是开展党员干部承诺践诺活动,强化基层党员干部管理和队伍建设,让党员身份亮出来,接受广大群众监督。我作为支部书记,更要认真履行第一责任人职责,通过学习和活动的开展,进一步增强党员干部“四个自信”,提升了“四个意识”,特别是核心意识和看齐意识。三是在“依法治企”活动中,结合本单位实际情况,对公司“三重一大”集体决策制度进行了修订,议事有规则,决策有记录。公司整体全年没有发生违法违纪现象,未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件。

  (三)加强意识形态宣传工作方面。一是充分认识意识形态及宣传思想文化工作的重要性。坚定正确政治方向,弘扬主旋律,传播正能量,牢牢掌握意识形态领域领导权和主动权,切实提高思想认识,增强做好新时代意识形态工作的责任感和紧迫感,切实把此项工作作为当前和今后重点工作来完成。二是组建两新党建工作宣传工作队伍。对广大两新党组织及党员先进事迹、示范带动作用进行宣传报道。三是利用移动“三新”讲习所开展十九届五中全会宣讲×次,开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动宣讲×次,除了集中学习,个人自学、党员讲学平台讲学外,还充分运用微电影、微视频、学习十九届五中全会精神以及观看《×》《×》教育×次,组织开展×区×系列活动。

  二、存在问题及其原因

  (一)支部组织机构不健全。从目前的情况看,虽然建立了党组织,但制度不健全,不注重规范化建设,写在纸上,挂在墙上,实际作用发挥的较少。例如支部的党员少,党的组织生活少、质量不高,基本的“三会一课”虽然能组织开展,但不能保证质量,个别党员组织观念比较淡漠。因而在非公企业开展党组织活动有很大难度,经常是工作做了很多,效果却不明显,更出不了成果。

  (二)党风廉政建设机制不完善。党风廉政建设研究、部署落实不够,虽然细化党建责任清单,开展了党员干部承诺践诺活动,但强化基层党员干部管理和队伍建设制度不健全,责任意识淡薄。我作为支部书记,抓基层党建和党风廉政建设精力投入不足。在经济社会发展方面投入的精力多,抓党风廉政建设做得不实。深入职工开展调查研究较少,直接听取职工的意见不充分,对支部面临的新情况、新问题发现不及时、解决不彻底。

  (三)宣传活动内容不够丰富。支部虽然组织党员过组织生活,开展宣传活动不广泛,不具体,意识形态工作、思想理论武装、文化建设、精神文明建设、网络意识形态等内容及党的方针政策宣讲不到位,发挥宣传党的政策方针发挥得不够好,形式不够多样,内容较单一。例如我支部的有些党员只把自己当成了一个普通的打工者,觉得干好工作就可以了。

  综合分析存在以上存在问题的原因:一是党建基础薄弱。部分党员党性淡薄,工作上缺乏热情和积极性,只顾局部利益,缺乏全局观念,日常工作中把自己等同于普通群众,得过且过,不能正确认识理论学习和党组织生活的重要意义,甚至不能及时参加组织生活,这些都造成支部党建工作不得力,难以发挥党建工作统一思想,增强凝聚力的积极作用。二是党风廉政建设不重视。非公企业不同于公有企业,它有它的特殊性,认为公司整体全年没有发生违法违纪现象,未发生违法乱纪事件和损害职工利益的事件就可以了,久而久之,便形成了不想去做,不愿去做,不敢去做。总认为只要政治上不出事,安全稳定就行了,开不开展党的工作无所谓,不是主动地、积极地开展党风廉政建设工作,而是消极被动地应付上级检查,能推就推,能躲就躲。三是宣传意识有待加强。支部虽然组织党员过组织生活,开展宣传活动,但意识不到宣传党的路线方针的重要性,发挥宣传党的政策方针发挥得不够好,形式不够多样,内容较单一,宣传创新意识、防范意识不够。导致我支部党建宣传工作一直没有跟上发展的形势,没有很好地开展起来。

  三、下步工作思路及措施

  (一)加强领导,务实责任。一是加强领导。开展“五星支部”创建活动,成立领导机构,分管党建工作人员负责具体实施,由支部书记负总责,统筹做好“五星支部”创建活动的组织实施,督促做好各项创建工作,全面加强党建工作力量。二是高效推进。结合社区党组织按照“五星支部”创建要求,认真组织好支部的创建活动。结合支部工作实际,研究制定创建工作实施方案和措施,严格职责分工,强化日常管理,加强督导检查强督导检查,定期研究解决创建工作中出现的问题,确保创建工作顺利推进。三是广泛宣传。充分利用×号院落宣传栏、公司微信群等多种形式,开展“五星支部”创建活动的宣传工作,大力宣传创建活动的重大意义,充分调动公司党员职工参与创建活动的积极性、主动性,统一思想认识,激发工作热情,为活动开展营造良好的舆论氛围,使公司党建工作再上新台阶。

  (二)认真落实党风廉政主体责任。一是落实责任。进一步落实支部书记履行第一责任人职责,建立落实主体责任工作台账,接受干部群众的监督。二是健全党风廉政建设机制。完善支部书记“五个一”责任,完善党风廉政工作目标责任制,每月召开×次党风廉政建设支部会议,把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同考核、同奖励,确保党建工作落到实处。三是强化教育。把纪律挺在前头做到警钟长鸣。今年组织班子成员及广大党员职工认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为重点,重点组织开展了一系列学习宣传教育活动,对全体党员职工学习培训。在公司上下营造落实党风廉政建设责任制的强大社会氛围。

  (三)注重加强党建宣传创新。一是加强制度创新。建立公司党建宣传工作会议制度,形成齐抓共管的工作格局,建立公司自筹党建宣传工作经费保障机制,从根本上解决宣传经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先锋岗、党员示范楼栋等争先创优主题党课活动,通过举办报告会、座谈会、培训班等方式,邀请先进典型讲党课,以亲身经历、切身感受宣讲,引导党员冲在企业发展第一线,从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网,推动干部职工在学习强国平台了解时事政治,充分发挥平台互联网作用,使公司党员干部在学习强国平台起到发挥先锋模范带头作用。

党支部书记抓党建述职报告篇4

  各位领导、同志们:

  大家好!

  下面按照集团公司党委的要求,作党组织书记述职如下:

  2020,在集团公司党委的正确领导下,紧紧围绕公司运营中心工作,以党的十八届五中、六中全会精神为指导,深入贯彻落实中央、省委经济工作会议精神,省委十一届历次全会精神,坚持党的领导不动摇,不断加强党的建设,为公司的健康发展奠定了坚实的基础。我们主要抓了以下工作:

  一、抓主体责任,落实全面从严治党要求

  深刻领会习近平总书记提出的“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势”,以及十八大提出的“党要管党,全面从严治党”要求,认真落实党建工作责任制,充分发挥党组织领导核心和政治核心作用。成立公司党建工作领导小组、党风廉政建设领导小组,切实推进全面从严治党。严肃党内政治生活,召开公司党委专题民主生活会,认真开展谈心、交心和批评与自我批评,党内政治生活经常性、严肃性明显提升。坚持集体领导制度,认真执行党委议事规则和决策程序,“三重一大”等事项必须集体讨论决定,确保议而有决、决而有行、行而有效。正确处理好业务工作和党建工作的关系,召开专题会议研究党建工作,将党建工作纳入《公司章程》。要求公司班子成员、各支部书记不仅要做好分管的业务工作,也要抓好分管部门的党建和党风廉政建设工作,切实履行“一岗双责”的责任,努力构建上下同心、齐抓党建的良好运行机制。要求公司党员、干部对党的纪律规矩要心存敬畏,知行止、知戒惧,把严守政治纪律和政治规矩放在首位,始终对党忠诚。根据形势任务的需要,不定期审议、研究公司党建工作,确保党建工作落到实处。

  二、抓理论学习,创建学习型组织

  围绕创建学习型组织和用党的最新理论成果武装头脑、指导实践的目标,及时下发《党委中心组学习计划》,组织开展了一系列形式多样、内容丰富、成效明显的理论学习。采取党委中心组学习、党委会议和支部会议、高中基层干部理论培训班、自学等形式,重点学习习近平总书记在全国国企党建工作会上的讲话精神,十八届五中、六中全会精神,《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》,中央“八项规定”、省委“十项规定”以及陈敏尔书记在全省经济运行会上的讲话精神等,教育引导全体党员、干部深刻领会十八大以来党中央治国理政新理念新思想新战略,在领会精神实质和入脑入心上下功夫,做到内化于心、外化于行。年内组织5次党委中心组集体学习。通过学习,党员、干部的理想信念进一步坚定,党性修养进一步升华,对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信进一步增强,谋划公司发展的思路更加开阔,推动公司发展的措施更加有力。

  三、抓干部队伍建设,努力提升整体素质

  以“抓党建、强队伍、促发展”为基本思路,在公司中基层班子和队伍建设上下功夫,坚持正确导向,注重能力、素质的提高,努力建设素质过硬的干部队伍。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,制定了《中层干部推荐考察工作方案》、《管理岗位人员试用期满转正考察实施办法(试行)》等制度,进一步加大了中基层干部的培养和选拔力度,把纪律和规矩挺在前面。本着“干什么学什么,缺什么补什么”的原则,有计划、有目标地加强管理人员队伍培训,努力提升管理人员的政治素质和理论水平,激发中基层干部队伍活力,打造忠诚干净担当的干部队伍。年内共组织46批次、828人次的培训。以“弘扬正气,传递正能量”为主题,评选表彰2016年度十佳员工,十佳安全之星,3名优秀管理人员,1名安全突出贡献者,在公司干部员工中注入“竞争向上、干事创业”的正能量,形成风清气正的工作氛围。

  四、抓基层组织建设,筑牢坚实的战斗堡垒

  按照党的十八大提出的“党要管党,全面从严治党”的要求,及时建立了公司党工团的组织机构。召开了公司第一届党员代表大会、工会会员(代表)大会、团员青年代表大会及职工代表会。选举产生第一届纪委委员、工会委员、团委委员,审议通过职工代表。成立了5个党支部,1个团委,分别组织召开了各支部党员大会及团员大会,完成了党团支委会的选举工作,为党建带团建奠定了坚实基础。根据《省委组织部和省国资委下发<关于认真做好软弱涣散基层党组织排查和整顿工作>的通知》,及时开展了软弱涣散基层党组织排查和整顿工作。推行党务公开,在办公内网开设党务公开栏目,及时将公司党建工作计划、总结、活动信息、工作成效等进行公告,不断增强党组织工作的透明度与公信力。积极探索建立完善支部党建工作考核评价体系,把抓党建和业务工作的情况、成效,作为评价党员实绩的重要指标,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  五、抓“两学一做”学习教育,推动公司健康发展

  根据中央、省委部署和集团公司党委的要求,及时下发《多彩贵州航空有限公司“两学一做”学习教育实施方案》、《关于严格执行“三会一课”制度的通知》、《关于认真学习宣传党的十八届六中全会精神的通知》、《关于落实基层近期党建重点任务有关工作的通知》等文件,开展“手抄党章100天”活动,组织学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,教育引导干部、员工以知促行、知行合一,争当“四讲四有”的模范。结合公司员工来源广泛的实际,制定了《党员领导干部上党课计划》,班子成员率先垂范上党课、讲体会。目前已有5名班子成员到所在支部上了党课;结合基层党建6项重点任务,深入推进“两学一做”学习教育,举办“两学一做”学习教育提质增效演讲,推动广大党员、员工积极投入“两学一做”学习教育和提质增效活动,营造良好的舆论氛围。认真贯彻落实中组部《关于在“两学一做”学习教育中开展党费收缴工作专项检查的通知》,对公司在册的113名党员的党费缴纳情况进行核查,规范党费收缴、管理和使用,切实做好党费专项清查工作;落实省委组织部《关于转发〈中共中央组织部关于开展党员组织关系集中排查的通知〉的通知》,做好党员组织关系接转。

