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整改措施:对内控测试后发现的异常事项和其他问题,提出切实可行的整改方案和具体措施。 以下是为大家整理的关于疫情防控各类表格的文章6篇 ,欢迎品鉴!

【篇1】疫情防控各类表格

  为贯彻落实党中央、国务院、教育部、省、市、区、关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的决策部署,做好幼儿园教职工上班期间疫情防控工作,做到“早预防、早发现、早隔离、早处置”,切实维护教职工身体健康和生命安全,幼儿园制定了《xx幼儿园新型冠状病毒肺炎疫情防控教职工上下班管理制度》,此制度适用于幼儿园每位教职工,具体内容如下:

  1.上下班要求

  (1)全体教职工开园一个月内上全天班,集中人力做好疫情防控工作;

  (2)上下班实行钉钉(或门禁卡刷卡)考勤,每日打卡2次,未打卡、迟到、早退一律纳入月考核。

  (3)全体教职工每日上班、下班2次接受体温检测、身体健康状况询问并登记在个人身体健康状态登记档案上,专人(门卫及行政值班)在传达室督查每位教职工体温检测,体温正常方可入园工作并进行考勤打卡,凡有发热及咳嗽等症状的,不得进入工作场所,居家医学观察或就医诊治,上报当日值班园领导。

  (4)全体教职工上、下班途中尽量不乘坐公共交通工具,建议步行或乘坐私家车上班。如必须乘坐公共交通工具时,须全程佩戴口罩,戴一次性手套,途中尽量避免用手触摸车上物品。

  2.健康监测及报告

  (1)疫情期间,保健医生协助行政部门对所有教职工建立“一人一档”身体健康状态登记制度,同时要做好因病缺岗人员追踪,每日及时掌握健康状况,做到日报告、零报告,由医务室、行政值班领导负责双向检查、督导、反馈。

  3.防疫及卫生消毒

  (1)全体教职工在教学、办公区域内应佩戴口罩,并保持一定距离,避免人员近距离接触。若出现口罩潮湿或使用时间达到4小时,应及时更换并将使用过的口罩放置指定垃圾桶内。摘除口罩后,应立即在流动水下用洗手液或肥皂洗手,时间为15-30秒;也可以使用含酒精的免洗洗手液或消毒纸巾擦拭,时间大约为20秒。

  (2)非食堂送餐人员不允许乘坐餐梯,如有特殊情况需乘坐,要向当日值班园领导申请并获得批准,乘坐电梯时要求全程佩戴口罩,尽量保持距离,如乘坐时触摸过电梯部件(如按钮或扶手等),出电梯后应尽快洗手或进行手部消毒。

  (3)疫情期间,教职工不聚众聊天,不串班,不串办公室,不进行集体活动;必要的小型会议应控制时间,定时开窗通风,全程佩戴口罩,开会人员间隔1米以上,会议结束后对场地、办公用品进行消毒;其他工作尽量通过电话、网络等方式沟通,多采用无纸化办公。

  (4)每日按要求进行卫生消毒工作,室内停止减少使用空调,保持室内空气流通;重点加强门卫、食堂人员、教师的防疫工作及食堂、公共区域、集体宿舍区的卫生消毒工作,由办公室、医务室、当日值班园领导负责三向检查、督导、反馈。

【篇2】疫情防控各类表格

  推动构建全覆盖高质量的监督体系

  监督是纪检监察机关基本职责、第一职责,要聚焦系统集成、协同高效,推动构建以党内监督为主导、各类监督贯通融合的工作格局,实现党和国家监督体系全覆盖高质量。

  增强贯通融合意识,持续强化思想自觉政治自觉行动自觉。把深学细悟习近平总书记关于坚持和完善党和国家监督体系的重要论述摆在首位,打牢思想和理论基础。准确把握整体与局部的关系,既做强单体、补强弱项,把每一项监督做扎实、做到位;又坚持系统集成、深度融合、高效联动,释放监督整体效能。

  主动履职尽责,推动“四项监督”高质量统筹衔接。天津市纪委监委专门制定推进“四项监督”统筹衔接实施意见,出台落实细则,绘制流程导图。定期召开联席会或调度会,实现监督成果、问题线索等监督信息互通共享。以专项监督、专项治理、巡视巡察为抓手,引导“四项监督”共同参与、发挥各自优势。

  发挥协助引导推动作用,推动党内监督与其他监督更好贯通融合。加强日常监督,推动各级党委扛起党内监督主体责任、履行全面监督职责。制定纪检监察机关与审计机关协作配合意见,会同各监督主体逐一梳理贯通协同清单,合力破解障碍梗阻、补齐工作短板。制定执法机关和司法机关向纪检监察机关移送问题线索工作办法等制度,实现监督成果在各监督主体之间转化运用。

