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工作总结是做好各项工作的重要环节.通过它,可以全面地,系统地了解以往的工作情况,可以正确认识以往工作中的优缺点;可以明确下一步工作的方向,少走弯路,少犯错误,提高工作效益。520作文网为大家整理的相关的2020年上半年党风廉政建设工作总结，供大家参考选择。2020年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，我局党风廉政建设工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中全会精神，全面落实省、市、县纪委党风廉政建设工作推进会精神 ，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓制度、抓教育、抓监督为重点，推动全面从严治党，将责任落到实处，为全面履行行政审批服务职能提供坚强纪律和作风保障。
一、强化组织领导，落实主体责任
我局坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入本局中心工作和重要议事日程，切实履行“一岗双责”，实现了党风廉政建设同中心重点工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成了齐抓共管的良好工作格局：
1、对党风廉政建设责任目标进行分解，制定《中共XXX局党组关于2020年领导班子成员及科室负责人党风廉政建设责任分解的通知》(XXX党组发〔2020〕2号)，落实责任制;
2、按照上级要求，全面推行“三书”制度，制定《中共XXX党组关于实行党风廉政建设主体责任“三书”制度的通知》(XXX党组发〔2020〕3号)，与班子成员、各科室及二级机构负责人签订交办书。
二、开展宣传教育，筑牢思想防线
局党组把加强廉政宣传教育作为党风廉政建设的重要举措，创新载体、丰富内容，进一步打牢了党员干部的思想基础：
1、通过召开干部大会、党支部会议等方式，深入开展中央“八项规定”、《党章》、《中华人民共和国监察法》《中国共产党廉洁自律准则》及各级纪委的会议公报的学习教育，督促单位党员干部学习党纪条规;同时观看了警示教育片《信念之殇》，并发表观后感;每次窗口季度点评会上党组书记对党风廉政建设工作都进行了重点强调。
2、在春节、清明节、端午节等重点节假日开展党员干部和国家工作人员违规收送红包礼金专项整治工作，在行政审批服务局中心大厅醒目位置设拒绝收送红包礼金廉政提示，安排专人重点进行督查，紧盯关键时间节点、关键部位、重点人员，让廉政建设、作风建设一刻不停歇;
3、扎实运用“四种形态”，通过例行谈话、廉政谈话、提醒谈话等方式，深入查摆、分析问题、增添举措、抓好整改。主要负责人与班子成员、班子成员与中层干部定期廉政谈话，以谈话强化督促和教育;
4、开展局机关各个科室工作调研，全体班子成员对各个科室及二级机构的党风廉政建设主体责任落实情况以及上半年工作情况进行集中检查，并对下半年的重点工作进行了铺排。机构改革后再次深入查找廉政风险点及防范措施，要求各科室深入分析各项业务流程，查找需要进行防范的风险点，并制定了防范措施。
三、深化作风建设，密切联系群众
1、加强内控制度建设，筑牢“不能腐”的防线。机构改革后，我局对“三重一大”决策制度、财经管理制度、公务接待制度、采购管理制度、固定资产管理制度、工作人员廉洁自律规定等内控制度进行了修改和完善，进一步提高内部管理水平，规范内部控制，着重抓好贯彻落实，进一步形成了以制度管人、管事的工作格局。
2、严格落实中央“八项规定”，对我局办公用房、公务接待、收受红包礼金等情况进行严格自查，贯彻落实县委“扫黑除恶专项斗争”有关工作部署，每月按时向纪检组报送报表。组织所有党员干部认真学习了胡衡华书记在全市党员领导干部廉洁从政警示教育大会上的讲话精神，开展了“五个有没有”政治体检活动，在全局上下深入开展形式主义官僚主义专项整治活动，将工作落到实处。
3、行政效能投诉室及时、公正地处理行政相对人的投诉，维护各方合法权益，促进中心及分中心进驻办事窗口及其工作人员依法行政、优质服务、高效廉洁;行政效能投诉室上半年收到有效投诉共5起，均已得到了处理，获得人民群众的好评。
4、每天定时对中心大厅进行巡查，重点督查窗口工作人员的按时上下班、在岗、着装、工作台面卫生和工作纪律等情况，及时发现问题，责令现场整改，同时在窗口继续开展“清风进窗口、亲情暖人心”廉洁文化品牌建设活动，促进窗口工作作风进一步优化，为群众提供更优质的服务。
党风廉政建设是一项长期性的工作，下一步，我们将深入贯彻落实党的十九大精神，围绕中心、服务大局、服务群众，以制度建设为重点，深入扎实推进党风廉政建设工作，使我局党风廉政建设工作取得新成效、新进展，促进局重点工作与党风廉政建设良性互动、共同发展。