  六、抓暖人心工作,激发党内活力

  针对公司是新成立不久的企业,员工来自全国各地的实际,为充分体现党组织对公司员工的关心、关爱,召开“面对面、心贴心”座谈会及合理化建议征集活动,倾听员工心声,了解员工诉求,对员工们提出的合理诉求,积极解决。开展“职工之家”、“送温暖”等活动,让员工真切地感受到党组织的温暖和关爱,激发他们干事创业的热情。围绕公司安全生产经营目标,下发了《安全知识竞赛活动方案》,开展安全知识抢答竞赛活动,宣传普及安全生产知识。组织员工业务技能竞赛,营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围;举办第一届职工运动会,展示了全体干部员工的精神风貌,增强了企业凝聚力、归属感。积极开展“精准扶贫、助学成才”公益活动,树立公司良好的社会形象,为我省大扶贫战略的实施做出了积极的努力。

  七、抓廉政建设,努力创建廉洁型组织

  深刻领会习近平总书记和王岐山同志有关党风廉政建设和反腐败工作的指示精神,坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同考核。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,加强对全体干部员工党性党风党纪和反腐败教育,要求大家准确把握廉洁从业的各项政策界限,严格要求自己,自觉接受监督。落实“两个责任”,党委书记与班子成员、纪委书记与各部门负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》。推进公司廉政风险防控机制建设,开展廉政风险点排查工作,着力构建拒腐防变的预防机制。制定《效能监察自查方案》,抓好主营基地效能监察立项监督工作。在公司办公楼设立意见箱,发挥群众监督作用。及时、认真办理集团公司转办的信访件。下发《关于进一步贯彻落实中央八项规定和省委十项规定严明纪律要求的通知》,严格责任追究,加强执纪力度。充分运用好监督执纪“四种形态”,制定下发《干部约谈实施方案(试行)》,要求公司班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间进行预防提醒谈话,抓早抓小。

  八、抓中心工作,努力创建发展型企业

  今年以来,我们坚持党建与业务工作“两不误、双促进”,始终按照陈敏尔书记提出的“安全至上、服务至上、形象至上”要求,坚守“飞行安全、廉政安全、真情服务”底线,狠抓各项工作措施的落实。

  全年完成营业收入24155.22万元,完成预算24385万元的99.06%。全年总经营成本42457.44万元,比预算55194万元减少了12736.56万元;全年亏损18472.09万元,比预算亏损30000万元减损11527.91万元。积极争取到补贴10069.62万元。

  需要说明的是,作为一家新成立不久的公司,以上成绩的取得,实属不易。这是在省委省政府和集团公司党委的坚强领导下,在集团公司各部门和子公司的大力支持帮助下,在公司全体干部员工共同努力、奋力拼搏下取得的。在此,我代表公司全体干部员工,向在座各位领导、同志们表示衷心的感谢!

  总体来看,2020公司党委是全面落实从严治党责任的,党委书记、党委副书记也是认真履行了抓基层党建工作主体责任和直接责任的,公司各项工作均取得了一定成绩,但面对新形势新任务新要求和集团公司党委的希望,仍有不小差距。主要是由于行业的特殊性,员工流动性较大,公司基层党建工作,部分干部员工的纪律意识、规矩意识、担当意识等,有待进一步加强。

  2020年,我们将深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会,全省经济工作、全国民航工作和集团公司工作会议精神,牢牢把握“四个全面”战略部署,坚持从严治党,正风肃纪,努力提高公司党建工作水平,为公司加快发展提供坚强的组织保障。一是抓党建更有成效。坚持把党建作为总统领、总抓手,深入开展“两学一做”学习教育,抓好《准则》、《条例》的贯彻落实。创新党建工作内容和载体,促进党建工作科学化、制度化和规范化,不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和服务能力。二是抓党风廉政建设更强。严格落实“两个责任”,严格遵守党的政治纪律和政治规矩,严格落实中央“八项规定”,省委“十项规定”,坚持不懈地反对“四风”。强化党员经常性教育和监督管理,坚定理想信念,增强“四个意识”,特别是核心意识和大局意识,与习近平同志为核心的党中央保持高度一致,认真履行好全面从严治党的主体责任,勇于担当、敢抓敢管,做到守土有责、守土尽责。三是抓发展再上新台阶。主动适应民航工作新常态,强化安全意识,增强责任担当,突出改革创新,以“作风建设年”为抓手,在集团公司党委的坚强领导下,不忘初心,继续前进,“撸起袖子加油干”,推动公司发展再上新台阶,为我省弯道取直、后发赶超、同步小康做出应有的贡献,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开!

  以上述职,请各位领导、同志们评议。

  谢谢大家!

党支部书记抓党建述职报告篇5

  为加强基层党建工作,推动全面从严治党向基层延伸。近日,翁旗市场监管局党组召集下属13个党支部开展述职评议考核。此次述职评议采取“一述一评”的方式,各党支部书记现场述职后由党组书记当场给予点评,并组织与会党员干部现场打出测评票,按照“好、较好、一般、差”确定考核等次,把抓基层党建工作情况作为党支部书记工作实绩评定的重要内容,作为评先评优、选拔任用干部的重要依据,推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

  各党支部书记实事求是汇报了抓基层党建工作情况,总结了今年以来在净街行动、疫情防控执勤、民企帮民富活动、服务企业发展、推行国家统编教材等工作中取得的成绩。都市商场、建大房地产、泰和房地产、金帝亚建筑公司等个私经济组织党支部,积极成立12315消费维权服务站,实行先行赔付制度,在今冬大降雪后对中心城区部分小学和幼儿园附近的街道进行除雪清障,累计清理路面积雪约10公里,有效保障广大师生出行平安。此次述职评议进一步强化了基层党支部书记抓党建工作的责任感和使命感,达到了相互学习借鉴、查找缺点不足、明确工作方向的目的。

  会上,党组书记陈宗涛向全体党员干部提出新的要求:一是坚持以政治建设为统领,在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致,带头践行“两个维护”,自觉参与学习,推进全面从严治党向纵深发展;二是全面贯彻新时代党的建设总要求,不断提升基层党建工作整体水平,把讲政治的要求全面融入各项工作中,坚持抓党建促优化营商环境,牢固树立“有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究”的意识,自觉接受组织和群众监督;三是切实加强组织领导,全面落实党的建设各项工作任务,把责任落在平常,把工作抓在日常,把压力传导在经常,不断提升各级党组织的组织力、引领力、服务力,为实现辖区经济社会高质量发展作出应有贡献。

党支部书记抓党建述职报告篇6

  自20xx年6月份到任公司总部,担任总部党支部书记职务以来,在公司党委的正确领导下,按照联运公司党委关于党建工作部署要求,以党的十九大精神为指导,深入学习实践,努力工作,始终严格要求自己,切实履行党建工作主体责任,立足全局,以“四个意识”专题教育为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,为企业发展提供强有力的信念支持。

  一、注重思想政治建设,提升改革发展的引领力

  坚持把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神、党的十九届四中全会精神、全国国有企业党建工作会议精神,作为首要的政治任务,作为党员干部教育培训的必修课。总部党支部按照市委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育统一部署和集团总体安排,以党支部组织学习、专题党课、座谈研讨等形式,引导广大党员干部深入领会精神实质,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。党的十九大召开后,组织广大党员干部认真学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实在学懂弄通做实上下功夫,在深学笃用中打牢听党话跟党走的思想根基,把理论学习转化为理论自信,把真理力量升华为信仰定力,把对党绝对忠诚内化于心、外化于行,进入头脑、融入血脉。

  把推进“两学一做”学习教育常态化制度化为一项重大政治任务,制订了“推进‘两学一做’学习教育常态化制度化的实施意见”,抓住“关键少数”,突出问题导向,在补齐基层党建短板、解决职工群众身边不正之风和腐败问题上持续用力,以有效制度机制推动领导干部以身作则、当好表率,带头旗帜鲜明讲政治、带头强化党性修养、带头严格自律,全面抓好生产经营、深化改革、精细化管理等重点工作。

  在贯彻集团及公司党委的工作要求上更是一丝不苟,坚决执行,在反“四风”上更是坚决不走样,防止微腐小腐的出现,再抓五好支部的作风上更是按五好支部的要求进行严格的对照实施,按照规定先后完成了总部党支部的换届选举,开展了专题组织生活会,使得支部堡垒作用充分发挥。

  做好党建学习基地的建设,党是领导一切工作的核心,因此,必须把党的建设摆在首位,加强党建基地的建设显得尤为重要,我人一方面抓队伍建设,一方面抓党员的学习,支部组织了全体党员参观了“不忘初心,牢记使命”主题教育展,观看了《钱学森》、《榜样4》等节目,活动的开展充分升华了党员的思想觉悟。

  二、存在的问题及原因分析。

  1、在政治纪律和政治规矩方面,从入党以来,在政治原则、观点和贯彻党的思想路线、方针、政策、服从大局上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚,服从党的领导,特别是自己在遇有误解时也是先服从后反映,严格执行请示报告制度,不弄虚作假,但自身实际情况还存在着有随意性和简单化现象。

  2、存在“好人主义”现象,自担任书记以来,对总部党员学习督促不严,学习的效果软化,不能很好的带领全体党员,充分发挥支部战斗堡垒作用不突出。存在轻学习,重业务现象。

  3、在“四风”方面,在“快”字上还不够,只争朝夕的要求还未达到。在“深”字上体现还有欠缺,超前服务、超前预防、超前计划还未达到。在“严”字上还有欠缺,对有的工作要求还不够高。在“实”字上体现还有不到位的现象,有的工作还不够细。在“韧”字上还有欠缺,工作忙起来,不被理解易有急躁情绪。

  三、整改措施及今后努力的方向

  1、加强学习,打牢理论基础,努力做到“真学、真懂、真信、真用”不断提升理论和工作水平,结合实际工作工作不断拓展知识面,努力适应新的形式、新的变化、新的要求,努力提升自己的整治敏锐性和整治鉴别能力,树立科学的世界观、人生观、价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,改进自己工作作风和工作方式。

  2、严守党规党纪,做一名合格的党员,始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章、党纪,在政治上讲忠诚,在组织上讲纪律,在行动上讲原则,永远和党保持高度一致,严格执行廉洁自律准则,遵守中央的“八项规定”自觉抵制“四风”牢固树立“四个意识”坚定“四个自信”做到“四个服从”,树立规矩意识,严格按党性原则办事。

  3、改进工作作风,抓好问题整改,重振精神,把个人的追求融入党的事业中,坚持党的事业第一,遵循客观规律,赢难而上,要敢于讲实话、讲真话,敢于听真话,听实话,重实际、办实事,摒弃好人主义。

  4、创造性的开展工作,大胆投身到工作实践中去,敢于创新、担当、责任,攻坚克难,身体力行,不断总结和完善自有的经验,提出新思路、新方案、新举措,为公司党建工作发挥力量。

  5、更加努力的调动自身工作积极性,做到兼顾,更好的完成公司对党建工作的要求。

党支部书记抓党建述职报告篇7

  尊敬的各位领导、同志们:

  上午好!