  坚持系统观念凝聚监督合力

  推动各类监督贯通融合、充分发挥监督治理效能,是健全党和国家监督体系的重要内容。我们将坚持系统观念、运用系统方法,以系统施治、标本兼治的理念贯通监督、凝聚合力。

  注重抓纲带目,强化政治监督。把做实政治监督作为监督贯通融合的“纲”,围绕疫情防控、脱贫攻坚、“六稳”“六保”等重大决策部署,会同省直有关部门以专班运作形式加强监督和督导,推动各项任务有效落实。要加强对贯彻新发展理念、构建新发展格局等决策部署的监督检查,监督保障“十四五”规划在浙江顺利实施开好局、起好步。

  注重统筹衔接,推进协同监督。围绕纠治“四风”、整治漠视侵害群众利益问题等事项,制定强化综合协调推进协同监督的意见,建立党风政风监督室、监督检查室和派驻机构会商会办、定期评估、联动落实的监督机制。要积极探索党内监督与其他外部监督贯通协调方式,形成有序衔接、环环相扣的监督闭环。

  注重延伸拓展,做实基层监督。以强化清廉村居建设专项行动为抓手,在全省村(社区)设立监察工作联络站,与村务监督委员会工作一体运行,实现监察监督与基层民主监督有机融合。要创造性发展运用“枫桥经验”“后陈经验”,加快构建党内监督与民主监督、群众监督、舆论监督相结合的基层监督体系,促进基层治理水平提升。

  在协调贯通中提升监督效能

  落实十九届中央纪委五次全会关于各种监督协调贯通的部署,山东各级纪检监察机关将既立足职能职责,夯实专责监督,又协助党委推进党内监督,引导各类监督各展所长、优势互补,在协调贯通中提升监督效能。

  坚持政治引领,引导各类监督同向发力。健全贯彻党中央决策部署督查问责机制,及时跟进党委督查考核、人大执法检查、行政执法监督等发现和舆论曝光、群众反映的问题,深挖细查背后形式主义、官僚主义问题,凝聚保障落实的监督合力。

  突出共享共用,促进各类监督优势互补。深化运用检举举报平台、外部信息查询分析平台、巡视巡察综合信息管理系统,用“数据大整合”助力“监督大贯通”。进一步加强与司法机关、行政执法机关的沟通协作,督促做好案件通报和问题线索移交工作。深化纪检监察建议、巡视专题报告等项工作,将监督成果转化为主责部门强化监管的有力抓手,借力发力、放大监督效果。

  压实主体责任,带动各类监督发挥作用。紧紧扭住主体责任这个“牛鼻子”,深化述责述廉、廉政谈话工作,探索开展上级纪委同下级党政班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话,督促推动各级党委(党组)把党内监督强起来,把对其他监督的领导、指导强起来。

  促进各类监督统筹衔接协同发力

  各类监督贯通融合,必须坚持以政治监督为统领,纪律监督、监察监督、派驻监督、巡视监督和其他各类监督统筹衔接、协同发力,上下联动、左右贯通,充分发挥制度优势、组织优势、系统优势。

  压紧压实“一把手”和领导班子的政治责任。抓紧研究制定海关廉政高风险领域专项整治工作方案,紧盯风险环节,督促推动海关系统各级领导班子和“一把手”抓好“十四五”开局起步关键阶段,以强监督促进严监管,不断提升治理水平。

  强化执纪执法“一盘棋”导向。以垂直管理单位纪检监察体制改革试点为契机,推动建立“组地关”三方协同监督机制,与全国29个省级纪委监委、14个市级纪委监委签订了协作配合办法,基本实现协作配合机制全覆盖,有效解决了海关公职人员涉嫌职务违法犯罪问题线索移交难问题。

  提升派驻监督和巡视监督协同性。充分发挥派驻纪检监察组作用,将巡视工作融入日常监督和整改监督。探索整合共享监督成果的实现形式,在巡前情况通报、巡中密切协作、巡后整改落实上建立常态化协作机制,优先研办巡视移交问题线索并及时反馈。

  充分发挥纪检监察监督引导作用

  健全完善监督体系,推动各类监督贯通融合,是推动纪检监察工作高质量发展的必由路径。成都市纪委监委将坚决贯彻落实全会精神,充分发挥纪检监察监督引导作用,推进各类监督贯通融合。

  推进纪检监察监督和巡视巡察贯通融合。把巡视巡察整改日常监督情况纳入市纪委常委会听取工作汇报、督促落实范围,通过派员参加巡视巡察意见反馈会等方式,强化跟踪督办,严肃追责问责,有力推动巡视巡察反馈问题整改。

