【www.hy-hk.com--工作述职报告】

狭义上的党的建设,指的是马克思主义政党在马克思主义党的学说指导下进行的领导国家、社会和提高自身生机与活力的理论和实践活动。本站为大家整理的相关的履行党建工作责任制述职报告,供大家参考选择。

  履行党建工作责任制述职报告1

  XX现有基层党组织1.75万个,党员42万人(简洁介绍全市党组织的基本情况)。带好管好这支队伍,是我义不容辞的责任(谈认识)。今年以来,我按照中央要求和省委部署,以聚精会神抓党建的责任担当和坚定行动,推动全面从严治党在XX落地生根。全市党风政风明显好转,政治生态更加“山清水秀”,党员干部谋事干事成事的精气神大大提振(谈党建工作取得的效果)。现将履职情况报告如下:

  一、所做的工作

  一是在落实管党治党责任制上着力。坚持管方向、抓全局,主持7次市委中心组学习、6次市委常委会、1次市委全会专题研究基层党建,到25个乡镇街道调研基层党建,2次到联系点宁乡县黄鹤村推进基层党建(通过数字来说明所做的工作,富有说服力和信服力)。坚持书记抓、抓书记,主持召开党组织书记代表座谈会,并就党风廉政建设集体约谈区县(市)委书记,实施季度观摩、半年讲评、年度述职制度,层层传导压力、夯实责任(用高度凝练的话语,陈述在抓党建方面所采取的措施)。坚持动真碰硬、真抓严管,按照“有错无为”问责机制查处22起“为官不为”案件,问责干部137人(用数字陈述所做的工作)。

  二是在聚焦问题抓整改上着力。结合开展“三严三实”专题教育,高度聚焦守盛书记去年点评的问题,亲自领办交办和督办,以钉钉子的精神推动整改落实。如9万户居民长期不能办理房产证问题目前已完成47764户;新增2163万元投入,村、社区运转经费年均达22万元和70万元;制定实施社区党建和社区建设三年行动计划,市本级投入1.5亿元实施20个项目,推动硬件软件同步提升;查处基层党员干部违纪违规问题456个,给予党纪政纪处分81人,通报了其中的14起典型案例(这部分并没有采取常规的说做法、讲措施的套路,而是通过具体的事例和数字来说明,不仅压缩了文章篇幅,而且使抓党建的效果更加直观丰满。这种写法贵在出奇制胜,非常值得我们学习)。

  三是在激发基层组织新活力上着力。带头研究部署、办点示范,以改革创新精神推进基层服务型党组织建设。按“六有”要求建立8475个农村党小组,缩小党员管理半径。突出抓带头人,集中轮训基层书记2700人次。在所有乡镇街道设立党建办公室,配备党务干部584名。开展党员分类积分量化管理,处置不合格党员748名。发挥“五老”独特优势,加强党员思想教育,推进基层社会治理。建立村级一站式便民服务中心598个,建成标准化社区阵地240个(这部分的写法很有学习借鉴意义,对每个做法和措施没有展开来说,而是紧随其后用数字来陈述效果,让人感觉干货感十足)。

  四是在增强基层党建实效性上着力。注重在发展实践中抓基层党建,使之相辅相成、相得益彰(用精练的话语,谈总的思路和原则)。推动2.1万名党员干部与6.3万户群众家庭“结对认亲”。学习“乐东经验”,践行“一线工作法”,推选出20位践行“三严三实”先进典型。选派465名“第一书记”驻村开展整顿软弱涣散党组织、精准扶贫工作。特别是在“史上最大规模拆违控违行动”中,把支部建在项目上,把党建抓在第一线,基层党组织和党员干部既发挥了“带头拆”、“公平拆”的示范引领作用,又经受了“依法拆”、“和谐拆”的群众工作洗礼,8个多月拆除违建1407万平方米,展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力;在全市重大项目建设中,各级党组织也发挥了引领作用,今年全市共开工重大项目624个,总投资达1844亿元,其中投资50亿元以上的项目14个,交出了践行“三严三实”的优异答卷(从写作手法上来看,这部分的最大特点是语言十分简练,并且有事例、有数字,避免了空对空,做到了有骨头有肉)。