  20___上半年,在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真履行存档建工第一责任的职责,牵头抓总、当好表率。按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。

  下面,我就履行联丰村党建工作第一责任人职责的情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、加强党员干部教育管理,认真履职尽责

  一是狠抓“学习型”两委班子建设。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度。在班子成员和组干部中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,强化了“学习型、思考型、进取型”队伍建设,形成了“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围。上半年,先后组织党员干部群众参加县、镇、村举办的教育培训3次。

  二是认真完善各项规章制度。为增加工作透明度,先后制定和完善了《财务管理制度》、《“三务”公开制度》和《村规民约》等规章制度。同时,认真落实了“三会一课”、“一事一议”等制度,制定了一个切合本村实际发展规划。

  三是坚持提高发展党员质量。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,联丰村共有党员50名,新发展党员3名,积极分子转预备党员4名,培养积极分子2名,培养后备干部3名。

  四是狠抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度。今年初,我们在党员会、群众代表会上作出公开承诺,做到每月召开民情恳谈会,按时公开“三务”,轮流坐班,廉洁奉公等事项。半年来,我村没有违规、违纪的现象发生。

  二、开展“基层组织建设年”活动,激活力作表率

  开年以来,我们按照镇党委安排部署,将“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题的“基层组织建设年活动”列入了村支部、村委会重要议事日程。5月20日,召开了村两委班子会议,认真学习了镇党委《关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案》,从本村实际出发制定了以“抓党建强管理,激活力作表率,创机制谋发展”为主题的“基层组织建设年”实施办法,成立了以自己为组长,村两委人员为成员的活动领导小组,深入开展了“基层组织建设年”活动。

  活动中,通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策,互相交流讨论,以典型示范村为榜样比发展,党员之间比“岗位奉献”等多种形式,激发了村两委和党员活力,使“基层组织建设年”活动起到了明显效果,一是充分发挥党支部作用。投资180万元改扩建和新建村级公路3.6公里,其中新建2.6公里,改扩建1公里,完成了猫儿沟至安昌河宽5.5米,场2.1公里的路基工程。二是充分发挥党员先锋模范作用,发动全村50名党员投入新农村核心区建设。自6月份起历时70多天时间,适度集中流转土地1200亩,种植猕猴桃720多亩,清理农房建筑遗留垃圾1200立方米,清理农舍杂草和生垃圾45000多平方米,清理道路3条总长达7400米。同时,添置垃圾转运车1辆,临时垃圾分类箱14套,解决了垃圾堆放处理问题。

  三、发挥党建工作带动作用促发展,当好排头兵

  联丰村始终把党建工作和中心工作联系起来,充分发挥党建牵引带动作用,切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是带头筹集发展资金。根据年初工作计划,今年我村要改扩建公路3.6公里,新筑宽5.5长2.1公里的路基,新建1200亩猕猴桃种植园,新建站地20余亩的文化广场。在资金不足的情况下,自己主动贷款20万元,并动员为项目的顺利实施出谋献计。通过努力共筹集资金120万元,保证四大项目的顺利实施。二是新建猕猴桃种植园。实行山地、荒山荒坡适度集中流转,采取“统一整治,统一规划,集中植苗,分片管理”的方法,新建立了1200亩猕猴桃种植园。三是养殖业进一步扩大。在原年产300万只樱桃谷鸭的基础上,今年扩大到了500万只;生猪养殖由原来的1.8万头扩大到现在的2.1万头;水产由原来的318亩扩大到现在的618亩;产值由原来的8000多万元增加到现在的1.25亿元。四是农民专合组织增多。联丰村原有联丰养殖合作社、汇鑫生猪养殖合作社等农民专合组织,今年又新增了“开心猕猴桃种植专业合作社”,使本村农民转组织达到了4个。五是农民休闲广场投入使用。今年,我们新建了占地20多亩农民休闲广场。在广场内除完善了体育建设设施外,新植风景树近500株、凉亭3个、艺术雕塑3座、小石拱桥数座,新拓小溪600余米。六是新农村核心区建设得到肯定。7月日,省新农村建设检查验收组,对我村新农建设的道路、水利设施、产业结构、产业规模、村容村貌和精神文明建设等情况进行了检查验收。检查组的同志一致认为,联丰村的新农村达到了省上的要求,并决定对我村的经验在全省推广。

  虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距。下一步,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,为打造“魅力官斗山,幸福联丰村”做出更大的贡献。

  谢谢大家!

党支部书记抓党建述职报告篇8

  2020年,在团党委的正确领导下,我认真履行党建第一责任人职责,带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署,使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就2020年抓党建工作述职如下。

  一、开展党建工作的思路、做法

  (一)抓班子、带队伍,发挥党支部的战斗堡垒作用。

  1.抓好干部作风建设,落实党建工作责任制

  结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动,作为党支部书记,我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设,切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气,全体干部要做到,见人一张笑脸,进门一句问候,把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训,强化反腐倡廉意识,时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识,坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。

  2.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,加强党员干部学习教育

  针对党支部2020年存在的干部党员政治理论素养不高,党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题,作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。2020年,我支部把“三会一课”制度作为党建抓手,围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动,制定学习计划,落实学习制度,采取上党课、自学和交流讨论等方式,全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来,二连党支部共召开支部大会6次,支委会14次,党风廉政教育3次,上党课4次,党员“微课堂”学习教育14次,组织党员活动8次,开展主体党日活动2次。

  3.抓好职工队伍,全面推进民主政治建设。

  通过职工大会、职代会等形式,让职工参与到连队的民主管理中,提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的,在人员构成上体现了最大民主化,得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理,并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次,研究决策各类问题22项,处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设,有效的理顺了职工情绪,化解了一些棘手和重大的矛盾,使连队稳定得到了一进步加强。

  4.抓好制度建设,健全干部管理制度

  加强干部日常管理,强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度,建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度,严格值班纪律,认真做好交接班记录。节假日要有领导带班,农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求,我以身作则,带头转变工作作风,为党员群众做好榜样。

  5、加强阵地建设,提升党建活力

  一是二连党支部充分利用党员活动室,电脑网络等学习教育材料,党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙,随时督促党员,教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费,保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅、组织党员参观学习和党建带团建文体活动等,全年共开支党建经费30691元。

  6、抓脱贫、促发展,认真做好精准脱贫工作

  我连精准扶贫困难户有29户,59人。2020年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力,已脱贫15户31人。2020年,党支部根据实际情况,制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施,按照“退一进二进三”的原则,动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念,鼓励职工群众积极开展多元增收,帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶,至2020年底,已成功脱贫11户23人,剩余3户低保兜底贫困户,在2020年也可脱贫。

  (二)把维稳工作重点抓、长期抓

  把连队作为支部工作的重中之重,切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责,带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神,紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标,结合连队具体情况,强化综合治理,狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度,有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。

  1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外,每天晚上连队至少有2-3名干部值班,并在过年过节期间,加强在连队的走访排查工作,确保连队稳定。

  2、按时召开维稳会议。从1月份至今,我支部共召开维稳会议9次,其中职工大会2次,党员干部会议7次。

  3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队,通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训,我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。

  4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中,支部书记带领班子成员逐户走访排查,摸清连队人口情况。共排查182户,488人,走访率达100%。其中流动人口3户,4人。有护照人员4人(党员2人)。

  5、使排查工作常态化。在农忙时节,外来务工人员增多,凡是到我连务工的外来人口,实行“3、6、9”工作法,全部进行认真排查。

  二、在工作中存在的问题

  1、个人理论学习与联系实际方面不够密切,对党性理解停留在书本上,没有落实到行动上,重生产经营、轻政治理论学习,没有把理论学习放在重要位置。

  2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边,没有与当时工作很好的结合起来。

  3、“双培双带”工作做得不够,缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力,不能充分发挥应有的作用。

  三、下一步整改的目标措施

  1、认真履行抓党建第一责任人的职责,带头严守党纪党规,坚决落实党建工作各项制度,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍。

  2、加强党性修养和各种知识的学习,提高自身素质,提高业务能力,为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。

  3、带领班子成员进行大走访、大排查,深入田间地头,职工家庭走访,并做好记录,及时发现并化解各类复杂问题,确保连队和谐稳定。

  4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开,健全民主监督和民主管理制度,增强工作透明度,各项工作有章可循,有法可依,做到职责分明,积极有效的开展工作。

  5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”,带头严格要求,廉洁自律,认真落实党风廉政建设责任制,带头执行各项廉政规定,自觉接受组织和群众监督,切实发挥表率作用。

党支部书记抓党建述职报告篇9

  各位领导、各位同仁:大家好!

  我是教育科学学院党总支书记XX,现将2020年抓基层党建工作情况从5个方面给大家做一汇报:

  一、认真履行基层党建工作责任

  (一)履行党建工作第一责任人职责和“一岗双责”

  1.作为总支书记,制定了本院《2020年党务工作计划》、《党员学习计划》。能认真做好党员发展、管理和教育工作,积极发挥党组织把方向、谋大局的政治核心与保障监督作用。要求别人做到的,自己首先做到。

  2.作为班子成员,院长兼任党总支副书记和第一党支部书记,党总支副书记兼任第二党支部副书记,共同参与党建工作,在分管领域积极发挥党组织的作用。

  3.认真学习贯彻校党委《贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法》和《问责实施办法》。每遇存在廉政风险的事项和时间节点,都要强调廉洁精神,做到警钟长鸣。召开了“以案促改”专题学习会。并对本院从严治党情况进行了梳理、总结,接受了校纪委的检查,得到充分肯定。

  (二)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持党政联席会议制度

  1.先后组织本院“中心组”学习8次,学习十九大精神和习近平系列重要讲话。及时落实校党委的决策、部署。在队伍建设中发挥主导作用。

  2.先后召开党政联席会19次,研究、决策了本院改革发展和教学、科研、队伍建设、人才培养、安全稳定、师生奖惩、实验室建设、大额经费使用等方面的重要事项。

  二、扎实开展思想政治工作

  (一)坚持不懈开展生动活泼的思政工作,坚守意识形态工作责任制

  1.及时组织师生学习了习总书记在十三届人代会闭幕会、北大师生座谈会、纪念马克思诞辰200周年大会、全国教育大会和全国宣传思想工作会议上的讲话及校党委的精神。利用板报、电子屏幕、QQ群等形式宣传党和国家的政策、成就。强化“四个意识”,坚定“四个自信”。

  2.组织大家认真学习了总书记关于“四有好老师”的论述、教育部颁布的《新时代高校教师职业行为十大准则》和西交大陶文铨教授爱国、敬业、育人的感人事迹及“西迁”精神,评选表彰了师德先进个人。

  3.强调“学术无禁区、上课有纪律”,要求大家对那些没有定论的敏感问题不要引入课堂,反对历史虚无主义。对督导和学生反映的课堂问题,及时研究并责令纠正。对论坛、微信群等,明确专人负责,防范错误思潮和宗教渗透。

  4.认真组织了纪念改革开放四十周年,歌颂党、歌颂祖国、歌颂新时代的大合唱。组织师生代表参加了渭南市纪念改革开放四十周年演讲赛和学校师德师风建设演讲赛。

  5.制定了本院《创建“文明校园”实施方案》,组织开展了文明校园创建系列活动,完善了相关制度和资料,营造了健康向上的育人环境。

  (二)以党建带群建,做好群团、统战和扶贫工作

  1.支持工会参与学院民主管理、监督和建言献策活动,注意征求民主党派、无党派人士的意见、建议。同工会认真组织了春季运动会、拔河赛、篮球赛、大合唱等文体活动。及时看望、慰问了患病职工、老教授和添小孩、老人病故的教师。帮助新入职教师排解困难。组织大家参加了“共创全国文明城”答题竞赛。

