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发音是“shigrave”jì汉语的意思是过去做过的更重要的事情。 以下是为大家整理的关于优秀基层党组织先进事迹材料的文章3篇 ,欢迎品鉴!

优秀基层党组织先进事迹材料篇1

  中共福州市建筑设计院设计第三党支部,现有党员25名,支部班子有书记1名,委员2名。支部秉承“讲政治、重公道、业务精、作风好”的组工精神,坚持支部工作走在党建工作的前头理念,在党的群众教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等工作中积极发挥党支部的战斗堡垒作用和先锋模范作用,结合“党员学习日”、“党员义工日”等工作深入开展学习教育和联系服务群众工作,受到群众好评。
  忠诚作为使命做特别讲政治的党支部
  “公道正派讲党性、清正廉洁重品行、甘为人梯做表率、燃尽生命写忠诚”。这就是设计第三党支部—一个把忠诚放在首位的组织部门机关党支部。近年来,支部坚持以改革创新的精神、真抓实干的作风和高度的政治自觉,围绕中心,服务大局,选干部配班子,抓基层打基础,建队伍聚人才,不断提高组织工作科学化水平,以抓铁留痕、踏石留印的精神在服务群众的道路上践行着对党和人民的绝对忠诚。
  多年来,设计第三党支部坚持在加强理论武装、强化党性锻炼、提高道德修养、增强能力素质、提升服务群众能力、查找并切实解决突出问题、建立长效机制等方面下功夫,把组工干部队伍建设成为为民务实清廉的过硬队伍,使组织工作更好地为设计院工作服务,为党员、干部和各类人才服务,让党放心、群众满意。引导教育支部党员坚定道路自信、理论自信、制度自信,坚定政治清醒,坚定政治立场,无论遇到什么样的艰难险阻,无论遇到什么样的复杂局面,都清楚地知道举什么旗、走什么路;锤炼对党忠诚的政治品格,坚守对党忠诚的政治操守,在大是大非面前旗帜鲜明、敢于亮剑发声,在复杂矛盾面前敢于碰硬、敢于较真,不被各种杂音所扰,不被各种诱惑所困,不被各种艰险所阻。在设计第三党支部“三会一课”早已是经常化、制度化,党员干部积极参加,严肃认真地开展批评和自我批评,“红脸”“出汗”已经成为常态。
  担当就是责任做特别重公道的党支部
  设计第三党支部特别注重严明政治规矩,加强党员学习教育,教育引导党员干部讲政治守纪律守规矩。以学习强国APP,支部学习会等为主要抓手,开展基本理论学习、能力培训和实践锻炼、宗旨教育和党风廉政教育。按照中央和省市委要求,深入开展基层组织建设年活动、“思想大解放,作风大转变,工作大落实”主题教育、“实现伟大中国梦、建设美丽繁荣和谐新福州”主题教育、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育等。建立起定期学习长效机制,努力增强党内生活和学习培训的实效性。认真落实党员学习日制度,每周学习时间不少于两个小时。深入开展党员自愿者活动、网络宣传活动、学习强国,组织生活会,党员谈心谈话等丰富多彩的活动。
  专注并且专业 做业务特别精的党支部
  “要学蜜蜂采百花,问遍百家成行家”。作为组织部门所在的机关支部,设计第三党支部坚持开展“一把手”讲党课和部内课堂业务交流活动,培养全体党员干部团结协作、顾全大局、注重实效、真抓实干、服务群众、公道正派、廉洁守纪、严谨细致、精益求精的作风。努力做到开口能讲、提笔能写、阅人能辨、难事能办,安下心来、专注业务、迷学提能,努力成为政策通、活字典、多面手。以集中讨论、座谈交流、案例剖析等形式,围绕“进组织部为了什么、到组织部干了什么、在组织部和人家比些什么”的主题,在部机关开展“谈思想、论能力,比奉献、创业绩”大讨论活动,大力营造你追我赶、争创一流的工作氛围,在繁重的设计工作中,树立先锋模范,在服务甲方沟通过程中,树立一级服务标杆,在学习新技术新知识中,独领风骚引领时代技术潮流。近3年来,以现代信息技术建设为抓手,通过相继开发建设“干部数字化管理系统”和“党员数字化管理系统”,在全面提升组织工作效率的同时,不断拓宽现代信息技术在组织工作中的应用范围,探索了以现代信息技术提升组织工作科学化水平的新路子。
  干净视为生命做作风特别好的党支部
  心有敬畏,行有所止;手握戒尺,动有所虑。组织部门是管干部的部门、是管组织的组织,二支部长期把权力来自人民,必须服务人民的信念作为恪守干净誓言的座右铭,认真落实民主集中制,规范班子内部运行机制,完善议事规则和决策程序。加强对领导班子和领导干部特别是一把手权力运行的制约监督;完善“三会一课”、党员党性分析、民主评议、领导干部双重组织生活会等制度;坚持和完善党员学习教育和党员学习日制度。教育引导支部党员严守公与私、情与法、利与法的分界线,真正做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,为人方正、处事公正,办事不离“章”、行为不越“轨”、权力不出“格”。近年来党组织所属党员没有参加过群体性事件,没有违纪违法的人和事。