  二、存在的问题

  回顾XX一年来的基层党建工作,我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。

  一是责任落实有差距,基层的“最后一公里”亟待打通。我在抓党建上还缺乏“一竿子插到底”的韧劲,全面从严治党尚未完全落实到最基层,有的乡镇、街道书记对党建工作热情不够、办法不多,一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱(实事求是反思自己工作中的不足,客观分析存在的问题)。“最后一公里”不打通,管党治党的责任就很难彻底地落实到最基层(谈认识)。

  二是保障力度有差距,与省会城市的地位不相称。全市镇、村两级党务工作力量虽已配备到位,但少数干部能力素质不适应、党建业务不精通,工作起来“走形变样”。今年全市村均组织运转保障经费虽已达22万元,但离村年均50万元左右的实际支出需求还有差距(用数字作以对比说明,更加鲜明直观)。部分社区办公服务阵地建设达标任务较重,老城区还存在无地可建的难题。这些问题的存在,与XX省会城市的地位不相称。

  三是干部作风有差距,信访举报比较多。在全面从严治党的新常态下,XX仍然有少数干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理,群众对基层干部的作风问题信访举报还比较多。公款吃喝、铺张浪费尚未彻底根治;乡镇街道干部“走读”现象还仍然存在,群众办事难的问题比较突出;有的基层干部法纪意识淡薄,在征地拆迁、公共财物管理等工作中滥用职权,侵害群众利益(采用列举现象的方法谈问题)。

  四是基层治理有差距,人民群众还不太满意。对基层民主管理虽进行了部署和强调,但有些制度监督落实不够。比如,有的村“四议两公开”程序不到位;有的村(居)务、财务公开不规范,群众难以有效监督;社区治理机制不健全,负担较重,服务职能难以充分发挥(通过直接列举问题的方法,来谈存在的差距和不足)。这些问题直接导致部分群众对基层党组织的满意度不高。

  五是基层组织服务功能有差距,凝聚力和号召力不够强。与发展要求和群众需求相比,XX少数基层党组织服务意识不强、服务能力不优、服务资源不多等问题还比较突出。比如,有的村党组织书记推动发展、服务群众的能力不强,群众不太认同,核心作用不够突出;全市农村党员老龄化趋势加快、文化程度偏低,在一些地方缺乏活力和战斗力,党员先锋模范作用发挥不够;全市村级集体经济收入不平衡,要全部达到5万元的目标还有大量工作要做(通过列举事例的方法来谈问题)。

  出现上述问题的原因尽管很多,但主因还在我这个“第一责任人”(体现了述职人作为第一责任人的勇于担责精神)。深入查找起来,主要有四个方面:

  一是思想上重视不够。面对经济下行压力,面对改革发展重任,我自觉不自觉地对“显绩”看得重一些,对“潜绩”看得轻一些,有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够,尤其在解决具体问题上过问、研究、推动不够,导致责任落实打了折扣。

  二是制度上落实不够。虽然大部分基层党建工作都建立了较完备的制度,但我在亲自抓落实、常态抓落实上用力使劲不够,平时更多的是向分管领导和职能部门交任务、提要求、作批示,督查检查较少,以至于党员教育管理、干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。

  三是方法上创新不够。对新形势新常态下党员队伍结构不优、基层组织功能不强、基层治理机制不健全等方面,深入研究、解剖麻雀不够,看到了问题但没有千方百计去想办法破解,有依靠老经验、老套路办事的倾向。

  四是要求上严格不够。对照全面从严治党的要求,自己在管党治党上还没有真正严到份、抓到底,在用人看党建、追责敢较真等方面有待加强,在教育管理监督干部上还缺少一些硬约束、实举措。这样一来,党建责任落实存在弱化、虚化的现象。

  (这部分对原因的分析不仅态度很诚恳,而且恰如其分、符合实际,既没有刻意渲染也没有一笔带过,让人感觉信服。针对材料中的原因分析写法,得道会员资料以及老笔头说、精品范文视频解析等栏目作了深入讲解,大家可以对比学习)。

  三、下一步的工作措施

  下一步,我将以“永远在路上”的决心和行动,时刻不忘管党治党是最大政绩、是第一责任,把XX基层党建工作抓得更加富有成效。

  一是下更实功夫从严落实责任。按照责任清单,坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”及分管领域党建工作责任。对基层党建责任不到位的严肃问责。

