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党的建设不仅是党的工作的概念,也是党务工作的概念。指党为保持自身性质而进行的一系列自我完善活动,不仅包括党务工作,还包括党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设。 以下是为大家整理的关于2022年党建工作述职报告的文章17篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】2022年党建工作述职报告

  2021年,在X集团党委的坚强领导下,X公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神及十九届六中全会精神,以加强党的政治建设为引领,认真履行第一责任人职责,为中心工作开展提供了坚强政治保证,现将履行全面从严治党主体责任和抓党建工作汇报如下:

  一、主要工作开展情况

  (一)抓担当作为,落实党建工作责任制

  一是加强班子建设。作为X领导班子班长,努力做到大事讲原则,小事讲风格,带头维护班子团结,注意听取不同意见,倡导坦诚相见,主动拿起批评与自我批评的武器,形成了心往一处想劲往一处使,既分工明确,又密切配合,敢于担当务实和开拓创新的集体,给公司带来了新气象。二是认真履行第一责任人职责。坚持把党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,真正把第一责任人的责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。研究制定公司党委落实全面从严治党主体责任清单,制定《党建工作要点》《纪检工作要点》《纪委监督工作计划》,层层传导压力,压实“两个责任”和“一岗双责”。三是严格落实民主集中制。坚持集体决策、科学决策、民主决策、依法决策,全年组织召开党委会、董事会等决策会议X余次,其中涉及“三重一大”的X个决策事项均遵照制度严格落实。

  (二)抓政治引领,筑牢理想信念堤坝

  一是加强理论学习。把学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神及十九届六中全会精神作为重要政治任务,制定《2021年党委理论学习中心组学习计划》,以身作则读原著、学原文、悟原理,以集中学习和实践学习相结合的方式,提升党员干部政治判断力、领悟力、执行力,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党建和业务学习深度融合,学习党章党规党纪的同时,加强行业形势、政策等业务知识学习,不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力,实现党建工作和公司改革发展“同步抓、两促进”。二是严肃党内政治生活。严格落实民主生活会制度、重大事项报告制度、民主集中制及“三会一课”制度,今年以来组织召开党委会X次,研究全面从严治党工作X次,在遵守和执行党内政治生活准则上作表率。明确各支部、党员实行积分制管理,建立量化考核机制,把严肃党内政治生活各项任务落到实处。三是抓牢意识形态工作。切实履行意识形态工作主体责任,将意识形态工作纳入党委年度工作计划,用党史学习教育、四史、内外部形势等正能量素材占领思想阵地,引导全体职工听党话跟党走,唱响主旋律,打好主动仗。加强微博、微信公众号、楼宇电视等线上线下宣传阵地管理,大力宣传公司生产经营成绩、技术创新成果和职工身边的榜样,今年以来共发布稿件X余篇。

  (三)抓“两个融合”,发挥“三个作用”

  一是发挥党委领导核心作用。公司党委充分发挥领导作用,在把方向、管大局、保落实上下功夫,常态化抓好疫情防控,大胆决策,领导生产、销售和市场开拓工作,LNG产量、销量、营收分别同比增长X%、X%、X%,盈利完成年度计划的X%,较2020年同比减亏X亿元。强化市场研判,有效避免多轮低价海气打压、安全监管行业冲击、疫情反复管控以及“十四运”道路限行等不利因素的影响,在年内产销2~3次长时间月度成本倒挂时期,发挥储备优势,利用时间差和空间差换取利润,避免直接亏损达X多万元,实现淡季不亏。“双降”成效显著,制定合理的融资方案,以低利率取得市场融资X亿元,同比降低财务费用X万元。解决了长期制约工厂生产的X问题,节省外采X费用X余万元。提前完成功率因数治理、配电室工业空调改造项目,自主完成X项目、X项目、X项目等累计节支X万元。二是发挥支部战斗堡垒作用。X党支部迎难而上,加强现场安全精细化管理,常态化开展隐患排查治理工作,高效安全完成春季检修及冬季检修任务,较去年提前X天复产,全年装置累计运行X天,连续运行X天,创历史新高。持续多日装车量走高,单日装车最高达到X辆,再创历史新纪录,连续两年创安全装车量新纪录。三是发挥党员先锋模范作用。开展TPEM全员设备维护,成立青年突击队,在检维修、装车等急难险重任务中勇当先锋,顺利完成各项任务。狠抓现场管理,精准研判,高效高质量完成X、X、X,完成X,提前2天完成X,实现安全高效检维修质的提升,X名青年员工被评为X集团优秀党员和优秀党务工作者,党员干部职工服务生产、担当作为、锐意进取的意识充分体现。

  (四)抓理论武装,扎实推进党史学习教育

  一是精心组织,强化工作统筹。公司党委专题研究部署党史学习教育系列工作,成立组织机构,明确职责分工,印发《党史学习教育实施方案》《任务分工》《建党100 周年系列活动方案》等。设立宣传专栏,组织开展党史知识竞赛、建党100周年系列活动等,营造浓厚氛围。巡回指导组不定期开展督导检查,对督查中发现的问题,当场提出整改意见,力促学习教育走深走实。二是创新形式,推动党史学习教育扎实见效。以“四学”迅速掀起党史学习教育热潮,领导干部带头学,突出党组织主体责任,抓好领导干部“关键少数”,深入基层一线、班组、项目建设现场进行宣讲。党员干部结对学,组织党务干部与业务干部结对互助学习,增强干部队伍整体学习的积极性和知党、爱党、敬党的深厚情怀。严肃认真专题学,以“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史力行”及习近平总书记“七一”重要讲话精神为主题开展专题学习。化整为零灵活学,充分利用线上平台,开展每日问答、每周党史分享等活动,用好周边红色资源,组织党员干部前往X纪念馆,X纪念馆开展学习活动,推动党史学习教育取得实实在在效果。三是深学实干,确保学习教育高质量实践。紧紧扭住高质量发展办实事、关心关爱职工群众办实事、履行社会责任办实事,用心用力用情,扎实开展“我为职工群众办实事”主题实践活动,解决职工群众关心及制约企业发展的问题X项。股东增资方面,通过司法途径进行了股权调整,解决了多年注册资本金认缴不到位问题。市场开发方面,组织调研小组对X境内加气站进行了全面摸排调研,扩大市场营销网络,推进企业转型升级。维修技改方面,解决了问题。员工关爱方面,为X项目职工解决后顾之忧,争取到X到X高速免费政策。通过一系列有力措施,解决职工最关心的问题,广大干部职工传承红色基因、坚定发展信心、激励担当作为的氛围更加浓厚。四是紧扣主题,开好专题组织生活会。认真落实党员领导干部双重组织生活制度,召开党史学习教育专题组织生活会X次,进行深刻的党性分析和自我剖析,认真开展批评与自我批评,达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。

  (五)抓组织建设,凝聚推动企业发展的强大合力

  一是优化完善组织机构。以公司发展战略目标为基础,以充分发挥各部室协同作用为目标,对标X集团和X集团,调整组织机构为X部X室、X个基层生产单位、X个临设机构,明确部室职责范围,进一步理顺管理体系,提高工作效率。二是优化调整干部队伍。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和X集团《企业领导人员管理办法》,提拔中层干部X人,轮岗交流X人,免职X人,干部“一专多能”“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”良好局面正在形成。三是优化党务干部力量配备。完成支部调整及支委选举工作,完善X个党支部、X个临时党支部书记和支委人员配备,为规范基层组织生活、提高党员政治能力打好基础。四是加强统战工作。印发《2021年统战工作计划》,加强党外知识分子思想引导,健全完善联系沟通、联谊交友、信息交流、建言献策等活动平台。进一步巩固和发展爱党爱国统一战线,教育引导广大统战人员听党话,跟党走,始终沿着正确的政治方向前进,把智慧和力量凝聚到公司高质量发展上来。

  (六)抓纪律建设,营造风清气正氛围

  一是抓好政治监督和日常监督。始终把政治监督摆在首位,着眼重要建设项目、安全生产、餐饮浪费等,进行专项监督检查X余次,督促相关部门加快落实,确保“十四五”开好局起好步。监督新员工入职招聘X次,组织新员工入职党规党纪专题培训以及廉洁从业承诺X人次,党规党纪测试X人次;对业务部门职能监督工作“再监督”X次;开展“三公”问题专项整治,发现并整改问题X项。二是抓好作风建设。开展作风建设专项整治工作,深入工厂班组、项目施工现场,发放调查问卷X余份,个别谈话X余人,收集职工关心的热点难点问题和作风问题X余项,撰写调研报告X份,并着力推动解决。印发《干部走动式管理实施方案》,督促中层管理干部定期深入班组,通过参加班前会、班组交接班会以及安全巡检等,解决生产生产经营中存在的短板弱项,进一步改进工作作风。开展劳动纪律抽查,对违反劳动纪律的X人进行批评教育,对X名“三违”员工进行待岗、提醒谈话等。三是抓好教育预防。全面协调推进家风建设活动和第四个纪律教育学习宣传月活动,先后开展家风建设座谈会、参观X家风馆、观看家风教育片、家风建设倡议、签订家庭助廉承诺书、互送廉洁寄语等活动,全年累计观看警示教育片X部,编印廉政教育内刊X期、廉语书签X个、纪法小课堂廉政视频X期,公司网站、微信公众号专栏刊发稿件X余篇,开展警示教育X人次,参加廉政教育讲座X人次,进一步筑牢了干部职工拒腐防变的思想防线。

  (七)抓好群团工作,凝聚发展合力。

  一是坚持调查研究。带领各级干部积极投入“走基层”活动,对生产经营、职工生活需求等各个方面问题深入调研,从而对症下药,切实解决问题。二是关爱职工身心健康。丰富职工业余文化生活,让企业发展的红利惠及职工,通过改造职工书屋,增配健身器材,依托瑜伽、书法、乒乓球、羽毛球、篮球等多个兴趣小组,邀请专业合唱及瑜伽、健身操老师培训,定期举办各类兴趣小组活动,使职工群众在工作之余陶冶情操、放松身心,提升职工对企业的归属感,打造凝心聚力的载体。三是凝聚青春力量。公司年轻职工多,他们身上寄托着公司的未来,抓好青年工作是我们班子的共识,各支部重视青年思想教育工作,宣传政策,交流思想,加深了解,增加信任。坚持汇集青年智慧,青年职工“金点子”层出不穷,好业绩不断涌现,营造了学习比武的浓厚氛围,有效提升了公司的创效能力。

  二、存在问题和不足

  (一)党员教育管理力度还需加大。部分党员干部重业务轻党建思想树倒根在,有的支部党建工作与中心工作结合不紧密,日常工作仅限于政治学习和发展党员、党费收缴,在引导党员服务改革发展、凝聚职工群众等方面融入作为不够。

  (二)党建工作机制不够完善。党建考核奖惩办法、党员教育管理制度和激励约束机制还需进一步健全完善,党内组织生活“形”到“神”不到,缺少创新意识和手段的问题依然存在。

  (三)干部人才队伍建设仍需加强。干部人才队伍建设缺乏系统长效的规划,优秀年轻干部培养储备不够,培养、晋升、流转机制不够健全。个别党务干部在业务素质、知识储备、分析和解决问题能力方面与当前企业面临的新形势新任务以及实际工作需要存在差距。

  三、2022年工作计划

  (一)切实履行好管党治党政治责任。持续深化党史学习教育,深入学习贯彻落实十九届六中全会精神,引导广大党员、干部、群众深刻领会和把握全会精神的重大意义、丰富内涵、核心要义、实践要求,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全体党员,不断提高领导干部破解难题、引领和推动企业发展的能力。

  (二)加强年轻干部培训锻炼工作。未来属于青年,希望寄予青年。加强年轻干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,让他们经风雨、长才干,增强“八项本领”、提高“七种能力”。围绕公司高质量发展和“十四五”发展需要,建设适应公司发展和社会需要,一专多能的复合型职工队伍。

  (三)发挥党员的先锋模范作用。充分发挥党员突击队、党员示范岗、党员责任区作用,号召全体党员牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,激励发挥党员在生产经营、安全管理、市场开发中的先锋模范作用,带动公司全体职工创先争优,为公司高质量发展贡献力量。

【篇2】2022年党建工作述职报告

  尊敬的各位领导:

  一年来,我按照局党委的要求,以党的十九大精神为指导,深入学习实践科学发展观,努力工作,廉洁自律,团结支部一班人,知难而进,完成了上级交给的各项任务,实现了工作目标,为劳动和社会保障事业做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的情况简要汇报如下,恳请各位领导和同志们予以评议。

  一、党支部书记履行党建工作责任情况。

  一年来,我努力抓好学习党的十九大精神,积极开展学习实践活动,立足学校实际,认真研究制定了党建工作计划,坚持党员学习制度,党建工作措施得力,成效显著。党支部积极开展组织建设工作,定期检查计划落实情况,组织党员、积极分子学习有关党建的文章,学习优秀党员的先进事迹,广大党员干部积极分子提高了认识,明确了目标,鼓足了干劲,做出了成绩,促进了学校各项工作的开展。发展党员,严格执行有关规定。每年对党员进行考核,评选优秀党员进行表彰,及时总结党建工作,发现问题,及时解决,所里重大事情党支部研究决定,起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

  二、进一步做好党组织和党员教育管理。

  一年来,认真抓好党员的日常性教育管理工作,做好党内关爱帮扶,坚定党员信念,增强党员意识,健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制。认真落实基层党组织三会一课制度。按照规定开展党建月、双争双评活动的;主动参与参与社区共建,今年我支部与经济开发区屯里社区党委及瓶窑镇南山村党委进行了联村结对,开展了一些交流和活动,收到了较好的效果;及时组织党员到社区参加双报到积极开展党员政治生日谈心谈话制度,落实对老干部、老党员、困难党员关心关爱工作。

  三、发挥好党支部领导龙头作用。

  我们进一步加强了党支部自身建设,定期召开党支部会议,研究制定党员学习计划,组织开展学习活动,定期召开党支部民主生活会和党员组织生活会,查找存在的问题,认真整改,促进工作,努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导集体。今年支部6人,做到了分工负责,协调开展工作。

  四、努力加强党员干部队伍建设。

  我们认真做好发展党员工作,加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制,积极推进党内民主建设,大力推行党务公开制度,保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动,引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动,发挥先锋模范作用。

  五、大力加强党建制度建设。

  我们制定了党建工作长效机制并认真执行,做到了上级抓书记,书记抓落实,积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法,通过开会、上党课、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动,加强党建工作,深入总结党组织创造的新经验,及时转化为制度成果,建立健全了常抓不懈的工作机制。

