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述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。 下面是小编精心整理的2022年度述德述职述廉报告范文四篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

2022年度述德述职述廉报告1

  **年,我镇党委在市委和市纪委的正确领导下,按照党要管党、从严治党的要求,始终坚持党委主动担责、主要领导带头履责、班子成员有效尽责,不断加强党的统一领导,把管党治党的各项任务落实到工作全过程,使各项反腐倡廉制度得到全面落实。现将有关情况汇报如下:

  一、提高政治站位,完善责任机制,认真履行主体责任

  1、思想上知责。把落实党风廉政建设责任制作为一项重要政治任务来抓,理清党委主体责任、纪委监督责任的关系,增强思想自觉。多次召开专题会议,研究部署党风廉政建设和反腐败工作,自觉承担起主体责任。

  2、工作上明责。制定下发《杨林尾镇党委落实党风廉政建设主体责任**年度工作计划》和《杨林尾镇党委**年度落实党风廉政建设主体责任工作清单》,签订《**年度杨林尾镇领导班子党风廉政建设责任书》,明确党委班子党风廉政责任分工,落实班子成员“一岗双责”,将党委在党风廉政建设中“应该干的事”以“责任清单”形式固化下来,以“纪实手册”进行痕迹管理,通过党风廉政建设责任分解、责任检查和责任考核,构建权责明晰的责任链条。

  3、专班上定责。加快推进“三转”,配强镇纪委班子力量,在纪委书记分工上做“减法”,选优年轻干部任专职委员,选举镇直单位纪检委员28名,更换村纪检委员17名,确保镇纪委集中精力聚焦主业主责,保障镇纪委相对独立行使权,支持镇纪委查办违纪违法案件。

  4、行动上履责。对城镇建设、大数据比对等中心工作和全镇年度重点工作实行项目化管理,由镇班子成员“包村包项”,镇考核办统一考评,成立专项检查组每月督查完成情况,对履职不力、担当不够的责任人进行效能问责,不断推动工作开展。

  二、深化学习教育,强化源头治理,切实防控廉政风险

  1、增强五种意识。一是学准则条例。通过党委班子专题学、全镇干部大会学、机关干部辅导学、全体党员党日学、红色教育扩展学,让全镇党员干部全方位、广角度、多层次的接受教育,增强干部的学习意识。二是讲廉政党课。镇党委班子成员分别对所管线、所包办(村)的党员讲廉政党课,时刻敲响警钟,增强干部的红线意识。三是演廉政节目。为深入推进党风廉政建设工作,结合第十八个党风廉政建设宣传教育月活动,镇纪委举办一期廉政建设专场文艺展演,传递廉政文化,弘扬廉政新风,增强干部的纪律意识。四是看红色印迹。组织全镇机关干部、镇直单位负责人、村(居)党支部书记共187人,赴**红安干部学院开展为期两天的党性教育,参观黄麻纪念园,听党史报告,增强干部的政治意识。五是谈认识体会。针对相关查办案件,利用镇机关周四理论学习和各党支部主题党日活动,开展“如何做一名合格的干部”大讨论活动,增强干部规矩意识。

  2、突出三项活动。一是自觉“照镜子”自省。通过学习《准则》、《条例》等七部法规制度,查找自身存在问题、差距。通过集体学习讨论、个人自学、撰写心得等形式,把贯彻落实廉政责任制转化为自觉行动。二是互相“谈谈心”提醒。开展新任大办主任廉政谈话、新任中层集体谈话、新任村主职重点谈话等形式,今年来对48名干部进行关心、提醒、教育谈话。三是重点“指问题”警醒。通过“面对面”“背对背”批评、组织生活会等方式开诚布公讲问题,实事求事指不足,真心实意抓整改,对市委巡查反馈的24条问题,逐条落实整改责任人,明确整改节点和要求,现已全部办结。

  3、抓好三个载体。一是建好党风廉政建设阵地。结合党员群众服务中心,推进廉政教育进村居,通过逐年对全镇**个村级党员群众服务中心提档升级,将公开公示、评议监督等工作内容整合进村部,使村部成为为民办事、公开议事、有效监督的主平台,推进党风廉政建设向基层延伸。二是做实“两学一做”教育。通过每月支部主题党日活动,学习《党章》、《准则》、《条例》等法规文件;传达省党代会、市委、市纪委会议精神;商议“三重一大”事项;公开党务、村务、财务,接受群众监督。三是推行“五级述职”考评。按照班子成员向党委述职、大办主任向全镇述职、机关副职向战线述职、村主职干部向总支述职、镇直单位负责人向人大述职的“五级”述职述廉要求,组织全镇干部述职述廉活动,按照相应比例,推选优秀对象,实行考核结账。