  推进纪检监察监督和派驻监督贯通融合。由市纪委监委各纪检监察室分片联系片区协作组,“室组联动”开展监督检查和审查调查,委机关纪检监察室、区(市)县纪委监委、片区协作组共同审查调查疑难复杂案件。

  推进纪检监察监督和群众监督贯通融合。推出“阳光监督·云直播”“阳光回应·线上坝坝会”等系列主题活动,通过曝光问题、现场质询、督办促改、追责问责等方式,积极回应群众“急难愁盼”问题。下一步,我们将持续拓宽群众监督渠道,让监督工作扎根群众、依靠群众、服务群众。

【篇3】疫情防控各类表格

  1、每日晨检、午检及登记制度

  安排晨检、午检责任人,制定晨检、午检工作记录表,确保检查时登记不缺项、信息完整和登记准确,规定审核和汇总晨检、午检信息的责任人、时间和内容。

  2、消毒隔离工作制度

  规定消毒隔离用品采购流程,开学前对消毒药品、器械以及口罩等防护用品配备齐全、充足,保障防护用品质量,制定存储和使用管理规定,统一规范的消毒记录表,明确污染物处置流程。

  3、因病缺勤登记、追踪制度

  设置专人负责机制,安排专门负责人统管全园相关事务,以班级或年级为单位设置晨检、午检责任人。

  4、师幼健康管理制度

  建立教职员工和幼儿健康电子档案。

  5、传染病信息上报制度

  明确并落实信息报告人,完善快速应急信息系统,明确新冠疫情、传染病信息报告流程,【防控制度】并在幼儿园显著位置张贴报告流程,建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制。

  6、错峰入园离园制度

  制定适合本园情况的人流错峰管理方案,规定不同年级入园离园的不同时间,提前划定不同班级的家长接送地点,实现开学后教师幼儿错峰上下班、入离园,分散人流。

【篇4】疫情防控各类表格

  根据《省教育厅关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间初三、高三开学方案》和《教育局高三初三开学准备工作函》的精神以及我校《教职工考勤制度》要求,为进一步加强疫情防控期间校园安全管理工作,最大程度地减少新型冠状病毒对我校师生员工健康与生命安全造成危害。从即日起,校园实行以下管控措施:
  一、校门管理
  (一)前门口
  正常开放
  (二)后门口
  全天封闭,原则上不对外来人员和教职工开放。
  二、车辆管理
  禁止校外、教职工车辆进入校园,因公来校或物资采购、运输货物的,请对接部门与政教处联系,车上所有人员须下车接受体温检测和安全检查。
  三、人员管理
  (一)教职员工、教工家属、后勤服务人员、施工人员入校,应该主动接受体温检测和向门卫出示健康码、身份证等有效证件并佩戴口罩。
  (二)因公来校人员,均需佩戴口罩,登记身份证件信息和入校原因,并由相关校内人员迎接。
  (三)教职员工带非本校人员进入校园的,进校前必须主动进行登记,随同人员须进行体温检测。
  (四)学生未经批准不得提前返校或者离校。
  (五)无有效证件或体温异常者,谢绝入校;未佩戴口罩者禁止入校。
  (六)谢绝校外人员入校游玩、锻炼等。
  (七)禁止外卖进入校园。
  所有入校人员应服从安保人员的统一管理,登记相关信息,接受体温检测和安全检查。

【篇5】疫情防控各类表格

  各位媒体界的朋友:

  大家上午好!根据工作安排,现将我市2020年全市党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下。

  2020年,全市纪检监察机关认真贯彻落实中央纪委国家监委、省纪委监委和市委部署要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争,为我市决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强保证。

  一、加强政治监督,自觉担负起“两个维护”重大政治责任

  深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神。贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,建立监督检查重点工作手册和监督清单。压紧压实“两个责任”,修订完善“两个责任”清单,协助市委开展政治监督谈话,市、县区两级开展谈话140人次。坚持把习近平总书记重要指示批示作为党内政治要件来办,深化运用“三查三问”监督机制,围绕贯彻新发展理念、推动高质量发展以及环境保护、安全生产、历史文化遗产保护、长江铜陵段禁捕退捕、打击非法开采江砂和非法采矿、农村乱占耕地建房、房地产领域历史遗留“难办证”问题整治等决策部署跟进监督,督促整改问题356个,发出纪检监察建议书12份。集中开展人防系统腐败治理,立案审查人防系统干部2人,督促追缴补缴易地建设费6800万元。全市共立案审查违反政治纪律案件6件,处分15人。