  2.与学、团组织认真完成了新生入学教育、毕业生派遣、奖助学金评定、“学习标兵”评选、辅导员培训、学前教育专业回归交接等工作。为学生做了《承优良家风,树家国情怀,重责任担当》的主题报告,组织了传承家风家训分享活动。组织开展了学生专业技能训练和社会实践活动。关心少数民族学生,特别是有心理障碍等特殊学生。召开了家长座谈会,慰问了入学路上受伤的学生和家长。

  3.安排处科级干部联系建档立卡学生,帮助其规划人生,完成就业。组织师生参加了“圆梦大学生”公益募捐活动,共捐款5955元。

  三、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化

  (一)加强组织建设和党员教育管理,落实“两学一做”、“三会一课”制度

  1.严格按照程序和标准,发展新党员19人,转正10名,确定积极分子70人、发展对象30人。扎实开展了“两学一做”、“三会一课”和“主题党日活动”。及时向党员群上传重要学习文件20多个。组织大家参加了“渭南先锋”等公众微信号学习活动。完善了党员信息库。按照市委要求,完成了党建自查与规范工作。

  2.开展了“迎七一”系列活动,评选、表彰了优秀党员、优秀党务工作者和先进党支部。

  3.先后以“学习梁家河精神”和“建功立业新时代”为主题讲党课数次。完成了“全省党建工作样板支部”项目的申报工作。参加了“全国高校基层党支部书记网络培训”活动。

  4.认真组织学习了《中国共产党纪律处分条例》、开展了党员“纪律教育知识测试题”答题活动。参加了省纪委《三秦廉话》征文活动,提交论文1篇。

  (二)开展“不忘初心”教育活动和“建功立业新时代”活动

  1.组织党员开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,每人签订了“不忘初心,做新时代奋斗者”承诺书。

  2.制定了本院《“弘扬爱国奋斗精神,建功立业新时代”活动实施方案》,组织开展了“创建一流专业”、争当“学习标兵”等系列活动。

  (三)做好改革发展稳定工作,发挥党组织战斗堡垒作用

  1.通过多种形式为审核评估整改、师范专业认证、追赶超越和“擦亮师范教育名片”营造氛围,保驾护航。参与了“课堂教学质量提升工程”听课评课活动和紧缺专业人才引进考核工作。召开了学风建设专题会,以习近平的读书故事和他关于读书的论述,倡导学生潜心读书。

  2.高度重视安全稳定工作,及时解决师生学习、工作、生活中遇到的实际问题,积极排查隐患,落实了特殊时间、节假日值班和情况报告制度。组织了法制宣传和防诈骗、防传销教育活动。

  四、认真整改上年度查摆出的问题

  对上年查摆的问题能认真整改。本着从严治党的精神,坚持开展批评与自我批评,坚定反对“四风”,加大了院务公开力度,及时回应、解决师生关注的问题,在改善教师办公条件、强化实践教学特别是实验室建设方面采取了切实措施。

  五、党建工作取得的成效、存在问题及改进措施

  (一)抓党建促发展取得的突出成效

  2020年完成了“公共教育空间站”的论证、立项工作。成功举办了陕西省教育基本理论研究会年会。先后邀请张立国等知名学者进行了学术交流。获省哲社优秀成果奖2项。完成了各专业人才培养方案的修订工作。加强了实践环节。建立健全了质量保障体系。加快了《课件工程》等3门省级MOOC建设。获批省级科研立项3项、省级大学生创新创业项目8项、省基础教育优秀教学成果奖2项。获校级课件大赛奖6人次、教学竞赛一等奖2项、微课竞赛一等奖1项、课堂创新大赛三等奖1项。

  (二)存在问题和2020年改进思路

  1.存在问题:在探索党建、思政工作新思路、新载体方面及建功立业新时代方面还做得不够。

  2.今后改进思路

  (1)用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,进一步探索、把握新时代高校基层党建工作的特点和要求,提高政治站位和工作能力,不断提升党组织的凝聚力、战斗力。

  (2)以立德树人为根本,以服务师生为中心,以大家喜闻乐见的校园文化和社会实践活动为载体,使思政工作更深入、更有特色、更富成效。

  (3)深入贯彻全国教育大会精神,以党建促进教风、学风和院风建设,开拓“追、赶、超越”新局面。

  谢谢!

党支部书记抓党建述职报告篇10

  十九大报告指出,加强基层组织建设。要以提升组织力为重点,突出政治功能,把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。党的十九大报告提出了新时代党的建设总要求,首次提出“不断提高党的建设质量”,体现了习近平总书记管党治党新思想,反映了党的建设实践探索和理论探索新进展,确立了新时代党的建设新目标。

  今年以来,作为党支部书记,今年在上级党委的正确领导下,切实履行党建工作主体责任,紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神,贯彻落实新时代党的建设总要求,坚持把党建工作作为事关全局的头等大事来抓,把党的政治建设摆在首位,切实履行“把方向、抓大事、谋方向”的根本职责,坚持“两手抓、两手都要硬”,积极推进基层党组织标准化建设,着力提升党建重点任务工作水平,推动全面从严治党在**单位“落地生根”,努力营造了干事创业的良好环境,为推进**事业改革与发展提供思想、组织和作风保证。较好地完成了年度工作任务,现将履职情况具体报告如下:

  一、年度党建履职尽责情况

  (一)提高政治站位,切实履行党建主体责任

  我作为党的干部,一名基层党支部书记,始终牢固树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的理念,把党的政治建设摆在首位,切实增强“四个意识”,严守政治纪律和政治规矩,自觉向党中央看齐,自觉在思想上政治上行动上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决服从党中央集中统一领导,坚决维护党中央权威。

  今年班子调整以来,我作为单位党建工作“第一责任人”,在认真传达上级党组织要求的同时,坚持把党委班子建设作为党建工作的重要基础,进一步强化管党治党责任、加强领导班子建设。年内累计主持召开机关党委会*次,研究部署党建工作;高度重视班子队伍的理论学习,主持*次党委中心组理论学习,组织“讲政治、重规矩、作表率”中心组扩大会3次,专题研讨5次;组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育专题组织生活会,积极推进“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育民主生活会存在问题整改;指导督促党委班子成员按要求过好双重党组织生活,带头履行党建工作责任,主动抓好分管领域党建工作。

  2018年是落实十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的关键一年。我始终坚持把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓。组织各支部党员干部开展“十九大及二中三中全会精神”集中培训轮训3期,三次重温习近平总书记党的十九大报告,组开展新思想专题培训班、交流会、座谈会、研讨会,重点学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》,督促党委中心组集中学习、支部三会一课、主题党日学习党的十九大精神和新思想,邀请县委宣讲团成员来单位宣讲,班子成员分片巡讲,深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质,切实把思想和行动统一到党的十九大精神上来,为不断推进**工作的新局面作出贡献。

  (二)落实组织路线,规范开展日常党建工作

  一是积极规范党内组织生活。依照县委、机关工委安排部署,认真规范党内组织生活,严格落实了三会一课、主题党日年度计划,积极开展了建党九十七周年“七个一”、“贯彻十九大,党员当先锋”、“学新思想、谈真体会、当好先锋”等主题党日活动。

  二是按时收缴使用党费资金。本年度机关党委、各支部共计收缴党费**万元,未出现党员欠缴、漏缴现象,党费概算表、党费证、党费收缴台账、党费收缴凭证等各项材料齐全,并按照规定程序将党费用于购置学习资料、组织党务活动、参观学习、帮扶困难党员、庆祝党内节日等活动上,先后开展党费使用专项审计两次,全部符合规定要求。

  三是严格实行党员亮化记分。按照组织部门规定,严格实行党员亮化记分管理制度,亮化记分标准公示牌、记分公示牌、工作台账均规范操作、符合要求,按照支部、个人分别打分原则,开展党员评分4期,对优秀党员进行表彰,先后帮助4名低分人员自我分析,主动提升。

  四是按照要求转接组织关系。本年度,机关党委及各支部转接组织关系*人次,其中转入*人,转出*人,所有转接手续齐备,理顺了组织关系。

  五是定期管理灯塔党建平台。严格依据标准开展灯塔党建平台运行管理工作,前期信息采集、信息录入高标准超前完成,党员录入率、注册率达到100%;党员教育、网上e—支部等高质高效按时开展工作,下半年依托平台开展了“十九大精神学习竞赛”、党员网上定期定时学习、党建信息常态浏览等活动,受到县委组织部们通报表扬。

  (三)突出政治功能,统筹推进基层组织建设

  2018年,结合单位工作重点,我紧紧围绕县委党建工作部署,努力做到总揽全局、科学筹划,坚持在破解制约机关党建工作重点难点问题中不断将党的建设推向深入。

  一是夯实组织基础,推进基层党组织标准化建设。年内,将“不忘初心牢记使命”主题教育,全面融入全面从严治党的战略部署,坚持抓实基层、打牢基础,推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。牵头成立“推进基层党组织标准化建设”工作领导组、指导组,强化组织领导,加强业务指导,重视工作督导,按照标准化建设的具体标准和要求进行“滚动式”检查,持续改进,超额完成了达标任务,达标率达**%,获得上级肯定和好评。

  二是坚持制度优先,完善落实党建规章制度。结合今纪检组巡察提出的问题,建立年度党建工作“三个清单”,组织修订、印发30余项制度,严肃党的组织生活,带头垂范,主持召开民主生活会一次,参加组织生活会二次,带头为党总支、支委和入党积极分子讲党课,全面推进落实“三会一课”制度;坚持书记抓、抓书记,建立支部书记例会制度和支部联系点制度,主持召开机关支部例会9次,加强对各总支和支部工作的督促指导,每月开展“党员活动日”,引领党组织生活“新常态”;按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,全年发展,**名党员、为**名预备党员转正。

  三是实施脱贫攻坚,精准扶贫与基层党建“双推进”。带头落实帮扶责任制,6次赴**村调研走访,组织选派2名干部驻村开展扶贫工作,推进扶贫工作。把党的建设与扶贫开发有机结合,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,系统各党支部实施“一个党支部包一个贫困户”,建立与贫困农户联结机制,因户施策,责任到干部,帮扶到农户,真帮实干。年内系统党员群众自发捐款*万元,支持脱贫项目建设,机关党委拨付**万元专项资金用于**村的美丽乡村建设,助力当地集体经济发展,改善人居环境,已顺利实现13户贫困户脱贫。

  四是工作重心下移,锤炼求真务实工作作风。一年以来,我坚持抓重点,重点抓,把改进党员干部工作作风抓紧抓好,进一步增强了班子凝聚力和战斗力,营造风清气正的干事创业环境。班子成员定期召开专题民主生活会,充分发扬党内民主;持续设立领导班子成员接待日,广泛听取党员和职工的意见;每周由一位班子成员带队,在辖区范围内进行一线服务,现场办公。监督各支部组织学习《机关管理工作制度汇编》、《纪律处分条例》、《中央八项规定精神实施细则》,在系统范围内开展2018年作风建设知识测试。持续推进社会主义核心价值观建设,充分发挥精神文明建设思想教育功能,把文明创建工作与改进作风建设结合起来,不断提升为民服务水平,成功创建市级“文明单位”。

  五是压实压紧两个责任,全面加强党风廉政建设。今年以来,我带头落实党风廉政责任制,当好廉洁自律的表率,督促班子成员认真履行“一岗双责”,深入到重点部门、岗位开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”宣讲3轮,听课人数达***人次,组织重点岗位、敏感岗位人员参加涉嫌受贿罪人员庭审旁听、参观警示教育基地,廉政风险点筛查;同时开展违反廉洁自律准则专项治理行动,全面落实监督执纪四种形态,严肃查处违反规定的党员干部,今年进行党内警告、免职等处理*人次;要求纪委书记、纪委,开展“严肃行业纪律•预防职务犯罪”专项行动,党员干部警示教育全覆盖,全员签订廉政承诺书,对**余名中层干部开展集体约谈会,传导反腐压力,传递党纪党规威慑力。

