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工伤保险是社会保险的一个重要分支。工伤保险是对因工作原因遭受事故伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助的一种社会保障制度。以下银行信息港小编DL为大家整理了2016郑州《工伤保险条例》细则解读,供大家参考!
一、工伤保险 预防为先
2010年新修订的《工伤保险条例》强调了工伤预防、补偿和康复三位一体的原则。工伤预防以降低工伤事故发生，保障劳动者的安全健康，分散企业风险，强化安全责任，减少工伤保险基金的支出和社会物质财富的损失，降低社会成本。随着社会的进步，应从源头上减少工伤事故和职业病的发生，强化工伤预防体系建设。目前我市主要有两方面的工伤预防措施。
一方面是费率机制的预防措施，是指在收取工伤保险费时通过费率调节达到预防的目的。《社会保险法》第三十四条、《工伤保险条例》第八条规定，国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业差别费率，并根据使用工伤保险基金、工伤发生率等情况确定费率档次。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位的缴费费率。在社会保险五个险种中，只有工伤保险有这种费率机制。
费率机制包括两个内容：(一)根据不同行业所面临的工作环境而可能发生伤亡事故的风险和职业的危险程度，确定不同的缴费比例，这叫差别费率。比如，金融、证券等工伤风险较低的行业工伤保险费率为0.5%，制造业的工伤保险费率为1%，采矿业的工伤保险费率为2%。(二)在差别费率的基础上，根据企业在一定时期内安全生产状况和工伤费用支出情况，在评估的基础上，定期对企业费率给予浮动，这叫浮动费率。差别费率是 入门费率 ;浮动费率是与企业的工伤事故率直接挂钩的，是可以由企业主观努力改变的。企业上年的事故越多，其下一年缴费就越多，这就体现出浮动费率的经济杠杆作用。其目的是促进企业抓好安全生产，减少事故发生。
另一方面是利用工伤保险基金的预防措施。是指从工伤保险基金中提取出一定比例的工伤预防费，采取教育、技术和经济等措施，提高用人单位和职工的工伤预防意识，促进企业加强安全生产，改善企业职工安全卫生状况，减少工伤事故和职业病发生。我市每年都会有专门的工伤预防费预算，企业可以申请工伤预防项目的资金支持。
二、工伤补偿，雪中送炭
工伤补偿即工伤人员可以领取的工伤保险待遇。工伤保险待遇是实施工伤补偿、保障工伤职工合法权益的社会保险待遇制度，是工伤保险制度的核心内容。
职工发生工伤事故并被认定为工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治待遇，第二类是经济补偿待遇，第三类是生活保障的长期待遇。医疗救治期间的待遇，应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇、异地就医的交通食宿费待遇和停工留薪期待遇四项;所谓经济补偿待遇，是一次性工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金、一次性工亡补助金和丧葬补助金五项;生活保障的长期待遇包括伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金和配置辅助器具费四项。伤残津贴是指工伤职工完全丧失劳动能力或大部分丧失劳动能力时，由社会保险经办机构或用人单位按月支付的生活保障待遇。所谓 长期 是指按月给付，直到受领者失去领取资格为止。
按照工伤保险待遇支付项目分两类，一类是用人单位支付项目，包括工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇;五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时，应当领取的一次性伤残就业补助金。另一类是工伤保险基金支付项目，包括：医疗费;工伤康复费;劳动能力鉴定费;工伤预防费;工伤治疗住院期间的伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通、食宿费;一次性伤残补助金;终止或者解除劳动关系时，应当领取的一次性医疗补助金;一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴;生活护理费;配置辅助器具费;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金和丧葬补助金。
三、工伤康复，抚平创痕
