【www.hy-hk.com--小学生演讲稿】

    所谓劳动档案，其实就是证明当事人与用人单位劳动关系的人事档案，简称人事档案或劳动档案。       其用处:一是证明当事人与用人单位存在劳动关系的法定手续。二是凭劳动档案中的法定手续，享受国家的相关政策待遇。       当前最主要的是审批养老保险的视同缴费手续。       必须凭劳动档案中的原始全民(集体)工人招工登记表、劳动力调拨通知书(俗称劳动小票)、工种通知单、历年的工资、晋级审批表及立功、受奖、入党入团和惩罚材料等。       只有这些法定手续完备，才有可能获得视同缴费的法定程序批准手续。       对于实行劳动合同制，沒有视同缴费的当事人的劳动档案。主要是劳动合同书和用人单位为其代扣代缴缴纳社会保险"六险两金"的相关法定手续，以及在用人单位的工种通知书和相关证明材料。       如果涉及特殊工种提前退休、工伤、病退等相关材料也必须进入劳动档案，以便需要时审查。

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