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组织生活会：是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评与自我批评为中心内容的组织活动制度。本站今天为大家精心准备了七一专题组织生活会班子对照检查材料三篇，希望对大家有所帮助!七一专题组织生活会班子对照检查材料一篇
自开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育活动以来，～～党支部严格按照上级党组织的有关要求，组织党员干部认真对照“讲忠诚、严纪律、立政德”及“六聚焦六整肃”的要求，通过个别谈话和书面方式广泛征求了党员群众的意见建议，在此基础，党支部认真反思，深入查找了班子存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生原因，深挖了症结根源，明确了今后的努力方向，提出了整改落实的思路和措施，现将对照检查情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、存在的主要问题
(一)聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题方面。本支部查摆到存在的问题:抓党建、治党风没有放在首要位置上，党内政治生活不够严肃，偏重于完成固定动作。“批评和自我批评”开展的力度不夠。班子成员履行职责还不到位。
(二)聚焦初心使命，从严整肃理想动摇信念滑坡问题方面。班子成员从严自律还不够，思想认识不够全面，担任职务与履行职责不一致，还不能真正起到“领头雁”的作用。
(三)聚焦纪律规矩，从严整肃践踏法纪行为失范问题方面。本支部存在贯彻执行民主集中制还不够彻底，还没有完全改革行政统领的模式，一岗双责落实不到位。
(四)聚焦作风建设，从严整肃形式主义官僚主义问题方面。基层党建工作停留在完成上级布置工作上，没有能很好的做到主动作为，完成任务没有完全做到深入细致。
(五)聚焦清正文化,从严整肃拉帮结派公器私用问题方面。本支部班子注意团结，但不搞“拉帮结伙”、“小圈子”。以后还要进一步自律，严格要求。
(六)聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题方面。本支部查摆到存在的问题:班子理论学习的自觉性不强、对学习的重要性认识不足，学习不够系统，思考问题少，对自己党员干部的身份和职责认识不到位，践行理想信念的主动性不足。对上级有关规定理解不到位，执行力不够，跟踪落实机制缺乏力度。
二、今后努力方向和改进措施
1、增强责任意识。切实落实党要管党、从严治党的责任，引导本支部党员干部牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。
2、进一步加强班子的理论学习力度，加强党员干部的党性修养。切实引导党员干部把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质和加强理论素养的必修课，使党员干部把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，做到通过学习解决工作问题，在工作中运用学习成果。督促党员干部时刻牢记自己的党员干部身份，用党员干部的标准严格要求自己，带好头，真正起到模范作用。
3、进一步提升党员干部遵规守纪的意识。坚持以党章为准绳，强化党规党纪和正反典型案例的学习，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识，强化行为规范，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。开好组织生活会，通过严肃认真的批评与自我批评，及时清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物，保持党组织先进性和纯洁性，切实落实“一岗双责”，严肃问责。
4、进一步加强作风建设，培育严细实精工作作风。作风就是形象，只有培育严细实精工作作风才能促进各项工作落实，下一步要紧扣“六个聚焦”这个中心，确立党的核心领导地位，改变过去行政统领的框架，加大班子建设力度，突出党建引领业务工作，要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，真抓实千、砥砺前行，努力展现新形象、实现新作为，全面提升学校发展质量。
5、进一步提升“全心全意为人民服务”的宗旨意识。督促党员干部经常深入到职工群众中去，认真倾听群众声音，充分了解并着力解决职工较为关注的问题，彻底摒弃“只完成规定动作”的现象，坚决做到“纠正‘四风’，反对形式主义、官僚主义”。
6、进一“步加强“政德”教育。充分利用鲁炜案、徽商集团窝案等案件和近年来我省发生的腐败案件警示作用，进一步强化班子成员的自我修养，树立良好道德风尚，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
七一专题组织生活会班子对照检查材料二篇
根据区委组织部通知要求和XX党组的具体安排会前XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议班子成员严肃开展谈心谈话从严从实做好各项准备工作通过谈心谈话座谈了解意见征求班子成员自我剖析等方式围绕政治功能强不强四个意识牢不牢四个自信有没有工作作风实不实发挥作用好不好自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足时刻剖析问题产生的原因深挖症结根源明确了今后努力努力方向和措施。下面我代表支委班子报告对照检查情况
一存在的主要问题
(一)在政治功能方面习总书记指出讲政治既看态度更靠能力。去年以来支部围绕两学一做教育常态化不忘初心牢记使命主题教育的要求突出改造思想改进工作改转作风改正问题带头落实学党史读党章过当日上党课交党费活动可以讲党组织教育管理培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在三重三轻的问题重形式轻内容制度落实严肃性不够有的看似落实但质量不高重人情轻党性组织功能战斗性不够批评与自我批评力度弱化古田味整风味不浓重奖优轻罚劣党员作用先进性不够评先进树典型抓得多硬起手腕纠治问题少导致个别党员空有身份形象不端。
