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公共交通(英:public transport;美:public transportation),或称大众运输(mass transit),泛指所有向大众开放、并提供运输服务的交通方式,通常是作为一种商业服务付费使用,但也有少数免费的例外状况, 以下是为大家整理的关于公交公司2019年安全生产月工作总结3篇 , 供大家参考选择。

公交公司2019年安全生产月工作总结3篇

【篇一】公交公司2019年安全生产月工作总结

公交公司安全生产工作总结

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  是XX最新发布的《公交公司安全生产工作总结》的详细范文参考文章,感觉很有用处,重新编辑了一下发到XX。篇一:公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结 (3) (5000字)

  公交出租汽车公司2014年安全生产年终总结

  今年我公司加强安全生产管理、强化安全目标,预防安全责任事故,通过不断改进安全工作管理办法,增添新的措施,确保我公司全年工作得以较好的发展,现将全年安全工作总结如下:

  一、建立健全安全管理机构,全面落实安全生产责任。

  为认真搞好全年安全工作,根据客管处及行业主管部门的指示精神,层层签订安全生产责任书,安全生产责任制在我公司得到了普遍落实,不仅如此,公司与上级管理部门签订了安全生产责任书,安全生产工作,正真做到横向到底,纵向到底。

  二、安全标准化达标取得的成绩。

  今年在安全标准化达标过程中,认真制定工作目标,明确安全生产标准化工作,分解落实安全标准化工作责任,建立公司安全生产标准化工作网络,完善公司安全标准化建设考核机制,最终经过公司领导及员工的共同努力,使我公司达到了安全标准化达标二级企业。

  三、出租汽车服务质量信誉考核中取得的成绩。

  今年客管处对我公司进行了服务质量信誉考核,在考核过程中对公司的经营基本情况(包括证照、从业人员数量、出租汽车数量)公司管理情况,(包括制度、劳动合同、经营合同)卫星定位,车载终端使用,企业文化,与职工教育培训。范文写作安全运营情况(包括车辆安全技术状况,安全设施设备完善)、车辆保险投保、交通事故事故、经营行为(包括驾驶员违法行为,行政处罚情况),运营服务(包括乘客投诉,媒体曝光,核查处理和整改情况)、社会责任情况,稳定情况,以及社会公益活动,获得政府和部门表彰情况等方面进行考核正在朝着aaa级企业迈进。

  四、继续开展安全宣传教育,努力提高安全意识。

  安全教育是安全管理工作的重要内容,今年公司按照安全标准化要求,加大对道路交通安全法律,岗位安全操作规程、安全管理制度、应急处置等方面的宣传教育力度,通过伤人通事故,全员通报,敲响警钟,公司上下通过会议、视频、图片等宣传资料召开安例会12次,培训驾驶员12次,使全员提高安全意识。今年我公司共发生责任事故13起,事故为全责,无死亡事故发生,同比去年事故率下降50﹪。

  五、狠抓春运和节假日的安全管理工作

  为了抓好节假日和即将到来的春节各项安全工作确保驾驶员及乘客的生命财产安全,公司不定时安排人员上路检查车辆及驾驶员存在的安全隐患,全年排查车辆200余车次,发现隐患车辆32车次,已及时整改。每月的培训学习时强调节假日、春节等重大节日时营运注意事项。

  六、应急演练开展情况

  今年秋季公司着集50余名驾驶员在营运二公司停车场院内,进行了交通事故应急演练,成立了事故应急工作领导小组,XX领导小组分设五个工作组:现场救援组、事故发生第一时间到达事故现场,开展救援工作,后勤保障组,快速将伤者送往医院救治,安全技术保障组,负责将事故现场车辆拖至修理厂,事故调查及综合协调组,负责协助交警调查取证,善后工作组,负责安抚伤者以及家属。各应急救援人员认真履行职责应急演练成功完成。

