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报告是一种正式文件格式，具体指调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本情况、经验教训、存在的问题和今后的工作思路。它被广泛使用。报告的风格和结构因每个组织的做法而异。 以下是为大家整理的关于知识测试的情况报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！
知识测试的情况报告篇1
为进一步增强全体党员的政治素质、纪律观念和精神境界，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。近日，斑竹园镇组织全镇26个支部党员开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育党规党纪知识测试活动，迅速掀起学习热潮。
精心组织，明确考试对象。由镇组织办印发通知，要求各级党组织要把参与此次活动作为加强党内政治生活、政治文化、政治生态建设的重要举措，高度重视，精心组织，明确时间进度，落实专人负责，组织全镇广大党员积极参加知识测试。对在家的农村党员采取发放试卷形式现场答卷，对流动党员通过手机、qq和微信等平台发送电子试卷，确保活动深入扎实有效开展。
严格要求，明确考试范围。此次知识测试的内容包括《党章》、《准则》、《条例》和习总书记系列讲话精神等内容。考试采取闭卷形式，题型分为单选、多选、判断三种类型，以强化党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力为目标，达到了以考代学、以学促用的目的。
创新方式，营造学习氛围。利用先锋网、qq群、微信群等多种方式进行传达和贯彻，加强对测试工作的宣传引导和动员，提高党员参加测试活动的积极性、主动性。对于参加网上学法用法测试的党员，及时通知，要求做好充分准备，认真对待。并要求各级党组织把活动期间的好经验、好做法及工作动态，及时报送镇组织办进行宣传，营造浓厚的学习氛围。
结合实际，注重结果应用。通过系统学习和此次测试，使广大基层党员从中受教育、受警示，做到学在经常、抓在经常、严在经常。结合脱贫攻坚、农村宅基地改革以及美丽乡村建设等重点性工作，开展个性化宣传学习，以学习成果检验实践成效，实现“学”与“做”的有机结合。在工作实践中更好地尽职尽责，真正把党的纪律和规矩立起来严起来，把党的组织原则立起来严起来，把党的组织生活立起来严起来，以严格的党性锻炼夯实培厚党性基础，以风清气正干事创业的新面貌新气象迎接党的十九大胜利召开。
知识测试的情况报告篇2
一、本年度工作完成情况
时光飞逝，在这年里本人独立负责测试的项目10个，与其他测试人员联合测试的项目9个以及GIS应用虚拟项目(2个版本)。
其中独立负责的项目对项目的开发周期做全程跟踪测试，联合测试的项目协助其他测试人员完成项目测试工作。繁忙的工作使自己在过去的一年里学到了很多，同时也提高了自己各方面的能力。感谢领导的支持和指教，现总结如下：
独立负责的项目列表：
1)《湖南__空调进销存系统》
2)《湖南__空调售后服务系统》
3)《长沙统计局数据管理平台》
4)《长沙统计局数据展示系统》
5)《长沙统计局GIS应用系统》
6)《__电网WEBGIS系统》
7)《__电网移动电子化移交系统》
8)《__电网东莞局单线图绘制系统》
9)《电信号百-掌上同学圈》
10)《长沙城市林业生态圈资源信息集成系统》
与其他同事联合测试的项目列表：
1)《__市规划局办公系统》
2)《____地理公共服务平台》
3)《___市规划局自动化办公系统》
4)《___县城建档案馆著录系统》
5)《___市统计地里信息系统》
6)《___市社会安全联合救助系统》
7)《__市施工图审查中心一体化办公平台》
8)《___控制性详细规划系统》
9)《_____市地理信息系统》
GIS应用虚拟项目
1)GIS应用__项目B/S版本
2)GIS应用__项目C/S版本
其中格力项目的测试工作，多次与开发组人员一同参与在客户处讨论需求与细节要求，对客户的习惯和要求有了清晰明确的了解。与电信的验收测试中学到了很多专业的测试方法和测试经验，和他们成为了好朋友。在后续的合作与交流中，将更进一步提高自己的专业技能，保持良好的沟通与联系做好测试工作。
