网站地图
【www.hy-hk.com--工作述职报告】
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新形势下基层党组织工作开展的怎么样，直接影响到党的凝聚力、影响力、战斗力的充分发挥。以下是小编为大家收集的村2024年抓基层党组织建设工作述职报告精选四篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】村2024年抓基层党组织建设工作述职报告
20xx年我村党建工作的总体思路是认真贯彻落党的xx大和xx届三中、四中全会精神,以党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出抓好基层组织建设和党员干部队伍建设。
一、围绕增强党组织的凝聚力战斗力，切实加强农村基层组织建设
1、深化“三级联创”。围绕“五个好”目标要求，巩固党建示范点的创建成果，服务新农村建设。
2、优化组织设置。探索适应新农村建设和农村经济发展的党组织设置方式，把党小组建在合作社上，建在经济组织中，建在产业链上，形成与经济社会发展更加适应的基层组织框架。逐步推广“党总支部+村委会+协会”工作模式，创新基层党组织领导和服务农业产业化的方式方法。
3、巩固阵地建设。扎实抓好村级活动场所建设，加强村级活动场所管理和使用，发挥好作用。
4、加强村干部队伍建设。引导村干部谋事创业，服务新农村建设。20xx年争取村做好从致富能人中培养选拔治村能人的工作，加强村级后备干部队伍培养，争取村后备干部达到2-3人，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。
二、围绕保持和发展党的先进性，切实加强党员队伍建设
1、努力探索党员干部教育管理新途径。坚持以执政能力和先进性建设为主线，继续巩固和发展先进性教育活动成果，进一步健全“党员经常受教育、永葆先进性”的长效机制。积极探索对农村无职党员、流动党员分类教育管理办法，增强教育管理的针对性、实效性。建立健全农村党总支部工作台帐制度，推进农村党总支部工作制度化、规范化。实施农村党员先进性考核，充分发挥党员在新农村建设中的先锋模范作用。在流动党员中开展“一人一台帐、一月一联系、一月一汇报、一年一评议”活动，制定党内激励、关怀、帮扶的相关制度和规定，以老党员和生活困难党员为重点，广泛开展党内关怀活动。抓好民主生活会指导、民主评议党员、处置不合格党员等工作，探索党员党性定期分析制度。加强党费收缴、管理、使用和检查。
2、抓好党员的培养发展工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，加强对发展党员的宏观指导，全面执行发展党员实行“双向培养”。加大在优秀青年农民中发展党员力度，培养有一定致富带富本领的青年党员。
三、围绕构建党建工作新格局，建立健全党建工作机制
1、加强和改进党内民主制度建设。在基层党组织中全面实行党务公开，规范基层党务公开的内容、形式和程序，为党员参与党内事务创造条件，切实保障党员民主权利。
2、严格落实党建工作责任制。开展“好正职、好副手”评选活动，增强党(总)支部书记管党责任意识，注重考核党建工作实效和干部群众对党建工作的公认度和满意度，把党的建设各个方面和各个环节有机贯通起来，全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。20xx年村党建工作计划四、围绕提高党员干部贯彻落实科学解决存在的突出问题。紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标要求，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，着力提高各级党组织、领导班子和领导干部贯彻落实科学发展观的本领，努力把党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒、把干部队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，为推动科学发展提供坚强组织保证。
