网站地图
【www.hy-hk.com--工作述职报告】
让基层想抓会抓党建工作当前,如何压实党建责任,提升组织力,是新时代基层党建工作的重要命题。以下是小编为大家收集的党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告【汇编三篇】，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇一】党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，本人切实履行党建工作第一责任人的职责，坚持党建工作和业务工作两手抓、两手硬，通过强化责任担当、抓实学习教育、落实主体责任，有力促进残联工作的顺利开展。现就书记抓基层党建工作情况述职如下：
一、工作总结、成绩和经验
(一)突出理论学习，提高政治素养。坚持以党的政治建设为统领，抓理论武装，创学习型党支部。制定详细学习计划，以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神等重要会议精神为内容，坚持真抓实干、务实求效，扎实走好理论学习、调查研究、推动发展之路，推动主题教育走深走实、见行见效。结合“三会一课”制度，做到第一时间学习、传达。丰富拓展学习形式，每月制定学习计划并严格执行，采取“领导带头学+个人自主学+集中研讨学”等形式学习。利用契机加强学习，利用每月10日、20日“固定学习日”学习党史必读书目等内容，并集中观看《党旗在一线飘扬》、《老区乡村梦》等红色电影及党史专题记录片。
(二)突出党建核心，抓好政治建设。区残联实行集体领导与个人分工负责相结合，严格落实民主集中制，规范党内政治生活。及时召开组织生活会，对群众反映的问题和意见进行梳理，自查党建工作中存在的突出问题，第一时间着手进行整改落实。严格执行“三会一课”制度，全年开展党课四次，每月召开支部党员大会，通过常态化、制度化的学习，有效提升党员干部政治理论素养。认真落实主题党日，先后开展“过政治生日，忆入党初心”、“读原著悟原理奋进新征程”、“学习二十大奋进新征程”等主题党日活动。
(三)突出作风建设，抓实“一岗双责”。贯彻从严治党要求，落实党组织书记是党建第一责任人、负总责的要求，落实“一岗双责”，严格抓好“书记项目”。认真抓好意识形态工作，建立定期分析研判意识形态工作制度，全年召开专题研究意识形态工作会议2次，专题研究网络意识形态工作会议4次，意识形态分析研判工作会议2次。切实抓好党风廉政建设，组织党员干部参观法院党风廉政基地，开展“廉政无小事、粒米牵民心”党风廉政教育。开展“讲廉洁·重担当”提醒谈话、“清廉十问”大讨论等系列活动。开展“村村到、户户进、人人访”集中走访活动，为残疾人切实解决困难。
(四)突出服务意识，推动党建与业务深度融合。全面提升康复服务水平，坚持“应康尽康、应康优康”，提高残疾儿童康复综合服务水平，扎实落实家庭医生签约服务工作，精心打造残疾人“康复之家”，开展低收入持证精神类残疾人免费服药及住院情况调研，联合区民政、卫健等部门，梳理救助人群范围、救助标准、救助程序、职责分工以及疫情期间救助情况。提升教就系统工作效能，实时掌握“残疾人之家”运行状况，为残疾人提供日间照料、寄宿制托养服务，开展残疾人店铺销售管理等培训，打造残疾人创业孵化基地，帮助残疾人实现更充分就业。提升残疾人权益保障机制，完善残疾人证“评、管、用”，做好残疾人证“跨省通办”，做好“两项补贴”审核，确保“两补”金额准确发放。提升残疾人文体生活质量，组织各类适合残疾人的文体活动，开展“同在阳光下，共圆幸福梦——关爱残疾人健康”读书活动等，通过“文化惠残”点亮希望之光。
年度内创新工作异彩纷呈。创新残疾人就业模式，倾力打造安置残疾人集中就业的“阳光助残店”，已在*小区新增阳光助残三号店，并对一号、二号店进行提档升级，为残疾人就业打通“最后一公里”。积极推动无障碍设施建设，在*景区、*社区卫生服务中心等8处建设“辅具共享小屋”，投放轮椅、手杖、助行器、手杖凳等辅助器具近70余件，极大方便残疾人出行。创新残疾预防工作思路，共筑残疾人“健康高墙”，联合区卫健委，全面开展两癌筛查、无创DNA、耳聋基因筛查等三项残疾预防工作;通过出生缺陷综合防治、普及常见女性恶性肿瘤筛查等项目，降低出生缺陷率和致残率，提升残疾妇女宫颈癌、乳腺癌筛查率，降低“两癌”发病率。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
一是政治理论学习仍需深入。虽然通过召开支部党员大会、理论中心组学习、上党课、实境课堂等形式对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等进行了集中学习，但学习不够及时、思考有待深入。
二是勇于担当意识有待进一步激发。对新形势下开展党建工作的方法有待进一步思考，创新度不够。面对新要求、新任务偶尔还存在畏难情绪。勇于担当意识、迎难而上的干劲、时不我待的紧迫感还需进一步激发。
三是党建品牌意识需继续强化。对党建工作谋划有待继续深入，运用党建凝聚人心、推动工作的力度不大，未充分发挥党建工作对队伍建设、业务工作的积极促进作用。