南网的项目在通过开发组的培训后，对南网1.0环境与功能，数据库的结构有了比较清楚的了解，对测试南网2.0很有帮助，主要是对电力这块的业务有了深入的了解，对测试电力行业的系统打下了业务认知基础。加入专业的测试方法，使测试工作更好的服务于项目。
很开心在公司的QC与SVN上，留下了我对以上19个项目测试工作的痕迹，我将不断努力工作，为测试团队在公司中更有价值积极进取。
二、个人取得哪些进步
繁忙的测试工作虽然很辛苦，但得到了领导的支持与指导，通过自身学习，使自己各方面都得到了提高。现总结如下：
1)对性能测试比之前更加专业熟悉。通过使用LR性能测试工具以及其他辅助工具，对格力两个项目和南网的WEBGIS项目进行了几次压力测试。通过深入了解业务，设计有针对性的性能测试方案，得到了电信与格力客户的认可。这其中主要是与电信测试人员的合作与交流中，学到了很多专业的测试手机端程序压力与手机客户端性能的方法。对文档的要求与制作也更加严格、专业。
2)通过了解电信测试对开发文档的要求，认识到文档的重要性与测试文档的重要性，因此格力进销存后期开始研发后，就不断给项目组灌输客户对文档的要求与格式，以及电信验收中的习惯与要求，避免了类似格力售后在摸索中，痛苦加班赶制文档的经历，在张经理的严格督导下项目组更新文档都很及时。目前项目已经通过了第一期验收合格。
3)参加了公司培训的GIS应用开发，对GIS的应用有了初步的了解，第一个项目是测试湖南天地网系统，在测试过程中，对GIS应用有了实践。并产生了浓厚的兴趣，对配图、图层切图等ARCGIS相关有了实际操作，在考核中得到了巩固。
4)在前期做配置管理的学习中，学会了SVN的环境配置与管理，感谢谢敏在我学习SVN过程中的指教和帮助，使我对独立搭建SVN环境更加熟悉。
5)对软件测试工作有了新的认识：在测试工作中，仅对测试的工具和测试方法熟悉只是测试工作的基础，需要深入了解业务以及软件需求的趋势，才能更好的做好测试工作。对于性能测试更需要在这个基础上对计算机原理、网路、行业有全面的了解和经验，才能对测试的数据做出精准、详细的分析。给出参考价值高的测试报告。
三、遇到的问题及解决方案
1)项目紧急、开发人员少、测试时间少，客户更新需求超级频繁，开发计划刚做好，需求又变更了。比如格力售后项目，前期测试计划基本上每天都在变动。因此前期测试过程中，是连接正在使用开发的环境在测试，测试起来难以把握。处于婴儿期的项目，加上没有开发手机端的经验，因此BUG特别多，测试工作比较辛苦。进入格力进销存开发初期，在与客户沟通，先画出UI界面再开发后，项目开发顺利了很多，测试工作也没有前期那么紧张了，虽然还是经常要加班，但是明显比最开始开发手机端要好很多。
2)测试环境硬件比较缺乏：格力项目测试期间初期，公司未申请空间，但是测试必须用到外网，客户借用了服务器，但是有客户的其他软件正在使用，因此不能重启，资源也无法准确的预估，对开展测试工作有很大的局限。格力项目完成基础功能，准备完善功能细节时期，得到了许总和张经理的支持，公司申请了自己的空间，也办了手机测试卡，使测试硬件得到了彻底的改善。使我的测试工作有了很好的开展，也因此为客户提供了大量测试数据和测试文档，并最终得到了认可。
3)中途介入的项目，由于项目开发前期对业务没有了解，加上自身负责的项目工作也比较忙，因此经常有对业务不熟悉，无法测试整个系统的流程的情况，我目前使用的办法是：平时对规划行业和测绘行业的业务加以关注和学习，加上对GIS应用的培训与自身的经验，要短时间对系统进行彻底测试也不是可以的。
总结：只要有归零的心态，时刻更新自己的专业技能，并累积经验，做到时刻学习，不学习就会退后、认真的做一件事总是会找到做好事情的方法。
四、工作感悟及建议
1)感受到了积极主动，富有激情的团队氛围。格力的项目时间特别紧、需求变更特别频繁的特点，加上没有手机端的开发经验。因此前期特别辛苦，测试手机端程序也是从这个时候开始的，在这个过程中，我对手机端程序开始了积极探索与学习。了解手机端程序的开发与测试方法，特别是手机端性能测试与功能设计体验方面，我自己总结出了很多方法和经验，与大家一起分享，感到很开心。
2)浓厚的培训特色，在进公司前我不太了解ARCGIS的应用，测试项目时感到有担心，但是马上就有公司的ARCGIS相关培训，使我们学会了部分基本的操作、对GIS应用也有了引导入门的培训。这使后续我自行学习和巩固有了很大的帮助.
