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党务工作是一个单位保持和谐、稳定和团结的重要因素。这就需要交通工作者在实际的工作中综合运用各种手段做好党建工作，将党的思想性和先进性体现出来。本站为大家整理的相关的优秀党务工作者事迹，供大家参考选择。优秀党务工作者事迹
在区委的正确领导下，团结带领全镇党员干部，按照“建一流班子、带一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，落实党建工作责任制，狠抓机制创新、强化措施，激发活力，有力地推进了基层党组织和党员干部队伍的建设。
一、抓学习、重实践，提高自身执政能力
一是坚持理论学习不放松。以打造“学习型”班子为目标，坚持每两周一次的党委中心组学习和每周一次的干部集中学习，提高了领导干部的政治理论、业务素质，组织学习了十七届五中全会、《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《白银日报》八篇评论员文章等文件精神。同时，利用工作之余，坚持读报、看新闻、写体会，不断丰富政治理论，提高自己的执政水平，为科学执政、依法执政奠定了基础。二是熟悉镇情明认识。充分利用闲暇时间，走访村组干部、致富能手、人大代表、政协委员、困难群众等，详细了解各村在基层组织建设等方面存在的问题。通过调研，熟悉了村情、民情，掌握了存在的热点、难点问题，理清了工作思路，找准了工作的切入点和突破口。三是发扬民主集智慧。坚持贯彻民主集中制原则，凡重大事项坚持党委集体研究、决策，集思广益，有效地增强了决策的科学性、准确性，避免了工作的盲目性、片面性。通过召开民主生活会，结合征集到的意见建 -1-
议，开展批评与自我批评，班子成员思想进一步统一，明确了目标，增强了班子的凝聚力和战斗力和战斗力。
二、抓班子、强队伍，增强党员的整体素质
一是抓好党委这个“核心”。始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路，坚持党委集体领导和个人分工相结合的工作原则，确立“书记抓、抓书记”的工作机制，认真落实党建工作责任制，实行领导班子层级管理，制定了《水泉镇工作请示汇报制度》。明确党委书记及各村(社)支部书记的责任。将基层组织建设的内容同全镇各项重点工作任务相结合，切实形成一级抓一级，层层抓落实的局面。二是抓好村党支部这个“重点”。认真按照区委“基层党组织规范化建设年”活动和“创先争优 ”活动的要求，以“五星级”党组织创建和“先锋”工程为载体，进一步深化“双联双带”和“两联两建两促”活动，推行“一定三有”经验，建立健全“三会一课”、“党员发展”、“党内民主”、“定期考核”和“考核奖惩”等多项制度，有效确保基层党建各项工作规范、有序的开展。制定了《水泉镇村级党组织活动场所规范化建设指导意见》，规范村级阵地建设。完成旱坪川、砂流水、野麻等村组织活动场所及休闲广场建设;维修刷新贾庄、下村、双岔等村的组织活动场所。制定《村级领导班子绩效考核办法》，进一步加强村级班子的管理，有效激励村干部创造优良的工作业绩，努力提高自身素质和工作效能，
使全镇各党组织和党员心往一处想，劲往一处使。推行“四议两公开”工作法，规范村“两委”工作程序，消除了农村基层许多误会和矛盾，密切了党群干群关系，促进了社会稳定。加大对村“两委”换届工作的指导力度，按期完成了村“两委”换届选举工作，使一批群众公认的优秀人才走进村“两委”班子。进一步完善“支部+合作社”工作机制，在22个专业合作社中，建立党小组17个，有党员120人，为农民提供产前、产中、产后服务，使党小组成为党支部与专业合作社之间双向互动的纽带，有力的促进了经济发展与党建工作的有效对接。三是抓好党员这个“基础”。认真做好农村党员现代远程教育工作，2014全镇新建站点12个，配备了液晶电视、电脑等远程教育设备。充分利用党员现代远程教育这个平台，在全镇农村党员队伍中突出“学习”主题，在工作实践中贯穿“创新”理念。通过“三定三评”、“双诺双评”、设岗定责等活动结合党员自身的优势，进一步发挥模范带头作用。规范党员发展程序，建立了入党积极分子和重点培养对象档案，切实把好党员队伍“入口关”，大力推进高素质党员队伍建设。