产生上述问题的根本原因是对从严治党的必要性和重要性认识上没达到一定高度，在新形势下研究谋划党建工作着力不多，常规工作安排部署多、跟踪问效少，在抓常抓细方面还存在一定差距。下一步要把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，持之以恒地加以推进。
三、20xx年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
20xx年度本人将认真贯彻中央和省市区委要求，不断创新思路，强化措施，切实把党建责任扛在肩上、落实在行动上。
一是严格落实党建工作责任制。始终把党建工作列入重要议事日程，全力抓在手上。进一步落实“党组织书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，一级带一级”的齐抓共管的党建工作责任体系。
二是继续强化政治担当。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，锤炼政治品格，切实把理论学习成果转化为做好残联工作的强大动力。
三是严守政治纪律政治规矩。突出学习贯彻党的二十大精神，始终坚持把党的政治建设摆在首位，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。通过理论学习、主题党日活动、专题辅导、集中研讨等方式，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，为推动各项工作夯实思想基础。
四是党建、业务统筹兼顾。克服“基层党建任务没有硬性指标，以业务工作为主、党建工作为辅”的思想，严格履行好“一岗双责”，把党建工作与业务工作紧密结合起来，同部署、同落实，以党建工作推动业务工作，以业务工作的成果检验党建工作成果。
五是坚持从严管理干部。用制度规范和监督党员干部行为，打造过硬残联工作队伍。认真落实《中国共产党支部工作条例》，严格规范“三会一课”、“党员学习日”等基本制度。进一步加强机关作风、效能、廉政建设，加强和规范党内政治生活，采取有力措施解决实际问题，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
【篇二】党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告
尊敬的各位领导：
大家好!我是xx支部书记xxx。作为xx联合党支部抓党建工作的第一责任人，下面我将自己一年来抓党建工作中存在在问题及整改情况、履行职责的情况进行简要的汇报。
一、存在的问题及不足：
1、系统研究不够深入。
在处理抓党建和教育教学的关系上，二者不能做到很好在结合。
2、制度落实不够严格，缺乏持久性。
自己对党内制度只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。
3、缺乏创新思维，思想建设考虑少。
对于基础党组织党建工作习惯于省事、走老路，缺乏积极思考主动创新在意识。各项工作亮点不够突出，创新工作开展不够，破解难题的能力与形式任务要求还存在较大的差距。
二、整改情况：
1、持续做好抓自身建设，切实提高认识，工作责任感不断增强。
打铁还需自身硬，抓好支部党建工作，关键在支部书记、基础在支部班子自身建设。从担任支部书记以来，我把自身建设作为支部党建工作的基础性工程来抓。主要包含两方面内容，一是我自身的提升，二是班子整体的提高。一方面是作为支部书记，我要求自己必须在政策理论上先学一步、在党建实践上先干一步、在工作落实上先行一步，从我自身做起，不断强化党建工作责任心和重视程度。另一方面，在班子队伍建设上，我通过抓教育学习，先后组织班子进行了十九大、新党章、第三次中央新疆工作座谈会等政策理论的学习，提高了班子整体理论素质。通过制定党员积分制管理办法抓纪律，严明了会议纪律，增强了班子党性修养，极大的转变了班子成员及普通党员的工作作风。
三、下步工作打算：
1、抓队伍建设，深化管理，党建规范化显著改善。
校级班子队伍、党员队伍是学校发展的核心所在，去年以来我主要围绕制度完善、能力提升、作用发挥几个方面抓党员队伍建设工作：以管理为载体，强化了党员队伍管理，一方面结合每位党员的工作特性、年龄结构，对支部17位党员设岗定责。我们还规范了党员个人信息、组织生活、学习培训、党日活动、领岗定责、民主议事等各类活动，促使党员作用发挥。激发党员积极向上的内在动力。结合管理，支部对自身及党员存在的不足和需要改进的方向制定了相应的整改措施，确保了党员同志能够不断的突破创新，营造了人人争先进的良好氛围。
四、抓主题实践，丰富党建内容，活动成效上成果显著：
