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关于学徒合同书2022模板【五篇】

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感言（gǎnyán），指对某些事或人产生发出的想法，并表达出来。以下是小编整理的关于学徒合同书2022模板【五篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

学徒合同书2022模板1

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方研究后同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

　　一、学徒期限：

　　年月日至年月日

　　二、学徒内容：

　　电焊工、车床工、维修工、钳工、电镀工、暖气安装工、装载机学徒工。

　　三、乙方的义务：

　　1）努力学习文化技术知识，学习党的各项方针政策，做到——先学做人，后学技术。

　　2）要遵守各项规章制度，遵守职业道德，服从管理，听从指挥，工作中要任劳任怨，能吃大苦、耐大劳。

　　3）要尊敬师傅，团结工友，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期间不得吵闹斗殴，更不准酗酒闹事，讲究社会公德。

　　4）严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全，提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械和电器设备，否则造成的一切事故均由本人承担。

　　5）要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假，要经常保持工作场地的清洁卫生，干活在前，休息在后，创造一个良好舒适的工作环境。

　　6）要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想和业务素质，要“内强素质，外树形象”，并敢于开拓创新，攀登科学高峰。

　　7）对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评，并及时向上级领导如实反映情况，以便及时采取整改措施。

　　8）上交照片三张、个人简历一份、身份证复印件一份、押金1000元，学徒期满后一次性退还本人，如若不到三年就提前离厂，押金一律不予退还。

　　9）对严重违反劳动纪律或规章制度、工作中营私舞弊、学习目的不纯、图谋不轨、泄露公司信息机密和技术机密资料的，甲方随时可以辞退。

　　10）要承担不服从管理或分配所造成的一切后果，包括经济损失，如触犯法律则要追究法律责任。

　　三、甲方的义务：

　　1）负责安排徒工的食宿，并根据本人学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容。

　　2）除自学以外，一年内不定期的参加1-2次县级和市级举办的培训班，不断提高业务和技术水平（费用双方共同承担），让新一代的开拓者真正担负起二十一世纪建设祖国的使命，开创美好的未来。

　　3）学徒三年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。

　　四、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　法人：

　　主管：

　　乙方：

　　年月日

　　附：

　　学徒工_________性别____生日_________年___月___日

　　文化程度_______________户籍所在地_______________

　　现在住址_______________身份证号码_______________

学徒合同书2022模板2

　　甲方：负责人：

　　乙方：

　　性别：男，

　　年龄：18岁，

　　文化水平：高中

　　身份证号码：

　　住址：

　　乙方自愿来甲方学，甲方赞成领受乙方。双方在自愿、协商一致的基本上告竣如下和谈，供甲、乙双方配合遵守。

　　第一条学徒刻日为三年（其中搜罗一年的进修期），若是乙方在履行本和谈时代请事假跨越15天，则本和谈刻日响应顺延。

　　第二条学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。

　　第三条学徒时代待遇

　　一、第一年内每月由甲方发放元糊口津贴，此外据乙方在培训时代的情形给以响应的奖励；

　　二。一年期满后能自力工作的工资形式：（1）底工资+提成400+20%；（2）全额提成，即按纯利润的45%提成。

　　三、本和谈刻日内除甲方商定的假期外，如乙方另需乞假，该乞假刻日对应的待遇由甲方予以响应的扣除；

　　第四条培训费用及其承担

　　一、公司内培训：由公司内手艺员负责对乙方进行有打算的培训。

　　二、公司外培训：由甲方联系相关单元进行系统培训，甲方承担部门培训费用，承担的费用数额视具体情形确定。该培训刻日不计较在本和谈学徒刻日内，同时双方商定公司外培训后乙方的处事刻日为本和谈学徒刻日未履行部门。

　　第五条乙方应遵守甲方依法拟定的规章轨制；严酷遵守操作规程和工作规范；爱护甲方的财富，遵守职业道德；积极加入甲方组织的培训，提高思惟憬悟和职业手艺。

　　第六条由乙方一次性交付甲方膏火壹仟伍百元（1500元），并交付押金伍仟元（5000元），合同期满，由甲方了偿乙方押金。

　　第七条关于解除合同及违约金的划定：

　　一、若是乙方未能履行本和谈关于培训刻日的商定，组成违约，支出给甲方违约金，公司内培训的，违约金数额参照本和谈确定的培训费用及已完成的培训刻日确定；公司外培训的，违约金数额参照甲方为其支出的培训费用及本和谈确定的处事刻日确定；

