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全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。 以下是为大家整理的关于2022年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话的文章3篇 ,欢迎品鉴！
第1篇: 2022年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话
各位同志们：
习在党的群众路线教育实践活动总结大会上的讲话并不仅仅是对活动的总结，而是一份宣言书和指导新时期党的建设工作的纲领性文件。讲话释放出了在新形势下坚持从严治党常态化的强烈信号。
一是总结会为从严治党敲响警钟
总结大会上，一方面总结了教育实践活动取得的5个方面成果，另一方面，在讲话中一针见血地指出目前仍然存在的问题和不足，回应了人民群众对反“四风”的热切期盼。讲话传递出的一个重要信号就是，这次会议绝不是仅仅是讲成果，而是再次给全党敲响警钟。当前，我们一些问题还没有得到根本解决，一些成果是在高压态势下取得的，一些人仅仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉尚未完全形成。
二是从严治党是有章可循的
讲话中，还总结了对新形势下如何开展党内集中教育活动取得的新经验，提出了6个“必须”。这6个“必须”概括了教育实践活动和党内历次集中教育活动的成功经验，对今后开展活动和加强作风建设有着直接的指导作用。同时，在讲话中对新形势下坚持从严治党作出了8个方面的部署。‘落实从严治党责任’是要求全党、特别是领导干部，对从严治党的必要性和重要性有充分认识，并自觉承担起抓党建的责任。
通观这5方面成果、6个‘必须’的经验和8点要求，的讲话是一篇闪耀着马克思主义群众思想光辉的重要文献，充满了群众观点、求实态度、忧患意识、担当精神，是指导新时期党的建设的纲领性文件。
三是从严治党不能松懈
在讲话中充分肯定了我们党在从严治党上取得的重大成果、积累的重要经验，认为总体做得是好的;
同时也清醒地指出，“这些年来，在一些地方和单位，‘四风’问题越积越多，党内和社会上潜规则越来越盛行，政治生态和社会环境受到污染，根子就在从严治党没有做到位”。
全面推进从严治党就是要以严的精神、严的措施把这个过程常态化。活动收尾绝不是作风建设收场，可以肯定，教育实践活动虽然告一段落，但是推进从严治党会更有力度、更加制度化。
四是主动适应新常态
这样的讲话体现出党中央强烈的问题意识和敢于碰硬的担当精神，也提醒那些等待观望，盼着活动结束就松一松弦的人丢掉幻想，主动适应作风建设和从严治党的新常态。
我的讲话完毕，谢谢大家!
第2篇: 2022年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全局2022年全面从严治党工作会议，主要任务是总结2021年全面从严治党各项工作，安排部署2022年重点工作任务。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，服务发展大局，2021年从严治党取得新成绩
（一）始终牢记政治使命，认真履行党建职责。
始终高度重视全面从严治党各项工作，将党建工作与业务工作一同安排部署、一同督促检查，加大对干部职工学习、宣传、教育力度，保证了全面从严治党各项工作落到实处。年初组织研究暨制定《2021年全面从严治党工作要点》，将全年全面从严治党工作梳理细化为X个方面、XX项具体任务，并落实党建、党风廉政、意识形态“三张清单”，将工作任务逐条明确细化到责任部门、到人。同时，针对上年度查摆出的问题，以及巡察反馈涉及党建工作问题，均严格按照“清单制+责任制”要求，研究具体整改措施，制定整改责任清单，全面进行了整改落实。
（二）抓实党史学习教育，强化思想政治建设。
严格执行中心组学习制度，按照年初拟定的学习计划，认真组织学习《论中国共产党史》《中国共产党简史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重要读物。精心组织开展“青年干部大讲堂”活动，干部职工围绕队伍建设、党风廉政、税务工作等方面开展大讨论，积极营造良好氛围。组织全体党员干部赴红军长征纪念馆开展革命传统教育，切实增强党员的使命感和对党组织的凝聚力。严肃党内组织生活，党委委员均以普通党员身份参加所在支部组织生活会，严肃认真地开展自我批评与相互批评，达到了红脸出汗，较真碰硬的效果。扎实开展“我为群众办实事”活动。组织党员干部到联系社区开展“双报到”活动，认真开展税务知识宣传宣讲，对社区存在的困难和问题进行了指导帮助。