  二、围绕全市中心大局,提供坚强有力纪律保障

  强化疫情防控监督保障,参加或组织监督检查1041批次,督办问题整改476项,查处违反防疫纪律、落实防疫责任不力等问题13起,处理44人;通报曝光2起顶风违规问题。坚持既督又战,监督推动灾后恢复重建“四启动一建设”任务落实,全市有300余名纪检监察干部直接参与防汛救灾、灾后帮扶工作。全力保障脱贫攻坚胜利收官。突出抓好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈和成效考核指出的问题,协助市委完成47项、完成自身“7+2+2”整改任务,全面办结中央专项巡视“回头看”交办扶贫领域信访件。扎实开展扶贫领域“两项目两资金”专项整治。全市共查处扶贫领域腐败和作风问题17起,批评教育帮助和处理28人,其中给予党纪政务处分14人,通报典型案例5起8人。充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,积极主动护航经济社会发展大局,制定《关于充分发挥纪检监察机关职能作用,为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供坚强保障的若干意见》,推动政治生态和营商环境持续向好。

  三、聚焦群众“急难愁盼”,深入整治群众身边腐败和作风问题

  坚决惩治涉黑涉恶腐败和“保护伞”,全市共立案查处涉黑涉恶腐败和“伞”“网”问题21起22人,给予党纪政务处分16人。深入推进交通运输、社会治安等十大重点行业领域专项整治。巩固提升《关于直办信访举报中民生领域诉求事项的试行办法》成果,发出直办单95份、核查办结91件。坚决查处教育医疗、食品药品安全、“三资”管理、征地拆迁、农村低保、医疗保险中侵害群众切身利益的腐败问题。全市共查处民生领域腐败和作风问题25起,批评教育帮助和处理43人,其中给予党纪政务处分32人。协助市委出台《持续解决形式主义突出问题为基层减负工作举措》,全市共查处形式主义、官僚主义问题11起,批评教育帮助和处理17人,其中给予党纪政务处分6人。严格落实中央八项规定精神及省委、市委实施细则,加强对餐饮浪费行为监督检查,深入开展违规操办和参加“升学宴”“谢师宴”专项行动。全市共查处享乐主义、奢靡之风问题96起,批评教育帮助和处理108人,其中给予党纪政务处分64人。

  四、善用管党治党利剑,上下联动推动巡视整改和巡察工作

  巩固十届省委巡视反馈意见整改成果。完成对铜陵职业技术学院党委授权巡视。完成十届市委第十轮、第十一轮巡察,发现问题452个、问题线索18件。指导县区开展中小学巡察和重点单位交叉巡察。完成136个村(社区)巡察,提前实现119个市级巡察对象和村(社区)两个“全覆盖”。深化巡察整改和成果运用,实行“双交办双督促”制度,推动“一岗双责”具体化、常态化,压实被巡察单位整改主体责任。建立巡察整改成效评估、立行立改等制度。第九轮巡察反馈454个问题、完成整改446个;督促被巡察单位建立健全制度558项,挽回经济损失8753万元。

  五、精准运用“四种形态”,做实做细监督第一职责

  开展“增强监督质效,提升治理效能”主题年活动,抓实抓细日常监督。严把党风廉政意见回复关,市纪委监委回复市委组织部党风廉政意见452人次。持续落实《关于进一步加强党内谈话的暂行办法》,各县区、市直各单位开展谈话3.1万人次,其中市管领导班子成员开展谈话1.12万人次。稳妥推进检举举报平台推广部署工作。全市纪检监察机关共接受信访举报2127件次,其中检举控告类1268件次、初次举报1063件次。精准运用“四种形态”,扎实做好容错纠错、澄清正名、关爱回访等工作。全市纪检监察机关运用“四种形态”批评教育帮助和处理1251人次。其中,运用第一种形态谈话函询、提醒批评897人次,占总人次的71.7%;运用第二种形态给予轻处分、组织调整232人次,占18.6%。坚持失责必问、精准问责,全市共问责党组织2个,问责党员领导干部、监察对象63人。

  六、坚持一体推进“三不”,不断增强治理腐败效能

  坚持有腐必反、有案必查,全市纪检监察机关立案审查调查326件,其中县处级干部9件;给予党纪政务处分343人,其中县处级干部8人。严肃查办市水利局党组成员、副局长周红艳,市人防办综合科原科长韩少华等违纪违法案件。全力以赴查办省纪委监委指定管辖的系列违纪违法案件。协助市委深化“三个以案”警示教育及“回头看”,全市各级各单位开展警示教育活动2755次,参加人员5.8万余人次,县处级及以上领导班子和领导干部分别整改问题787个、3320个。做好查办案件“后半篇文章”,就完善人防系统审批管理制度、违法用地建设整治、强化财政专项资金监管等,提出纪检监察建议。开展“廉润铜都”云宣讲,组织拍摄警示教育片《镜鉴正己强作风》,编印《忏悔与警示》《酒驾醉驾之祸》等警示教育读本6200余册。会同市委宣传部举办“铜陵廉品”巡回展览,推动建成全市首个廉政主题公园,拍摄《白姜之美、清廉之味》等廉政文化宣传片,弘扬廉洁文化,持续筑牢“思想堤坝”。