(二)在四个意识方面班子成员普遍感到自己能够成长为名党员干部每一步都离不开党的培养组织的培养特别是见证了十八大十九大以来开创了党和国家建设发展的新局面更加坚定了对党的信赖坚定了对习总书记的拥护爱戴坚决听从习总书记和党中央指挥坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题特别是在落实中遇到困难时积极主动协调做得还不够有时过多考虑本科室的实际情况强调客观调研政治执行力还有差距。
(三)在四个自信方面都能够自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践问题主要是学习的系统性深入性还不够虽然都制定了个人自学计划但有时受工作矛盾的冲突学习上缺乏深度思考零打碎敲多系统学习少浮在面上多深入硏究少被动接受多主动获取少对一些新指示新要求的学习比较及时但全纵深学习全方位理解还不够在学习上有时还存有任务观念实用主义对上级强调多要求严的内容抓得比较紧还有突击式被动式学习的现象。
(四)在工作作风方面支委班子能够坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了部署了强调了没能很好地关注全程关注细节。比如文山会海问题一直喊一直抓却总是尾大不掉红头文件少了便签类材料电话类通知仍有反复有些制度规定在末端落实方面做得不够好存在打折扣搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年XX专项清理整治中存在的问题虽然都对照标准逐个过了筛子但在加强经常性检查完善规范性制度措施上还有不足有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象存在一阵风的倾向。
(五)在作用发挥方面一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门推动全面从严治党落地生根的力度还不够大对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密对各级党组织落实三会一课制度指导监督不够不严肃不认真不经常的问题没有得到很好解决把中心任务与党的建设割裂开存在党建责任部门化政工化的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进X转型抬高建设标准有差距对照新时代要有气象更要有新样子要求赶考意识创业意识打嬴意识品牌意识树得还不够牢比如脱贫攻坚工作定点帮扶的XX村还没有摘帽干部队伍建设方面结构老化的问题还没有很好解决。
(六)在自我要求方面支部班子高度重视自身建设能够严格遵守中央八项规定和省条市X条自觉落实不忘初心牢记使命主题教育工作要求不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少有的同志认为依法办事束缚手脚程序太多效率太低总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么导致制度落实上打了折扣有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准但对小事小节管控还不够比如工作中的纸张浪费迟到早退等现象还没有完全杜绝。
二产生问题的原因
(一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强思想认识提高慢思考谋划思路窄工作落实办法少跟得上的标准不高走前列的能力不够思想上动力虽足但工作上成效不够。
(二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓一直在改但收效不明显归根结底是思想观念没有完全转变实际工作中问题意识树得不牢很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气缺少积极主动破解矛盾化解难题的思路和方法。
(三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在缺乏功成不必在我的精神境界和功成必须有我的责任担当在全局思维系统思维上还有欠缺筹划工作落实工作没有真正从落实效果出发。
(四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实抓督促抓检查力度小方法少缺少追查倒逼的硬手段制度没有真正铁起来硬起来致使党组织功能弱化少数党员意识有所缺失没有体现坚强的原则性战斗性。
三下步整改措施
下一步我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去不断强化四种意识以跟得上走前列的政治自觉正确对待问题以求创新谋发展的使命自觉奋力破解问题以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。
(一)注重深化理论武装确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放围绕不忘初心牢记使命主题教育原原本本抓好十九届四中全会精神尤其是新时代中国特色社会主义思想学习不断深化对习总书记重大战略思想重要理论观点的理解领悟。扎实开展新时代新要求新使命大讨论切实把学习成果转化为高举旗帜听党指挥的坚定信仰转化为统筹谋划开展工作的思路办法转化为解决问题推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育引导全体党员自觉抵制不正之风筑牢思想防线紧盯单位发展目标着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实向实践转化。
(二)注重主动担当作为全力推进任务完成。真正从工作成效出发聚焦工作全局把各项工作的落脚点放在促进任务完成推动单位建设助力干部成长上。坚持问题导向着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题逐条逐项建立台账拿岀管用举措持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设按照一年创建达标两年完善巩固三年全面上台阶的目标重点在推进党员教育管理发挥服务作用工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革发展稳定抓党建工作着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。