  六、大力加强党员干部作风建设。

  我们各位党员进行了廉政风险点自查,并相应建立了党员干部廉政档案,进行廉政谈话,加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施,教育党员干部践行廉洁自律,以求真务实的作风推进各项工作,积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。我们还按照局党委统一部署,开展每季度一次的党组织和党员干部的践诺点评,对践诺内容和点评内容进行了公开,进一步推动了阳光政务建设。

  一年来我努力做好党务工作,但由于个人的能力和水平有限,工作中还存在许多问题,与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制,全面提高服务质量和效率方面,办法不多、措施不力,工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上,要履行好职责,必须加倍努力。在此,恳请领导和同志们指出我的工作不足,提出宝贵意见,以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩,改进不足,争取更大进步。

【篇3】2022年党建工作述职报告

  近三年来,我一直是法院党组成员,担任过政治处主任、刑事庭庭长等职务,主要负责我院刑事案件审判、干部队伍建设和干警的思想政治工作以及本系统干警的考试、考核、录用和调配等有关工作,并协同有关部门做好系统内组织、人事、机构编制工作。2017年下半年,按照司法改革的要求,我辞去了政治处主任职务,专任我院审判委员会专职委员,分管刑事审判庭和司法技术室。现将三年以来思想、工作情况汇报如下:
  一、认真履职,创先争优
  近三年以来,我紧紧围绕服务法院工作主题和总体要求,认真履行工作职能,深入开展政治思想教育活动,进一步推动了法院队伍建设,努力推进刑事审判量刑规范化,较好地完成了各项任务。
  一是开展好主题活动。在院党组的高度重视下,我和政治处的同志一道通过精心谋划,认真组织,着力开展了道德讲堂、“弘扬井冈山精神,做合格共产党员”主题活动、“12.4宪法日”法官宣誓活动、冬季“健步走”活动等主题教育实践活动。每项活动均召开了专题会议抓动员,制定了实施方案抓执行,定期进行督促检查抓落实,推动了各项主题教育实践活动的深入开展。组织了一期十九大精神培训会,邀请江西师范大学党的十九大精神宣讲团成员、管理学博士骆江玲做专题讲座,提高干警对十九大精神的学习、了解程度。分别组织50余名干警参加上级机关组织的各类培训,组织全院干警参加各类教育培训、业务培训及电视电话会议等30多次。
  二是管用好干部人才。我在院党组领导下,严格执行按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,坚持用公开竞争上岗、民主推荐、民主评议、考核考察等方式,规范干部选拔任用程序,积极解决干警的晋职晋级等政治待遇,为两名干警解决副科级,进一步加大了干部轮岗交流锻炼,安排了1名干警进行跨岗锻炼。做好公务员招录工作,招录了4名新的公务员,其中两人为研究生。选调了3名有基层工作经验的人到法院工作,充实了法院队伍。
  三是组织抓好司法改革和干警工资审批工作。平稳有序开展员额制法官遴选工作,严格执行上级党委和法院文件要求和会议精神,共产生12名员额法官人选,全部获得确认,其中院领导4人,非审委会委员3人,平均年龄45岁。根据上级法院相关要求,对我院员额法官进行新的单独职务序列等级评定,确定了四级高级法官1人、一级法官3人、二级法官5人、三级法官3人;同时,晋升了5名同志为一级法官,3名同志为二级法官。落实员额法官工资及三类人员的绩效奖金,在院党组的高度重视下,经过与区人社局、区财政局沟通协调,员额法官工资已实际发放到位,员额法官和司法审判、辅助人员的绩效奖金已落实到位。同时,为 30余名干警和新录用人员办理了的工资审批、进档、晋级等手续,也已落实到位。
  四是组织开展学雷锋志愿服务系列活动。按组织部门和区文明办要求,先后组织安排了60余人开展了小蜜蜂、绝美行动、迎“国检”复审期间志愿服务、啤酒节志愿服务等志愿服务活动;利用节假日组织了全院党员、干部30余人深入梅岭、太平等旅游景区开展了“旅游速裁”假日法庭服务活动;组织党员、干部先后六次(30余人次)深入湾里城区、梅岭、太平、罗亭等地,开展法律宣传活动,为人民群众提供司法服务。
  二、坚持学习,提升素质
  坚持学习是我的工作方式之一。根据工作需要,自己时常有针对性地学习有关理论和法律法规知识,新的刑事诉讼法和民事诉讼法出台后,我进一步加强了法院机关实际运用新刑诉法的相关理论学习,特别是党十八届三中全会召开以后,我认真学习各种相关文件,领会全会精神。
  政治学习上,在抓中心组学习之前,我首先自己围绕重点选择学习内容,研究学习方式方法,明确学习要解决的问题,要求达到的效果等进行谋划,确保中心组学习取得成效。教育活动中,我注重自身教育, 然后再深入干警。每次教育活动,我都抓住主题,研究活动的背景、理论依据和指导性文献,以及活动要达到的预期效果等。党的十八届三中全会以后后,在全国学习全会精神的热潮中,我也严格要求自己,全文学习全会《公报》、全会《决定》和习近平总书记关于《决定》的说明及一系列重要讲话精神,吃准吃透全会精神。党的十八届三中全会精神是我党在改革发展中一次里程碑式的会议,全会通过《中共中央关于全面深化改革的若干重大问题的决定》给改革进入深水区的中国定下了具体的路径、方法和措施,特别是对与司法体制改革、建设法治中国,《决定》也作出了重要的论述。这体现了中央对党所面临的形势任务的科学把握,明确回答一系列改革发展的重大问题。作为法院工作人员,我结合工作实际,围绕报告中对依法治国的论述,对法院工作改革的论述,认真学、深入学,争取达到理论指导实践的目的。
  业务学习上,我从三个方面付出了努力。一是熟悉和研究法院职能,根据工作实际对法院职能进行分解,对各法院部门如何履行职能,每个科室做什么,涉及法律范围有哪些,如何履行工作程序,我都进行了全面了解;二是坚持《刑法》、《刑诉法》等相关法律法规,我结合本院个案比较学习,对如何使实体法与程序法有机地结合起来,从理论进行探索;三是经常阅读个案分析材料,对不懂的问题及时请教院内行家,养成不懂就问的良好习惯。尽管工作繁忙,自己也要挤出时间研读院内征订的报刊杂志。
  三、清正廉明,律己服人
  一直以来,我始终以共产党员的标准严格要求自己,做到管住自己的嘴,不能说的坚决不说;管住自己的手,不该拿的坚决不拿;管住自己的脚,不能去的地方坚决不去。我时常告诫自己,要老老实实做人,清清白白做官。在领导圈中,我注意领导间和谐与沟通,多请示多汇报,竭尽全力地完成领导交办的任务。身为班子中的一员,我从不争权夺利,注意补台而不拆台,讲大局、讲团结,摆正位置,做好本职工作。在工作圈中,我注重团结同志,把握各人的个性特点,发挥他们的主观能动性;注重交心谈心,解决他们的实际困难;注重调动身边同志的积极性,放手让他们大胆工作,对承担责任的事情从不推诿。在生活圈中,我把自己融于干警之中,多与他们接触,多参加一些增进融洽感情的活动,谦虚谨慎,不摆架子,做干警的贴心朋友。
  三年来,我虽然做了一些有益的工作,取得了一定的成绩,但是离组织上的要求还存在一定的差距,在今后的工作中,我一定会再接再厉,进一步强化工作措施,创新工作方法。真心感谢领导和同志们的关心和支持,也恳请同志们对我进行监督和批评。

【篇4】2022年党建工作述职报告

  本人作为-村党总支书记,在镇党委的正确领导下,团结带领公司全体干部群众,以“三个代表”和十七届六中全会精神为指导,认真贯彻落实科学发展观,牢牢把握“抓班子、带队伍、保稳定、促发展”的总体思路,以创先争优活动为契机,以转变干部作风为动力,以促进经济发展为目标,迎难而上,认真贯彻落实党委的经济工作总体思想,认清我们所面临的形势,明确工作任务,从实际出发,发挥优势,有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下:

  一、领导班子建设

  1、建立和落实机关党建工作责任制。党总支将党建工作目标层层下达,建立了目标考核机制,党政一把手亲自抓,相关负责人具体抓,逐项抓落实,不定期地对支部组织开展活动情况进行检查,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,并做好了党建研究和信息报送工作,全年按时报送党建信息稿件,调研文章篇,全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

  2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等,切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度,并有效实施管理,签订了党风廉政建设责任书,在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理,做到纵向到底,横向到边。

  3、深化“创先争优”活动,增强党建工作生机和活力。支部把开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了“六个结合”,使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力,一是把“创先争优”活动与学习《廉政准则》结合起来,使“创先争优”活动能落到实处。二是把“创先争优”活动与“深化作风建设提高执行力活动”结合起来,我村通过整顿制定工作督查机制,使“创先争优”活动与日常各项工作紧密结合,取得了实实在在的效果。三是把“创争”活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制,加强党员学习管理,通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道,搭建党员学习交流的有效平台。四是“创先争优”活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。五是把“创先争优”活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗,党员带头作用,以点带面,以党小组为中心,带动群众积极开展“创先争优”活动。六是把“创先争优”活动与开发工作结合起来。

  4、做好发展党员和党费收缴工作。

  二、党员队伍建设

  我们在党员教育管理中,抓住党员经常性教育这个重点,把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员,入党积极分子学习一次,有党课教案。党员管理工作建立了台账,认真做好特殊类型党员管理教育工作,联系记录真实,认真上报流动党员统计表,党员信息统计表,贫困党员调查表,按上级要求,完成了贫困党员创业基金,党费收缴按党员总数足额上缴。

  三、基层组织建设

  组织广大党员、积极分子参加十七届六中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动,成立了领导小组,制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众,及时了解群众思想动态,切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系,倡导文明新风,通过自身的榜样作用,推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷,自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前,立场坚定、旗帜鲜明,坚决捍卫国家和人民的利益。

  四、党风廉政建设

  1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组,认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》,落实中央的“八项规定”,充分认识反腐倡廉,加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

  2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上,对党风廉政建设都能认真负起责任,按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

  3、部署落实到位。上半年来,我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来,做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设,要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪,重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

  4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育,要求党员干部自重、自省、自警、自励,慎独情微,廉洁奉公,将理论学习作为改善工作作风,树立良好形象的基础工作来抓,自觉加强党性锻炼,努力改造世界观。

  5、制度保障到位。

  6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约,班子成员互相尊重,紧密配合,遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用,都经过集体讨论做出决定,并积极征询上级领导意见,形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒,经常开展廉政谈话。

  五、存在的主要问题和下步打算。

  我始终坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,党建工作取得了一定的成绩,但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现:一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多,解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中,我将围绕以下方面开展工作:一是以“创先争优”活动和基层组织建设年为契机,积极推进基层组织建设,突出抓好以党建促经济发展;二是不断创新党建工作思路,增强党建工作活力,提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识,积极开展“周走一户、月帮一事、年扶一家”帮扶活动,步树立党员干部“亲民、爱民、为民”的良好形象,增强基层党组织的凝聚力。

【篇5】2022年党建工作述职报告

  幼儿园支部书记 ***

  按照市教育局关于开展2016年度中小学(幼儿园)党组书记抓基层党建工作述职评议考核的通知要求,作为抓基层党建第一责任人,我结合**支部全年工作实际,认真履行幼儿园党支部书记职责,认真学习十八大以来中央精神,坚决执行党的方针政策,服从上级正确领导,围绕幼儿园中心工作开展党建工作,推进幼儿园教育事业的发展。现做述职汇报如下:

  一、认真履行职责,夯实基础出特色

  (一)对党建工作重视和摆位情况

  作为基层党建第一责任人,我认真学习上级党委全年工作要求,明确工作任务。充分认识到:新时期新阶段,党要管党、从严治党的要求是加强执政党执行力的重要保障,是我党加强自身作风建设,能力建设,制度建设,组织建设的整体要求.基层党建是党的健康肌体的最小细胞,他的健康与否,决定了党的建设大厦是否牢固稳定。因此,围绕中心工作抓党建,让党建既作为各项工作的魂,又作为各项工作的旗帜,内外统一,是我作为基层支部书记必须充分认识,又必须在工作中必须祝好落实的思想基础。因此,我支部每月召开一次支委会、一次党员会,通过会议加强学习,落实各项工作要求。结合支部及党员自身建设存在的问题,结合今年开展“两学一做”学习教育实践活动,我和支委切实坐下来研究上级党委工作要求,查摆我支部工作存在的不足,制定工作改进措施,按时间节点推动落实。对于党员自身存在的问题,深入班级30余次,深入党员的学习、工作和生活14人次,了解情况,查摆问题,确保党建工作按照要求,不落步骤,不留死角。做到对于单位重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要事件亲自督办。

  (二)基层党建工作完成情况

  一是认真开展了“两学一做”学习教育活动。严格按照上级党委要求开展学党章、学系列讲话活动。制定了切实可行的学习计划,集中学和自学相结合,开展了党员百日手抄党章活动。党员在学习教育活动中,统一思想,提高认识,集体观念,宗旨意识进一步增强。每月开展一次学习讨论活动,全年共开展了四次学习讨论活动。讨论的主题分别是:落实党的民主集中制原则,切实做到四个服从;维护党组织权威,只能去政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;围绕社会公德、职业道德、家庭美德谈党员的道德建设;立足岗位做贡献。围绕党员干部的四讲四有标准。每半年组织一次民主生活会。在自评和互评过程中,列出问题清单,提出针对个人的整改措施。每年组织一次民主评议党员、评议支委活动.此外,认真开展了创建共产党员服务城、师德建设教育大会、知识竞赛、清廉家风故事征文、主题党日活动、党员示范课、创新推行“三会一课强党建案例等主题活动。围绕“八个一”开展了支部书记讲党课、解读党章、解读法规、对标典型、镜鉴典型、重温党史等活动。

  二是围绕基层党建的七项重点任务开展工作。1.强化党员教育管理.以“两学一做”学习教育实践活动为契机,多次以讲党课、集中学习、观看教育片等形式,学习《党章》,学习习近平总书记重要讲话,学习干部廉洁从政若千规定及发展党员工作细则,不断提高基层党支部书记思想认识和理论素养。6月份组织党员开展集中教育,重温入党誓词,开展相互批评和自我批评,让每一名党员都受到一次心灵的洗礼。严格把好党员纳新关,确保党员队伍的纯洁性和先进性。2016年,列为发展对象2名,列为重点积极分子4名,列为一

