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工作总结报告主要是侧重员工日常工作总结报告，如出差、检查等。520作文网为大家整理的相关的2020年团委党组抓党建工作报告,供大家参考选择。
2020年团委党组抓党建工作报告
按照县委组织部《2018年县直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核工作方案》要求，现将自己一年来抓党建工作情况报告如下：一、履职工作的特色和亮点
(一)主动作为，认真履行党建工作主体责任
作为县总工会党组、党支部主要负责人，坚持把"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"作为自己的责任担当。年初，将党建工作列入重要议事日程，专门召开党组会议、支委会议，研究部署全年党建工作。主持修订完善了《县总工会公务用车管理制度》、《县总工会财务内控制度》、《“三重一大”决策制度》，健全了月例会制度，定期研究党建工作，确保工作谋划到位、安排到位、落实到位。认真落实民主集中制原则，坚持重大决策、重要事项、干部任用、财务支出等集体研究、民主决策。重视加强干部队伍建设，以"三项机制"为抓手，充分调动干部干事创业热情。
(二)打牢基础，不断提升党建工作水平
坚持把抓好党建工作作为最大的政绩，按照今年全县基层党建工作"抓规范、抓精细、抓提升"的总体要求，自己把建强班子带好队伍、增强党组织战斗堡垒、提升党员干部服务意识、服务水平和服务质量，作为抓党建工作的着力点，不断拓宽思路，强化措施，狠抓落实。一是健全组织机构。按照基层组织建设新要求，建立健全了机关支部班子，明确委员分工，做到各司其职、各负其责，为党建工作提供了坚实的组织保障。二是加强制度建设。先后完善了"三会一课"、党员组织生活会、民主评议党员等制度，规范了党内政治生活和组织生活，严明了组织纪律和政治规矩。三是培养党员积极分子一名。四是寻找失联党员3名。经党支部努力工作，在9月份寻找到3名失联退休党员，并将其所欠党费全部补齐，从而扩大了党员队伍建设。五是开展了换届选举工作。4月26日—27日召开县工会第六次代表大会，选举产生工会新一届领导班子。六是扎实开展扶贫攻坚工作。按照县委统一安排部署，我会5名党员干部包扶贫困户17户。截止目前，17户贫困户已全部脱贫。
(三)强化学习，切实筑牢党员干部理想信念
坚持把政治理论学习作为党员干部提升政治素养和政治觉悟的第一要务，常抓不懈。一是持续推进"两学一做"学习教育。按照"两学一做"学习教育新要求，及时制定了学习计划和方案，安排每周二进行集中学习，其他时间党员自学，全年共组织党员集中学习30多次，组织党员干部讲党课4次，开展学习讨论4次。同时，加强对党员干部政策理论、业务知识、法律法规等方面教育，着力培养能力强、作风正、服务好、群众公认的党员干部队伍。二是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。把学习贯彻十九大精神作为当前和今后一个时期重要的政治任务，制定了学习计划和方案。坚持班子成员带头学习、带头讲党课、带头写心得、带头讨论发言。年初组织党员干部、在档困难职工60余名开展学习贯彻十九大精神第一期培训班，邀请县党校校长授课。三月份组织全县机关、企事业单位职工代表、劳模以及我会党员干部300余人，观看了爱国主义教育片《厉害了我的国》。三是开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。七一期间，与县委组织部联合举办“新时代、新担当、新作为—纪念中国共产党建党97周年”下基层巡演活动。
(四)以身作则，推进党风廉政建设和意识形态工作
始终坚持带头遵守党风廉政建设各项要求和中央八项规定精神，坚决做到在思想上、政治上、行动上和党中央保持高度一致，主动接受组织和群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。认真履行"一岗双责",切实把落实党风廉政建设与工会中心工作同部署、同检查、同考核，确保党风廉政建设任务落到实处。一是加强党风廉政建设教育，在县总工会开展六个专项行动，整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形“四风”三类问题，使基层党组织管党治党责任明显加强。二是在端午节、中秋节、国庆节等重要节日，提前对全体干部、特别是党员干部执行中央"八项规定"精神提出要求，确保清廉过节。一年来，党员干部无违法违纪行为。三是聚集党的领导、党的建设，全面从严治党。下半年，县委第一巡察组对县总工会党组进行巡察。巡察组就巡察情况向县总工会党组进行反馈，县总工会党组高度重视，进行专题研究，认真对照巡察组反馈的问题和意见建议，在深入分析原因、查找症结的基础上，逐条逐项制定整改措施，形成整改方案，建立整改台账，以高度的政治责任感全力抓好落实。四是落实意识形态工作责任制建设，党组书记承担第一责任人责任，对新经济组织、新社会组织和文艺组织、文艺群体中知识分子意识形态的情况进行落实。落实县总工会分管意识形态工作责任制，从严规范管理工会自办微信公众号、微信工作群媒体传播工具。