  七、狠抓安全源头管理

  公司坚持驾驶员每月1次的安全培训学习,对无故不参加学习的驾驶员停运。针对新入职从业驾驶员来公司办理挂取从业业务,必须经过严格安全学习方可上岗。

  八、严把驾驶员准入关

  凡来我公司应聘的驾驶员必需经安技科一审,再有业务科二次审核,培训合格,最后经领导签字,方准驾驶我公司车辆。

  九、车辆保险

  今年公司继续实行专人,对车辆严格监督管理,未出现漏保情况。

  十、狠抓责任落实,继续推进安全目标责任化管理

  公司为了鼓励驾驶员全年安全工作中表现优秀驾驶员将在年底评选安全标兵,对多次违法,及事故率多发的驾驶员通报批评,各岗位责任人按签订的责任书内容,岗位职责履行好应尽的安全管理义务。

  2015年工作重点

  一、范文TOP100加强对驾驶员的安全教育和技能培训,确保全年不出 重大事故和全年目标任务完成,维护社会稳定。

  二、强化安全管理,狠抓责任落实,严把安全源头关,搞 动态监控管理,加大对违法、违章、违规行为和处罚力度,狠抓各项制度的落实和目标责任的考核。

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【篇二】公交公司2019年安全生产月工作总结

公交公司安全保卫工作总结

今年以来,我部在总公司领导及各单位的支持下,以公司开展的“创三新”活动为契机,以精细化管理为目标,转变职能,拓宽思路,积极探索新形势下的安全、保卫、稽查工作。我们始终围绕一个中心,即营运服务这一中心,增强两个意识,即企业忧患意识和创新意识,加大三个力度即加大营运服务稽查力度,加大事故隐患整改力度,加大重大事故查处力度,以积极推进企业可持续发展为已任,今年我们主要从以下几个方面开展工作:

问题仍然不少。三、消防安全及综合治理方面今年“119”消防安全宣传日,我部在总公司院内组织了一场别开生面的消防安全实战演练,当日下午,我部邀请了市消防支队领导,在总公司六楼会议室进行了一次消防知识培训,并亲自指导实战演练,对全公司重点工种人员及一线驾驶员进行了灭火基本知识、消防器材的使用以及遇到火灾发生时该怎么做等知识的培训,使大家尤其是一线驾驶员了解消防安全知识,在线路上发生火灾时不至于恐慌,以保证广大乘客的生命财产安全,这也是我们提高服务质量的一方面。同时我部也正在着手解决全公司营运车辆灭火器材的配置问题。往年我们也做过类似的消防培训,但都是针对油库油料员、电气焊操作员、油漆工等重点工种人员的,现在随着《 __生产法》、《消防法》、《道路交通安全法》的颁布实施,使我们要站在更高的角度来看待安全生产的问题了。消防工作无小事,我部除做好日常的消防工作以外,还定期、不定期的对各分公司、油库、修理厂以及用电安全进行安全检查,下达整改期通知书25份。遇到重大节日期间,我部更是认真检查,保证节日期间的营运生产正常进行,避免重大安全事故发生,通过大家的努力,今年全年未发生一起火灾及其它重大的安全事故。

公交公司安保工作概述及存在的问题

自08年奥运安保开始,历经乌鲁木齐7.5事件、建国60周年大庆等重大事件,在市委、市政府一系列确保稳定措施的要求下,我公司安保工作也不断升级和完善,由于特殊的行业性质,以及作为安保工作的重点检查和执行单位,安保工作一直都是我公司的重要工作。我们也做了大量的工作落实和执行安保要求,具体如下:

一、 加强领导,做好人防工作,确保安保工作执行力

1、公司领导高度重视安全生产工作。成立了以总经理xxx同志为组长、副经理xxx、xxx为副组长、各分公司经理、各线路队长、安全营运科工作人员为组员的领导小组,层层把关、层层落实。

二、人防工作措施

(一)人防工作主要内容

1、我公司现有公交车456辆。常态下由我公司乘务员及政府安臵40、50人员从事安保工作,每车配备一名安保人员,中巴车可由票务员兼任,主要工作是检查车厢内有无可疑物品。

2、当安保预警升为二级或一级,每辆车需配备两名安全 员时,各队队长负责通知中巴车增加安保人员并及时联系对口单位派人参加安保工作,做好对口单位人员接收、分配、

考勤工作,按时向公司安全科上报人员到达情况。安全科工作人员及时汇总并按要求向政法委上报。

3、以单车为单位,驾驶员为单车车长,对整车安保安全负责,安全员具体执行开包检查、车厢内巡视工作。

4、驾驶员早发车需提前20分钟到场,除例行车检外,还必须检查车内车外有无可疑物品,检查完毕后方可上线营运。安全员配合驾驶员做好巡检工作。

5、车到站上客时,安全员需提前下车进行开包检查工作,驾驶员做好监督工作,发现检查有疏漏或不合格的,指出并要求复检,对查出的易燃、易爆物品、 __品,不允许上车,对拒不配合者可拒绝其乘车或拨打110报警电话。