  三、严守纪律规矩,干净干事担当,永葆清正廉洁本色

  1、严格遵守政治纪律和政治规矩。一是牢固树立纪律和规矩意识。时刻保持清醒的头脑,坚定理想信念,模范遵守党的政治纪律和政治规矩,在思想上政治上行动上同市委保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是,把维护党中央和上级党委的权威,落实到具体行动上来。二是坚决维护班子团结。把团结共事放在班子成员队伍建设首位,不以人划线,不搞任何形式的派别活动,大力营造团结的氛围,充分调动每一名班子成员的积极性。三是严格遵守组织程序。坚持民主决策,每一个党委决策事项都班子成员在会前充分酝酿、在会上充分讨论,形成集体意见。坚持科学决策,在重大项目建设和资金使用等方面,充分听取各方面的意见和建议,避免决策失误。定期开展坚持批评与自我批评。重大事项和重大决策严格遵循组织程序请示汇报。四是严肃纪律管理。在大是大非问题上,旗帜鲜明、立场坚定,对一些苗头性、倾向性问题和一些损害党的形象和威信的言行开展坚决斗争,对不守纪律、不讲规矩的行为严肃处理、坚决打击。

  2、认真落实中央八项规定。一是大力改进会风文风。严格按照要求精简、压缩会议,在不影响工作的前提下,能简短开则简短开、能合并开则合并开,能不开则不开。严格控制文件的印发数量和篇幅,尽可能地发简文、写简讯,所有下发公文尽可能在网上电子传输,减少纸质文件,降低运行成本。二是规范“三公”经费管理。进一步规范公务用车、公务接待、公款参观学习和外出考察的管理,严格控制“三公”经费支出,确保“三公”经费较去年同期下降。三是大力倡导文明节约。树立文明新风,提升节约意识,要求机关干部外出时及时关闭电脑及电灯等电源,严格控制办公耗材,鼓励镇村干部节约每一滴水、每一度电。

  3、不断强化权力监管。一是强化党内监督。认真落实党内监督条例,完善集体领导和分工负责、民主生活会等监督制度,严格执行领导干部个人有关事项报告。二是坚持党内谈话制度。发现党员干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的,党委及时对其提醒谈话,今年共开展提醒谈话12人次。三是执行干部选拔制度。严格执行干部提拔任用“公开、公平、竞争、择优”原则,按照“三二一”守则的要求,对7个村的主职干部进行调整,营造风清气正、重实干、重才能的良好氛围。

  四、强化监督执纪,高悬问责利剑,持续推进作风建设

  1、突出重点严管理。一是加大工程建设监管。重点整治“工程补标”、“工程量变更”、“工程审计时间过长”等突出问题,成立镇预算委员会,制定“七日工作法”,有效对农村各项工程进行监管。二是推行“三资”动态监管。严格对各村资金、资产、资源、工程、合同进行彻底清理,查找问题,摸清家底,建立台账;对查找出的问题提交村党员、群众代表会议进行讨论决策,及时公示,按程序实施,接受群众监督;按照“预警、提醒、处置”原则,针对民主程序结果严格执行。三是开展大数据比对核查。组织专班对大数据核查比对全覆盖宣传,全镇累计张贴“门神”3万份,悬挂横幅32幅,刷固定标语18条、制作58个宣传栏、召开广播会共110余次、党员会58次、村民代表会58次,营造了浓厚工作氛围。安排专人对所包村的精准扶贫政策落实情况进行全方位核查,按照“领导包片、干部包村”的原则,将责任明确到人,对全镇5229条问题线索进行全面核查,锁定问题线索,严肃追责问责。

  2、正风肃纪转作风。持续开展“正风肃纪”专项行动,加强坐班值班、会风会纪、窗口服务等督查力度,严厉处理党员干部违规操办喜庆事宜、抹牌赌博等违规违纪问题。今年来开展正风肃纪督查活动30多次,印发督查通报18期,通报批评各级干部89人次,并且按照相关考核规定给予相应扣分。