(五)引领带动，奋力实现工会工作追赶超越
坚持抓党建促发展的工作理念，以党建工作成效，助力工会工作发展。一是深入开展"双抓双促"(抓基础、促规范，抓基层、促工作)活动。按照"哪里有职工，哪里就必须建立工会"的要求，以非公企业为重点，狠抓建会不放松，截止目前，全县新建工会组织23家，发展会员1000多人。二是积极开展劳动关系和谐企业活动。8月22日，由县总工会主办的“双爱双创、共筑和谐”进企业慰问演出活动，在园区广场隆重举行，来自园区各企业职工800余人参加。三是多措并举关爱帮扶困难职工。先后开展了"冬送温暖"、"春送岗位"、"夏送清凉"、"金秋助学"等活动。县总工会助力脱贫攻坚开展“送清凉”行动，为坚守在脱贫攻坚一线的411名驻村干部送去降暑慰问品，价值7万元。今年慰问困难职工163名，帮扶资金共计118万元。
二、存在的问题及原因剖析
在抓基层党建工作中，虽然取得了一些成绩，但是距离组织的要求还有不少距离：一是对党建工作缺乏足够重视。在业务工作上投入的精力多，党建工作上投入的精力相对较少。二是制度落实不到位。各项制度在具体执行过程中，有时存在走过场的现象，党课学习质量不高，组织生活会等难以确保实效。三是党务工作者业务能力不高。单位没有专职党务干事，负责党务工作同志平时忙于业务，对党建知识缺乏系统的学习，业务知识欠缺，工作执行能力有待加强。
对于以上问题，分析原因主要有以下方面：一是思想认识不到位。存在"重业务、轻党建"的思想，认为机关党建就是组织一下学习，开展几次活动，平时只埋头抓业务，对党建工作思考较少，研究少。二是制度执行不严。对党内各种规章制度理解认识站位不够高，研究不够深，监督不够严，落实不够实。在抓党员思想教育中，习惯于按照老经验、老办法开展工作，使得少数党员对政治学习兴趣不浓，对党组织开展的活动积极性不高。
三、下一步工作思路和措施
针对我单位党建工作存在的问题，明年我将进一步强化主体责任意识，团结带领支部一班人，重点在党员干部教育管理，增强党组织凝聚力、创造力，强化党风廉政建设上下功夫，全力推动党建工作迈上新台阶。
(一)强化认识，筑牢新观念。一是深刻认识基层党建工作重要作用，将党建和业务工作有机结合，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。二是充分认识党建工作的重要性，强化组织领导，明确工作方向，科学制定党建工作目标计划，积极开展各项党建活动，切实增强党组织的号召力。
(二)创新理念，开拓新局面。一是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求，不断增强工作主动性，创造性地开展党建工作。二是有针对性的开展学习培训，采取专题辅导、形势报告、座谈交流、短期培训、参观交流等方式，务求取得学习实效。
(三)细化措施，提升新能力。一是抓教育管理，通过鼓励自学、组织培训和与兄弟单位党务干部进行经验交流等方式，提升党务干部党建工作水平。二是建立健全关心关爱机制，通过定期谈心谈话，对党务干部进行组织关心、生活关爱，使他们增强从事党务工作的获得感，主动承担党务工作任务，团结全体党员，推动党建工作迈上新台阶。
以上报告不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。
2020年团委党组抓党建工作报告
团区委党组以党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻落实省、市、区党代会精神，不断增强全区各级共青团组织的政治性、先进性、群众性，构建起“围绕中心、服务大局、凝聚青年、从严治团”的四维工作格局，团结带领广大团员青年为建设全面体现新发展理念宜业宜居宜游的新中心城区贡献青春力量。一、当前党组履行管党治党责任情况
(一)从政治引领上发力，把牢组织力提升的“方向盘”，带领全区广大青年不忘初心跟党走