三、抓重点，创亮点，推动全盘工作上水平
坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，牢固树立“抓项目就是抓发展”的理念，制定了《水泉镇项目管理制度》，加强协调服务，实现了基层党建和经济发展互
动双赢。一是特色农业格局基本形成。通过政策推动、投资拉动、宣传鼓动等方式，积极构建“市场牵龙头、龙头连基地、基地带农户”的经营格局,建成养猪、养牛、养羊、养鱼、养鸡五大养殖产业;以推广农业新品种为切入点，发展优质、高产、高效农业，引进大枣、西甜瓜、枸杞、彩椒等优良农作物新品种22项，形成了日光温室、玉米制种、西甜瓜、大枣四大种植产业。二是旅游产业规模不断壮大。积极探索发展旅游业，陆续开发鹯州、柳州古城遗址、北武当山、黄河岩画、摩崖石刻、河心绿洲等旅游景点。以牙沟水村月河湾“农家乐”为主的乡村旅游，通过不断扩展、完善服务内容，提升管理水平，目前已发展13家规模实体，并成功举办了白银市“首届乡村旅游节”，实现了全镇旅游产业的新亮点、新突破。三是项目建设稳步推进。全年共争取项目59项，完成项目46项，在建项目6项，已批复项目1项，正在争取6项。完成480㎡的政务大厅和会议室的建设，安装了电子触摸屏和显示屏;以小城镇示范点建设和兰包铁路复线平川设站为契机，加快城乡一体化建设。完成了19平方公里城镇区域现状图的测绘工作，总体城镇规划正在制定之中。四是社会大局稳定。开展了“百名干部进村排查化解矛盾纠纷”活动，有效地解决了一大批影响社会和谐稳定的突出问题，使一些潜在的苗头性问题得以及时化解和控制。全镇综治维稳工作得到了国家信访局、省市区维稳办的充分肯定。
优秀党务工作者事迹
在单位干部职工面前提起xx，无不夸口称赞。他不仅平易近人，乐于助人，而且在工作中是个“拼命三郎”，对组织上安排的工作，从不推诿。多年来他一直担xx党支部书记，在他的带领下，xx党支部多次被勘探局、公司党委评为先进党组织，个人多次被公司评为优秀党务工作者。
xx同志在走马上任水厂书记时，没有豪言壮语，只是清清白白做人，
勤勤恳恳做事。面对经营亏损，生产落后，设施简陋，员工安于现状等现实，他并没裹足不前，而是充满着对事业执着的追求、对前途必胜的信心。但想要真正改变又谈何容易。很多人劝他：这是个烂摊子，别人都不愿意去干，到那能有什么干头。可他却听不进那些劝说之言。他想：自己是领导干部，共产党员，组织交给的任务怎能推三推四，拈轻怕重，如果见困难就走，遇到麻烦就躲，那还算什么共产党员，算什么领导干部。因此，他暗下决心，一定要把xx建设起来;同时也暗自要求自己，不仅要迎着困难上，而且要干出点成效，真正为党、为企业和广大职工出一份力，尽一份责。为激发全厂干部职工的创业创新热情，他大力开展了形势任务教育，在全厂员工当中牢固树立创新观念，把干部职工的思想从消极逐步引向积极，从物质刺激逐步引向创新创业。他的与时俱进、开拓创新精神，不断激发了员工拼搏向上的工作热情。在全厂先后涌现出集团公司技术能手1名、岗位标兵3人、模范党员5名。
xx同志还是一位身教重于言教的领导者，他深深懂得：“喊破嗓子不如做出样子”的硬道理。因此，他以身作责，身先士卒，全身心扑在工作上。由于家住在兴隆台，距离单位有60多公里的路程，为了工作方便，他就吃住在水厂，有时双休日都不回家，并且一住就是十年，女儿从上小学到上高中，他都没能好好的照顾过，家里的大事小情也都落在妻子身上。人非草木，孰能无情，xx爱妻子、爱女儿，他也想携妻带女到花前月下去散步，但水厂的工作、党支部书记的职责，时时的召唤着他。日子久了，女儿和妻子似乎都习惯了他不在家的日子，有时他趁到公司开会时，回家去看看，女儿看家他总是一脸疑惑的问：“你怎么回来了?”每当这时，他总是百感交集，他知道，他欠女儿的太多了。
