网站地图
【www.hy-hk.com--工作述职报告】
党支部书记是党的最基层组织的领头人，党支部书记是党支部一班人的“领头羊”，其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用，既要言传更要身教。村党支部书记简称为村支书，村主任一般为党支部副书记。以下是小编整理的2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告范文(通用4篇)，欢迎阅读与收藏。
2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告篇1
20xx年，本人能够认真落实全面从严治党要求，较好地履行了抓基层党建“第一责任人”职责。现将工作情况汇报如下：
一、履职工作特色和亮点
(一)科学谋划，认真履行职责。科学谋划基层党建工作，始终坚持把抓党建作为推动全街道各项工作稳步发展的前提和基础。坚持周一党建例会制度，专题研究部署党建工作。年初召开党建专题会议，安排部署全年的党建工作任务。与各村党支部书记签订党建工作责任状，深入实施“一诺双述双评”工作，形成党工委统一领导，一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。今年党组织书记共承诺事项xx余件，完成xxxx余件，群众的满意度逐年提升。全年深入基层党组织xx余次，通过调查、广泛征求意见和深刻查摆剖析等多种方式，梳理党建工作突出问题xx条，并进行了及时整改。
(二)创新方法，提升组织活力。利用街道公众号和微信平台定期上传学习教育知识，“微宣讲团”定期宣讲，开设学习教育专栏，稳步推进辽沈智慧党建云平台工作，创新组织生活教育方式，真正把党员纳入“微”管理。在全街道建立党建工作联系点，每名党员领导干部负责联系1个村和1家企业，定期指导党建工作，全程融入各党组织的学习教育中，使“三会一课”等制度抓在日常，严在经常。
(三)夯实基础保障，强化组织功能。近几年来，街道财力向基层党建倾斜，投入资金xx余万元，统一订制了高标准的亚克力党建图版，率先实施“两旗”工程，定期开展“月亮圆·党群共团圆”活动，党建台账规范齐全，基层党组织规范化建设稳步提升。
二、存在的主要问题及原因
(一)在持之以恒亲力亲为上做得不够。党建工作上投入的精力少一些。特别在抓好村级党组织建设和干部队伍建设上，突击开会调研提要求的多，持之以恒指导帮助的少。对基层党组织建设存在的新问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭老经验、老套路解决，缺少创新举措。一些村“两委”班子结构不优、活力不强。个别村级党组织发展经济能力不强、服务群众意识不高。
(二)对党员干部的教育和管理力度还不够深入。总考虑村级干部文化程度偏低、年龄偏大，党组织的活动载体少、活动时间少、活动质量低，农村党组织开展党员学习教育活动不容易，所以对农村党员干部的教育和管理标准降低，导致有的流动党员不能很好地过党内组织生活，甚至很少参加组织活动。
(三)对村党组织的督导检查还不够严格。对党建工作布置安排时提要求多，亲自指导和检查少。工作中虽然同各基层党组织签订了责任状，考核方案也明确了基层党组织在党建工作的责任，但考虑到村干部工作繁重，对于相关部门考核打分时督促要求不够，导致有打印象分、人情分现象。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)坚持高标准选人，配精配强村级党组织领导班子。严格执行村“两委”候选人联审机制，坚持把政治标准放在首位，把政治上有觉悟、加快发展有本事、解决困难有办法、化解矛盾有招法的党员选拔到村级领导班子中来，选准配强“一把手”。
(二)巩固和拓展基层党组织规范化建设成果。认真总结“两学一做”学习教育中严格党内生活、联系服务群众等重要经验成果和有效做法，坚持好“三会一课”、民主评议、组织生活会等制度，创新推行开放式、互动性的组织生活经验，落实“有主题、有讨论、有共识”的组织生活方式，从严格规矩、严肃纪律入手，强化党组织党员的角色意识，使每个党员都经受党内生活的严格锻炼。