【篇2】村2024年抓基层党组织建设工作述职报告
去年，我严格履行抓党建“第一责任人”职责，按照总体思路，坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，全县地方财政收入达到18.2亿元，其他各项指标也全部完成了“三年倍增”任务，实现了党建与发展良性互动、共同提高。
一、履行党建职责情况
(一)着力破解三大难题，基层基础更加坚实。在全面深化改革的大背景下，抓党建必须要坚持问题导向。具体到我县，重点是破解了三个难题。一是破解“无人干事”难题。我两次召开党政联席会，专题研究提高农村党组织书记工作积极性的问题，将农村党组织书记报酬待遇从人均1.1万元提高至1.6万元，为符合条件的书记全部办理养老保险或退职补贴，激发了他们的干事热情。二是破解“无钱办事”难题。加大对村组织补助力度，县财政拨付专项资金2200余万元，各村组织运转经费均超过5万元。强化“输血”更注重“造血”，探索出集体自营、配套服务、托管服务等五种村集体增收模式，村集体收入明显改观。三是破解“无章理事”难题。全面推行农村干部岗位目标责任制、述职考评和离任经济责任审计等制度，健全支部书记日常管理规章制度，农村干部履职尽责的意识和能力显著提升。
(二)激发党员队伍活力，先锋模范作用发挥更加充分。按照“以抓党员促党建”的工作思路，扎实开展“组织找党员、党员找组织”和党员登记工作，对队伍状况进行全面摸底。去年，集中培训780名基层党组织书记，轮训全县1.7万名党员，党员干部整体素质明显提高。同时，改进发展党员工作，严格落实发展党员预审等制度，每个党委至少配备3名组织员，探索不合格党员处置机制。目前，对1名不合格党员进行了除名处置，1名正在按程序进行教育转化。
(三)密切联系服务群众，党群干群关系更加和谐。我坚持以身作则，带领广大党员干部进村入户，不断密切党群之间的血肉联系。一是推进基层服务型党组织建设。在甲马营镇、四女寺镇开展试点，探索试行“值班接访、入户走访、办理回访”等制度，得到群众的一致认可。试点经验推广后，涌现出“党员示范一条街”、“村民说事”等一批典型做法，先后被市级媒体报道。二是深化网格化党员干部联系服务群众工作。共联系群众7.5万户，为群众办实事2300件，捐助款物折合人民币610万元。
(四)稳步推进“两委”换届，执政基础更加牢固。一是强化领导。我先后主持召开了镇街党委书记专题座谈会、领导小组会议和动员会议，成立了由我任组长的领导小组，抽调27名业务骨干组成办公室，切实加强对换届选举工作的领导和指导。二是深入调研。6月份至10月份，先后三次到4镇街8个村深入调研，分门别类建立台账、制定预案，做到了情况明、底子清。三是提前清理。重点针对20个软弱涣散党组织，实行以县领导挂点联系、县直部门对口帮包等整顿工作机制，目前已全部实现转化提升。四是强化督导。对于重点难点村实行县领导包保制度，建立工作日报制度，定期召开工作调度会，确保换届工作扎实有序推进。目前，174个社区(村)完成“两委”换届，完成率达到92.1%。
二、存在的主要问题
一年来，在抓基层党建工作上取得了一些成效，但对照上级要求和群众期盼还有一定差距。主要表现在六个方面。
(一)对党建工作认识不深。我认为自己的主要任务是抓经济、抓发展，抓党的建设没有做到主动抓、经常抓。对照习总书记“抓好党建是最大政绩”的论断，明显感觉到自己的政绩观还存在偏差，没有充分认识到抓党建工作的重要性，没有真正把党建牢牢抓在手上、落到实处。
(二)执行党内生活不严格。常委班子民主生活会主要是谈工作、讲成绩，没有当面锣对面鼓地谈问题、找不足。直到在教育实践活动中，我才真正放下了思想包袱，把问题和不足都摆在桌面上。现在回头想想，以往的顾虑完全没有必要，根本原因还是自己政治修养薄弱。
