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职称最初源于职务名称,理论上是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。下面是小编为大家整理的技术工作总结(合集四篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

第一篇: 技术工作总结

  20XX年6月2日至18日在我局安培中心举办了一期电钳工培训班,这期培训人数达到224人,来自丽江市各县煤矿合法矿井参加了培训。在实作技能考核前,我局马书记作了重要讲话:一、6月安全月是我县组织安全生产月的重点工作,以安全求生存、煤矿安全生产质量标准化为验收标准。二、以开展技能比赛,促使煤矿安全生产。三、煤矿井下作业的特殊性,知道煤矿井下电气设备的防爆性。特别是煤矿井下供电的“三大保护”、“三专两闭锁”的重要性。四、煤矿井下新技术、新工艺的推广必须要有一批技术复合型人才担当重任。让煤矿的发展向安全标准化方向迈进。

  在这期培训班中,作为班主任心中充满感激与感动。在这里我要首先感谢局领导给与我们这次难得的机会,同时也非常感谢王平提供的电气设备和余辉师傅辛勤教导。他们兢兢业业认真负责的态度给了我榜样的力量,他们扎实的专业技术给我工作生涯点亮了一盏明灯。为了实习能够顺利进行,在这期间,聘请的王平和余辉准备工作不断。为我们找设备、找元件等,并给我们划分成小组。让我们能够更好的搞好教学内容。当然,学员也是是积极主动配合。体现出学员更高的兴趣。

  从简单电路元件的认识到复杂的实物电路连接,从电器工作原理图到实物故障排除方法,给我们作了详细的解答。让我们真真掌握了井下电气设备的维护工作。在这些日子里,我们教会了学员QBZ(80、120、200)、QBZ80N型磁力启动器的工作原理、实物接线、故障排除。同时也给我们讲解了KBZ400、ZBZ照明综合保护装置、小型采煤机、皮带机的软启动、高压配电装置和移动干式变压器的工作原理,并对其实物接线给学员做了详细的介绍。也许学员现在没有机会接触这些设备,但是通过这一段时间的学习,学员能自己独立的读懂一些电路图,学到了在以前工作中无法学习到的知识和技能,更好的理论联系了实践,也更提高了自己其他方面的素质,让我的工作技能上了更高的一个台阶。可能是时间和其他条件的限制,学员不能接触上实物采煤机和掘进机,给我心中留下了一丝遗憾,但是自己还是希望在以后的日子里多加学习、收集图纸,首先从原理上彻底搞清楚,以便以后有机会接触能更快更好的入手。

  实习的同时也让我了解到了自己的不足,在今后的工作和生活中,自己需要更加努力的奋斗下去,不断完善自我。在这里再次对聘请的王平和余辉的辛勤配合教学表示感谢!

  本期煤矿井下电钳工培训和实际操作存在不足的有以下几方面的问题:

  培训不足存在的问题有:

  一、通过学员评议我们授课教师在理论上课上有的学员听不懂,特别在电气设备线路上没实物作参照物学员难以接受。

  二、有的.教师在讲课过程中偏离教学大纲和教材。书本上的理论难以接受。

  三、课堂纪律差,有的学员上课玩手机影响别人学习,有待规范课堂纪律。

  实际操作不足存在的问题:

  一、JDB电机综保装置整定电流调试IE=2PE存在处理不当。

  二、远距离控制电压的线路不明确,真空管的检查还缺乏经验,故障处理问题上找不到根源。

  三、电铃接线错乱,短路故障处理还存在透析上理不清。

  总的来说:我们培训中心的教学实验基地正在筹建中,在今后的理论教学和实际操作技能有待进一步改进和提高。

第二篇: 技术工作总结

  紧张的技能竞赛已经结束,过程艰辛,有得有失,感受颇深。

  一、学生训练少,时光短,效益低。

  临时组赛突然打破英语组训练方案,加大了训练难度,再加上对学生的现状把握不够,辅导资料多,在短期内无法有针对性的进行训练。造成对学生的培训不够具体,不够前面。本次比赛专业服务类共有xx支队伍参赛,而其它专业即非服务类仅有xx所学校参赛,估计很多学校是因为临时要更换学生而退出比赛。

  二、参赛选手英语底子薄,无法发挥好的水平。

  不管是临时派出的选手,还是从初赛一飘过关斩将的其它学校的种子选手。此次比赛都在考验学生的英语综合潜力,如词汇量、语音、语调、语法、听力、口语的表达、礼仪、应变潜力,自信程度等等。成绩当然跟训练息息相关,但或许更考验学生平时学习过程的积累,基础不牢固则无法在短期内取很好的成绩。

  三、学生锻炼少,不太适应外面的竞赛环境。

  本次参赛的两名选手各方面都不如初赛的两名选手,经过多方面的锻炼和磨练,xx和xx基本上都能应比较赛,做到镇定自若,甚至超常发挥,而后两名选手缺乏自信,比赛紧张,不能发挥正常水平。

  四、应对策略:

  1、英语老师在平时的教学中应加大对学生的英语技能的训练,注重英语综合潜力的培养。杜绝语法的单一传授,着力听力、口语的练习。课堂形式多样化,多进行英语方面的表演,提高学生的勇气,培养自信。

  2、善于发现人才,充分挖掘人才。培养一批潜力强的英语选手,以备每年一次的技能竞赛。

  3、针对技能竞赛作出一些有针对性的调整,如上课的资料可适当融入技能竞赛的资料,譬如图片描述,职场运用等。让学生在平时的学习中接触这些东西,不至于到比赛时感到陌生和恐惧。

  总之,这次省技能竞赛虽然没能取得好成绩,但我们跨出了第一步,我们学习了,见识了,锻炼了,有经验了,相信透过我们不断的努力,在以后的比赛中会有好的成绩!