  (四)严格开展短板查缺补漏

  本着“抓好党建是最大的政绩”的理念,全面落实“三级联述联评联考”制度,针对2017年述职评议考核时指出的“党员干部监督管理不够严格、典型培育不够、党建工作整体不平衡、党员作用发挥不够充分、非公党建工作还比较薄弱、阵地简陋、党员脱管、监督管理制度落实还不到位”等多项共性问题,深入调查研究,剖析问题根源,建立责任清单和问题清单,讨论制定几十项具体措施办法,建立台账、责任到人、明确时限,层层传导加压,并通过领导督导、联动攻坚、约谈提醒、问效评议等机制逐项抓实整改落实,并将整改情况公示公开,接受监督。截止目前共兴办实事*件,共性常态问题已全部整改完毕,整改率达到百分之百,确保了党建责任抓实见效。与此同时还针对基层党建工作力量比较薄弱的突出问题,选派*名机关干部担任村级党建指导员,针对党员干部管理不够严格的不良风气,严肃监督执纪查处,对数名慢作为、落实不力干部进行了诫勉谈话;针对党建工作经费不足的瓶颈制约,通过向上争取、财政自筹、党费列支等途径,筹措资金**万元,确保了活动经费保障。

  (五)突出党员教育管理工作

  严格落实发展党员程序,举办入党积极分子培训班*期,培训**人,并发展党员*人。充分发挥“党员e家”平台优势,加强党员管理,使**名党员干部实现“线上线下双管理”。突出抓好党务干部队伍建设,全年共举办“十九大精神学习培训”等多个主体班次,共培训党员干部**人次,有效地实现了基层培训“全覆盖”。期间为提高党员学习教育效果,用留存党费为党员购买《十九大报告》、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平谈治国理政第二卷》、《新时代面对面》和《十九大报告辅导读本》等辅导教材共计三百余册。在此基础上,以“三会一课”为基本形式,采取个人学、集中学、专家辅导学、领导上党课等方式,进行了多样化学习教育,先后组织集体学习*次,组织干部上党课*次,观看专题片*次,开展参观学习*会,开展问题整改*轮,并创造性开展了志愿服务、作品展示、知识竞赛、演讲比赛、主题实践、教育基地过组织生活等活动,将学习贯彻十九大精神落到了实处。认真开展党内法规学习。今年中,本人带头落实“会前学纪律学法律”制度,先后*余次坚持召开党委会前学习一段法律法规;同时积极开展党内法规专题学习,将中央八项规定、党内政治生活准则、党内监督条例、中国共产党纪律处分条例、廉洁自律准则、地方委员会工作条例、党政机关厉行节约反对浪费条例、问责条例等规定条例纳入三会一课学习内容,结合两学一做学习教育,先后开展有关规定党课讲座*场、讲纪律·守规矩专题宣讲*次,组织党员干部观看“每月一课”警示教育专题片,带头撰写准则条例学习心得、参加党内法规知识测试,进一步绷紧了纪律琴弦,营造了守纪律、讲规矩的良好氛围。

  (六)深入推进全面从严治党

  努力锤炼过硬作风。持之以恒加强作风效能建设,坚持抓常、抓长、抓细,坚定不移把全面从严治党引向深入。

  一是强化压力传导。切实增强落实党风廉政建设主体责任的政治自觉,督促班子成员自觉履行“一岗双责”。积极开展上年度主体责任落实情况检查和反馈问题整改,细化分解问题清单**项,督促党员干部落实好述责述廉,进一步压实压紧“两个责任”。认真贯彻落实《支部工作条例》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》和《政治生活准则》,规范机关党组织设置,督促有关支部增补配备委员、完善机构,确保监督责任履行到位。

  二是强化纪律规矩教育引导。积极开展“警示教育”活动,组织党员干部认真学习贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规,加强正反典型比较教育,引导党员干部不断强化敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪的意识。同时认真学习领会党的政治、组织、廉洁、群众、工作和生活六大纪律,以此为监督内容,强化全面监督,引导党员自觉养成在被监督的环境下开展工作的良好习惯。

  三是建立健全党建工作考评机制。以党支部工作为基础,以服务中心、建设队伍为目的,建立以平时动态跟踪考核为主、年终考核为辅的考核综合评价体系,有效落实“一岗双责”,落实全面从严治党主体责任。

  二、党建领域存在主要问题

  回顾一年以来的抓基层党建工作,我感到在以下几个方面还存在着不小的差距和不足。一是党员干部队伍理论水平不够强,规范化管理水平有待提高;二是系统各单位之间、支部之间党建工作开展不平衡,存在机关强、基层落,好的非常好,查的特别差现象;三是由于单位业务繁忙,仍不同程度上存在“重业务、轻党建”现象。通过认真自省,发现出现上述问题主因还是我这个“第一责任人”没有做好,主要有三个方面:

  (一)抓责任落实不严谨。随着进入新时代,出现新形势新变化,全面从严治党提出了更高的要求、更高的标准。作为一名党组织书记,对此我从内心感到使命光荣、责任重大。在工作中,本人能够保持脚踏实地、真抓实干的作风,不断强化勇于负责、敢于担当的意识,紧紧围绕单位的中心工作,认真履行岗位职责,但与上级党组和同志们的期望相比,还有一定的差距。一是思想深处没有牢固树立责任意识,没有摆正“显绩”与“潜绩”关系,对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如,平时对经济工作、业务管理关注较多、用力较大,但对党建还不够重视,没有完全领会和贯彻“党建+”理念,以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实“压力不够”,对党建工作安排多,盯住落实少,传递压力的方法不够多,工作成效打折扣。比如,在落实基层党建重点工作任务时,个别同志工作拖拉疲沓,影响了单位整体工作进展。

  (二)抓工作创新不开拓。一是对基层党建工作研究不透彻,学习党建新理论、新方法不经常、不系统,对基层党建工作存在的问题掌握不透,围绕发展、推动基层党建与重点工作协调发展不够,抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化,作为党组织书记对新形势下开展党建管理工作观念不新、办法不多、标准不高,对基层党组织政治功能弱化、组织生活淡化等问题,不能创造性的提出有效解决办法。三是缺乏党建“创新思维”,虽然在品牌创建方面进行了一些探索和实践,但由于品牌意识不强、总结提炼不深、典型引导和宣传推广缺乏,难以固化成果、辐射带动,没有形成特别突出的党建品牌。

  (三)抓党建投入不到位。近几年在各级党组织的大力帮助下,**单位党建投入稳步增加,但从整体上看,单位抓基层党建依旧还是投入不足、历史欠账较多;由于单位财力有限、办公经费少、党费返还较少,将有限的资金更多地放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善民生上,对于基层党组织建设投入不足,比如:单位还有*个党支部阵地建设不规范,**支部、**支部还没有活动阵地,多数支部阵地设施配套不完善,功能发挥不足,难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需求。

  (四)深入基层调研不够。在工作任务繁重的情况下,对基层党建工作中的新情况新问题,对党员的所思所需所盼了解不够。调研过程中,由于工作头绪多、时间分散,难以长时间深入一地,就某一特定问题深入研究,解剖“麻雀”,掌握第一手数据,影响了党建管理、党员教育、思想建设的实际效果。

  三、问题原因分析

  透过存在的问题,本人进行了深入剖析归纳,主要有以下原因:

  (一)思想认识有误区。对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻,将精力过多地用于业务管理、单位发展、项目建设等工作,缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划,没有很好地将党建工作融入到单位整体发展中去,导致基层党建工作引领推动经济社会发展的作用还不够明显。

  (二)思维创新有弱点。对新时期基层党建工作研究不深不透,习惯于凭经验、老套路解决问题,方式方法不灵活,且就党建抓党建,没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路,缺乏创新载体、培育典型、打造品牌的能力和动力,致使基层党的建没有形成响亮品牌,牵引带动没有成效,在树立典型、整体推进上急需突破。

  (三)督促指导有漏洞。虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定,但在执行过程中对基层党的建设提要求多,指导工作少,“两学一做”、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位,没有形成长效的党建责任监督落实机制,重安排轻落实,对制度落实不严格、缺乏及时有效的监控措施和制约手段,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  四、明年党建重点工作任务

  (一)突出政治建设,强化思想理论武装

  一是深入学习宣传贯彻十九大及十九届二中三中全会精神。抓好党的十九大历届会议精神的学习宣传贯彻,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化,全面开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,教育引导党员干部牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”。

  二是开展经常性思想政治工作。创新工作方式方法,综合利用传统与新媒体手段,通过专题讲座、讲党课、培训等方式方法,发挥党支部主阵地作用,认真做好政治思想教育。对党员干部中存在的苗头性、倾向性、普遍性问题,及时提出改进意见,把解决干部职工的思想问题和实际困难结合起来,提高职工的责任感和使命感。

  (二)落实组织路线,严肃党内政治生活

  一是推进新时代党的建设和党的组织路线。全面贯彻全国组织工作会议精神,以组织体系建设为重点,着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,通过帮助指导、督查考核等方法,加强组织领导和指导,全面推进基层党组织标准化建设,为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

  二是严格党的组织生活制度。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等党内生活制度。创新方式方法,结合实际开展主题党日等活动,借助互联网、微信等新媒体,增强吸引力和活力,确保党的组织生活经常、认真、严肃。

  (三)抓好作风建设,持续开展正风肃纪

  一是驰而不息纠正“四风”。严格执行中央八项规定实施细则和省市县实施办法,在巩固整治享乐主义、奢靡之风成果的基础上,持续纠正“四风”,突出整治形式主义、官僚主义,推动作风建设制度化、规范化、常态化。认真落实“三短一简一俭”,重点查找在学风、文风、会风、精简办事、勤俭节约等方面的问题,力戒“文山会海”。对照形式主义、官僚主义的“十种表现”,特别是针对表态多调门高,行动少落实差,“门好进、脸好看、事难办”等突出问题对症下药,拿出过硬措施,坚决加以整改。

  二是服务中心大局,提供有力保障。围绕坚决打好新旧动能转化、精准脱贫、美丽乡村、乡村振兴等重点工作,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用,引导党员在本职岗位建功立业、推动发展,为服务地方建设提供有力保障。

  (四)从严管理干部,加强党员管理教育

  一是严格党员教育管理监督。加强党员经常性教育,组织党员干部参观党员干部教育基地,突出党性教育,采取“听、看、讲、读、写、想”的形式,开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动。加强党员手册纪实管理,严把发展党员入口关,做好党员发展工作。认真开展党员民主评议,稳妥有序严肃处置不合格党员。严格规范党费的收缴、管理和使用。

  二是办好党务干部培训班。加强政治理论和党建业务的学习,坚持干什么学什么、缺什么补什么,大力开展岗位能力培训,不断提高履职能力,努力打造高素质、专业化的机关党务干部队伍。分批次举办机关党组织书记、专职副书记、纪委书记、纪委委员、专职党务干部培训班,提高管党治党专业素养。

党支部书记抓党建述职报告篇11

  集团公司党总支巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,围绕经济抓党建,抓好党建促发展。在上级党组织的正确领导和集团公司班子成员及广大党员干部职工的努力下,我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责,着力在发挥党组织服务功能和党员服务作用上下工夫。现将履行职责情况报告如下:

  一、抓基层党建工作情况

  一是主动担当防控疫情。疫情防控中,水务有限公司提升政治站位、认真统筹安排、细化各项措施,坚持一手抓正常供水,一手抓疫情防控,确保生产防控两不误,切实做到两不误、两促进,目前公司总体形势良好,没有发现新型冠状病毒感染的肺炎病例,整体供水稳定。成立疫情防控领导小组,确保责任到人。明确职责分工,落实应急处理的各项措施,确保疫情防控期间各项工作有序开展。充分发挥党支部战斗堡垒作用,成立党员疫情防控先锋队,党员带头落实上级部署、带头做好疫情宣传动员及群众教育引导工作,带头深入水厂一线开展疫情防控。通过悬挂横幅、公众号发布、微信群推送、朋友圈转发、发放宣传册等多种方式开展形式灵活的新型肺炎知识、防范措施、注意事项宣传,引导广大职工消除恐慌情绪,增强自我防控意识。

  二是着力抓实党建引领。召开党总支委员扩大会议传达党的十九届五中全会精神,推动习近平新时代中国特色社会主义思想转化为水投集团干部职工干事创业的行动自觉和生动实践,会上我作了题为《X》的辅导报告。公司以十九届五中全会精神为统领,坚持以打造“民生水务、资源水务、智慧水务”三大水利建设为重点,以供水保障民生、污水环境治理、水利工程建设为着力点,不断增强现代水务和智慧水务建设,以水务信息化带动水务现代化。X年X月水务信息化项目通过初设,总投资X万元,该项目集成水务公司内部数据通过已有条件集成视频监控数据、天气数据等解决数据孤岛问题,达到共享平台,实现城市供水管网智慧运作和科学管理的目标任务。同时着力加强水利基础设施建设,通过启动城区户表改造工程、在城区重点区域增设三个营业网点,有效解决了市政管网至居民水表之间“最后一公里”的问题。

  三是严格落实主体责任。坚持每周晨会“一刻钟”学习制度,全年集中学习X次,坚持利用“钉钉办公自动化平台”开展时事播报学习制度,累计播报X条,网站信息上报X期,撰写心得体会X篇,对各总支党建工作进行了X次督查,针对发现的问题对各党支部书记进行了集体约谈。X月初在党员中开展“创党员先锋岗、建党员责任区”活动,力求在企业生产经营的主战场上充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用,使广大党员“有职有责,有岗有位,有位有为”。对《领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》《党员党性定期分析制度》《“三重一大”事项决策办法》等X项制度进行修改完善,新建《党建绩效考核实施细则》,形成“以制度管人,用制度说话”的工作氛围。年初组织X人进行了入党积极分子培训,转预备党员X名,新递交入党申请书X名。

  四是深化主题教育成果。我坚持从严从实要求,以组织生活为基本形式,以落实党员日常教育管理制度为基本依托,把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。把开展“主题实践活动”作为党组织建设的重要载体,与加强作风建设、提高工作能力、党员培训教育紧密结合起来,全年开展党员主题活动X次,各党支部以不同形式、不同内容开展X等特色党课X次;组织观看《X》《X》《X》《X》等专题教育片X场。牢牢围绕公司生产经营目标,转变党组织和党员活动方式,紧贴安全生产、经营实际,使广大党员把气力凝聚到实现全年生产经营目标和各项任务上来。X年实现经营总收入X万元,较上年同期增长X%。

  五是合力巩固脱贫成果。始终坚持把抓党建促脱贫攻坚作为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的主战场,在脱贫攻坚一线让党旗飘起来、党组织牌子挂起来、党员站出来。新选派第一书记X名,驻村帮扶工作队第一副队长X名、驻村干部X名,制订了帮扶计划,列出工作清单,严格执行考核评价制度,确保驻村干部履职到位。全公司X名帮扶党员干部对口帮X村、X村X户X名贫困户,累计扶贫捐款X 元。目前,集团公司党总支已完成对新联村、菜儿村、三牌村村委会阵地基础设施、办公设施、帮扶工作队生活设施等建设共计X余元,编制了新联村文化广场建设项目的总体规划设计,共发放慰问物资X元,捐赠冬衣X余件。

  六是坚持解决突出问题。以落实问题清单为主线,抓好学习、查摆、整改三个环节,采取召开例会、督查等形式对各支部存在的工作不严肃、不扎实,走过场,解决存在问题不够、不多、不力等问题进行了通报批评。对列出的X项整改任务,X项已整改到位,X项建立长期整改机制完善相关制度。对住建局党工委督查中发现的“党课等同于集中学习开展不规范”“党员学习教育存在灯下黑”等X项问题已全部整改,并对相关责任党支部进行通报批评和经济惩罚。在“三查三治”作风纪律专项整治行动中严肃查处和曝光了一批作风方面庸散懒的突出问题,对考勤、员工行为规范、请销假等制度进行了修订;对南山高位水库溢库事件、全年目标责任考核及监事会督查情况、党总支督查情况、迟到及考勤管理不规范等事件进行了通报批评并限期整改,已全部整改到位。各党支部通过公司官网、微信平台、X小时民生热线等办理批办事项X件,办结率X%,对群众的来电来访做到事事有答复、件件有着落,进一步夯实了基层党组织工作职责。

  二、存在主要问题及原因

  从一年的工作情况看,基本上做到了上级、党员、职工三满意,达到了工作目标,取得了良好的成效。但同时也存在一些不足和问题,主要存在以下几个方面:一是学习的深度还不够,有个别的党员干部对理论学习比较认真,但联系实际、联系自身工作作风不够紧密,少数党员干部政治敏锐性和鉴别力也有待进一步提高;二是还有个别党员思想认识不够到位,党性分析联系个人思想实际不够,问题查找的不准,剖析的还不深不透;三是在相互批评方面思想“交锋”不够,少数同志有怕得罪人等现象;四是责任意识不强,对“三会一课”和组织生活会制度落实不到位、会议活动记录不规范等问题频发多发,暴露出少数党支部对问题重视不够、警醒不够;五是部分支部过程管理不够规范。虽然一些重点工作和基本要求都能在基层得到印证和反映,但标准不高、要求不严,缺乏严谨规范,特别是各党支部基本活动记录简单、漏项缺项的问题。六是党总支下设五个党支部,管理分散且形式多样,一线党员集中学习难、参加活动难,退休党员管理难党费收缴难等问题较突出。七是马河党支部隶属市水务局党总支,无法同部署同安排同考核,管理乱。

  产生问题的原因:一是对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强,认为业务工作是硬任务,基层党的建设是软任务,没有摆到重要议事日程。二是落实制度和履行职责不到位,缺乏行之有效的措施和手段,问责制没有起到警示和威慑作用,虽然建立了工作责任制,各支部也建立健全了一系列制度,但在实际运行过程中,有些执行不够顺畅。三是基层党建的创新意识不够突出,没能静下心来思考党建工作的新思路、新方法,自觉不自觉地降低了工作标准。四是监督和考评考核作用发挥不够,激励问责机制不够完善,奖励主要停留在精神层面。

  三、下一步工作思路和主要措施

  一是落实党建工作责任制。牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观,自觉把基层党建工作摆在首要位置,坚持与主板业务同谋划、同部署、同落实。建立定期议党、专题议党制度,建立健全党建工作责任制和督查机制。坚持“书记抓、抓书记”,层层传导压力,督促基层党支部书记履职尽责。完善问责追究机制,加大基层党建工作的考核权重,把考评结果作为倒逼问责的重要依据。

  二是强化制度落实。进一步完善《党员领导干部双重组织生活会制度》《党务公开制度》等,强化制度保障。通过与各基层党支部书记签订责任书,抓好党支部书记述职评议和群众评议党员工作,加强党建执行力。认真落实“三会一课”,加强党的纪律和党性修养教育,管好党员这个主体,通过领导带头讲党课等具体活动,严格规范组织生活,确保各项制度落到实处。

  三是创新开展系列活动。紧紧围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设,开展最优党课评比活动,提升学习再提高的能力;表彰“优秀党支部”“优秀党员”,增强党的凝聚力和提高党员形象;继续发挥党员先锋模范作用,提升服务能力。教育党员干部敢于担当、兑现承诺,老实做人、踏实干事、清白履职。

  四是树立质量及规范意识。加强过程管理、痕迹管理,不断提升党建工作规范化水平。对督查中发现的问题要采取有力措施加以整改,各党支部书记要及时分析问题根源、明确整改责任,杜绝存在问题“屡教不改”,进行对照检查、举一反三。五是增强服务意识,解决利益问题。一切为了职工群众是建设“三型”党组织的目标感召和根本目的。只有以服务人民、改善民生为己任,努力建设服务型党组织,才能进一步解决好党组织“责任担当”的问题,在急难险重的时刻和职工群众需要的关头,共产党员一马当先的冲锋劲头、一往无前的勇敢胆识、一心一意的奉献精神,在“平常时刻看得出,关键时刻站得出,危险时刻豁得出”的先进性。

党支部书记抓党建述职报告篇12

  一、2020年组织工作重点工作落实情况

  1.切实提高政治站位,认真落实上级党委重要部署安排。统一订购《习近平谈治国理政(第三卷)》X册,积极开展“送理论,送关怀”赠书活动,组织各级党组织、广大党员认真学习《习近平谈治国理政(第三卷)》。组织学习习总书记关于“贯彻落实好新时代党的组织路线”重要讲话精神,指导基层加强和改进企业组织工作。组织认真学习习总书记关于餐饮行业杜绝浪费有关指示批示精神,深入开展了“厉行勤俭节约,反对铺张浪费,党员走在前”活动,通过专项检查发现,全公司食堂泔水总量同比下降25%。

  2.切实加强领导,为疫情防控和复工复产提供政治保证。印发《关于加强党的领导为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》,组织各级党组织和党员干部打好疫情防控阻击战,组织党员干部参与武汉火神山、雷神山、方舱医院等建设,公司多名干部职工逆行投入到疫情社区志愿服务,XXX、XX等两名入党积极分子春节期间坚守岗位,火线支援火神山、方舱医院建设,被批准火线入党;组织全公司党员自愿捐款支持疫情防控工作,XX名党员共计捐款XX万元;深入开展“疫情防控党旗红、复工超产当先锋”党建主题活动,让鲜艳的党旗在疫情防控阻击战和经营生产攻坚战阵地上高高飘扬。X个单位(党支部)和X名党员受到上级党委的表彰。

  3.坚持力度不减,持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。认真抓好两批主题教育整改落实工作,建立定期检查督导机制,主题教育检视问题已全部整改销号。持续开展软弱涣散基层党组织集中整顿工作,软弱涣散基层党组织全部整改销号。深入总结运用主题教育成功经验和做法,组织编印《不忘初心、牢记使命”主题教育成果汇编》。

  4.层层传递责任,切实抓好党建责任制考评落地。扎实开展公司层级党建责任考核工作,对X家单位2019年度党建责任制落实情况进行考核评价,X家单位考评结果为“优秀”,X家单位为“良好”等级,并做好考核结果运用。组织召开2019年度党组织书记抓基层党建述职评议考核会,对X名书记现场述职评议,对X名书记书面述职评议,共对X名书记进行了测评考核,其中X名书记考核结果为“好”,X名书记考核结果为“较好”。

  5.紧紧围绕中心工作,扎实开展党建主题活动。深入开展“疫情防控党旗红,复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”等党建主题活动,发挥党员在重点工程建设中的先锋模范作用。深入开展“降本增效建设年”党建主题活动,为坚决打赢扭亏增盈攻坚战做出积极的贡献。深化“党员身边创无隐患,工程项目无事故”党建主题活动,引导广大党员为建设本质安全型企业做出积极的贡献。扎实开展“七一”活动,下拨专项党费XX万元,教育党员铭记光辉历史,传承红色基因。深入开展“一先两优”评选活动,共有XX个先进党组织、XX名优秀党员、XX名优秀党务工作者受到各级党委表彰。