(三)部分基层党组织作用发挥不突出。根据调研掌握的情况，换届前有11%的村班子属于维持型班子，村班子带富、创富能力不强，群众威信不高，特别是随着城镇化进程的加快，少数基层党组织不适应，战斗堡垒作用发挥不突出。这些问题虽然是普遍问题，但与我在思想上没引起高度重视、倾注力量少有很大关系。
(四)基层党建经费投入仍然不足。目前尚有22个社区(村)存在缺钱办事的现象，村干部工作非常辛苦，虽然待遇有所提高，但仍然相对较低，影响了基层干部工作积极性。
(五)基层党员教育管理有待改进。基层党员老龄化、低学历现象突出，全县农村党员中60岁以上的占到42%以上，初中及以下学历的占到74%以上，受财力、师资等客观因素制约，每年组织的大规模轮训效果不明显;大批农村党员，特别是年轻党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展，党内生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处。
(六)党建责任制落实还不到位。基层党建工作考核评价机制不够健全，比如，在综合考评工作中，镇街基层党建分值比例只占2%。在责任追究上，始终没有制定操作性强的责任追究办法，从而使少数党组织书记对党建工作理解片面，产生了得过且过的侥幸心理。通过认真反思，这些现象的产生，究其根本是自己没有深入谋划工作，层层压实党建责任。
三、下一步工作打算
下一步，我将严格按照省市有关要求，坚持从自身、从问题抓起，真正把基层党建抓实抓好、抓出成效。重点做好四方面工作。
(一)切实履行好“第一责任人”职责。坚持亲自抓、亲自管，严格做到思想认识、时间精力、工作指导“三个到位”。定期召开常委会，围绕党建工作热点、难点问题进行研究，在班子内营造“党要管党、从严治党”的思想共识和行动自觉。同时，盯紧镇街、部门党委“一把手”，签订《基层党建工作目标责任书》，把“软任务”变成“硬指标”，健全一级抓一级、层层抓落实的领导体制。全面从严治党，建立健全综合性党建责任评价考核体系，完善考核机制和考核办法，对管党不严、治党不力的党组织及其主要负责人严格追责。
(二)严格党内政治生活。每年都将按照教育实践活动的标准，高质量地召开民主生活会和专题组织生活会，提高领导班子解决自身问题的能力。带头从严落实好“三会一课”、党性定期分析、述职述廉等党内生活制度，有针对性地解决问题，让严格的党内政治生活成为新常态。同时，主动传导压力，与常委班子成员定期深入基层党组织，深入社区一线参加联系点党内政治生活，了解矛盾困难，发现不良苗头，及时解决处理，形成严格党内生活的内在压力和外在动力。
(三)努力解决突出问题。探索开展“村级治理体系建设”，建立健全组织、运行、监督、保障四个体系，重点抓好以党组织为核心的村级配套组织建设，指导新一届“两委”班子制定完善各类规章制度，实行个人目标承诺、业绩公示、问责奖惩“三制”管理，坚持村干部任期审计制度、工作问责制度、述职考评制度，不断提高班子运行质量和服务能力。加大基层保障力度，今年继续加大投入，将所有村干部纳入保障范围，力争农村党组织书记报酬保险人均超过1.8万元，其他村干部人均达到4000元。探索村级增收长效机制，把发展集体经济作为农村干部的主要任务，力争今年全县100%社区(村)集体收入达到社区10万元、自然村3万元的目标。
(四)全面加强基层服务型党组织建设。把服务型党组织建设作为总抓手，开展以“三转三调三创”为主题的基层服务型党组织创建活动，着力打造以“晒服务清单、亮服务承诺”为主题的清单服务，以“及时、便捷、放心”为核心的代办服务，以多样化手段为特色的个性服务，以党员志愿者队伍为依托的志愿服务四个平台载体，真正建成一批服务改革发展的党组织堡垒，打造一批服务群众的优秀干部队伍，凝聚起推进经济社会发展的强大正能量。
总之，在今后的工作中，我将继续按照市委的工作要求，找准差距，精心谋划，加大力度，进一步推动党建工作迈向新的台阶，为推进科学发展跨越发展作出新的更大贡献。
【篇3】村2024年抓基层党组织建设工作述职报告
尊敬的各位领导、同志们：大家好!