  3、执纪问责动真格。坚持挺纪在前,针对党员干部中出现的违纪违法案件决不手软,严格按照干部管理权限,对党员干部各类违纪违法案件严肃查处、严肃问责,对党员干部履责不到位、侵害群众利益等行为坚决处理到位。今年以来,共查各类案件19件,约谈19人,党纪处分19人,其中党内警告17人,撤销党内职务2人。

  4、建章立制促规范。信任不能代替监督,我们坚持以刚性制度促进单位规范化管理,改进、规范、完善了一批规章制度,出台《杨林尾镇农村集体“三资”动态监管办法(试行)》、《杨林尾镇村干部日常行为管理规范(试行)》、《杨林尾镇机关干部绩效考核管理办法(试行)》《杨林尾镇机关单位财务管理制度》等9项制度,明确了干部职责和行为规范。

  尽管一年来的工作取得了一些成绩,但与上级和群众的要求还存在一定的差距,我们深刻领会到,推进党风廉政建设的关键在行动,根本在担当。我们将严格按照市委和市纪委的工作部署,继续把责任放在心上、扛在肩上,履行好主体责任,支持镇纪委履行监督责任,落实好作风建设新常态,为全镇经济社会的健康协调发展提供强有力的纪律保证。

2022年度述德述职述廉报告2

  一年来,本人能够坚决贯彻落实五条禁令等各种规章制度,作为中队领导,我坚持从我做起,以身作则,严肃工作纪律。本人能够自觉遵守考勤制度,在工作中坚持高标准,生活上低标准,吃苦在前,享受在后,只讲奉献,不求回报,积极参加各项学习、劳动,全年基本上未请过事假、病假。坚定不移地贯彻执行上级的决定,能够做到“令行禁止”,......

  已经过去了,这一年中,在大队领导的正确领导下和各位同志的支持下,我恪守“老老实实做人,踏踏实实做事”的信条,认真履行职能职责,团结带领中队民警,创新理念,放胆实干,兢兢业业,扎实工作,圆满完成了全年的各项目标任务,现将本人今年的工作情况汇报如下:

  一、加强政治理论学习、勤于思考,不断提高自己的政治理论水平。

  一年来,我始终坚持认真学习,深刻体会十八大会议精神、十八届四中、五中、六中全会精神、深入理会科学发展观,讲政治、讲正气。通过这一年的政治理论学习,进一步增强了自己的政治敏锐力和鉴别力,增强了贯彻执行大队决策部署的自觉性,增强了用理论指导实践能力,为不断提高自身的执政能力奠定了基础。

  二、不断加强业务理论学习,提高自己的业务能力水平,更好的做好本职工作,力争为大队工作添砖加瓦。

  一年来,通过大队组织与 自己学习《道路交通安全法》《安全法实施条例》《违法处理程序》等业务知识,使得自己的业务能力进一步提高,更好的带领中队做好大队秩序工作,为大队的全年工作尽绵薄之力。

  三、带领中队,发扬实干精神,兢兢业业,按时完成大队领导安排的各项任务。

  一年来,我团结中队同志,和中队同志共甘苦,大事讲原则、小事讲细则,与时俱进,发扬工作往实里干的精神,排除困难,坚决执行大队领导安排的各项任务,始终把“防事故、保畅通、促平安”作为工作的首要任务,及时掌握路面秩序状况,按月分析交通安全形势,为大队交通秩序管理取得了第一手材料,更好的配合了事故预防工作。

  一年来,我带领一中队,在领导的关心下和中队同志的积极努力下,共开展了《春运专项行动》、《涉牌涉证专项行动》、《酒后驾驶专项行动》、《冬季重特大事故预防专项行动》等10个专项行动,每个专项行动都有方案,有总结,及时上报了支队所需要的各项数据。按月制定值班表,按周制定勤务计划,严格落实备勤制度,带领中队及时出警,及时处置事故现场。,我和中队民警共查处了简易违法行为2257个,一般违法行为42个非现场违法行为160个,圆满完成了大队领导交办的各项任务。

