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【www.hy-hk.com--书记述职报告】
书记是各地党政一把手，所以书记项目就是指一把手工程，一把手亲自过问的工程，这样的工程都是大工程或是上级督办的重点项目。本站今天为大家精心准备了，希望对大家有所帮助!2020年基层党建“书记项目”推进述职报告2020年基层党建“书记项目”推进述职报告
根据2020文件要求，结合2020年基层党建“书记项目”推进情况，现就2020党建工作实际，作如下述职汇报：
一、2020年度党建工作履职情况
（一）突出思想引领，落实党管责任。这一年，作为党委书记，我在实际工作中认真贯彻新时代党的建设和市委的总要求，切实肩负起管党治党“第一责任人”职责，从加强意识形态工作、组织建设、党员队伍建设入手，稳步高效推进党的建设。每月主持召开党委会，有效落实民主集中制；深入基层调研×次，帮助基层解决各类问题和矛盾×个；与党委委员及党支部书记就党建工作进行了×次谈心谈话，与各个支部签订了党建工作责任状。在开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动中带头学习，领学×篇，积极撰写心得体会×篇，上党课×次。
（二）坚定政治站位，创新党建活动。今年以来，我们一方面以落实基层党建“书记项目”为抓手，要求全体支部党员干部不仅要高质量开展“五事联动”“民主生活会”“三会一课”等“规定动作”，不断强化理论学习和交流，牢固树立四个意识，增强“四个自信”，做到“两个维护”；针对党建工作中的问题和薄弱环节，有的放矢加以整改优化，在实施“强基引领”工程，打造“四型”干部方面取得实效，逐步在商贸系统打造一支“学习型、实干型、创新型、活力型”干部队伍。与此同时，组织开展多种形式的活动，开展实地考察，进行实景教育。先后组织赴×传统文化名村柳茹村、九里季子春秋遗址接受优秀传统文化教育、诚信教育，让每个党员领导牢记自己“为中华复兴而努力”的使命和责任，并在工作和社会中发挥模范带头作用。在纪念“抗美援朝×周年”活动中，组织党员干部分别到总公司已退休的四位志愿军老战士家中慰问交流，感受民族精神，传承革命情怀。
（三）推进发展实绩，践行党建宗旨。今年以来，面对疫情挑战和商贸事业发展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同时，围绕全市中心工作，一着不让推进发展实绩。以民为本，积极响应国家为中小创业者减免国有资产租金的倡议，疫情期间主动为承租商贸系统国有经营用房的中小微企业减免租金总计×万元。丹心向党，全力投入×文明城市建设志愿者活动，动员机关及下属单位×余名党员志愿投身文明城市志愿服务，利用业余时间冒着酷暑超负荷完成了×户居民的“文明城市建设入户调查”，并帮助社区进行了人口普查初步登记。着眼发展，不断优化商贸资产管理制度，并将食品总公司价值×万元的×处闲置资产有序移交地方政府，实现了国有资产保值增值；多方考察评估，为食品总公司拟定了绿色环保可持续发展新战略，保障猪肉市场稳定供给；克服时间紧任务重的困难，及时完成眼镜小镇建设中的拆迁任务；迎难而上主动作为，千方百计化解再生资源公司的历史遗留问题和发展困境。
二、党建工作中存在的主要问题
（一）党组织活动不够严肃到位。对下属党支部相关活动的要求停留在口头、文件布置上，对开展情况督查不到位，对“三会一课”、组织生活会、先锋亮绩管理等督促不够，导致开展的质量不高。
（二）党务干部的能力有待提升。一些党务干部年龄偏大、活力不强，而一些年轻党员干部自身要求不高，自定标准不严。对人员老化没有采取积极措施加以改善，导致人员严重缺乏。
（三）党建教育存在形式主义现象。在学习教育中集中学、集体学较多，而联系自身有针对性的思想实际、发言交流不够、不深，学习效果不理想。
（四）下属支部党建工作不平衡性突出。各支部之间由于思想重视程度不同，工作的主动性和能力不一致，支部之间抓党建的规范性和质量差异较大。
三、产生问题的原因
（一）对党建重要性的认识不足。我平时对企业生产经营及企业稳定看得较重，对党建工作系统谋划主动指导不够。
（二）创新党建工作的方法不多。以文件形式传导多，事中监督和事后检查少，创新抓好企业的党建工作思路不宽。
（三）对党建工作的分类指导不力。平时偏重于抓正常经营企业支部，对改制企业及歇业企业党支部重视不够，指导不力。
四、×年党建工作的重点和措施
（一）制度性和创新性并举，推动党建工作提质增效。党建工作来不得半点马虎和懈怠，只有把每个“规定动作”都落实到位，形成学习习惯和工作制度，才能内化于心、外化于行，进而推动进一步创新创优。我将强化对党建制度的执行情况加强督查，确保党建工作的每一项工作细则都落实到位，对年初签订的党建工作责任状、党建活动、党内生活的落实开展情况定期进行督促检查，从而提高党建整体水平。
（二）重学习和重实践并进，推动党建工作助力发展。以学习为先导，以实践为抓手，通过推动各项商贸事业的发展来检验党建工作的成效成色。在平时工作中，进一步规范党内政治生活、加强党内监督、加强基层党组织建设，强化党组织领导力，来为商贸系统各项重点难点工作的开展凝聚合力、积蓄动力、谋求智力；将党建工作各项目标与经济工作各项指标同谋划、同部署、同考核，进一步优化落实“季度督查通报，半年观摩交流，年度总结”制度，确保党建与经济同发展。