(三)注重从严制度落实不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以高质量稳定思想高标准尽好职责为主题每年组织进行一次集中教育每半年围绕党员思想作风履职尽责等采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展读党史学党章上党课过党日交党费活动从严落实三会一课民主评议党员组织生活会等制度强化大家第一身份是党员根本依靠是组织的观念。注重抓好典型引导。以双星双评活动为牵引积极开展模范党员示范党支部和科室工作品牌努力营造比学赶帮超的浓厚氛。
(四)注重狠抓正风肃纪营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面从严抓好来人接待物资采购等规章制度的贯彻落实形成用制度管权按制庋办事靠制度管人的生动局面。履行好从严治党主体责任加强监督检查严格请示报告公平公正公开透明处理群众切身利益问题保持整风整改的高压态势。结合不忘初心牢记使命工作要求督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项给全体党员作好表率当好样板。持续推动深入基层党性锤炼活动开展调查硏究把群众的期盼和现实困难查实摸准增强工作指导的科学性针对性。
七一专题组织生活会班子对照检查材料三篇
下面，根据会议议程，我首先代表XX党组织作以对照检查。
一、会议前期准备情况
按照X纪委、X委组织部《关于认真开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部组织生活会的通知》要求，XX党委班子采取四条措施，扎实认真地做好会前的各项准备工作。一是采取集中学习与个人自学相结合的方式，认真学习了《党章》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》以及习近平同志庆祝改革开放40周年大会讲话等重要文献，坚持读原著、学原文、悟原理，为开好会议打好了思想基础。二是通过召开座谈会、发放意见征集表、设立电子邮箱等途径，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，对各渠道征求到的意见召开会议进行了集体“会诊”。三是坚持书记带头，班子成员相互之间、与分管单位负责同志、与本人组织关系所在支部党员代表，开展了同志式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。四是紧扣会议主题，按照把班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问题，深刻剖析思想根源，并明确了努力方向，制定了整改措施。
二、上年度组织生活会整改情况
上年度组织生活会，班子共征集到意见建议XX条，按类别梳理汇总后为XX条。班子认为，有问题并不可怕，可怕的是抱有“鸵鸟”思维，对问题掩耳盗铃、讳疾忌医。基于这种认识，班子始终秉持这样一种态度：应改必改、能快则快，不放空炮，见实见效。在整改上，班子主要采取了四条措施：一是制定整改方案，建立任务清单和整改台账，推行月督查、季通报、年总评，做到完成一项、销号一项;二是下发整改责任书，明确节点目标和时限要求，压实班子主要负责人的第一责任和班子成员的直接责任;三是坚持整改落实与建章立制相结合，注重把一些务实管用的措施固化为制度规定，形成长效化的机制和办法，防止问题反弹回潮;四是建立公开通报制度，每月下发整改情况通报，及时公布整改落实情况，接受干部职工的监督。截至目前，××条意见已整改完成，×条意见因为有的涉及政策性的问题，有的单靠自身之力无法完成，有的需要一个较长的过程，因而仍处于整改之中。
三、对照检查找出的问题
会前，班子紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委决策部署落到实处”这个主题，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有：
——思想政治方面。主要存在三个问题：
一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。具体体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对“八个明确”“十四个坚持”的核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。比如(列举典型事例)再如，学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。比如(列举典型事例)还如，活学活用、学以致用不够，对如何结合单位实际落实“五大发展理念”“四个全面战略”“五位一体布局”思之不深、谋之不实，存在为学习而学习的现象，未能做到知行合一、学用相长。
二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。具体体现在：逢会必讲“四个意识”和“四个自信”，但对其政治意义和深刻内涵把握不够，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位，存在“口号化”“庸俗化”的现象。比如(列举典型事例)再如，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，习惯就事论事，看主流多、看末节少，看表面多、看根源少，看现象看、看本质少，不能从政治上观察分析问题，对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教育。比如(列举典型事例)还如，对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式，习惯于老办法、老套路，党建与业务兼容性不强、融合度不高。
三是在坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习近平同志重要指示批示和党中央决策部署方面还不到位。具体体现在：对贯彻落实中央重大决策部署仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，且在行动中有搞变通、打折扣、绕道走的现象。比如执行请示报告制度不严格，对工作中的重大问题和超越自身职权范围的问题，有时因遇到特殊情况或突发事件不能及时向上级党组织汇报。另外，不定期以口头或书面形式向上级党委汇报请示不够，个别班子成员执行外出报备制度不严格。还如，发挥民主集中制作用不充分，个别班子成员大局意识不强，存在本位主义思想，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