  七、坚持不断改革创新,加强纪检监察队伍建设

  市纪委常委会带头加强政治建设,严格执行民主集中制,制定向省纪委监委、市委请示报告清单,全年向省纪委监委请示报告57次、向市委请示报告42次。制定特约监察员工作办法,积极主动接受外部监督。制定《关于进一步加强全市纪检监察干部队伍建设的意见》。深化拓展“室主任上讲台”活动内涵,定期举办“学习工作交流会”。开展向李夏等优秀纪检监察干部学习、“以案为戒深检视、与廉同行好家风”主题廉政家访等活动。扎实推进基层纪检监察体制改革,全市34个乡镇全部设立监察办公室、450个村居(社区)配备纪检委员434名。持续深化派驻机构改革,全面完成市、县(区)深化派驻机构改革任务。稳步推进市属企业纪检监察体制改革。

  各位媒体界的朋友,党风廉政建设永远在路上,反腐败斗争永远在路上。下一步,我们将在省纪委监委和市委的坚强领导下,忠诚履职尽责,有力推动中央、省委、市委决策部署有效落实,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,为“十四五”开好局、起好步提供坚强保障,以优异成绩庆祝建党100周年。

  答记者问

  《铜陵日报》社记者:全市纪检监察机关如何发挥监督保障执行、促进完善发展作用,为统筹推进疫情防控和经济社会发展保驾护航?

  市纪委监委党风政风监督室主任蒋宁:2020年以来,面对新冠肺炎疫情、洪涝灾害对经济社会发展带来的冲击和影响,市委、市政府作出一系列重大决策部署,特别是市委书记丁纯同志在全市双招双引暨重大项目攻坚年动员大会上提出“发展为要、项目为王、实干为先”的鲜明导向,吹响抓重大项目攻坚、促高质量发展的冲锋号角,引发全市各级党组织和广大党员干部的强烈反响。

  纪检监察机关是政治机关。围绕中心、服务大局,是纪检监察工作的政治方向。推动党中央和省委、市委重大决策部署落实见效,是纪检监察机关的政治责任。为进一步贯彻落实党中央和习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重大决策部署和重要讲话指示精神,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,市纪委监委在深入调查研究、广泛征求意见、反复修改完善基础上,出台《关于充分发挥纪检监察机关职能作用为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供坚强保障的若干意见》(以下简称《若干意见》),推出“十八条”硬核举措,打出一套有创新、有深度、有成效的护航发展组合拳。

  《若干意见》从纪检监察机关职责定位出发,聚焦时代命题,强化使命担当;聚焦发展主线,强化政治监督;聚焦项目建设,强化作风效能;聚焦营商环境,强化亲清关系;聚焦严管厚爱,强化精准执纪;聚焦干事创业,强化正向激励,对铜陵发展急需、群众所盼、干部关心、社会关注的问题和反映,给予积极回应和创新支持。

  《若干意见》出台后,市纪委监委以督促抓好“六稳”工作、落实“六保”任务为主线,以开展“走进企业、护航发展”活动为载体,通过“面对面”走访调研,选聘55家重点企业“廉·勤”信息员,开通服务企业“直通车”,在市级主流媒体刊发致全市广大企业和个体工商户、全市广大党员干部和公职人员的公开信,印发“营商环境监督卡”,组织对党员干部和公职人员违规经商办企业问题整改情况“回头看”等,严肃政治干部不担当、不作为、慢作为问题,严查政商交往中违纪违规行为,持续释放坚定不移护航发展、旗帜鲜明支持实干的强烈信号,推动全市政治生态和营商环境不断向上向好,得到社会各界的广泛点赞。与此同时,在《若干意见》的指导推动下,全市也涌现了一大批热心发展、支持发展、服务发展的典型案例。

  2021年是“十四五”规划开局之年,也是现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。习近平总书记在十九届中央纪委五次全会上强调,要充分发挥全面从严治党引领保障作用,确保“十四五”时期目标任务落到实处。下一步,我们将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,在市委市政府的坚强领导下,聚力“四创两高”的奋斗目标,树牢“发展为要、项目为王、实干为先”的鲜明导向,保持“勇争先、创一流”的精神状态,深化《若干意见》的各项要求,推动各项工作开好局、起好步,为开启新阶段现代化幸福铜陵建设新征程提供坚强保障!