  四、积极遵守各项规章制度,加强自身的组织纪律性。

  一年来,本人能够坚决贯彻落实五条禁令等各种规章制度,作为中队领导,我坚持从我做起,以身作则,严肃工作纪律。本人能够自觉遵守考勤制度,在工作中坚持高标准,生活上低标准,吃苦在前,享受在后,只讲奉献,不求回报,积极参加各项学习、劳动,全年基本上未请过事假、病假。坚定不移地贯彻执行上级的决定,能够做到“令行禁止”,自觉遵守各项规章制度,自身的组织纪律性得到进一步提高。

  五、回顾全年的工作 

在取得一定成绩的同时,也存在着不足之处,本人的政治理论学习业务学习还要进一步提高,对辖区的交通秩序管理还要进一步加大资料的收集,加强对交通形式的研判,在以后的工作中,我将认真总结经验,求实创新,弥补不足,力争取得更好的成绩!

2022年度述德述职述廉报告3

  2020年,在市纪委和X县委的正确领导下,我带领X县纪检监察系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实全面从严治党重大决策部署,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,忠诚履职、担当作为、廉洁从政,推进X县纪检监察和反腐败工作取得新成效。现将具体情况汇报如下:

  一、深化理论武装,提升能力素质水平

  一是读原著、悟原理。重点围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于党风廉政建设有关论述,开展“每日学论述、每周学原文,每月谈感悟”活动,每个工作日在党员微信群中推送一段习近平总书记关于党风廉政建设的论述,每周学习一篇习近平总书记重要讲话,每月采取集中分享会的形式畅谈学习所得。2020年每日推送论述共X篇,组织学习原文X篇,撰写感悟X余篇。

  二是上党课、学党史。利用“互联网+”微党课载体,由书记领学、小组帮学、个人自学,将主题教育党课学习音频、图片文本等内容发布到微信公众号及党员微信群。发布微党课X余篇。组织纪检监察干部集中观看《X》系列视频,同时在微信群内转发“监督执纪史话”系列,帮助广大纪检监察干部重温我党的纪检监察史,通过活动开展,广大纪检监察干部对党的思想理论感悟更加深刻,精神上接受了洗礼。

  三是守初心、担使命。开展了参观X纪念馆等一系列的探寻初心之旅,通过集体政治生日、X等丰富多样的教育活动,改进干部作风,增强广大群众获得感、幸福感和满意度,不断强化巩固主题教育成果,走访群众X户,发放干部联系卡X张,形成调研材料X份,收集并解决民情民意X条。

  二、坚持守土尽责,全力以赴防控疫情

  疫情防控阻击战打响以来,本人带领X县纪委监委积极响应上级号召,以高度的政治责任意识,严格贯彻落实习近平总书记重要指示和党中央决策部署,充分发挥政治机关和执纪监督的优势,高位推动了全县各级党组织和党员领导干部守土有责、守土担责、守土尽责。

  一是以战时状态应对疫情防控政治任务。新冠肺炎疫情发生以后,X县纪委监委按照“生命重于泰山,疫情就是命令,防控就是责任”的总要求,迅速贯彻落实中央、省、市关于疫情防控重要指示精神,第一时间成立了疫情防控监督工作领导小组,由本人任组长,各项监督工作统一指挥,统筹推动。第一时间出台《X县党员干部“九个不准”》的纪律要求,第一时间制定《加强疫情防控监督执纪执法工作方案》,第一时间派出“六支队伍”开展纪律督查,第一时间派出X名党员进驻集中隔离留观点,坚持“党中央重大决策部署到哪里,监督检查就跟进到哪里”,毫不动摇把疫情防控工作作为当前压倒一切的重大政治任务来抓,坚持督查和调查同步、督查和问责同步的工作方法,确保打赢疫情防控阻击战。

  二是强化机关内部疫情防控。利用钉钉视频会议系统及时组织全体人员召开会议,将上级指示精神和工作部署第一时间传达到每名同志,确保不漏一人。利用党员微信群,“清风X”公众号,向全体人员进一步明确疫情防控期间工作制度和纪律。制定下发X,设置“一办八组”,明确统筹协调、监督检查、内部防控、物资保障、应急处置等职责到岗到人。按照县委要求,从大年初X开始全体纪检监察干部始终坚守在村(社区)防控一线。第一时间筹措口罩X个、酒精喷壶X个、酒精X斤、中药冲剂X份、药品X盒,在非常时期竭力保障纪检监察干部自身安全,推动疫情防控工作有序开展。

