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紧扣科学发展观为主线，突出抓好“创先争优”、“科学发展、升级晋档”、 “进百家门、知百家事、解百家难三百”活动，全面提升党建管理水平。

一是深入推进创先争优活动。围绕“推动科学发展、构建和谐五里、服务人民群众”的总体要求，深入开展为群众办实事、“比奉献、比创新、比作风”、“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动。激发广大党员干部的积极性、主动性和创造性，积极投身全镇的经济社会发展。

二是狠抓“科学发展、升级晋档”活动。按照“一村一品”要求，各村围绕畜牧、设施蔬菜、经济林果、蚕桑等产业确定了自己的发展方向，坚持走强村大户、集约经营的发展方式，从多方面推动规模特色效益农业的大发展和拓宽农民增收渠道。通过对农户家庭状况进行全面摸底调查，因户施策，结合每户实际制定家庭增收计划，以农户增收确保各村“升级晋档、科学发展”目标任务的顺利实现。

三是切实做好镇、村换届工作。深入调研，摸清底子，掌握好村干部基本情况，了解好村干部的思想动态。制定科学合理的工作方案，对镇村集中换届进行统一部署和安排。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，选好配强村“两委”班子。严肃换届工作纪律。认真贯彻落实中、盛市、区《关于严肃换届纪律保证风清气正的通知》精神，做好“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的学习教育，对换届工作全过程进行监督，做到警示在先、预防在先，坚决杜绝违反换届纪律行为的发生，保证换届风清气正。

四是学习“七一”讲话，扎实开展“三百”活动。采取研读“七一”讲话、专题研讨、辅导讲座、组织座谈等多种方式，调动广大党员干部学习的积极性。通过学习，使干部职工准确把握其精髓，深刻领悟其内涵，增强坚定性，激发干部的工作热情和干劲，积极投身五里镇各项事业发展，努力实现十二五规划的工作实践中去。深入开展“三百”活动，进一步深化“进百家门，认真开展大走访;知百家事，认真开展大排查;解百家难，认真开展大落实”。

五是建立镇村干部在村工作日制度，至少每周为群众办一件实事。对群众反映事项填写民情日志，提出具体解决的方案。建立“销号制”，每解决一件由反映问题当事人认可销号一件。实行“一名镇领导、一名镇干部、一名村干部包抓帮扶一户困难群众”的工作机制，真正达到为群众分忧解愁，解决实际问题的目的。同时，该镇以村级组织换届选举为契机，选优配强基层党组织带头人，采取留任一些，选拔一些，委任一些的方式，进一步优化农村干部队伍结构。加强农村党员干部远程教育站点管理，突出抓好入党积极分子、新党员、大学生“村官”党员和党员创业技能培训，积极推行“四议两公开工作法”，积极抓好党务公开，落实党代表任期制，不断提高党建在上新水平。

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