  《安徽日报》社记者:请介绍一下全市纪检监察机关派驻机构改革情况及成效。

  市纪委监委组织部部长戴经:近年来,市纪委监委认真贯彻落实中央和省纪委监委关于深化派驻机构改革的决策部署,注重结合我市实际,着重塑“形”铸“神”,充分发挥改革先导、突破、创立作用,工作取得阶段性成效。去年,是市纪委监委深化派驻机构改革“承上启下”的一年,我们通过加强顶层设计、理顺运行机制、强化管理服务等,持续深化改革,不断提高派驻监督全覆盖高质量。中纪委“华东之窗”、省纪委信息简报和《江淮风纪》分别刊登介绍我市相关特色做法。我们主要抓了以下几个方面工作:

  一是在顶层设计上定“章程”。去年9月24日,市委常委会听取市纪委监委深化派驻机构改革情况汇报,研究出台《关于深化市纪委监委派驻机构改革的实施意见》,作为深化派驻机构改革的“纲”和“目”,对派驻机构领导体制、工作机制等作出全面部署。市纪委常委会先后4次研究深化派驻机构改革工作,定思路、拿举措、强保障。制定《关于进一步完善派驻监督工作机制的若干规定(试行)》,围绕“派驻机构如何监督”“如何监督派驻机构”制定10条措施,提高派驻监督质效;出台《关于推进市属企业纪检监察体制改革的实施意见》,重点围绕加强对市属企业纪检监察机构组织建设、职责权限、健全机制等,为市属企业纪检监察机构定章立制,织密扎牢市属企业监督网。

  二是在运行机制上聚“合力”。一是明确领导体制。建立市纪委常委会统一领导、市纪委监委统一管理,市纪委副书记(常委)、市监委副主任(委员)分管,相关职能部门分工负责、协调配合的派驻工作领导体制,加强对派驻机构的指导、管理、服务和保障。二是健全运行机制。推动派驻机构与驻在部门建立定期会商、重要情况通报、专题研究党风廉政建设等工作机制,实现同向发力、同频共振。三是创新协作机制。组建“主管常委+监督检查室+联系的县(区)、派驻(出)机构、市属企业纪检监察机构”的“监督执纪协作区”,实行“以室带组、组室联动、组组合作”,做到专项督查交叉用力、重要线索协同处置、重大案件统筹办理,“攥指成拳”形成合力。

  三是在管理服务上出“实招”。为抓紧抓实抓细派驻机构日常工作,我们实行“周集中”,即各派驻机构每周上报工作计划和完成情况,利用2个半天集中开展理论学习、工作交流、业务研讨、研究工作等;“月例会”,即监督检查室每月召开1次联系的派驻机构负责人会议,沟通协商监督检查、线索处置、审查调查等工作;“季调度”分管副书记每季度召开派驻机构调度会,及时掌握情况、研究问题、推动工作;“半年报告”,即各派驻机构每半年向分管副书记报告1次工作,对线索处置、案件查办、重大问题等重要事项及时向市纪委监委报告;“年底述职”,即各派驻机构制定目标任务,年底向市纪委监委述责述廉,同时接受测评,倾力打造派驻机构管理和服务的“铜陵模式”,得到兄弟地市高度认可。

  四是在履职尽责上提“质效”。目前全市21个派驻(出)机构、5家市属企业纪检监察机构基本实现对全市135家市直机关事业单位、市属企业、驻铜单位“横向到边”监督全覆盖。各派驻(出)机构立足“监督的再监督”职责定位,聚焦“六稳”“六保”、长江流域禁捕退捕、农村乱占耕地建房问题等,跟进监督、精准监督、做实监督,推动党中央各项决策部署一贯到底、落到实处。比如,驻市公安局、市农业农村局、市卫健委等纪检监察组重点围绕落实长江禁捕退捕、农村改厕等,形成高质量监督情况报告和对策建议,获市委、市政府高度重视。各纪检监察组用活《关于直办信访举报中民生领域诉求事项的试行办法》,全年发出直办单95份、核查办结91件,既压实派驻监督责任,又充分发挥疏导民意、改善治理、维护稳定、提高脱贫攻坚满意度的作用。去年,全市各派驻(出)机构发现问题线索358件,立案79件,给予党纪政务处分84人,“派”的权威和“驻”的优势得到了有效发挥。

  铜陵广播电视台记者:请介绍下我市巡察整改“双交办双督促”工作的具体做法及成效。

  市委巡察办副主任杨治:为推深做实巡察整改,早在2019年7月,市委书记专题会议在听取市委第七轮巡察综合汇报时,就要求实行市领导督促巡察整改等做法。2020年12月,市委巡察办在前期实践的基础上,对市领导督促巡察整改的做法进行进一步总结提炼,并结合实际予以丰富完善,形成了《市委巡察整改“双交办双督促”工作实施办法》,把这一行之有效的做法以制度形式固化下来。