深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神等情况坚定不移把政治建设摆在首位。加强对机关党员的政治教育和理论武装，切实强化“四个意识”，增强“四个自信”，提高党性修养。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨严肃党内政治生活1799制度的落实。持续深入开展“五个三”分类整改，查找薄弱环节4个，建立问题台账，明确整改时间和措施。全年召开党组会13次，研究青少年思想意识形态工作12次。二是结合 “全面落实年”活动，推动中央和省委、市委、区委决策部署落地落实。组织党员干部参观学习战旗村新农村建设，贯彻学习习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神。组织全委干部通过专题学习会、固定党日、党组书记讲党课等形式深入学习十九大精神和省委、市委、区委全会精神6次，收集十九大心得体会9篇。三是结合“大学习、大讨论、大调研”开展系列活动。召开了“三大活动”专题会，成立团区委“三大活动”领导小组，制定并印发1个总方案3个子方案，组织开展团区委党组中心组集中学习13次。
(二)从推优评先上发力，建强组织力提升的“主心骨”，引领广大团员青年始终走在新时代前列
提升组织力，离不开政治强、业务精、敢担当、作风正的青年人才队伍。要在选优配强和提升能力上下功夫，加大团员青年教育培训力度，要在改革创新和激励保障上下功夫，提高团员青年的政治素养和履职能力。一是深入推进中学共青团改革，我区作为全国中学共青团改革团中央直接联系示范点，以创新“思想引领”、“素质提升”、“社会实践”三大改革路径，逐步理顺党团、团教、团学、班团“四大关系”，全面提升区属中学共青团的引领力、凝聚力、服务力和创新力。二是以“五四”青年节为契机，表彰全区各条战线各类先进集体和个人123名，引导全区青年对标先进，创先争优;加强向上荐才，推荐刘一盛等温江优秀青年代表13人积极参评市级“最美青年”，为我区青年人才参与社区治理，服务乡村振兴等中心大局工作树立榜样。三是完成区青联换届工作，选拔全区各条战线108名优秀青年当选区青联委员，为我区经济社会发展注入青春活力。
(三)从联系服务上发力，系好组织力提升“活纽带”，提升团组织服务青年能力和水平
深入贯彻落实基层党建重点任务，提高基层党建质量，从联系服务青年工作上发力，在同青年的密切交往中提高工作本领，在同青年打成一片中创新工作方法，切实提升共青团组织和团干部服务青年的能力。一是打造青年“身边的共青团”。开辟了“青年之声”、官方微信、微博新媒体平台，开展宣传“十万青年读好书”“学习红旗渠精神”“你好，成都医学城”等线上线下互动式活动，发布求职信息10条，涉及129个岗位，阅读量8881余次;发布青年维权内容13条，阅读量12386余次;发布党风廉政建设内容4条，阅读量4499余次。二是优化创新创业和就业服务。实施“蓉漂”计划，高标准运营“青年人才驿站”，为来我区创就业青年提供最长7天免费住宿，2019年全年累计入驻630人。开展“蓉漂茶叙”等活动20余次。三是成功举办第六届青年(大学生)创新创业大赛。征集“三医融合”和都市现代农业类别项目203个，促进高校科研成果在我区就地转化，为我区产业发展注入活力。四是举办首届“卓越青年培训班”。选拔“蓉漂”、青年创业家、青年岗位能手等58名优秀青年从政治素养、市情区情、乡村振兴、社区治理等方面进行培训，搭建学习交流共享平台，汇聚一批青年才俊，为全区发展汇聚更多青春力量。
二、存在的问题
一是理论学习效果还存在不足。理论学习方式以传达式、授课式为主，方式单一，造成党员干部理论学习成效不甚显著，部分党员的政治理论水平有待提高。
二是干部教育管理不够严。主要表现在压力传导不到位，党员学习教育和党风廉洁方面监督力度不强等问题。虽然在各种会议上口头要求很严，但实际工作中抓惩处动真格少，制度规定、执行落实不到位，督查不到位，导致党员干部的工作状态和工作作风时有反复。
三是贯彻党建带团建效果有所欠缺。在团区委取得工作成效的同时，围绕区委建设新中心城区的各项重点工作的创新不足，没有达到区级部门和群团组织有效分工配合的效果。
四是党员先锋带头作用不强。在工作中存在认为团委是非重要部门这种自我边缘化的认知，部分党员干部存在事业心和责任心不足，工作不够主动创新，安于现状的问题，先锋带头作用发挥不佳。
五是党员与群众联系不够紧密。单位党员干部日常工作中坐办公室多，下基层调研少;下基层后安排指挥具体工作多，深入群众了解问题、解决问题少。
三、下一步党建工作打算