  二是下更实功夫破解难点问题。针对基层治理、基层服务功能、基层党员干部管理等问题,深研真抓,改革创新,落实治本之策。

  三是下更实功夫提高保障水平。按不低于当地农民人均纯收入2倍水平落实村党组织书记基本报酬,落实发展村级集体经济的具体政策措施。推进社区阵地改扩建,2017年达到600平方米。

  四是下更实功夫强化基层组织。结合基层党组织换届和乡镇区划调整,打好“换、带、保、管”的“组合拳”,对软弱涣散的党组织全面整治到位。

  履行党建工作责任制述职报告2

  各位领导,同志们:

  根据会议安排,我就履行基层党建工作责任作如下述职,不妥之处敬请批评指正。

  一、扛牢政治责任,推动党建工作责任制落到实处

  一是严格履行党建职责,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,严守党的政治纪律和政治规矩,进一步筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,带头落实“三会一课”等制度,确保管党治党政治责任落到实处。二是选优配强村委班子,大胆选拔年轻同志,在年龄、学历等方面优化干部结构,新调整的xx名支部书记中大专及以上学历x人、高中学历x人,换届后基层组织的凝聚力、组织力、战斗力进一步增强。三是夯实党建工作基础,新建x个标准化村室、x个文化广场,对x个村室进行提升,顺利完成x个后进党组织整顿工作。同时,我们把基层党建与扫黑除恶相结合,在村级换届中对破坏选举秩序的xx人进行了依法拘留。

  二、狠抓正风肃纪,推动党风廉政建设责任制落到实处

  切实履行第一责任人职责,同各部门、各支部签订《党风廉政建设目标责任书》xx份、廉政承诺书xx份,层层压实责任。开展以案促改警示教育,选取本单位典型案例进行剖析,进一步增强党员干部规矩意识。严查各类违纪违法案件。查处违纪案件xx起,党纪政务处分xx人。

  三、开展文明实践活动,推动意识形态责任制落到实处

  多次组织召开会议,学习领会习近平总书记关于意识形态工作重要论述。建立健全工作研判机制,把意识形态工作纳入党建工作责任制,进一步加强和落实意识形态工作。同时,以新时代文明实践站(所)为载体,积极开展“戏曲下乡”等各类文明实践活动,宣传党的各项政策,教育引导群众向上向善,培育乡风文明,丰富了群众精神文化生活,群众满意度和幸福感显著提高。

  虽然我们取得了一定成绩,但与县委的要求还有差距和不足。主要表现为,基层党建工作开展不均衡,党员学习活动方式单一,普通党员的先锋模范作用发挥不够充分,基层党员干部服务群众的能力有待提升,等等。我们将以此次会议为契机,扛稳抓牢全面从严治党主体责任,以党的建设高质量推动各项工作高质量。一是认真履行党建第一责任人职责,全面推行党员积分管理工作,开展无职党员设岗定责,不断提升党建工作水平。二是狠抓作风建设,坚持高压惩腐,对侵害群众利益的行为坚决予以严肃查处,绝不姑息迁就。三是抓好党建促脱贫,保持决战姿态,坚定必胜信念,把脱贫攻坚各项工作落实落细,为打好打赢脱贫攻坚战做出应有的贡献。

  履行党建工作责任制述职报告3

  一年来,在市委、市政府的正确领导下,按照上级部门关于开展基层党建工作安排部署,我突出主职主责抓党建,坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,认真落实“三严三实”工作要求,推动基层党建工作各项任务完成。现就一年来本人履行基层党建工作述职如下。