（三）大力推进组织建设，全面加强党的建设。
致力在抓制度建设上狠下功夫，组织修订完善了党委会议、民主评议党员等工作制度，使党建日常工作有章可循、有制可依，切实规范了党建各个方面的基础工作。落实“三会一课”制度，注重把党建工作抓在日常、严在经常，各支部定期开展主题党日活动。严格规范发展党员工作程序，发展预备党员X名。严格做好党费收缴使用管理工作，党员干部自觉按月缴纳党费，党费管理规范有序。2021年以来，在市委的关心支持下，配齐配强局领导班子，提拔处级干部X名，班子结构进一步优化、整体功能进一步增强；提拔科级干部X名，干部队伍晋升通道全面打通、干事创业活力有效激发。
（四）持续推进党风廉政建设，营造风清气正的机关环境。
认真开展权力运行问题系统治理，通过认真自查自纠、深入服务对象和群众中听取意见建议等方式排查梳理问题X个，并逐一落实了整改措施，系统治理取得初步成效，推动税务工作取得良好效果。不断强化法纪教育，开展“讲担当、守纪律、促作为”警示教育月活动，认真学习《公职人员被骗典型案例》等典型案例，组织观看了《黑白人生——涉黑涉恶腐败和“保护伞”典型案件》《禁区——省直机关党员干部违纪违法案件》警示教育片。组织党员干部赴市中级人民法院开展现场警示教育，使参加旁听的党员干部心灵深受震撼，接受一次深刻的“零距离”廉政警示教育，党员干部廉洁从政的意识进一步增强。不断完善防控体系，对工作中的关键岗位、重点环节以及容易滋生新的廉政风险点开展了全面排查，动态调整廉政风险点XX个，其中二级风险点X个、三级风险点XX个，并进一步明确了廉政风险点、防控责任人和防控措施。结合党史学习教育，坚持发现问题及时谈，有效运用“四种形态”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，防止“小错误”酿成“大祸害”。全年局班子成员通过各种机会与干部职工谈心谈话XX余人次，达到了增强队伍凝聚力、启迪工作的效果。
二、深化思想认识，认清差距不足，全力以赴抓好整改落实
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前我们全面从严治党工作依然任重道远，距离市委要求还存在不少差距。
在思想建设方面。一是高度自觉的大局意识不强。视野还不够宽。有的同志不注重学习政策，不了解大政方针，思想观念、领导方法、管理方式、工作作风等不能与时俱进，跟不上形势变化。落实还不够有力。对上级部署要求、局党组安排，生怕增加工作量，相互推诿，跟进得不快，研究得不透，落实得不实。配合意识不强，信息沟通不畅，数据共享不足。二是群众意识树得还不够牢靠，落实从严管党治党还不够坚决有力，廉政文化建设还有短板，敬畏国法党规党纪的氛围还不够浓厚。
在作风建设方面。一是干部队伍中仍存在工作站位不高，工作标准低，工作大而化之、粗枝大叶等问题。有的工作往下一安排了之，有问题向局领导一汇报了之，不深入思考或提出有效的措施。二是一些同志不担当、不作为、慢作为，抱着“多一事不如少事”的态度，形式主义、官僚主义还有市场；三是真抓实干的担当意识不强。动作迟缓，有的同志对上级的决策部署，拖拖拉拉，致使一些重点工作推进不力。有的工作浅尝辄止、虎头蛇尾，重形式、轻内容，重部署、轻落实。
在纪律建设方面。一是管党治党压力传导还不到位。党建仍然存在“两张皮”、走形式的问题，党建标准化建设还有待进一步加强。二是防线不牢，自律不严。平时党性锻炼不够，对党纪党规学习不够，思想防线筑得不牢，执行各项规章制度有待进一步严格。
在业务素质方面。一是有的同志业务水平不精，能力不足。有的同志平时不学习，业务水平不高，思维方式不新，关键时候拉不出来、顶不上去。二是横向对比少，目标定位低，满足于一般化，不求干得好，只求过得去。三是甘于平庸，思想保守。有的同志对工作研究不深不透，遇到问题跳不出老套路，存在惯性思维、路径依赖，凭老经验、按老办法。
这些问题，有的是点上的，有的是面上的，有的是老问题、有的是新问题，大家要自觉对号入座，有问题的，立知立行、即知即改；没问题的，举一反三、引以为戒。