第三篇: 技术工作总结

  转眼间顶岗实习生活已经接近尾声了,一学期就在这满满的收获和深深的不舍中画上了句点。回想这一个学期,从开始时的茫然、恐惧到现在的笃定、自信,从开始时的无知、抱怨到现在的成熟、沉稳,自己真的收获了很多也成长了很多。

  关于顶岗实习,自己最初的目标就是能够帮助这里的同学们能够有所提高,不论是心理上还是学业上,同时自己的各方面能力也能得到提升。现在,自己的目标虽然没有完全达到,但是自己也很满意。看见同学们经过这一学期的共同努力专业课知识已经掌握的很好,不仅在平时的课上表现积极、活跃,而且在最后的期末考试中大多取得了很好的成绩。看到她们能够取的好成绩自己真的很高兴,我想着就是教师的伟大之处吧,她倾尽所有却从不求学生的回报,只要学生们能够在考试中取得好成绩就心满意足了。当然,好的成绩是要更多的付出来换取的,除了学生自身的努力之外,教师也付出了很多。每天都要很认真的备课,上课,给学生判作业,每上完一节课还要做好课堂反思,想想自己这节课哪里做得不够好,要如何改正。以前一直人认为当老师是一件很轻松的事,每天上课就去,下课就回,做了老师才知道教师的主要工作都在平时,而且真的很累。尤其作为刚刚走上三尺讲台的年轻教师来说,不仅要做以上的工作,还要一直跟着有经验的老师去观摩、学习。但是一切付出都是值得的。除了看见学生们取得了很好的成绩之外,自己的教学技能也得到了很大的锻炼。从开始对教师工作知之甚少到现在可以站在讲台上熟练的控制整个课堂和教学,从观课、备课、上课、反思到评课,这一套教师技能自己也已经做的有模有样。能够达到自己最初的目标,心中的喜悦溢于言表。

第四篇: 技术工作总结

  忙碌的时光总是短暂的,转眼间四个月的实习生活即将画上句号。回首四个多月的实习,收获颇丰。现在结合期末《XX区的地理概况与区域开发》录课,将自己所学的教学技能几个方面总结如下:

  一、备课技能:

  备课是一个完整课堂的前提准备阶段,对整个过程是否能够发挥应有的教育作用有很大的影响。四个多月来,备课越来越娴熟,但是都不能逾越这三个步骤。首先,要仔细研读课标,确定教学目标。在制定教学目标时要遵循整体性、层次性、具体性和灵活性等原则。其次,要吃透教材。在上课之前我会画出两颗知识树-单元知识树与本节知识树,然后反复研读,理清思路,将教材的作用发挥到最大。最后,熟悉学生。根据学生的认知水平、心理特征、思维特征,确定哪些地方要讲,哪些地方要补充。

  根据课标和教材内容,新疆这一节按两课时进行讲解:第一课时主要讲述新疆位置与范围,地形与气候特点以及其独特的地理环境下人口城市分布情况。第二课时,则在第一课时的基础上总结西部大开发的条件,以及如何在开发的同时加强西部地区生态环境的保护。

  二、导入技能:

  “万事开头难”,在教学活动中,一堂课的导入直接关系到整堂活动的成败。精彩的导入可能在第一时间抓住孩子的心,把他们吸引到课堂活动中来。地理课堂导入要注意目的性、科学性、针对性、联结性、开发性和实效性。比如在讲述XX区的地理概况与区域开发时,如果我们使用“开门见山”的方法让学生学习,对于不了解新疆的她们来说,需要花很长时间才能进入状态,所以我根据孩子们的兴趣爱好,在上课之前给学生放了“新疆十八怪图片”,并伴随着达坂城的姑娘音乐,引起了孩子们的好奇心,对于新鲜事物,抓住了孩子们的心,吸引了她们的注意力,这样就使教学有了一个好的开始。

  三、提问技能:

  提问技能是课堂教学中一项重要技能,它贯穿于整个教学过程,成为维系师生思维活动的纽带。问题的设置需要一定的技巧,问题太难,学生不会动脑筋。问题太简单,激不起学生的学习兴趣,学生也不会思考。刚踏入三是讲台时,我问学生很“简单”的问题,学生却皱着眉头,很无辜的看着我和指导老师。我很不理解,有很难么?但是指导老师说我的问题太难了,乡镇中学的孩子基础不好,有些问题回答不出来。看来了解学生,根据学生实际情况设置合理的问题,才能最有效的调动学习积极性,让学生充分参与进来。

  在讲到新疆人口与城市分布前,我已经带着学生了解了那儿的地形、气候特点,然后出示新疆地区人口分布图,让学生根据所学知识从图中找出人口主要分布的地方。有了铺垫,加上附加条件,学生很容易找出人口分布地---绿洲。

  关于提问技能要注意以下几点:

  1、提问内容要明确,而且不能有知识性和概念性的错误。

  2、所提的问题要难易适度,提问要关照到每个水平层次的学生。

  3、提问要根据难易程度给予相对应的时间。

  4、学生回答问题后,教师要对学生的回答分析评价,从而使问题有清晰、明确、完整的结论。

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