  三是织密疫情防控安全网。成立六个监督检查组针对督查难点、重点,累计检查居民小区X个、督查各单位值班值守X余次、村(社区)执勒点X余次、商贸超市等重点场所X余次,督查“四类重点人员”摸排,疫情信息报送等重点工作X余次。针对一线防控工作人员缺乏专业知识和专业技能的问题,认真查找抗疫一线的工作空档和薄弱环节,对督查发现的防控漏洞分类汇总,及时向属地党组织和县指挥部反馈村(社区)广场老年人聚集、防控点选址不合理等问题,推进完善机制、优化措施。坚持督查和调查同步、督查和问责同步的工作方法,对疫情防控工作中有令不行、有禁不止、作风漂浮、失职失责等突出问题,实行审查调查日清日结,当日立案到位,立案X件,问责X人,其中党纪政务处分X人(科级干部X人)

  四是严把涉疫案件审理关。所有涉疫违纪案件一律提前介入,多次派审理人员到案件相关乡镇(街道办事处)、村(社区)等处实地审理,现场审核把关,为审查调查引导取证方向,实现了疫情防控期间审查调查和审理的有序对接、无缝衔接,强化对调查阶段的监督制约。印发《疫情防控期间常见违纪违法行为类型及其相关党纪法律法规速查》,做到有章可循,提高监督执纪质效,建立涉疫案件问责会商会审制度,确保依规依纪依法问责到位。通过涉密邮件、视频会议等形式指导街道纪工委进行立案调查、审理,通过对案件事实、证据、定性、办案程序等具体指导和层层把关,保持辖区内类似案件尺度统一,防止量纪畸轻畸重。

  五是精准监督助力疫情防控和经济发展“双胜利”。组建X个督查组,对X个乡镇(街道办事处)、X个村(社区)、相关县直委局及部分大型商超防控责任落实情况进行监督检查X余次。围绕工信、发改等行业主管部门责任落实开展监督检查X次,督促整改问题X个,明察暗访X家企业,以企业疫情防控和复产复工双落实倒逼相关职能部门主动作为。建立疫情期间信访“战时通道”对涉及疫情防控举报建立专门线索台账,共接收X电话举报X件,制定《X县纪检监察系统监督保障优化营商环境工作方案》,查纠职能部门落实清单情况,收集企业意见建议和问题线索,建立规范化台账,结合全县“联企入企惠企助企”活动等工作,建立与县优化营商环境领导小组办公室的协作机制,做到发现问题相互通报,办理结果相互反馈,截至目前,走访重点企业X家,收集意见建议X条。

  三、立足职责定位,提升纪检监察效能

  一是坚定不移纠治“四风”。2020年累计共组成检查组X余个,检查商场酒店、娱乐场所、机关单位等重点场所X余处,检查车辆X余台,发现问题X个,问责X人,其中X人给予党政纪处理。开展违反中央八项规定精神问题专项整治,共查处违反中央八项规定精神问题X起,问责党员干部X人,其中党政纪处理X人,通报曝光X期。查处形式主义、官僚主义问题X起,共问责X人,其中给予党纪处分X人。开展党政机关办公用房违规问题专项治理和“回头看”工作,发现问题X个,下发整改通知书X份。对涉及民生领域X项内容开展集中整治工作,共发现问题X个,已全部整改,对X个单位进行了通报批评,书面检查X人,谈话提醒X人。

  二是做实做细监督职责。精准运用监督执纪“四种形态”,共处置问题线索X件,初步核实X件,谈话函询X件,立案X件,给予党纪政务处分X人,其中党纪处分X人,政务处分X人,双重处分X人,组织处理X人,留置X人,移送司法X人。运用监督执纪第一、二、三、四种形态处置人数,分别占总处置人数的X%、X%、X%、X%。

  三是不断深化以案促改。针对X案件,印发《全县围绕X案件集中开展专项以案促改工作方案》,推动全县以案促改制度化常态化。2020年,开展以案促改警示教育X次,接受警示教育X人,召开专题民主生活会X次、专题组织生活会X次,查纠问题X个,废止制度X个,修改制度X个,新建制度X个。