  二、加强“三基建设”情况

  1.党的基本组织建设情况。坚持“四同步、四对接”,新成立X个党工委,撤销X个完工项目党工委;增补党(工)委委员X名、纪(工)委委员X名;根据机构改革情况,及时调整有关单位党组织管理关系,做到党的组织和党建工作全覆盖。督导所属5家单位党委成功召开党代会实现换届选举;督导基层党组织抓好换届改选工作,确保各级党组织“应换必换”。

  2.党的基本队伍建设情况。认真抓好发展党员工作,2020年全公司共发展党员X名,为计划X名的71.4%。加强党员培训教育,举办2020年党支部书记业务研讨培训班,培训党支部书记、党建业务骨干X人;认真制定2020年党员集中培训计划,扎实做好党员集中培训。做好离退休党员组织关系转接地方工作,确保顺利移交。认真做好生活困难党员和老党员慰问工作,2020年春节下拨慰问专款XX万元,慰问XX人。

  3.党的基本制度建设情况。制定了《党建工作责任制考核评价办法》《领导班子成员党建工作联系点实施办法》等各项工作制度,为规范高效开展党建提供了制度保障。

  三、下一步工作思路

  1.持续压实党建工作责任制。认真贯彻新时代党的组织路线,树立“一切到支部”的导向,以“抓书记、书记抓”为重要举措,抓基层、打基础、强实效,层层压实管党治党政治责任。持续做好党建责任制考评工作,切实发挥好党建责任制“指挥棒”作用。

  2.持续推进“三基”建设。坚持“四同步、四对接”,及时成立党组织,全面夯实基本组织;严格落实2019-2023党员教育培训规划,加强党组织书记、党务干部和党员培训教育力度,全面建强基本队伍;不断完善党内文件制度,严格落实党的政治制度,加强基础工作管理,全面健全基本制度。

  3.持续加强党员发展教育管理。指导各单位抓好党员发展工作,确保高质量完成全年党员发展目标;加强党员集中教育,确保完成年度党员集中培训目标;抓好离退休党员组织关系转接地方管理工作,做好春节慰问困难党员工作。

  4.持续开展党内主题活动。深入开展“疫情防控党旗红,复工超产当先锋”、“项目工地党旗红”、“创岗建区”“降本增效建设年”等党建主题活动,教育引导广大党员干部在施工生产急难险重任务中当先锋,在企业转型升级、改革发展中作表率,推动企业高质量发展。

党支部书记抓党建述职报告篇13

  为深入贯彻全面从严治党要求,确保党建工作责任落实到实处。根据安徽省广德市市委关于基层党组织书记述职评议考核工作要求,2020年6月18日,安徽省广德市市场监管局召开2019年度党组织书记抓党建工作述职评议大会,会议由局党委副书记副局长金维泉主持。局领导班子成员、各支部书记、市监所长、部分党员、群众代表、政协委员参加会议。

  会上,局党委书记、局长邢超平作2019年党建工作述职报告,班子成员、各支部书记及参会同志现场一一进行了点评,全局11个支部书记就落实党建工作责任情况依次进行现场述职,局党委领导班子成员和入会的同志分别进行了点评。大家一致认为:各支部书记总结工作实事求是,查找问题认真负责,工作打算思路清晰,在工作中认真履职尽责,组织支部党员干部扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,深入推进党组织建设,在执法办案和队伍建设中,充分发挥了党组织的协助监督、服务助推作用,支部的战斗堡垒作用,党员的先锋模范作用。

  会议就全局党建工作提出三点工作要求:一是要加强学习、尽职尽责,增强紧迫感和责任感;二是要身体力行、带头示范,加强指导和支持;三是要严格监管、强化督查,扎紧制度的笼子。

  会上还对党组织书记履职情况进行了民主测评,并就文明创建、夏季食品安全专项整治及疫情防控等当前重点工作进行了安排和部署。

党支部书记抓党建述职报告篇14

  在X区委区政府的关怀下,我公司于X年X月成立了“两新”基层党支部,共有正式党员X人,由我担任支部书记,现将履职情况作如下述职报告。

  一、主要工作

  (一)与党委政府共克时艰,党旗飘在防控一线。广大党员职工、各市场经营主体,积极响应区委、区政府号召和区非公经济组织党委倡议,积极参与到疫情防控工作中去,在紧要关头都挺身而出、主动作为,用实际行动践行初心使命。发挥自身优势,广泛宣传动员,积极联系沟通,协同X区X商行等有关爱心商户,购买了一批口罩、消毒液等疫情防控物资,通过组建的爱心志愿者团队,奔赴各小区,把物资送到检查劝导站一线防控人员的手中。组织开展了“特殊党费表初心、共战疫情话发展”的特殊党费缴纳主题党日活动,体现了党员职工关键时刻的担当。X党支部副书记X坚持为区城高速公路出口执勤点人员送热乎饭,暖了无数一线防疫人员的心。

  (二)加强基层组织建设,促进各项工作推进。一是加强党支部组织建设,健全支部组织生活,构建坚强战斗堡垒。以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线,紧紧围绕党支部成员在公司职责的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用。遇到矛盾不上交,遇到困难不回避,党员、干部以身作则和开拓创新的工作,为全年的各项任务的完成提供了强有力的保证。对X名支部党员进行设岗定责,发挥工作履职过程中党员模范带头作用。二是认真落实党支部组织生活,丰富党组织活动。加强党员队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,坚持“三会一课”制度,认真开展组织生活会、民主评议党员活动。全年积极开展党课教育X次、利用我公司“三新讲习所”场地积极开展“不忘初心、牢记使命”学习讨论X次、文化活动X次。支部党建活动不拘泥于形式,以多种多样形式开展学习教育活动,坚持抓节点与抓日常相结合,学习党的各项方针政策,开展经常性的党性教育,还制定了自学计划,对学习内容、学习形式等提出了明确具体要求。通过多措并举的学习形式,更新观念,丰富知识积累,促进各项工作的推进。

  (三)加强党风廉政学习,带领支部一班人及全体党员经常性学习。深入贯彻执行十九届中纪委四中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神,积极开展“不忘初心、牢记使命”巩固深化活动,组织X名党员干部到X廉政教育基地参观学习,遵循中央部署工作,与时俱进开展X的阶段性学习X次,以做支部日常工作促党建,以提高队伍素质为重点,以强化管理为手段,抓好思想政治工作,加强自身的道德品质修养,使支部党员思想政治素质不断提高,管理工作不断进步,充分发挥了党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

  (四)宣传意识形态工作,积极营造“两新”党组织良好的党建氛围。在天津路党工委的指导下,以公司办公场地、环境为衬托,从公司前台、大厅、侯客厅、会议室、接待室着手,打造党建知识长廊、党组织发展历程宣传、支部建设板块、支部活动宣传栏等共计X个板块,成立了专门的党支部办公室、X区新时代讲习所,使党支部工作有专门的办公室,党支部学习、会议有专门的学习场地。良好的党建氛围更有利于党建工作的开展,为天津路办事处做好“两新”党组织的示范样板。

  二、存在的问题及原因

  (一)对支部党员管理工作有所欠缺。支部党员本来就不多,工作岗位还分散,只是学习的时候才有管理,平时就各自忙各自的工作去了。支部班子存在着整体工作水平还不适应新形势的需要,工作能力还有待提高,在抓党建上由于支部党员分散和工作性质,在一定程度上影响了工作质量。如:平时只忙于企业事务管理,没有静下心想一想党建工作怎么创新,党员怎么管理好。

  (二)党风廉政建设工作还不够规范。主要表现在:没有对领导班子明确责任,有的责任条款过于笼统,照搬上级的分解办法,结合自身业务工作不够,有的没有进行责任考核,有的考核指标不科学、考核标准把握不严,存在政策界线不明确,追究责任程度把握不准,量纪处理时随意性较大。如:平时工作都是我一个人在忙,没有具体责任分工,造成大事小事一把抓,造成有的职工责任心不强。

  (三)宣传意识形态工作,党员学习缺少创新。存在流于形式,吸引力和凝聚力不够,对党员的思想教育缺乏针对性,教育内容枯燥,方式方法单一,缺乏生机和活力,没有支部自身有特点的活动项目。如:平常学习只限于念念文件,照本宣科,方法单一。

  存在问题的主要原因:一是对“两新”党组织的党建工作方式、方法不够创新。支部党建工作相对于公司的工作来说处于被动状态,缺乏丰富多彩的形式和活动载体,党建工作的能动作用发挥不够,如:有的党员对党建工作还停留在安排层面上,说了才去干,不说不干。二是党风廉政工作树立责任意识不强,分工不到位,管理考核不严格。如:在小区四期房产开发中,对于业主反映暖气问题,职工互相推诿,没有很好的解决。三是宣传意识形态学习的主动性不够,对理论如何联系实际,缺乏研究,把学到的理论运用到具体工作中不多。如:政治理论的学习没有制定规划,总是需要上一级党组织的督促、提醒。

  三、下步的工作安排

  (一)积极开展党支部各项活动,发挥“两新”党支部作用。在坚决贯彻落实上级工作指示的前提下,做到支部工作与公司工作结合、支部工作与客户工作结合,做好公司业务发展的纽带作用,做好公司开发楼盘的党建宣传工作。全面加强支部建设,加强党员的学习教育,认真落实上级党总支及党委的各项组织任务及要求。继续学习贯彻十九大报告、习近平总书记系列讲话,树立正确世界观、人生观和价值观,坚定共产党员的理想信念。

  (二)强化廉政教育工作责任意识,筑牢思想防线。结合理论中心组学习、支委会等载体,继续开展党风廉政教育活动,丰富廉政教育形式,组织开展红色革命廉政警示教育活动。

  (三)做好宣传意识形态工作,营造良好氛围。贯彻落实中央部署的时事政治工作,继续配合上级开展的X阶段性工作、部署安排学习党的十九届五中全会精神,积极开展建党100周年庆祝活动。

党支部书记抓党建述职报告篇15

  2021年1月19日,市市场监管局党委召开2020年度支部书记抓党建工作述职评议考核大会。局党委委员、各支部书记、副书记、支部委员、党员干部代表参加了会议,政协委员、无党派人士应邀列席了大会。

  会议组织学习了《党委(党组)书记抓党建述职评议考核办法》,传达了市委2020年度县(区)委书记、商洛高新区(商丹园区)党工委书记、市直各党工委书记抓基层党建述职评议考核会议精神,10名支部书记作了大会述职报告,党委书记江长海同志对各支部书记2020年度抓党建工作进行了大会点评,指出各支部2020年度党建工作取得的共性成效是:政治引领作用得到进一步增强;管党治党责任得到进一步夯实;党建推动改革发展的领导力得到进一步提升;“市场监管先锋”党建品牌得到进一步彰显。存在的共性问题是:政治建设有短板,行动自觉性不够;从严管党治党有短板,党员管理教育要增强;党建与业务融合有短板,激发干部担当作为要增强;基层支部标准化建设有短板,基层活动的时效性要加强。点评结束后与会人员对支部书记抓党建工作进行了大会测评。

  党委书记江长海同志最后强调,2021年是建党100周年,也是“十四五”规划的开局之年,党建工作要重点抓好:一是必须把政治建设摆在首位,统一党员干部思想;二是必须推进从严治党向纵深发展,推动管党治党责任落实;三是必须突出抓班子带队伍这个关键,提升干部职工担当作为能力;四是必须扭住党建与业务融合要求,解决党建与业务“两张皮”问题;五是必须持之以恒正风肃纪,保持从严治党的高压态势;六是必须坚持目标导向问题导向,强弱项补短板抓提升。