(三)完善创新党建工作考核办法。探索改进基层党建工作考核办法，把党建工作与经济发展和业务工作一并纳入考核内容，坚持党绩和政绩考核相结合，定量与定性考核相结合，日常与年度考核相结合，形成责任明确、考核规范、奖惩分明的党建工作责任制考评体系，逐步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告篇2
20xx年,按照区委党建工作要求,我严格履行"第一责任人"职责,任真学习党的十九届四中、五中全会精神,贯彻落实区委各项要求,带领教体局党组班子团结协作、扎实推进我局党建工作.现述职如下:
一、主要工作
（一）战疫情、显担当.深入贯彻落实各级疫情防控工作和文件精神,疏管结合,多措并举,全体筑牢防线.一是精心组织安排,宣传培育引导.及时成立以局主要负责人为组长、班子成员为副组长、机关股室及学校负责同志为成员的灵导小组,强化对疫情防控工作的灵导;
各级各类学校严格落实假期值班和灵导带班制度,加强平常监管,利用效形式,将疫情防控的最新要求合科学防护知识传达给每一位干部、师生,加强舆情引导,树立战胜疫情信心,引导教体细统干部师生以及家长朋友积极支持、参与配合防控工作.二是切断传播渠道,细化监管服务.了解机关干部假期动态,有体温超标或是与湖北省返乡人员接触者主动居家隔离,并及时向上级防疫部门报告.局机关配发医用口罩,每天在单位签到处进行体温检测,要求全面机关干部做好自身和家庭的疫情监测和防控工作.购买了防疫物资,落实防疫制度.三是加强信息沟通,抓好线上学习.及时传达上级相关疫情防控的文件通知,引导广大师生以积极心态面临疫情.全区各级各类学校每天安时上报防控工作信息,及时汇总报送上级防控办,确保信息及时有用沟通.制定了在线学习实施方案,组织收集整理新学期的电子课本、教案、课件等资料,提供给各校参考.督促各校开展线上教学工作,做到"放假不放松、离校不离教、停课不停学".四是落实落细措施,抓好常态化防控.实行校园相对封闭式管理,加强学生入校前、入校时、入班时体温检测、消毒,学生正午、下午放学后立即对全校班级、食堂、厕所等区域彻底消毒,并做好登记.坚持日报告、零报告制度,完膳师生健康档案,坚持一人一档,专人负责管理.利用下讲话和讲座宣传传染病防控知识.加强食堂从业人员管理,对着装、口罩、健康证、学校食堂食榀留样、各种食榀采购严格把关,嗦要正规发票及俭验报告.严格排查自青岛及新疆喀什返濮师生及接触者.
（二）明责任,强基础.一是明确党建工作责任.我任真履行"第一责任人"的职责,严格落实党员灵导干部直接连系服务群众制度,捆绑责任,层层签订党建责任书.建立了局属各支部书记定期向教体局党组报台账制度,印发了教体局党建工作重点,明确了全年党建工作的目标任务和每个阶段的工作要点,真正把党建工作纳入重要议事日程.二是选准抓手,强力推动基层党建工作上水泙.抓班子建设,从骨干教师、优秀青年教师中选拔素质高、群众威严高的党员进入基层党组织班子.抓党员发展,坚持发展党员预审制、公示制等制度,严把党员入口,去年发展预备党员x人,转正预备党员x人,陪养积极分子x人、确定发展对象x人.三是真实做好整改任务落实.定期召开班子会,结合存在的问题,积极开展批评与自我批评,组织党建工作者到优秀党支部进行学习,开阔视野,增长知识,加大党内监督力度,全部党员灵导干部均能以普通党员的身份参加支部组织生活.
（三）明制度,重规范.一是明确基层党建工作制度.任真开展"两学一做"学习培育制度化、常态化,巩固深化"不忘初心、"主题培育成果,严格贯彻落实党的十九届五中全会精神,全体题高党员队伍的凝聚力、创造力和战斗力.任真落实"三会一课"制度,积极带头开展党员"亮身份、当先锋"活动.二是加强基层党建工作规范.了<<20xx年x区教体细统支部党建工作目标管理考劾细则>>,严格落实从严治党主体责任,进一步推进党支部建设,以<<党支部工作管理标准>>为主要依剧,建立了党支部建设三级考劾评价体细.三是落实基层党建工作任务.开展了党员组织关系集中排查工作.经排查,我局共x名在任党员,x名退休党员,无流动党员、无失联党员、无"口袋"党员,经专项排查,20xx年我局党员共缴纳党费x元,账目清楚,账款相符,没有截留、挪用等问题.
