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支部一词应该来自于天干地支,干部一词亦同。如“己丑”,天干部分为己,只代表天干己自己,不包括其它,而地支部分丑则包括“癸辛己”三个天干。所以干部是指起骨干作用的某一个人,支部却是包括几个人甚至更多人的集体。本站今天为大家精心准备了支部党员干部思想动态分析报告,希望对大家有所帮助!

  支部党员干部思想动态分析报告

  党支部定期分析党员干部思想状况制度为进一步加强队伍建设,全面分析党员干部的思想现状,了解党员干部的真实想法,把握党员干部的思想动态,增强思想道德教育的针对性和实效性,党支部制定党员干部思想状况定期分析制度。

  一、目的要求

  一是树立以人为本的管理理念。调动全体党员干部的积极性,加强队伍建设,增强单位内部的凝聚力。二是建立一支定期分析党员干部思想的队伍。党员干部思想状况分析的主要责任人是单位一把手。支部委员、中层干部都要向单位领导及时反映党员干部的思想情况,形成一个信息相通的党员干部思想分析队伍网络。三是形成一种定期分析党员干部思想的工作机制。把党员干部思想定期分析作为一项重要工作来抓,要经常了解情况,针对党员干部思想实际,分析动向,把握重点,创设载体,研讨解决办法。

  二、党员干部思想分析的重点

  分析党员干部思想要从促进干部队伍建设发展,帮助党员干部解决实际困难入手,从党员干部的所学、所思、所需中分析问题,从经济社会的变化发展中分析现状,研究趋势,做好工作。

  (一)及时把握党员干部对社会热点和重点问题的关注程度及思想反映,特别是对一些重大事件和重大活动的反响和看法。

  (二)关注党员干部学习需求,关注党员干部学习时间、内容和方式方法,关注党员干部的专业发展。

  (三)了解党员干部对科技事业发展和单位管理的建议和意见,了解党员干部对工作环境的基本要求,了解党员干部对本职工作的情绪和基本态度。

  (四)摸清党员干部家庭的基本情况,包括家庭经济状况和家属、子女求学就业的基本情况,摸清党员干部生活的基本状态和需求。

  三、遵循的原则

  (一)个别谈话原则。党分析了解党员干部的思想要坚持个别谈话的原则,注意为党员干部保密,便于更深了解,把握实情。

  (二)具体问题具体分析原则。分析党员干部思想,就要坚持全面的观点,具体问题具体分析,针对不同的人,不同的思想观念,寻找不同的解决办法。

  (三)重点突破与一般号召相结合原则。既要分析党员干部思想中带普遍性、倾向性的问题,在总体上把握;又要善于分析每个党员干部的思想状况,了解个体。解决党员干部的思想症结力求突破重点和难点,能起到普遍的告诫警示作用。2

  (四)角色互换原则。领导要多从党员干部的角度来思考分析党员干部思想,并商讨解决的办法,要多为党员干部办实事办好事。同时,也要引导党员干部站在领导的角度来思考单位的管理和发展。

  支部党员干部思想动态分析报告

  为加强党员队伍的思想建设,了解党员队伍的思想现状,增强党的组织工作的针对性和实效性,我支部结合实际、统筹兼顾,认真归纳并分析了党员队伍的思想状况。现将主要情况报告如下:

  一、基本情况

  我支部现有党员共计22人,从年龄结构上看,35岁以下的党员20人,占比91%;36岁以上的党员2人,占比9%;从男女比例上看,男党员21人,占比95%;女党员1人,占比5%。

  二、具体工作

  为保持党员队伍的先进性和纯洁性,增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力,我支部加强学习型党组织建设,推动创先争优活动深入开展,不断提高基层党建科学化水平,为顺利推动党员队伍思想建设提供组织保证和动力支持。具体工作如下:

  (一)深入学习十九大精神,进一步明确努力方向。按照监狱党委统一要求,把学习宣传贯彻十九大精神作为党建工作的重要政治任务,充分利用三会一课等多种形式,精心组织会议精神的学习宣传工作。十九大胜利闭幕以后,我支部积极落实上级指示,召开了学习十九大精神专题培训会议,许多党员结合实际畅谈了学习体会,他们表示,党的十九大进一步明确了我国今后一个时期的发展目标和宏伟蓝图,每一位党员都应该积极响应党的号召,增强做好各项工作的使命感、责任感和紧迫感,在工作岗位上为国家奉献热情、智慧和才干,将思想和行动统一到十九大精神上来。