6、车到终点站,驾驶员及安保人员需巡视检查车厢有无异物后由后门下车休息,并关闭车门。

7、驾驶员晚收车时,配合安保人员打扫卫生并将车辆检查巡视完毕后方能离开。

8、公司本部、各线路停车站、场均配备专人值守,负责安保工作,常态2名,安保升级为二级或一级预警时为4人。公司本部实行干部轮流值班制度。

9、以线路队为单位分别举行防爆、防火及重大交通事故紧急处理演练。每年对灭火器材检查、灌装两次,保证安保器材处于使用状态。

10、为确保安保工作的持续性。常态下由公司安全科上线抽查督导,安保升级或节假日,组织机关工作人员分赴客流集中的公交站台,蹲点督查开包检查等安全措施的落实、执行情况。

11、对从业人员进行安保培训,xxxx年xx月xx日至xx日,对公司所有站调、驾乘人员进行服务培训,杜绝因乘务纠纷或服务态度、服务不到位遗留安全隐患。xxxx年xx月1日、2日两天组织公司全体驾乘人员共523人参加由政法委组织的安保培训学习,掌握安保基本常识、强化应变的实际操作能力。

12、制定了违反安保工作制度的处罚措施。

(二)人防工作存在的主要问题

从奥运安保开始,按上级要求我公司一度聘用了很多安保人员,但由于工作的临时性和不定期,致使招不到安保人员,因此无法形成长效机制。xxxx年政府分配40、50人员充实我公司安保队伍,但由于年龄偏大,病假人数较多,不能正常出勤。xxxx年xx月后政府协调各局、街办等抽调人员在安保升级时对口支援我公司安保工作,安保工作有了很大起色,但抽调人员由于各种各样的原因到岗率不高、迟到早退现象比较严重,往往两三天后还不能完全到位,严重影响安保工作的时效性,并造成我公司安保工作的被动局面。xxxx年在市政法委的督查下,情况大有改观。

(三)解决办法

1、提请政府考虑落实部分公益岗位,长期从事公交安保工作,既保证了安保工作的长期性和可持续性又解决了我公司安保工作的实际困难。

2、及时通报惩戒对口参与安保工作单位的 __、不落实行为。

三、物防及技防工作

(一)加大资金投入,以高科技手段为安保工作保驾护航

1、实施公交车厢视频监控全覆盖工程

08年奥运安保期间我公司已按上级有关部门的要求,投入15万元由指定的厂家对100辆无人售票公交车安装了监控硬盘录像机,但由于不是车载专用的,损坏率较大。xx年下半年已经重新进行安装。现公司所有车辆均已安装了车载视频监控系统。

2、停车场、办公楼安装视频监控系统全覆盖。

xxxx年至xxxx年,投资6万余元对公司本部及各停车场安装了视频监控系统,可实现长时间、多角度、全方位监控,有力的保护了停车场安全。

(二)安装视频监控后应达到的效果

1、便于维权和办案时取证。公交车辆的视频监控功能真实地反映事故、偷盗事件等的情况,将发生事故的车辆责任分清楚,以便为公安部门办案取证。

2、有助于城市治安管理。城市公安管理部门迫切需要采取更多的技术防犯手段来提高管理的范围和效率,弥补人力管理资源缺乏效率低的缺点。

3、有助于我公司智能化、精细化管理。

(三)物防、技防工作中存在的问题

我公司公交车监控面广、车辆众多,在安保物防、技防的工作中购臵设备量大,资金需求量大,仅给所属公交车安装视频监控系统一项,资金缺口为47万元。对于身处高油价、高成本时代的公益性企业来说,压力过大,因此 __在资金上给予支持,促使我公司物防、技防安保措施尽快落实到位。

安全生产事关重大,尤其是人流密集的公交企业,我们会竭尽所能做好公交车安保工作,同时,我们也希望希望市委市政府及上级有关部门能持续关注和支持,为伊宁市稳定大局作出贡献。

