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“廉政”一词最早出现在《晏子春秋·问下四》：“廉政而长久，其行何也?”现在所说的“廉政”主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。后来，廉政中的“政”有了政治层面的内涵。 孟子认为：“(不义之财)可以无取，取伤廉。本站今天为大家精心准备了市领导与分管部门负责人廉政谈话记录，希望对大家有所帮助!
市领导与分管部门负责人廉政谈话记录
一、***常务副市长听取事管局党组主体责任落实情况和党员干部廉政情况汇报
事管局党组承担事管局党风廉政建设的主体责任，始终牢记纪律要求和责任担当，主动作为，率先垂范，将党政廉政建设和从严治党贯穿于全部工作。2017年以来，事管局以“两学一做”学习教育活动常态化、“以案促改”活动为契机，认真贯彻落实中央“八项规定”、践行“为民、务实、清廉”工作要求，认真学习贯彻习近平治国理政系列讲话精神和党的十九大报告，切实改进工作作风，进一步落实党风廉政建设责任制，确保党风廉政建设取得实效。局党组深知班子成员的一言一行对局党组的形象及全体党员干部职工，带来的影响。因此，局党组时刻宗旨，坚持以身作则，带头遵章守纪，提高班子整体水平。
(一)加强理论学习，切实筑牢廉政防线。在深入贯彻落实党的“两学一做”学习教育实践活动中，班子带头，带动全体党员干部，强化专题学习，创新学习形式，丰富学习内容。通过重读原著、学原文、悟原理，学习模范榜样，对照先进典型，借鉴反面案例，使大家理想信念扎根更牢，进一步升华党性修养和理论认知水平，进一步增强党风廉政建设的责任感和紧迫感;奠定廉洁自律、勤政为民思想基础，使大家在思想上、心理上筑起一道防腐、拒腐墙。
(二)严格工作要求，树立廉洁自律榜样。一是严格要求党员干部按照“四个合格”要求，认真落实有关党员干部廉洁自律规定，不断增强自身责任意识，较好地发挥示范带头作用。坚持工作在前，享受在后，不以权谋私，不搞特殊化，杜绝不正之风，不计较个人名利得失，
不人为地夸大成绩，沽名钓誉。始终做到：要求别人不做的，自己带头不做，要求别人做到的，自己带头做到。二是认真落实民主集中制，努力增强工作的透明度。坚持班子成员集体议事制度，对重大问题，都经过班子集体研究决定，始终做到民主研究在前，科学决策在后，不搞“一言堂”和“家长制”。三是凝聚班子力量，带领全体党员干部职工成为清正廉洁的整体，洁身自好，清廉自守，身体力行，光明磊落。四是从小事做起，从点滴做起，要求大家管好自己的亲属、子女，遇事坚持原则，不拿党和人民赋予的权力做交易，谋私利。
(三)自觉接受监督，努力克服班子自身不足。坚持自觉地把廉洁自律、行政行为和全面工作置于全体党员干部职工和各级组织的监督之下，认真听取和虚心接受各阶层干部群众对我局的意见、建议和批评。对照上级要求和群众期望，不断审视、寻找不足和差距，认真改正自身不足，不断努力完善自我。
具体工作中，及时研究部署从严治党工作。及时传达学习上级有关会议、文件精神，做到传达贯彻不过夜，对上级相关文件及时批阅，落实分管领导、工作人员办理，在党组会、机关干部全会上逢会必讲，并对党风廉政建设工作进行安排部署。二是主动支持纪检监察工作。在切实履行党组主体责任的同时，态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检组查办案件。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部放在重要的工作岗位上。三是积极开展廉政教育。积极组织事管局党员学习《准则》、《条例》，做到熟记、践行，把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组中心组学习的重要内容，定期组织并主动参加党风廉政建设系列教育活动，党组书记亲自做辅导报告1次，讲廉政党课2次。四是带头廉洁自律。模范遵守中央八项规定精神和党员领导干部廉洁从政有关规定，认真按上级要求如实填报《领导干部个人有关事项报告表》。在事管局“三重一大”
事项办理过程中，都能严格坚持民主集中制，实行党组集体决策，按照规定程序办理。
一年来，局党组严格管理班子成员，严格管理全体党员干部职工，廉政工作取得了一定的成绩，但与领导和群众的期望仍有一定的距离。在今后的工作中，局党组进一步加强学习，克服缺点，发扬优点，树党性、讲政治、顾大局、不为私，淡泊地位名利，努力做到为民、务实、清廉，在加强党风廉政建设上取得更大成绩。
二、副市长提取汇报后，提出以下要求：
一是要防止本单位出现的腐败问题，作为部门主要领导干部，对下属要严格要求，要立足于早提醒、早预防，及时发现和纠正不良倾向，使干部少犯错误或不犯错误。要把事先防范、事中监管、事后惩处结合起来，防止权力失控、决策失误、行为失范。 二是要防止工作中出现廉洁自律方面存在的问题，作为部门的主要领导要切实负起责任，千方百计严防死守廉政这个关口，堵塞造成腐败问题发生的漏洞。 三是严格按照程序做好三重一大工作。杜绝重大决策中独断专行，一言堂。四是要以这次谈话会为契机，进一步改进思想作风和工作作风，改进工作方式和工作方法，切实纠正党风廉政建设工作存在的问题，坚持刹住歪风和腐败现象。腾出足够的精力和时间，深入基层，深入实际，深入群众，加强调查研究，增强党风廉政建设工作的针对性和实效性，始终保持清醒的头脑，杜绝腐败问题发生。
市领导与分管部门负责人廉政谈话记录
谈话内容:
谈话人:王局长
谈话对象:李副局长、杨副局长、张副局长
记录人:唐主任
谈话内容:
一、依次听了3位谈话对象关于遵守党的政治纪律,贯彻落实党的路线、方针、政策和上级党委政府决议、决定,贯彻落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律的情况报告.