（三）党性强和能力强并求，推动党建工作激发活力。党员干部素养、人才队伍素质是开展高质量党建工作的基本保障。为此，我们将在近两年连续引进和发展多名年轻党员干部人才的基础上，全力加强他们的党性培养和党务工作的学习培训，从严从实抓好党员的教育管理工作，持续打造“四型”党员干部队伍，引导这批新生力量来为党建工作不断注入创新活力。
一年来，我们在党建引领和经济发展方面均取得了良好成效。丹心向党，积极投身于“文明城市建设入户调查”、人口普查初步登记以及文明交通引导等志愿服务活动；以民为本，疫情期间减免承租国企经营用房的中小微企业租金×万余元；优化制度，有序移交食品总公司价值×万元的×处闲置资产至属地政府，实现了国有资产保值增值；抢抓时间，顺利完成眼镜小镇建设中的拆迁任务；勇挑重担，千方百计化解再生资源公司的历史遗留问题和发展困境。
2020年基层党建“书记项目”推进述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。
一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。
二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。
三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。
一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团**支，开展巡回宣讲**场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班***期次，培训各级党员领导干部****人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)***个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达**人。开展村干部培训班**期***人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。
三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。
四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。
一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对**个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记***名。
二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的**个集体空壳村。
三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。
一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。
二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了***名驻村干部，到***个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目***余个，协调帮扶资金****余万元，为群众办理实事***余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。
一是确保有钱办事。按照居两委每月正职****元、副职****元、委员****元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排****元办公经费。按照每人每月****元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至**月全区共投入基层组织经费***.**万元。
二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员**名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。
三是确保有场所议事。投入资金****万元，新建改建村居活动场所***个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：
一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。
二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。
三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。
四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，***万元以上的村只有**个。
五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。
一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。