  “双交办双督促”办法是一项对巡察整改系统施治的举措,其做法主要概况为四个方面:一是压实各方责任。工作能否落实,在于责任是否压实。“双交办双督促”办法其核心就在于通过市委书记向市委市政府分管联系领导、市委巡察工作领导小组组长向被巡察单位党组织主要负责人交办巡察整改任务,压实市委市政府领导“一岗双责”和被巡察单位主要负责人的整改第一责任人责任,推动形成“市委主要领导点题、分管领导领题、责任部门答题”三责协调、一体履责的良性互动局面。二是细化责任清单。要履责,必先明责。“双交办双督促”办法以条目式、清单化的方式,详细列明了市委书记、市委市政府分管联系领导、市委巡察工作领导小组组长和被巡察单位主要负责人以及市纪委监委机关、市委组织部、市委巡察办等单位在巡察整改工作中应承担的责任,推动多方贯通履职,确保问题改到位、改彻底。三是强化过程监管。自反馈开始,到整改结束,我们对巡察整改实行全程规范化管理,重点明确了整改任务交办、巡察问题反馈、整改方案制定、督促指导整改、整改成效评估等5个关键环节的规范要求和程序流程,做到关键步骤一项不漏、关键环节一环不松,以强有力的过程监督推动巡察整改见底清零。比如,在巡察反馈环节,市委市政府分管联系领导要参加反馈会议,对整改提出要求;在督促指导环节,市委市政府分管联系领导要适时听取被巡察单位党组织整改工作汇报,协调解决重点和难点问题。四是用好问责利器。失责必问责。市委巡察工作领导小组将巡察整改评估结果以适当方式向被巡察单位反馈,并通报市委市政府分管联系领导。对评估结果为“差”等次的,对相关责任人进行约谈或发函提醒,责成限期整改,视情开展巡察“回头看”。对落实巡察整改要求走过场、不到位的,依规依纪依法予以问责,真正把严的主基调长期坚持下去。

  “双交办双督促”办法的实施,有效推动了巡察整改往深里走、往实里走,其成效主要体现在以下三个方面。一是责任落实更加有力。自市委第七轮巡察实施“双交办双督促”办法以来,市委书记和市政府分管联系领导、市委巡察工作领导小组组长和被巡察单位主要负责人共签领责任书69份,有关市领导参加被巡察单位巡察反馈会议达20人次,并对巡察整改情况进行定期督导。这一做法,体现了市委书记落实巡察工作“第一责任人”的政治担当,切实推动分管联系领导“一岗双责”具体化、常态化,得到省委巡视工作领导小组的高度肯定。二是整改成效更加明显。第七、第八、第九轮巡察发现的767个问题,已完成整改764个,整改完成率达99.6%;共建立健全制度773个,挽回经济损失8926.23万元,整改成效显著。三是成果运用更加有效。各被巡察单位整改的主动性、自觉性更强,不断创新巡察成果运用方式方法,有力推动了共性问题解决。比如市教体局针对市委巡察机构反馈意见,着眼教育系统全局,开展了党建存在突出问题、项目建设管理存在突出问题等专项整治,对共性问题进行一体整改、集中治理,通过建章立制堵塞监管漏洞,巡察整改标本兼治的战略作用日益凸显。

【篇6】疫情防控各类表格

  农历庚子年春,新冠肺炎疫情突如其来,一场没有硝烟的“战争”迅速打响。

  国难当前,起而行之。固镇县仲兴乡党委委员、纪委书记朱建波,不顾心脏刚做了冠状动脉支架植入手术,从大年初一开始,每天早上8点出发到村居一线开展疫情防控监督检查工作,晚上10点会议结束后再带队开展夜间疫情防控检测点值守情况督查,凌晨2点拖着疲倦的身体结束工作……3月13日凌晨4点半,在抗击疫情一线连续奋战47天后,45岁的朱建波,因过度劳累突发疾病,经抢救无效不幸去世。

  朱建波同志,是蚌埠市广大纪检监察干部在护航打赢疫情防控阻击战这场大考中,讲忠诚、勇担当、显本色的一个典型代表。

  2020年,全市各级纪检监察机关以高度政治自觉担负起“两个维护”重大责任,紧紧围绕党中央重大决策部署贯彻落实做实做细政治监督、强化日常监督,在大战大考、大局大势中履职尽责,推进全市纪检监察工作高质量发展。

  在大战大考中履职尽责

  “近期多地出现散发疫情,要全面落实好常态化疫情防控措施,坚决防止发生院内交叉感染。”2021年新年第一天刚上班,市卫健委纪检组组长戴胜强就来到市第三人民医院,对疫情防控工作纪律、物资储备、医疗废物处理等进行督查。