今年，各类党建主题实践内容丰富、形式多样，搞好党建主题活动，能够促使我支部整体作风转变、能力提升、意识凝聚。我主要结合以下几个方面做了工作。一是开展十九大精神学习贯彻活动，促意识凝聚。今年，我将十九大的学习贯彻作为了年内党建工作的重中之重，主要抓好了支部的学习培训、交流讨论等活动，同时把重点放在了十九大精神的贯彻方面。二是促作风转变。在学党章、守初心、担使命专题教育月活动中。我坚持围绕中心、坚决走群众路线、分环节、分步骤完成了各项规定动作和自选动作。经过全员学习、问题查摆、整改落实三个阶段，实现了新党章深入人心、纪律进一步加强、作风进一步优化、党性进一步巩固的既定目标。三是开展领头雁延伸培训活动，促能力提升。由班子成员带头，将培训范围扩大到全体党员、中层干部、教研组长。采取理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障，通过学习，支部整体理论素质、业务能力、议事能力、分析能力都得到了显著的增强。
【篇三】党支部书记2024年度抓基层党建工作述职报告
20xx年，在物流供应公司党总支的坚强领导下，加工车间党支部以党的十八大、十九大精神为指导，深入开展“两学一做”，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成上级交给的各项工作任务。现将本人落实基层党建工作汇报如下：
一、履行党建工作责任情况
加工车间党支部共有党员13名，下设2个党小组。本人坚持“书记主抓党建、班子分管责任”和“党政同责，一岗双责”，将党建融入车间各项工作，带头严格遵守党的政治纪律、组织纪律和经济纪律;引导党员在安全生产、提质增效主战场上发挥重要作用，为实现安全零事故、服务零投诉提供政治保障。
1、加强思想建设，严格组织生活。
围绕党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领会“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略;组织全体党员集团公司党代会精神进行认真学习，号召全体共产党员，要以时不我待只争朝夕的精神投入工作;3月13日上午，组织全体党员在车间会议室由车间支部书记田川主持的主题为树立“四个意识”、坚定“四个自信”组织生活会。9月11日上午，车间支部按照集团党委要求，围绕“讲严立”专题警示教育活动，召开了专题组织生活会。确保集团公司党建工作任务和安全、发展、服务等各项指标全面完成。
2、创新活动载体，丰富党员生活。
按照党建目标责任状内容，结合岗位实际，开展党员承诺践诺活动;围绕物流党总支“保障当先锋、服务作表率”主题党建实践活动，努力在水电管理、安全、服务等关键环节取得新成效，推动加工车间整体工作持续提升;按期开展党员活动日，以“大海”服务队为品牌，从固定资产拆除监管、综合球场管理、后勤服务等做起，充分发挥党员的光和热。以“小故事”喻示“大道理”全年开展微党课教育6次，实现了组织凝聚力、党员信念及素质的多重提升。
3、开展谈心谈话，帮扶困难职工。
车间支部有计划地开展家访、谈心两种形式的活动，全面了解职工队伍思想政治、工作作风、道德品质、廉洁自律等方面情况，进一步有针对性地加强引导，解决职工思想问题和实际困难，引导全体职工成为政治上守纪、社会上守法、生活中守德的好职工、好公民。始终将困难职工的帮扶放在工作的首位。春节前夕，车间支部书记田川陪同集团公司党委副书记李永、总会计师周贵明分别慰问了车间困难职工董军、于文生同志。同时将来自集团公司党办、工会的关心传递给了基层困难党员和困难职工，并送上了节日祝福和慰问金、慰问品。“七一”前夕，车间支部书记田川陪同物流公司党总支书记范祥亮分别慰问了车间困难党员董军、窦宏雷两位同志。
二、存在主要问题和原因
一年来我努力做好党务工作，坚持严格要求自己，严守党的章程、党的纪律，认真执行集团公司各项规章制度，廉洁自律、以身作则，为身边党员、职工做好榜样。但由于个人的能力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和同事、群众的希望还有差距。创新管理机制，全面提高服务质量和效率方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改进。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，必须加倍努力。在此，恳请领导和同志们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利集团公司燃气事业的发展。我决心发扬成绩，改进不足，争取更大进步。
三、下一步工作打算
全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步学习体会习近平系列讲话精神，进一步坚定信仰、不忘初心，充分利用三会一课、微信群、QQ群、班组晨会、学习强国APP软件等，高频次、多层次、全方位地做好党的政策、方针的学习和宣贯。
结合党纪党规的宣贯落实和三零日常考评，加强车间党员教育管理和监督考核，抓制度、抓思想、抓承诺、抓监督，为打造学习型、廉洁型、服务型基层党组织持续发力。
继续以物流党总支“保障当先锋、服务作表率”主题党建实践活动为先导，开展加工车间党支部“提服务、增效能、三比三看”党建活动，找准加工车间党建与生产经营实际工作的结合点，不断创新党建工作方式，增强党建工作活力，提升党建工作质量。