公交公司

xx年安全工作总结

大庆市交投公共汽车有限公司第二分公司

(xx年12月29日)

一晃 xx年即将结束。回顾过去的一年里,二公司在集团公司的正确指引下,在和谐、凝聚的领导班子的正确领导下,在各部门的正确带领下,紧紧围绕年初制定的年度安全工作目标,认真学习安全法律、法规,不断强化安全意识,为全年无交通事故发生奠定了良好的基础。现将全年安全工作情况汇报:

一、全年运营情况与事故通报

分公司日投入运营车辆总数为53辆,日行驶总里程为488公里,驾驶员82人,乘务员6人,线路6条快1线、环1线、24路、105路、225路、808路。

xx年分公司上报事故总起数35起,目前有7起事故正在处理中(包括客伤),其中主要责任2起,次要责任2起,同等责任2起,全责17起,对方责任4起,无责7起,1次死亡事故,为9月15日,事故认定为次要,当事人经抢救无效死亡。通过数据分析,我们要清醒地看到安全形势依然严峻,尤其全年中发生的几起交通事故,再次给我们敲响了警钟,切不可盲目乐观和掉以轻心,必须始终绷紧安全生产这根弦。

二、管理岗位负责制

车队队长1名,安全员1名。车队队长负责车队全面工作,对公司领导负责。并负责车队的思想政治工作、车辆技术状况、行车里程及油料统计。安全员协助队长工作,分管车辆、车辆技术档案管理、安全行车,以及交通事故处理、办理车辆各种手续等工作。

三、狠抓学习教育,强化驾驶员队伍建设

公交安全工作的好坏关键在驾驶队伍的素质和技术水平的高低。平时我们十分注重驾驶人员的思想教育,讲学习、抓管理。对驾驶员队伍的学习教育紧紧抓着不放松,把学习教育工作融贯于实际工作之中。首先是把好聘用司乘的进入关。车队现配备有专职驾驶员82人,其次是教育工作。 公司领导和车队管理人员时刻不忘对驾驶员进行安全教育及管理工作,所有驾驶人员必须严格遵守《交投公交司乘管理办法》,并实施严格的考核和奖惩。

四、坚持安全例会,检查整改隐患

公司坚持每月召开四次安全例会,车队每月坚持召开二次安全教育培训会议,对安全的工作进行讲评,并适时提出具体要求,做到了安全工作天天讲、月月讲,对车辆管理和行车安全工作常抓不懈、警钟长鸣。

公司坚持每月一次安全综合检查,检查车辆安全设施、自检表、灭火器卡片或年检、强险、环保标志、车辆行车安

全等安全工作,在自查中发现事故隐患及时督促车队负责人,按要求、按时间、迅速整改、不留死角。

五、存在问题

1、安全工作需要进一步提高,一是安全内业资料需要进一步完善,二是安全基础管理工作还不够牢固,存在着“上面热、中间急、下面冷”的情况。

2、安全教育不够深入,存在“旧式”传统教育,教育的内容不够丰富,存在着“单式”教育。

3、通过全年中发生的几次事故,安全教育不够深入,人为事故隐患尚未完全消除,司乘人员安全意识不足,遵章守纪教育还有待加强。

4、在日常的安全管理工作中,有些安全管理人员没有从思想上高度重视,没有把安全管理工作提到自己工作的议事日程上来。

六、xx年安全工作打算

1.继续发扬xx年的工作精神,紧紧围绕安全管理工作目标,精心组织开展安全工作。

2.吸取在xx年中已发生的事故教训,举一反三,召开事故分析会,全面开展“预防事故”的超前教育,利用一切可以利用的宣传阵地,大造安全行车为民服务的安全生产氛围,遏制一般事故的发生,确保安全管理目标的实现,尽岗尽责。