  般积极分子12名。做好民主评议党员工作,2016年,支部7名党员在民主测评中均被确定为合格以上等次。2.开展党组织整顿工作。对我支部存在的薄弱环节,我亲任组长,对党员存在的工作不积极、搞小团体,等同意一般群众等问题进行了摸底和自查,列出了问题清单,拿出解决方案,确定整改措施,并在园内醒目位置公示党员承诺书,接受教师及家长监督。一个阶段以来,上述存在问题基本肃清。3.创新基层党建工作。即在常规性组织支委会,党小组会,党员大会,上好党课的同事,创新内容和形式,推行新三会一课,即“思想政治理论会、保教工作交流会、检验献策恳谈会、党员名师示范课”。围绕提升政治水平,每周开好思想政治理论会;围绕幼儿园中心工作,每月开好保教工作交流会;围绕征求意见建议,每学期开好建言献策恳谈会;围绕示范作用发挥,上好党员名师示范课。党员教育管理内容更加实在,有说服力和亲切感,增强了党组织工作的创新性和凝聚力。4.全年认真开展党员组织关系排查工作,认真组织了基层党组织按期换届工作,集中清理了自2008年4月以来的党费收缴工作,抓严抓实支部党员干部学习教育。

  (三)落实从严治党主体责任,加强廉政建设

  落实基层一把手党风廉政建设主体责任,先后4次召开教师党风廉政建设会议,传达上级廉政要求。严格执行中央八项规定、省教育厅六条严禁及市教育局廉政建设要求,完善党风廉政建设责任制,在学习、查摆、整改过程中筑牢精神防线。各项工作坚持民主决策、民主监督、民主管理。教师职务晋升、年度考核、评优选先实行细则、过程和公示三公开。切实遵守财务管理制度,严格规范收费,坚持收支两条线,没有小金库及其他违纪现象发生。

  二、查摆履职差距,明晰症结找根源

  一是落实“党建第一责任人”职责不到位。作为抓基层党建工作的第一责任人,对党建工作重要性认识还不够深刻。有时忙于业务工作,忽略党建工作。对个别党员先锋模范作用不明显有时有迁就思想。二是对干部队伍的教育管理不到位。顾及党员干部之间相处的面子,对为政不勤的干部多是好言规劝,提醒教育,在管理上失之于宽,没有站在班长就是抓班子带队伍的高度上看问题,问责不到位。三是对失联党员管理不到位。退休的失联党员因无处联系,这些党员的管理及党费的收缴确实很难解决,他们的存在,减弱了党组织的凝聚力,降低了失联党员的在党意识。

  产生问题的主要原因是自己履职不到位,一是投入精力不够。幼儿园由于人员紧张,日常工作又比较繁重,自身担子重,压力大,深感身心疲惫。党建工作内容又比较多,很多时候明白应该做什么,但苦于没有人员,只能是尽可能的去做。

  三、统筹工作任务,明确措施期改进

  (一)提高认识,切实履行“第一责任人”职责

  牢固树立“抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的责任意识。将党建工作同其他重点工作一样放在心上,拿在手上,扛在肩上,常抓不懈。明确目标任务,严格考核程序,认真落实基层党建工作目标.

  (二)加强制度建设,强化党内外监督

  新的一年,我讲继续坚持依法治园思路。完善各项工作制度,夯实教师日常工作量化考核力度。将党员先进性体现与于教师本职工作相结合。将幼儿园发展年目标、月目标、周目标量化到各室各班级的分层管理目标中,认真修订

  (三)、廉洁从政,在作风建设上作表率

  坚持自重、自省、自警、自励,在工作、生活等各个方面都严格要求自己,时时处处以身作则,为同志们作表率。纪律上,带头执行中央“四大纪律八项要求”、领导干部廉洁自律“五个不许”等廉洁从政的各项规定,凡是要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。生活上,牢记“两个务必”,带头发扬艰苦奋斗优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的侵蚀。勤俭节约,不搞攀比。工作上,坚持原则,秉公办事,以实际行动,树立了良好形象。

【篇6】2022年党建工作述职报告

  2018年,**以“抓党建,带队建,促审判”为工作思路,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神,着力提升各级党组织的凝聚力、战斗力,进一步巩固阵地建设,以规范化、制度化的机关党建,促进我院各项工作的进一步提升。作为院党组书记,我切实履行了机关党建工作第一责任人职责。现将2018年以来我院党建工作汇报如下:
  一、抓好基层党建工作责任制
  (一)严格履行基层党建工作责任。
  强化组织领导,成立以党组书记、院长***为组长,党组副书记、常务副院长、机关党委书记***为副组长,其他党组成员为成员的党建工作领导小组。每两个月召开一次党建专题会议,研究部署近期机关党建工作。认真履行党建工作第一责任人职责,班子成员严格落实“一岗双责”,部门负责人担任支部书记,将党建工作与业务工作同安排、同部署、同检查。
  (二)坚决落实上级重大部署。
  一是科学制定学习计划。理清学习重点,将学习贯彻党的十九大、*****精神,贯彻落实全省和全市基层党建重要会议和重要文件精神作为重点学习内容。二是强化业务培训。加强对党务工作者的业务能力培训,积极参加市委组织部、市直工委组织的党员管理培训班、公文写作培训班、发展党员“双推双选三全程”培训班等。三是深化“两学一做”学习教育活动。采用多种形式,扎实推进“两学一做”学习教育的常态化制度化。7月初,我院邀请市委党校高级讲师为全院党员干警进行专题培训讲座,并积极开展《习近平的七年知青岁月》、《习近平治国理政》《大道之行》等书籍的专项学习活动。
  (三)突出政治功能,完成重点党建任务。
  一是严格落实“三定、四抓、促三化”工作,在年初制定党建工作总计划,每月制定重点工作计划,确定目标清单、责任清单,制作工作台账。二是积极开展“党员活动日”系列活动。妇女节,组织女党员干警参观抗日县政府旧址。清明节,组织青年干警前往烈士陵园,向革命烈士墓碑敬献花篮,寄托哀思。三是强化党建调研工作。积极参加党建调研活动,完成高质量党建调研论文2篇,我院干警撰写的文章获得市直机关党建课题研究论文三等奖。
  (四)巡视巡察反馈意见和2017年度党建工作整改情况。一是加强组织领导,确保整改工作落实到位。机关党委牵头制定《贯彻落实中央第一巡视组反馈意见整改工作方案》,全面部署巡视整改工作。二是坚持问题导向、逐条逐项落实整改,并提出了近40条有针对性的具体整改措施,各支部制作具体台账,保留原始材料,对巡视整改工作做到全程留痕。三是完善党务公开栏,对党组织年度工作计划、工作制度、工作目标、重大决策、党员发展、党费收缴、民主评议党员等相关内容予以公开,接受监督。
  (五)抓党建促脱贫攻坚情况。
  一是发挥组织优势。由党组成员、政治处主任继续担任驻村第一书记,积极开展“联学联做促脱贫攻坚”活动,扶贫党员干警与贫困村党员互学互促,帮助贫困群众解决生产生活的实际困难。二是加强村班子建设。5月份协助镇党委政府顺利完成了村两委班子换届选举,自筹资金30余万元建成了党群综合服务中心,法院出资6万元配套建设了游园、自来水等设施。目前,正在积极争创二星级党支部。三是宣传并抓好行业扶贫措施落实。为贫困户讲解并办理“两免一补”教育扶贫政策和“雨露计划”等项目,解决贫困户家庭学生上学和年轻人接受技术培训等问题。2018年底,在实现“六通四有”的基础上实现贫困户再脱贫39户,贫困发生率降至1.67%,圆满完整村脱贫任务。
  (六)加强阵地建设情况。
  一是配齐党组织干部,优化党小组设置。按规定配齐配强了机关党委和各支部班子成员,设立了党务办公室,负责日常机关党建工作。并对党小组的设置情况做出了调整,提高了工作效率,优化了资源配置。二是规范党建阵地。优化了党建文化长廊和党员活动室,制作党建宣传版面,实现制度上墙。除积极配合和参加市直工委组织的党建观摩、检查外,还主动前往其他机关单位学习观摩。三是积极参加互联共建。10月份我院与社区共同签订党建互联共建协议,充分发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用。
  (七)抓基层党建创新探索情况。一是研究制定了《加强融合型党建实施方案》,涉及全院工作的五个方面十八点措施,将党建工作无死角融入业务工作中,发挥引领作用,推动业务任务的完成。二是以基层党支部、党小组为依托,党员干警带动全院人员。针对执行任务较重这一问题,选派党员干警帮助执行工作,党员积极参与办理执行案件,大大缓解了执行案件办案压力。三是发挥党组织间的联动机能,助力执行工作。与市委办公室、市政府办公室联合发文,建立健全全市基本解决执行难联动工作机制,有效提升了案件执行质效。
  二、廉洁自律,持续抓好党风廉政建设工作
  一是坚持廉洁自律,带头执行党风廉政责任制。在民主决策方面,始终坚持民主集中制的原则,讲团结、讲大局,班子成员做到通气不赌气,补台不拆台,大事讲原则,小事讲风格。认真执行党组议事规则,确保民主决策的规范化和制度化。在廉政问题上,严格落实中央八项规定,认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和市委提出的领导干部廉洁自律各项规定以及院里的各项规章制度,始终筑牢拒腐防变的防线,始终坚持廉洁自律,以身作则,为全院干警做好表率。
  二是严明政治纪律,加大查办案件力度。把党风廉政建设融入到法院工作全局之中,与审判执行、队伍建设同部署、同落实、同检查、同考核,将反腐败要求融入到干警教育管理、干部选任、执法办案等各项日常工作,层层传导压力,坚决防止主体责任虚化空转。紧紧围绕纠正“四风”,开展“帮圈文化”专项排查活动。加大执纪监督问责力度,突出抓主要领导、抓一线人员、抓正反典型、抓责任落实、抓长效机制,从具体问题入手,不定时间、不定地点、不定对象,开展常态化监督检查。对顶风违纪者发现一起处理一起,点名道姓通报批评,不断提高执纪监督问责的实效性、震慑力。
  三是防微杜渐,坚持审务督察常态化。坚持日常教育与集中教育、示范教育与警示教育相结合,通过领导干部讲党课、编发违法违纪通报、观看警示教育片等形式,扎实开展廉洁司法教育活动。持续加强“节日病”治理工作,重点抓好元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要节点的监督检查,提前敲警钟,防患于未然。每周至少亲自带队对全院的工作纪律作风监督抽查一次,对督察结果,坚持一周一检查、通报,一月一汇总、统计和评比,全年开展审务督查98次,开展廉政谈话31人次。
  三、落实意识形态责任制方面
  一是加强对意识形态工作的统一领导,牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。党组书记履行“第一责任人”职责,院党组旗帜鲜明的讲政治,抓紧抓实意识形态工作,牢牢掌握意识形态工作领导权。将意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入党组重要议事日程,把抓意识形态工作的成效和表现作为各庭室领导干部业绩考评、考察考核的重要方面。
  二是将意识形态工作纳入党的建设内容,纳入党建工作责任制。严格履行党组书记第一责任,落实班子其他成员直接责任和“一岗双责”,实现意识形态工作与中心工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。在开展党风廉政建设主体责任和监督责任集中约谈时,将意识形态工作情况作为监督检查、执纪问责的重要内容。
  三是加强基层队伍建设。积极开展大学习活动,不断提高干警的政治站位,牢固树立社会主义法治理念,恪守职业道德,把学习成果转化为工作成效,做到政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬。建立党建联络人制度对党建联络人进行党务培训,增强工作能力,统一工作要求,为组织生活规范化提供支持。规范党员发展。按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,科学制定发展党员工作计划。
  四是强化宣传指导,构建齐抓共管大格局。用好法院内外网和微信公众号平台,严格信息审核发布制度,召开新闻发布会回应社会关切,讲好党建故事,弘扬主旋律,传播正能量,帮助党员干警站稳政治立场。召开党风廉政建设和纪律作风整训会,要求干警对意识形态领域的杂音、噪音,要坚决抵制、严厉批判,时刻谨记自己的身份,积极践行司法为民宗旨,做国家制度和主流意识形态的忠实维护者和传播者。
  四、存在的主要问题
  (一)基层党建责任制方面。
  存在办案业务重,党建工作的资源瓶颈难以突破现象。由于法院是专业性很强的部门,而且近年来案件数量呈现几何级增长,案件数量已经连续两年突破***件,专业司法办案人员尚显捉襟见肘,因此为了应对案多人少的压力,把主要精力和时间放在了执法办案上,导致基层党建工作与先进单位有一定差距。
  (二)党风廉政建设责任制方面。
  部分干警对党风廉政建设和反腐倡廉工作的极端重要性认识不深,对腐败消极现象和违法违纪问题的严重危害性认识不足,对党风廉政建设责任制贯彻落实不实;极个别领导干部对本部门队伍整体状况、党风廉政形势以及存在的主要问题、安全隐患等总体情况了解不清,对干警的思想状况、精神状态、作风纪律、业外活动以及家庭经济状况等情况把握不准,不能很好地与部门干警形成良性互动。
  (三)落实意识形态责任方面。
  极个别干警有“轻学习重业务”的心理,在工作中存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距;在落实意识形态工作方法方面比较守旧没有创新,工作中满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度;在当前信息化时代,意识形态受互联网新媒体影响大,要牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权难度较大。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
  对于这些问题,我会高度重视,认真研究,采取有力措施,努力加以克服和解决:
  一是加强理论学习,不断提升自身政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、省委、市委和上级法院精神,在系统学习、领会精神上下功夫,在武装头脑、指导实践上见成效。
  二是强化基层党建工作责任制。在今后的基层党建工作中,我将坚持履行好党建第一责任人的职责,树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,改进方法,注重发挥党员干警的先锋模范作用,强化为民服务意识,攻坚克难,切实抓好基层党建工作。法院的中心工作是审判,每一个案件都关系到当事人的切身利益,我们将强化“以党建、带队建、促审判”工作目标,认真办好每一起案件,切实履行自身工作职责。
  三是强化党风廉政建设责任制。完善全面从严治党主体责任制度。通过召开专题会议和每月绩效考核会的方式,在全院范围内安排部署党风廉政建设工作;健全廉政谈话制度。研究制定谈话函询办法,针对干警在责任履行及廉洁从政方面存在的苗头性、倾向性问题,及时进行谈话提醒;健全约谈制度,根据具体问题和情况约谈部门负责人,指出存在问题,提出工作要求和改进意见,限期整改落实;完善干警绩效考核制度,把落实党风廉政及纪律作风情况作为检查考核的重点内容,由院纪检监察室开展对全体干警廉洁从政的监督,及时发现问题线索,督促整改并复查验收,形成震慑。
  四是严格落实意识形态工作责任制。在做好意识形态责任制督查工作的同时,加强对意识形态领域重大问题的研究和处置,严格落实各类阵地建设和管理的制度和要求,绝不给错误思想观点提供任何传播渠道;切实加强法院自媒体建设和管理。加强法院门户网站、微博、微信等自媒体建设,加强对网络阵地的管理,不断强化网络管理和互联网内容建设,注重舆情管控的科学化、精细化;配齐配强宣传及意识形态工作队伍,进一步提升干警发现问题、研究问题、解决问题的能力。积极参加上级法院及市委组织的相关培训,提高对互联网规律的把握能力、网络舆论引导能力及网络安全保障能力。
  以上报告,请领导和同志们批评指正!