　　二、乙方因解除和谈等原因分开甲方后，不得在三个月内距甲方门公司两公里内从事齐截性质的工作，否则组成违约，支出甲方违约金壹万元；

　　三、乙方在本和谈履行时代无正当理由解除合同的，抵偿甲方因不能实时聘用响应员工所造成的损失踪，损失踪数额确定为培训费用六倍。

　　第八条关于乙方义务

　　一、要遵守各项规章轨制，遵守职业道德，从命打点，服从批示，工作中要任劳任怨，能吃苦耐劳；

　　二、要尊敬师傅，团结同事，爱护设备，爱护工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作时代不得吵闹斗殴，更禁绝酗酒闹事，讲究社会公德；

　　三、严酷遵守平安操作规程和手艺工艺流程；

　　四、要按时上下班，禁绝迟到早退，没有非凡工作不能随意乞假，要经常连结工作场地的洁净卫生，干活在前，歇息在后，缔造一个精采舒适的工作情形；

　　五、要虚心进修各项手艺，不竭提高思惟和营业素质。

　　六。因为小我原因造成客户财物损坏的，应承担全额的现实抵偿价。

　　第九条关于甲方义务

　　一、按照乙方进修的要求，有打算地放置进修项目和进修内容；

　　二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。

　　第十条因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。

　　第十一条本合同未尽事宜按有关划定执行。

　　第十二条本合统一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方签名：乙方签名：

　　签定日期：年月日

学徒合同书2022模板3

　　甲方（用人单位）：

　　地址：法人代表：俞晓红

　　乙方（劳动者）：

　　姓名：性别：出生年月：身份证地址：

　　身份证号码：

　　常(现)住地址：家庭电话：移动电话：

　　担保人姓名：性别：出生年月：

　　担保人身份证地址：担保人身份证号码：

　　常(现)住地址：

　　工作部门及职位：移动电话：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条甲、乙双方协商一致，约定本合同期限：自年月日起至年月日止，共年月，双方约定的试用期为月。试用期包括在合同期内。

　　第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在本单位部门从事岗位(工种)学徒。

　　第三条乙方实行工时制。（A、标准工时。B、综合计算工时。C、计件不定时。）甲方应依法支付乙方加班费。

　　第四条甲方应根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方的安全和健康。乙方应严格执行甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，按时完成规定的生产（工作）任务。

　　第五条甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行计件工资形式：1、计件工资。实施计件工资的，加班费已包括在计件工资内。

　　第六条甲方每月日前以货币形式足额支付乙方的上月工资。

　　第七条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用；乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　第八条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守。如有违反，甲方有权依照规章制度做出处理。

　　第九条劳动合同可以依法终止、解除，也可以经双方协商解除，劳动合同终止、解除后的事宜按相关法律、法规的规定执行。

　　第十条乙方违反规定解除劳动合同，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方损失包括：

　　1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

　　2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

　　3、本合同约定及本单位规章制度规定的其他赔偿费用。

　　第十一条双方约定的其他事项：

　　学徒学会后不能为企业服务满一年以上的，需扣除学徒本人上个月劳动所得工资和当月劳动所得工资及担保人一个月工资做为公司为此付出的培训费用、招录费用、违反学徒劳动合同费用及其它费用。

　　第十二条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

　　第十三条本合同末尽事宜，按国家法律、法规执行，也可依法协商解决。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(盖章)乙方(签名及手印)法定代表人或委托代理人(签名)

　　年月日年月日

学徒合同书2022模板4

　　xxxx厂继续按照鹤煤集团公司法律事务处关于合同审查和管理工作的整体要求和工作部署，认真学习、贯彻、执行《xxx矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《xxx矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》，进一步规范和细化合同审查、管理、监督工作，维护了企业的正常经济秩序和企业利益，促进了企业成本效益年活动的全面、深入开展。

　　一、今年以来的主要工作

　　(一)加强学习宣传，提高合同管理人员的整体素质

　　为适应合同审查、管理、监督工作的高标准、严要求的工作性质，更好地为企业生产经营服务，一月份以来，我厂组织合同管理人员全面、系统地学习了《xxx矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《xxx矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《xxx矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》及相关法律法规，强化合同管理人员职业素质教育和职业道德教育，严格规范合同审查工作人员行为，明确合同审查工作程序，依法履行合同审查工作职责，提升了合同管理战线的整体素质，为维护企业的正常经济秩序和企业利益奠定了基础。