3.检查车队在安全教育工作中的落实情况。

4.组织学习落实公司下发的安全管理规范制度和传达重要文件。

5.xx年1月30日对现有53台运营车辆进行安全设施逐车检查,确保春节期间安全运营。

6.xx年4月、8月组织一次安全演练。

7.公司与车队签订了安全责任书,一级抓一级,层层抓落实,真正做到人员到位,措施到位,责任到位。

管细、抓紧、管实在、抓源头、抓住实质是我们安全生产管理的要求和具体做法。遏制事故、减少损失是安全管理的根本目的。虽然,一年来我们做了大量的工作,但仍然存在着一些不足,重大事故还时有发生,死亡率、伤人率和经济损失还徘徊在一个不低的水平上,安全管理工作是一项长期管理工作,安全工作无时无处不在,安全工作无小事,安全工作意义重大,责任重大。“安全第一、预防为主、综合治理”是基本方针,尤其是对于公交行业,务必坚持这个基本方针不动摇,扎实工作,为构建和谐公交、平安公交而继续努力。

内容仅供参考

【篇三】公交公司2019年安全生产月工作总结

市公交公司工作总结

市公交总公司2018年工作总结及2019年工作计划

  2018年,市公交总公司在市委市政府的高度重视和关心支持下,在市交通运输局的正确领导下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,着力抓好营运生产,极力强化企业管理,大力提升服务水平,各项工作开创了新局面。现总结如下:

  一、2018年主要工作开展情况

  (一)重点项目推进有力有效

  一是成功开通城乡公交一体化。

  2018年1月10日,市政府第二次常务会议通过了《××市辖区采用PPP模式实施城乡公交一体化项目运作方案》,我市辖区城乡公交一体化项目正式启动。总公司作为社会资本方,积极参与项目建设、管理和运营。在市交通局的部署下,参与收购农客班车551台,过渡性应急保障运营及驾驶员招聘、培训等工作。票价1元,空调期2元。计划2019年春运期间,金安、裕安区所有公交班线及主城区到叶集区的直达公交班线整体投入正式营运。

  二是扎实创建公交示范城市。

  围绕线网优化、场站建设、运营提速、运力提升、智慧交通、文明服务六大基础工程,以三年为创建期,全面落实各项创建任务。目前城区公交车保有量566台,新能源公交车占比达到70%以上。积极推进智能公交建设。IC卡全国互联互通系统升级改造完成。新增支付宝、银联两种乘车支付方式,工会会员卡于2018年12月

  27日正式启用。候车亭、电子站牌完成招投标,目前已开工建设。结合运营条件,延伸部分公交线路,优化了线网结构。

  (二)安全生产工作稳打稳扎

  一是生产营运稳步发展。

  春运期间共投入车辆15480台次,运送乘客588.9万人次,圆满完成今年春运运输保障工作。认真做好国际马拉松比赛、市重点招商企业订购会、工业品展销会、高中考等用车保障。二是安全工作常抓不懈。始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,压实企业主体责任,切实强化安全生产。严格遵守各项安全管理规定,以主动积极的工作态度、行之有效的工作方法,持之以恒地抓好安全工作的每一个细节。

  (三)服务工作不断提质提效

  1、扎实开展队伍建设年活动。针对公交服务面临的新形势和新要求,从满足广大人民群众安全、优质、舒适、便捷的出行为根本出发点和落脚点,制定活动实施方案,细化服务标准,严格公交服务质量考核,切实提高干部职工队伍的政治意识、大局意识、宗旨意识、服从意识、廉洁意识、规矩意识,提高工作质量,提速工作效率,提升工作水平。

  2、深入开展星级服务。公司从着装、语言、业务、技能、车容、车貌等多方面细化服务标准,推行服务规范化、特色化、人性化、标准化,树立服务品牌,为广大乘客提供优质的服务。

  (四)企业各项管理规范规矩。

  加强人事管理,健全任用考核制度,调动干部职工的积极性、主动性、创造性。强化内部培训,提升工作技能。加强财务监督,抓好日常成本核算,严格审批手续,确保财务管理规范有序,保障资金统筹安排合理运用。按照市国资委要求,已完成企业清产核资、财务审计及出资人变更。加强后勤保障。认真做好物资供应、材料保管、车辆采购、修理、年检等各项工作。公交IC卡公司认真做好各类卡的办理、年审等。公交站台管理不断加强,做好公益广告宣传和日常维护。