—精神状态方面。主要存在四个问题：一是缺乏激情不想为。面对新形势新挑战，习惯按部就班、四平八稳工作，思想上抱有“宁可少干事、只要不出事”的守成心理，登高望远、谋大做强的闯劲和冲劲不足，锐意开拓、奋发进取的精气神欠缺。二是自我满足不愿为。满足于“过得去”，陶醉于“还可以”，自得于“差不多”，内心有“缓缓气，歇歇脚”的想法，“只愿看摊守业、不愿担当作为”的现象不同程度地存在。三是畏惧艰难不敢为。对一些遗留问题、棘手难题，缺乏一抓到底、动真碰硬的精神，机械照搬条文，围着程序打转，不敢直面矛盾，不敢决策拍板，不敢强力突破。四是能力欠缺不善为。习惯于凭老经验、老办法、老套路办事，对法规政策钻研不够，对工作潜心研究不够，对新常态新方法不适应不会用，对解决发展中的问题思路不够开阔、举措不够创新，存在“心有余而力不足、欲为之而不能”的本领恐慌和能力危机。
——工作作风方面。主要存在五个问题：一是抓工作习惯于开开会、发发文、讲讲话，不同程度地存在重安排轻检查，重形式轻实效的问题，“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风仍未根除。二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。三是太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，“只管快速传球，不管是否到位”，客观上助长了“文牍主义”，造成“开不完的会”“填不完的表格”的现象，无形之中增加了基层单位的负担。四是执行中央八项规定有时不够严格。虽然对内能够严格执行中央八项规定和改进作风各项制度，但在对外业务往来中，偶有高接远送、超标接待、馈赠特产等问题。五是在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。
四、问题产生的原因分析
通过认真对照检查，班子认为：问题是表象，根子在思想。为此，班子本着“锥心剔骨、深挖细剖”的原则，深入分析了问题产生的根源。主要有以下四点：
一是政治站位的高度不够。有没有一个高的政治站位，决定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深入反思班子存在的问题，最根本的原因就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，做出成绩就会“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，一事当前不能从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。
二是对思想建设的重要性认识不够。党的十九大报告强调：“思想建设是党的基础性建设”。但深入反思，班子对这个问题的认识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因为在思想上形成“形而下”“单打一”的误区，导致对理论学习缺乏“兴奋点”和“内驱力”，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对习近平新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是发挥党员的先进性作用不够。“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，思想变“油”了，人也变“皮”了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是加强党性锻炼和提高党性修养不够。习近平同志指出：“作风问题本质上是党性问题”“在作风问题上，起决定作用的是党性。”深入思考这样论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有“小节无碍大局”的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而对自己的要求放松了、标准降低了，导致思想和行动上“四风”的病根和顽疾仍未彻底根除。
五、努力方向和整改措施
针对查找出的问题和原因，班子将抱着“抓铁有痕、踏石留印”的态度，真心实意地改，真刀实枪地改，努力以立言立行、见实见效的实际行动取信于民。
(一)在政治上求“强”，进一步强化“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。始终把政治建设摆在班子建设的首位，深入学习和自觉践行《中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力，充分发挥班子的政治功能和政治作用。严格执行民主集中制和请示报告制度，修订党委议事规则，出台违反请示报告责任追究办法，建立个人重大事项执行情况定期检查机制，努力把班子锻造成为政治坚强、纪律严明的领导集体。年内，组织举办2期县处级干部培训班，开展政治建设研讨活动2次，选派班子成员轮流到X委党校参加集中封闭培训。认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》，以“标准化党支部创建”“党员积分制管理”“支部书记抓党建述职评议”为抓手，组织开展“党员活动日”“党员示范岗”“红旗班组”“亮身份、作承诺、当表率”等活动，严格落实“三会一课”“组织生活会”“党员民主评议”制度，下功夫解决基层党组织作用弱化、地位虚化、功能空化的问题。年内，力争创建5个“标准化党支部”、20个党员“示范岗”、10个“红旗班组”。
(二)在思想上求“新”，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践。以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，按照“班子先学、会议导学、轮训助学、平台帮学、测试促学、活动引学”的思路，带头学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平论治国理政》和习近平同志重要讲话，坚持不懈地用党的创新理论学习武装头脑、指导实践。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织1—2次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每周至少组织1次集体学习，切实形成制度化、常态化的学习机制。创新学习方式方法，建立党员学习“云平台”和微信公众号，每季度举办一期“XX大讲堂”，着力构建线上线下融合的学习新样态。加强成果考核运用，将党员的学习情况纳入支部年度目标责任考核内容，与评先荐优、干部选任相挂钩，切实解决积极性不够、驱动力不强的问题。