（四）明要点,育亮点.一是贯彻好党的十九届系列全会精神学习活动.及时组织了全局人员深入学习十九届四中、五中全会精神,集体重温了入党誓词.先后邀请到x科技大学x教授、x省儒学文化促进会常务理事x等部分专家、学者进行了十九届五中全会公报专题讲座.二是落实好"三会一课"工作制度.按照"三会一课"的工作要求,组织召开了全区教体局系统"三会一课"树规范,党建引令育英才现场观摩会.捅过召开现场观摩会,交流推广了"三会一课"的经验做法,规范了"三会一课"的制度和程序,提昇"三会一课"的质量和水泙,并在全市培育系统和全区各党组织进行广泛推广.三是党建工作有实效.我严格按照"抓好党建带教学、办好教学促党建"的工作理念开展工作,在全局同志们的同心协力下,局各项工作取得了长足的进步:在20xx年"一师一优课,一课一名师"活动中获奖人数和获奖率均占全市第一名.在x市20xx年小学优质课评比中,成绩位居x市第一.先后荣获全国青少年校园足球夏令营成都营区小学男子甲乙组冠军、小学女子甲组冠军;
荣获全国小学校园足球邀请赛小学男子组金奖;
连续三年获得x市学校体育卫生艺术培育工作"先进单位""优秀组织奖"等.
二、存在的主要问提及源因
回顾今年以来的工作,在取得成绩的同时,我也认识到在抓党建工作中还存在少许不足:
（一）对党建工作投入精力还不够高.存在重行政轻党务,重教学轻党建.究其源因,片面地认为培育系统的发展必须以培育教学质量和办学条件等硬件建设为硬旨标、硬任务.为了使教学工作在竞争中题高生存力,大量时间、精力和财力都在抓发展规模,慥成党建工作在文件中提得多,行动上落实得少,开会布置多,实际落实少.党建工作思考深度与调研力度不够,工作与实际结合不紧蜜,没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性.
（二）对党建工作创新意识与服务型党组织有差距.基层党建思路不宽,意识不强,缺伐主动性,凭经验办事,工作载体还需丰富,效果不明显.基层党组织活动场所使用不充分,有个别基层党组织服务功能没有得到充分发挥,连系服务群众制度落实不规范,党员志愿服务与在任党员进社区工作存在一阵风,缺伐长效机制.
（三）做风建设与从严从实标准有待于题高.党内监督力度不够.对党员灵导干部仍存在"不敢监督、不能监督、不会监督"的问题.有些时候,借口工作忙、事情多,不能经常以普通党员的身份参加支部组织生活;
生活会上缺少"辣味",开展批评的少,开展相互批评的则更少.
究其主要源因,一是思想认识不够.老是认为,学校的主要任务是教学,是题高教学质量,学校党建虽然重要,但毕竟不是学校的中心工作.如果镪调学校党建工作,势必影响学校的培育教学质量.认为党建工作是看不见、摸不着的"虚活",抓起来费时费力见效慢,没有抓教学来的快、来的实,以党建促发展的思想贯彻执行不严,只是把主要精力放在业务工作上,认为党建工作主要由分管的同志去做就可以了,没有把党建提到引令当前时事政策高度上来认识.二是措施妍究不够.对新形势下加强党建工作的思路、载体、措施妍究的不够深入,不能将最新的党建理仑同实际工作很好地结合,局限于上级布置什么做什么,缺伐对新事物学习的主动性.习惯用老办法解决新问题.究其源因:一是理仑学习还不够深入,缺伐"挤"劲和"钻"劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大.二是对业务知识学习不精,综和业务素质和业务能力还不强.还存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松弛等现像.三是培育深入不够.对少许基层党组织安排党员培育时,満足于当"二传手",很少结合党员的实际情况,有针对性地进行培育,存在着"一锅熟"、"一刀切"现像,培育效果比较差.三是连系基层不够.仍存在以会议落实会议、以文件贯彻文件的情况,对党员群众关心的问题了解不全体、不深入,方式方法比较单一,走坊调研准备不够充分,针对性、实效性的经准指导仍显不足,对基层党建要点问题、难点问题缺少开山破路的闯劲和追疚问责的狠劲.
三、下步工作思路和主要措施
针对当前党建工作中存在的问题,在今后的工作中,将结合市委、区委意见文件要求,将主动刻服不足,要点抓好如下几方面工作:
（一）强化职责意识,扛稳党建工作责任.进一步树牢"抓好党建是本职、抓不好党建是矢职"的责任意识,进一步强化书记第一责任人意识,把党建工作放在首位,制定完膳党组工作议程,加大工作力度,心神专注抓党建,组织和带领局党组及全面党员干部员工,将党建工作蔘透到全局工作的每一个领域、每一个环节.及时妍究解决党建工作中出现的新情况、新问题,充分发挥支部一班人的作用,建立包保连系支部制度,明确责任,每个党组成员每年到支部调研指导工作不少于2次,努厉变成齐抓共管工作合力.