一是加强理论学习，推动十九大精神和习近平总书记对四川及成都工作系列重要指示精神在全区青年中落地生根。坚持把学习党的理论与学习技能结合起来，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，举办全区团干学习党的十九大专题学习培训班，加强团干部政治理论素养。借助温江共青团微博、微信以及青年之声等新媒体平台，积极宣传区委政策和主张，引导全区广大团员青年坚定理想信念跟党走。
二是强化党建带动，围绕我区中心工作建设奋发有为。开展第六届青年(大学生)创新创业大赛，开展“蓉漂茶叙”等一系列创业主题活动，吸引驻温江高校优质科研项目和创业项目入驻孵化。积极选拔各条战线尤其是生物医药企业中高层次优秀青年人才入选区青联，积极为“三医两养一高地”建言献策。
三是加强支部作风建设，进一步提高工作效能。紧紧围绕中心工作确定机关党建工作内容，杜绝作风不严谨、工作热情不高等现象，公开办事程序、制度及标准，提高党务政务公开程度和服务效能。
四是密切联系群众，引导青年投身全面小康建设。加强 “走基层”、“挂包帮”、“三联系”、“直接联系青少年”等工作开展，支持团干部深入群众一线调研，切实帮助群众解决重大问题。加强困难青少年、留守儿童和流动儿童等重点青少年群体关爱帮扶。
五是切实开展“推优入党”工作。积极发展优秀共青团员成为入党积极分子和推荐入党，巩固我党执政的青年党员基础。
2020年团委党组抓党建工作报告
今年以来，我局意识形态工作以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中全会精神为指导，深入贯彻落实中央、自治区、市、县委关于加强和改进意识形态工作的一系列重大决策部署，不断强化领导班子政治担当、强化思想教育阵地建设、准确掌握干部职工思想动态，凝聚起推进意识形态工作的强大合力，为推动**工作发展提供有力保障。现将全年工作情况总结如下：一、工作开展情况及成效
(一)强化组织领导，履行主体责任
一是将意识形态工作纳入局党组重要议事日程，分别于上下半年各召开一次专题会议分析研判局机关意识形态形势，专题研究意识形态工作，按时报告工作情况。将意识形态工作纳入党建工作责任制、目标考核、领导班子民主生活会和领导干部履职尽责年度述职，推动意识形态工作与其他各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定出台《***党组2018年落实意识形态工作责任制实施意见》，明确规定党组每年专题研究、研判意识形态工作不少于2次，根据新形势、新变化、新情况，随时纳入党组会研究、布置，纳入领导班子民主生活会和述廉述职评议内容;经常研究分析党员干部思想动态，始终密切关注党员干部的思想状况，加强**队伍的意识形态教育，提高新形势下做好意识形态工作的准确性和全面性，保持意识形态的政治性和时代性。二是强化领导班子意识形态建设，不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，切实履行主体责任，努力开拓工作新局面。
(二)加强理论学习，提升思想认识
坚持用党的理论创新成果来武装**干部头脑，坚持把推进学习型党组织建设作为主要途径，把学习宣传普及中国特色社会主义理论体系作为主要内容，扎实推进理论武装工作，不断提高思想意识。一是在局内倡导学习之风，端正学习之风。按照上级党组织的要求，坚持和完善各项学习制度抓好学习教育。将十九大精神学习列入支部学习计划，充分利用支部学习、民主生活会、党员组织生活等学习阵地，全面系统组织党员进行学习，要采取有效手段，引导党员学原文、读原著，全面、系统、深入、准确地学习理解领会精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。持之以恒抓好十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，以及中央和自治区党委、市委、县委重要会议和文件精神的学习贯彻。二是结合深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，认真落实党组(中心组)学习、网上在线学习、干部自主选学等制度，组织观看**部、**厅会议、视频以及举办的各种培训班以及每月一次的“**大讲堂”，不断学习新知识新做法，提升自身理论知识，强化队伍防腐拒变能力，开拓**思路和视野。结合当前**脱贫攻坚的艰巨任务，组织干部职工收看案件警示录，加强廉政警示教育，强化廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。通过发挥党组学习的示范引领作用，党员干部带头学习、带头研讨，充分调动**干部学习的积极性和主动性，切实抓好理论学习。