  一、从严从实抓好队伍建设,认真履行团结带班的重要职责

  一年来,我将队伍建设看得重之又重,认真履行团结带班的重要职责。一是打造创新高效的干部队伍。发挥班子集体总揽全局,园镇一体,协调各方的作用。坚持重实绩、重能力的用人原则,积极向上级组织部门推荐优秀干部,市委组织部在园区中层干部中提拔了一名班子成员和一名副科级干部。经过充分酝酿、民主决策,园区内部提拔了8名优秀员工。秉持公正、公平、公开的原则,委托长沙市考试中心组织招录了22名新员工,杜绝了拉关系、走后门的现象。实施干部队伍能力素质提升工程,进一步提高精准帮扶企业的能力,推行了“保姆式”服务,实现了领导联片、员工联企制度,以及帮代办服务。在基层党建、政务服务、管理升级、市场对接等方面贴身跟进,形成了全方位便捷的服务体系,打造了团结务实、创新高效的干部队伍。二是锤炼务实清廉的优良作风。党工委一以贯之全面落实从严治党的主体责任,以开展“三严三实”教育活动为契机,加强党性教育,多次召开作风建设推进大会,把预防腐败专题教育覆盖到每一位机关干部,开启史上最严作风模式。在今年的“七一”党建大会上,我作了《固本强基抓党建,凝心聚力促发展》的主题报告,组织观看教育宣传片,合唱红色歌曲,重温入党誓词。按照省市统一部署,由机关党总支牵头,各机关支部、各部门组织学习贯彻“乐东经验”,践行“三严三实”。召开专题会议,组织领导班子和中层干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,将学习贯彻《准则》和《条例》作为一项重要的政治任务予以落实。进一步加大重点领域的预防腐败管理,严格落实“三重一大”、“三个不直接分管”等制度,确保了各项工作依法依规运行,全年未发生违纪违规现象。

  二、从严从实夯实基层基础,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

  认真贯彻党的路线、方针和政策,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是夯实保障发展的基层基础。深入落实管党责任制,加强基层组织建设,优化党组织设置,新成立了四个机关党支部,举办了入党积极分子培训,发展11名新党员,党员人数达到500多人,并涌现了一批优秀党支部。其中,**一朵将党组织建设与企业文化建设高度融合,各项活动开展得有声有色,被评为**市先进党组织。百宜饲料将党建经费与企业产品销售挂钩,每销售一吨饲料提取2元作为党建经费,一年党建经费达到30余万元,为党建活动开展提供了经费保障。佳能泵业支部阵地建设规范,党员素质高,党员模范带头作用得到较好发挥,形成先进引领、扩面提质、助推发展的良好氛围。二是切实加强党组织自身建设。机关党总支和支部带头加强自身建设,以开展“三建四创”、“三知五带头”专题教育活动为契机,进一步提升支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过机关建立党总支、支部建在一线、分支部建立工青妇基层组织等“三建”活动,进一步优化组织格局。对园区企业党组织建设分类指导,着力打造一批优秀党支部,带活一批合格党支部,新建一批党支部示范点。加大党组织争先创优工作,深入开展“学习型、服务型、创新型、功能型”党组织创建,提升党组织的先进性和促发展的能力。加大对支部书记、党员的教育培训力度,强化理想信念,开展“三知”教育,引导党员树立“知恩、知责、知戒”意识。争当先锋模范,做到“五带头”,即党员带头营造更优的干事创业氛围促升级,带头发挥先锋模范作用促争先,带头联系青年促成长,带头联系帮扶企业促发展,带头开展志愿服务活动促和谐。

  三、从严从实抓党建促发展,努力开创园区发展新局面

  党建工作始终以促进园区经济发展大局、营造良好的创新创业环境为第一要务,“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的工作方针得到了贯彻落实。一是抓党建促发展的认识得到提升。我始终从党建工作有利于巩固党的统治基础和地位,有利于园区和企业的健康发展这个高度来认识和加强党建工作。党工委切实履行管党责任制,当好党建工作的“领头雁”。机关党总支、支部及各企业支部充分发挥党组织先锋模范作用,带头学习、带头服务、带头创新。各支部书记、党务工作者怀着对党、对园区、对企业高度负责的态度,投身到党建工作中,创造性地开展工作,得到了组织部门的认可。二是抓党建促发展的成效日益显现。一年来,在总体经济下行的情况下,园区上下团结一致,在逆势中奋力突围。全年完成规模工业产值290亿元,实现财政总收入10.12亿元。高新技术企业达到26家,全年实现高新技术产值102亿元。引进项目45个,合同引资突破100亿元。全年完成征地1608亩,拆迁房屋169栋。

本文来源:https://www.hy-hk.com/508051.html