2020年上半年党风廉政建设工作总结
2020年上半年，XX镇在县委、县政府、县纪委领导下，始终坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照中纪委十九届四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委七届五次全会、县纪委十四届五次全会精神，结合XX镇工作实际，认真落实有关党风廉政建设责任制的工作部署，完善制度、加强教育，狠抓党员干部思想、组织、作风、效能建设，加大预防和监督检查力度,签定党风廉政建设主体责任清单，不断促进XX镇党风廉政建设工作的健康协调发展。现将我个人2020年上半年党风廉政建设工作情况总结如下：
一、2020年上半年工作开展情况
(一)抓实疫情防控，维护安全稳定。今年年初，新冠肺炎疫情在武汉爆发，很快席卷全国。XX镇党委、政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，准确把握XX镇具体形势，始终保持清醒头脑，着力强化底线思维，坚决克服麻痹松懈思想和厌战情绪，以慎终如始的态度、坚忍不拔的毅力和不获全胜决不轻言成功的姿态全力以赴应对疫情防控工作。经过全镇党员、镇村社干部、志愿者以及社会力量的共同努力，XX镇未出现一例新冠肺炎患者。当前，疫情防控形势已呈现持续向好、生产生活秩序逐步恢复的态势，同时也必须清醒地看到，北京等地仍出现新增新冠肺炎病例，我们要切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话重要指示精神上来，加强对当前和今后一段时期面临的矛盾问题和风险挑战的分析研判，早作谋划应对，做实做细预案，切实做好化解各类社会矛盾、应对各种风险挑战的准备，严防各类矛盾交织叠加，确保社会大局持续安全稳定。
(二)抓思想理论建设，强化政治教育。一是加强学习教育，增强学习教育针对性、实效性，不断提高分管部门干部职工能力素质，提升理论水平，锤炼党性修养，强化责任担当，始终坚持正确的政治方向，坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈，认真贯彻落实党规党纪相关要求。二是进一步加强党风党纪教育，把开展党风廉政教育和日常业务工作结合起来，教育干部职工廉洁从政，坚持实事求是的思想路线，树牢公仆意识，树立正确政绩观，真抓实干，转变作风。三是加强宗旨观念、群众观念教育，树立立党为公、执政为民的观念，一切依靠群众、一切为了群众，急群众之所急、想群众之所想、办群众之所需，切实实现好、维护好、发展好广大人民群众的合法权益，不断解决人民群众普遍关心的突出问题，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
(三)抓重点难点，落实监督责任。一是将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同督查，贯穿于工作始终，形成齐抓共管的良好氛围。二是抓实重点工作，推进目标任务完成。加大城市低保提标和农村低保规范化管理工作，强化农村低保“兜底”保障作用，确保低保资金足额按时发放，截止6月底，共发放城市低保11.8756万元，发放农村低保244.3562万元，对139名困难群众进行临时救助，发放救助资金5.184万元;处理信访件90余件，化解矛盾纠纷160余次，收集不稳定因素10条，上报风险评估报告6项。三是建立完善了镇民政干部及村委会工作人员近亲属备案制度，对备案对象逐一核查、严格管理，从源头上预防和治理“人情保”“关系保”等问题，确保各项资金发放工作廉洁高效、公正透明，切实维护困难群众的基本生活权益。
二、存在的主要问题
我本人分管领域的党风廉政建设工作虽然取得一定的成效，但离县委、县政府和县纪委的要求还有一定差距，在抓党风廉政建设责任制方面存在一些问题，主要表现在：一是部分干部只注重业务工作，对党风廉政建设的长期性和复杂性认识不足;二是开展分管领域党风廉政建设教育工作仍有差距。
三、下一步工作打算
针对存在的问题，在下半年的工作中，我将重点做好以下工作：
(一)坚持学习教育。继续推进反腐倡廉教育，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展，加强分管部门干部理想信念和廉洁从政教育，在抓好相关业务政策法规和业务知识学习的同时，加强干部队伍自身建设，不断提高其政治思想水平、业务技术水平，增强服务意识和工作能力，以及防腐意识和抵御不正之风的能力。