优秀基层党组织先进事迹材料篇2

  XX党支部(情况简介),近年来坚持把创建“先锋党支部”作为凝聚党员建功立业的重要载体,紧密结合工作特点,扎实开展创建工作。以倡导职业文明为核心,确立了建设“三型”党支部的创建思路,赢得了上级的充分肯定和高度评价。

  一、以创建学习型党组织为目标,加强学习、坚定信念

  在创建实践中,党支部始终把建设和培育“学习型”组织作为主要内容,重抓学习、提升素质。深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化工作,加强思想教育引导,强化理想信念教育;将思想道德教育作为工作重点,采取集中授课、个人自学、撰写体会等形式,认真抓好党的创新理论学习,切实坚定信仰、纯洁思想;系统学习党的十九大精神,学习习近平新时代中国特色社会主义思想,学习党史,积极开展主题演讲,用祖国发展的辉煌成就鼓舞人,以身边先进事迹鼓舞人,着力强化立足本职、文明从业、开拓进取的意识,有效培育适应企业发展的创业精神。此外,在业务学习上常抓不懈,积极搭建互学平台,充分发挥“师带徒”优势,以“学习”促“创建”,积极参与各级各类比武竞赛,先后在XXX中取得较好成绩,用实际行动争创先进集体。

  二、以创建服务型党组织为牵引,履职尽责、弘扬新风

  创建过程中,始终以优质高效服务为导向,以提供优质高效服务为目标,以提升窗口办事效率为抓手,积极协调解决客户困难,进一步加强监督、建章立制,着力提升服务保障品质。一是强化窗口意识。开展标准化服务、业务技能等培训,组织窗口服务竞赛、内部明察暗访等活动,提升服务质量水平;努力践行“XX”新举措,强化业务管理,完善窗口功能,打造标准化、专业化、规范化的服务团队。二是搞好自查自纠。开展“管业务必须管服务”教育活动,提高员工防范服务风险意识;及时传达学习服务规范细则,引导大家熟知制度、规范言行;通报典型事件,深入反观对照,查纠自身问题;建立了投诉台帐、月度投诉分析制度,强化投诉管控。三是协调解决问题。始终把客户需求放在首位,想客户之所想,急客户之所急,深受客户一致好评。2018年初(举具体事例),为尽快解决问题,共产党员服务队顶风冒雨、早出晚归,以最快的速度勘查现场、答复方案、完成任务。

  三、以创建奉献型党组织为核心,爱岗敬业、竭诚服务

  多年来,广大党员始终默默无闻,充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神,以实际行动践行企业核心价值观。(举具体事例)他们始终坚持“干一行、爱一行、钻一行、精一行”,定期走访XX、XX,重点项目落户之初,建立专访档案,提供咨询指导,不等不靠、上门服务,满足客户需求;切实提升服务水平。同时,通过一系列有效措施,切实改进了工作作风,强化了自身形象,突出“内强素质、外塑形象”,以客户的利益需求作为筹划工作的出发点,以客户是否满意作为检验工作的落脚点,以实际行动赢得客户认同。在新的起点上,他们将不忘初心、重整行装,在新的起点上再接再厉、再创辉煌。

优秀基层党组织先进事迹材料篇3

  XXX党委在上级党组织的正确领导下,全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以提高党的建设质量为目标,纵深推进全面从严治党,充分发挥领导作用,为XXX局深化创先和改革发展提供了坚强的政治保证和组织保障。

  一、抓好主体责任落实,党建党廉“双优秀”