  (二)不断推动思想建设工作,提高党员思想政治素质和道德品质。为抓好社会主义核心价值体系学习教育,深入开展理想信念主题教育。切实增强了政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识;在“学习雷锋”系列活动中,通过重温雷锋先进事迹,感悟雷锋时代精神,积极参与志愿服务,不仅对社会主义核心价值体系有了更深入的认识,也把雷锋精神切实转化为实际行动,进一步培养了爱岗敬业、扶贫帮困的高尚风范和优良品德。

  (三)高度重视反腐倡廉宣传教育,增强党员廉政意识。为了切实做好保持党员队伍思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁的各项工作,积极落实主题教育月活动,我支部通过组织广大党员集中学习、观看反腐影片、阅读书籍及征集警句格言等活动,培育党员崇尚廉洁的价值取向,要求党员应当时刻保持一名党员的纯洁性,自觉运用十七届中央纪委第七次全会精神武装头脑,坚决抵制拜金主义、享乐主义、铺张浪费等不良风气。

  (四)按时落实支部组织生活,培养党员组织意识。为了营造良好的组织生活环境和氛围,我支部定期召开“三会一课”和民主生活会。会议不仅为党员教育提供了一个多元化的交流平台,时刻提醒党员牢记自身职责及应履行的义务,以党员的标准严格要求自己,同时,通过思想交流,形成共识,凝聚人心,从而使广大党员更紧密团结在支部周围,使支部的战斗堡垒作用得以进一步发挥。

  三、思想状况

  目前,我支部党员队伍思想状况继续保持着积极向上的态势,绝大多数党员具有坚定的共产主义信仰,明确以党的十九大精神和科学发展观为指导思想,对中国特色社会主义事业充满信心;

  工作中,关心监狱发展,热爱监狱事业,重视提升业务知识和技能水平;

  能够自觉抵制各种不良风气和腐败现象的侵蚀,未发现党员中存在违法、违纪现象。主要表现在以下几个方面:

  (一)明确指导思想,以理想信念为方向的政治态度。广大党员明确以党的十九大精神和科学发展观为指导思想,将国家命运与个人前途紧密联系起来,坚决拥护党的领导,坚信中国共产党有能力搞好自身建设和国家发展,对党和国家的前途充满信心。

  (二)重视业务学习,以实现自我为动力的学习态度。大多数党员把提高工作能力作为首要任务。根据实际需要学习专业技能和业务知识,要求进步和求知的欲望比较强。愿意通过努力学习提高自己的工作能力,为监区履职多做贡献,进而实现个人的价值。

  (三)发挥工作热情,以甘于奉献为表率的工作态度。面对监狱事业保持较高的工作热忱,自觉以岗位职责为己任,主动承担工作意愿较强,不计个人得失,处处起到先锋模范作用;

  同事之间团结互助,和睦友善。

  (四)恪守廉政法纪,以教育警示为约束的法纪态度。

  由于我支部一直坚持进行党风廉政教育,提高了党员遵纪守法的自觉性,让每一名党员意识到触碰“廉政底线”的风险和危害,增强了党员的责任感,强化了党员的自我约束意识,这些都为树立清正廉洁、纪律严明的党员队伍形象提供了政治思想和纪律保证。党员队伍中未发现存在违法违纪现象。

  四、存在问题及对策探讨

  总体来看,党员队伍思想状况基本良好。但也存在一些亟需解决的问题,主要是少数党员意识、责任意识不够强,不能充分发挥先锋模范作用;

  党组织活动开拓意识及创新能力还需进一步提高;

  青年党员教育和引导工作有待加强。支委会在继承和发扬思想政治工作优良传统的基础上,针对存在的问题提出对策如下:

  (一)进一步做好党员先进性教育工作。进一步增强广大党员的先进性意识。在巩固“两学一做”和科学发展观的基础上,结合党建工作的实际,从党员思想实际出发,有针对性地开展党员先进性教育活动。用榜样的事迹教育广大党员正确认识新时期党员标准,强化先进意识,要注意挖掘党员队伍中的优秀典型和闪光点,着重探索发挥好普通党员作用的途径,引导普通党员在监狱工作中发挥先锋模范作用。