我是xx村党支部书记彭孝和，20xx年换届，从一名普通党员当选为支部书记以来，在乡党委、政府的领导下，紧紧围绕以发展集体经济为中心，在本村两委班子成员的积极支持与配合下，带领全村群众，始终坚持以认真、细致、踏实、求实的工作理念来开展村里的各项工作，以促和谐、保稳定、求发展、缔造幸福xx为奋斗目标，壮大集体经济，改变村容村貌，提高村民生活质量，使全村经济快速发展。为了做好村组织的各项工作，现将我近几年以来依法行使职权、履行村支书义务、发挥带头作用的情况向各位领导和同志们作汇报，并接受大家对我的评议。
一、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。
自当选为村支书以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以三个代表重要思想和党的xx大精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。服从党的领导，坚决完成上级领导交办的各项工作任务，不讲价钱、不打折扣。平时经常组织党员干部学习xx大精神，深刻理解习总书记提出的中国梦，规划实施xx村发展梦，通过自身素质的培养和业务水平的不断提高，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当支书、我当支书为人民，为我村的经济发展作出自己应有的贡献。
二、制定村集体发展规划，落实奋斗目标。
通过两年的走访、摸底、调研、商议，我村制定了十年建设发展规划：村组道路户户通、照明路灯亮、风景树整齐美丽、道路两旁花草鲜艳;外洲荒地开发建设成特种养殖基地、衍生休闲垂钓生态园;在一、二组通过土地流转60亩成立经济开发区、发展订单农业生产;利用一村一品香葱300亩大规模连片种植成立xx村香葱合作社;基本农田保护区机耕道路宽敞、水系沟渠硬化畅通、电杆电线井井有条、抗旱井合理布局;建立健全卫生保障体系、开展小病不出村、100元下免费诊治惠民工程长效机制。
今年，我村投入75万元硬化村组道路4.4公里，完成了全村水泥道路联网、户户通全覆盖，保障了村民出行、学生上学、农副产品运输;投入1.5万元开展小病不出村、100元下免费诊治惠民工程，受益村民达200人次;投入1.7万元修建垃圾围和添置垃圾桶，进行环境卫生改造;投入1万元建档造册开展了两次老年人免费健康检查和全村慢性病及危险因素监测工作，把我村卫生健康事业提高到一个新的层次;我们对全村香葱种植户进行摸底、对种植面积进行统计，为成立xx村香葱合作社搞好了前期准备工作。
三、访社情民意，关心帮助弱势群体。
我村今年统计五保4户、5人，残疾18人，低保31人，特困家庭37户，危房22户。我们自始至终把老百姓的事放在第一位，为村民解决问题，搞好服务是我们的宗旨。去年上半年我亲自开车接送一组的刘毛妹、二组的卢大姐、四组的黄付枝3名因病致残的残疾人办理了残疾证。为二组的龚腊珍、七组的伍金保、九组的黄冬枝办理了大病救助，为37户特困家庭中的20户进行了一对一帮扶、10户申报了慰问救助名单，7户办理了低保，对22座需要进行危房改造的危房户进行了调查和照片资料整理工作，全村新农保和农村合作医疗参保率达99%以上。倾听老百姓声音，解决他们的困难既是我们的工作，又体现了党和政府的关怀和温暖，更为xx村和谐稳定的建设发展打下了坚实基础。
四、开展党建工作，狠抓干部作风建设。
我村现有党员46名，常年在外省打工的有4名，长期工作和生活在城区周边的有7人，对于在村的35名党员，我们今年组织召开了5次党员大会，组织他们学习xx大会议精神，开党员生活会，对发展积极分子和党员进行投票表决，商讨村级工作与发展建设等大事。同时我村还狠抓干部作风建设，严禁公款吃喝、严禁公款旅游、减少不必要开支，严禁在茶楼、茶馆打牌赌博，严禁婚丧喜庆大操大办，一切按规定的标准办事。现在我村党员干部凝成一股绳，齐心协力共建美好幸福的xx。
五、人口与计生协会工作扎实推进。
我村的人口计生工作在各级领导的关心、支持下，在我们两委班子的齐抓共管下联续三年没有黄牌警告，更没有一票否决，由于我们管理有方，宣传力度大，确保了我村社会抚养费征收工作顺利到位。
通过近三年的工作总结，我在领导班子团结和工作方法上还做得很不够，需要调整思路，以后做到多与党员干部交流沟通。
在我任支部书记以来的时间里所做的一切工作，离不开上级党委的正确领导，都离不开广大群众的支持与监督。在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。请大家对我的述职报告提出批评指正，谢谢!