【篇7】2022年党建工作述职报告

  今年以来,X社区党委在天津路办事处党工委、的正确领导下,狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理,以推进党史常态化教育为契机,抓好“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设,强化制度管理,完善工作思路,不断健全完善基层党建工作长效机制,进一步提高基层党建工作整体水平,推动社区党建工作又好又快发展。现将我2021年党建工作述职如下:

  一、主要工作

  (一)加强班子建设,齐心协力抓党建。社区党委充分发挥基层党组织的作用,认真贯彻“三会一课”制度,不断规范基层支部组织活动的内容和程序,并对照要求做好会议记录。在下半年基层党建“逐社观摩,整街推进,全面提升”巡回观摩活动中,认真整理资料,做好相关工作,准备好兄弟单位和上级领导的观摩检查。坚持党员学习日教育,社区一直坚持每月第一个星期二固定为社区党组织活动日。截止目前组织党员进行专题讨论X次。志愿者服务X次。党委成员撰写学习笔记X本,心得体会X篇,党的十九届五中、六中全会会议精神X余本。社区党委书记给社区干部和党员上党课X次,参与培训人数X余人。组织党员观看X等内容的党员教育电教片X次。观看党的十九届五中、六中全会开幕式,学习习近平在十九届五中、六中全会代表大会上的报告,并借助社区微信公众号,为党员推送党建理论、党员管理和服务群众等方面的内容,方便党员随时随地学习。

  (二)创新工作举措,推进党史学习教育。一是党员录入工作录入完成。全社区X名党员全部录入中国共产党党内信息系统、全国党员信息网、X党建平台,确保每位党员的资料都得到完善。二是全年共收缴党费X元。预备党员转正X名,入党积极分子X名。三是认真制定实施方案,组织党员开展多种形式的党史学习教育活动,组织党员学习党的十九届五中、六中全会报告精神。四是组织党员赴X区开放式组织生活基地参加党性体验学习X次,社区书记赴X大学参加X区基层党组织书记培训班学习X次,社区优秀党员和党务工作者参加X区基层党支部书记培训班学习X次。为扎实开展社区党建工作,进一步夯实社区党建工作基础,全面提升社区党建工作水平。五是社区醒目地方设置意见箱、联合辖区单位召开党建联席会、居民代表大会和开展党员组织生活会等途径,收集有效的群众意见和建议X条,设立了问题汇总清单和整改清单。

  (三)以社区“帮扶救助”特色为龙头,增强党组织服务能力。 一是按照办事处党工委关于“一社区一亮点”的工作部署,结合实际,打造 “帮扶救助”献爱心党建特色。X社区是一个分散的社区,有X个院落,有X个破产单位(陶瓷厂、新材厂、铝材厂),无业人员、残疾人等弱势群体多,没有固定生活来源,主要靠父母退休金维持生活。社区利用网格长、楼栋长的优势,摸清辖区困难家庭的困难情况,做到应保尽保。每逢节假日给他们送去慰问品,春节、七一前夕走访慰问困难党员X人。通过帮扶活动让困难党员、居民感受到了党和政府的关怀和温暖。二是通过加强支部建设,发动党员起模范带头作用。同乐小区贯彻落实“一征三议两公开”,社区党委了解到居民对暖气的需求,经过研究调查了解协商,为小区进行了暖气的安装,X月份按期供暖。辖区居民对社区党委给予了肯定的认可。三是利用多种形式建立党建平台,比如通过设立微信公共服务号、QQ群、宣传栏和互联网加强党建宣传工作,方便居民办事和反映诉求,为政府和社区老百姓架起了“连心桥”。2021年社区先后在平台发布通知X条,社区风采X篇。为民服务落到了实处,获得居民群众一致好评。

  二、存在问题及原因分析

  (一)基层党建工作水平有待提升。在社区党建工作开展过程中,对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。社区自管党员年龄层次较大,以退休、下岗党员为主,学习培训难以落实到每一个党员身上,有个别普通党员对参加组织活动积极性不高,党性不强。例如:社区现有自管党员X人,其中X岁以上党员就有X人,遇到组织活动时,大部分人因身体原因不能参加。

  (二)工作制度落实不够严谨。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行不够严格。例如,支部建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。

  (三)“两新”党建工作有待进一步加强。“两新”组织党建工作推进滞后,企业党员教育管理难的问题没有得到根本解决,忽视了党建工作均衡发展。2021年我社区内仅有X家社会组织党组织能正常开展组织活动,“两新”组织党建工作中保持共产党员先进性长效机制上还需进一步完善。

  存在问题的主要原因:一是思想认识有偏差。党支部书记对落实组织生活制度认识不到位,只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动。随着社区党建工作领域的不断扩大,要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力。目前我社区党组织的自身能力与此要求还有较大的差距。;例如三区和芳华路支部书记由居民党员义务担任,整体文化程度偏低的问题没有从根本上解决,整体工作水平还不适应新形式的需要,深入开展党务工作的能力有限,工作能力还有待提高。二是工作谋划上不够细致。在党建工作中思考不够充分,措施不够细化,使党建工作缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。例如,社区有X个党支部,X个“两新”党组织,总计X名党员,对在外打工的个别党员不来参加组织生活会,失之以宽,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理。三是“两新”组织中党员力量薄弱。我社区辖区内仅一家“两新”党组织,仅有X名党员,党建工作思想上存在消极情绪,工作缺乏主动性,党组织活动开展比较困难,且形式单一,开展的活动仅仅限于“念一段文件,读一段报纸”,党组织作用难以得到发挥。此外,“两新”党组织积极分子难培养,建党对象难发展。因我社区辖区内的“两新”组织属于破产单位,人员来源复杂,流失性高,不利于组织考察和培养,即使有列入入党积极分子的人,也因工作转岗间断培养,造成发展难的问题。

  三、下步工作打算

  (一)坚定理想信念,严格落实党建工作责任制。按照街道“1211”发展思路,结合海科社区实际,紧紧围绕服务园区中的社会人,打造园区型社区品牌。我将进一步履行好“第一责任人”责任,一是落实完善党员干部基层党建联系点制度,切实把联系点建成示范点。二是组织开展下设支部书记抓基层党建工作述职评议考核,建立健全长效机制,督促下设支部书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。三是运用多种形式和手段开展服务,推动服务型党组织建设,提升党组织服务水平。四是创新党组织设置形式,加大组建党组织的力度,探索“1135”社区治理模式,深入开展党员“八个一”活动,为服务群众创造条件、提供动力。

  (二)创新党建服务模式,服务天府“三医”建设。一是构建“1+N”模式,推动商住小区治理。在社区党总支引领下,将在学府憬城、学府阳光、地铁首座等商住小区建立党组织,推广学府尚郡成功经验,实现党组织“1+N”模式覆盖。理顺多方关系,实现党建引领,依法自治,特别是结合地铁首座选举,发挥社区宝平台作用,引爆海科商住小区治理模式。二是主动服务三医,响应特色小镇打造。将进一步加大与成都中医大学科技处的沟通合作,开展企业家沙龙、下午茶等系列联谊活动,搭建政企校银四方平台,服务三医融合,特别是推动天府商会与成都中医大深度合作,促进科技成果的转化。

  (三)探索智慧社区,构建“产社共建”社区。一是补齐公服短板,铸就智慧社区品牌。将利用社区宝平台,围绕居民需求,不断深化社区党建、小区共建、生活服务、智慧养老、人力资源、学习超市、海科红娘等服务内容,为居民(员工)提供上千项服务,将群众对美好生活的向往变成现实。二是打造“六大”品牌,提升居民幸福指数。紧紧围绕温江区城乡社区发展治理工作,打造“红色驿站”、“暖心邻里·智慧养老”、“为爱起航”早教服务、“海科红娘”、“海科邻里节”、“珊姐工作室”六大品牌服务,构建“产社共建”高品质和谐宜居生活示范社区。总之,在2022年的工作中,我将进一步高标准严格要求自己,在上级有关部门的正确领导下,不断加强自身的修养和学习,履行好社区书记的职责,更好的带领社区“两委”为居民群众办好事、解难事,努力推进和谐社区建设再创新高。我的汇报完了,谢谢大家。

【篇8】2022年党建工作述职报告

  按照院党委党建工作部署要求,聚焦坚持和加强党的全面领导,认真履行基层党建工作责任,推动提升党组织政治功能和组织力要求,重点做了以下工作:

  一、加强政治学习,做好思想引领。

  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,学习习近平总书记系列重要讲话精神,增强四个意识,坚定四个自信,做到两个维护。通过学习我们认识到,党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础,也是党的全部工作和战斗力的基础。近平总书记在山东考察时强调,要以提升政治功能和组织力为重点,在强基础,补短板上下功夫,把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

  我们通过制订学习计划,层层安排布置,根据院党委《2021年党建工作要点》、《教职员工思想政治理论学习计划》安排,我们制订了老干部党总支的年度学习计划,并下发安排布署到每个支部,使每个支部党员有了学习的依据和动力。按照院党委学习计划安排,我们克服退休职工居住地分散,不便集中学习的困难,利用微信平台,采取总支、支部、小组分级学习,统一计划,层层落实,灵活机动的原则,坚持离退休党总支的党员学习活动。为扎实开展“不忘初心,牢记使命”主题教育,我总支通过组织全体党员听党课、下载灯塔和学习强国手机客户端看视频和实地参观教育基地展馆等活动,收到良好的学习效果。

  召开总支各类会议,学习宣传党内相关法规,严格按照加强公立医院党建工作要求去做,严格履行抓基层党建的工作职责,落实好学校、医院的党建工作会议精神,完成好重点工作任务。

  二、履行基层党建工作责任和第一责任人职责,推动党组织履行主体责任。

  落实责任制是抓好党建工作的关键,在工作中,我自觉树立管党意识,认真履行管党治党主体责任意识,提高政治站位,深刻认识党建工作重要意义,并且引导广大退休党员始终忠于党,拥护党。二是加强党总支班子建设,营造良好的党建氛围。坚持把党总支班子建设作为党建工作的首要任务,年内总支召开了两次党建工作会议,认真落实三会一课制度。形成班子全体合心合力抓党建的良好氛围。三是健全各项机制,层层夯实责任链条,使总支班子及其他成员认真落实一岗双责,为提升基层党组织政治功能和组织力提供保障。年初院党委召开专题会议,研究部署党建工作,制定了党建任务清单,我们层层签订责任书,推动基层党建责任落实,真正做到把党建责任抓在手上,扛在肩上。

  今年疫情期间,我总支广大退休党员干部都积极参予到医院的疫情防控工作中。我们在职党员积极响应医院号召报名参加医院导医轮值工作,我总支全体党员积极主动响应号召为疫情踊跃捐款。我们也通过微信平台对退休职工做好舆论宣传和引导,广泛宣传我院医护人员抗疫事迹,充分激发了我院退休职工的爱院情怀,他们积极支持和宣传医院各项工作的进展,宣传我院医疗正能量,为树立我院良好的社会形象摇旗呐喊助威。也充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  三、存在的突出问题及整改情况

  经过调研和自查,发现存在的主要问题有,一是总支班子个别成员对党建工作重视程度不够,学习教育常态化制度化推进不力。二党组织开展组织生活内容有些单调、形式还不够丰富,没有充分考虑党员需求,吸引力不大。有时视野不够宽,日常了解退休党员干部的状态手段单一,虽然实施过走访、谈心谈话等方法,但在接触退休党员干部的广度、深度和频次上还不够,还存在对退休党员日常表现掌握不及时的问题。三严格党内政治生活还有欠缺。存在党内政治生活抓得不够严,党内政治生活还存在力度偏软、偏弱的问题。干部管理责任落实不到位,有时不想管、不敢管。深刻反思,产生以上几个方面问题的主要原因是:一是理论武装还需加强。总认为自己工作多年,积累了丰富的工作经验和一些理论功底。总觉得靠自己过去积累的知识足以应对新的要求,还存在靠老底、吃老本的想法。没有深刻认识到政治理论学习对于维护核心、统一思想、引领发展的极端重要性。特别是没有把新知识、新理论的学习作为锤炼党性、净化心灵、推进工作的重要手段。二是党性修养还需锤炼。通过深刻剖析,之所以出现上述问题,归根结底还是自身政治站位还不够高,没有在思想根源上把党性修养当作终身任务。随着时间推移,自我教育革新完善的韧劲慢慢下降。三是开拓创新有些薄弱。工作不够大胆,创新意识还不强,缺少大作为的信心,缺少逆流而上的勇气,对问题深层次的分析、思考还不够。

  五、2022年基层党建工作思路:

  1.牢固树立党建“第一责任人”意识。认真学习贯彻党的十九大、十九届四中全会精神,牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念。全面加强基层党的政治建设,坚持把基层党建工作作为首要职责,带头落实党建工作责任制。落实全面从严治党新要求,从严监督管理干部,做实做细党风廉政建设,开展纪律教育、廉洁教育和警示教育。坚持每月集中学习至少1次,以加强党员干部的党性修养,努力建设高素质的干部队伍。

  2.提升基层组织建设质量。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,保持“两学一做”学习教育常态化制度化。进一步加强支部建设,提升支部的组织、政治功能,增强党支部活力,充分发挥支部战斗堡垒作用。利用微信群、灯塔、学习强国等媒介,开展形式多样且有实效的学习教育活动,加强互动教育,有意识地实施思想政治教育的“网络导航”。在“三会一课”、主题党日、专题学习中,要集思广益,大胆创新。

  3.加强党性教育,提高党员积极性。提高对党员思想意识状态的关注度,健全规范对党员的教育管理,在支部内部开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动。在活动工作中调动党员积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。

  4.建立长效机制,不断加强领导班子和干部队伍建设。增强党性修养,组织召开党员大会,处理好业务工作和党建工作的关系,加强对党的建设工作相关内容的学习,规范程序,提高效果,使每个党员在活动中均有收获。同时,强化监督,继续抓好党支部日常活动,形成长效机制,将党员的思想政治教育工作化虚为实,由原来的抓次数变抓质量,由原来的抓形式变抓思想,切实改正支部党员存在的党建工作流于形式的情况。