  四是积极开展廉政教育。在中央级媒体发稿X篇,省级媒体发稿X篇,市级媒体发稿X篇,我县网络信息发稿排名全市第一。积极参与中纪委网站的镜头征稿,在中央纪委国家监委网站刊发X张,省纪委监委网站刊发X张,X清风网站刊发X张。清风X”微信公众号推送X期,推送信息X条;“清风X”微博推送信息X余条;发送网评文章X篇;组织全县领导干部开展家风建设活动X余次,开展主题教育和各类文化等集中活动X余场,接受教育和参与活动党员干部X余人。组织全县县处级领导干部X余人,赴X市警示教育基地参观学习接受警示教育。组织参加X市纪委监委举办应知应会知识竞赛,在决赛取得第X名的优异成绩。

  五是坚决整治群众身边腐败和作风问题。印发《全县整治群众身边腐败和作风问题工作方案》,聚焦民生领域、扶贫领域以及涉X涉X腐败和“保护伞”问题三大方面开展专项治理,以问题为导向,紧盯群众关切,通过夯实主体责任,切实履行监督职责,开展专项治理、监督检查、问责追究和通报曝光,取得了一定成效。2020年,全县共查处群众身边腐败和作风问题X起,处理X人,其中给予党纪政务处分X人(移送司法机关X人),组织处理X人。

  六是持续深化政治巡视。全年开展X轮常规巡察以及两轮巡察回头看。其中,常规巡察X个党组(党委)“回头看”X个党组(党委),巡察村(社区)党组织X个,共发现问题X个,向被巡察单位党组织下发情况说明通知书X份、立行立改通知书X份,向纪委、组织部等单位移交问题线索X件,向县直相关职能部门提出专题报告X个,提出意见建议X个,给予党纪政务和组织处理X人次,挽回经济损失X万余元。2020年,巡察村(社区)党组织覆盖率达到X%,发现问题X个,移交问题线索X件,组织处理X人。

  四、坚持打铁还需自身硬,打造高素质专业化纪检监察干部队伍

  一是加强机关党的政治建设。旗帜鲜明讲政治,带头维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,努力在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率,在自觉同党中央保持高度一致上作表率,在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。开展“集体政治生日”,每月为党员量身打造政治生日“套餐”,重温入党誓词,引导党员干部在党旗下接受心灵的净化和洗礼;重读入党申请书,回忆入党初心,唤醒入党激情;寻访入党介绍人,让“引路人”与党员干部一道回望成长过程和入党历程;诵读红色家书,引导党员干部全身心感受革命先辈们英勇无畏的革命精神和艰苦奋斗的家国情怀。2020年举办“集体政治生日”X期,共参加X人,为机关党的政治建设凝心聚力提供了政治保证,以务实有效的党建工作推动各项任务落实。

  二是增强纪检监察干部履职本领。2020年,分三批共招录选调X名年轻干部充实纪检监察干部队伍,在X党校集中学习培训并邀请省纪委相关领导专题授课;在全市率先组织县委巡察机构工作人员和人才库人员在X封闭X天进行巡察村(社区)工作专题培训;选调部分优秀干部赴X参加X政法大学及X纪检监察学院组织的专题培训班。X同志调研X县纪委监委机关时,对全员培训工作给予充分肯定。在X问题整改中,结合X书记在X调研时讲话精神,按照“查、改、立”三步骤,将“X-X”共X条整改措施聚合为X项任务清单,共查摆问题数X个,具体表现X条,并已全部完成问题清单整改落实工作。

  三是强化自我约束自我监督。作为县纪委监委带头人,我始终紧绷廉洁自律这根弦,带头遵守《党章》《准则》《条例》等各项党内规章制度,带头严格贯彻中央八项规定及其实施细则精神,严格执行领导干部个人重大事项报告、收入申报等廉洁自律各项规定,自觉接受群众监督、舆论监督,做到廉洁从政、干净干事。