(三)突出社会主义核心价值体系建设，巩固文明单位创建成果
我局始终把社会主义核心价值观与**人员核心价值观相结合，结合工作实际落实到**业务实践中，不断推进**人员核心价值观体系建设，提高**人员综合素质和文明**程度。一是以文明创建为契机，在办公楼墙体、走廊、会议室、活动室、**书屋等区域，设置了内容涵盖社会主义核心价值观和宣传**人员爱岗敬业、干事创业、廉洁奉公等方面的文化宣传专栏，使其成为**文化建设的主阵地。二是以巩固省级文明单位创建成果为总抓手，将社会主义核心价值观融入到**工作的各个环节，紧紧围绕践行社会主义核心价值体系这一主线，广泛开展道德讲堂、志愿者服务、结对帮扶、道德传播等文明创建活动，积极引领**干部做道德的楷模、行业的尖兵、文明的典范，有力促进了**干部践行社会主义核心价值体系的思想自觉、文化自觉、责任自觉和道德自觉。
(四)以党风廉政建设引领凝聚合力，强化意识形态阵地建设
将党风廉政建设工作与**工作深度融合，丰富载体、创新方法，强化意识形态阵地的建设。今年2月2日，我局组织全体干部职工召开了2018年党风廉政建设工作会议。深入学习了《中共**纪律检查委员会关于严明元旦春节期间有关纪律的通知》和《中共**纪律检查委员会关于印发《**开展“庸政懒政”专项治理工作实施方案》的通知》，要求全体干部职工充分认识党风廉政建设和反腐败工作的重要性。同时，加大责任追究，大力支持监督执纪，让失责必问成为常态。
(五)注重舆论引导，维护网络意识形态安全
牢牢掌控网络意识形态主导权，做到一把手亲自抓网络意识形态安全。建立党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开网、宣传栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预算等相关信息。及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，建立重大决策及项目的舆情风险评估机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论。
(六)强化统战工作，落实民族宗教意识形态工作
把统战工作与意识形态工作相融合，巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系。坚持把学习宣传党的民族政策作为促进民族团结创建的一项重要内容来抓，以党员干部为重点，采取多种形式，分类宣教，在**干部中广泛进行党的民族政策和民族基本常识等知识的教育，在全局营造良好的民族团结进步舆论氛围。召开党组专题组织学习宗教政策法规，并开展宗教知识测验，提高宗教政策法规的认知程度，确保宗教意识形态的落实。
二、存在问题和下一步努力方向
尽管我局意识形态工作取得了一定成效，但距上级要求还有一定差距和不足。一是意识形态阵地作用发挥还不够充分。虽然意识形态阵地建设依托**文化书屋、**文化长廊、道德讲堂、党风廉政建设阵地得到加强，但由于我局当前人少任务重的矛盾比较突出，导致阵地作用发挥还不充分。
二是在编在职人员年龄老化，知识更新不及时，工作效率不高、**工作成果不突出，**基础工作、队伍能力建设方面工作亟需提升和改进等，阻碍了意识形态建设工作的开展。
三是对外宣传工作的力度还需进一步加强。撰写的稿件宣传**成果方面的较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流文化思想内容宣传较少，对外宣传力度还需要进一步加大。
在下一步工作中，我局将积极研究和探索新形势下意识形态工作的特点和规律，持续高效开展意识形态工作。一是继续健全完善党组统一领导、齐抓共管、各股室积极配合形成工作合力，努力创建意识形态工作的新格局;二是进一步加强**队伍建设。继续强化学习，不断深化“两学一做”学习教育活动，坚持走出去与请进来两种学习方式，不断提升整体队伍素质。狠抓**队伍建设、廉政建设，在工作中严格遵循**准则和相关**规范，结合**工作不断探索新方法，把党的理论、路线、方针和政策宣传教育与**工作紧密结合，确保意识形态的宣传教育工作入情入理，潜移默化，努力在创新意识形态工作方法上寻求突破;三是按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍;四是不断拓展新兴阵地，加快网络、新媒体等平台建设，利用微信公众号、宣传栏等媒介及时宣传有关学习教育活动的要求，转载主流媒体的正面报道，引导**干部树立正确的世界观、价值观、人生观。