【篇4】村2024年抓基层党组织建设工作述职报告
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，在各镇直单位、村支部和全镇广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。下面，我就党建工作述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是强调党建职责，增强工作合力。目前，中央到地方一直在强调党建第一责任人职责，作为党委书记，在这个责任里边应该首当其冲地抓好党建工作。另外关于深化改革，下一步也会对乡镇提出更加清晰的要求，特别是广大群众的一些迫切愿望，也对乡镇工作提出了更加严峻的形势。那么，乡镇工作目前正处在一个政策调整期，处在一个深化改革的发展机遇期，也处在一个农民思想的激荡期。这个时候，就要求乡镇干部更严谨、更细致、更严肃，需要更讲究科学方法，如果方法不对头，就会带来更多纪律规范的压力。对村级两委换届，党委政府非常重视，目前14个村的支部换届都已经结束，大部分村的选委会都已确定。换届当中，要经常加强培训，目前已经对选举出的支部书记进行了2次以上的专题培训，培训如何当好一名支部书记，如何进行下一步的村委换届选举，选举哪些人进班子。党委书记、党支部书记一定要履行好党建第一责任人的职责。
二是创新工作载体，培育打造亮点。作为党委书记，要掌握的方面很多，把握方向，协调各方，统管全局，抓班子带队伍。但我觉得第一个还是抓党建，抓思想，抓意识形态，意识形态工作在农村非常重要。广播、会议要经常性的成为政府政策的宣传平台。镇今年一直在推行彰树正能量工作机制，真抓实干功劳薄，凡是有建功的村都载入功劳薄；每周之星光荣榜，每周评选一个先进新星，每人奖200元；懒散落后曝光台，歪风邪气黑名单，这两个目前推行得效果不是太好，需要一个大范围。关于对干部，特别是对支部书记的要求，会上严格要求，会下交好朋友，思想上既有标准，又有情感的沟通交流。
对班子方面，根据性格特点，我主要抓思想，抓全局，抓对外，镇长抓重点项目的落实，抓日常工作的推进，对整个班子，实行切口包片，分口管理，五个口片的主要负责人就是书记镇长，可以在班子会研究讨论之后，在日常工作中履行好书记镇长的要求。五个口片是党建、经济、城建、计生和社会事务，目前运行情况良好。
二、存在的主要问题及原因
一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。
二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。
三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。
存在以上问题的主要原因：
一是对基层党建工作认识不足，重视不够。在实际工作中，一部分党员领导干部，对基层党的建设的重要性缺乏认识，有的认为辖区治安维护、处理案件等业务工作是硬任务，基层党的建设是软任务，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，基层党的建设摆不到重要议事日程。二是党务干部兼职过多，职责难以落实。由于业务工作的影响，没有充分的时间和精力去抓基层党建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的监督制度，造成监督难、难监督，使监督作用不能有效地发挥。四是经费短缺。由于财力状况，党建经费难以保证，如骨干培训，创先争优，表彰奖励及信息交流难以落到实处，直接影响到党建活动开展，致使党员教育活动缺乏活力、感召力和吸引力，党员的思想政治教育工作难以到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部关心的热点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用；二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
（二）强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。二是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性；要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平；要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。
（三）立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点；要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破；要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
（四）完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。