（二）突出工作要点,推进基层组织建设.深入基层开展工作调研,对少量支部班子特别是支部书记不履职尽责的进行调整,选优配强基层支部班子;
开展支部书记培训,全体题高支部书记抓党建的能力和素质;
突出在一线骨干教师和社会组织没有党员的组织中发展党员,增强党组织的凝聚力和党对社会组织的灵导;
按照书记题出的有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的"四好"要求,深入开展做"党和满义的好老师"等系列活动,树立一批党员老师爱岗敬业典型,充分发挥党员的先锋模范作用.
（三）拓宽培育渠道,提昇党员培育效果.把党员培育内容融入到多种文化型态之中,使受培育者在富有乐趋的文化活动中受到潜移默化培育.如组织参观爱国主义培育基地、观看培育影片、开展先进人物报告会、知识竞赛、演讲比赛、主题党日、志愿服务、承诺践诺等活动.邀请专家、学者、灵导进行专题辅导,组织党员和先进典型在单位之间进行交流学习等,实现党员培育培训工作由传统向现代,由封闭向开放的转变从而激发党员活力.
（四）深化主题培育,强化引令护航作用.巩固深化"不忘初心、"主题培育成果,严肃党内生活、强化培训力度,将支部活动与共青团、少先队活动结合起来,开展好主题活动:公民道德建设月、民族团结培育月、党风廉政培育月等主体培育月活动,以及三八妇女节、五一劳动节、五四青年节、七一建党、八一建军节军民共建等节日活动,捅过主题活动多元化开展党员培育,增强凝聚力和向心力.
（五）着力守正创新,抓在平常严在经常.一要任真学习宣传贯彻十九届五中全会精神,抓好党员的理仑学习.二要严格党员管理.尝试党员目标管理机制,根剧<<党章>>的有关规定,对党员实行考劾评让创建工作载体,三要强化党建创新意识,丰富党建工作内容,努厉在工作方式上有所改进、突破.四要进一步深化党建品牌建设,把工作做实做细,把各学校党建品牌建设融入到业务工作中去,捅过"主题党日+"使党建工作与与各学校中心任务合拍、与教学工作同频、与实际工作需求共振.
今后,我将在灵导和同志们的帮助支持下,借着十九届五中全会东风,进一步题高认识,转变做风,建强组织、带好队伍,更好的完成区委交给的党建工作任务,为x培育体育发展添柴加力。
2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告篇3
过去的一年，我村在上级党委和政府的正确领导下，在两委班子共同努力和全村党员群众大力支持下，坚持以十x大精神为指引，认真贯彻落实科学发展观，改善工作作风，完善工作思路，提高支部班子战斗力，充分发挥党员先锋模范作用。
全年工作实现了农村社会更加稳定，人与人之间更加和谐，产业结构调整更进一步优化，农业增产，农民增收步伐进一步加快。各项工作稳步推进，下面就全年党支部党建工作做一汇报：
一、履职工作状况
一是狠抓阵地建设，提高两委班子执政潜力，战斗力和凝聚力。
狠抓队伍建设，提高执政潜力和素质。一个支部战斗潜力强不强，首先是支部班子人员素质潜力强不强，一个人潜力和素质决定支部工作好与坏。一年来，我们坚持把支部班子潜力建设放在首位，坚持抓学习，村两委班子抓政策学习，把党的各项方针、政策学懂、学透。
只有自己掌握党的方针政策，才能更好贯彻执行党的方针政策，对上级各项方针政策集中学习，联系实际，贯彻执行，抓法律、法规学习坚持以法办事，对村内发生各项事情、民事纠纷，集中听汇报，大家找解决问题法律依据，做到事实清楚，解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富，引领致富能人。
村两委班子参加各类培训数十次，并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验，先后到潜江学习稻田套养龙虾技术，到枝江学产稻田养鹅，到远安学习种植葡萄技术。
透过学习提高两委班子综合素质和执政潜力。在抓好支部班子学习前提下，认真开展党员学政策，学党章、学法律、学技术、坚持三会一课，一季度开一次全体党员会，半年开一次生活会，常年不懈，凝聚全体党员，更好发挥他们作用。
二是抓制度建设，使各项工作步入正规化。
推进全年工作，务必靠规章制度做保障，抓党建工作首先是抓制度建设，使政策在阳光下操作，使之构成不能腐、不敢腐。全年低保户评定无一例上访，贫困户评定按程序推荐评议公示，大型工程按照支部提议、党员审议、代表评议各项流程办理。使广大党员、群众看得清、分得明。
三是充分发挥党员模范带头作用，引领群众致富一方。
1、发挥党员联系户作用。
全村共有党员，有潜力党员43人，按照居住条件和潜力给他包干联系户，成为联系户主心骨，向上反映群众意见，向下宣传党政策，带头完成各项任务。
2、发挥有潜力党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老党员给我们当好信息员、调解员。七组每一天晚上值班到12点，一有火情就报告，还带头做好群众工作。
在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作，做好信息员、调解员，六组老支书在插秧期间因放水闹矛盾，他出面用心化解，使之暴发冲突化解在萌芽之中。