【篇9】2022年党建工作述职报告

  为认真贯策落实好省、州和县委党建工作部署,组织学习党的__大、__届三次全会和省委第__届三次全会精神,紧紧围绕全县科技中心工作,全面提升基层党建工作水平,以意识形态工作加强党员干部思想作风建设,结合部门实际深化“双联”、“走基层”和“双报到”等活动,围绕县委六项重点工作,切实落实党建和党风廉政建设责任,现将半年开展工作情况进行如下述职:

  一、抓党建工作情况

  (一)认真落实党建责任。

  为了把科技局干部职工的思想统一到县委的中心工作决策布署上来,认真传达学习省第十一次党代会精神,州十一次党代会和县委工作会议精神。深入学习贯彻十九大,十九届三中全会,贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和习总书记来川重要讲话精神,明确我县20__年的目标定位和工作任务。科技局局经党组研究,一是狠抓思想统一。通过局党组会、局务会反复强调党建工作重要性和必要性。把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置,抓党风、促政风、带行风,切实加强了队伍建设。二是狠抓组织领导。成立了党建工作领导小组成员名单,形成了在党组的统一领导下,党政齐抓共管,股(室)各负其责,分工协作的工作机制,确保了党建工作有人抓、有人管、有人落实。三是狠抓责任落实。党组书记为党风廉政建设第一责任人,其他班子成员按照“一岗双责”,各负其责。做到把党建和党风廉政建设工作纳入全局工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。召开党组会议拟定出20__年科学技术和知识产权局六项重点工作。

  (二)加强基层党组织建设。

  根据20__年全县基层党组织“三分类三升级”活动分类评定级次,按照坚持把学习贯穿教育活动全过程;始终把提高党员素质放在全过程;完善规章制度,提高工作效率。加强以民主集中制为重点的制度建设,充分发扬党内民主,实行集体领导和个人分工相结合,完善科学民主的决策议事机制。完善规章制度,提高工作效率修订和完善《党组、支部会议制度》、《三重一大决策制度》、《三务公开制度》以及销假、公务用车使用等方面管理制度12个。通过作风建设常态化、制度化,确保党纪更严明。推进局机关干部自身建设。

  (三)提高科技服务能力,扎实推进党建扶贫工作。

  1.落实“五个一”帮扶责任。

  认真落实帮扶村责任。拟定科知局联系村帮扶计划,对帮扶户建立认亲帮户台帐,并落实帮扶责任。二是与镇驻村工作队组成宣讲队,多次深入村,组织村两委会班子成员、全体党员和村人民代表召开了党的十九大精神暨脱贫攻坚政策宣讲会。宣讲以“不忘初心,牢记使命”为题,与村党员干部群众面对面交流。三是开展“科技之春”科普活动月活动。本次活动以“助力脱贫奔康推进乡村振兴”为主题,邀请省农科院和州本土科技专业人员,县气象局、县消防大队、县卫计局等采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训、免费医疗体检等多种形式开展了下乡活动。活动中邀请州老科技工作者协会会长李健深入到田间地头,现场示范、现场接受咨询、手把手地将青红脆李、甜樱桃、苹果、蔬菜、中药材人工种植技术等农村实用技术和气象、消防、医疗等科普知识送到群众身边,有针对性地解决群众在生产生活中的技术难题。四是扎实开展精准脱贫工作,制定了对20__年以来10户贫困户河21户特殊困难群体的走访工作,定出一户一策帮扶措施。巩固提升脱贫方案解脱贫攻坚工作开展情况并询问他们的生产生活情况。并深入非贫困户家中收集意见建议,解答群众政策不清问题。慰问在天坎上摔成重伤的村村民吴贵平和陈学桃夫妇,送去慰问金1000元。五是实开展“干在一线.干群一心”主题活动,对本单位联系的13户认亲帮工扶户深入田间地头和群众家中了解他们的基本情况积极,收集群众对村沙坝组道路修建、汶马高速路、路灯、交通防范等意见建议6条,同时回应群众关切,着力解决好群众普遍关心和反映强烈的突出问题。

  2.创新开展主题党日活动,

  开展“科技创新,强国富民”科技活动周活动。邀请县农牧水务局专家汤伟分别在薛城镇水塘村、南沟村根据实际情况,采取集中培训、现场咨询、现场讲解、现场培训等多种形式开展了送科技下乡活动。三是组织相关乡镇分管领导和部分中药材种植户到金川实地考察中药材种植情况,开展了“大学习、大讨论、大调研”座谈会。完成《关于绿色农业增效和科技服务》等调研报告2篇。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员,“为理想增光添彩,做最美人”,“践行一线工作法,提高工作执行力”,学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。

  3.加强沟通协调,做好项目申报工作。

  20__年申报省级科技产业扶贫项目项目3个230万元,其中扶贫项目1个30万元。申报州级应用技术研究与开发资金项目8个,已落实项目4个,资金50万元。完成了“科技扶贫在线”科技服务平台的提质扩建,完善了120名县级专家和142名科技信息员信息。

  (四)做好意识形态工作,推进“两学一做”学习教育。

  将意识形态工作纳入党组重要议事日程,专题研究4次,与业务工作同安排同部署,定期分析研判意识形态领域出现的新情况,班子成员进行了责任分工。通过深化“两学一做”活动,不断加强党员干部思想建设工作力度。在坚持正确舆论导向的同时做到“一把手”亲自抓网路意识形态安全。拟定了《科学在技术和知识产权局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》。召开党员干部会议加以进一步贯彻落实,系统学习中央和省委巡视组反馈意见整改、同时对开展三项整改“回头看”针对突出问题专项整治工作提出了整改任务,审视落实进展,统筹推进新老问题一起解决。并按照时间安排表进行学习,抓实主题党日活动。并围绕“从严落实”“五九”行为规范、做“四讲四有”合格党员,“为理想增光添彩,做最美人”,“践行一线工作法,提高工作执行力”,学习贯彻党的十九大精神等专题讨论2次。完成“两学一做”学习教育常态化简报信息8期。

  二、个人履行党风立廉政建设责任制情况

  (一)全面贯彻落实党风廉政建设责任制。

  围绕中央纪委、省纪委、州纪委县纪委提出的20__年反腐倡廉工作整体思路和要求,结合实际制定县科技局20__年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分工,将任务细化分解到部门和人头,明确工作要求和责任人员。严格落实局党组主体责任,不断完善一把手负总责、分管领导分工负责、科室领导一岗双责、机关干部人人有责的党风廉政建设责任机制,局班子一把手自觉履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责,对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责,对科技计划项目和科技经费等科技资源配置、科技成果评定等重要工作加强管理,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调;领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,根据分工抓好工作落实和监督检查。局长、分管局领导、科室和科技民营企业负责人负责人一对一签订党风廉政建设责任书,推动各级责任主体认真履职,全面落实“一岗双责”。同时加强科技局党风廉政建设责任制考核和责任追究。

  (二)出实招,进一步推进作风建设。

  一是推进作风常态化制度建设。严格落实中央“八项规定”、省委、省政府“十项规定”和州委、州政府“八条意见”,认真执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》。严格控制各项经费支出,严禁公款吃喝,公车私用和公款旅游、公款高消费娱乐活动等行为,严格控制“三公”经费支出。二是加强贯彻落实改进作风相关规定的监督检查。。

  (三)强化权力运行的监督和制约。

  一是全面贯彻落实惩治和预防腐败工作规划。认真贯彻落实、省的《实施办法》和州、县《工作机制》,结合新形势下党风廉政建设和反腐败斗争、科技行政管理工作的新任务、新要求,紧紧抓住科技业务工作中容易发生腐败现象的重点领域和关键环节,在对科技系统现有惩防体系框架结构、版块设计、制度分类进行优化的基础上,制定实施下一个五年工作规划。二是加强科技计划项目实施及经费使用的日常监督管理。结合州、县科技局惩防体系建设,进一步明确科技计划项目组织实施和监督管理主体责任,强化程序意识,完善工作程序,实现分级负责,分级管理,按照项目进度督促项目实施,同时开展了廉政谈话和廉政风险防控行动。

  (四)深入开展党风廉政教育。

  切实加强反腐倡廉教育。深入开展理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育,创新示范教育、警示教育和主题教育形式,通过将廉洁从政教育作为中心组学习、党组织生活、“三会一课”的主要内容;学习案列和观看警示教育专题片;运用网络载体,推动党风廉政教育全域覆盖,强化教育的针对性和感染力,树立正确的权力观为重点,着力加强以人为本、依法行政、执政为民教育。

  三、个人纪律作风建设

  自觉遵守党的政治纪律,认真履行岗位职责,能够做到在思想上、政治上、行动上始终与习近平为总书记和党中央保持高度一致,认真贯彻省委藏区工作会议精神及县委的重大决策部署自觉维护民族团结。在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”,切实转变自己的工作作风,严格依法依纪办事、不循私情,坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。但在贯彻落实干部党员“五九”行为规范上尚有差距,必须进一步执行第一责任人职责,带头学习,督促好行为规范的落实。

  四、个人廉洁从政情况

  在实际的工作和生活中认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、省政府“十条规定”,切实转变自己的工作作风,严格依法依纪办事、不循私情,坚持秉公办事、不谋私利。我始终牢记党员领导干部的身份,讲操守、重品行,正派做人、公正处事。自觉遵守反腐倡廉、防止腐败的各项规章制度,发扬谦虚谨慎,戒骄戒躁,勤俭节约,艰苦奋斗的作风,能够保持良好的心态,淡泊名利、淡泊官位,做到知足常乐,做到了廉洁自律。没有收受过任何企业和专合组织的红包礼金及各种娱乐场所等宴请活动。任党组书记以来,没有公务出国(境),单位没有新购公务用车,无高消费、乱消费或假公济私的情况,按照县拨付的“三公”经费节约使用。没有职务和人情消费。个人没有出现公车私用现象。

  五、党建工作存在的问题

  今年党建工作虽然取得了一定的成绩,但也存在以下问题:一是围绕“大学习、大讨论、大调研”学习理论和政策流于形式;二是各种制度有待进一步健全和完善;三是城关乡共建活动成效不明显,所联系村干部工作能力和自身素质还有待增强,激发党员活力方面没有具体措施;四是结合部门优势,加强联系村集体经济方面没有具体目标。

【篇10】2022年党建工作述职报告

  现将2021年度党建工作述职如下:

  一、履职情况

  (一)聚焦D史学习教育,拧紧“总开关”。坚决把开展D史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务,定期研究部署D史学习教育重点工作。把学习习近平总书记系列重要讲话、D史学习教育、党的十*届⑥中全会精神作为领导干部的“必修课”,参加各级专题学习班6次,开展理论中心组学习20余次,组织并参与各类D史宣讲活动9次;组织到访XXXXX、XXXX等红色教育基地开展现场教学活动8次,组织观看红色主旋律影片7部,主题活动特色鲜明、成效明显。下属各党组织通过主题党日、“三会一课”、“三述”等形式开展D史学习教育,累计组织各类D史专题学习50余次,所属党员形成学习笔记600余篇,提报心得体会150余篇。

  (二)狠抓党建工作责任,种好“责任田”。积极推进党的领导与公司治理相统一,将党建工作总体要求纳入集团公司章程,明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。研究制定党委议事决策制度,组织召开党委会8次,研究决策投融资、人事、大额资金使用等“三重一大”事项29项。全面明晰党委委员职责,发挥党委领导班子“头雁”作用,领导干部带头履行党风廉政建设“一岗双责”,把主动自觉接受党内监督、法律监督、舆论监督和群众监督贯穿于工作和生活中。综合运用上级巡察成果,加强综合分析、堵塞制度漏洞,形成“长久立”机制,确保整改持续发力、落到实处。

  (三)夯实年度重点任务,树好“风向标”。一是用心用情办实“实事”。围绕集团全年工作目标,组建XXXX战队,全年集团总资产XXX亿元,到账外资XXX亿美元,利用内资XXX亿元,完成项目建设投资XXX亿元,实现外贸营收XXX亿元。此外,围绕“我为群众办实事”,完成乡村振兴、环境提升、党建共建等工作20余项。二是抓好基层组织建设。研究成立X个集团直属党支部,确保集团党建全覆盖。开展发展党员等专题党务培训5次,2021年按程序新发展党员44名。三是打造典型示范引领。严格按程序各级两优一先25个,以榜样力量引领集团党员群众奋发作为。用好集团红色阵地资源,全面提升党建阵地建设水平。

  二、存在问题

  一是党建与业务工作融合不深。对于党的建设如何引领集团高质量发展还存在统筹研究不深入、方法措施不多的问题,主动抓党建的意识有待增强。党建工作与业务工作的工作周期不同,工作中所采用的措施也不同,对党建工作投入时间和精力不足,在如何充分调动党员干部敢闯敢试、担当作为方面缺乏系统深入的思考和研究。

  二是意识形态工作落实不彻底。意识形态学习有了广度但是深度仍需提升,贯彻落实上级要求还缺乏有效措施。对当前意识形态领域形势没有进行充分的分析研判,未正确认识到网络已成为意识形态斗争的主战场、主阵地、最前沿。面对当前纷繁复杂的新形势,对于做好意识形态工作的应对还不足。在充分发挥利用“学习强国”等信息化手段,有效利用“时间碎片”来落实意识形态工作的力度有待提高。

  三是党员教育培训规划性不够。开展党员教育培训是增强党员干事创业能力、拓展党员综合素质的重要措施。目前此项工作的开展缺乏一定的系统性和规划性,虽然在规定内容和规定时长的落实和执行上能够保质保量,但在制定长期培训教育计划、形成常态化机制、丰富教育内容和形式上有欠缺。集团党务工作者专题培训少,部分党务工作者缺乏必要的党务知识,对新形势、新任务下的党务工作难以适应。下属各级党组织推进党员教育培训的力度还不够平衡,有的开展了但跟进不紧、有的推动了但方法不够灵活,学习成效指导实践、推动工作的效果还应进一步加强。

  存在以上问题的主要原因:一是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施,过于注重抓重点突破,整体工作推进不平衡。局限于规定动作,缺乏创造性的党建工作方式,党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。二是运用中国特色社会主义理论指导实践能力有待加强。由于工作任务重、事务繁多,能够深入研究党建工作的时间偏少,对责任末端落实抓的不够紧。三是对推动党建工作高质量发展的过程中,对集团不同群体的关注度不够均衡。今年较去年基层调研和与一线员工交流的频度和深度有所提高,但在实施党务工作者业务能力提升方面和一线党员教育管理方面的思考较少,在抓开展党的政策理论、党建实务等教育培训的力度上有欠缺。

  三、下步打算

  一是强化党建统领,聚力推动发展。坚持党对一切工作的领导,坚持把推动国企改革、增强竞争力、实现国有资产保值增值作为党委工作的出发点和落脚点,积极推动党建工作与业务工作更好融合发展。由党委书记牵头推动,深耕工程建设、国际贸易、财务金融、招商引资等业务板块,走出一条特色的企业发展之路。在项目攻坚、重要经济指标、上级交办的重点任务等工作中凸显党员先锋模范作用,发挥好党建带群建的桥梁纽带作用,将组织力转化为推动发展力,为实现集团高质量发展提供坚强组织保证。

  二是严抓意识形态,凝聚思想共识。把意识形态工作责任落实情况纳入基层党组织书记述职和民主生活会个人对照检查材料,同时在班子成员上党课和廉政谈话中予以体现。在继续高效开展政策理论学习的同时,加大对网络意识形态领域的领导权,充分利用好“学习强国”等优秀网络资源,用好微信公众号、网站等信息化平台,引领党员干部强思想、扬正气、守初心、筑廉心。三是补齐短板弱项,提升党建质效。带头履行“第一责任人”职责,压实主体责任,督促集团各级党组织书记将管党治党责任扛在肩上、抓在手上。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标,持之以恒做好巡察“后半篇文章”,完善“纵合横通”协同配合机制,打好“组合拳”,盘活“一盘棋”。选优配强党务工作者队伍,组织开展集中轮训,提高党建业务水平,提升党建工作质量。对集团党员开展常态化系统教育培训,着力提升素质能力。

【篇11】2022年党建工作述职报告

  各位领导、同志们:大家好!