工伤康复涵盖的内容非常广泛，既包括了工伤残疾预防、医疗康复、职业康复以及康复辅助器具配置等专业技术工作，也包括了工伤康复政策、康复标准的制定以及工伤康复管理等社会工作。就我国现阶段工伤康复的发展水平而言，工伤康复机构所开展的工作内容主要集中于工伤医疗康复和康复辅助器具配置两个方面。
郑州市的工伤康复范围，按照原劳动和社会保障部《工伤康复服务规范(试行)》规定执行，具体工伤病种为：颅脑损伤，持续性植物状态，脊柱、脊髓损伤，周围神经损伤，骨折，截肢，手外伤，关节及软组织损伤，烧伤等10种。
工伤康复对象是指依法参加当地社会工伤保险、仍保留社会工伤保险关系且符合统筹地区工伤保险相关规定的，因工伤(含职业病)致残或造成身体功能障碍，在其具有康复价值、伤情相对稳定时或工伤医疗期满后，需要对其进行必要的康复检查或进行康复治疗的工伤职工。
新疆建筑业在建项目、新建项目工伤保险参保率年内均有望实现100%，提前一年完成 同舟计划 提出的目标任务。这是6月16日，记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到的。
同舟计划 是新疆2015年组织实施的建筑业工伤保险专项扩面行动，与其他按单位参保，按人员缴费不同， 同舟计划 是针对建筑行业，按项目缴费。根据行动计划，2015年，新疆在建项目工伤保险参保率达到 60%，新建项目达到80%;2016年，在建项目工伤保险参保率达到80%，新建项目达到100%;2017年，所有建筑项目参保率均为100%。
自治区人社厅副厅长韩成说，去年，新疆建筑业共有2212户企业缴纳了工伤保险费，缴费金额达到130.6万元。今年，新疆建筑业发展形势严峻，各地建筑项目开工率较去年同期普遍偏低，建筑企业参加工伤保险目标任务艰巨。
为了扩大建筑业工伤保险参保面，自治区正在研究制定简化优化建筑施工企业缴纳社会保险费流程的措施。 韩成解释说，就是将建筑单位自行缴纳工伤保险变为住建部门按照工程总造价提取一定比例的工伤保险费进行缴纳。这样，年内新疆在建项目和新建项目的工伤保险参保率均能达到100%。
新疆还将扩充社会保险管理信息系统功能，支持建筑业按项目参加工伤保险，实现工伤保险参保登记、缴费、工伤认定、劳动能力鉴定等业务办理的全流程信息化。 韩成说。
就在16日当日，自治区开启了2016年工伤保险知识微信竞答专属奖金池。参与者只要关注中国工伤保险公众微信号，通过扫码进入新疆奖金池，就能答题抢红包了。据了解，此活动共设奖金总额5万元，活动将一直持续到7月30日。
微信知识有奖竞答是扩大政策知晓度，提高公众缴费意识的重要举措之一。 韩成说，工伤保险不是企业的额外负担，而是分散企业风险的有效保证，如果企业不参加工伤保险，一旦发生工伤事故，将由企业承担所有费用。
通过宣传，我们要让广大建筑业职工特别是农民工明白参加工伤保险‘个人不缴费、项目全参保、干活要打卡、咨询找社保’。 韩成说，今年新疆一次性工亡补助金已提高到62万元。
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2016年新疆启动工伤保险集中宣传+微信竞答抢红包活动(最新)
新疆人力资源和社会保障厅16日正式启动工伤保险 集中宣传+微信竞答抢红包 活动，依法维护职工工伤保险权益。
新疆人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长、新疆社保局局长韩成介绍，为全面推进《工伤保险条例》的实施，普及工伤保险政策法规，增强广大用人单位和职工知法遵法守法意识，依法维护职工工伤保险权益，新疆工伤保险 集中宣传+微信竞答抢红包 活动在全疆范围正式启动。
新疆全力推进 同舟计划 建筑业参加工伤保险工作，未来将继续大力推进参保扩面工作，完善信息系统，确保按项目缴费真正落到实处，加大宣传力度，增强广大建筑业职工特别是农民工的依法维权意识。对建筑施工企业优先办理参保手续，把参加工伤保险情况作为劳动保障监察和社会保险稽核的重点，开辟绿色通道，尽可能缩短劳动能力鉴定等待时限和待遇支付时限，加强检查督导力度，对建筑业参加工伤保险进行按月调度，联合开展督导检查，要完善执法检查机制，充分利用劳动保障监察机构监察执法手段推进建筑业参保工作。
据了解，2016年新疆新开工建筑项目全部参加工伤保险，在建项目80%以上参加工伤保险，逐级分解专项扩面年度目标任务，全力以赴做好建筑业工伤保险扩面工作。新疆人力资源和社会保障厅积极协调住建、安监、工会等部门发挥对建筑企业管理的职能优势，研究制定2016年、2017年推进建筑业参加工伤保险工作的具体措施，并对推进工作中联合会商、联合督查、信息共享等工作措施作出制度性安排。
昨日，昆明市人社局与呈贡区人社部门在呈贡七星山某小区项目工地，宣传云南省昆明地区工伤保险知识。如下是银行信息港小编DL为大家整理的昆明2016建筑业工伤保险新政策解读,赶紧一起看看吧!