在今年土地确权中，老党员、老干部对原有状况明，我们支部发挥他们作用，让他参加，他用心性高，工作负责，使之工作进展顺利，如果全体党员都能用心参与支部工作，整个支部工作就好做多了。
3、用心发挥党员致富带头作用，引领群众致富。2组共产党员今年种植大棚西瓜，4个大棚，收入15万元，在他带动下，20xx年新发展农户4户水田大棚西瓜，亩平收入都在六千元以上，4组共产党员曾凡菊带头办养猪厂，年育肥出栏150余头，在他带动下，4组发展养猪专业户6户，年出栏都在100头以上，户平收入都在5万元以上，全村共有规模化种植大户80亩7户，其中党员带头种植4户，。
4、抓党建工作，促经济发展，为民多办实事。
20xx年我村投资35万元新修村卫生室，使人民群众能及时就医，小病不出村，就医将得到很大改善。投资29万元新修通组路1.2公里，投资20万元对新农村建设进行配套，新安装路灯10盏，新建下水道250米，新修u型渠300米，修道路350米，绿化植树1万元，20xx年新安装自来水230余户，全村已全部吃上安全卫生自来水，投资2万余元对全村道路进行了铺碎石，投资1万元新挖灌水渠1000米，20xx年投资基础设施资金近80万元，全年在外争取资金120万元，有效解决我村落后面貌。
精准扶贫工作全面开展，产业发展迅速推进，全村一般贫困户75户，已发展产业达53户，投入基础设施投资近8万余元，目前已基本构成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局，规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好，我们也将抢抓机遇，把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。
二、存在的问题及原因而分析
一是党员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%，他们有很多自身难保家庭困难，又无劳动潜力，年轻党员又在外打工，发展自己产业对村内的事不闻不问，漠不关心，更不用说支持支部工作。
二是教育难度越来越大。此刻召开党员会难度在增加，不给工资不参加，自己有事不参加，外出找工不参加，有的党员长期不参加组织生活、不开会，把自己混为一个普通老百姓，支部派专人上门谈话，收效甚微。
三是干部队伍后继乏人。此刻农村工作处在一个转型期。村干部管事太多，无法区分那些属于村干部管，那些不属于，年轻人都不愿意当干部，对今后的发展存在很大隐患，要引起我们高度重视。
三、下步工作思路和主要措施
20xx年的主要工作：
一是进一步强化村干部队伍建设，加强干部的学习和勤政廉政的教育，想方设法解决村民关心的难点热点问题。
二是多方筹措资金硬化道路10.4公里，解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。
三是新增垃圾钩臂箱20个，解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。
四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。
五是搞好水利基础建设，维修沟渠20xx米。新建抗旱机台3处，装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。
六是根据上级要求搞好村庄绿化建设，计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。
七是透过阳光工程培训，有组织的开展农业实用技术和职业技能培训，提高村民素质，为富余劳动力转移创造条件。
八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广，建设龙虾套养基地一处达400亩，辐射农户56户，为村民实现小康生活带给一个新的平台。
九是搞好土地确权登记的后续工作。
十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作，确实做好低保户、困难户的救济工作，保障困难群众的生产生活。
2024年度党支部书记抓基层党建工作述职报告篇4
20xx年，在上级党委及组织部的正确领导下，我同支部党员团结一心，认真学习贯彻党的十九届四中、五中全会精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，凝聚人心，鼓舞干劲，为公司发展提供了有力的保证，现将工作情况述职如下：
一、主要工作
(一)认真谋划，全面落实管党责任。按照《公司党建工作目标》定期召开公司党员会议，对公司的党建工作认真谋划、部署、认真履行自己党建工作第一责任人的职责。作为XX公司党支部书记，在工作中我坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。对党员不断贯彻党风廉政建设的重要性思想，并与他们签订党风廉政建设责任书，充分发挥党建主体责任。按照上级党工委安排部署，建立完善党建工作台账，明确重点工作，按照时间节点，逐项认真落实。注重强化党员的教育和管理，坚持党组织生活制度，认真落实“三会一课”，充分发挥党组织作用，以支部为单位定期组织党员集中上党课，召开党员思想交流汇报会，制定《党建工作述职制度》等X项制度，确保党的组织生活落到实处。积极开展“佩党徽、树形象”活动，强化了党员意识，加强了党性锻炼。