  20xx年在镇党委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村各项工作又好又快发展。下面,我将xx村党建工作情况述职如下,请各位领导、同志们评议:

  一、找准定位,结合实际,确定我村党建工作思路。

  1、指导思想:以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,以建设管理有序、文明和谐的新农村为目的,以强化功能、服务群众为重点,以村党组织建设为核心,以创新党建工作机制,坚持开拓创新、注重实效的原则,努力构建资源共享、共驻共建党建工作新格局。

  2、工作目标:重点是要调动和发挥好我村党员的积极性,发挥好党员的先锋模范作用,根据党员的文化程度、办事能力、身体状况等特点进行分类管理,使其发挥作用,提高村党组织整体素质,加强党组织建设和党员管理。

  二、具体工作

  1、20xx年7月份以来,xx村党支部为抓好党的各项工作,按照上级统一部署,精心组织,周密安排,分阶段、有步骤组织全体党员特别是两委班子成员进行学习党的十八大文件精神、xx同志一系列重要讲话和十八届三中全会报告,通过学习,进一步坚定理想信念,增强认真贯彻落实党的基本理论、基本路线的自觉性,强化立党为公、执政为民的理念。

  2、深化星级管理活动。为了切实把承诺事项落在实处,对全体党员进行了设岗定责、星级评定等工作,并把党员的承诺情况进行了公示,让党员亮身份、明目标,在工作上“一名党员一面旗帜”,起到模范带头作用。

  3、开展党的群众路线教育实践活动。首先,按照镇群众路线教育实践活动领导小组办公室安排,讨论成立了村党支部党的群众路线教育实践活动领导小组,我村向党员、代表发放践行群众路线意见表35份,收回35份。经过梳理汇总,四风方面存在的突出问题6条(其中:形式主义的突出问题2条,官僚主义的突出问题2条,享乐主义的突出问题1条,奢靡之风的突出问题1条),以征求到的意见建议为前提,我支部制定了《xx村党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》。

  在准备工作完成后,我村组织召开了党的群众路线教育实践活动启动大会,全体党员、村民代表参加了会议。完成了方案宣读,启动讲话,群众座谈等议程,会议阐述了教育实践活动的重大意义,同时结合本村实际,对活动开展进行了安排部署。在第一个环节学习教育听取意见方面,一是认真抓了党员集中学习教育。组织党员认真学习了xx总书记系列讲话精神,学习了省、市、县和镇党委领导在各级党的群众路线教育实践活动有关会议的讲话精神,完成了支部书记专题讲党课,观看了群众路线教育专题影片《焦裕禄》,开展理想信念、党性党风党纪和廉政警示教育。二是结合实际,扎实抓好听取群众意见工作组织两委干部走村入户征求意见113户,向群众发放“群众提”征求意见表,向班子成员发放“自己找”、“相互帮”“集体议”征求意见表,力求找准存在问题,了解群众真实想法。

  4、切实加强村党组织和班子建设。首先,村党支部加强了对村里工作的领导和指导;其次,明确规定了村两委班子成员分工,及时发现、了解、反映和解决村里工作中存在的突出问题,做好了各项工作的相互协调,打造了一支思想素质高、业务能力强、团结协作有奉献精神的党员干部队伍。

  5、加强了党员队伍的管理与教育。认真制定并落实了本支部的年度工作计划。要在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强了党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育,创新了民主评议党员的方式,加强了党员经常性的教育工作,提高了党员素质,组织了深入开展“共产党员先锋岗”活动,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

  三、存在的主要问题和解决办法

  1、理论和政策学习不够深入。主要表现在马克思主义功底不厚,政治理论水平不强,忽视了学习—实践—再学习—再实践的实践论要求,放松了对主观世界的改造,对新时期的路线、方针、政策理解不深,对当前转型时期所出现的新矛盾缺乏深度思考。所以,我xx村两委要加强理论和政策学习,深入领会十八大和十八届三中全会的精神,并加强学习将精神运用到日常工作中。

  2、思想认识不到位。主要表现为对群众路线的政策认识没有深入,所以我们要加强对群众路线教育实践活动的认识;一是开展群众路线教育实践活动,把为民务实清廉的价值追求深深植根于全体教职工的思想和行动中,切实解决人民群众反映强烈的突出问题。二是开展群众路线教育实践活动,就是要破解村级集体发展难题。如何迅速提高党员干部的自身素质,真正发挥党员干部服务农村、服务农民,服务农业的作用。三是开展群众路线教育实践活动。就是要切实解决我们,自身存在的“四风”问题。

  3、作风整改没有整改到位。通过学习中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”增强了服务意识,改进工作作风,转变服务态度。一是班子成员要严格对照班子成员检查材料,将自己的四风问题整改到位,努力做到为群众服务,为群众办实事。二是完善制度。健全完善常规管理制度。严格上下班签到制度、节假日值班制度、上班工作制度,健全纪律作风建设的长效机制,强化公务消费的透明和监管。

  4、党建材料没有抓实到位。由于我思想认识还不高,有时候对xx村的党建材料重视程度不够。接下来我会努力抓党建材料建设,提高对xx村的党建材料的重视程度,对照三级联创检查材料进行整改,并在规定时间内整改完毕。

  四、接下来的党建工作打算

  1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

  2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全村党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

  3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

  4、努力完善党建材料,加强对党建材料的重视程度,并达到三级联创检查材料的标准。

  总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为xx村的发展做出更大贡献。

【篇12】2022年党建工作述职报告

  根据局机关党委《关于XXXXXXX的通知》要求及中心相关工作要求,现将XXXXXX党支部2021年支部党建工作汇报如下:

  一、党支部履职工作情况

  (一)提高政治站位,强化学习教育。一是加强政治理论学习。积极搭建以支部理论学习为支撑的政治学习架构体系,利用每周四下午的党员政治理论学习会、支部学习会,建立学习阵地,组织本支部党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示、“七一”重要讲话精神、省第十二次党代会精神等,进一步增强了全体党员干部政治立场和政治敏感性,进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是扎实开展党史学习教育。始终把开展党史学习教育作为党的政治生活中的大事,作为全年的重要政治任务摆上重要日程。组织本支部党员集中学习党史理论知识、观看党史宣讲报告会视频,召开党史学习教育专题组织生活会,开展“引深党史学习教育全面提升服务保障能力”专题大讨论活动,积极参加党史知识竞赛和党史学习教育主题党日活动等,按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”的目标要求,紧密联系实际,组织引领全体党员干部在“学”上务求实效,在“悟”上入脑入心,在“干”上担当作为,将业务工作与党史学习教育有机结合同频共振。三是加强业务教育培训。根据改革后的XXXX机构新、职能新、岗位新、业务新、人员新的特点和职责要求,通过本支部内党员干部相互交流工作学习经验、查摆工作问题、选派相关人员参加上级部门举办的党务、人事业务技能培训等方式,全面提高学习本领、狠抓落实本领、着力打造高素质专业化队伍。

  (二)加强组织建设,严格组织生活。按照全面从严治党要求,压实党组织书记“一岗双责”的党建机制,积极推进支部党组织建设,根据《XXXX党委所属党支部调整设置方案》工作要求,按照《党章》规定程序完成支部调整设置工作;在新的工作起点上陆续捋顺并落实“三会一课”、发展党员、按时足额缴纳党费等党的各项工作任务。坚持民主集中制和发扬党内民主,按照组织规定程序通过支部党员大会推选参加局党代会和团代会代表;认真贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》,加强对支部党员干部的日常监督管理,重点对节假日期间作风纪律情况进行监督检查。开展党员干部谈心谈话,认真做到“五必谈”及时解决思想问题。

  (三)抓实党风廉政教育,严守党纪党规。组织支部党员参加驻局纪检监察组为中心党员干部讲授的廉政专题党课,参加中心组织的赴晋中纪委廉政教育中心廉政警示教育主题党日活动;严格落实执行驻局纪检监察组和机关纪委关于领导干部婚丧喜庆事宜报告相关规定做好相关备案;向驻局纪检监察组和局机关纪委如实填报处级领导干部廉政档案和科级干部廉政档案,利用每周政治理论集中学习时间传达学习中央八项规定精神等,时刻把纪律和规矩挺在前面,严格遵守党纪党规,坚决守住“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。

  二、存在的主要问题及原因

  今年以来,本支部党建工作虽然取得了一定成效,但距离基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分切实发挥还有一定差距。

  一是党建引领作用发挥不够。虽然党建工作和业务工作同部署、同落实,但一定程度上仍旧存在“重业务、轻党务”的现象,党建工作与业务工作存在结合不够精准、融合不够深入的问题。二是支部党建标准化执行力度不够,工作流程优化和方法创新不足,不能完全适应新形势。对支部党建工作如何找准切入点、立足点和发力点,切实融入到中心各项工作中去,服务中心主责主业,缺乏深入研究。三是党建教育形式单一,组织生活不够规范的现象依然存在。支部党建教育形式仅限于党务培训、红色教育、政治学习、发展党员、检查笔记等,存在墨守成规、创新不足的问题,存在以完成中心党建任务代替支部党建工作的现象,党员学习的主动性不强,自觉性不够,处于被动学习状态,学习效果不理想,不深入,支部党建生机和活力有待提高。

  究其主要原因:一是对基层党建工作重视程度不够,对待支部党建工作上不主动、不积极,导致党建工作出现简单应付、重形式轻质量等问题发生。二是基层党建工作经验不足,科学统筹抓党建的能力还需加强。三是支部工作方式创新不够,党员教育管理方法不够灵活,对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。

  三、下一步工作计划

  2022年,我将深入学习贯彻党的十九大、十九届一中、二中、三中、四中和五中、六中全会精神,牢记习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神,在中心党委的领导下,不断创新思路强化措施,统筹推进XXXXXX党支部建设工作,确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

  一是强化思想政治建设,扎扎实实筑牢理论根基。坚持把党的政治建设摆在首位,更加坚决地贯彻落实党中央决策部署和省委、省局及上级党组织工作安排,把“两个维护”落在行动上。持续推进理论学习,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届六中全会精神,结合《党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,通过参加专题研讨、全面宣讲、培训轮训等方式推进全会精神入脑入心,持续在学习研讨上下真功夫、在结合实际上下狠功夫、在成果转化上下硬功夫,为迎接党的二十大召开做好思想准备和理论储备。持续巩固深化党史学习教育成果,加强本支部党员日常教育管理,抓好党员经常性思想政治工作,引导党员坚定“四个意识”,做到“两个维护”,增强组织活力。引导本支部党员干部紧紧围绕中心党委关于党建工作的统一部署,充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,建立起推动XXXX工作高质量发展的强大思想合力。

  二是强化组织建设,坚决有力打造基层战斗堡垒。坚持发挥好党建引领高质量发展的带头作用,进一步抓基层打基础,强化支部建设,增强基层党支部贯彻落实的能力,坚持继续推进党建业务融合,创建支部品牌,增强基层党组织生机活力。增强党建考核的精准性,加强党支部标准化建设,以高质量的“标尺”驱动基层党建工作的高质量发展。进一步加强支部党务工作者实务培训,建设一支政治强、业务精、作风实、爱岗敬业、勇于开拓的党建干部队伍。严格按照党章、支部规范化建设等要求,加强与中心各党支部(总支)的联系与沟通,取长补短,共同推进XXXX党建工作高质量发展。

  三是强化责任压实,认真落实党建工作责任制。贯彻执行基层党组织《工作条例》及我省《工作措施》,规范落实“三会一课”制度,用好“学习强国”、微信公众号等学习平台,配强党务干部,加强监督管理,推动党支部履行好各项政治功能。严肃党内政治生活,紧紧抓住党建的主题和中心内容,以增强党员宗旨意识,改进作风、提高效能为目标,开展形式多样的主题党日活动,发挥好党群支部的引领作用,为推动中心基层党建工作不断呈现新的生机和活力作出应有的贡献。

【篇13】2022年党建工作述职报告

  2021年在学校党委的正确领导下,在支部全体党员支持和配合下,后勤管理处党支部积极开展基层党建工作,认真贯彻落实党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,推动全面从严治党向纵深发展,充分发挥基层党总支的战斗堡垒作用,一年来,始终按照学校党委的部署和要求,切实加强基层党建工作各项任务的进行。现将本年度党支部基层党建工作总结如下:

  一、履职措施和成效

  (一)党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责情况

  首先强化责任担当,狠抓党建责任落实。支部书记履行党建“第一责任人”的职责,确保党建各项工作得到全面落实,把党建工作摆在部门工作中的重要位置,坚持将党建工作与部门其他事务同部署、同落实,并定期组织召开支部会议,讨论解决党建工作中遇到的问题,力争高质量落实党建工作中的各项任务。其次行动上把主体责任落到实处,由党建工作引领部门重点工作的开展。一是后勤管理处2021年以来,疫情防控工作成效显著,在疫情期间工作中对合作服务单位人员和临时工的管理层层压实责任,不减压,情况统46计、管理及上报、要求和部署以及学校公寓、食堂、办公场地等消毒工作开展有序,有效控制了疫情发生。二是按照职能和分工重新确定后勤各中心(综合科、医疗卫生中心、餐饮管理中心、学生公寓管理中心、工程管理中心、物业管理中心、绿化景观中心、能源动力中心、会议服务中心)职能,极大地调动员工的工作积极性,汇编了后勤管理处规章制度、后勤管理处职责、各中心职责。三是在工作决策上,一切以学校的大局出发,以更好地为师生服务为落脚点,工作中求真务实,力求高效。