二、 王局长对3位同志提出三点明确要求:
一是要深刻认识党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂.近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效,但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了,但并没有绝迹,反腐败体制机制建立了,但还不够完善,思想教育加强了,但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂,反腐败工作依然艰巨繁重,党风廉政建设工作仍需进一步加强.就我县情况看,个别单位或党员领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情况来看,虽然没有出现违纪违法案例,但今年两会期间,人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见建议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见建议.希望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来,坚信中央从严治党、铁腕反腐的坚强态度和决心,坚持不懈打好攻坚战、持久战,坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底.
二是切实履行党风廉政建设主体责任.根据党风廉政责任制要求,班子成员发挥“一岗双责”作用,协助党组书记落实主体责任,对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任,把党风廉政建设要求融入分管业务工作,定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况,坚持谁主管、谁负责,层层抓落实,确保守土有责,对党负责.班子成要对单位党员干部加强经常性教育,主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次,班子成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次,抓好职责范围内党风廉政建设.作为班子成员,要切实做到把主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上,落实在行动上.要以身作则,切实增强抓党风廉政建设主体责任意识,模范带头廉洁自律,自觉做到廉政勤政,认真履行“一岗双责”.
三要带头廉洁自律,自觉接受群众监督.一要认真学习中央、省、州、县有关党风廉政建设的规章、规定、文件,特别是习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等,真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要“把权力关进制度的笼子里”.把权力关制度的笼子里,不是说让你不干事,而是要依法办事,依程序办事,对所办事情必须要负法律责任,所办事情必须要经得起时间检验,经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的,手中的权力不是个人的,我们所有的工作都是为了人民、为了国家,绝对不能把权力作为个人的私有物,想怎么用就怎么用,滥用权力,以权谋私必将受到党纪国法的严惩;三是要慎交友,因交友不慎而落马的官员不在少数,工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友,套近乎,他们看中的不是你的人而是你手中的权,一定要擦亮眼睛,多与正直之人、讲诚信之人交往,不与居心不良之人交往,尽量减少不必要的应酬,要把精力放在推进工作和学习上;四是要慎独,习近平总书记在提到共产党员的修养时特别强调了慎独,要求党员干部都要努力做到“慎独”,无论在什么样的环境下,都不做亏心事、不做昧良心的事,有人无人一个样,八小时之内和之外一个样,自觉接受社会各界监督,严于律己.
三、谈话对象分别作表态发言
3位同志表示,今后一定加强思想政治理论学习,认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定,协助主要领导抓好党风廉政建设,进一步增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,认真抓好分管的各项工作,努力推动单位各项工作向前发展,为建设“美丽富饶新盈江”作出积极贡献.
市领导与分管部门负责人廉政谈话记录
一、X市长：XXX同志，请您谈一下您在思想、工作、学习、作风等方面情况? XXX:就我个人而言，思想向上，工作主动，学习积极，作风扎实。但还存在有以下问题：
1.不求有功，但求无过。局限于对上级布置工作的落实，缺乏主动考虑工作的创新和长远发展。
2.工作落实还有停留在纸面上，有以会议、文件的形式抓工作落实以及工作方法上的经验主义现象。
3. 学习目的不够明确，理论学习指导性、针对性不够强，形式大于内容，存在以干代学现象。
4.缺乏认真深入地思考和一抓到底的务实作风。工作重形式，轻效果现象时有发生。
二、X市长：XXX同志，请您谈一下你单位在贯彻落实党的路线、方针、政策、重大事项决策制度和干部队伍建设等方面的情况?
1.教体局班子认真贯彻执行党的路线方针政策，在大是大非问题上坚决执行中央、省委和XX市委的各项决策部署，做到令行禁止。
2.重大事项实行党委决议、党政分工贯彻、纪检部门和工会民主监督制度。重要问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由党委集体讨论，作出决定。
3. 局党委以群众路线教育实践活动为契机，组织全局各部门对党风廉政建设、财务管理等方面的10项现行制度进行修订完善。建立长效机制，把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，确保宗旨意识得到全面、持续地体现。
三、 x市长：XXX同志，请您对不能严格遵守党的政治纪律、贯彻落实上级有关规定或因工作失误造成一定负面影响、不能完成工作目标任务、领导班子内部出现不团结现象、民主考核较差及在思想作风、工作作风、生活作风、廉洁自律等方面群众反映强烈的干部要进行诫勉谈话，责令限期整改的执行情况简要谈谈你们的做法?
XXX:由于上述问题涉及面太广，很难逐一说明，我就今年以来教育系统出现的典型问题谈谈我们的具体做法。今年春季，XX镇一初中出现了食用四季豆发生学生集体食物中毒事件，给我市带来了非常不良的社会影响。事件发生后，局班子成员第一时间赶到现场，积极应对，严格控制事态范围的扩大。事后，主动诚恳认真和家长沟通，达成谅解。对负有直接责任的当事人与其解除校园供餐合同，对负有领导责任的校长和其他相关责任人严肃处理。
四、X市长：XXX同志，请您谈一下在深化干部人事制度改革，防止选人用人上的不正之风、领导班子和领导干部考核等方面的意见和建议?
XXX：
⒈加强反腐倡廉的教育工作，牢固树立正确的权位观。大力加强党的思想政治建设，教育广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的从政道德，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实办事。使其做到“不思腐败、不愿腐败”。
2.深化干部制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的选人用人机制。一是选拔任用干部要实行全程公示，即民主推荐结果、考核结果、任前公示，扩大群众在选人用人上的知情权、参与权、监督权。