　　(二)细化合同管理，保证了成本效益年活动的全面、深入开展

　　按照《xxx矿业集团有限责任公司合同管理办法》、《xxx矿业集团有限责任公司合同管理实施细则》和《xxx矿业集团公司审批自购机电设备、配件、材料物资管理办法》的要求，积极协助合同签订单位依法签订合同，参加重大合同的起草与签订，严格审查合同，1-10月份以来，共签订三类自购合同共计14份，其中：由供应科签订的自购材料合同8份，总标的额86199元;由机电科签订的自购配件合同5份，总标的额24789元;自购机电设备合同1份，总标的额56248元，所有合同条款、签订手续和形式均由本部门管理，各类合同签订时均经局、厂联审，程序合法，杜绝了不完善和不合法的合同的出现，依法检查合同履行情况，协助合同承办人员处理合同中出现的问题和纠纷，会同合同承办人员办理有关合同文书，建立合同档案，有效制止了不符合法律、行政法规规定的合同行为，并依法监督合同承办人员的工作职责履行情况，依法执行合同审查制度，有效地保证了企业成本效益的全面、深入开展，切实维护了企业的合法权益。

　　总的来看，今年我厂合同管理工作以依法治厂为方针，基本达到了集团公司法律事务处的要求。但客观地讲，也存在一些问题。一是合同管理人员的素质和工作水平相对来说还有待提高。二是组织机构还有待完善。三是合同管理还需进一步细化。这些问题需要在来年的工作中加以解决。

　　二、二0xx年的工作设想

　　(一)加强学习，全面提高合同管理人员的素质

　　按照集团公司法律事务处的会议精神和工作部署的要求，进一步加强和改进学习。重点学习“三个代表”重要思想和合同管理办法、实施细则与相应的法律法规，提高合同管理人员的政治素养和业务素质，强化合同管理人员的职业道德教育和遵纪守法意识，最大限度地保护企业利益不受损失，维护企业改革发展稳定的大局。

　　(二)完善组织机构，依法履行职责

　　完善我厂合同管理二级负责制，明确合同审查员和合同承办人员的工作职责，对其职责范围内工作定期检查，发现不符合法律行政法规规定的合同行为，及时制止，并严厉追究其承办人员责任。对造成企业经济损失的违法合同，实行责任追究制度，对涉案人员移交司法机关进行法律制裁，督促合同管理人员依法履行职责。

　　(三)细化合同管理，提高工作质量和效率

　　以合同管理科学化、制度化、规范化为目标，进一步细化合同管理。制定落实合同二级内页管理制度，作好第一手资料的记载、保存和归类，做到档案管理的科学化。制定落实合同二级管理的月汇报制度，及时掌握各单位合同签订、履行情况，为厂决策提供可靠依据。制定落实合同规范化管理制度，统一标准，严格要求，妥善管理原始合同资料，提高工作质量和效率。

学徒合同书2022模板5

　　供方：需方：

　　开户行：开户行：

　　帐号：帐号：

　　在平等互利原则基础上，双方友好协商，同意按照适用《合同法》签订并执行本合同。

　　1. 产品名称、数量、金额：

　　2. 质量标准及交货检验：质量符合国际(GB1353-2009)二等玉米标准。容重≥680g∕1，水分≤15%，杂质≤1%，焦糊粒≤1%，不完善粒≤8%，无发热、虫蛀现象，色泽气味正常。

　　3. 交货地点：大连北良港平仓交货。

　　4. 交货时间：2013年11月30日前，如遇不可抗拒力时间顺延。

　　5. 计重、包装：以双方实际交货数量为合同结算数量，散装。

　　6. 付款及期限：双方根据合同执行进度在合同生效之日起两个工作日内预付800万货款并于交货时间前把货装完后三日内结清余款。

　　7. 供货方供货分三批次，第一批次应于2012年12月31日前，供货不低于总数量的50%，第二批次应于2012年12月31日至2013年10月1日间，供货不低于余量的15%，第三批次应于2013年10月1日至2013年11月30日间，提供余量货品。