(二)探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。认真总结分管部门，尤其是民政部门，在开展此项工作中的成绩和不足，借鉴其他单位的一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度，通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工经常的、自觉的行为，形成党风廉政建设和反腐败工作的长效机制，让分管部门成为镇党委、政府和人民群众放心的部门。
(三)加强执行力建设。进一步加强领导，把党风廉政建设责任制真正落到实处，围绕镇党委、政府中心工作和镇党委制定的有关分管领域的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题，使干部有进取心和上进心，不断增强事业心和责任感。
2020年上半年党风廉政建设工作总结
今年以来，章丘区市政工程处在住建局党委的正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实党风廉政建设责任制，加大党风廉政建设的自查自纠力度。立足工作实际，积极探索有效的监督预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
1、加强领导，全面落实主体责任。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，严格落实“一岗双责”责任制，始终把党风廉政建设作为重点工作内容之一。按照“两个责任”和“一岗双责”的要求，单位主要负责人与住建局签订了《党风廉政建设责任书》，班子其他成员认真履行“一岗双责”，根据工作分工，研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作。
2、健全机制，强化监督监察力度。为完善单位的治理结构，保证政令畅通，充分发挥监督作用，今年4月，我单位根据工作需要，建立了领导班子成员《个人信息廉政档案》，设立了监察科，制定了《章丘区市政工程处监察制度》，对全体工作人员执行各项规章制度及违法违纪行为实施监督，逐步形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面，为廉政建设工作规范运行打下了坚实的基础。
3、加强学习，不断提高廉洁意识。在单位上下积极开展党纪、政纪、法纪的学习教育活动，通过微信工作群、专题会议等形式，采取集中学习与自学相结合的方式，有计划、有步骤、有目的的对全体党员干部进行廉政教育培训。今年上半年，组织全体党员干部结合“不忘初心、牢记使命”主题教育成果深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等政策法规，结合单位工作实际，重点学习了《李经国同志在党风廉政建设大会上的讲话》精神等相关内容。通过学习，党员队伍的整体素质和廉洁自律意识得到了较大的提高。
4、注重宣传，营造良好廉洁氛围。在重要时间节点，我支部对反腐倡廉工作高度重视，精准施策，强调纪律作风，使全体工作人员不断增强责任感、紧迫感、敬畏感，切实把中央“八项规定”和各级相关配套规定贯彻落实到工作和生活的实践中。在元旦春节期间组织学习《关于进一步严明纪律规矩确保2020年元旦春节期间风清气正的通知》精神，严明工作纪律，在单位内部形成了风清气正的节日环境;7月按照上级要求，针对职工子女中高考“升学宴”、“谢师宴”问题，及时传达上级文件精神，深入开展提醒谈话和签订承诺书活动，要求干部职工严格落实相关纪律要求，自觉抵制不正之风。
5、运用反面案例，深入开展警示教育。始终坚持以“警示教育”为教育活动的主题，上半年传达通报案例4起、组织观看警示教育片3次，通过直观、鲜明、具有说服力的警示教育，使廉政教育活动深入到每一名党员干部的心中，把反腐倡廉教育推向了新的高潮，切实达到了警示教育的效果。
6、落实“两公开”，有效促进管理透明化。全面落实党务公开、政务公开,更加明确公开事项、时限和方式，进一步夯实责任，推进工作效果。积极探索解决权力监督的有效途径，充分利用公示栏、微信群、专门会议等方式进行公开，让职工群众可以随时对单位公开进行监督。
二、下步工作打算
1、进一步强化党风廉政建设职责制的落实。切实履行第一职责人职责，不断强化党员领导干部的廉政意识和职责意识。
2、进一步抓好党内政治生态建设。严格落实“三会一课”制度、组织生活会等制度，开展好党员民主评议，切实营造风清气正的良好政治生态，提高坚强有力的纪律保证。
3、进一步加大廉政教育力度。把反腐倡廉教育列入干部教育培训计划，大力开展形式多样的廉政文化活动，进一步提高党员干部拒腐防变的意识和潜力，加强党员干部党性修养，树立和弘扬优良作风。