  XXX党委班子团结和睦,切实担负起全面从严治党和党风廉政建设主体责任,将党建工作和其他业务工作同谋划、同部署、同考核,在上级的检查考核中被肯定,党建和党廉工作连续多年获得“双优秀”。组织各党支部与局党委签订了2018年党的建设考核责任书和公开承诺书,加大党建和党风廉政建设责任制考核力度,增强支部负责人抓党建工作的主业意识。党员领导干部每季度至少一次到联系点党支部指导解决党建工作重点难点问题。各支部负责人通过党建工作例会、党支部书记约谈等方式及时向党委汇报支部党建工作开展情况,凝心聚力完成党建工作年度目标任务。

  二、抓好思想政治工作,党员职工“队伍稳”

  XXX局党委认真抓好党员职工的思想政治工作,积极维护党员职工队伍稳定,促使党组织换届改选、干部交流轮岗、薪酬划小核算等多项改革工作平稳过渡,没有发生任何违反廉洁自律的问题,实现了“零信访、零投诉”。注重宣传思想和党员队伍教育管理工作,组织开展了党员组织关系集中排查、“党员可能触碰的底线问题”专题研讨活动等,进一步增强党员政治素养和党性修养。

  三、抓好专题学习教育,党内生活“质量高”

  XXX局党委坚持落实党委中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日活动等相关学习机制,不断丰富学习教育的形式和内容。严肃党内政治生活,组织开展好支部政治学习、党建工作例会和支部书记约谈工作,进一步严明党的政治纪律和政治规矩,对不作为、慢作为等问题进行了大力整治,作风建设取得良好成效;推进“两学一做”学习教育常态化制度化,在做好上级规定动作的同时,结合实际选好自选动作,通过每月组织青年志愿者开展两次公益活动,局领导班子成员每月至少两次到基层党支部参加政治学习,监督指导基层党支部切实贯彻落实“三个计划、三个平台”,各党支部每月制作并提交“微课件”,实施支部所辖部门轮流组织学习、部门党员轮流讲党课机制等,打开了学习教育的良好局面。

  四、抓好党建带团建工作,打造品牌“好口碑”

  XXX局进一步加强团员青年的思想引领和理想信念教育,在五四青年节前后组织开展了“永远跟党走”团课教育、探望孤儿寡老、团队拓展等青年文化月系列活动,引导团员青年积极向党组织靠拢。积极为青年员工搭建锻炼平台,组织开展的“光明学堂”“助农采茶”“儿童闲置衣物和书籍募捐”“摆脱贫困青春梦想”等志愿服务活动在民众中拥有良好口碑。

  五、抓好文体协会活动,当好文化“特长生”

  XXX局充分发挥11个文体协会的引导、凝聚、激励、教育、和谐作用,组织职工在书法摄影、大合唱、羽毛球、篮球、围棋、钓鱼等竞赛中获得诸多荣誉,代表XXX参加纪念建党97周年歌咏比赛获得三等奖,参加“安康杯”系列项目比赛荣获多个一等奖。XXX局多姿多彩的文体活动既调动了职工的积极性和主动性,又丰富了企业文化的载体和内涵。

  六、抓好企业形象塑造,提升企业“软实力”

  开展“文明行为倡议”宣传,大力培育和践行社会主义核心价值观,引导员工在工作生活中践行文明行为、养成文明习惯,共同树立企业良好形象。根据县委县政府扶贫攻坚工作部署,对照“十个落实”和“六个精准”要求,全力完成扶贫攻坚任务,组织扶贫干部参加综合能力提升培训班,召开会议研究部署脱贫工作5次,局领导带队到XX村研究解决精准扶贫、新农村建设等问题50人次。截至目前,共投入X万元政府和行业帮扶资金,X户贫困户中已有X户预脱贫。

  七、抓好批评与自我批评,班子成员“心连心”

  XXX局各级班子团结和睦、相互协作,不存在任何隔阂和矛盾。党委班子贯彻落实民主集中制和“三重一大”集体决策机制,对企业重大问题有商有量、共同研究,处理事情公平、公正、公开。党政一把手带头,班子成员之间经常开展谈心谈话活动,不管在办公室、会议室还是员工饭堂,大家都能敞开心扉进行深入交流,真诚坦荡的开展批评与自我批评,咬耳扯袖、红脸出汗已成为常态。

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