  (五)党群工作开展有声有色。

  公司党委全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以主题为主线,围绕公司生产经营中心工作,不断提高党组织的凝聚力、创造力和战斗力,为公司发展提供了坚强的思想保证、政治保证、组织保证。推进党组织标准化建设,加强党组织设置、党员教育管理、党建场所政策保障等。以鲁炜案件为反面教材,围绕“六聚焦六整肃”,认真开展“讲严立”专题警示教育。公司纪委切实履行监督责任,强化纪检监察,严肃执纪问责,加强反腐败和党风廉政建设。扎实做好巡视整改情况“回头看”工作,查漏洞、抓反弹、补短板。开展意识形态领域工作专题培训。组织党员干部赴金寨开展“缅怀先烈忆革命,**跟党走”党员主题,祭扫烈士纪念塔,参观革命博物馆,实地感受革命先辈的赤胆忠心和爱国情怀。走访慰问困难党员、老党、退役军人,使他们感受到温暖。结对帮扶霍山县东西溪乡杨树口村,

  2018年该村脱贫70户200人,整村出列。六一前夕,帮扶慰问霍山下符桥小学、金寨二中失亲儿童及扶贫村留守儿童。坚持党建带工建、团建。总公司工会、共青团、关工委等充分发挥自身的优势和作用,积极开展“献爱心、送温暖”活动、知识竞赛、演讲比赛、职工羽毛球比赛等各类活动,增强了企业的凝聚力。

  (六)文明创建成果丰厚丰硕。

  总公司始终以社会主义核心价值观为主线,全力以赴抓好文明创建。公司先后获得全市交通运输行业文明单位、××市直文明单位、××市文明单位等称号。积极参加各项评优达标活动,大力挖掘、培育先进模范,发挥典型的示范带动作用。总公司信息化服务中心获评市交通运输行业文明示范窗口,詹阔敏获评精神文明建设先进工作者,张绍芳、吴倩倩、杨红艳、王凤军获评文明职工标兵。常云松、夏传兵两名同志荣获全市交通运输系统安全生产工作先进个人称号。郭敏荣获“××市最美职工”提名奖。张继菊被推选为省工会第十四次代表大会代表候选人。潘丰获评优秀退役军人。公司10名驾驶员荣获文明公交服务之星,打造了雷锋线、星级线、敬老文明线等特色精品线路。全面推进志愿服务活动常态化。高考期间,在一中、二中考点搭设志愿服务台,提供志愿服务。爱心送考,免费服务考生,全力保障三考。邀请李祥斌、杨苗苗等公交行业先进来我市巡讲,激励全司干部职工自觉对标检视,主动看齐争先,凝聚正能量。

  二、存在的问题

  回顾全年,分析当前形势,目前仍存在诸多严重影响公交发展的问题。

  (一)公交承担着社会公益性任务及招商引资项目等政府指令服务,目前财政保障尚未建立。

  (二)公交基础设施薄弱,场站建设急需完善。

  (三)管理队伍适应企业发展的能力急需提高,高素质人才缺乏;

  服务质量考核标准、管理制度需进一步完善。

  (四)公交一线员工劳动强度大,造成部分工作经验丰富、业务过硬的驾驶员和修理技术人员易流失。

  三、2019年工作计划

  在总结2018年工作基础上,总公司将聚焦问题,分析现状,凝心聚力,深谋细化2019年各项工作。

  (一)推进项目建设。

  加强城乡公交运营管理,科学统筹安排车辆与线路,进一步优化线路,确保为百姓提供优质服务。做好省公交示范城市达标验收迎检工作。

  (二)加强企业党建。

  严格落实党委主体责任和纪委监督责任,推进反腐败和党风廉政建设;深入开展基层党组织标准化建设、脱贫攻坚等;发挥引领服务作用,加强党的群团组织建设。

  (三)强化内部管理。

  严管严控,继续加强人财物的监管;强化管理和技术人员培训;健全安全管理体系,严格落实企业主体责任,形成监督考核机制。

  (四)完成企业改制。

  按照市国资委要求,在市交通局的安排部署下,逐步完成国企改制工作。

  (五)推进文明创建。

  积极培育和践行社会主义核心价值观,提高职工的文明素养;扩大宣传,挖掘公交先进典型,打造公交服务品牌;优化、规范服务,细化行业文明规范要求,提高群众满意度。

  2019年,市公交总公司将按照市交通局的部署要求,抓住新机遇、顺应新形势、促进新发展,不断奋进,凝心聚力,努力打造文明公交、形象公交、满意公交。

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