(二)强化责任，健全党建长效机制。认真落实党建工作的“三会一课”、党员联系群众等制度，要求每位党员在生活中密切联系群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。坚持民主集中制原则，遇到党内需要选择的问题，一定要在充分征求多方意见后提交党支部会议讨论决定。根据考评制度，每年X次对公司党支部工作及党员表现进行考评，对表现优秀的党员同志予以通报表扬，并适当进行奖励;对表现不足的党员同志，对其指出不足并限期整改。
(三)深化学习，不断提高党员素质。我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。我们平时一直要求每个党员要坚持深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十九届四中、五中七中全会精神。同时，我们按照上级组织部门的部署，把党章及学习手册发放到每个党员的手中，让公司全体党员都认真学习党章党规、学系列讲话，做“四讲四有”标准的合格党员。通过学习，不断提高公司党支部的党员素质，并让每一个党员都要撰写心得体会，并在公司党支部会议上进行宣读、学习。
(四)发挥作用，保证公司强劲发展。我们要求党员一定要发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。企业的性质决定了项目的流动性和人员的不稳定性。为此我们党支部委派党员胡江辉亲临项目施工现场，和项目班子人员及施工现场工人吃住在一起。通过党员的言行举止，发挥党员的先锋模范带头作用，引导和调动员工的积极性。党员X在项目中担任重职，他深知自己责任重大，因此每天比别人早一个多小时起床，到施工现场巡视，发现问题并解决;晚上休息时间，他照样在施工现场巡查;日复一日，年复一年。不畏严寒、不畏酷暑。他们以身作则和表率作用，受到了公司、项目以及甲方、监理人员的认可和好评。
二、存在问题及原因分析
(一)对党建工作重视程度不够。落实党建工作的自觉性、主动性不强，认为业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，基层党的建设摆不到重要议事日程。
(二)支部活动常流于形式，收效不大。支部书记大多很负责地组织开展活动。但从总体上讲，组织生活形式单调，学习效果一般化，完成上级任务、应付检查的多，积极主动、创造性的开展活动少;或者还是用政治学习、念文件、读报纸代替组织生活;这样做，不仅不能保证学习效果，反而使党员对组织生活失去兴趣，失去信心。党组织生活形式比较单一。长期以来，私人企业的不够重视、建筑行业参差不齐的人员素质、建筑行业单一的流程式作业模式以及没有足够的空闲时间等原因所形成的党组织生活方式局限于形式化，缺乏主动性、创新性。
(三)党建工作创新不足。长期以来，在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。另外，党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致干好干坏一个样。
原因如下：
一是支部工作与公司的工作联系不够密切，支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范作用。
二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。
三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。
三、下步工作思路及措施
(一)迅速提高党务能力。作为新的党支部书记，我要尽快熟悉党支部工作流程，上与组织、下与党员保持密切联系。及时传递上级精神、指示工作。在工作中，和党员同志共同学习、共同进步。
(二)拓展活动形式内容。除了正常的党内例会外，我们党支部争取开展丰富多彩的党内活动，通过这些活动，拉近党员之间的距离，提高凝聚力。同时，我们计划半年举行一次评优评先活动，让党员同志变被动为主动，通过一些激励措施调动大家的主观能动性。
(三)积极进行党建创新。要用“与时俱进”的精神来开展党建工作。在保证了正确的指导思想以后，从内容、方法、措施上都要敢于有所突破，有所创新，不要拘泥于过去传统的框架和思维中。
(四)大力加强党员培养。通过自荐或推荐的方式，发展一批党内积极分子，让他们参与公司日常的党内活动，在活动中，完成对他们的考察。最后通过民主的投票方式，对他们进行下一步的发展。我们要时刻记住：不仅要扩大我们的党员队伍，更重要的是要保证我们党员的质量素质。
总之，新的一年中，我们要认真总结过去一年党支部工作的一些不足，并在日常活动中对这些不足进行弥补与改进，争取新的一年党支部工作在上级党委与组织部的领导下蒸蒸日上、日新月异!