三、坚持问题导向，勇于担当作为，推动2022年从严治党工作再上新台阶
2022年，是中国共产党二十大召开之年，做好从严治党各项工作意义重大。我们要按照市委的各项部署要求，突出党的政治建设统领地位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深入推进《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规贯彻落实，以高质量机关党建为引领，全面推进税务工作高质量发展，为党的二十大胜利召开营造良好的环境。这里，我着重强调三个方面的工作。
（一）提高政治站位，全面加强新时代机关党的建设。全面从严治党，既要注重规范惩戒、严明纪律底线，更要引导人向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。“身之主宰便是心”；“本”在人心，内心净化、志向高远便力量无穷。对共产党人来讲，动摇了信仰，背离了党性，丢掉了宗旨，就可能在“围猎”中被人捕获。只有在立根固本上下功夫，才能防止歪风邪气近身附体。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，抓好党支部建设，提升党建工作质量。要严明党的政治纪律和政治规矩，严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，严格执行省厅各项规章制度，营造风清气正的良好氛围。要带头在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上做表率，积极推进“不忘初心、牢记使命”学习教育常态化制度化，持续开展党史学习教育，进一步强化自身党性修养。要深化理想信念教育，加强和改进思想政治工作，推动机关党建与业务工作深度融合。要认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党党支部工作条例（试行）》，严格党员教育管理，建设高素质党务干部队伍，锻造坚强有力的机关基层党组织。要加强组织领导，落实机关党建工作责任制，健全机关党建工作监督检查机制，形成抓机关党建的强大合力。
（二）抓住政治任务，推进全面从严治党向纵深发展。要正确把握政治方向。全面贯彻执行党的基本路线方针政策，任何时候都不能有丝毫偏离和动摇，对一切违背、歪曲、否定党的基本路线方针政策的言行，必须旗帜鲜明加以反对和抵制。坚定站稳政治立场。始终与党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威、保证政令畅通。要驰而不息纠治“四风”，落实中央八项规定精神。不断健全完善改进作风、反对“四风”的长效机制，防止“四风”问题反弹，紧盯年节假期，管住关键环节和时间节点，着力防松懈、防变通、防反弹。持续推进“以案促改”工作。确保“以案促改”制度化常态化，坚持把纪律和规矩挺在前面，常怀敬畏之心、律己之心，不踩底线、不触红线，始终做到讲政治、守纪律、懂规矩。要深化整治形式主义、官僚主义。全面学习贯彻习近平总书记关于整治形式主义、官僚主义重要讲话和批示精神，认真查摆我局自身存在的形式主义、官僚主义问题，发现问题，立即责任到人，制定措施，全力整改。要加大干部监督管理力度。严格执行领导干部个人事项报告、重大事项请示报告等制度，确保让纪律管人、让制度管人落到实处。坚持“三不”一体推进，进一步强化不敢腐的震慑、筑牢不能腐的堤坝、增强不能腐的自觉，反腐败治理效能不断提升。
（三）层层传导压力，推进党风廉政建设主体责任落实。局领导班子要认真落实“一岗双责”，局党委对党风廉政建设负主体责任，首先我要履行好党风廉政建设第一责任人职责，班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，加强对所分管领域落实主体责任的监督检查。要加强监督考核。要将落实全面从严治党主体责任情况纳入年度综合考核，把科室落实全面从严治党主体责任完成情况作为干部考核使用、评先评优的重要依据，列为对党员领导干部问责、组织生活会的重要内容，对落实主体责任不力、发生违规违纪、存在不正之风问题要严肃责任追究。要强化理论武装。把党章党规党纪学习、“以案促改”活动的开展同中心组理论学习和各支部的理论学习有机结合起来。