xx不但顾不得家和女儿，连他自己的身体也豁出去了。不管是上下班，还是外出开会，在他的手中总是拎着一个黑色的皮包，不要以为里面装的都是“大把”的钞票，只要打开一看，里面不是药就是医生开的诊断书。认识他的人都知道他身体不好，但他从来没有耽误过一天工作，没有休过一天假。每当病痛的时候，经常折腾得整晚都无法入眠，尽管这样，但第二天的工作照常进行。看着面容苍白、日渐消瘦的田书记，许多同志心疼的劝说：“田书记，你身体不好，应该好好休息了，何必这样拼命呢。”可他说：“我是一名党员，一名领导，哪能放得开手上的工作呀，我的身体没事，能撑得住。”虽然嘴里这样说，他自己也意识到身体的确是有些吃不消了，他便坚持对自己进行体育锻炼，每天晨起、饭后，他总要走上二十多里的路程，为的就是能有个好的身体，为党的事业继续奋斗。在他那务实精神的感染下，水厂员工的工作作风明显改进，其工作效率也有所提升。
从严管理树威信
每天上班，他总是第一个来到办公室，收拾完卫生便伏在案前在纸上写下近期应做的工作。在他的脑海中时刻都在想着：水厂今年应该做点什么工作?怎么么才能带领好职工队伍?……
为了使水厂走上规范化管理的轨道，使水厂有一个崭新的整体形象呈现在人们面前，xx为水厂职工订做了统一的厂服;胸前配戴上胸卡;在职工中开展了“文明用语”活动。整齐统一的着装，严肃认真的工作态度，良好的精神文明素质，不仅保证了安全生产，还使人感到水厂职工队伍有着一股积极进取、健康向上的精神力量。在此基础上，他再接再厉，为了夯实水厂基础工作，他又在职工中开展了“仿宋体”练习活动，规范了报表资料的填写制度;强化了员工的技术素质，组织人员编写了《职工天天练汇编》;建立了每日一练答题卡;设立了巡回检查管理牌……一系列工作的开展，使水厂在公司的各项评比中名列前茅。
然而，在这些荣誉的背后，却浸透着管理者的心血。严，就是xx手中的一把利刃。他与班子成员先后完善了水厂的各项规章制度。为了使制度掷地有声，他针对水源站和干部职工，分别开展了“流动红旗”评比和“星级员工”评比活动，并出台了严格的评比奖惩制度。一开始，员工们都以为田书记只不过是在做做样子，搞搞形式，直到第一次评比后，对不合格的水源站和职工毫不手软的进行了处理，员工们才知道，田书记动了真格的。
情系职工现情深
xx同志把全身心的精力投入到为水厂谋发展中，为广大职工群众办实事作为自己的出发点和归宿。他对待职工始终象春天般的温暖，以自己的一片真诚和实际行动急职工之所急，想职工之所想，千方百计为职工排忧解难。他深深懂得，身为一名领导，必须依靠群众，让群众信赖。
优秀党务工作者事迹
新时期的党务工作对党务工作者赋予更高的要求。作为一名党务工作者，他深知，必须具备优良的政治、业务素质，加强自身学习、不断提升党务工作能力是唯一可走的捷径，因此，他十分注重知识的更新，充分利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的学习，坚持把学习摆在首要位置。工作之余，坚持每天阅读各类报刊杂志，学习领会和及时掌握党和国家的路线、方针、政策，注重政治理论水平的提高，在《中国财经报》、《湖北财税》、《黄石财会》等各级媒体都有理论文章发表。
在加强自身学习的同时，他还及时组织全局党员理论学习，认真督促各党支部坚持每周半天集中学习、每年一次封闭学习，实行支部书记负责制和加强检查监督，党员干部理论学习考核与年终考核评比挂钩，使各党支部较好地做到了学习有签到、发言有提纲、讨论有记录、自学有笔记，保证了学习时间、内容、人员的落实。几年来，他先后组织了《用科学发展观指导财政工作实践》、《中国财政发展史》等多场专题讲座，组织观看了多场党建电教专题片，有效地营造学习的浓厚氛围，提高了广大党员干部的理论水平和业务能力。
他从办公室主任到人事教育科科长，对党务工作一贯倾注了满腔的热情。几年来，在他的努力下，县财政局着力规范了党支部的日常工作规章制度，建立健全了《局党支部工作制度》、《机关党建工作目标责任制》等，为加大各项制度的落实力度，建立了监督管理制度，对各支部执行情况，党风、行风情况进行监督，促进了党风廉政建设。他注重发挥支部的工作积极性，几年来，结合财政工作特点，认真组织了多次政治理论、财政业务的学习和相关活动，努力以党建工作促进财政工作，以财政工作检验党建工作，实现了党建工作与财政工作的互保共融和双赢。这些有益的支部活动不仅提高了党员队伍的整体素质，而且使党支部的战斗堡垒作用得到体现。