党支部书记抓党建述职报告篇16

  现将抓基层党建工作情况报告如下:
  一、履职情况
  (一)认真履职尽责任,从严落实管党主体责任。按照从严治党新要求,我始终牢记和履行基层党支部书记的职责,把抓好党建工作作为最大责任。认真学习新形势下加强党的建设的重要论述和要求,主动适应新常态,展现新作为,对党建工作的重大问题亲自过问,具体指导,始终将机关党建工作作为一项基础工作放在心上、抓在手上,落实到行动上。制定了《市政局关于落实党风廉政建设责任任务分解的实施意见》。支部班子成员各司其职、各负其责,谁主管,谁负责,形成了以支部书记为第一责任人、支部班子成员都是直接责任人的齐抓共管的党建工作格局。
  (二)坚持以上好“党课”为主,创新教育培训管理机制。
  我们把提高党员的政治业务素质,作为新时期党的建设的一项战略任务。始终把党员干部的教育培训作为加强党员教育管理的治本之策,长久之计,在培训方式上,采取以上党课为主,充分发挥基层教育阵地的作用,采取分级负责、分级教育管理的办法。在党员教育管理机制上,推行党员目标管理,认真落实党建工作责任制。
  (三)以履行职责为主线,严格执行组织决策部署。
  一年来,根据区直机关党委部署,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。为彻底对改善区内海峰河、渤海河的生态环境,引进了国内最先进的以生物/生态方法为主,物理方法为辅的治理技术,从河面至河底全方位进行治理,目前治理工程已有明显的效果,得到了周边市民的肯定。
  另外根据区直机关党委部署,主持召开专题研究党建工作会8次,做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入个人年度绩效考核之中,作为支部书记,带头认真贯彻执行党的路线、方针、政策。组织各类党员学习专题会议21次。组织全体党员观看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片,开展十九大知识竞赛一次,还开展了走访慰问贫困户、高温慰问送清凉、义务植树、观摩崮山产业园和五渚河生态城、交流电影《厉害了,我的国》观后感等丰富的党员活动。
  二、主要问题及原因分析
  (一)对部分党员的管理没有到位。对如何加强支部党员的管理教育,没有真正静下心来进行认真的研究,特别是对有些党员意识缺乏,观念淡薄的党员放松了管理教育。把主要精力放在抓业务工作上,对党建工作只是应付、被动地去做,对党建工作组织不力,抓得不紧。这个问题主要是因为我对党建工作的认识站位不高,对加强机关党建的重要性和必要性的认识不到位,误认为抓党建是软任务,抓业务是硬任务。因此,在抓业务工作上倾力多,对党建工作统揽全局认识不够、着力不够,党建工作没有摆上应有的位置。
  (二)对普通党员的作用发挥不够重视。把变通党员视为一般群众,导致有些普通党员在平时的工作生活中的表现没有起到很好的模范带头作用。这个问题主要是我在思想认识上有偏差,对普通党员的作用认识不够,教育管理要求不高造成的。
  (三)党员学习活动的开展方式比较单一。每年仅仅只是按上级要求组织党员干部学习文件,且基本上是照本宣科,没有充分利用现代多媒体教育的优势开展形式多样的学习,也没有充分发挥局党员干部活动室这个宣传教育阵地的作用。究其原因主要是因为我对党建工作的方法研究不多、创新不够。随着时代和科技的不断发展,党员观念发生了较大变化,思想观念也变得更现实,然而机关党建工作的方式方法没有随形势的变化而更新。党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,创新力不足。无论是党建学习教育活动,还是党员监督管理,在工作思路和方法上习惯于因循守旧,创新不够。
  三、下步工作措施
  (二)以身作则,以上率下,进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,坚持以身作则,以上率下,聚焦党建主业,花更多时间和精力,全面负起党建工作责任。特别是要经常性反省自身,不断发现自身问题和不足,敢于正视问题,以真改真落实的态度,立行立改。直面自身不足,多措并举补足自身短板,全面提升综合能力,适应新时代新要求。
  (二)以组织建设、制度建设为抓手,强化支部整体建设。紧紧围绕“2019年党建标准提升年”的部署要求,着力于组织、制度建设,加强和规范党内政治生活。坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议等制度,建立党员岗位目标责任制。认真谋划2019年党建工作计划,全面加强党支部自身建设。
  (三)要改进党员干部教育培训方式,创新教育培训方法、计划。适应当前形势和发展的需要,准确掌握党员的思想动态,改进培训方式,利用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训的实效性。严格制度监督,注重抓好一系列内部管理制度的贯彻落实,以制度求规范。对重大事项决策广泛听取群众意见,坚持集体研究、规范操作。接受群众监督,广泛听取广大党员和群众的意见和建议,不断优化服务,改进工作。
  (四)树立先进典型,发挥榜样力量。采取以点带面的方法,挖掘先进党员的典型,总结典型经验。同时加大宣传力度,宣传先进党组织和先进人物的典型事迹,使全体党员在典型的带动下奋发工作,锐意进取,为我区的党建工作做出自己应有的贡献。

党支部书记抓党建述职报告篇17

  XX高温陶瓷有限公司主要从事炼钢用连续铸造用高端功能性耐火材料的生产、设计和贸易工作。X年,由于国家环保政策的影响,好多耐火原料生产厂家停产、限产,原料涨价严重,对耐火材料行业影响巨大;另外国家环保政策的严格执行,也给公司的正常运行带来巨大压力。作为生产企业的党支部,主要工作还是协助公司管理层保证公司正常运营和发展,提升公司产品技术水平和市场竞争力,使公司员工有活儿干,工资和各项福利待遇有保证。现就一年来的主要工作做一总结。

  一、主要工作

  (一)抓基层党建工作责任制方面。

  1、扎实推进,做好党建基础工作。加强党建工作领导部署。全面负责党建工作组织协调、督导检查,并坚持每月支部大会、民主生活会的定时召开,坚持每季度上一次党课,坚持按季足额收缴党费,确保党建工作有序地开展。活动中组织党员开展专题讨论×次,集中学习n次,坚持每月参加上级党组织主题党日学习。在×月份党的xx全会召开后,积极参加各级党组织举行的xx全会报告学习,深刻大会领会精神,有力推进各项工作稳步开展。

  2、高标准,严要求,扎实开展两学一做学习教育。组织召开推进两学一做学习教育常态化制度座谈会,传达学习中央领导讲话精神,成立了本人为组长的学习教育领导小组,系统研究部署单位“两学一做”学习教育。二是抓学习教育,夯实思想基础。定期带头开展常态化学习,开展了集中学习与个人自学、党课辅导定期学习,通过领导领学、座谈讨论、记录学习笔记等方式,累计开展集中学习n次,提高了党员思想政治水平和理论政策素养。认真学习了党的xx全会精神和各级党风廉政建设重要部署,提高了党员干部自警自省意识。

  3、抓思想,强党性,学习贯彻党的大会精神。深入学习宣传贯彻xx全会精神,扎实开展了系列学习贯彻活动,先是组织党员干部集中观看总书记作xx全会报告,随后下发通知第一时间学习传达,指导党员制定学习计划,召开支部学习动员会;进入学习阶段后,学习全会报告及新党章,组织党员集中轮训培训,认真学习核心内容和基本意义;组织观看专题片,不断加深对党的重大理论和重大思想的掌握,并组织分管党员干部开展“贯彻xx全会我要怎么做、立足岗位贯彻xx全会精神、以xx全会精神的指导抓好年底收官战”,在工作中提升理论素养,在贯彻中加强xx全会精神消化吸收。

  (二)履行党风廉政建设责任制方面。

  1、切实加强领导,形成整体合力。为有效地开展反腐倡廉工作,形成党风廉政建设和反腐败工作整体合力,我们始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,把党风廉政建设摆在重要位置,纳入议事日程,作为责无旁贷的政治任务,认真抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作的落实。在明确指导思想、基本原则、责任内容及要求的基础上,认真分析了本系统的党风廉政建设形势,查找薄弱环节,进一步落实责任制的规定,抓好党风廉政建设,促进单位工作的全面发展。

  2、搞活动,重预防,营造风清气正清廉生态。严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定,严格执行“三会一课”制度,召开了民主生活会和组织生活会。积极学习贯彻党内法规。今年以来,结合两学一做学习教育,公司党支部积极把握理论中心学习、三会一课学习、两学一做集中学习。观看了《榜样×》纪录片,召开了“全面肃清流毒民主生活会”,用榜样激发正能量,用反面案例做到警钟长鸣。同时利用微信平台及时更新关于廉政建设的相关内容,在潜移默化中增强党员干部的党风廉政意识,做到廉政教育不放松。

  (三)落实意识形态工作责任制方面。

  1、公司党委始终坚持把意识形态工作作为促进公司长远发展的重要保障,充分认识意识形态工作的重大意义,传达学习中央、省市委意识形态工作部署会议精神,分析公司在意识形态领域的动向,及时判断意识形态领域面临的形势,研究制定贯彻落实实施,对公司意识形态工作任务、目标要求进行了安排部署。

  2、建立健全意识形态工作研判机制,坚持意识形态工作原则,把意识形态工作与党建工作、经济工作、项目建设同部署、同落实、同检查、同考核,进一步增强作案后意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。认真落实意识形态工作责任制,党委书记认真履行意识形态工作第一责任,带头抓意识形态工作,半只成员积极落实“一岗双责”的要求,对职责范围内的意识形态工作负领导责任,采取有力措施抓好分管领域意识形态工作。

  二、存在问题

  (一)党支部活动形式单一

  支部组织生活还是简单的传达上级文件精神,读读报纸,对党员思想境界的提升作用有限。

  (二)支部建设停止不前

  全年没有发展入党积极分子,也没有对优秀员工进行谈话活动,进一步了解他们的思想学习情况。

  (三)对党建工作如何在企业里开展认识不清

  对党建工作重视度不够,没有目标,从而使党组织建设成了表面功夫;对党建工作不认真负责,党员起不到好的带头作用;党建工作没有完善的制度,党员之间的职责不够明确,致使党建工作开展困难。

  产生问题的原因:

  (一)是自身学习不够。对党建工作的认识不足,认为只要把生产经营工作搞好就可以了,自身责任不到位。

  (二)是党建工作与公司经营脱节。找不到合适的切入点,不能把两者很好的融合在一起,造成组织活动形式单一。

  (三)是活动内容缺少吸引力,对党员的活动教育不足。对党员教育多停留在集中学习层面,讨论交流少,不能入脑入心。特别是对外调党员的监督教育不够,参加组织生活活动较少。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)是认真履行主体责任,将党建工作放在心上,抓在手上。进一步明确党支部书记既是党组织负责人,更是党建工作负责人,树立党建统领一切的思想,将党建工作与业务工作同部署,同推进,坚持开好组织生活会和民主生活会,严肃党内政治生活,进一步完善作风建设长效机制。

  (二)是夯实党建基础,规范党员教育管理。坚持以党建为龙头,以党员教育为重点,以党日活动为抓手,创新管理方法,采取多种教育方式,做好党员干部特别是流动党员、外调党员的教育管理,引导党员立足岗位做贡献,充分发挥党员的先锋模范作用。

  (三)是严格正风肃纪,营造风清气正的良好政治生态。把党风廉政建设作为党建工作的重要内容凸显出来,着力在营造风清气正的良好政治生态上下功夫,深入开展警示教育,全面推进党风廉政建设,坚持不懈贯彻中央八项规定精神,着力打造廉洁高效的机关后勤队伍。

  不当之处敬请批评指正,谢谢!

本文来源:https://www.hy-hk.com/525617.html