  一年前那段共克时艰的日子历历在目。年初新冠肺炎疫情来势汹涌,初夏特大洪水猛袭淮河两岸。危难时刻,党中央坚持把人民生命、财产安全放在第一位,珠城儿女众志成城,打响了抗“疫”防“汛”的人民战争、总体战、阻击战。

  党中央决策部署到哪里,监督保障就跟进到哪里。市纪委监委全员响应,公开纪律、明确措施,要求全市各级纪检监察机关勇担使命,科学精准稳慎有效实施监督。市纪委监委班子成员以带队分片包点、明察暗访等形式,深入社区、镇村、园区、工厂、市场、医院、药店等基层一线,督促推动外防输入、内防反弹等政策落地;深入重点圩口、河湖险工险段等防汛一线,围绕防汛责任落实、防汛物资配备、人员转移撤离、险工险段修复、安置点保障等进行督查。各派驻(出)纪检组紧扣驻在单位职责,下沉乡镇(社区)、村(居)等一线连续作战,既当“战斗员”,又当“监督员”,以实际行动书写使命担当。全市各级纪检监察干部挺身而出、连续奋战,既贴身从严监督,又精准审慎问责,督促整改问题157个,对疫情防控工作不力的2家单位、63名公职人员进行了查处问责;对防汛救灾工作不力的2家单位和10名党员干部进行了追责问责。

  党中央作出统筹推进经济社会发展的重大决策后,市纪委监委及时印发监督工作清单,对推动企业复工复产、复学复课、做好“六稳”工作、落实“六保”任务等开展专项监督检查进行部署,组织开展以政治监督为重点的调研、督导。全市各级纪检监察机关派出监督调研组103个,开展监督检查292次,发现并督促整改问题291个,对工作开展不力的5名党员干部进行追责问责,促进全市各级各部门千方百计把耽误的时间抢回来、把遭受的损失补回来。

  确保党中央重大决策部署落到实处

  “全市各级纪检监察机关把督促做到‘两个维护’作为政治监督的根本任务,市纪委监委建立了党中央重大决策部署和习近平总书记考察安徽重要讲话政治监督台账,梳理9大项200条具体任务开展监督。”市纪委监委党风政风监督室相关负责人说。

  全市各级纪检监察机关紧紧围绕贯彻落实新发展理念、推动高质量发展、打好“三大攻坚战”以及省市委重大决策部署,跟进监督、精准监督、全程监督,确保重大部署和工作安排落到底、见实效。

  市纪委监委把护航脱贫攻坚作为重要政治任务,持续加强对脱贫攻坚绩效、脱贫政策连续性稳定性的监督检查,推动政策措施落实,严肃惩治侵占挪用、虚报冒领、优亲厚友以及弄虚作假等问题。各县区纪检监察机关也针对脱贫攻坚工作中存在的问题积极跟进,主动作为。一年来,全市各级纪检监察机关共查处扶贫领域腐败和作风问题60件,问责处理134人,其中给予党纪政务处分39人,有力保障了脱贫攻坚决战决胜。

  一年来,全市各级纪检监察机关还紧紧围绕“两项目两资金”、淮河流域重点水域禁捕退捕、房地产领域遗留问题难办证、农村乱占耕地建房等重大部署,统筹纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督,既纠正和查处问题,又督促工作进展,真正把习近平总书记的重要指示落到实处。

  推动政治监督具体化常态化

  政治监督有没有效果,关键看能否融入日常、做在经常。

  全市各级纪检监察机关持续在做实日常监督上下功夫,推动政治监督具体化、常态化。市纪委制定《关于具体化常态化开展政治监督的工作举措》,提出采取日常监督、集中监督和专项检查相结合的方式,对贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神等6个方面的内容进行监督。协助市委制定《市委开展党内政治监督谈话办法(试行)》,由市党政主要负责同志带头同县区、市直部门党政主要负责同志开展谈话,聚焦“两个维护”,贯彻落实党中央重大决策部署、履行管党治党政治责任等方面指出问题、提出要求,并将市管干部谈话情况纳入干部廉政档案,督促其在专题民主生活会上深入检视剖析,制定问题、举措、时限整改“三清单”。市县区党委共确定谈话对象256人,其中市管干部185人。

  紧盯“关键少数”,是强化政治监督的重点,也是难点。市纪委不断探索完善相关制度,加强对“一把手”监督、同级监督。协助市委开展县区和市直部门党委(工委)书记抓党建工作述责述廉并集中评议,对口头述职的三县六区党委(工委)书记和书面述职的17名市直部门党委(工委)书记抓党风廉政建设工作报告进行严格审核把关,跟进督导各县区各单位从严整改市委主要领导点评指出的问题。贯通运用监督执纪“四种形态”,处置3074人,其中第一、第二种形态2773人,占90.2%,监督执纪实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展,使“红红脸、出出汗”成为常态。

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