  (二)组织开展“三会一课”情况

  一是后勤管理处党支部认真贯彻落实省、市、学校党委相关文件要求,结合支部实际开展“三会一课”学习,做到常态化、制度化,及时传达上级文件精神,按时召开党员大会、支委会议、支部书记上党课等。本年度,后勤管理处党支部班子成员上党课x次,召开党员大会x次,开展党日活动x次,支委会x次,每周保证一次党员理论学习。二是支部严格实施党员“学习强国”学习要求,组织党员利用线上学习强国平台开展学习,目前支部党员参学率达100%。三是后勤开展围绕“服务职工促发展,保障有力做贡献”为核心的特色党建教育,增强后勤服务人员的凝聚力、战斗力,不断提升基层党建对后勤工作的促进力。组织开展各种学习教育活动23次。

  (三)严格党员干部教育管理和作风建设情况

  1、加强支部党员干部日常教育管理工作,落实经常谈心谈话。严格党员管理,加强党员教育。后勤党支部通过开展集中学习,自主学习的形式开展党课教育,利用微信讨论群、“学习强国”学习平台、集中上党课等学习方式,加强党员经常性教育。

  2、作风建设工作情况。后勤党支部按时召开党风廉政建设工作会议,及时传达上级重要文件、领导讲话精神,认真贯彻落实上级关于党风廉政建设工作部署和要求。同时,根据后期管理处工作存在的廉政风险点,制定了相应的管理办法和管控措施,加强监督检查,强化执纪问责,推动正风肃纪常态化、制度化,形成了作风建设的新常态。

  3、抓好党员队伍建设。一是对支部所有党员进行信息登记,认真记录每一位党员一年来参加组织生活、党费缴纳的具体情况。二是支部根据学校党委要求,推进全面从严治党向基层延伸,使所有基层党员均达到标准化规范化要求,落实支委班子成员联系党员、群众工作,让党员为群众服务,充分体现党员的先锋模范作用。

  二、基层党建工作存在的主要问题及原因

  (一)支部队伍建设整体素质有待提高。后勤党员队伍存在老党员偏多,青年人员入党积极性不高,造成党员队伍年龄结构不均衡。对党员队伍素质参差不齐等实际情况缺少48长远谋划,有效措施不多。

  (二)由于后勤党员入党时间间隔长,工作性质差异大,组织党员开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训时人员有时不集中,组织不够及时。

  (三)政治理论学习不够,许多员工的自身的理论水平和业务水平水平较低,党性原则和“四个意识”还需提高,作风建设需要加强,有关制度落实还不够完善,廉洁自律的各项规定还需进一步抓实,党风廉政的自觉性还需进一步提高。

  (四)开拓进取、创新能力有待增强,与学校的事业发展存在一定差距,支部基层建设缺乏亮点、新意,需要增加新思路、新方法。

  (五)对学校师生服务意识还不够强,没能多渠道充分了解师生诉求,制约了快捷高效地做好后勤各项服务工作。

  三、下一步工作思路和主要措施

  (一)坚持规范落实“三会一课”,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,坚持领导干部述职述廉和自查自纠制度。

  (二)加强政治理论的学习。坚持每周不少于一次的集中学习讨论,学习《党章》、《八项规定》等党纪条规。把学习贯穿于工作始终,筑牢党员干部思想道德防线。通过学习教育,使每位同志进一步增强党性,切实提高对党建工作的思想认识,切实提高党支部的创新力、创造力、凝聚力和战斗力。

  (三)加大工作落实到位力度。大力倡导和发扬为民、务实、清廉的优良作风,把心思凝聚到工作中,把精力集中到办实事上,把功夫下到抓落实上,真正把职工关注的热点、难点、薄弱点作为干事办事的重点,认真抓好,落到实处。

【篇14】2022年党建工作述职报告

  2021年,在市局党委的正确领导、市局机关党委精心指导以及同志们的支持下,xx党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格落实新时代党的建设总要求,不断强化支部党建阵地作用,全面提高党员综合素质和党性修养。现将一年来的工作情况汇报如下:

  一、主要工作

  (一)强化引导,抓实意识形态工作。切实开展好党史学习教育活动,牢牢把握意识形态主动权,综合开展“菜单式”学习与“分享式”学习。一方面严格落实“三会一课”制度,通过制定年度理论学习计划、党员冬训、挂钩领导上专题党课以及学习日活动推进“菜单式”式学习,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中、六中全会精神,做到读原著、学原文、悟原理,保持了全体党员学习内容同向性。另一方面,支部结合建党100周年赴xx新时代文明实践站参观、与xx村党总支、xx幼教中心等单位联合开展主题党日活动,通过重温入党誓词、过政治生日等方式方法丰富主题党日活动内容,在活动中开展学习交流讨论,提升“分享式”学习效果。支部有效综合两种方式,激发党员学习的内生动力,推动学习走深走实,在市局组织的冬训知识竞赛和党章党规知识竞赛中均取得优异成绩。

  (二)坚持不懈,推进党风廉政建设。持续传导压力,实现“探头作用”。一是主动加强沟通。坚持学习制度,传达学习上级纪委会议精神,全年支部书记上党课、开展考廉日共计x次,通过支部班子成员带头学,全体成员谈感受、谈认识,进一步增强主体责任意识。二是主动加强日常监督。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》等廉洁自律各项规定,认真落实个人重大事项报告制度,针对监督执纪中发现作风纪律方面的苗头性问题,及时在支部内召开会议进行强调和督促,使干部职工提高警醒,向全体职工发放了廉政家书,并通过微信方式与部分职工家属进行了沟通,与家属共行廉政建设。三是聚焦重点领域。通过廉政谈话、开展支部内交流等形式,深入学习各项xx业务流程,进一步把准廉政风险点,结合市局工作推进暨作风建设会议精神,组织观看xx市纪委警示教育片《xx》和作风建设专题片《xx》,教育引导支部全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

  (三)围绕中心,强化支部党建引领。疫情防控期间,带领班子成员通过线上方式深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神,认真学习各级重要指示,发挥表率作用,带头讲政治、履职能。支部5名党员同志参与社区疫情防控“楼长制”联防联控工作,配合开展外来人员进出登记、体温测量、疫情信息收集、防疫知识宣传等工作。分局采取值班制,严格抓执行,按防控要求,做好日常消毒、每日打扫卫生等防控工作,有效切断病毒传播途径。与此同时,支部认真落实上级工作要求,统筹推进疫情防控和xx业务工作,累计核实应享未享疫情期间优惠政策数据xx余条,为xx有限公司等x户企业,办理xx业务,有效缓解了疫情下企业的发展压力,增强了企业的发展动力,依法保障企业复工复产,在战“疫”中传递温情。

  二、存在的主要问题

  一年来,作为支部书记,抓基层党建工作取得了一定成效,但也存在一些问题:

  (一)党建工作责任制方面。一是理论学习的系统性、自觉性还不够,对理论深度掌握以及理论与实际工作的结合还有欠缺,体现在党课内容生动性不够,反馈效果不好。二是党建工作力量配备相对薄弱。单位兼职的党务工作者在对部分党建工作流程掌握还不熟练。

  (二)党风廉政责任制方面。一是对党风廉政宣传工作缺乏指导,支部今年在市级以上媒体发表的报道稿件数量较少,相对落后。二是监督执纪中日常监督运用还不够充分,不够灵活和经常。

  (三)意识形态领域责任制方面。一是对全体干部在意识形态方面的思想倾向,对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入,缺乏深度掌控。二是意识形态是一个动态的过程,特别是信息化时代,受互联网、微信等新媒体的影响较大,意识形态工作抓出成效的措施和办法不多。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)继续推进党建工作高质量。一是学习贯彻好《落实全面从严治党主体责任和监督责任事项清单》,认真履行全面从严治党第一责任人责任,带头遵守党章等党纪党规,在学习理论上,舍得花精力,做到全面系统、联系实际。二是通过党小组、党员志愿者服务队等,加强组织活动的针对性和实效性,切实提高党员参加党内生活的自觉性,增强基层组织的活力。

  (二)推进作风建设持续向好。采取廉政谈话、约谈提醒等方式,注重日常监督检查,坚持有责必问、问责必严,筑牢抓早抓小、拒腐防变“第一道防线”。不断深化党风廉政专题教育,推进以案促改,丰富专题教育形式,促进作风提升。盯紧业务工作中的重点领域,结合全年工作实际情况,作出针对性动态调整,既把共性问题防范贯穿全年,又把个性问题预防落到实处。

  (三)推进红色基因融入血脉。一是加强理论武装,结合党内组织生活、抓好党员干部意识形态教育,确保习近平新时代中国特色社会主义思想根植支部,开花结果。二是发挥阵地优势,不断探索和改进党建工作与业务工作的结合方式,开展贴近支部实际、富有成效的党建主题活动,激发党员干部的干事创业热情。三是充分用好报刊杂志等主流媒体作用,加大宣传力度,凝聚支部力量。

【篇15】2022年党建工作述职报告

  2021年,在区委、区政府的领导下,本人团结带领办事处干部职工,扎实开展党建工作。

  一、主要工作

  (一)夯实基层基础,强责任固根基

  切实履职尽责,召开X次专题会议,谈心谈话X人次,深入社区、企业调研X次,解决问题X个。突出责任分工,班子成员抓好分管领域党建工作,督导分包社区X次,慰问困难党员X名。落实从严治党,提升民主科学决策能力。深化经费落实,投入社区工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元。

  (二)加强学习教育,强队伍提素质

  推进党史学习教育,结合三会一课、支部主题党日,主持集中学习X次、上党课X次,下属党组织开展X余次专题学习;班子成员发挥“关键少数”带动作用,确保组织生活取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会精神,组织X余场学习宣讲,如X社区“党群宣演团”寓教于乐、X社区利用“小饭桌”送学上门,使十九届五中、六中全会精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查,对查摆出X方面X项问题立行立改,强化作风。

  (三)紧盯重点难点,抓落实促成效

  区域化党建有序推进,与一拖集团、热电集团加强地企联建,落实惠民工程X余项,国企党员投身社区服务X余人次;推出“1+5+N”区域化党建模式,实现资源共享X项,开展共建活动X余次,办实事办好事X件。“两新”党建蓬勃发展,开展“亮身份、当先锋”活动,引导企业党员发挥作用,参与志愿服务X余人次。示范点建设顺利开展,投入X万元,有效提升了华山路社区党建氛围。问题整改扎实有效,有效解决2021年述职评议考核存在的X类问题。

  (四)注重载体创新,搭平台促服务

  推进品牌创新,X社区“红色港湾”、X社区“七彩党建”等品牌实效明显。以党建为引领,推进三社联动,引进X个社会组织,提供家政、养老等X余项专业服务。建立开放式组织生活基地,办事处党员服务管理中心接待参观学习X次,有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题。

  二、存在的主要问题及原因

  (一)阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况不平衡,受制于辖区多为老旧小区,X路二社区、X路四社区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地使用权变更等因素影响,X路一社区党群服务中心施工工期延后。

  (二)基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实还不到位,X一社区“一征三议两公开”制度、X社区“四议两公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系并不紧密,对相关党建负责人的追责问效相对较轻。

  (三)“两新”管理有待进一步强化。X个“两新”党组织之间工作落实程度不同,效果差异明显。个别党组织党建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密;“两新”组织台账更新不及时;X名“两新”党建指导员作用发挥不到位,对企业情况掌握不够。

  (四)业务水平有待进一步提升。社区仅配备X名专职党务干事,X%以上的社区支部书记年龄在X岁以上,年龄偏大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求不相适应,加之工作队伍“后继乏人”,影响了街道党建工作整体水平提升;企业党员流动性大,部分非公党组织党务工作者更换频繁,影响了党建工作任务的贯彻落实。

  经过剖析,我认为产生问题的原因在于:一是精力投入不够,自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大的影响,忙于抓事务性工作,放松了对党建工作的要求。二是督查问责不够,作为党工委书记,对下级党组织追责问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作职责督促指导力度不大,导致个别社区、“两新”党组织工作推进不力。三是调研创新不够,对党建难点问题缺少破解之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、难点问题。

  三、下步工作思路和主要措施

  (一)有效传导压力,强化责任落实

  明确党建责任制,围绕“X党建计划”全面进步年要求,履行全面从严治党主体责任,签订目标责任书,每月至少召开X次专题会议,确保工作顺利推进。健全考评机制,及时跟踪问效,激励党员干部履行职责。提升业务水平,制定强化干部队伍建设机制,按月开展X次党务培训。

  (二)加强教育管理,建强骨干队伍

  加强教育引导,健全新时代“三新”讲习所,每月至少开展 X 次集中讲习;落实支部主题党日,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育,各支部每月至少开展X次学习教育、X次主题活动。充实工作力量,考察培养X批后备干部,顺利完成2021年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平,党员干部每月至少深入基层调研走访X次;每周开展X次社区书记家访,每次不少于X户。

  (三)聚焦薄弱环节,抓好整改提升

  提升党建阵地,持续推进示范点建设、老旧社区改造,新建X个街道党群活动中心、X-X个社区示范点。规范基础性工作,班子成员每月对分包社区工作进行X次督查,党工委每季度督查X次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应。依托“三社联动”,将社会公益服务、社区志愿服务与精神文明建设相结合,拓展X个社区品牌服务面;破解X路四社区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈,结合实际推出X-X个新品牌。

  (四)创新工作载体,落实领办项目推进区域化党建,持续落实“1+5+N”区域化党建模式,加强地企联建工作力度;每月开展X次社区工作交流会,助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建,以东方红置业有限公司党支部示范点建设为契机,试行“双联”工作机制,每季度组织X-X次“两新”党组织“学习联抓、活动联办”。壮大志愿服务力量,持续抓好在职党员与社区志愿服务有机结合,每月开展X-X次助贫扶困、法律咨询、文体活动等常态化服务。

【篇16】2022年党建工作述职报告

  按照会议要求,现将抓基层党建工作报告如下:

  一、履职情况

  (一)抓牢抓实思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市X次党代会精神,充分利用“第一议题”、党组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习,组织市委宣讲团来我XX宣讲十九届六中全会和市X次党代会精神,推动理论学习入脑入心。二是扎实开展党史学习教育活动,积极参加“XXXXXX”活动,确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩,我为XX增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛X个主题活动,在全办掀起庆祝建党100周年活动热潮。

  (二)积极履行党建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”,积极督促党组成员履行党建工作职责,主动学习党建知识,提高履职水平,推动党建工作落细落实。二是加强工作谋划,制定2021年度党建工作计划,每半年听取一次党建工作报告,定期召开专题会议,研究部署党建工作。

  (三)抓好2020年述职评议考核问题整改。我XX在2020年述职评议中共查摆3个问题,均已整改完毕,整改情况如下:

  问题1:在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施:抓牢思想政治建设,强化党组班子的领导作用,在理论学习和履行XX使命中突出政治本色,坚持时时讲政治,事事将政治。

  问题2:在缺乏新思维、新办法,存在一定的本领恐慌的问题上。具体措施:一是加强理论学习,用好“五种学习方式”强化理论武装,时刻跟进学习习近平总书记最新讲话。二是加强XXXX、XXXX、XXXX等业务知识学习,坚持依法行政,提高XX业务水平。

  问题3:在党建工作亮点不够突出,创新性工作开展不多的问题上。具体措施:一是坚持党建引领作用,充分发挥党支部和党员的先锋模范作用,让党员在“创先争优”中发光发热。二是在优化XX环境和XXXXXX演练中,成立党员突击队,发挥党员模范带头作用。

  (四)夯实基层党组织建设。从基层党组织标准化建设入手,将党建重心向基层倾斜,着力解决基层党组织虚化、弱化问题。一是建设高素质党务干部队伍,积极指导推动机关党总支委员会换届工作,选用党性原则强、业务水平高的同志担任党务干部,形成强有力的领导班子。二是带头落实党内组织生活制度,抓细抓实党员“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实。坚持兰考标准,组织召开党史学习教育和优化营商环境专题民主生活会X次,与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度,党组班子成员深入基层党支部讲党课X次,参加组织生活会X次。三是加强党员干部队伍建设,健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则,做到科学民主决策,营造风清气正的干事创业环境。四是落实“XXX”制度,带头落实党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度,深入联系点开展调研,帮助基层解决人员和资金问题,推动党的基层组织全面过硬全面提升。

  (五)发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。 一是加强党员队伍管理。严格遵守党员发展程序,按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求,2021年市XXXX发展入党对象X人,正式党员X人。用好全国党员信息管理系统,及时转接组织关系。做好党内关怀激励帮扶工作,完善制度台账,七一期间走访慰问老党员和困难党员XX人。开展“两优一先”评选工作,表彰优秀共产党员X人,X人获得市级优秀共产党员荣誉。二是开展党员志愿服务活动,今年我们积极组织在职党员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、XX“X进”等志愿服务活动XX余次,在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣传日活动中,向群众普及XX法律法规、防灾减灾知识,拉近了XX与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作,采取设置党员志愿岗,协助社区党组织管理,加强基层工作力量,7月份为XXX社区送去防疫物资,在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案,建立抗洪抢险队伍X支共XXX余人。四是巩固脱贫攻坚成果,助力乡村振兴。我办分包的是X县XX镇XX村,我们定期组织XX名帮扶党员入村开展工作,推动产业扶贫措施落实。目前,协调为XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建桥梁X座,XXXX墙XXX平方米。大力发展村集体经济,修建了XXXX站,成立了XX饰品有限公司,筹措资金开展了“X改X增”工程,村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。

  二、主要问题

  尽管工作取得积极进展,但对照上级要求和先进单位,还有很多差距:

  (一)部分党务干部对机关党建工作认识不到位。主要表现在:一是对党建工作业务知识学习浅尝辄止,对工作中的重点难点问题不愿多思考,不想多研究。二是不能合理安排工作时间,一定程度地影响了党务工作效果。产生问题的原因:对党建工作的思想重视程度不足,认识上存在偏差,认为党建工作就是简单的理论学习和集中活动,对党建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。

  (二)理论学习不够深入。表现在:学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距,运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突,学习形式单调,理论学习多实践活动少,对学习内容的研讨交流不够充分,存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因:理论学习缺乏目标,没有坚持实事求是一切从实际出发,理论联系实际的学风。

  (三)党建工作业务水平不高。表现在:班子对适应新时代党建工作有一定差距,抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高。产生问题的原因:一是思想认识存在不足,在学习新理论、新知识的深度和广度上坚持不够。二是进取精神有所减退,在党员教育方式上缺乏创新,对党员教育培训思考不足,在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分,向外学习的劲头不足。

  (四)党建工作与XXX业务工作融合不够。表现在:个别党支部、个别科、室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性,在完成业务工作的同时不能很好地突出党组织的示范带动作用,党建引领XXX业务色彩不浓。部分同志对党领导工作的指导思想还停留在口头上,缺乏突出党建引领的政治自觉。产生问题的原因:一是对党建引领示范作用认识不深,在提升思想境界,服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是党建力量相对薄弱,随着党建标准化建设的开展,任务重和人员少的矛盾一直比较突出,党建工作理论性强、组织活动多、党建资料留痕的工作要求对现有的党务干部是一个重大的考验,当前的党务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾,在一定程度上制约着党建工作和业务工作的融合发展。

  三、下步打算

  (一)认真履职尽责,压实党建责任。切实扛起党建“第一责任人”职责,强化对党组班子的引领示范作用,确保“一岗双责”落实到位。

  (二)注重党建引领,服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象,坚持党建、业务两手抓、两手硬,坚持党建工作引领人防业务,确保XXX工作行稳致远,为全市发展大局贡献力量。

  (三)抓好队伍建设,提升党建水平。加强对党员的培训、教育、管理,打造高质量XXX党建队伍,为XXXX市转型发展提供坚强的组织保证。

【篇17】2022年党建工作述职报告

  现将我履行抓基层党建和全面从严治党工作“第一责任人”职责情况报告如下。

  一、履职情况

  (一)政治建设方面

  一是推动党史学习教育落实落细。结合医院实际研究制定实施方案,成立党史学习教育领导小组,召开动员大会,紧扣学习主题,推动学习教育各项任务落到实处。组织全院XX名党员上专题党课X次,参加所在党支部的专题组织生活会,从“四个方面”查摆出问题X个,用好自我批评和相互批评的武器。紧扣“四史”、习近平总书记“七一”重要讲话精神和党的十九届五中、六中全会精神,开展专题学习研讨会X次,党委中心组理论学习X次,现场教学X次,覆盖X余人,组织党支部书记、党务工作者、新发展党员培训共X次;二是讲党课颂党思,抓调研办实事。党委班子成员、党支部书记讲专题党课X次,专题宣讲X次,拍摄“微党课”视频X支,参与学习XX余人次,围绕“XX精神”开展了1次学习研讨;党委班子成员分别从基层XX工作、XXXXX和提升后勤服务三个方面开展专题研究并形成调研报告,着力解决职工和患者关心的“疑难杂症”;三是加强学习教育,提升思想政治建设。将党的十八大以来习近平总书记对XX的重要指示批示精神和党中央重要指示纳入党委中心组理论学习计划,制定《学习第一议题》制度作为提升思想政治建设的实际举措,全年共召开党委会集中学习XX次;四是争当先进模范,喜迎建党百年。2021年在XX区“两优一先”评选中荣获优秀党支部X个、优秀党员X名。组织全院党员及中层干部集中观看庆祝中国共产党100周年大会直播,重温入党誓词,颁发“光荣在党50年”纪念章X枚。制定《“我为群众办实事”实践活动工作方案》,形成“5大工作机制”,列出实事清单8大项,组织专家开展义诊4次,党员志愿服务9次。

  (二)履职尽责方面

  一是全面从严治党,落实党风廉政建设。制定《2021年度全面从严治党主体责任清单》落实第一责任人职责,与全院中层干部签订党风廉政责任书XX份,将全面从严治党工作纳入年度重点工作,与医院工作同部署、同推进、同考核,专题研究从严治党工作X次,向上级党委提交工作情况报告X次;二是抓组织建设,落实“一岗双责”。对重要工作亲自安排、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督促,针对党建工作开展、经费保障、支部“两化”建设和“筑固工程”等内容共开会研究X次;三是从严从实,工作齐抓共管。与班子成员、分管科室及重点岗位人员开展谈心谈话XX人,建立党支部联系点X个,深入基层帮助解决实际工作中的存在的难点和痛点。继续巩固第四党支部“XXXXXXX”党建示范带和党建示范点成果,丰富“仁心仁术无止境、红色驱动先锋行”党建特色品牌工作内容;四是坚持民主集中制,推动体系建设。坚持民主集中制,严格按照议事决策制度召开党委会,全年共研究报告“三重一大”XX项。大力推进党支部标准化规范化建设,以抓学习、抓宣讲、抓载体、抓研究、抓纪律、抓责任“六抓举措”制定工作措施,目前我院X个党支部(含退休支部)“双化”建设全部达标。利用“XX省党员干部网络学院”信息化平台和新时代大讲堂开展培训X次,邀请市委党校教授为我院全体党员讲授党课,确保在职党员学习时间均达到规定学时;全院党员“XX”和“学习强国“使用率达到100%,保证党员教育全覆盖。根据《中国共产党党员教育管理工作条例》制定《党员积分制管理办法》,建立更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制,细化优秀党员标准,确保“三会一课”、主题党日等党内基本制度落到实处,2021年各党支部全年共计开展组织生活和专题活动XX余次。

  (三)领域党建方面

  1.创新党建载体,深化组织建设

  将党建工作融入医院章程,坚持在党委领导下的院长负责制,充分发挥党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用,推进党建和业务深度融合,把政治建设摆在首位,构建“学习型的党委班子”,提高班子整体素质。通过开展行风整肃、法制学习、参观警示教育基地和播放纪录片等方式加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。

  2.坚持党建引领,提升医疗服务。

  充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。一是做好疫情防控常态化工作。按照上级文件规定和疫情防控领导小组要求落实我院疫情防控和新冠病毒疫苗接种工作。截止目前累计接诊发热患者XX人次,完成核酸检测XX余人次,新冠疫苗接种XX余剂次,承担X个隔离酒店,共接待XXX人次。二是助力脱贫攻坚。先后派出XX名专业技术人员到乡镇卫生院,通过协助制定完善各项规章制度和建立远程医疗服务体系等方式开展医疗帮扶。三是树立先锋模范。2021年我院XX名党员分别获得省级“最美劳动者”和省级“最美巾帼奋斗者”荣誉称号,全院各科室收到锦旗91面,感谢信2封,充分发挥党员示范引领作用,进一步激发全院干部职工干事创业的激情。

  (四)责任落实方面

  一是在院内开展干部队伍行风整肃专项整治,通过谈心谈话、自查自纠共查出问题XX条,根据查出的问题建立台账,现已全部整改完成,同时完善相关制度。围绕换届纪律“十严禁”、“升学宴、谢师宴”“公务人员违规饮酒”等问题开展了3次专题约谈,对重点岗位重点人群,有针对性的开展一对一的专题谈话,覆盖职工700余人次;二是开展整治群众身边腐败和不正之风专项整治,共排查问题2项,已全部整改完成。查处行风问题4起,对相关人员和所在科室在全院范围内进行通报批评并进行相应处罚。患者满意度由93.15%上升至95.19%,切实提升了患者就医感受,达到了专项整治的预期效果;三是狠抓意识形态工作,制定意识形态阵地建设和管理制度,研究意识形态工作2次,向上级党委报告工作开展情况2次,在微信公众号上发布工作文章9篇,教育引导广大干部职工自觉强化规矩意识,纪律意识和责任意识。

  二、存在问题

  关于2020年度查摆出的3个问题目前已经全面整改落实到位。

  2021年度,共查摆问题出4个问题。

  (一)运用理论指导实践的能力不足

  党的十九届六中全会后召开后,围绕“十四五”规划愿景目标和XX省五年“强省会”行动,对如何将医疗卫生事业更好地融入社会发展大局,构建新发展格局,推动高质量发展上还没有明晰的思路,提出贯彻落实的有效措施不多,将党委中心组的学习成果转化为推动本单位高质量发展的动力还存在脱节现象,作为党委书记,理论学习还不够深入,理论结合实际的能力还有所不足。

  (二)党支部建设抓得不细

  过于注重树典型抓亮点,抓基层打基础的力度不够持久,对党支部的指导帮助还停留在问题表面,没有深入掌握问题存在的原因,仅满足于定目标、提要求,不能从严从细抓落实,导致各党支部学习教育和组织生活开展不够平衡,有“为学而学”的思想,过多依靠党支部书记,没有充分调动所有党员干部的主动性和积极性,学习教育质量不高。

  (三)党建工作责任落得不实

  有时忙于应付上级部门的要求,只注重表面工作,没有俯下身子、静下心来去研究如何干好党建工作,一定程度上还存在重业务轻党建的思想,在党建工作与业务工作齐抓共管方面不够积极主动,遇到业务工作与党建工作相冲突时,会产生党建工作是“软指标”可以拖一拖、缓一缓的思想,在推进党建工作纵深发展过程中,对管党治党的整体谋划、全面布局、系统思维不够清晰。

  (四)党员教育培训抓得不严。

  党员干部队伍缺乏系统教育和培训,党务知识欠缺,服务意识不强,对党支部书记缺乏监督和约束,考核问责惩处制度落实不坚决,导致个别党支部书记对党建工作履职尽责不够,应付工作,浮于表面,对党务知识一知半解,不知道如何开展工作,对党员和群众的思想政治工作做的不够,没有积极主动发展优秀职工入党。

  三、下一步打算

  一是加强理论学习。认真学、反复学,真正做到入心入脑,充分发挥理论对实际工作的指导作用,制定出符合医院实际的、可操作性强的具体措施,坚持以党建工作成效推动医院高质量发展。

  二是落实党员教育管理制度。参加支部组织生活,深入了解党支部工作开展的痛点和难点,针对问题“对症下药”,从细节入手,切实提高党员干部参加组织生活的主动性和积极性,提高党员学习教育质量。

  三是坚持党建工作“两手抓”。坚持“两手都要抓、两手都要硬”的方针,进一步健全和落实党建工作责任制,肩负起党建第一责任人职责,把党建作为医院整体工作的重要组成部分,统筹安排,定期研究,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。

  四是加强基层党务工作者培训。加强党支部书记的党务理论水平和理论联系实际的能力,引导党支部书记充分理解党建促发展的意义,转变思想认识,提升思想境界,多思考如何结合工作实际开展党建工作,提升医院党建工作开展质量。

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