二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作。
三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
2020年基层党建“书记项目”推进述职报告
今年以来，我带领xx党委一班人认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的各项路线、方针、政策，深入落实上级决策部署，坚持围绕中心、服务大局，切实履职履责，不断加强基层党建工作，促进了全系统各项事业稳步发展。
一、党建工作开展情况
(一)层层压实主体责任。作为基层党建第一责任人，坚持负总责、带好头，认真执行党委各项制度，对党建重大事项和重要活动专门召集会议研究布置，做到亲自过问、亲自安排、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。同时，党委完善了党建工作责任制和联系点制度，明确责任分工，通过党建例会掌握动态、推进工作，落实“一岗双责”;制定年度党建工作目标管理考核办法和党风廉政建设责任制，坚持党建和业务工作两手抓，与所属党组织签订责任书，适时检查考核，并采取民主测评、群众评议等方式检验工作成效。从党委书记到各级党组织负责人，人人肩上有担子，层层传导压力，推动了主体责任全面落实。
(二)强化思想政治教育。始终把思想政治建设放在首位，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党委坚持中心组学习制度，班子成员结合自身实际，分别制定个人自学计划;各单位认真制定实施方案，及时动员部署，进一步完善年度学习计划，精心组织实施;各级党组织坚持“三会一课”制度，将党员参学情况纳入常规管理考核，做到集中学习常态化。在学习内容上，组织党员干部深入学习了党的十八届六中全会精神、习总书记系列重要讲话精神和党章党规，教育大家提高政治站位，树牢“四个意识”，践行“四个合格”。期间，采取了举办专题讲座、领导干部讲党课、交流心得体会、听先进事迹报告和参加知识竞赛等多种形式，并通过开展主题党日活动，有效增强了学习教育效果。
(三)着力加强“三基建设”。专门成立“三基建设”领导小组，研究制定了实施方案，明确目的意义、目标要求、主要任务和工作措施，在此基础上，将“三基建设”工作任务详细分解为x大类x项，明确责任领导、责任单位和完成时限，力求“一年初见成效，两年显著改观，三年全面进步”。具体工作中，各单位对照部门职能，进一步完善《全员岗位目标责任制》，积极落实服务承诺和服务管理措施，公开办事程序，实行阳光服务，并设立党员先锋岗、示范岗，推行首问负责制、限时办结制、责任追究制等，不断加强制度建设。同时，开展了工作作风整顿，坚持教育领先，查纠并举，集中整顿突出问题，扎实推进工作作风转变。
(四)不断丰富实践活动。结合开展“党员先锋行”活动，各单位党组织联系实际开展了各具特色的实践活动，转化党建成果，推动中心工作。xx局在各支部开展“五必访”活动，促进了工作效率和服务质量的提高;xx局开展“争先创优”活动，放大党员作用，推动各项改革工作全面落实;xx局在领导干部中开展了“五带头”活动，全局上下保持了“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。
二、存在的问题
1、责任主体认识不到位。少数党组织书记管党意识不强，片面认为党建工作是务虚的，是“软件”，虽然做到了党建工作与中心工作同部署，但在抓的过程中并没有均衡用力，存在着抓党建工作、落实党建责任“只挂帅不出征”的现象。一些行政、党务“一肩挑”的党组织书记对党建工作关注程度不高，对自身定位有偏差，存在以部门工作代替书记工作的情况。
2、学习教育不能坚持经常。个别党组织对党员干部的思想教育抓得不紧，未能不折不扣地落实教育计划和学习制度。学习过程中，“我讲你听”多，交流互动少;“大水漫灌”多，精研细读少;政治理论多，业务知识少。学习内容不够丰富，学习形式相对呆板单一。
3、各项保障有待加强。一是党务干部队伍力量不足。专职的少，绝大多数是兼职，难以集中精力抓党建工作。二是缺少专项经费。各基层党组织没有专门的党建经费，不利于党建活动的正常开展。
三、下一步打算
(一)加强党员教育，提高思想政治素质。适应新形势新要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学用好习总书记讲话精神，深入宣传贯彻党的十九大精神，用党的最新理论成果武装头脑，使各级党组织和广大党员干部坚决在政治上、思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)坚持党要管党，增强党组织战斗力。进一步落实党建责任，不断加强“三基建设”，认真执行党内各项政治和组织生活制度，健全完善基层党建制度，严格党员管理;结合新时期特点，按照有关规定，要求各单位足额配齐配强专职党务干部，强化经费保障，突出党组织政治核心和政治引领作用，把服务中心、建设队伍贯穿始终，着力形成支部带党员、党建带群建的良性互动局面。
(三)统筹开展工作，提升党建整体水平。将经常性党建活动与中心工作紧密结合起来，同抓互促，统筹推进。进一步创新观念，改进方式方法，把党建工作做到干部职工关心的热点上，放到强化作风建设上，体现在各项业务工作的落实上，实现在服务经济社会发展上，激发各方活力，汇聚正能量，为推进全系统各项事业做出新贡献。