2022年度述德述职述廉报告4

  一、强化学习意识,不断提高自身能力

  对学习历来高度重视,不敢有丝毫的懈怠之心,始终把加强学习,作为增强党性修养、提高自身素质的有效途径,牢固树立 研究型 学习的理念,不断用政治理论和科学发展的思想体系来充实武装自己,自觉抵制和克服各种消极腐败现象,努力做到勤于学习,科学学习,不断提高理论素养和业务技能。一是把政治理论学习放在首位。认真组织参加中心组学习,重点学习党的十七届五中、六中全会精神、*总书记在纪念中国共产党成立90周年大会上的讲话和自治区党委七届九次、十次全委会议精神、自治区第八次党代会主要精神等内容,切实增强对上级党委、领导提出的各项方针、政策、理念的理解和把握。《中国共产党历史》(第二卷)出版后,我挤出时间认真进行了学习,对党走过的艰辛历程有了更深的认识,党性意识到进一步提高,同时结合自己学习的体会,给系统县(市)局主要领导和机关全体党员干部上了一堂党课。二是坚持学习内容的全面性。在抓好理论学习的同时,进一步加强法律法规以及与工商工作相关联的社

  会主义市场经济、管理科学、计算机信息化等方面知识的学习,不断扩大知识层面,优化知识结构。三是注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究工作紧密结合起来,不断思考、总结工作中的经验和不足,研究解决问题的方法,注重总结、归纳、提高,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,驾驭全局的本领,增强指导工作的针对性。

  二、科学谋划全局工作,确保各项目标顺利完成

  (一)强化领导班子和队伍建设,提升执行力和凝聚力。一是注重发挥班子的整体合力与班子成员的表率作用,营造风清气正的良好氛围。以民主集中制原则为基础,从工商行政管理事业发展的角度出发,把建好具有较强凝聚力、战斗力和公信力的班子,作为工作开展的关键。建立完善班子沟通机制。认真落实周例会制度,对重大问题,均能按照党组集体议事规则和机制,集体讨论、民主决策,使班子成员心往一处想、劲往一处使,相互尊重、相互支持、相互提醒、相互监督,凝聚集体的智慧和力量,形成和巩固了班子整体团结务实、协作共事的良好风气。二是注重加强基层县(市)局班子建设,审慎调整基层班子,抓好领导干部的日常教育和管理,形成了团结向上、拼搏进取的工作氛围,发挥好县(市)局党组作用,充分依靠基层领导干部,信任群众,努力激发干部的工作激情和向上活力。三是严格落实 一线工作法 。从了解基层情况,发现基层问题,解决基层困难出发,深入基层指导调研。在以人为本,全心谋事的理念倡导下,注重从人文关怀和无障碍沟通机制入手,与基层普通干部交心畅谈,全面真实掌握干部心声,切实解决干部实际困难。

  (二)以人性化管理为基础,强化干部队伍建设。一是抓思想政治教育,促进各项工作扎实完成。以解决好干部的理念问题为抓手,倡导干部认真思考结合本职工作和目标任务,应该为跨越式发展、长治久安做什么?怎么做?怎样结合XX实际,把握重点,突出特色,从工商职能出发,强化服务跨越式发展理念,提升了干部的认识,推动了工作的执行。二是注重队伍管理的导向作用。始终坚持以人为本的理念,注重以激励机制引导干部,以作风建设教育干部,通过春风化雨、润物无声的方式,经过不断的积淀和熏陶,在潜移默化中影响干部的思维方式和处事原则,形成想事、谋事、干事的良好氛围。三是倡导和践行公开、公平、公正的选人用人导向,不让老实人吃亏。注重从政治素质、工作实绩和群众公认等多方面客观、辩证地评价和衡量干部。

  (三)狠抓行政效能建设,提高行政效率。按照地区机关作风效能建设年工作的要求,加强对效能建设工作的组织领导,成立机构,制定工作方案,将效能建设工作纳入年度重要工作目标责任范畴一并量化考核。开展行政效能明察暗访,带领机关科室负责人,随机抽查,事先不打招呼,重点对县(市)局流通环节食品安全监管、执法办案、年检验照、着装风纪等情况进行明察暗访,对于发现的问题要求各局及时纠正。2015年个人述职述廉述德报告2015年个人述职述廉述德报告。建立完善干部绩效考核办法,组织修订《地区工商系统绩效考核工作办法(试行)》、《地区工商局机关科室绩效考核工作办法(试行)》,起草《地区工商局督查工作办法》等制度,形成月初安排、月末总结、季度评价的行政效能考评机制,确保各项工作效能提升、任务落实。