3)开发在业务培训上花了很多心思，在参加规划办公，测绘、南网的业务培训过程中，使我对业务与系统有了相结合的对应熟悉与了解，对后续测试系统很有帮助。也缩短了我们测试系统流程花费的学习时间。
4)建议：能增加一套测试环境需要的硬件设备。专门用来测试，目前我们很大程度上依赖开发现组的环境进行测试。如果有了专属的测试设备：将组建更完整的测试环境，使测试工作有基础得到更全面专业的实施。
五、下年度个人职业工作规划
本人希望在专业测试的基础上，多做管理方面的工作。在上述工作总结中，本人主要是设计测试用例(场景测试)，配置独立负责项目的环境，熟练使用测试工具，熟悉软件测试流程，进行BUG分析和预防，对配置管理这块比较熟悉，平时我有对管理类课程的学习和培训，自学了余世维的全套管理类网络教学，希望在新的一年里，继续在公司服务，发挥自己对公司的热情、贡献自己的力量!
知识测试的情况报告篇3
按照县委“两学一做”学习教育《实施方案》安排，11月29日至30日，县委协调办随机从党员信息库中抽取480名党员，分两轮采取人机对话方式进行了党建理论知识测试。现将有关情况通报如下。
一、主要特点
从测试总体情况看，有以下几个特点：
1.领导重视。县委主要领导高度重视这次测试工作，审定测试方案，听取专题汇报，对测试提出了明确要求。县委常委、组织部部长明确要求要灵活测试方式，严肃考试纪律，确保测试效果，并多次就测试工作提出具体意见，到测试现场进行巡考，保证了测试工作顺利进行。各党委、各支部都能以这次测试为契机，认真组织全体党员学党章党规、学系列讲话、学党建业务知识，有力地推动了“两学一做”学习
教育。
2.组织周密。测试前，县委协调办组织人员根据测试内容，精心拟定了1000道测试题目上传党建网，供全体党员学习复习。同时，联合县信息办制作了测试软件，为参加测试人员授权了个人账户和测试密码，制作了准考证；对县综合高中微机室全面进行了考前测试，为做好测试工作奠定了基础。测试中，测试人员凭身份证、准考证进入试场，教育党委抽调4名责任心强、懂计算机的'教师担任监考，严肃纪律，和县协调办共同确认测试人员成绩，保证了测试过程周密有序。
3.内容丰富。这次测试内容涵盖《中国共产党党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》、习总书记“七一”讲话和《习总书记重要讲话摘编》等内容为主，兼顾岳亮书记在永寿县马坊镇重要讲话、县委十六次党代会精神、基层党建业务、“三项机制”和党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧密结合了“两学一做”学习教育中的应知必会内容，覆盖面广，内容丰富。
4.效果明显。这次考试采取人机对话方式，每名测试人员输入个人信息后，系统随机生成单选、多选、判断共80道题，避免了试题雷同。测试结束后，经过分类汇总统计，镇办（社区）党（工）委最高平均分为88.9分（大庄镇党委），最低平均分为73.3分（普集街道党工委）；部门党委最高平均分为90.25分（信用联社党委），最低平均分为68.53分（水利局党委）；个人最高成绩为99.5分，最低成绩41分，及格率97.7%，到达了以考促学的目的。
二、存在问题
1.个别党委不够重视。个别党委对测试工作认识不到位，重视程度不高，组织领导抓得不实，组织党员学习存在临时“抱佛脚”现象；普集街道党工委、财政局党委、水利局党委安排参加测试人员不力，存在缺考现象；个别党员不按时参加，导致平均成绩较低。
2.个别党委学习教育不扎实。从测试情况看，镇办(社区)中南仁社区、贞元镇、普集街道党工委平均成绩位列倒数后三名，县级部门中工业局、财政局、水利局党委平均成绩位列倒数后三名，暴露出了学习还不够扎实，知识掌握还不够全面。
3.学习效果还不够平衡。从整体情况看，县级部门测试平均成绩优于镇办（社区）。从个人测试成绩看，党员相互之间最高分与最低分相差近50分，差距较大，两极分化较为严重。
三、几点要求
1.加强管理。普集街道党工委、财政局党委、水利局党委、要进一步查明未参加本次测试人员情况，向县委协调办写出情况说明，后三名的党委要积极补课，并督促党员认真学习党建理论知识，争取迎头赶上。
2.查漏补缺。各党委、各支部要针对本次测试中暴露出来的问题，认真分析原因，精心制定整改方案，切实抓好整改落实。特别是对本次测试不合格的党员，要明确帮扶人员，限期进行整改，确保学习效果。
3.持续抓好学习教育。各党委、各支部都要以这次理论知识测试为契机，进一步完善学习制度，持续抓好党员日常学习教育，构建起党员学习教育长效机制，以学习教育效果树立党员干部良好形象，促进各项工作有力有序开展。