（四）坚持标本兼治，在作风建设成效上下真功夫、实功夫。要加强党内政治文化建设。围绕深入学习实践习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固拓展“XXX”主题教育成果。要扎实开展好“三会一课”，结合党员思想和工作实际，进行政治学习和政治教育。要敢于刀口向内，开展民主生活会、组织生活会和进行民主评议党员；要坚持开展“主题党日”活动，认真学习规定内容，抓好议定事项的落实；党员领导干部要自觉参加双重组织生活，主动缴纳党费、主动到分管科室讲授党课。面对社会上的种种诱惑，要慎独、慎微、慎权，自重、自警、自省、自励，“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。要认真落实廉政谈话制度。党委书记与党委委员、各科室负责人，党委委员与分管科室要定期进行谈心谈话，对存在的问题早提醒、早告诫、早纠正。领导干部之间要真诚开展谈心谈话，互相提醒，互相监督，互相帮助。要根据权力清单，明确风险防控点，精准制定风险防控措施；严格执行民主集中制，遵守党内议事规则和决策程序，落实“三重一大”和重要事项报告制度，始终让领导干部处在被监督之中。继续抓好经费支出审批、采购招标、公务接待、会议管理等制度的落实。
同志们，站在“两个一百年”的历史交汇点，全面推进税务工作新征程已经开启。征途漫漫，惟有奋斗。让我们在市委的坚强领导下，切实增强全面从严治党的责任感、紧迫感、使命感，做到践行“两个维护”更加自觉、落实决策部署更加坚决、力促责任担当更加主动，扎实推进全面从严治党各项工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
第3篇: 2022年党委书记在全面从严治党工作会议上的讲话
人不率，顺不从，能不能抓住领导干部这个关键少数，是政治生态能否走向良治、善治的重要因素。这次全会制定最严家规，也是以关键少数为约束对象有的放矢。
连日来，正在召开的十八届六中全会引发外界高度关注，舆论普遍认为，本次全会将进一步从制度层面推进全面从严治党，实现管党治党从宽松软走向严紧硬。而中纪委专题片最后一集《标本兼治》中也明确提出，全面从严治党要抓住领导干部这个关键少数。
关键少数究竟有多关键?用落马的x市人大常委会原副主任谭栖伟的话说，说给某个人帮个忙，对我来讲好像就是一句话的事，但对他们来讲，就如同拿到了政府的通行证、银行的信用卡一样。或者就像x省委原副书记李春城的忏悔，对不起那些跟着我把工作当事业追求，当学问去研究的x的干部群众，我是要影响他们的价值观的。
人不率，顺不从，领导干部尤其是党政一把手和重要岗位负责人，本该起着表率作用。一旦权力运行中稍有偏移，不仅会发生经济社会资源的错配，也会扭曲小环境的政治生态，从而导致治理失序、问题丛生。这已得到很多案例佐证。
能不能抓住领导干部这个关键少数，进而让政治生态走向良治、善治，不仅关系到党风建设，也关涉一个国家的政治清明、社会清正、人心向背。
今年6月，习近平总书记强调，要以上率下，从中央××局常委会、中央××局、中央委员会做起，从各地区各部门党委（党组）做起，从高级干部做起任何时候都不搞特权，都不破坏党的制度和规矩。
7月26日中央××局召开会议决定六中全会主要议程时，也表示，新形势下加强、规范党内政治生活，重点是各级领导机关和领导干部，关键是高级干部特别是中央委员会、中央××局、中央××局常务委员会的组成人员。高级干部特别是中央领导层组成人员必须以身作则坚持不忘初心、继续前进，坚持率先垂范、以上率下，为全党作出示范。着一重点是关键是特别是，其指向性尽出。
这显然不乏针对性：一直以来，有些领导干部不但涉腐，还突破了某些底线明明是个别主政官员的意志，到了需承担责任时就搬出集体决策使得问责落空；在个别地方，党内监督也因权力反噬堰塞。
十八大以来，中央相继出台实施《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党问责条例》等规定，不仅逐渐形成从严选拔、从严管理、从严监督干部的制度体系，也在推动主体责任的落实。而重启巡视制度、实行个人有关事项报告制度，也均指向关键少数权力的规范运行。
这次全会制定最严家规，修订党内监督条例，亦是有的放矢。毕竟，十八大以来，党内监督强化，也都是把领导机关和干部，特别是领导班子一把手作为监督重点。