  (二)不断改进党组织活动的方式方法。应增强党组织活动的实际效果,在总结好的做法和经验的同时,与时俱进,不断创新,紧密结合新的形势和任务,不断创新党组织活动。

  支部党员干部思想动态分析报告

  一、党组织基本情况

  设有党总支委,负责领导部署、研究解决公司党建、党风廉政建设重要事项,下属4个在职党支部,1个离退休党支部。党总支有5名委员,包括书记1人、纪检委员1人、组织委员1人、宣传委员1人、群工委员1人。

  2019年,在上级党委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,全面落实从严治党责任,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,认真落实三会一课制度,以每月主题党日为载体,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

  二、总体情况

  2019年度公司业务工作及党建工作有序展开。结合“主题党日”、“三会一课”,公司所属基层党支部开展了集中学习、省直教育基地参观学习、听专题党课等活动,用网上学习近平台、QQ群等媒体,全方位、多角度宣贯党的十九大精神,重视引导和教育,有效的促进了支部党员思想状况的整体提高,价值观念、思想道德、党性修养、敬业精神等都有所转变。公司党员干部的思想状况主流积极健康向上,具体表现出理论学习认真、工作兢兢业业,勇于奉献,富有正能量等。

  在政治、思想、行动上,全体党员均能认真贯彻落实中央全面从严治党要求和等上级党组织的决策部署,在思想、政治和行动上同党中央、上级党组持续一致。全体党员对于重大社会事件和状况,能够拥护政府对重大社会事件的处置和决策部署。

  在理论学习上,大多数党员均能持续深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想等,学习氛围浓,结合工作实际学深悟透、融会贯通。

  在工作方面,大多数党员均能积极主动地完成公司安排的工作任务。2019年度公司在建各项工程任务重、压力大,大部分的党员干部业务骨干抗住压力,按照上级单位的指导意见,把质量、安全生产、现场财务监管等工作做得更细致,践行“奉献、团队、创新、服务、实干”企业精神。

  在思想作风、工作作风上,大多数党员干部党性观念强,注重自身的党性修养,能够坚持理想信念,具有宗旨意识;工作作风扎实,深入基层深入群众,把工作做实做深做细,不做表面文章。

  二、存在的问题

  1.政治理论学习不够、理论学习浅层化。对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、核心要义掌握和理解还不够,学习教育宣贯的形式还有待丰富。

  2.看待问题缺乏群众角度视线,导致解决群众问题不够及时主动。

  3.存在一定形式主义现象:在工作落实上,以转发文件当工作布置,抓落实“一阵风”,部分党建、安全生产工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够;“好人主义”思想还未完全克服,职工工作纪律约束力不够。

  4.部分党员干部干事创业精气神不够,有船到码头车到站的消积思想,缺乏开拓创新意识,固守成规、循规蹈矩、安于表面。

  三、措施方法

  1.强化思想政治建设

  要广泛听取员工意见推荐,提高思想政治工作的科学性和针对性。要建好资料基础台账;加强与员工的交谈沟通,增强交融;坚持勤观察,从员工异常言行中发现隐匿问题,做好员工思想工作预警;坚持走访前线、外点,摸准摸透员工思想动态,掌握热点难点问题;定期分析职工的思想动态,及时发现和预防问题苗头,把问题解决在最底层,把矛盾化解在萌芽状态。

  加强党员学习活动,继续推行《党章》、《纪律处罚条例》等党内法律法规的深入学习,强化对党员的政治教育、党性教育;加强学习考核力度,促进党员提高学习效果。

  2.加强宣传工作

  以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想统领公司改革发展全局,全面贯彻新发展理念。加强履职担当、先进典型人物宣传等工作,利用典型示范作用,激励其他员工爱岗敬业、岗位成才。加强政策宣传,大力宣传上级单位以及公司重大决策、重要举措、管理创新,让广大职工及时了解公司发展动态、战略方向增强企业与员工的沟通。

  3.积极转变作风,强化担当作为

  加强党性修养,坚持作风建设不松劲,严格按照要求做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,坚决反对、自觉抵制“四风”的侵蚀,营造“干净干事”的良好氛围。

  切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气,强化担当作为,激励干部锐意进取;为敢担当的干部担当,最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

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