  (四)抓精神文明建设,巩固文明建设成果。全国精神文明单位是地区工商系统的一面大旗,对于引领地区系统文明风尚具有良好推进作用,我高度重视第三届全国精神文明创建工作,亲自部署、安排文明建设各项工作,细化文明细胞工程建设,在2015、2015年连续两届创建为 全国文明单位 的基础上,认真做好第三届 全国文明单位 复验工作,目前,地区工商局第三届 全国文明单位 复验已公示完毕。

  (五)深入开展创先争优活动,引导学习先进、赶超先进的良好氛围。及时部署了地区系统 为民服务创先争优活动 ,召开动员大会,丰富活动载体,并进一步细化先进党组织 五个好 和优秀共产党员 五带头 的要求和标准,广泛开展岗位能手评比活动,保证了创先争优各阶段工作目标、党组织和党员承诺践诺、领导点评等任务落到实处。积极践行承诺,带头深入社区和扶贫点开展慰问活动。

  (六)加强工作督导,确保工作目标有序推进。年初工作目标确定后,及时带领相关科室负责人对重点工作、阶段性工作目标加强督导,落实目标责任人,通过督办、工作汇报会等形式促进目标落实。

  三、以身作则,认真落实党风廉政建设责任制

  一强化制度监督,进一步抓好党风廉政建设。高度重视党风廉政工作,认真落实党风廉政建设第一责任人的职责,将党风廉

  政建设纳入全年的总体工作规划,与政治建设、队伍建设、业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是多种形式开展教育。坚持正面教育的同时,开展多种形式的警示教育。二是继续推进廉政风险防范管理工作机制,对重点风险环节岗位人员开展重点监督防范,按期进行风险自查汇报和监督谈话,集中上廉政课,对系统各局党政 一把手 和机关科长集中进行了廉洁从政再教育。三是推动反腐倡廉任务落实。开展领导干部学习贯彻《廉政准则》专项检查。在地、县(市)两级工商局领导班子及成员中进行自查自纠,对自查的问题和征求到的意见、建议进行整改;开展专项监督检查。四是加强信访举报工作。对于群众信访做到即接即查,办结,追溯结果,及时纠正办事、服务以及执法监管中发现的问题,对于调查属实存在问题的,由责任单位追究问责和整改落实,涉及干部自身责任问题的与绩效考核挂钩。全年地区工商局直接受理的8件信访举报投诉事项全部在规定时限内调查办结,共问责处理5个工商所(科)和14人。

  二抓好个人廉政建设。2015年,我能够严格遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定,并带领党组一班人,齐抓共管,努力建设清政廉洁的干部队伍。一是正确行使手中的权力。牢固树立 淡化权利、强化服务、强化责任 理念,正确处理人与人之间的关系,时刻严格要求自己,不做有违廉政纪律的事。在履行自己的岗位职责时,始终站在从对事业高度负责的角度上去谋事、做事,依法依规依程序办理,公开公平公正地处理事务,不搞个人说了算,自觉接受班子成员和群众监督。二是做廉洁自律的带头人。作为党组书记,我深知自己的一言一行都会对干部们产生导向性作用。。所以,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己首先不做。从点滴小事做起,在工作中坚持艰苦奋斗、勤俭节约,反对铺张浪费,坚持求真务实,反对弄虚作假,做一个廉洁从俭的带头人。三是以对干部负责的精神,做好党风廉政建设工作。不让干部犯错误,就是对干部的负责。所以,我始终不遗余力地通过思想教育、机制制约等方式,来强化党风廉政建设,尽可能地不给干部犯错误的机会和环境,一年来地区系统没有一名干部因违纪受到处理。

  (三)将依法行政作为系统廉洁从政的重要内容来抓。工商部门作为行政执法部门预防腐败最基本、最有效的手段就是依法行政,在地区年初工作会议和基层调研活动中,我多次强调和教育广大执法干部要正确认识手中的执法权,将党和国家赋予我们的权利用在为人民群众谋利益、用在维护市场经营秩序上。在日常工作中,我注重抓制度建设和制度的落实,用制度管人、用制度管事,推进了地区系统依法行政工作,有力保障了干部队伍不出现廉政方面的问题。

  今年,自己虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但也存在一些不足,如基层调查研究还不够深入,日常学习抓得不紧,自身及干部素质还有待进一步提高,等等。在今后的学习、工作、生活中,我将以更高的标准要求自己、带好队伍、干好工作,让组织放心,让群众满意。

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