昆明2016建筑业工伤保险新政策解读
自去年10月起，昆明市人社、住建、安监、总工会4部门联合印发的《昆明市建筑等高风险企业参加工伤保险暂行办法》开始实施，昆明市建筑企业可按建设项目为单位参加工伤保险，不按规定参加工伤保险的项目将不予核发施工许可证，为农民工和建筑企业都提供了最重要 保险绳 。从目前实施的情况来看，今年昆明市新开工的建筑项目已全部按项目办理了工伤保险。以呈贡区为例，今年就有8家新增开工项目办理了工伤保险参保，保费金额达112万元。
实施以来，昆明市今年新开工的建筑项目已全部按项目办理了工伤保险。 市人社局相关负责人表示，建筑业是工伤多发行业，而且流动性大，原来按人头参加工伤保险无法保障新人的权益，而现在按项目参加工伤保险，一个月更新一次项目工人名单，保证了所有项目上的农民工都被纳入保障范围之内。
呈贡区社保局局长王佳彬表示，自从新的条例实施以来，除了要按照项目参保以外，工地在出入口也需要配置摄像头。即使在一月一次的名单更新时间差当中，工人一旦发生工伤事故，也能够根据摄像资料确认是否属于项目工人，保障所有工人的权益。
昆明市工伤保险政策新内容
为贯彻落实好国务院、云南省的相关政策法规，结合我市实际情况，并报市政府批准，《昆明市工伤保险实施办法》于2016年2月13日起施行。
1、昆明市工伤保险政策新内容一：缴费费率方面：
(1)明确了基准费率。新修订的《工伤保险条例》和《云南省实施<工伤保险条例>办法的通知》将基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和国家机关和参照公务员管理的事业纳入了工伤保险的保障范围，但在适用费率档次上没有进行明确，本办法根据实际情况对新增的以上单位参保费率进行了明确，
(2)明确了浮动费率。本实施办法依据《工伤保险条例》规定，明确了工伤保险费率确定和调整的具体规定，将过去我市规定的3年浮动一次变为每年浮动一次，通过费率浮动，增强参保单位的安全意识，减少工伤事故的发生。
(3)在工伤预防方面：工伤补偿、工伤康复和工伤预防是工伤保险三大基础工作，但由于制度设计上的原因，我市仅开展了工伤补偿和工伤康复工作，为完善工伤保险体系建设，本办法依据上位法的规定，建立了我市的工伤预防工作制度。有利于从源头上减少工伤事故的发生，变事后赔偿为事前预防，促进安全生产措施的落实;有利于进一步提高基金使用效率。
(4)在劳动能力鉴定方面：在劳动能力鉴定的范围上，增加了疾病与事故伤害或职业病关联的确认，将过去工伤认定中容易引起争议的事故伤害和自身疾病相互关联问题，改由技术手段进行甄别，减少争议，增强行政行为的公信力。
2、昆明市工伤保险政策新内容二：新政具体内容
(1)在工伤认定提交材料方面：按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》规定，职工在提交工伤认定申请时，需提交劳动关系的证明和医疗机构的诊断证明，但往往在工伤认定的过程中，仅靠这些材料和行政机关的调查是无法对是否属于工伤进行确认的，部分属于申请人可以取得的证据对工伤定性有着至关重要的作用，因此，依据《工伤认定办法》附表内容，对工伤认定申请人提供的材料进行了规范。
(2)在工伤康复的程序方面：过去进行工伤康复，需向社会保险经办机构申请，经劳动能力鉴定委员鉴定后具备康复价值，方可进行工伤康复，但因程序繁琐，很多职工感到麻烦。为方便工伤职工进行康复治疗，本办法针对工伤事故发生6个月以内、康复周期在1个月以内的，在程序上进行了优化。
(3)该工伤保险实施办法的出台，进一步完善、规范了工伤保险的管理，更切合实际情况，更具有可操作性，有效防范了工伤保险基金风险。
